一、美容院店長總結的內容
所謂，重點在於對於自己工作的一個全面。年終總結應該準備兩份：一份是自己的，而另一份是用來工作的。寫給自己的那一份要全面、徹底，把這一年的經歷想法感受做一個系統充分的總結。而寫給上級的需要把主要工作成果、遇到的問題以及自己的解決辦法和來年對工作的設想和期望寫清楚，讓老闆能夠知道未來你的發展方向以及工作設想。其中，寫給自己的才是年終總結的關鍵。
在過去一年的工作中，不管是美容師還是店長，對於自己的工作肯定有自己的一些想法，也得到了一些收穫。要想接下來一年的工作順利，要對自己在工作中做得好以及做的不好的地方做一個深刻的。因此，所謂年終總結，重點在於“總結”。如果只是走過場或者是純粹敷衍而已，總結也就失去了其原本的意義。
二、年終總結的關鍵點
1、條理清晰，用資料說話
在年度總結中，根據有針對性、條理清晰地總結工作，是年度工作總結全面性的保證。用資料對工作進行，既明瞭，又能清楚地說明總結者的工作能力。但在工作中搜集、彙總、使用資料是一項有一定難度的工作，需要在平時的日常工作中，有心地對工作進行記錄。美容師在平時的工作中，就要注意對各種資料做一個詳細的記載，包括顧客量、成交金額等等。年度工作總結的資料，來自於每月、每週、每日，甚至每時的工作總結。
2、提出問題，給出有建設性的'意見
對於這一點，需要美容院員工在平時的工作中注意觀察和總結，針對美容院經營中存在的一些問題提出自己的見解。這一點也建立在員工用心度的基礎上，只有美容院員工真正的把美容院當做“家”一樣的存在，才能在考慮自己個人發展的基礎上，和美容院共同成長。
3、給出自己明年詳細的工作計劃
針對自己的發展，可以在年終總結中作為重點來描述。只有自己首先明確自己的發展方向，才能在接下來的一年中順利達成自己的職業。
其實，對於自己的工作，只有自己是最瞭解的。自己做過什麼，得到了一些什麼收穫，遇到一些什麼問題，這些如果僅僅存在於腦海中沒有形成文字的話，往往會被我們忽視，失去了原本的作用，而年終總結也是給自己提供了這樣的一個機會。所以138也提醒各位美容院從業者，不要將年終總結形式化。希望各位都能夠從中認識到不一樣的自己，得到不一樣的收穫。
**年是充滿激情的一年，在這裡一年裡，我在領導的精心栽培和指導下，逐漸成長起來。在這裡，我首先表達一下我對他們，對公司深深的感激之情。
一、主要工作情況
回首**年，在上級領導的指導關心下，通過姐妹們的配合支援，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在美容院的搭理培養下，加上自己的努力，成了一名副店長，當我接受這一殊榮，我深感到責任的重大，我深感到多年的經驗，從員工到店長一走來我們都曾品嚐過心酸、歡笑與淚水的滋味，的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們，使我們的團隊走向頂峰。
回首過去，我和我的姐妹們精心配合，通力協作，在我們全體員工共同努力下，還有大區經理的支援和培養下，和我自己的不斷的學習和努力，我成為了普麗緹莎廣西梧州美容院加盟店的一名店長，這是一個責任重大的'職務，當我踏上這個工作的時候，我的內心是欣喜的，也是忐忑的。多年的從業經驗，從一名普通的美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水，也有成功的喜悅。可是，誰的成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替，也讓我的內心逐漸變得強大起來。
二、 今後努力方向
展望未來，我們還有很長的路去走，我們一定會更加的努力，一起為我們的企業創造出更輝煌的成績。秉承著“讓天下更美麗”的良好願景，給我們的顧客帶來更好的服務。
美容院店長總結注意事項
1、條理清晰。
美容院店長在寫年度總結時，一定要注意條理清晰，這點十分關鍵。美容院店長可先在腦海裡打好草稿或者列好提綱，明確自己要總結哪方面，然後寫出具體的。
2、忌諱浮誇，用資料說話。
美容院店長在年度總結中，要堅持用資料對工作進行總結。這需要美容院店長在平時的日常工作中，有心地對工作進行記錄，年度工作總結的資料來自於每月、每週、每日，甚至每時的工作總結。
3、發現問題，提出性意見。
美容院店長是個管理職位，這個管理是全方位的，包括美容院的方方面面。要發現美容院存在的問題，就需要
美容院店長在平時的工作中，細心觀察美容師的工作狀態，觀察美容院的是否切實可行，想想怎樣做才能使美容院發展得越來越好等等，這種發現問題並提出解決的過程是真正體現美容院店長管理能力的渠道。
4、做好明年的。
年度總結的重要一部分就是做好明年的工作計劃，美容院店長在做年度總結時要重視這一點。工作計劃一定要從店的實際出發，從每位員工的工作能力出發，從美容院的發展出發，讓計劃切實可行。
(1)每天要專門拿出一點時間檢查工作
每天都要檢查你所管轄的工作的一切工作部分。但不要每天都在同一時間檢查同一內容，要變換時間，也要變換檢查的內容。有時在上午檢查，有時在下午檢查，如果要兩班倒的話，夜晚也要檢查。不要讓任何人置於監督之外。
(2)在你檢查工作之前，仔細思考一個你要檢查的重點
在你檢查工作之前，要反覆琢磨一下你的檢查重點，那樣你就不至於白忙，員工也不見得能對付過去。你總要表現出很內行的樣子，實際上你早巳不是這方面的專家了。最好你每次檢查的內容不要少於3項，但也不要多於8項。每天都要變化，這樣，用不了多長時間你就會把全部店內工作程式、服務、顧客滿意度和工作任務都檢查到了。
(3)要有選擇地檢查
你在檢查工作的時候，不要泛泛地檢查，在有所選擇地檢查幾項，其他方面就不必看了。不要想在一天裡把什麼都看到，實際上你也做不到。這種檢查制度要堅持下去，不要讓任何分散你的精力，也不要讓任何事情打斷你的例行公事。這樣你所管轄下的整個店內工作有條不紊的順利進行。
檢查時你要按照你選擇的重點進行檢查，而不是按照你的員工為你提供的重點進行檢查。如果你沒有自己的重點，那你就可能被員工牽著鼻子走。你時刻不要忘了誰是檢查者，誰是被檢查者。
(4)永遠要越過權力的鎖鏈
這一點是絕對的必須的，毫無例外。沒有其他任何型別的檢查是會令人滿意的。不要問你員工的管理他們工作得怎麼樣，你知道他們會怎麼回答。你必須親自到工作場地去了解實情，只有這樣你才能看到你想知道的東西。作為一種禮節，那個的管理人員肯定會跟你，但你不要問他任何問題，你要對他管轄下的員工提一些問題，這是你能夠得到直接回答的唯一途徑。
(5)要多問問題
要記住，你檢查日常工作是為了更多地瞭解情況，而不是讓別人瞭解你。所以你要多問，細心聽取回答，讓你的員工告訴你他們怎樣改進了自己的工作。如果你讓他們說，他們是會告訴你的，畢竟大多數的人還是希望把工作做得更好的。
(6)重新檢查你發現的.錯誤
如果你不能採取必要的行動改正你曾經發現過的錯誤，那麼這樣的檢查就沒有太大的價值。既然發現了錯誤，就有必要重新檢查。為此要建立一個制度，要對你下達的改正命令實行監督，以便能夠得到貫徹執行。
切記，一個命令如果缺乏監督和檢查，那麼和沒有這個命令毫無區別!
店長在向員工釋出命令時必須做到心中有數，不亂髮布命令，用狂傲的態度釋出命令，釋出命令時替員工著想。釋出命令之後甚至還會隔一段時間就去了解一下命令被執行的情況。因此，切忌讓你的員工折扣命令，大有裨益，至少是：統一觀念，集中精力，有序工作，明確方向，逐步完善。沒有命令，員工就會成一盤散沙，美容院、髮廊就會失去措施和方向。因此，命令是使美容院、髮廊上下一致，同心協力的規範措施，理當重視，不可忽視，不可視為平常;否則你就是在讓命令自慚形穢，易失去管理者的權威。命令就是權威，權威服務於管理。請你成為一個管理權威!
養生會所招聘簡章
企業簡介：
坐落於——，是作為一家集美容、美體、養生、調理、抗衰於一體的全方位美容養生機構。自xx年成立以來，一切為顧客與美麗為我們的服務導向，一直秉承：正心，正念，正行，利他四項基本原則，立志成為一個百年養生企業。為健康，為美麗，為幸福我們千方百計。我們不是扁鵲，而是扁鵲的大哥，我們是阻擋你去路上的勇士！
品牌定位：您身邊的美容養生專家
企業發展歷程：
logo：
標識寓意：
著四個理念： 正心、正行、正念、利他
倡導：
養生=責任 養顏=品味 養心=境界
使命：
對--提高全民健康意識，引領健康產業規範化反戰，實現健康中國夢。
對--提供正品、拒絕暴利、倡導理性消費，做到極致的售後服務。
對員工--成就個人成長，體現個人價值，實現夢想。 一致堅持以人為本的管理機制。不僅是一個健康平臺，更是員工的創業與實現夢想的平臺，您的夢想有多大，我們就會給你多大的舞臺發展。作為公司的入股員工可以享受店面分紅，更讓您早日實現自己的創業夢想。
為了企業進一步發展，特招聘人才，期待您的加入……
誠聘英才
招聘崗位：
崗位職責：
2、用的產品、的手法、現先進的.儀器為顧客做身體； 2、做好客情關係維護，協助店內業績的完成； 3、不斷學習，提升專業水平 任職資格：
1、大方得體，氣質良好，具有親和力，熱愛美容行業者優先；
美容師崗位薪資與晉升標準：
職位級別 d級美容師 c級美容師 b級美容師 a級美容師 aa級美容師
顧問 店長
任職時間與要求 三個月後
1年 1-2年 1-3年 2-3年
月收入（元） 3500-5000 4500~8000 6000~15000 15000以上 20000以上
3年以上 年薪20萬以上 可入股分紅 5年以上 年薪30萬以上 可入股分紅
崗位職責：
2、保持工作的乾淨整潔；
任職資格： 1、只限18-40歲女性；
美容學徒崗位薪資：
職位級別 學徒 學徒 學徒
任職時間與要求 試用期1個月後 試用期2個月後 試用期3個月後
綜合收入（元）
崗位職責：
任職資格：
3、有美容美髮、白轉黑經驗的優先考慮； 4、溝通理解能力強、有服務意識； 薪資待遇面談
x員工福利
2、在香草園工作滿1年給予交社保； 3、福利；
（發放相對應等級的薪資） 5、節假日福利（禮品、紅包）； 6、各種店內獎勵金； 7、健康體檢；
生會所歡迎您
公司為員工提供住宿，併為任職滿期員工繳納五險一金。
任何一家公司只有不斷髮展，才能為我們廣大員工提供一個施展才能、實現價值的平臺，才能讓我們的員工找到自己理想的位置，獲得應有的報酬、榮譽和尊嚴。
如果我們把企業比作一艘船，那麼這艘船上承載的，就是員工的利益和追求；這艘船最根本的驅動力，就是我們的全體員工。香草園正在向著我們目標前行。我們更需要你們的助力，誠邀您成為我們之中的一員，公司將會陪著您們一起共同成長！我們將一起協助您衣錦還鄉.....過去的輝煌屬於大家，美好的明天讓我們共同去創造！
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20xx年工作總結 20xx年對於我們來說，是一個充滿機遇與挑戰並存的一年。在深受市場經濟的影響，美業市場持續較低迷，公司全體同仁團結拼搏，務實創新。片區基本實現了20xx年......
中國美容美髮行業發展分析我國的美容美髮產業實際上已經形成包括美容、美髮、化妝品、美容機械、專業展會、市場等八大領域（我司是否可以從不同角度變換課程內容，例如：市場......
《美業微營銷》與《美業“偽”營銷》@工具就是工具，不能代表什麼。人們是利用工具去實現自己想要的結果與目的？人都會用剪刀，難道你會用剪刀就是髮型師嗎？髮型師會用剪刀，難道你......
人美、業美、村更美——三美打造美麗xx村“榆柳蔭後簷，桃李羅堂前”東晉詩人陶淵明用白描的手法描繪了美麗鄉村的應有之景,本人勤勤懇懇兢兢業業為的就是將xx村打造成詩中之......
我總會想左為什麼要讓我們寫心得呢。因為寫的過程是對一天的課程的回味。無窮無盡！也是整理總結我今天究竟學到了什麼悟出什麼道理。那麼我會發現我的每一天都是在進步。也會想為什麼要總結大綱而且昨天總結了今天還要總結。那麼我會發現昨天過後我思路更清晰了，又深刻了一層在昨天的基礎上這樣一個月以後我們的大綱顯而易見。也許這就是的點點滴滴！比戲更精彩。同樣的會想為什麼讓我們去找那些資料。過程會讓我瞭解對手是怎樣的情況知己知彼百戰百勝麼。正像您說過的萬事萬物有原有因。
一個好的習慣造就一個好的性格，一個好的`性格決定一個人都命運。相信我的習慣正在養成。從開始的原則性的完成作業。到現在真心的期待記錄每一次心得過程。說不出的滋味。怎麼那麼耐人尋味呢！昨天一個問我怎麼不去偷菜了。我居然忘記玩了。突然發現我知道了自己該做什麼。體現個人價值迫在眉睫！左主任您真厲害！現在您讓我玩我都不玩。我找到比那更好的東西。您也不說不讓我們玩了但是我卻從心裡的不想玩。這是為什麼呢！很有意思。很奇妙！不能說您改變了我的可以說改變了我的現在和將來。而將來到底什麼程度還不好說沒辦法。
今天下午的課讓我對諮詢大綱又有了更深刻的思路。面對顧客沉著冷靜很重要。遇到事情不要慌總會有辦法解決。我們自己都慌了那麼客人又會有什麼樣的反應呢？就像大家誇我那天 。夸人慌了很緊張那麼我這個當事人也就會緊張。想逃了！
要會說實話的同時虛張聲勢暗示顧客對手跟我們沒有可比性因而不做比較。學習的說話方式總給自己留有餘地。發現顧客所擔心的問題抓住機會推崇醫院。裝置。專家開始暗示著講條件。如果您來我們醫院那麼您所擔心的事情將不會發生。再拿大多人怎樣怎樣開始造勢。挺奇妙！ 我是一名外來務工者，後一直忙著照顧，承擔家務，可以說和社會基本隔絕了。現在，小孩已經上了，除了平時的家務時間外，剩餘的時間變得有點無所事事，空虛無聊得很。
於是，我很想找份工作做做，但又擔心早出晚歸，接送孩子上學有困難，所以只能作罷。琢磨了半天，和老公商量，還是去學點手藝吧，考慮來考慮去，決定去學美容，心想，學會後也可以在別人面前顯擺一下自己。
在朱的幫助下，我辦好了相關手續，成為一名靜安業大美容班的學員。
因為我從沒有接觸過美容這門學科，所以在操作上困難很大，望著們那一雙雙靈巧的手在老師的指點下熟練地操作著，我只能在一邊乾著急。授課徐老師看出了我的不安情緒，她利用課餘時間守把手地單獨指導我動手操作，使我的手慢慢地由僵硬變得柔軟。另外，讓我頭疼的是學習化妝，我一點基礎也沒有，但在老師的不厭其煩的幫助下我慢慢地做得有點像那麼回事了。
通過近既緊張又愉快的學習，我終於取得了局頒發的證書，在居住地裡弄居委幫助下，我在家開了一間小小的美容護膚工作室，主要是幫助居民和鄰居做做日常護理。現在我生活、工作得既充實又開心，一方面沒有耽誤接送、照顧小孩，另一方面又有了穩定的收入，最大的好處就是我還能整天把自己收拾得漂漂亮亮渾身香噴噴的，連老公看我的眼神都跟以往不一樣了，幸福指數提高了很多。
我有今天這樣的幸福生活，我從內心深處要感謝報名處朱老師的熱心，感謝老師的幫助，感謝靜安業大老師們的，感謝靜安業大為我提供的學習機會和優質服務，感謝上海政府的優惠政策。
一年的美容師工作時間，自己的美容師專業服務是不是已經滲透到生活中細節呢每個人都是被享受的客戶，又是為客戶提供最好服務的個人。回顧20xx年的工作，我盡全力去滿足每一位客戶的需求，做到服務細節統一，爭取為顧客提供舒適、優質的服務。喜歡總結每一個階段的.工作，總能讓我的工作更加出色。
本年的工作任務完成率達x，總結的完成效果還不錯，收穫很多。我會爭取在明年的工作完成指標中，完成x以上，讓自己的能力得到很好的提升。
20xx年，對於我來說是展現全新自己的一年。在美容師工作中，我發覺自己對顧客的瞭解還不夠透徹，對於客戶的需求方面，比較難猜透。不過，我知道問題的源頭是因為接待的客戶還不夠多，經驗還不夠豐富，判斷能力及處理能力就較弱。
每天的工作中都有很多問題發生，我比較會把握問題，並在時間去找資深人士幫忙解答，來提升自身的能力。對於美容師工作，存在一些不足之處就是，對工作缺少激情和熱情，不夠主動，自信。做時還不夠大膽的和顧客開口，專業美容及業務水平還是欠缺，實操手法也要加強。
在工作過程中，有遇到一些專業的美容知識需尋求幫助的，還有就是不擅長向顧客銷售產品。下個月需要改進這幾天方面：豐富專業的美容知識，以最好的狀態向顧客銷售產品，提升自己的美容手法實操技巧。
20xx我們收穫頗豐，酸，歡笑與哭泣的滋味，我們都曾品嚐過。成熟就是這樣一點點積累來的，成功與失敗在不斷地刺激著我們，多少經歷已成了真正的教科書。
憧憬著未來，雖然我們無法預料，也無法想象，可過去的一切我們應當總結。
一年來，我們圍繞在的理念下，在x總的督促下，用我信念與堅持，我們一次次的衝擊著極限，使我們的走向頂峰，經歷中我到了很多。
公司本著“美妝業一流的顧問公司”的企業理念，讓我們所向無敵，屹立在美容界的頂端，這是我們驕傲，更是每一位的自豪。
總結過去一年的，我作為一個店長盡職盡責，而整個團隊讓我體會到了很多。
首先要說的是美容院的全體員工給了我很大幫助，我覺得、顧問、美容師和配合無可挑剔，之所以我能夠完成領導下達的各項與業績指標，是與領導我們的`團隊子分不開的，作為一名店長，我向付出的領導全體美容院員工們致敬
成功不是偶然的，每個環節、每個步驟、每個細節都決定著我們的成敗，每位其中的一員都發揮著自己的作用，從引領顧客入店至美容師和顧問積極熱情的服務，邏輯性是那麼的自然，那麼的精緻，這是我作為一名店體會與。我們很多良性的工作，這只是冰心的一角，我說的還不夠具體和全面，還有很多，像我們的保障，對顧客的回訪，不同季節推出不同卡的類別，滿足了不同層次顧客群體，這都是我們的優點和致勝的法寶，只要我們好好的去利用它，發揮它，那成功是必然的。我們擁有激情，擁有活力，擁有狼性，創造輝煌不是什麼，只是想要與不想要的問題。
一年風雨，我每天工作著，體會著說到總結也只有這些瑣，但細節決定成敗，總結過後，頭腦中除了反覆不懈的工作，也只有去奮鬥，才能體會到，所以我無悔的工作著，工作著，工作著。
20xx美容院美容師年度工作總結範文
美容師工作總結的內容分為以下4個部分：
1、基本情況
這是對美容師的自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括美容師所美容院的名稱、美容師的工作性質、美容師的主要工作任務等;形勢背景則包括美容行業的國內外形勢、美容的政策、指導等。
2、成績和做法
美容師的工作取得了哪些主要成績，採取了哪些方法、措施，收到了什麼效果等，這些都是工作的`主要內容，需要較多事實和資料。
3、經驗和教訓
美容師在工作中通過對過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
4、今後打算
美容師在下一步的工作中應該將怎樣糾正錯誤，發揚成績，準備取得什麼樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。
美容師年終工作總結範文
20xx年即將過去了，在這一年裡，我也在忙碌之中不斷的學習和鍛鍊自己，取得了一些成績，開發了不少新顧客，業績也跟上個月比有了大幅度的提升。這一年工作中我也有一些不足之處，例如對顧客的心理變化還是不夠敏銳，沒能及時滿足顧客的需求。這個問題的根源還是我的經驗不夠豐富，在美容院接受的鍛鍊還比較少，對顧客的判斷能力和處理突發性事件的能力還比較弱。
…… …… 餘下全文
xx年飛馳而去xx年姍姍而來，在這辭舊迎新之際一年一度的工作總結到來了。xx年3月16日是我在一次走進經理店的，我有一種久別回家的感覺，感到無比的溫暖和親切。回想起在這10個月中有過寂寞有過，在剛來的時候沒有顧客，為了解除寂寞就找一些零活幹，慢慢的店長就給我安排顧客，我非常珍惜每一個顧客，心想一定要認真服務，可是結果不是向自己想象的那樣好，由於很久沒做過顧客手法也不熟練手也有些粗糙在加上離開美容行業兩年多一些細節地方做的不到位流失幾個顧客，但是我沒有失去信心，很快就有很多顧客認同我，業績也在不斷的上升。在我來店的第三個月我就給自己定了一個目標每個月要賺3000元，我一共沒有幾個顧客3000元對我來說也是一個高峰，怎麼來完成，我就去找店長要不來顧客檔案電話，我就不斷的給顧客打電話說一些關心的話，就這樣我的顧客就越來越多，這時我在想找回來一個顧客很不容易我一定要珍惜，要想盡一切辦法不能在讓他們流失，我就告訴自己一定要做到以下幾點
愛每一個顧客 ，顧客對我的信任越大 我對顧客的責任就越大 顧客越是煩惱的地方就是我要付出的地方，我從來不珍惜我自己的力氣，儘量讓每一個顧客高興而來開心而去。
顧客選擇了我 我就要對顧客負責任，一定要認真服務好每一個顧客，為顧客所想，站在顧客的角度去想，為顧客所急，顧客想要的就是我要做的。
當顧客看到我的時候永遠是快樂的，這樣也會給顧客帶來快樂，當顧客的好了，身體也會好美容的效果也會更好。
我是這樣想的也是這樣做的.，我每個月的目標也是超額完成的。我今天能站在這裡做工作總結我要感謝修經理給我這個平臺，也感謝修經理給我的關心與照顧，也感謝喻店長和於店長的幫助與支援，也感謝同事們的幫助與配合。
我要在xx年裡以積極的心態做好自己的本職工作，積極配合店長工作，以店為家，創造最好的佳績。
祝修經理王經理各位店長和全體同事在新的一年裡身體健康，心想事成，萬事如意，愉快!
時光荏苒，轉眼間三年大活即將結束。在這三年中，我始終以提高自身的綜合素質為目標，以專業知識轉變為實踐操作為方向，踏實努力，認真好學，在各方面都有有了很大的提高：專業知識得到了極大的豐富，學習、工作、處世能力得到了很好的培養，思想政治素質得到了很大的提高，同時也提高了思考問題的能力、豐富了自身的人生經驗等。在即將之際，我將對入學以來我的學習、生活進行詳細地：
我一直認為作為一名合格的生，應該把學習放在首要位置，只有有了紮實的知識儲備，才能更好的運用到實踐中去。我學習的是商務專業，有關於對外貿易一類，紮實的基礎非常重要，因為明白這個道理，我每天都讀英語，背單詞，聽美國之聲，在第一年考了英語四級，年過了英語六級。但只是學英語根本就不夠，我們這個專業學習英語，是為了貿易談判，外貿跟單做基礎，因此，我還認真學習了外貿跟單流程和商貿知識，獲得了外貿跟單員證書和國際貿易從業技能綜合證書。除此之外，我因為刻苦學習，名列前茅，還獲得了三好學生，國家獎學金二等獎及學習奮鬥獎。
在中，我擔任學習委員，我會認真履行班幹職責，督促同學們預習課本，及時交作業，把老師每次佈置的作業要求和範圍告訴大家。除了班級內的班委工作，我還參加了外語系的辯論賽，在賽場上熱情洋溢，脣槍舌劍，這次，我們外語系在校內辯論大賽上獲得全院第二的好成績。在院部，我參加了院廣播站，每天早上五點半起床去廣播站為同學們放跑步，在傍晚獨自英語學習節目，為營造輕鬆的學習氛圍。在各種校園工作中，培養了我的責任心和組織溝通能力，也因為我工作負責，踏實肯幹，獲得了優秀個人，優秀班乾等稱號。
在校期間，我友愛同學，尊敬師長，熱心助人，與同學老師相處融洽。在學習上，我除了自己努力學習，提高成績外，還主動幫助同學解決問題，生活上，力所能及的事情，我也毫不猶豫地伸出援助之手。班級組織的，我都積極參與，很好的.融入到班集體中。此外，我也積極參加外語系各種，院裡的很多活動，認識了很多新朋友。這些班級校園活動，拓寬了我的交際面，增加了我和其他專業的同學交流和了解的機會，不僅拓寬了我的交際範圍，培養了我交際能力，更讓我樹立了正確的為人處世態度和處世原則。
在思想品德上，本人有著良好的道德修養，並有堅定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，愛護公共財產，團結同學，樂於助人，並以務實求真的精神熱心參與的公益和愛國主義活動。在校三年，參與了捐贈圖書，捐贈衣物，義務打掃校園及獻血等活動。
三年的活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我整軍待發，將以飽滿的熱情、堅定地信心、高度的責任感去迎接新的挑戰，攀登新的高峰。
為期兩年的“導師與導師”活動，從20xx年3月20日—22日，在公司的統一領導和協調下，生動、持續地在公司各條戰線開展，成為公司一道獨特的風景線。目前，活動已順利完成。當時成立的29位導師帶來的學徒，大部分都已經能夠肩負重任，成為各自崗位的骨幹和中堅力量。縱觀“師徒”活動的全過程，我們相信有”“三好”“三壞”。
“師徒”活動是在公司做強、做大、做優的戰略思想指導下，通過引進省內外一大批優秀高校，發現人才、培養青年人才、培養青年人才、造就青年人才而設立的青年人才。
“師徒”活動具有較強的目的性、針對性和可操作性。從一開始，就受到各領導和同志的高度重視和重視。首先，各單位集體研究建立師徒結對，詳細確定學徒兩年內需要達到的目標、內容和具體措施。大多數單位對學徒設定了很高的`目標，最高要求達到從第三級到第一級，最低要求是成為行業的業務骨幹和管理者。師傅們覺得肩上的責任更大，而學徒們覺得壓力重，但更有動力和信心。簽訂師徒後，各單位積極行動，自覺按照要求和合同規定做好工作。特別是分公司積極響應公司要求，首先在分公司建立了5對導師、學徒，並根據公司要求，結合分公司實際情況，與上報公司的3對導師、學徒同等對待，擴大了導師範圍，豐富了導師內容；—分公司和—分公司可以堅持對導師的輔導活動進行檢查評估，定期總結評比，認真填寫意見，不斷完善活動。
很多單位的師傅都可以毫無保留地把工作經驗傳授給徒弟，注意言行舉止，引導徒弟用自己的人格魅力做事。——而別人，不僅能做好領導角色，是大家眼中的好領導和好上司，更是徒弟眼中的好老師。在認真做各種工作的同時，他們可以專注於教學徒。不管忙不忙，總能照顧好徒弟，靈活地把技能傳授給徒弟。這些經理敢於給學徒增加負擔，分配任務。
兩年來，在師傅們的悉心教導和自覺努力下，29名學徒逐漸成長，成為崗位的中堅和骨幹。他們大多能夠獨當一面，肩負重任，工作稱職，出色完成各項工作，屢創佳績，不斷為公司爭光，展現了“帶徒弟傳幫帶”活動的較好成效。
以上成績是可喜的，但我們也發現了很多不足或者說是比較差的地方。一是一些單位沒有認真開展這項活動，流於形式，對這項工作重視不夠。簽完合同，有的師徒把它放在架子上，忘記了師徒的責任，一意孤行。有些單位甚至失去了師徒合同。更不用說接受或不接受這種指導的問題了。
二是沒有檢查，落實責任差。這方面的主要責任在公司相關部門，我們先提出自我批評。按照制度，公司每半年要對所有簽約的老師和學徒進行一次檢查和考核。因為這項工作是第一次，相關部門和人員缺乏經驗，但主要原因是我們沒有進行深入的指導和檢查，以至於大部分單位沒有認真開展工作，落實的很少。導致“師徒”活動缺乏動力，相關人員失去積極性和主動性，未能更好地發現和培養更多的青年人才。
三是人員變動，活動效果不佳。雖然成立的前29對中出現了一些優秀的元素，但成功率太低，與公司的預期相差甚遠。造成這種情況的原因有很多，比如不夠重視，做得不夠好，或者人事崗位變動，導致無法開展活動和培養學徒。在檢查過程中，我們也發現有些單位給學徒設定的目標過高，有些則過低，或者目標不明確、不準確，使學徒缺乏向上的動力。還有就是幾乎所有不同時期的合同都填寫了評估意見，老師和學徒都是一樣的。師傅帶了，徒弟學了。沒有明確的解釋，給師傅和徒弟的意見都是一樣的，不夠認真和認可。這都需要我們在今後的工作中加以克服和改進。
同志們，第一批“導師帶徒”活動已經告一個段落，第二批“導師帶徒”活動就要開展起來了。公司已經就開展“導師帶徒”活動的有關要求做了部署，上報公司的導師帶徒名單，公司已經做了修訂，各單位也就導師帶徒的制定了具體的目標措施，希望大家都能夠重視此項工作，切實開展好活動，讓導師帶徒結出更加豐碩的成果，為企業培養更多的優秀人才。
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