為切實幫助困難業主度過一個快樂祥和的春節，1月27日，安康市高新區慈善協會與物業管理有限公司深入社群開展春節慰問送溫暖活動。
高新物業公司執行董事長羅栓、經理楊生娟、高新區慈善協會志願者以及物業服務中心工作人員分別走訪慰問了現代城社群、居尚社群、花園社群、建民社群、富家河社群的孤寡老人、空巢老人以及生活有困難的特殊家庭，併為困難群眾送去棉被、酸奶、食品、春聯等物資。
對特困家庭的慰問，羅栓從家庭過春節必備的基本生活物資準備情況逐一問起，對家庭成員上至老人的健康狀況，下至小孩的學習成長狀況，家庭生活來源情況、工作情況一一詢問。
在慰問困難家庭周明雲時，瞭解到其丈夫突遭疾病離世，她獨自一人帶兩個小孩還要照顧臥病在床的父親和外公外婆，羅栓鼓勵她說：“要堅定信念，努力克服困難。生活和工作上有困難，隨時和社群聯絡，大家一起想辦法。”。
離開時，羅栓還特別要求物業管理人員重點關注這個家庭，並安排工作人員務必在臘月二十九以前購買肉類物資送到這個特困家庭。
楊生娟每到一戶，都要詳細詢問困難家庭成員的身體狀況和生活情況，叮囑他們要保重身體，注意出行安全，時刻牢記用電、用氣安全。同時，給每一戶都留下了物業中心24小時聯絡電話，以便在需要幫助時可以及時聯絡。
此次活動共慰問12戶生活困難業主。走訪中，有患有精神疾病長年無行為能力的，有孤身一人照顧有疾病的親人並撫養兩個孩子上學的，有自身生活艱難揹負債務、還要承擔撫養老人的義務和責任的。這些困難家庭是高新各服務社群經過逐一排查，長期幫困的業主。他們因各種各樣的原因，生活來源不能正常供給，日常生活比較艱辛。
在受訪中，看到來自各方的慰問和鼓勵，他們表示要以樂觀的心態面對生活。
此次慰問活動不僅為困難業主送去了愛心和溫暖，更拉近了物業與業主之間的距離。羅栓表示，要多關心小區貧困業主、多走訪，盡最大能力為他們排憂解難。他希望通過愛心慰問活動，讓小區所有困難業主都能度過一個幸福安康的吉祥年。
在我們身邊，有著這樣一群人，他們家庭貧困，可能溫飽問題都無法解決，他們有的因為家庭變故，有的因為年邁體弱多病，他們是社會弱勢群體，他們需要社會的幫助。與此同時，也有這樣一批人，他們熱衷公益，樂於助人，xx年7月21日(星期天)上午，虔城志願者協會的志願者們走進xx社群開展送溫暖社群志願服務活動。
xx社群下崗失業人員、困難家庭較多，也是我們這兩年經常走訪的社群。幫扶活動，送糧油活動，助貧活動都做的比較成功，也得到居民的歡迎和好評。這次走進社群，我們為社群居民提供了：免費維修家電，免費補鞋，免費專家義診和宣傳預付地中海貧血等便民服務!
“這個活動真是太好了，不出家門就可以接受檢查了!”一位剛量完血壓的社群大媽高興地說。在社群服務點前來檢查、諮詢的居民絡繹不絕，醫院專家zz主任醫生，醫生，cc醫生三位醫生忙著為社群居民免費檢查，並認真對每一位患者作詳細解答……看著他們忙碌而認真的身影，為他們的敬業精神而感動!
在家電維修處，我們的維修師傅是一個年輕小夥子師傅，他是某專賣店的維修師傅，維修技術精湛，社群居民把家裡壞了的壓力鍋，電磁爐，電風扇拿來給師傅維修。師傅認真仔細的檢查問題，邊告訴她們怎麼保養家電，本已經不能再用的電器在師傅的精心維修之後就可以正常使用了……
最辛苦的是補鞋處的xx大哥了。xx大哥是個很熱心的人，每次有什麼活動，只要他能參加的，他都會很積極的參加。頭一天我打電話給xx大哥，他放棄了一天的工作，很爽朗的就答應了。一大早，xx大哥就帶好了補鞋要用的工具(車鞋子的鐵架車子可是很重的哦)早早的等在了集合點。在社群活動點，很多阿姨把家裡壞了的鞋子拿來修補。本來那些鞋子放在家裡不能穿，扔了又可惜。xx大哥的補鞋技術可是很專業的哦。脫了底的鞋子，xx大哥先補膠，而後在上線，一針一針上的很密實。一雙一雙的鞋子，經過他的巧手，補好的鞋子一點也看不出它們壞掉的樣子。忙了一個上午，xx大哥水都沒喝一口，從他的身上，體現出的是正能量!
通過這次社群服務，較好地滿足了社群居民的實際需求，為社群居民提供極大的便利。但在服務活動中還存在著很多的問題，完善服務功能、熱心服務群眾，把服務活動做的更好，以後多開展一些這樣的社群服務!
感謝參加此次活動的夥伴們的辛勤付出，大家辛苦了!
深入貫徹黨中央的精神，更好地發揮黨聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，我公司認真開展了20x春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署
公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款；四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問；五是向上述人員發出慰問信；六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的.生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯絡的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯絡落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列的確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難。
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