區基層婦代會換屆選舉工作總結

根據**市第*屆居民委員會換屆選舉工作部署，依據《中華全國婦女聯合會章程》和《城鎮基層婦女代表會工作條例》，**區社群婦代會換屆選舉工作歷經5個月，於XX年5月底基本完成，現將全區社群婦代會換屆選舉工作情況總結如下：

一、基本情況 本屆全區應建社群婦代會108個，實建106 個。經過選舉後，婦代會主任隊伍發生了較大變化，突出了三個特點：——婦代會主任擔任重要職務的多。106個婦代會主任擔任居委會正主任39人，佔36.7%；擔任居委會副主任26人，佔 24.5%；擔任居委會黨支部書記 26 人，佔 24.5%；擔任居委會黨支部副書記 9 人，佔8.5%；佔婦代會主任總數的94.3%，其他6人。婦代會主任擔任重要職務比上屆提高5.3%。新任婦代會主任數 92 人，佔 86.8 %。

——年齡偏大。本屆婦代會主任35歲以下11人，佔10.4 %，比上

屆少7 人；36歲—45歲48人，佔45.2 %，比上屆提高1.2%；46歲以上 47人，佔 44.3 %，比上屆提高5.6%；平均年齡45歲，比上屆上升2.1歲。年齡最大60歲，最小的28歲。

——整體素質有了明顯的提高。本屆 106 名婦代會主任中，中共黨

員67人，佔63%，比上屆提高7%；大專以69 人，佔65%，比上屆提高23.7%；高中、中專29人，佔27.3%，比上屆降低21.4%；國中文化8人，佔7.5%，比上屆下降3.3%。

二、

主要作法

1、提高認識 ，加強組織領導 。第六次婦代會選舉是社群調整後第二次選舉，是依照全國婦聯章程進行的一項重要工作。搞好婦代會選舉直接關係到基層婦女組織的穩定，關係到我區婦女事業的發展。為了確保社群婦代會選舉工作的順利進行，區婦聯領導十分重視，決心進一步將此次社群婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。組建工作緊緊依託社群黨建，與社群居委會換屆同步進行。首先成立領導機構，加強組織協調。區委、區政府、區街道辦、民政局、各街道高度重視此次選舉工作，成立了主要領導掛帥，相關部門參加的換屆選舉工作領導小組，做到了統一部署、統一協調、層層把關，同步進行。區委組織部和街道還選派了一批素質高、能力強的幹部，深入社群具體指導選舉工作。各社群還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人蔘加的選舉工作小組。

2、健全換屆選舉工作機構，做到組織工作到位。 為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，區婦聯領導參加了區政府成立的居委會換屆選舉工作領導機構，街婦聯主席參加了本街道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領導小組，負責制定選舉工作方案並組織實施，選舉工作有序開展。婦代會換屆選舉工作辦公室設在街道婦聯。按照街道機關科室聯絡居委會制度，為各社群增設了換屆工作指導員，從而為換屆選舉工作提供了組織保障。

區婦聯嚴格按照區委、區政府統一部署，於XX年底與區委街道辦、區政府社群辦共同研究制定下發了《**區婦聯關於加強社群婦代會組織建設工作意見》以下簡稱《意見》，同時確定在天橋、廣內兩個街道進行試點工作，試點街道選舉工作於3月底結束。先期試點為全區基層社群婦代會換屆選舉做出了示範，從而保證了全區社群婦代會選舉工作按預期時間順利完成。我們主動與區政府街道辦、民政局等有關部門加強協調、密切配合，齊抓共管。區街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領導、街婦聯主席、街民政科長會議，具體協商選舉工作的重要事項，提出了“依託社群黨建，社群婦代會換屆與社群居委會換屆同步進行，由社群居委會副主任以上職務擔任婦代會主任，始終堅持在社群選舉工作領導小組的領導下實現選舉全過程”的要求，對基層婦代會換屆改選工作進行了統籌安排。

3、指導到位，選舉工作程式嚴謹統一。

結合基層社群居委會換屆選舉，我們在制定《意見》的基礎上，堅持嚴格把關，在廣泛徵求了區委街道辦、社群辦、街道主管書記意見的同時，對《意見》進行了修訂和完善，對選舉程式、基層婦代會主任人選等給予明確的定位。統一白紙發了社群婦代會選舉工作程式、社群婦代會選舉工作辦法、社群婦代會選舉大會主持詞等規範白紙，做到了社群婦代會選舉工作的統一。為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，區婦聯將具體指導工作貫穿換屆工作的始終。根據每一階段、每個環節的要求，及時指導。對於選舉過程中出現的問題及時研究對策幫助解決。

4、精心組織，確保婦代會選舉工作順利完成。

指導基層換屆選舉，及時召開街婦聯主席會議，對基層婦代會換屆改選工作進行全面部署。確定在天橋、廣內兩個街道進行換屆選舉試點工作後，以虎坊路婦代會選舉大會為試點，召開了現場示範會，組織各街道婦聯主席參加，以點帶面現場指導，為全區社群婦代會換屆選舉提供了實踐經驗。在此基礎上，還適時召開街道婦聯主席會，總結、交流試點經驗，分析討論選舉過程中的重點、難點問題，為社群婦代會換屆選舉奠定基礎。由於各級領導重視，全體街婦聯幹部的共同努力，基層婦代會換屆選舉工作於5月底按計劃基本完成。

三、

把握環節，選出班子

社群婦代會組織是中國共產黨在社群聯絡廣大婦女群眾的橋樑和紐帶，因此，這次換屆選舉，各街道嚴格按照區婦聯選舉工作意見，確定社群婦女代表結構，把握關鍵環節，選好婦代會主任。醞釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關鍵環節，選舉過程充分體現了醞釀提名、嚴格把關的原則，在選舉工作領導小組的領導下，嚴格依照區婦聯選舉工作意見，明確規定居委會的副主任以上職務為婦代會主任的候選人。這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎，鋪平了道路。在此基礎上，各社群經過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程式選舉產生了婦女群眾信任的婦代會領導班子。為了突出廣泛性、群眾性、代表性，還確定了社群單位代表和外地來京人員的代表比例，賦予了社群單位和外地來京人員的選舉權和被選舉權。進一步優化了社群民主決策的組織機構，拓寬了婦女工作領域，推進了基層民主程序。

四、

幾點體會

1、指導到位是前提。區婦聯為了以點帶面，指導到位，以天橋、廣內兩個街道為試點，在虎坊路社群召開選舉現場指導會，以點帶面，全面鋪開。各街道還制定了科室聯絡居委會制度，選派黨員和幹部骨幹加強社群居委會、婦代會換屆選舉工作的指導，並對指導員進行政策法規的培訓白紙。天橋、牛街、廣內街道分層指導，做到選舉工作三到位（培訓到位、服務到位、監督到位）。大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領導指導、制度建設”五個貫徹始終，陶然亭、白紙坊街道在選舉過程中始終把握住“三個度”即選舉工作節奏的準確度，選舉工作人員的合法度，人民群眾的滿意度。

2、領導重視是關鍵。換屆選舉工作是依法進行的程式性工作，是人民當家作主的重要體現。各街道工委、辦事處領導十分重視，把社群婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強領導。八個街道相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔任組長及有關科室領導參加的街道社群婦代會換屆選舉指導小組，辦公室設在街婦聯，街婦聯主席任辦公室主任。期間多次召開工委擴大會議、主任辦公會議，專題研究換屆選舉工作。統一動員、部署，各街道多次召開社群書記、主任座談會，廣泛聽取意見，制定了切實可行的選舉工作實施方案和工作流程。

3、組織健全是保證。這次婦代會換屆是在社群黨組織換屆之後進行

的。在“黨建帶婦建”的原則下，各社群黨組織書記擔任了社群選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項白紙法規、執行上級檔案精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證了這次換屆工作圓滿成功。