一、1—6月的主要工作
1、加強思想政治學習和業務培訓
認真開展四項制度和行政問責制的落實，進一步提高了稽查隊員的思想素質。積極參加了省、市文體局組織的法律、法規培訓和業務知識學習，經過考試取得了行政執法資格證書。
2、強化市場監督管理
目前我縣有文化經營戶40家，其中：網咖11家、印刷企業2家、打字影印店7家、歌舞娛樂場所7家、書攤店6家、音像製品出租出售店7家。明確市場監督檢查工作重點，查處網咖接納未成年人和超時營業行為，以及存在的安全隱患、盜版、非法政治性出版物。1—6月共出動檢查15次，24人次，67戶次。其中：網咖5次，14人次，21戶次;音像製品出租出售店3次，3人次，13戶次;書攤店5次，5人次，19戶次;印刷、影印店2次，2人次，12戶次。與公安、工商、消防、衛生等相關管理部門聯合執法2次，出動檢查人員18人，責令停業整頓網咖2家。
3、召開了網咖業主會議
5月12日，全縣11家網咖經營業主參加了網咖業主會議，會上傳達學習了有關檔案精神，按照《網際網路上網服務營業場所管理條例》，與網咖經營業主簽訂了經營責任狀11份。
4、做好__年有關證件的年檢工作
對2家印刷企業和7家影印店的年檢進行了認真的稽核，並上報上級部門。
5、加強社會監督，認真落實舉報電話
今年1—6月，共接到舉報電話8個，其中“12318”6個、“12345”市長熱線2個，反映“坪街網咖接納未成年人1個，普洱鎮黑網咖1個，老街糧油公司校園周邊200米範圍內的網咖6個”進行了核實，逐一進行了回覆。
6、組織開展了對縣城內網咖經營場所的消防安全檢查，共檢查網咖經營場所8家，對2家網咖經營場所安全疏散通道不暢通的進行了當場整改。
7、6月4日，由教育局牽頭，文化、公安、工商等部門聯合執法，對鹽津一中、二中周邊的無證檯球室進行集中整治，責令其停業。
二、目前存在的問題
一是文化稽查隊伍不健全，稽查隊員不到位，執法工作難度大。
二是“掃黃打非”工作沒有落到實處。我縣於1999年4月成立了鹽津縣“掃黃打非”領導組，而領導組辦公室則設在縣政法委，至今尚未調整，這給我局開展此項工作帶來極大的難度。
三是網咖違規接納未成年人和超時營業行為時有發生。
一、__年工作總結
(一)繼續實行了行之有效的《龍馬潭區文化市場分片管理工作責任制》和文化市場巡查日誌制度，實行集中檢查和分片檢查相結合，形成長效管理機制。
(二)強化政策法規培訓，提高執法人員工作能力，增強經營業主法律意識。一是組織執法人員參加省、市培訓3人次，有效提高了執法人員的執法能力;二是舉辦了網咖、電子遊戲、歌舞娛樂場所等經營業主培訓會，培訓人員達600多人次。強化了經營業主的依法、守法經營意識;配合“綜治宣傳月”、“平安單位月月創”、“安全生產宣傳月”等活動，發放文化法規政策、衛生宣傳資料1000餘份。
(三)認真開展文化市場專項整治行動、網咖專項整治行動和動漫整治行動。按照省、市檔案精神，高度重視各項整治行動，以建立平安文化市場，促進社會和諧穩定為目標，認真開展各項專項整治行動。一是領導高度重視，認識到位。召開了網咖、電子遊戲等經營戶會議，宣傳檔案精神和上級會議精神，並向經營戶提出具體要求。對法人或業主及從業人員進行了法律、法規知識培訓，增加對法律法規的學習和理解，強化了業主法律經營意識，讓他們合法經營、守法經營。二是措施得力，包片治理，落實責任。以現有文化市場經營網點為準，劃出責任區，實行承包治理，落實到人，實行治理負責制，堅持日常巡查和夜間突擊檢查相結合，分片檢查和集中檢查相結合的方式建立了長效管理機制。公佈舉報電話，實行24小時舉報制度。對“12318”舉報電話，文化稽查隊實行24小時人員值班制，認真接待來人、來電舉報，做到有報必查，接到舉報，立刻組織隊員行動，對違規實行嚴格查處。三是認真開展各文化市場專項整治，取得一定成效。我局文化稽查大隊克服人手少、事務多等困難，嚴查、嚴治、嚴管，使我區文化市場執行呈現好的勢頭。1、圖書報刊市場。開展了“打盜版，保護智慧財產權”及“掃黃打非”整治行動。出動檢查人員68人次，收繳盜版圖書400餘本。2、音像市場。開展了“打擊違法音像製品”的整治活動。出動檢查人員127人次，查處銷售違法音像製品2起，收繳銷售違法低風低俗音像製品400餘張。3、整治校園周邊環境。嚴格按照有關規定，嚴禁在中國小周圍開辦電子游藝室、歌舞廳等娛樂場所，果斷取締在中國小200米範圍內開辦網咖和彩票投注點，打擊在校園周邊的遊商遊販兜售盜版書刊等，使校園周邊環境得到進一步優化。同時，區文化稽查大隊在廣大群眾的大力支援下，認真處理舉報文化市場違規案件。對校園環境突擊檢查共出動檢查達58人次，檢查文化市場經營20餘家次。4、網路文化市場。開展了以接納未成年人員進入為主的整治行動。為了使整治工作不走過場，真正做好、做實整治這篇文章，我們克服文化稽查人員少的困難，不斷增加突擊檢查和巡查密度。在網咖義務監督員的支援配合下，結合省關工委網咖現場會在我市召開這一契機，稽查隊員常常利用休息時間深入到各網咖、電子遊戲室巡查，而且實行彈性工作制，定期與不定期地組織開展突擊執法檢查、部門聯合執法檢查，不分時段開展集中檢查。使網咖遊戲室的違規問題，及時發現，及時查處。據統計，整治期間共出動車輛14次，檢查人員160餘人次。受理群眾舉報4次，查處網咖接納未成年人等違規行為4起。5、電子遊戲(動漫)市場。開展了查處違規接納未成年人和禁賭專項整治活動，出動檢查人員260餘人次，配合區工商分局取締無證經營電子遊戲室1家。按照《瀘州市文化局關於轉發省文化廳、省工商行政管理局<關於開展動漫市場專項整治行動的通知>的通知》(瀘市文市[__]17號)檔案精神，為規範我區動漫市場經營秩序，維護我區動漫市場文化安全，保護我區動漫產品智慧財產權，推動我區原創動漫產業發展，為我區未成年人健康成長創造良好的社會文化環境，區文化部門、工商部門聯合開展了我區動漫市場專項整治行動。檢查小組參觀了三家動漫經營戶的工作室，查看了技術人員製作的相關動漫作品，隨後檢查人員與企業主進行了座談，雙方就新興市場動漫產品的概念、定義、動漫與遊戲的區別等問題進行了深入的探討、交流。同時，執法人員還進行了抵制盜版以及含有非法內容的動漫產品的宣傳，使動漫市場專項整治工作不斷走向深入。6、歌舞娛樂市場。開展了以解決噪聲擾民問題為主的整治活動。首先我隊按照《娛樂場所治理條例》嚴把審批關，聯合公安、工商、消防等單位，採取定期或不定期對全區8家大型歌舞娛樂場所進行安全檢查，對存在問題的單位責令整改;第二結合我市迎接“國衛”第五次複檢對小市沿江路29家無證經營的小歌廳進行了多次檢查、整改，促使29家小歌廳衛生達到標準，辦理了衛生許可證。7、印刷出版市場。開展了查堵政治性非法出版物的專項行動，查繳政治性出版物和“__”等__組織宣傳品，取締非法出版物的遊商地攤，加強部門配合，進行嚴查嚴堵，共出動檢查84人次。8、演出市場。開展了規範演出，杜絕色情表演的整治活動，對外來演出活動派人實行全場監控，直至演出結束，在接待的演出團體中尚未發現色情、低俗、妖豔演出活動。
(四)積極開展“掃黃打非”專項治理。1—11月，先後在音像市場、圖書銷售市場、電子遊戲等市場開展了5次大規模的專項治理活動，檢查音像經營場所520家次，書刊市場、印刷出版市場260家次，電子遊戲場所680家次。強化對網咖經營的整治和監管。通過開展“春季行動”、“零點行動”等措施，共檢查網咖20次，依法立案查處違規網咖5家，配合工商局取締黑網咖19家。網咖安裝了視訊監控系統，並全部投入使用，建造了網咖全方位監控平臺。4月22日參加了全市的集中銷燬活動，我區銷燬非法音像製品6000多張，非法小紙片、內資等出版物300件。
(五)未成年人思想道德建設得到加強。首先，集中整治、強化管理，逐步淨化文化市場，為未成年人健康成長創造良好的文化環境。以“網咖”、電子遊戲、書報刊和音像製品經營點及地攤、遊商為重點，集中整治校園周邊的文化環境，嚴厲打擊了校園周邊文化經營場所非法經營活動。充分發揮愛國主義教育基地的社會教育功能，為青少年教育實踐創造良好條件。
二、__年工作打算
__年我區文化行政執法工作仍要繼續堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，努力實踐科學發展觀，以文化行政法律法規為準繩，深化文化行政執法隊伍建設。
(一)強化學習、培訓制度，熟練掌握文化市場，新聞
出版市場和相關行政法律法規知識，不斷提高稽查隊伍依法行政的能力和經營者依法經營的意識。
(二)強化市場的日常監管和專項治理工作，努力淨化我區文化市場和新聞出版市場。一是調整片區管理人員，繼續實行《文化市場片區管理責任制》。二是繼續落實文化市場的巡查制度，做好文化經營戶的指導、引導和疏導工作，加大對娛樂市場、演出市場、網路市場、新聞出版市場的監管和執法工作力度，推進我區文化市場繁榮發展。三是暢通“12318”舉報渠道，嚴格網咖市場的監管和執法工作。四是加強對營業性演出活動的監管，重點做好對大棚演出隊的演出內容和演出安全的監管工作，堅決杜絕反動、色情的演出活動。五是繼續做好智慧財產權的保護工作。嚴查嚴處非法書刊、盜版教材教輔、盜版音像製品等違法經營行為。六是堅持不懈開展“掃黃打非”工作。
一、健全和發揮會計核算中心職能，不斷完善會計集中核算工作
按照2.0網路版財務軟體的要求，年初我們將系統財務與機關財務合併為一個帳套進行核算，調整整合財務人員,完善了機構設定，合理配備了財務人員，集中辦理收支結算。按照州局財務科制定的量化考核評比標準及縣局執法責任制的要求，準確、及時報送各項財務報表及臨時性報表，為領導掌握資金執行狀況提供高質量的服務。努力增強服務意識，不斷提高服務水平。一方面我們盡職盡責，熱情服務，減少環節，努力提高辦事效率;另一方面，我們努力搞好中心內部的廉潔自律，盡心盡力管好單位的資金。
通過集中核算提高了工作效率，節約了工作成本，規範了會計核算，遏制了單位大手大腳、鋪張浪費等現象，有利的促進黨風廉政建設。我們根據工作實際在原先的基礎上完善了操作性極強的業務流程及報帳憑證，如費用報銷單、報帳單、派車單、因公出差審批單、派餐單，這些憑證從格式設計到使用中的填寫要求，形成了一套內部的業務規範。再次，通過參與州局抽調的內部審計，借鑑各兄弟縣市的先進管理理念，進一步規範了財務管理。通過與辦公室及其他科室對制度的學習討論，發現在制度執行過程中、在具體業務執行過程中仍存在一些問題，對這些問題進一步修訂完善逐一解決，進一步提高了工作質量和核算中心人員業務素質。
二、加強財務稽核監督，規範財務收支管理，加大政府採購力度
在會計集中支付工作中我們堅持原則性和靈活性相結合，實現了從寬到嚴的突破，繼續把好財務稽核關，堅持原則，敢於監督，從源頭上防止腐敗。我們的核算與監督，在一定程度上進行事前、事中、事後監督。每筆重大的財務開支，從事前的資金申報、事中的資金使用狀況以及事後的財務報帳，都置於我們會計核算中心的監督中，大大地減少了資金的浪費和不合理的開支，從源頭上預防了腐敗，把違規違紀行為消滅在萌芽狀態。
在對收入支出的管理上，實行雙向監管，分管機關的局長管支出，收入由另外一副局長管理。所有開支都是集體研究決定。嚴格按預算細化收支。對取得的合法收入及時入帳，並實行票款分離，雙人操作，體現了監督管理的嚴肅性。對所有單筆超過500元的支出由稽核人員先稽核，然後到監察室稽核蓋章後報分管領導籤批方可報銷。按季對各項財務收支狀況以公告欄的形式進行公示，隨時接受大家的監督。通過不斷加強財務監督，完善各項財務管理工作，進一步規範了財務支出管理。
三、通過自查清理,進一步完善“三代”手續費的管理
三月份，對我局的“三代”手續費進行了一次全面徹底的自查清理,從收入到支付,制定了“三代”手續費申請單和“三代”手續費領款單，並按照計統提供的代徵稅款明細清單和規定的比例，在各項手續真實、完整的情況下對上一年度的三代手續費進行了全部支付。針對清理後存在的問題我們及時進行了整改，並在今後的“三代”手續費管理中逐步完善，及時兌現。
四、團結互助，盡心盡職，搞好資產清查工作
我們核算中心的工作人員雖然各自擔負的工作職責不一樣，但是互相之間卻配合默契,業務上不懂時，互相學習;工作中有問題時，共同討論解決，充分體現了團結友愛、分工不分家的互助精神，形成了良好的工作氛圍，增強了會計核算中心的工作凝聚力。
資產清理是一項全面細緻的工作,在資產清查中，按照上級要求結合實際,於20__年3月22日至4月15日對我局的資產進行了全面認真的清查核對。一是精心組織，接到盛州局檔案後，我們及時向局領導彙報，局領導對此次資產清查工作非常重視，並及時召開了縣局辦公會議，學習了有關檔案，統一思想，提高認識，迅速行動、安排部署。這次資產清查工作，形成了縣局領導親自抓，各分局及機關各科室積極配合的良好局面，從根本上保證了這次資產清查工作的真實性和嚴肅性。二是認真清查，我們對單位基本情況、人員情況、固定資產、往來款、銀行帳戶等情況，深入到各分局、各科室、銀行、債務往來單位瞭解核實，保證了資料的真實性。三是整改提高，對資產清查情況，我們本著自查從嚴，如實上報的原則，對資產清查過程中出現的問題提出整改意見，及時進行整改，並上報資產清查工作報告。
五、積極配合上級部門搞好本單位的內部審計工作
根據州國稅內審通(__年)_號《關於對......進行經濟責任審計的通知》和州局審計組的要求，核算中心全體人員對年初以來的財務收支活動、固定資產管理與使用情況等進行了詳細地提供，通過審計，對財務管理各項基礎工作給予了肯定，制度健全，會計基礎工作紮實，經費管理措施得力，各項開支管理嚴格，實行了財務公開等等。
今年以來，在縣衛生局和市衛生監督所的領導下，我所認真貫徹衛生部《衛生監督稽查工作規範》，密切結合“幹部作風建設年活動”和“強化責任整頓作風教育活動”，以提高衛生行政執法能力和水平為出發點，紮實開展了衛生監督稽查，較好地完成了年初制定的各項任務，現將具體工作總結如下：
一、健全機構，明確任務
為確保衛生監督稽查工作全面實施，在縣衛生局的直接領導下，我所成立了由所長袁潤年任組長，副所長冉智文、楊立民任副組長，宣傳稽查科成員為專職稽查人員、其他科室主任為兼職稽查人員的“__縣衛生局衛生監督所衛生監督稽查工作領導小組”，確定了“以點帶面、抓好重點、點上突破、面上收穫”的稽查工作原則，於年初制定出臺了切合實際的工作方案，對工作任務進行層層分解，實行明確分工、責任到人，為開展衛生監督稽查工作提供了有力的組織保障。
二、創新載體，注重實效
為了能夠紮實有效的開展衛生監督稽查工作，我所積極落實《甘肅省衛生監督稽查工作考核評價辦法》及與之配套的《甘肅省衛生監督稽查評價表》、《__縣農村助理衛生監督員考核標準》等規定，基本形成了以量化的形式對單位內部和農村助理衛生監督員進行衛生監督稽查的考核評價體系。在此基礎上，本著可操作性和切合實際的原則，經過多次會議研究和反覆論證，依照公務員、衛生事業單位工作人員考核以及衛生行政執法責任制的有關規定，我所制定了《__縣衛生監督員考核獎懲制度》和與之配套的《崗位量化考核評分表》，考核突出量化崗位績效，堅持客觀標準評價職工的德才表現。通過以上舉措，全體衛生監督員的主觀能動性進一步發揮，責任心進一步增強。
三、理清思路，狠抓落實
(一)嚴把標準，進一步規範衛生行政許可行為
為保證衛生行政許可行為的合法、高效實施，在縣衛生局的部署下，我所稽查人員嚴格按照《行政許可法》的要求，採用隨機稽查的方式，以書面審查為主要形式，以資料收集、許可程式、許可依據為客觀依據，對實施的所有衛生行政許可都認真審查，嚴格把關，今年共審查各類許可文書700餘份。在書面審查的基礎上，還經常性地開展針對許可過程的現場稽查，通過深入被許可單位，核實許可條件是否符合法律法規要求，及時糾正不當許可6起。在書面審查和現場稽查過程中，對稽查情況及時報告所領導後反饋至責任科室和相關責任人。目前，全縣公共衛生單位和醫療機構持證率達100%，未發生因許可不當而產生的矛盾糾紛。
(二)圍繞業務，進一步提升經常性衛生監督工作水平
今年以來，我所組織了20餘次針對衛生監督檢查工作的專項稽查。一是對內稽查，主要以分戶檔案、處罰檔案和專項檔案管理情況為重點，二是對外稽查，主要以現場跟蹤稽查，以監督頻次、監督程式、監督效果、文書製作等為主要內容，三是業務稽查，主要開展了學校(包括托幼機構)衛生、餐飲具消毒衛生、含三聚氰_製品、不合格拉麵劑等專項稽查，針對稽查出的具體問題，稽查人員明確整改要求，及時提出了警告、責令改正、當場處罰、通報分管科室等相應處理意見，並彙總呈報主管領導同意後，逐一得到整改落實，達到了規範經常性衛生監督工作的目的。
(三)關注焦點，開展舉報投訴案件的受理查辦
我所通過公佈舉報電話、設立舉報信箱等方式暢通雙向交流渠道，主動接受群眾監督。對於受理的舉報資訊，根據我所制定的《舉報投訴調查處理制度》，由法制稽查科指定專人進行分類處置，如舉報物件為衛生監督執法人員，則由法制稽查科按稽查程式查辦，如舉報物件為管理相對人，則轉相應業務科室，並對查處過程實施稽查。由於措施得當，對今年受理的3起舉報投訴案件均得到了及時有效處理，維護了被監管人的合法權益。
(四)正視問題，大力整治衛生監督行業作風
為進一步瞭解我縣衛生監督行風社會評價，我所於3月下旬進行了廣泛的社會調查，召開了50名監管物件代表參加的雙向交流座談會，面向社會發放《衛生監督執法行為問卷調查表》150份，所長在縣電視臺做了公開表態承諾。根據調查結果，反映出衛生監督員在證件使用、著裝風紀、執法程式、廉政情況等關鍵環節方面尚欠規範。據此，我所召開專題會議認真分析和梳理，按照“任務分解到位、職責明確到位、措施跟進到位、督導檢查到位”的要求狠抓整改，對存在違紀違規行為的衛生監督員進行了相應處理。通過綜合整改，我所組織紀律更加嚴明，執法隊伍素質不斷提升，行業作風明顯好轉，以規範權力執行機制和監管服務的機制初步建立。
(五)重視基礎，促進執法文書規範準確
為鍛鍊全體衛生監督員的基本功，加強文書管理，我所從文書的徵訂、保管、編號、蓋章、書寫、領用、裝訂、歸檔等環節都嚴格執行接交程式規定。尤其是在文書的使用和製作方面，按照筆錄類文書、填寫類文書和敘述類文書的不同類別，依據製作標準，從文書選用、事實描述、用語規範等方面開展了認真稽查。今年累計審查各類文書300多份，糾正不當文書40多份。對於不規範的文書，稽查人員認真系統地做了歸納和反饋，並督促整改。通過開展執法文書書寫情況稽查，常見、易發的錯誤和不足基本得以整改，文書書寫水平總體上了一個新臺階。
(六)以查促改，開展衛生行政處罰程式稽查
為保證行政處罰行為的合法性，我所制定了《衛生行政處罰案件處理程式》，稽查人員對行政處罰案件分別開展事前監督、過程監督和事後監督，對處罰主體、依據和程式的合法性、自由裁量權的使用情況以及文書製作情況進行了嚴格審查，及時糾正了不符合規定的案件。其它如超過法定時限實施行政處罰、文書書寫不規範等處罰不當案件，都通過有效監督稽查手段得到了及時整改。今年以來，我所未發生行政執法過錯事件，未發生因行政處罰所引起的行政複議或行政訴訟案件。
四、存在問題
(一)衛生法制與監督稽查方面工作交流、學習研討機會較少，稽查人員相應的法律知識結構尚欠合理。
(二)由於編制、經費等方面的限制，取證工具和資訊網路建設的短缺以及相關裝置配置不足，制約了衛生監督稽查職能的充分發揮，我所稽查能力目前還比較薄弱。
(三)由於與稽查物件的同等業務科室性質，使監督稽查缺少應有的_，難以發揮監督稽查應有的制約效力。
一、突出工作重點，促進稅法遵從
今年以來，我局緊扣《全省國稅稽查工作要點》和全市國稅工作總體要求，突出“依法稽查、促進遵從”工作主題，圍繞整頓和規範稅收秩序這根主線，保持對涉稅違法犯罪活動的高壓態勢，依法嚴厲查處各類稅收違法行為，成果豐碩。今年1～10月，全市各級稽查局開展各類稅收檢查和輔導企業自查入庫總額12018萬元。其中，共立案檢查201戶，查補入庫總額3902萬元;企業自查入庫總額8116萬元;衝減增值稅留抵稅金70萬元，調減企業虧損13765萬元;查處大要案30件，查補稅款罰款6241萬元。(我局共實施檢查46戶，入庫查補稅款、罰款、滯納金合計1441萬元。查處40萬元以上大要案9件，查補總額3307萬元)
(一)高度重視稅收專項檢查工作
根據總局和省局20__年專項檢查的工作部署，要求重點開展對“成品油批發和零售企業、出口退稅的企業、證券和基金公司”3個指令性專案的專項檢查。我局高度重視，圍繞“團隊化運轉，專案化管理，績效化考核”的總體要求，加強組織領導，制定檢查方案，精心安排實施，共立案檢查18戶(省級檢查7戶，地市級檢查4戶，區縣級檢查7戶)，查處稅款總額1162萬元，佈置企業自查補稅554萬元。在工作中，我局實行全市統一組織部署、統一調配力量：一是實行專案化管理、團隊化運作，成立了專案檢查團隊，明確由參加省局專題培訓人員為專案檢查負責人，對全市檢查專案進行指導、督查和重點企業檢查。二是明確資訊源案頭甄別和分析要求，在進行細緻案頭分析的前提下，認真製作預案，結合專項檢查專案要求和特點，規範檢查預案格式，通過預案的初審、複核和集中點評，完善疑點分析和描述，細化檢查重點、方法和取證要求，提高檢查的針對性和有效性。三是實行案情分析會制度，不定期召開專項檢查專題分析會，聽取各檢查小組的情況彙報，提出解決問題辦法，督促指導工作進展，確保稅收專項檢查有計劃、有目標、有成效。
(二)紮實開展“營改增”扣額高企業檢查
根據省局“營改增”交通運輸業運輸服務扣額高企業專項檢查的工作要求，“營改增”企業申報11%應稅服務收入扣減額超過1000萬元的運輸企業，我市共有8戶企業被列為重點檢查物件，其中：市區3戶、丹陽3戶、丹徒2戶。我局成立了專項檢查領導小組，組建8個專案組，明確檢查時間和統一政策口徑：一是及時召開動員佈置會，集中“營改增”檢查全體人員，傳達貫徹省局稽查局會議精神，重點解讀“營改增”交通運輸業檢查方案，詳細輔導稅收相關政策，提示檢查的重點、案頭分析的要點和預案製作的方法等。二是召開階段性檢查推進會，由各檢查小組彙報檢查的進展和發現的疑點，領導逐戶點評檢查中需要突破的重點、難點和取證的措施要求。經過三個多月的努力，排除可疑企業1戶，7戶疑點較大的企業，已按省局要求將案件移交公安。目前，8戶企業共補繳稅款640萬元，繳納罰款1萬元。(其中：市區3戶，補繳總額175萬元)
(三)積極組織藥品醫療器械單位專項整治
根據總局和省局關於對藥品、醫療器械生產經營單位和醫療機構發票使用情況專項整治要求，我局：一是及時轉發檔案，與市糾風辦加強溝通，召開市衛生、地稅等部門協作會議，確定各部門聯絡人員，督促轄市(區)局認真落實。二是加強與市衛生局財務處聯絡，商談佈置公立醫院自查工作，要求三級以上公立醫院對採購藥品、醫療器械單張金額在50000元以上的發票開展自查，並將《採購藥品器械明細表》、醫療物資的出入庫記錄、資金往來情況經市衛生局轉給我局。三是建立情況通報制度，每月5日前按時報送有關報表和報告等資料，對檢查中發現的重大涉稅案件及工作中存在的問題要求及時上報。截止10月底，我局共核對檢查藥品、醫療器械生產經營單位36 戶，發現有問題11戶，涉及違法發票1029份、金額2388萬元，共立案檢查11戶，查補稅款101萬元，加收滯納金2萬元，罰款58萬元。
(四)組織實施重點稅源企業檢查
按照總局、省局的統一安排，今年下達我市重點稅源企業檢查為10戶企業。對此我局集中精力，認真協調並組織實施，制定了詳細的檢查工作方案，及時下發重點稅源企業檢查通知。經過企業自查，我局評估，針對省局提供的分戶疑點指標，製作檢查預案，有的放矢，運用稽查查賬軟體採集、分析企業財務資料，重點組織實施，保證了檢查的效率和質量。目前檢查已基本結束，其中我局市區輔導4戶企業自查入庫344萬元。
(五)積極應對“3+_”規模企業風險
根據市局年中工作會議要求對20__年全市所得稅匯繳清繳“3+_”模式的風險應對工作安排，我局作為其中一支重要力量，負責對全市所得稅貢獻率下降異常的規模企業進行檢查。從9月初開始，抽調全市國稅稽查系統的業務骨幹,組成風險應對團隊，對部分規模超大的企業，組織開展了交叉式檢查。在本次規模企業中有5戶是高新技術企業，並享受研發費用加計扣除的優惠政策，為了準確把握高新技術企業所得稅優惠政策，我局專門舉辦高新技術企業優惠政策培訓，對有關的優惠政策檔案進行認真解讀，並專門設制了高新技術企業核查報告模版供檢查人員統一使用。同時，加強跟蹤督導，聽取檢查彙報，提出應對舉措，要求檢查人員保質保量按時完成。經過兩個多月的奮戰，目前已完成9戶規模企業的風險應對，共查補增值稅38萬元，查補所得稅1654萬元，組織入庫稅款845萬元，出具5戶高新技術企業核查報告。
(六)認真做好稽查案件協查工作
在省局稽查局統一部署下，我局按照協查工作的相關要求，牢固樹立“協查地就是案發地”的理念，精心組織、統籌安排，深挖細查。在檢查過程中，認真進行取證，努力提高協查委託發函質量、受託檢查和受託回函質量，確保案件分揀率、回覆率均為100%。今年1～10月，全市網上協查共委託發出協查54起56戶次、598份發票，涉及金額8387萬元，稅款1426萬元;受託協查127起158戶次，526份發票，涉及金額24013萬元，稅款4082萬元。(其中：我局網上協查共委託發出協查27起29戶次、399份發票，涉及金額6033萬元，稅款1026萬元;受託協查36起40戶次，69份發票，涉及金額3728萬元，稅款633萬元。)
(七)堅決打擊發票違法犯罪活動
我局按照“打擊與建設相結合、治標與治本相結合”的原則，堅持“標本兼治、綜合治理、打防並舉”的方針，根據省局《轉發<國家稅務總局關於認真做好20__年打擊發票違法犯罪活動工作>的通知》，成立了打擊發票違法犯罪活動領導小組，制定了打擊發票違法犯罪活動工作方案，加大對企業發票使用情況的檢查力度，將發票使用情況的檢查與行業稅收專項檢查、重點稅源檢查、專案檢查工作一同佈置、一同組織、一同進行。以省局佈置的房地產、建築安裝、藥品與醫療器械、發電、供電、餐飲娛樂等六個行業為重點，認真查處虛開發票和利用虛假髮票侵蝕稅基的違法行為，並結合交通運輸業政策變化敏感期，把“營改增”虛開發票作為我市今年區域專項整治重點，集中力量打擊虛開增值稅專用發票、非法代開發票、接受虛開增值稅專用發票等違法行為，做到“查賬必查票”、“查案必查票”、“查稅必查票”、“查票必查稅”。期間根據檢查需要會同公安、地稅等部門加大對發票“買方市場”的打擊力度，積極建立綜合整治發票違法犯罪活動的長效機制。全市1～10月共查處違法涉票企業124戶，查處非法發票1926份，涉及金額14561萬元，查補稅款1102萬元，加收滯納金66萬元，罰款279萬元。(其中：市區違法涉票企業22戶，查處非法發票1620份，涉及金額13544萬元，查補稅款762萬元，加收滯納金2.5萬元，罰款61萬元)
(八)不斷加強舉報案件查處工作
認真貫徹落實《稅收違法行為檢舉管理辦法》，堅持“依法行政、統一領導、分級負責、屬地管理、嚴格保密”的原則，規範舉報案件的受理和查處工作，實施檢舉案件分類處理，對舉報資訊認真分析，依據線索開展調查取證，落實督查督辦機制，提高檢舉案件管理和查處質量。同時注重相關矛盾化解，對檢舉人適時進行政策宣傳和心理疏導，積極反饋工作進展，做到“有報必查、有查必果”。今年1～10月全市共受理各類舉報案件60件，已查結69戶，查補稅款131萬元，滯納金26萬元，罰款81萬元。(其中：我局查結13戶，查補稅款90萬元，滯納金26萬元，罰款61萬元。)
二、完善工作機制，堅持依法行政
(一)加強依法行政示範點建設
1、提高依法行政意識。我局高度重視依法行政示範點建設工作，認真貫徹市局相關會議精神，及時開展思想教育，宣傳依法行政的重要性，明確依法行政的目標要求，進一步強化法治意識和責任意識，提高稽查風險防範能力。
2、規範稽查工作要求。以制度規範執法、以制度約束權力。對照總局、省局對稽查工作的規章制度，我局結合稽查各環節進行梳理，為推動依法行政，我局制定了《鎮江市國稅局檢查預案制度》、《鎮江市國稅局稽查工作底稿制度》、《鎮江市國稅局查結辦法》、《鎮江市國稅局專案化檢查實施辦法》、《鎮江市國稅局分類分級檢查制度》，完善了《鎮江市國稅稽查選案實施意見》和《鎮江市國稅稽查案件審理辦法》等。通過制度的制定和完善，進一步規範稽查各環節的執法事項，為降低稽查執法風險提供了保證。
3、加強執法責任監督。嚴格執法責任追究制，我局強調稽查工作全過程必須規範和合法，不僅要關注稽查成效，還應注重執法過程的合法與完整，強化內控監督制約機制，嚴格執行《江蘇省自由裁量權執行基準》，避免濫用自由裁量權，防止執法隨意性、辦人情案和其他不良現象的發生。認真落實“一案雙查雙報告”制度，加強與紀檢監察部門的工作聯絡。按照“一崗兩責”要求，狠抓各項制度的落實和監督。
(二)建立稽查聯合辦案協作機制
1、與市公安經偵支隊簽訂辦案合作協議。雙方簽訂了《打擊和防範經濟違法犯罪協作書》，通過定期召開工作例會、實現資訊共享、開展預警防範和實施聯手打擊等，堅持職能互補、平等協作原則，積極發揮各自職能，強化資訊互通，推動社會公平正義，共同維護企業和廣大群眾的正當權益，促進當地經濟秩序和社會治安的穩定。
2、與鎮江海關緝私局建立情報交換機制。雙方簽訂了《共同打擊涉稅違法犯罪情報交換工作實施方案》，通過定期召開協作會議、建立情報交換工作機制、建立合作辦案機制等形式，開展聯合打擊涉稅違法犯罪行為，極大地提高了打擊涉稅違法犯罪活動的時效性。
3、與市地稅稽查局建立工作協作機制。雙方簽訂了《鎮江市國、地稅稽查局工作協作辦法》，經過對口業務交流、移交案件線索、聯合檢查辦案等形式，共同攜手打擊涉稅違法犯罪活動，為進一步規範和整頓稅收秩序，不斷提高全社會依法誠信納稅意識，構建和諧的稅收環境，發揮了積極作用。
(三)制定稽查質效創優競賽辦法
我局肩負著對轄市(區)局稽查局業務督導和管理責任，經常定期或不定期召開查前輔導會、跟蹤分析會和工作點評會，通過業務檢查和目標管理考核來推進全域性各項稽查工作的貫徹落實和有序開展。今年我局重點加強了對縣級局的案件督辦、督查和指導工作，加強了稽查人員的專業培訓和業務輔導，吸收一大批業務骨幹和優秀人才充實稽查專業化團隊;為進一步錘鍊稽查隊伍、調動工作積極性和提升“快、準、狠”的稽查“亮劍”能力，制定了“稅務稽查成效考核”工作爭先創優競賽辦法，把“稽查查補收入增幅、稽查查補收入佔比和人均檢查戶數”三項檢查質量指標作為轄市(區)局稽查局之間的競賽活動內容，濃厚了全市稽查系統工作創優的工作氛圍，促進了各項稽查工作的爭先進位，為今年全市國稅稽查工作重返全省第一方陣奠定了基礎。
三、開展工作創新，服務和諧稅收
(一)推進稽查現代化建設
1、嘗試市級一級稽查。積極探索稅務稽查管理方式改革，我局按照實行案源統一管理、任務統一分配、人員統一排程、審理統一組織、文書統一出具的管理模式，採取市級集中選定案源，打破市縣區域限制，優化資源配置，組建專業化團隊，分成若干檢查小組，進行交叉檢查，查補稅款按屬地入庫，調動多方積極性，構建市級一級稽查格局。一是制定《鎮江市稽查局組建專業化團隊提升稽查效能的方案》，明確指導思想、工作目標、組織領導、團隊設定、資格條件和程式方法。二是組建案源和資訊化團隊、審理團隊、檢查團隊和專家指導團隊等9個專業團隊，明確各團隊負責人，提高工作效率。三是加強對涉稅風險和複雜事項的專業應對能力，通過加強專業化團隊運作和集約化專案管理，在今年組織的出口退稅專項檢查、“營改增”企業專項檢查、成品油專案專項檢查工作中初見成效。
2、加強檢查預案管理。今年以來，我局進一步加強檢查預案管理，要求稽查人員在實施實地檢查前，通過對調查物件的各項相關資訊的收集、分析、評估，確定檢查方向、提示檢查重點、描繪檢查路線、明確證據要求、優化資源配置、預測存在風險、設計應對策略。同時在實施檢查預案的基礎上，進一步完善專案化檢查方法和內容，進一步提升稽查執法能力，提高稽查工作效率。
3、推廣應用查賬軟體。按照省局全面推廣應用計算機查賬軟體的要求，我局積極開展查賬軟體的操作培訓，紮實推進查賬軟體的使用，在對資訊化管理企業的檢查中廣泛運用查賬軟體，並注意做好應用情況的總結分析和資訊反饋工作，按要求及時上報計算機查賬軟體的成功案例，紮實推進稽查手段現代化。今年我局要求全市稽查部門查賬軟體的使用面達30%。
(二)組建稽查專業化團隊
1、工作創新專案。按照市局國稅工作創新要求，我局結合稽查工作特點，向市局申報20__年“構建專業化團隊，探索集約檢查，提升稽查成效”工作創新獎。
2、工作創新思路。一是建立一支適應新形勢、新任務要求的高素質稅務稽查骨幹專業化團隊，形成查處稅收違法行為的拳頭力量，提高稅務稽查人才使用效益，為稅務稽查工作提供有力人才支援。二是加強組織領導，由市局稽查局制訂方案並組織實施，各轄市(區)局稽查局配合，真正做到“用專業的人做專門的事”，“集中力量辦大事”，打造鎮江國稅團隊管理特色。三是打擊涉稅違法行為，探索集約檢查和市局與轄市(區)局交叉稽查、異地稽查的方式和手段，積極開展團隊式運作，強化大要案查處力度，提高稽查威懾力。
3、工作創新目標。進入全省國稅系統第一方陣(稽查查補收入增幅進全省前5位)。一是按照稽查專業化要求，以推進稽查人員現代化為目標，以稽查領軍人才為龍頭，以高層次、專業化骨幹人才為主力，發揮比較優勢，優化資源配置，組建全市國稅稽查專業化團隊。二是通過推行專業化稅務稽查，引領全市國稅系統稽查幹部提升業務水平及辦案能力，提高選案准確性、審理規範性和資訊化應用水平，發揮團隊集中優勢，提高稽查工作的質量和效率。
(三)營造稅企間和諧互動
1、輔導企業自查。根據總局、省局今年稅收專項檢查工作部署和實施方案。我局本著對企業認真負責的態度和實事求是的原則，堅持依法行政、文明執法，合理組織企業查前自查，並採取多種形式提供優質服務，確保企業自查受到實效，為後續進駐檢查打好基礎。一是我局組織召開全市發電行業自查輔導會，召集全市9戶發電企業的財務負責人和辦稅員，舉辦打擊發票違法犯罪活動查前自查輔導培訓。二是與市地稅稽查局聯合組織22戶企業財務負責人和辦稅人員，召開全市證券、基金公司稅收專項檢查自查輔導會，雙方稽查局主要領導到會主持會議並作輔導動員，並分別安排業務骨幹講解所得稅和營業稅的相關政策法規和業務知識，贏得了與會企業的一致好評。
2、宣傳稅收政策。我局認真落實市局第22個全國稅收宣傳月活動計劃，圍繞“稅收·發展·民生”主題，結合稽查工作實際，把檢查與服務相結合，做到平時輔導和重點宣講相互促進，在檢查中與企業良性互動：一是告知納稅人權利義務，宣傳稅收促進經濟結構調整、二三產業分離和惠及民生的政策措施，宣傳稅收取之於民、用之於民、造福於民的理念，普及稅收知識。二是對企業涉稅問題主動與其溝通交流，傾聽企業和納稅人意見，講解相關稅收政策規定，搞好面對面的稅收業務培訓，切實提高納稅人稅法遵從度。三是大力宣傳我局“七式彩虹·陽光國稅”服務品牌，參與服務品牌推介活動，發放品牌宣傳手冊，通過滿意度《調查表》瞭解納稅人需求，打造平等互信、合作共贏的新型稅企關係，幫助企業化解稅收風險，促進企業經濟健康發展。
3、推行評監同行。我局按照市局開展“三表一單評監同行”活動要求，結合稽查工作實際認真落實：一是提高認識，組織幹部學習討論，瞭解廉政風險防控流程和執法責任管理流程的具體要求，加強機關作風和效能建設，提升稅源專業化管理質效，有效防控執法與廉政風險。二是積極宣傳，認真準備相應文書和資料採集U盤，向企業介紹此項活動的目的意義和方法要求，指定綜合選案科專門負責，向機關相關處室上報由檢查人員在企業收集的各類情報資料《採集表》。三是打造特色，近年來我局堅持開展“稽查與廉政同行”實踐活動，與企業之間和諧互動，向被查企業發放《鎮江市國稅稽查局文明執法廉潔自律情況反饋表》，掌握稅務幹部在檢查期間的“依法行政、服務質量、廉潔自律”等方面情況，接受企業意見和建議，對被查企業進行實地回訪，聽取納稅人評價，及時改進檢查方法和工作作風，維護國稅良好形象。
四、提升隊伍素質，夯實執法基礎
(一)重視專業技能培訓
按照省局確定的“百千萬人才培養計劃”和市局幹部教育培訓“人才強稅”工作的總體要求，結合自身實際情況，建立激勵機制，採取多種渠道、多種形式開展業務培訓，濃厚學習氛圍，不斷提高幹部隊伍的整體實力。一是制訂了《鎮江市國家稅務局稽查局20__年業務學習計劃》。二是鼓勵稽查人員參加註冊會計師、註冊稅務師、律師資質考試和省局組織的專業等級考試，目前已通過註冊稅務師、註冊會計師3人次，有省局領軍人才1人、省局稽查能手1人。三是每月至少組織一次業務學習和更新知識培訓。四是舉辦全市國稅稽查骨幹參加的“江蘇省稅務稽查管理資訊系統”業務培訓和重點稅源企業檢查工作交流會。五是組織參加省局第三期稽查領軍人才培訓和“成品油批發和零售企業、出口退稅的企業、證券和基金公司”三個專項檢查專案的骨幹培訓。六是參加市局組織的《小企業會計準則》業務培訓和季度業務考試等，不斷提高稽查人員的專業技能和工作水平。
(二)加強機關行風建設
稽查部門工作作風和廉潔情況如何，事關執法公正、稅收公平，事關國稅的良好形象。我局為適應國稅事業發展需要，改進和加強思想政治工作，不斷轉變工作作風，確保幹部隊伍風清氣正，今年以來：一是與各科(中心)簽訂了《20__年黨風廉政建設責任書》和《20__年稽查工作質量目標責任書》。二是認真組織學習黨的十八精神和新《黨章》，參加市局組織的知識競賽，增強黨員幹部的黨性修養，簽署《共產黨員公開承諾書》，組織黨員聯絡進社群和成立支部黨員志願服務隊，發揮黨員骨幹的先鋒模範作用。三是組織參加道德講堂，學習身邊具有時代特色的先進典型，強化愛崗敬業的使命感、責任感和榮譽感。四是以市局建立省文明單位為契機，認真做好建立“20__-20__年度鎮江市文明單位”預申報工作，參加全市“清潔家園、美麗鎮江”集中行動和志願者上路引導文明出行。五是組織全體幹部職工參加“慈善一日捐”活動和義務獻血等社會公益活動。六是開展節日期間的幫扶送溫暖活動，走訪慰問貧困家庭，促進社會和諧發展。七是成立工會興趣小組，豐富幹部職工“八小時以外”的業餘生活。八是組織參加20__年全市國稅系統體育運動會，20餘名幹部職工組成的參賽代表隊，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志和積極向上、勇於超越的精神狀態，參加了羽毛球、拔河、自行車慢騎、跳繩、鉛球等多個專案的比賽，經過齊心協力，頑強拼搏，分別在團體拔河和自行車慢騎專案比賽中獲得第六名的好成績，榮獲單位“組織獎”，為稽查局贏得了榮譽，展示了形象、振奮了精神。九是貫徹執行《稅收違法違紀行為處分規定》，從根本上防範和減少稅收違法違紀行為的發生。十是貫徹落實市局黨風廉政建設和機關作風建設工作會議精神，認真組織考廉日活動，舉辦“鎮江市國稅稽查系統預防職務犯罪暨廉政警示教育講座”，學習市局《關於某轄市國家稅務局王某違法犯罪案件的情況通報》，組織召開廉政教育學習心得交流會觀看了《廉政中國》警示教育片和開展節日廉潔教育，充分認識反腐倡廉和作風建設的重要性，準確把握稽查執法的規範和要求，嚴格遵守廉政建設和行為規範的各項規定，自覺維護國稅幹部的良好形象，促進我局黨風廉政建設工作再上一個新的臺階。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，也得到了領導和同事們的認可，但是我本人認為自己還有不少需要改進的地方。一是日常工作做得不夠細，工作中一些細小的問題考慮得不夠周全;二是對業務知識、理論知識學習不夠，在做好日常工作的同時，有待於進一步加強對業務知識、理論知識的學習。在今後的工作中，我將繼續發揚成績、克服不足，在工作中不斷加強學習，用學到的知識指導工作，進一步使各項工作落到實處，做每一件事情想到細微之處。以恪守黨的各項紀律為原則，以廣州市資訊化大交通事業為己任，以及時、優質地完成委及局、處領導交辦的各項工作任務為目標，認真發揚務實的工作作風，堅持廉潔自律的黨員本色，切實樹立起“為民、務實、清廉”的領導幹部形象。
我叫___，從20_年_月_日開始任___大隊隊長。任職期間，在局領導的正確領導下，我與大隊全體幹部職工一起圍繞我局裡各項中心工作，積極主動，創造性地開展工作;堅持依法行政，認真履行崗位職責，克難進取，較好地完成了各項工作任務。現將我任職期間的工作總結如下。
一、思想重視，加強教育，嚴格責任
作為__隊的領頭人，稽查工作的第一責任人，我在思想上十分重視運政稽查工作，對涉及稽查工作安全穩定方面的事腦子裡時常繃緊。在對隊員的教育方面，我一方面嚴格要求自己，帶頭學習法律、學政策法規，學政治理論，不斷提高自身綜合素質和業務能力;同時，結合開展保持共產黨員先進教育活動、機關效能建設和開展規範執法行為、促進執法公正等活動對隊員進行教育，進一步強化隊員的法制意識，服務意識，加強了幹部隊伍建設。在嚴格制度上，落實責任，制定了相關的考核辦法，提出了考核的內容，明確了職責和任務，制定了考核評比標準，並要求嚴格執行。建立健全了執法責任制和執法過錯追究制。
二、圍繞穩定，強化措施，履行職責
(一)點面結合，重點監控“兩站一場”及各大公路客運站周邊道路交通運輸秩序。
大膽創新，採取靈活有效措施，積極配合區域大隊監控道路交通運輸秩序。為加強對“兩站一場”及市內各大公路客運站周邊營運秩序的監控，保障市內重要地區和重點路段營運秩序良好，稽查隊採取以區域大隊管理為主，稽查一大隊配合監控、打擊的方式，採取靈活手段，提高了對“兩站一場”監控效果。確保了市內道路交通運輸秩序良好。
(二)重點突出，嚴查狠打各類非法營執行為。
任職期間，我帶領稽查一大隊全體隊員，堅持將打擊___、___等重大違章、違法營執行為，保護合法經營者的利益作為重點工作來抓，將稽查工作重點放到群眾關心的熱點、難點問題上來。共查處各類非法營執行為_宗。
(三)服務優先，抓好重大節假日和重要活動的交通秩序保障工作。
順利完成“十一”、元旦、春運、交易會期間的道路交通秩序維護工作，沒有發生大的旅客滯留、責任安全事故和服務質量事件，實現了“及時、安全、有序、溫馨”的工作目標。“十一”、元旦期間，主要做好“兩站一場”及各大公路客運站周邊道路運輸秩序的維護和客運疏導工作;20_年春運期間，協助各區域大隊保障各大公路客運站周邊道路運輸秩序良好的同時，聯合公安、交警組成春運聯合執勤隊，對非法營運、暴力抗法等惡性違章行為保持高壓態勢，查處客車非法營運75宗、克隆計程車33宗;交易會期間主要是聯合出租科、公交科及相關屬地大隊做好運力組織及參展客商疏導工作。
(四)協調聯動，積極開展各項專項及綜合整治工作。
20_年_月_日至今，我帶領大隊領導班子，積極協調相關職能部門，相繼開展了打擊“野雞車”、“克隆車”、非編出租車司機、“黑站點”、“拉客仔”、非法旅遊包車、“校巴”等突出違章行為專項整治行動。20_年_月_日至今，在開展___整治工作中，共出動執法力量4799人次，查處違章_得了很好的效果，整治工作得到了委領導的好評。另外，還配合屬地大隊及相關部門開展對x_市場秩序、機場非法營運藍牌車等專項整治行動;做好超限超載治理及貨運市場整治工作，確保了各項聯動工作的順利進行。
(五)以人為本，抓好稽查大隊隊伍建設和安全管理工作。
一是強化層級管理，實施外勤分隊分隊長負責制，使分隊中各項工作分工明確，責任到人，提高了工作效率。二是抓緊抓好稽查大隊的政治、業務學習和廉政建設，形成勤奮敬業、奮發有為的良好隊風。三是，在稽查工作中，注重倡導以資訊化手段加強和改進過去的稽查方式，大大地提高了稽查工作效率。四是制定《加強稽查大隊安全管理方案》，進一步強化各項安全管理工作。
三、遵章守紀，以身作則，廉潔自律
能夠認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，並經常對照檢查自己，增強防腐拒變的免疫力，始終保持清醒的頭腦，做到警鐘常鳴。能夠做到不接受可能影響公正執行公務的禮品、饋贈和宴請;工作中不為行政管理相對人提供所謂的各種“便利”，能夠嚴格按照相關的法律、法規執行公務，不以權謀私。在以身作則的同時，我還注重加強對幹部的廉政教育和考核，任職期間，稽查隊未收到過關於幹部作風的來信，也未發生過違法亂紀方面的問題。
回顧__-_年的工作，我經歷了三個階段的工作變化，第一季度在菸草酒店工作，第二、三季度在直屬分局工作，__-_年9月借調分公司工作，在此期間得到了各級領導的指導和幫助，無論在哪個崗位，都較好地完成了本職崗位的各項工作任務;一年來
我從基層到機關，思想上得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將__-_年的工作總結如下。
一、努力學習，提高個人素質
__-_年是我們菸草行業改革深入推進聯合重組的一年，菸草的生產經營穩步發展，做為一名菸草企業的職工，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代發展的要求，不然就會被淘汰，為了做一個合格的菸草人，我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養成勤於學習、勤于思考的良好環境，在學習中加強自身修養，不斷提高自己適應改革發展的能力，增強個人素質。首先認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想用“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，工作中樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，充分發揮___員的模範帶頭作用。二是在政治思想理論學習的同時，還注意學習業務理論知識、法律知識和科技知識，以達到儘快適應業務工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由於工作涉及到部分相關法律、法規知識，才能幹好本職工作，為此我利用下班和空餘時間，儘快掌握了“專賣法”、“經濟法”等相關法律法規，很快適應了工作。三是積極參加市局(分公司)組織的“求真務實、埋頭苦幹”作風建設活動，切實把“敬業、愛崗、奉獻”的精神體現到實際工作中去;在實際工作中不計個人得失始終把___員的先進性牢記心中，使自己的思想得到了昇華，個人的品質得到了淨化，工作幹勁也足了。
二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地幹好本職工作
__-_年，我的工作調整了2次，每次面對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，儘快適應新的工作崗位履行職責，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重老同志，多請教、多請示，團結同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，紮紮實實幹好領導交給的各項工作。今年3月份組織上安排我到分局工作;在此期間，幹過專管員、稽查員及科室內勤工作。每幹一項工作，除了認真學習本職業務知識外，“誠實做人、紮實做事”是指導我幹工作宗旨，幹專管員和稽查員時，雖然工作艱苦又累，自己都能夠克服困難，力爭做到了幹一行、愛一行，不講條件，服從領導，與商戶發生矛直的時候，做到了堅持原則有耐心，嚴格遵守了專賣工作人員的“六條紀律”，不但較好地完成了工作任務，同時與同事、與商戶相處的很融洽。為誠信經營管理做出了努力。
9月份借調到分公司工作以後，由於有些工作原來接觸過，所以幹起工作比較得心應手，半年以來，無論領導分配給自己幹什麼工作，都能夠認真地去完成。科裡的工作大都是碎雜的小事，所以自己在工作中樹立了“三個服務理念”，小事情當大事去，認真對待每一件事，紮實做好每一項工作來指導自己的工作。平時，科長對我們的工作要求標準也比較高。所以，我們完成的工作也基本上達到了各方面的滿意。今年入冬以前，由於局領導對職工生活的高度關心，我們科長的帶領，首先對住宅樓、辦公樓、供電、供水、供暖情況進行了深入細緻的瞭解，在掌握了第一手資料的情況下，我們制訂了相關的管理規定，同時對一些老化的管道進行了改造，職工住宅樓的水電錶進行了更換。完善和規範了各方面的管理制度，在做此項工作，由於“服務”理念明確，所以平時加班、加點不計較，職工找到時不怕麻煩。有時在休息時間，職工找到我需解決問題時，我都能做到親自到家中問明情況，聯絡維修部門，及時解決。盡到了應盡的職責。另外，在車輛管理方面，根據科長的安排，我協助科裡的老同志，完善了車輛管理的各種檔案資料，建立了“一車一檔”。年終上級安全部門檢查時受到了好評。再就是在日常接待任務工作中，注意在細節上下功夫，環節上找漏洞，主動去了解來客的生活習慣，心中想的是菸草的形象，在提高服務質量和辦事效率上下功夫，較好地完成了每一次接待服務。
三、存在的不足和今後努力的方向
回顧一年來自己的總體工作，深感機關工作，尤其是工作中雖然幹了不少事，但還存在不少問題：一是離機關工作高標準要求，自己還有差距，有待於在今後的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作;二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識;要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問題;三是還需加強業務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己
(一)切實把政治思想建設放在首位
政治思想工作是一切工作的生命線!新年伊始，我局圍繞著稅務稽查中心工作這個大局，聯絡實際，強化稽查幹部的政治理論教育、思想道德教育、廉政教育和形勢任務教育，為打造出一支政治過硬、作風優良、業務熟練、紀律嚴明、廉潔奉公的稽查隊伍夯實政治思想基礎。我們通過專題學習、徵集_格言、出牆報、創版《_____》刊物等形式強化幹部的政治理論教育;通過印發“____”服務卡、__或__下鄉進基層、設立____電話等方式加強幹部的思想教育;通過傳達學習全縣國稅工作會議、稽查會議精神以強化形勢任務教育。
我局始終把黨風廉政建設作為首要的工作來抓，把廉政方面內容作為考核領導班子和每一個幹部的重要依據。①、各股、室負責人代表本部門同局領導簽訂了《_____》，把容易產生“吃、拿、卡、要、報”等行為的工作崗位作為監督的重點;②、推行班子成員、各股室負責人“一崗兩責”工作制，一級抓一級，形成稽查局廉政工作齊抓共管的格局;③、開展黨風廉政教育活動，召開民主生活會：組織全體幹部學習國稅局領導在全縣國稅系統黨風廉政建設工作會議上的講話並寫出心得;結合兩個《條例》專題學習，提出“以黨風帶行風，以廉政促勤政”的口號。④、在稽查案結後傳送《______》、《______》，全方位接受納稅人監督。
通過上述措施，我局幹部增強了拒腐防變的能力，大家自覺嚴格要求自己，恪盡職守，清正廉明，公正執法。在查處_____的工作中，稽查人員拒收“紅包”____元;上半年發放《_____》、《______》12份，沒發現違反勤政廉政規定的現象。
(二)抓好制度建設，規範和加強隊伍管理
制度的好壞事關大局。要管好隊伍，不斷增強和提高幹部隊伍素質，除了加強幹部隊伍自身的建設以外，還要建立建全科學、規範的各項涉及幹部隊伍管理方面的規章制度，用好的制度管人、管事。稽查局自實施“一級稽查”以來，不斷強化管理制度建設，完善了一套統一規範的思想政治工作責任、目標管理責任、學習、會議、財產管理、勤政廉政等四十多項規章制度，並彙編成冊，進一步推進了用制度管人治事，用激勵制約機制調動幹部的主觀能動性、工作積極性，規範幹部執法行為，明確了職責分工，做到“責任到人、量化管理、職責清晰、目標具體、賞罰有據”，使稽查工作逐步走向制度化、規範化和科學化。
_年初，為了發揮職能作用，我局未雨綢繆，提前進入工作角色，抓好開局工作的部署——及時制定今年工作計劃、編制___年度《_______》;根據國家稅務總局新編的《______》，我們及時修改《______》;為使稽查隊伍管理更具規範化，我們制定了《______》;迎接稽查工作規範化檢查達標，我局及時制定了《______》、《______》。在自查過程中我們突出了五抓：一、抓領導，樹立各股負責人責任意識。二、抓學習，明確考核的目的、內容和標準。三、抓制度，建立有效監督機制。四、抓溝通，加強和有關部門的聯絡和協作。五、抓檢查，認真開展對照排查。通過整改，我局成為了全市____年度稽查工作規範化管理考核達標的_個局之一。
根據“一級稽查”執行的特點，我們積極與各分局加強聯絡與溝通，在_月份組隊下鄉進行調研，與分局合開兩次座談會，在這基礎上，我們制訂了《_____暫行辦法(試行)》，該辦法明確了稽查局與各分局的工作職責、徵管資訊與稽查資訊共享原則、案件與資訊交換要求、案件移送標準和程式及稽查資訊反饋方式，使徵管與稽查工作銜接更加順暢、稅收執法行為得到進一步規範。
(三)與時俱進，加強業務培訓工作。
為了能使稽查工作人員增長新技能，掌握新方法，積累新經驗，從而營造一支高素質的稽查隊伍，我局根據實際制定了_季《學習計劃》，堅持每月一學，每季一考，改變以往“要我學”為“我要學”的思想觀念，轉換角色互學互助，鍛鍊了隊伍。另外，我局還開展了內容豐富、形式多樣的業務培訓教育活動，求真務實，真抓實幹，務必使各項培訓活動真正達到目的，起到實效。
一是查擺案件。為完善和規範稽查執法，我局對調查終結的稅務案件實行宗卷___制度，成立了由稽查局正副局長、各股長、業務骨幹為成員的稅務案件內審小組。小組的職責就是在案卷歸檔前，對每一宗稅務案件從選案程式、調查取證、文書製作，傳遞、引用法律依據、處理意見、執行情況等方面進行充分討論，按照《_______》的內容和標準進行逐條核對。這樣的“查擺式教育”形式新穎、務實生動，富有成效。
二是“稽查程式化”。為提高稽查效率，辦公室蒐集了47項稽查程式資料，進行科學的歸納分類，逐條羅列，編撰出內容豐富的稽查程式表，供稽查人員工作參考。
三是實施“陽光稽查”工程，查後督促、幫助企業調帳，提高稽查人員的財務知識水平。在稅務稽查過程中，很多偷稅問題都是通過會計帳薄反映出來的，在查補稅款的過程中，必然會涉及相關會計帳薄的調整問題，如果稽查後只是補稅罰款，而不對納稅人的有關會計科目進行相應的調整，必將使錯誤延續下去，直接影響納稅人財務成果的真實性，並影響以後年度的稅收，甚至產生明補暗退的現象，故稅務稽查後的帳務調整工作就顯得十分重要。上半年，我局除向有關分局傳送《____》外，還對部分企業下發《_____》，提出帳務調整方法及詳細會計分錄，督促、幫助企業及時調帳，並將調帳結果存卷備查。在這過程中，稽查人員查閱有關資料，與企業財會人員探討財務制度，商定會計分錄，從中也加強了學習。
三是派出人員分別參加市局稅收相關知識的培訓。
四是有針對性地開展考試。_月_日，我局進行第_季度業務學習考試，考試內容主要涉及所得稅知識，為第二季度開展所得稅專項檢查作好準備。_月_日，進行《______(試行)》和《_____》知識考試，以實際行動迎接“七一”黨的生日。
四是在每期《_____》上刊登出內容豐富的稽查知識，以生動的形式開展學習。
(四)切實開展精神文明建立活動，營造團結氛圍。
開展生動活潑的群眾性精神文明建立活動，是加強和改進政治思想建設工作的重要載體。我局大力開展精神文明建立活動，開展了“______”徵稿活動，爭當“青年文明號”活動、積極實施“陽光稽查”工程等,使精神文明建立活動由“虛”變“實”;我局還開展多項文體活動，如文藝小組利用休息時間進行排練，_月_日晚，在國稅局與____公司的聯歡晚會上，我局自編自導自演的__現代版《____》贏得了觀眾的陣陣掌聲，而__等同志表演的現代舞《____》更是將晚會推進高潮。_月_日晚，文藝小組代表縣__局黨委參加縣“五一”晚會，上演的節目榮獲表演優秀獎。_月_日，我局與____公司藍球隊在公司球場舉行了一場籃球友誼賽。通過籃球友誼比賽，加深彼此的瞭解和友誼，融洽稅企關係。
我局辦公室編輯的《___》內部刊物目前已出刊十期。刊物圖文並茂，成為展現稽查各方面工作和成績的一個視窗，為加強稽查人員的理論交流，增進稽查與系統內各單位的聯絡，有一定的影響，起到較好的作用，得到了廣泛的好評。
建立活動收到了效果，上半年，我局通過了____年度共青團__市委“青年文明號”的複核認定。
稽查工作取得新突破
上半年，我局根據上級局的統一部署，重點對中__片的納稅戶和稅負偏低的商貿企業進行查處。對這部分企業的查處，旨在加大對偏遠山區稅收執法力度，突出稽查打擊效能和威懾力，實現城區全域的稽查工作的集約化管理和對鄉鎮的輻射指導功能，為分局合併後創造一個更加規範有序的稅收和投資環境。
據統計，上半年，我局檢查企業總數__戶，立案查處企業__戶，查補罰總額為__萬元;已入庫查補罰總額__萬元，其中查補稅款__萬元、罰款__萬元，滯納金__萬。金稅工程協查回覆率__%。
(一)建立了有效的管理機制
管理是稅收工作的生命線。對上半年的稽查工作，我們以《____》為主線，加大了約束力度。①、要求每一位稽查人員在進行稽查業務時，必須按《__》所列舉的專案條款，一一對照，明確辦案期限和相關紀律，細緻實施，保證執法的公正性和規範性。②、勤督促。我們要求領導幹部必須經常檢查稽查工作的執行情況，從調帳、查帳、到退帳，領導都應全程參與，促使稽查人員依法、規範、快速地作業。③、完善“陽光稽查”，加大查後監督、反饋力度。上半年，我們在查後幫助企業調整帳務的同時，選取一些查補稅額較大的企業發放《_____》，就十個問題開展了問卷調查，對稽查人員執法全過程進行監督。同時，稽查人員還就檢查中發現的徵管薄弱環節及執行稅收政策存在的問題提出了對策及改進意見，供各徵收分局管理參考。
(二)執法力度得到了加強
____年前，我局的稽查打擊力度重點放在城區，同時由於執行難，形成一定的欠稅，滯納金也未收繳。今年以來，我們加強了與縣局、分局、企業的協調，通過各種形式的聯絡與溝通，密切了彼此之間的關係，促進了工作的配合，形成了合力，加大了對涉稅犯罪活動的打擊力度，維護了正常的納稅秩序。我局日常稽查與專項稽查並舉，共檢查中__片的企業(單位)_戶，多次走訪當地的鎮府、派出所、林政部門、工商部門、房地產管理部門，將所偷的稅款、罰款、滯納金全部收足，加大了執行力度，入庫率為__%。這次是稽查工作“走”得最遠的一次，對偏遠地區“動作”的一次，起到震懾作用，進一步堵塞稅收漏洞。
(三)稽查水平有所提高
資料表明，現時偷稅案有向作案方式更加隱蔽。作案手段呈高科技化趨勢發展，假帳、帳外帳、不入帳現象屢見不鮮。對此，我局積極拓寬工作思路，突破傳統稽查方式，在稽查方式和手段上實現了轉變：一是“實地突查為主，帳查為補”、“查約並舉，以查為主”;二是運用先進裝置幫助稽查取證，向“人機結合型”過渡。例如，在___備公司的稅案中，稽查人員巧妙地將帳、機、市場、倉庫檢查方式相融合，查實該企業利用計算機制單，不入帳不申報納稅的手段進行偷稅。在取得證據的前提下，稽查人員與企業約談，交代稅收政策，列舉證據，旁擊側敲，使企業承認事實，推進“以查促管”工作的深化。三是加強典型案例分析。通過案例分析，及時掌握涉稅案件的發生原因、作案手段，不僅為案件查處提供了依據，又發揮了稅務稽查對徵管的監督與促進作用。
針對規範化考核存在的問題，___股的同志加強學習，以提高案審、宗卷質量為目的，在從嚴把關的基礎上，提前介入到檢查環節，充當稽查人員法規顧問，隨時掌握案件的程序，及證據質量。上半年，__股共對__餘戶稅務稽查案件進行了審理,組織召開多次“查擺會、分析會”,審理進度加快,退回稽查股要求補充證據、材料或調查的案件明顯減少。
三、正視不足和問題，轉變觀念和作風，不斷改進工作
儘管我們在上半年的工作中取得了一些成績，但也客觀上存在一些亟待解決的問題：如團結協作、爭先創優氛圍不夠;紀律鬆馳;工作計劃性不強;高水平稽查人才短缺;證據採集手段不高、稽查效率低等等。這些缺陷和不足已不同程度地造成了我們稽查工作，帶來了不良影響，這對稽查事業有百害而無一利，如不得到迅速有效的解決，將會妨礙甚至是貽誤我們稽查事業改革和發展的程序。全體稽查幹部要切實轉變觀念，把思想和行動統一到同一方向和要求上來，淡化權力意識、本位意識、無為意識，增強全域性意識、責任意識和進取意識，客觀全面地對待我們工作中存在的問題，要敢於把問題擺出來，認真剖析對待。下半年我局要多組織全體稽查人員開展討論，以此攪動思想、觸動靈魂，轉變觀念，練好內功、強化素質、端正風紀、查擺問題、提高認識，力爭短時間內有較大的突破和改進。針對暴露出的問題，要堅決改正，針對出現的不良傾向，要堅決杜絕，要加強配合和協作，團結為先，集體至上，積極主動解決改革和工作中的矛盾和問題，推動稽查事業的改革和發展。
特別要指出的是，我局上半年的稽查工作效率不高，稽查收入不理想、查辦案件的時間超長。主要的問題是稽查手段不多和證據收集還不到位，這些還亟需在下半年的工作中加以改進和完善。
四、面臨的任務、挑戰和對今後工作的展望
多年來，儘管我們在深化一級稽查體制改革、推進各項基礎建設、打擊涉稅違法犯罪維護正常的稅收秩序等方面已邁出了堅實的一步，但同時應該意識到深化稽查改革、促進稽查事業發展的艱鉅性、重要性和緊迫性，更應清醒而深刻地認識到：隨著民營企業的大增，如何用科學的發展觀正確處理好發展經濟和嚴格執法的關係、如何深層次實施“陽光稽查”、如何加強資訊化建設，增加稽查科技含量等，這些都是擺在當前稽查工作面前的一個個亟待解決的問題。如今，縣委縣府提出了做___強縣的口號，並加快招商引資的步伐。新形勢在客觀上要求國稅稽查部門進一步優化投資環境和市場經濟秩序，建立與之相適應的依法冶稅、文明服務的稅務稽查體系，這既為稅務稽查改革提供了機遇，也提出了不可迴避的挑戰。
為此，我局領導應深入實際，在不斷學習和借鑑周邊兄弟局經驗的基礎上，結合自身實際，綜合部署、通盤考慮，推進新的稽查機制。
一是要進一步解放思想，切實牢固樹立稅收服務經濟的觀念，強化為民服務意識，提高服務質量和效率，圍繞經濟建設這個中心，全面發揮稅收稽查的職能作用，為廣大企業和投資經營者營造良好的投資、創業和稅收環境，努力實現稅收稽查工作和我縣經濟發展的良性互動;全面發揮稅收稽查的宣傳作用，堅持依法治稅和促進經濟發展的關係、嚴格執法和優質服務的關係，在全社會營造誠信納稅的良好風氣和協稅護稅的健康氛圍。同時，我們應擴大稽查的社會效應，自覺接受群眾監督，狠抓內部管理，完善內部監督機制，實行執法責任追究制，增強稅務人員的遵紀守法意識，提高執法服務水平，構築廉政防線。
二是要規範內部管理，提高執法水平。在稅務稽查過程中嚴格執行《______》的規定，進一步強化稽查規範化管理，確保守標成功。
三是提高稽查資訊化應用水平，為稽查工作提供有力技術保障。①、在確保金稅工程協查“受託按期回覆率”__%的同時，我局應注意將____資料與____進行整合，以發掘案源線索，提高稽查監控水平，防範和嚴厲打擊涉稅犯罪活動，促進徵管質量和效率的提高。②、加強財務電算化知識學習，藉助計算機技術，提高技查水平。
20__年，伊犁州地稅局稽查局認真貫徹落實全區稅務稽查工作的各項部署，緊緊圍繞州局“戒虛務實”工作主題，按照“抓學習強素質，建制度轉作風，重程式辦鐵案”的總體要求，不斷加強稽查隊伍建設，規範執法行為，加大執法力度，提高稽查效能，較好地發揮了稅務稽查作用。共安排檢查納稅人89戶，已查結69戶，查補各類稅款3203萬元，實際執行入庫稅款4342萬元，滯納金208萬元(含企業自查稅款滯納金71萬元)，罰款143萬元，合計入庫4693萬元，同比增加1492萬元，增長61%。現將稽查局20__年工作情況總結如下：
一、加強幹部隊伍建設，提升幹部綜合素質
一是進一步加大稅收業務培訓力度。20__年稽查局採用集中授課、分科室組織和個人自學相結合、充分利用網路教育平臺的方式進行業務學習和培訓。制訂了《伊犁州地方稅務局稽查局業務培訓激勵獎懲辦法》，鼓勵稽查幹部參加註冊稅務師、註冊會計師考試，33名幹部報名參加了註冊稅務師的考試。認真組織落實好《小企業會計準則》抽考，獲得州直地稅系統抽考第三名，我局有6人進入全區抽考前五十名，並獲得區局通報表揚。積極探索嘗試“師傅帶徒弟”“一幫二”結對幫扶方式，加強對選調幹部實訓，快速提升了選調幹部實踐能力。
二是做好稽查局選調幹部試用期綜合評定考核工作。按照《伊犁州直地稅系統選調稽查幹部工作實施方案》要求，我局細化制訂了《稽查局選調幹部試用期綜合評定考核工作方案》，對18名選調幹部進行了為期6個月的試用期考核。通過試用期的嚴格管理考核，選調幹部稽查綜合素質有了明顯提高，也進一步充實和優化了州直地稅稽查力量，有效提升了一級稽查職能作用。
三是加強政治理論教育，堅定理想信念。制定年度思想政治工作計劃，將政治思想教育貫穿於稅務稽查工作全過程。組織召開了選調幹部思想交流彙報會，深入瞭解幹部的思想動態，鼓勵和激發幹部工作熱情。深入學習解讀十八大報告，系統學習《稅務人員違法違紀行為處分條例》。積極參與精神文明零基啟動活動，組織幹部聆聽“道德大講堂”“健康知識講座”，組織幹部美化環境衛生，組建“學習雷鋒志願服務隊”，開展徒步健身活動和“未成年人教育”等實踐活動，不斷增強隊伍凝聚力。
四是及時調整稽查力量，優化部分科室人員配置，加強四環節聯動效應，推動工作整體提升。
二、修訂完善各類制度辦法，夯實稽查基礎性工作
按照“建制度管長遠”工作理念，進一步理順和明確各科室崗位職責，建立完善各類規章制度，細化考核指標，狠抓制度落實，初步構建起協調、高效的稽查工作執行新機制。稽查局出臺了《伊犁州地方稅務局稽查局選案管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅務稽查案件審理工作管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅務稽查執行工作管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅收執法過錯責任追究辦法》《伊犁州地稅局稽查局考勤管理辦法》等各項制度辦法。修訂完善了《伊犁州地方稅務局稽查局績效考核辦法》，組織開展了一季度各科室績效試考核和執法督察工作，通過考核和執法督察發現了工作中的不足，並及時進行了整改和過錯追究。
三、認真開展稅收專項檢查，整頓和規範稅收秩序
除按區局要求開展對證券、基金公司;資本交易專案、建築安裝業、房地產業、高收入者個人所得稅;承接出口貨物業務的貨代公司、報關公司(報關行)的稅收專項檢查外，還結合州直徵管實際，將銀行業、住宿和餐飲業、礦業開發企業、營改增部分行業納入我州稅收專項檢查的範圍。
截至6月底，我局共實施稅收專項檢查58戶，查結48戶，有問題戶數48戶，其中房地產、建築安裝業19戶、中介、培訓服務機構6戶、住宿和餐飲業等我州自行開展檢查行業23戶。共計查補稅款663、15萬元，其中營業稅249、14萬元、城市建設維護稅16、88萬元、企業所得稅63、77萬元、個人所得稅87、38萬元、土地增值稅34、25萬元、其他地方各稅211、74萬元，加收滯納金32、29萬元，罰款44、27萬元。
四、創新稽查模式，合理有序開展企業稅收自查工作
一是認真貫徹落實20__年度伊犁州地稅稽查工作會議精神，積極倡導柔性執法理念，體現和諧稽查工作導向。稽查局今年把組織企業自查作為一項重要工作內容進行安排部署。研究下發《伊犁州地方稅務局稽查局20__年度稅收自查工作方案》，分階段、分科室、分環節細化相關科室工作職責和各項工作要求，並將該工作納入了績效考核。有重點選擇部分企業開展稅收自查，提示告知納稅潛在風險，實行查前輔導、查中約談、自查與抽查相結合的方式，提升稽查效率，觸動納稅人主動改正，受到納稅人好評，收到良好成效。我局安排自查企業36戶，自查查補稅款1406萬元，已組織入庫783萬元，加收滯納金28萬元。
二是按照區局稽查局要求，制定了重點稅源企業稅收檢查工作方案。4月組織召開了由重點稅源企業法人代表和財務負責人蔘加的稅企座談會，安排17戶重點稅源企業開展自查，自查查補稅款共計1942萬元，已組織入庫自查查補稅款878萬元，滯納金43萬元。
五、加大違法案件處罰和執行力度，不斷提升稅務稽查質效
樹立依法稽查、風險管理、整頓規範的稽查理念，除對查補稅款依法追徵外，按規定加收滯納金，依法加處罰款。加收滯納金208萬元，加處罰款143萬元，分別比上年增長125%，5%。在做好當年案件入庫工作的同時，積極採取有力措施清理以前年度久拖不決案件8戶，清收稅款436萬元。
六、認真開展發票檢查，打擊發票違法行為
按照區局要求，本著“查稅必查票、查賬必查票、查案必查票”的工作原則，20__年對77戶各類企事業單位的發票使用情況進行了檢查，對29戶重點稅源企業發票使用情況開展了自查，涉及房地產業、建築安裝業、工業、廣告業、酒店業、礦產開發等行業，全面檢查納稅人是否存在未按規定開具發票、開具假髮票或虛開發票等行為，逐筆進行查驗比對。發出發票協查函5份。協查異地發票3份。發現問題9戶，已查處9戶，查補稅款1、08萬元，加收滯納金0、4萬元，罰款11、93萬元。
七、加強舉報案件管理，提高違法案件曝光力度
今年我局共受理各類舉報案件3起，立案3起，查補稅款301、83萬元，入庫稅款301、83萬元、滯納金0、62萬元、罰款1、25萬元。
今年我局已對4戶查結的案件通過伊犁晚報進行了公開曝光，並通過伊犁州地稅網站公告違法案例11戶，擴大了稅務稽查的震懾面，提升了稅務稽查威懾力。
八、不斷提升稅務稽查建議質量，積極探索查管互動新機制
按照《自治區地稅系統徵管與稽查工作互動管理辦法(試行)》要求，已擬定《伊犁州地方稅務局徵管與稽查工作互動實施辦法(試行)》報州局徵管處商定。針對稽查過程中發現的基層局徵管工作中存在的政策執行錯誤、管理漏洞、管理缺失等問題，認真分析，仔細研判，以稽查建議意見函的形式向基層局進行反饋，並提出相應的改進措施。以公文形式發出《稽查工作情況反饋意見函》三份，稽查建議書39份。利用州直系統行政執法綜合培訓機會，向各局參訓學員，做了《稽查視角看徵管》專題講座，就近年來稽查賓館行業、房地產行業、建築行業等行業稅收徵管中存在潛在風險，進行了風險提示，疏通了查管互動渠道，有效發揮了以查促管作用。單獨行文上報政策請示兩份，已明確一份，待明確一份，有效推動了稅收政策的貫徹落實。
九、規範行政管理流程提升行政管理效率
一是研究制定了《財務工作崗位責任制度》《財務工作報銷制度及流程》，明確工作流程，細化財務管理責任，進一步規範了財務核算水平。二是積極爭取辦公場所，努力改善辦公條件，合理派發車輛，提高車輛使用效率。三是加強考勤管理，按月通報考勤情況，嚴格外出登記，不定期對各科的工作作風、工作紀律、工作效率等方面進行抽查，嚴格落實責任追究制，有效提高了幹部對效能建設各項制度的遵從度。全域性受到責任追究人員共計25人次，其中經濟處罰25人次，處罰金額1620元。四是制定《資訊工作管理辦法》，提升資訊宣傳報道水平。今年我局共編輯刊發《稽查資訊簡報》19期，分別被自治區地稅局採用5篇、被伊犁州地稅局採用2篇。五是提高公文處理水平。堅持從嚴、及時、高效原則，嚴把公文的格式關、文字關、校核關，力求做到行文規範，準確及時，減少差錯。做好我局公文處理系統及工作日誌的使用情況抽查，發現問題限期整改，公文處理和電子日誌系統運轉正常。
十、強化廉政意識轉變工作作風
一是強化廉政意識的培養。做到逢會必談廉政。局領導為稽查幹部上廉政黨課、組織專門的廉政教育培訓、與18位選調幹部開展廉政談話、召開思想交流座談會，使廉政意識滲透到幹部工作學習的方方面面。二是加強內控機制建設。擬定了《伊犁州地稅局稽查局廉政風險防控實施細則》，從選案、檢查、審理、執行四環節查詢、確定了27項風險點，並劃分了三級風險類別，制定相應防控措施，加強對風險點的監督與防範。三是加強過程監督，對外製定併發放《稅務執法人員廉潔自律及工作作風情況反饋單》，要求稽查人員在實施稽查時，將此《反饋單》發放給被查單位，由被查單位填制蓋章後，郵寄或直接送達我局綜合科。，我局共收回反饋單62份，無反映不廉的行為。藉助重點稅源企業自查座談會的平臺，發放廉政調查問卷29份，收回28份，以及廉政預警資訊員的渠道，無反映幹部廉政及作風方面的問題。四是開展廉政回訪工作。按季抽取每個檢查小組的已經檢查過的納稅人，面對面地進行廉政回訪，查訪稽查人員在執法服務、查案效率、廉潔自律等方面的意見和建議。回訪20戶納稅人，反映情況良好。五是開展“訪稅情解民憂促發展”的大走訪活動。根據稽查局大走訪工作實施方案，稽查局分兩個層次全面開展走訪活動，走訪納稅人21戶，收集整理納稅人意見和建議數十條，為下半年更好開展稅務稽查與納稅服務工作提供了重要參考。
20__年，雖然我局做了大量的工作，也取得了一定的工作成績，但我們的工作還存在著一些不容忽視的問題：一是考核機制還需進一步明確和加強，制度辦法還需進一步完善和落實;二是學習教育和監督機制的作用發揮的不充分;三是實際工作管理與稽查管理軟體相脫節的矛盾亟待解決;四是案件執行難的問題還需進一步加強。我們將在下半年的工作中不斷改進和完善。
根據市衛生監督局關於開展衛生監督專項稽查工作要求，於20__年9月18日組織相關稽查人員對我所的衛生行政許可、衛生行政處罰和衛生監督員管理情況進行專項稽查。並根據“20__年衛生監督執法專項稽查總表”內容逐一進行檢查，現將自查情況彙報如下：
一、衛生監督工作相關制度落實情況
我所成立稽查工作領導小組，副所長主抓監督稽查工作，辦公室主任負責舉報投訴受理登記及衛生監督員管理工作，指定專人負責各項衛生監督稽查工作。建有《衛生監督執法責任制》、《衛生監督員管理制度》，制定有《衛生監督員著裝管理制度》、《衛生監督員風紀風貌工作檢查制度》，每季度檢查風紀風貌和著裝情況，全體衛生監督員上班時間大部分都能夠按要求著裝上班，證件使用規範、遵守監督員的各項行為規範。同時，衛生監督員在工作中無吃、拿、卡、要等違規行為。
二、衛生監督投訴舉報工作
我所設立了投訴舉報電話，制定了《投訴舉報調查處理制度》，由辦公室負責舉報受理工作，由監督科負責調查核實工作，發現有違法行為一經調查核實，均立案查處相關行為。截止目前為止，我所未接到電話投訴舉報，對不屬於本部門的案件及時移交相關部門，並及時向舉報人做了反饋。
三、衛生行政處罰情況
1、指定專人管理各類行政處罰案件歸檔管理，並建立了行政處罰卷宗歸檔管理制度。
2、本著教育為主，懲處為輔的原則，截止目前為止，本年度實施行政處罰0宗。
3、部分現場檢查筆錄書寫不嚴謹，部分執法文書編號、文號書寫有空缺。
四、衛生行政許可情況
衛生行政許可均能夠按照《衛生行政許可管理辦法》等法律法規相關規定，辦理髮放《衛生許可證》，各項衛生許可檔案按許可類別、許可順序有序排列，並按規定存檔儲存。同時存在申請材料缺失等個別情況。
五、衛生監督稽查工作
我所制定了稽查工作計劃，對行政許可、風紀風貌、投訴舉報、執法文書書寫等情況進行內部稽查，均製作了稽查筆錄，並做了稽查意見書。
六、存在問題
1、由於我所人員編制少，未設定專門的稽查部門，僅展開內部稽查工作，稽查工作未全面展開。
2、稽查人員相關法律法規知識還不夠全面。
七、建議
建議上級業務主管部門加強對下級單位的業務指導工作，舉辦稽查工作培訓，切實提高稽查人員的業務水平。
稽查工作總結篇五
__年，我所在區公路管理局、市公路局和市交通徵費稽查處的堅強領導下，全所幹部職工認真堅持科學發展觀，以“創號”為載體，圍繞徵費為中心，求真務實、努力工作，全面超額完成了年度徵費任務，徵收各項交通規費萬元，完成年度徵費計劃的%，為建設“和諧交通”打下了堅實基礎。
今年，我所在開展各項工作中，堅持把保持共產黨員先性教育和“三個代表”、“兩個務必”的總要求合理地融合到交通規費的徵收、稽查的管理工作中去，強化徵費管理核心意識，增強幹群凝聚力，全所徵稽人員發揚團結拼搏、無私奉獻、敢於創新的精神，以比、學、趕、幫、超的工作熱情，為完成年度徵費任務目標制定出一系列確實可行的工作方法。各項工作做到崗位有標準,佈置有督查,制度有考核,差別有獎懲。經過大家的共同努力，圓滿地完成上級下達的各項任務。總結過去的一年，是忙碌有為的一年，是紮實有序的一年，是協調有效的一年，是奮進有位的一年。
一、開展共產黨員先進性教育，全面推動徵稽管理工作。
在__年，我所通過加強黨員先進性教育，系統學習馬列主義、毛澤東思想、d_p理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持用科學的理論武裝頭腦，增強黨員幹部的使命感和責任感，在全所的工作中發揮頂樑柱的作用。我所領導班子並抓住以“保先教育”為契機，對其他徵稽人員進行政治學習和法律知識、業務知識培訓，培養他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記為人民服務的宗旨，形成愛崗敬業、誠實守信、團結協作、廉潔奉公的良好風尚，通過加強學習，促進稽人員的提高執法水平和徵管能力。
今年我所的各項工作的一個顯著特點就是立足於早，早部署、早安排、早行動。年初，我所對上級下達的徵費計劃任務迅速進行分解落實，各項工作都圍繞全年的徵費任務早早安排，落實到崗，責任到人，並將整個徵費流程、徵費政策的執行情況同內業基礎管理的每一項要求掛鉤;對各崗位進行定目標、定責任、定措施，加強目標考核，建全目標管理責任制，強化質量考核管理。
二、建章立制，規範內部管理。
內部管理機制是否完善是決定徵費工作能否取得更大成績的關鍵。因此，我所注重徵費制度的建設，以制度促管理，以管理促徵收。
今年，我所在建章立制上下功夫，從建立和健全規章制度、崗位責任入手，先後建立和完善了有關征費制度和規定，“徵費須知，辦事指南”，服務承諾和監督制度，並向社會聘任了行風監督員，公佈投訴電話，並根據崗位的情況，完善了崗位職責和考核監督機制，做到事事有人管、處處有落實，有效地防止工作中互相推諉現象的發生。通過規範內部管理，完善監督機制，加強廉政建設，使各項工作有條不紊地開展。
三、轉變觀念，創優質服務。
近年來，我所徵費大廳經過重新裝修一新後，車主繳費已有了一個舒適、休閒、快捷的繳費環境，但有了一個好的繳費環境，還必須有一支全心全意為人民服務的徵稽隊伍。為提高全體徵稽人員的服務意識，搞好規費徵收的軟環境，爭創一流的優質服務隊伍。今年，我所根據欽州市“萬人評議機關”活動的反饋意見及市徵稽處《關於整頓交通行政執法工作的實施方案》的要求，從四月份開始，積極組織全所幹部職工根據“萬人評議機關”活動的反饋意見，先後經過了學習教育、查擺問題及建章立制階段三個階段的學習和整頓，全面開展交通行政執法整頓工作。要求全體徵稽員轉變觀念，換位思考，針對群眾反映的情況，要思想上高度重視，要求全所同志對車主做到文明用語，微笑服務，行動上積極整改努力做到“三主動”，即主動微笑、則要求，主動問候、主動服務;對車主做到“四聲”，即車主入門有迎聲、詢問事情有答聲、車主臨走有送聲、車主留言有回聲;態度上做到“四心”，即服務周到熱心、解答問題耐心、接受批評虛心、工作認真細心;對待來辦事的人做到“四個一樣”，即領導和群眾一個樣、城裡人和鄉下人一個樣、熟人和生人一個樣、新車主和舊車主一個樣。從提高服務質量入手，樹立徵稽“視窗”新形象。
四、加強學習，提高綜合素質和文明執法水平。
在新形勢下，公路規費徵收面臨更加嚴峻的考驗和挑戰，要做好公路規費徵稽工作，就必須有一支高素質的徵稽隊伍。我所通過加強幹部職工的政治思想教育和精神文明建設，為提高徵稽人員思想素質和業務管理水平得到了重要保證。
加強政治思想教育，開展批評與自我批評。我所堅持每月至少兩次的政治、業務學習，積極支援和投身黨的先進性教育活動中去，把“三個代表”重要思想與徵稽工作有機結合起來，要求每個徵稽員在做好徵費工作的同時，要有全心全意為人民服務的職業道德思想，要時時刻刻想著車主。在所務會議中，所領導及時向全體徵稽人員傳達上級檔案精神，總結每個階段的工作情況和存在問題，分析當前徵費形勢，提出下一步工作方案。針對個別崗位在徵費過程中出現的問題，所領導採取找負責該崗位工作的徵稽員談話、談心的辦法，瞭解他們思想情況，找出問題所在，及時幫助解決。通加強學習，我所形成了“講學習、講政治、講正氣”的風氣，工作中發現的問題得到了及時的解決，職工的思想穩定，熱情高漲，從中湧現出許多勤懇工作、愛崗敬業的好同志，為我所徵好費、多徵費作出了應有的貢獻。
加強業務和法律知識的學習，提高文明執法的水平。適用法律、法規的熟練掌握和業務知識的運用自如是公路徵稽執法人員依法行政的前提，為此，我所加強了徵稽人員對法律、法規和徵稽業務知識的學習，經常組織全體徵稽人員認真學習《公路養路費徵收管理規定》、《廣西壯族自治區交通規費徵收使用管理辦法》(治區人民政府__號令)，《中華人民共和國行政處罰法》等業務、法律知識，全所徵稽人員參加了“四五”普法考試，均取得了優異的成績。通過加強學習，提高了我所徵稽綜合素質和文明執法水平
五、堵漏增收，稽查清欠多力並舉、多管齊下。
今年，由於執行了全國統一的公路養路費計量標準，對“大噸小標”的車輛進行了整頓，部分車主一時對國家的徵費政策不夠理解，在交繳車輛交通規費過程中遲繳、漏繳或故意偷逃、拖欠交通規費的現象明顯增多。為了確保完成年度徵費任務，我所在年初對新的徵費政策規定進行大力宣傳外，並及時組織徵稽查人員積極上門上戶進行催繳清欠，並通過在轄區內開展稽查等手段進行堵漏增收，多管齊下，降你漏率、提高實徵率。
年內，由於受計徵噸位調整的影響，部分車齡較長、車況較差的車輛紛紛加入到逃費隊伍中，或搖身一變成了“三無”車輛。為了堵漏增收，我所充分利用了掌上通、車牌通等先進電子稽查裝置，進行定點稽查和固定稽查相結合的方式，儘量減少路上稽查攔車，實現了“不停車稽查”，並在全區徵費區域網系統的支援下，及時傳遞、下載最新稽查資料，將誤攔率降到最低程度，既快捷準確又方便了車主，減少了矛盾。在對欠費車輛的稽查中，我所還採用“貼上式欠費通知單”，理性告之車主應及時繳費。通過實行人性化的稽查方式，進一步規範執法行為，得到為廣大車主所接受和社會的認可，並取得了很好的成效。年內我所共查扣違章車輛輛，追補交通規費元，罰款元。
我所通過開展全方位稽查、清欠活動，以查促收，確保了徵管任務的完成。並通過加強學習和業務培訓，提高了我所徵稽人員的綜合素質和文明執法水平，在執法中我所全年實現了無投訴、無訴訟、無公路“三亂”事件的發生。
六、規費徵收蔬而不漏，挖掘和穩定費源。
__年，我所嚴格執行交通部《關於明確__年度公路養路費徵收工作有關問題的通知》(交公路發[__]_號)的有關規定，並認真做好“大噸小標”車輛的噸位核定的公示及宣傳工作。通過對我所管轄的應徵車輛逐臺對照《計量軟體》重新進行徵費噸位核定，抓好“大噸小標”車輛的噸位核定的調整工作。
由於全國執行新汽車計量標準時間不統一，而我所是最早、最堅決嚴格執行新的計量標準徵稽所。今年初，我所通過大力宣傳達有關的政策規定後，還有部分車主以其他地方未執行新的計量標準，否定了我所的做法是不當為由，拒繳繳費，並組織部分車主到市政府上訪，揚言將車輛轉出。在這來勢凶凶的突發事件面前，我所領導班子沉著應對，一邊向車主做好解釋工作，穩定車主情緒，一邊及時向上級反應有關情況，共商對策。最後經過多方努力，並根據區局的徵費政策規定，對部分“大噸小標”車輛的計徵進行了繳費合同調整，實行繳費總噸位包乾，平息了這場風波，穩定了費源。
年內，我所根據有關政策，及時落實計程車客運附加費的抵退工作，對農村客運班線的營運客車的客運附加費進行抵減工作。確保規費徵收做到應徵不漏，徵免不徵。
近幾年來，隨著我市“大旅遊、大港口、大工業”格局漸具規模，以及招商引資的力度不斷擴大，外來投資專案不斷落戶我市，物流產業迅速屈起，我所通過與市政府及有關部門的協調，鼓勵各業主把車輛落戶到我市來，從而力培植和挖掘費源。
在徵管工作中，我所嚴格執行規費、滯納金的減免制度，各項申請審批資料規範、完善，並按規定逐級上批，嚴禁先斬後奏和越權減免現象的發生。通過在各環節上堵漏洞，促進規費的徵收。
認真貫徹執行徵費政策，嚴格把握規費的減免程式，切實做好“大噸小標”車輛的調整核定工作，穩定費源，促進徵費。
七、以人為本，優化視窗服務，創“青年文明號”，構建和諧交通徵稽。
__年，我所總結多年來“創號”工作中的不足之處及經驗，通過以共產黨員先進性教育為切入點，提高隊伍素質，提高視窗服務質量，進一步完善“創號”的軟、硬體建設。
每逢節假日，我所不忘記給所裡退休的老同志問寒送暖，為他們送去慰問品等禮物，並經常邀請退休的老同志回到所裡監督、指導工作。年內，欽南所全體幹部職工積極參加社會送溫暖工程活動及賑災募捐活動。我所把家住在欽州市沙尾街、現就讀於市第一中學高中一年級特困生馮超筠同學列為扶困助學的幫扶物件，每個學期拿出一定金額的資金，資助馮超筠同學順利完成高中階段的學業。
年內，我所堅持以徵費為中心，以創號為載體，通過開展以“樹行業新風，展徵稽風采”的崗位獻青春活動並榮獲欽州市“青年文明號”的稱號。兩個文明建設取得了豐碩的成果。
__年，我所堅持把“保先教育”、“三個代表”、“兩個務必”的總要求合理地融合到規費的徵收、稽查等各項管理工作中，以“保先教育”為契機，以“創號”為載體，以徵費為中心，強化管理，增強幹群凝聚力，團結拼搏、無私奉獻、敢於創新，圓滿地完成上級交予的各項任務。在新形勢下，我們所全體徵稽人員將按照新的發展格局，積極響應國家的改革政策，顧大局、識大體，著眼於徵費工作的未來，增強對交通徵稽工作的責任感、使命感，為完成國家“__”規劃的雄偉目標而奮鬥。
一、抓職能，在稽查質量上有新提高。
今年稽查工作面臨的任務艱鉅，困難重重，面對壓力和挑戰，全域性上下堅定不移的做好了各項工作的貫徹落實。
(一)積極開展稽查工作思路調研。
年初，我們積極行動，緊密結合全市地稅系統___
(二)著力加強稽查業務考核。
以規範和質量為中心，緊緊圍繞市局年度目標責任綜合考核辦法實施考核。一是考核稽查戶數和任務,制定《一線科室目標任務進度表》，對目標任務按月分解，按月上報，進行進度實時監控。二是考核稽查選案率、立案率、處罰率、執行入庫率等綜合業務指標，建立科包區、組包片、人包段的效能機制，切實掌握稅源分佈情況，做到選案、立案有的放矢。三是設定大要案件查處率考核，要求各一線部門查處大要案件(查補稅款在50萬元以上的案件)要佔到立案查處案件的20%以上;四是設定案件複查合格率，按季度組織對已查案件的複查工作，複查合格率必須達到95%以上。
(三)深入開展稅收專項檢查和專項整治工作。
將專項檢查和專項整治作為發揮稽查職能的主要手段。從4月份起，按照市區域性署啟動了__年稅收專項檢查，先後開展了房地產業及建築業、菸草行業、證卷業、代理業、中介服務業五項專項檢查，共檢查市局選案企業133戶，共查補稅款合計2756.29萬元，加收滯納金和罰款42.41萬元，取得較好成績。同時，按照上級部門安排，實施對工商銀行陝西分行25家分支機構的專項檢查工作，目前正在有序順利的開展中。另外，按照省、市局關於打擊製售假髮票和非法_項整治活動的安排，積極行動，周密部署，在轄區內的人員集中疏散地城南客運站組織了重點宣傳活動，向過往群眾發放發票專項整治活動通告200餘份，成功協查發票違法案件5起，查處了文寶齋畫廊等重大發票違法案件，涉及稅款31萬元，切實發揮了稽查最後一道防線的作用，有效遏了製假、售假、用假髮票犯罪日益猖獗的勢頭。
(四)提升大要案件及舉報案件的查處力度。
在日常稽查工作中，注重挖掘大要案件，實現對大要案的查深、查細、查透。1至12月份，共查處大要案件36戶，審結35戶，其中涉案金額在1050萬元的20戶，50100萬員的4戶，100500萬元的6戶，500萬元以上的4戶，共計查補稅款4700多萬元。同時發掘了廣福置業、萬山房地產、鴻業地產、銳捷實業等4起重大案件，查補稅款3220萬元，進一步提高了稽查威懾力和納稅遵從度。將舉報案件作為稽查工作的有效案源，期間接到舉報案件38戶，做到了及時迅速查處，查結35戶，共計查補稅款及基金574萬元，加收滯納金近7萬元，加收罰款17.5萬元。在查處過程中，樹立在執法中服務、在服務中執法的理念，積極開展形式多樣的稅收服務競賽活動，通過提供個性化服務、建立聯絡制度、開展開門評議工作，提高規範化執法能力。
(五)加大力度清理遺留案件。
全域性有不少去年的案件遺留在稽查各環節，嚴重影響了稽查工作整體進度。局裡從全域性整體高度出發，要求各一線科室以高度負責的精神，檢查核對各自的遺留案件，並進一步落實責任、分析原因、加快清理;要求職能科室要注意多溝通、多協調，確保遺留案件的如期結案。同時採取局長辦公室會提前聽彙報，審理委員會集中討論通過的方式，有效的清理遺留案件23起，促進新的稽查目標任務的順利開展。
(六)車船使用稅入庫再創新高。
__年全市車船使用稅徵收工作面臨代徵機構變化、遺留問題多、有效工作日減少等不利因素，全域性通過深入調研探索，實施四個強化，即強化稅收宣傳、強化協作配合、強化督促檢查、強化科技支撐，特別是充分運用地稅徵管資訊資源，根據實際工作需要自主研發了車船稅查詢軟體，使各保險機構能夠方便快捷查詢車船稅繳納資訊，避免了車船稅的大量流失，規範了保險機構的代收代繳行為，促進了車船使用稅的快速迅猛增長。截止12月16日，全市車船使用稅累計徵收入庫10692.57萬元，首次突破億元大關，較去年的7782.84萬元增收2909.73萬元，增幅37.4%，重新整理了歷史徵收記錄。
二、抓治隊，在隊伍素質上有新突破。
(一)加強班子建設帶動工作全域性。
在長期的工作實踐中，局黨組充分認識到加強領導班子建設，對於帶領全域性幹部職工勝利完成稽查各項工作任務的現實意義和重要作用。將學習放在班子建設的首位，狠抓黨組中心組學習，做到四個確保：即確保學習安排到位、確保學習時間到位、確保學習內容到位，確保學習效果到位。按照爭創六好班子活動要求，提出班子建設六六方略：強化六種意識、發揚六種精神，樹立八個方面良好風氣，達到六好目的，進一步提高班子整體素質。嚴格落實民主集中制組織原則，按照要求和規定召開班子民主生活會，認真落實整改民主生活會的意見，執行《稽查三局領導班子成員值班日誌制度》，設立了《局長值班日誌》，作為提升局領導班子成員的綜合素質和管理水平的有益嘗試。深入開展黨組織送溫暖活動，堅持三個做到：幹部職工過生日做到送小禮物，幹部婚嫁、生病住院、親屬去世做到派專人看望解決，幹部工作生活有困難做到認真傾聽解決。通過從小事入手，以情感人，營造良好拴心留人環境，鼓勵在職幹部的工作熱情。
(二)以科學管理調動幹部工作積極性。
局黨組認真貫徹新時期治隊理念，以實施科學管理為目標，以提高領導藝術為手段，調動鼓舞幹部的工作積極性，加強幹部隊伍建設。結合全域性實際，制定下發了《西安市地方稅務局稽查三局科級領導幹部考核暫行辦法》，形成全方位中層幹部管理考核機制。在中層幹部中開展講黨性、重品行、作表率為主題的學習實踐活動，努力建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質領導幹部隊伍。根據崗位職責需求，對部分科室的負責人進行了交流調整，提升了工作活力。在全域性經費拮据的情況下，籌措資金10多萬元，對在市局__年工作考評中獲獎的部門和個人進行了獎勵，進一步鼓舞了士氣，提高了工作積極性。
(三)切實抓好乾部教育培訓。
堅持把教育培訓作為全域性工作的重中之重來抓，堅持做到三個結合：即抓好科室所屬人員的複習和培訓，做到集體和個人相結合;按時參加統一培訓，做到集中培訓和個人自學相結合;嚴明組織紀律，做到獎勤和罰懶相結合。在具體工作中：一是及時制定學習計劃。制定下發了《關於開展__年度稅收稽查人員培訓的通知》，對全年業務培訓工作進行了佈置安排，明確了幹部教育培訓和業務學習、考試的措施要求。二是做好階段性教育培訓工作。規定每週五為學習複習日，按照科室自學、局裡統一培訓相結合的形式進行學習培訓。三是全力以赴做好省市局企業所得稅考試的培訓工作，特別花大力氣，組織全域性幹部分三批，每批利用一週時間，進行了企業所得稅知識集中強化培訓，期間還穿插安排了戶外拓展訓練，這種素質與意志相結合的培訓方式，取得了良好效果，受到了一致歡迎。另外，我們以建立幹部教育培訓長效機制為目標，建立幹部學習檔案，繼續做好學歷升級工作，引導幫助幹部參加兩師一證考試，並在學習時間、學費報銷、學成獎勵方面予以政策支援，鼓勵幹部的學習熱情。
(四)認真開展執法監察工作。
為了進一步規範稅收執法行為，提_依法行政意識，在全域性範圍內抽取了106戶案卷資料，認真開展了執法監察工作，加強完善稽查執法細節。整個執法監察工作分為科室自查、執法監察小組抽查、重點檢查三個階段。主要針對文書送達與檢查執行環節進行事前、事中、事後的監督檢查，檢查送達程式是否合法，認定事實是否清楚，稽查程式是否合法，處罰標準是否適當等情況，全域性共檢查了106戶案卷資料，其中抽查60戶，重點檢查46戶。針對檢查反映出的問題，按科室分別製作、發放了《執法監察建議書》，明確了存在問題，並提出執法監察建議。
(五)積極配合省局稽查局案件複查工作。
從10月8日起，配合省局稽查局開展稽查案件複查工作，截止11月底結束，共歷時50天。配合複查組從06、__年案卷資料中共調閱了235戶，選取了其中10戶從實體、程式、處罰、廉政等方面入手，開展了重點檢查;另外還通過約談調研的形式，實地走訪了2戶納稅企業，對目前稽查管理現狀進行了深入調研。期間全域性上下協調一致，為案件複查工作的順利開展提供了一切便利條件，確保了該項工作的圓滿順利結束，同時對全域性稽查業務工作進行了一次全面檢閱，指出了改進方向，規範了執法行為。
(六)加強黨風廉政建設的力度。
深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，開展反_作，進一步改進工作作風和行業作風。堅持每月一次黨風廉政學習日製度，組織幹部觀看教育警示片，學習廉政教育條例，採取典型教育和警示教育相結合，築牢幹部不想為、不敢為、不願為、不必為的防腐拒蝕思想防線。注重廉政文化建設，為全域性建立健全懲治和預防_系、營造黨風廉政建設良好環境起到了積極的推動作用。以規範執法為中心，推行稅務檢查准入制度，實行廉政監督書和回訪制度，加強對執法自主裁量權的管理，統一執法尺度，提高執法透明度。結合實際，提出並實行了《稅務稽查廉政公示》等廉政創新專案，發放《稅務稽查廉政監督跟蹤反饋意見表》350份，得到了納稅人的理解和支援，進一步加強了黨風廉政建設的力度。
三、抓管理，在工作落實上有新發展。
(一)依創評推動工作開展。
__年，全域性把夯實基礎，創新發展作為目標責任考核和創佳評差競賽活動的指導思想和總體要求，通過加大監督考核力度，逐步確立以日常考評為重點、以創新求變為突破、以促進工作為目的的考評模式，建立健全獎懲分明、激勵競爭的工作機制，不斷提高創評工作的能力和水平。按照市局對開展創佳評差競賽活動的工作部署，全面總結了__年創評工作的經驗，徹底整改了市局反饋的問題。結合實際，創新方法，嚴格按照全域性創評工作《考評辦法》和《考評細則》的要求，提大學聯考核的針對性，將日常考核分為共同考核專案和部門考核專案，歸口考核，逐月通報，並積極作好創新專案立項申報和督促落實工作，切實發揮目標責任考核和創佳評差活動的載體推動作用。
(二)完善制度抓工作落實
按照全域性確立的紮實抓稽查，工作求實效的新作風，一是著力抓好督辦落實工作。認真分析研究市局__年稅收工作計劃和稽查工作任務，對重點工作進行分解下達，分別與17個科室簽定了《__年落實重點工作責任書》，將重點工作落實到了部門、崗位和幹部身上，夯實抓落實的基礎。二是制定《目標考評細則》，進一步強化考核，明確責任。三是建立健全督辦制度，完善月初安排月中督辦月末通報的督辦落實考核機制。年初以來，每月的第一週一召開督辦會議，各分管局長為工作的第一責任人，對上月工作進行點評，對下月工作進行安排，形成當月工作要點跟蹤實施，確保工作事事有著落、件件有落實，確保人人有職、有責、有事，在全域性形成講責任、顧大局、識大體的意識。
(三)加快資訊化建設應用步伐
根據市局資訊化建設總體要求，按照統籌規劃、統一標準，突出重點、分步實施，整合資源、講求實效，加強管理、保證安全的原則，穩步推進稽查資訊化建設，在加強硬體系統建設的同時，強化資訊管理與應用，加強對資料的規範、稽核和分析處理，提高應用水平。一是強化對新一代稽查管理系統的應用，保證全員在實際工作中能夠熟練運用;二是做好計算機等電子裝置的維護和管理，及時解決出現的問題，保障計算機、印表機等電子裝置的正常運轉;對新配置的計算機、印表機在全域性進行合理分配，並進行除錯聯機，保證了稽查工作的有序進行;三是為網路暢通提供技術支援和保障，及時升級計算機防病毒軟體的設定，掌握各科室外網ip地址的使用情況，保證全域性計算機內網和外網的安全和暢通，確保系統和計算機裝置安全、高效、平穩執行。四是按照市局要求進行網站更新和技術升級，加強入口網站建設，豐富站點設定，為對外宣傳展示，對內學習交流提供了廣闊的平臺。
(四)共建和諧稽徵機制。
為了更好的實現稅收稽查工作向更深層次邁進，注重在日常工作中拓展交流渠道，主動約請碑林、雁塔、灞橋、曲江四個轄區徵管局，召開共建和諧稽徵機制座談會，就如何搞好__年的稅收工作進行了深入討論，並就建立定期聯席總結、互相通報成果、及時交流資訊、相互加強監督的和諧稽徵機制達成一致意見和四方共識，為維護稅收秩序、強化稅收徵管、促進稅收發展做出更大的貢獻。圍繞科學發展觀和科學化、精細化管理要求，建立徵管稽查和諧互動機制，在繼續實施《稽查建議》的基礎上，不斷完善與徵管局的資訊溝通，努力改變目前徵管、稽查兩張皮的現狀，為建立目標統一、配合協調、執法規範、控管有力的雙向互動新局面做出了有益的嘗試。地稅稽查局工作總結地稅稽查局工作總結。
(五)加大創新工作實踐力度。
注重在日常工作中積極拓展工作思路，創新工作方式，實現稅收稽查工作向更深層次、更廣領域邁進。根據市地稅系統年度目標責任考評工作的總體安排部署,我局在總結__年創新工作經驗的基礎上，結合實際、開拓思路，積極發現和挖掘創新專案。廣泛徵求工作意見和建議，全域性從上報的7個創新專案中，研究確定了《稽查案件資料資料的收集、分析和應用》作為局裡年度創新工作專案。創新專案將實行專案跟蹤制，對具體的責任人、完成時限和預期效果有明確規定，並要求在創新專案實施中，要分層分段執行，不斷充實內容，逐步完善構架，對年終取得顯著效益，推進工作開展的專案給予獎勵。
四、抓合力，在工作局面上有新跨越。
(一)不斷鞏固基層黨建成果。
今年以來，局黨委緊緊圍繞稽查工作中心，以加強黨組織建設、提高黨員隊伍素質為核心，把基層黨建融入稽查工作實踐中，不斷提高黨組織的凝聚力和向心力。制訂了黨員幹部理論學習計劃，採用集中輔導和自學相結合的方式，確保人員、時間、效果三到位。開展五好黨組織建立活動和黨日評選活動，做好5名新黨員的轉正工作和3名預備黨員的發展培養工作，不斷鞏固基層支部建設成果。第三黨支部8名黨員來到西安市第六中學，開展了納稅意識從小培養為主題的送稅法進校園黨日活動，和學生進行了面對面的交流，散發宣傳材料290多份，較好地在中學生中進行了稅法普及工作，得到了校方和和師生們的一致歡迎和好評。
(二)精心籌劃稅收宣傳月活動。
在今年的稅收宣傳活動中，緊密圍繞稅收、發展、民生這一宣傳主題，精心策劃，著眼長遠，開展了一系列內容豐富、貼近群眾的宣傳活動，取得了良好的社會效應。一是營造宣傳氛圍。4月1日，組織幹部在粉巷門前開展上街宣傳活動，在局裡臨街樓前由上而下懸掛四幅宣傳標語，散發宣傳資料和宣傳品，現場解答群眾的涉稅問題，使廣大群眾能夠真正參與到稅法宣傳活動中來。二是進行稅收教育基地授牌活動。選擇辦學質量好、社會影響大的西安市第70中學，按照既定程式儀式進行了稅收教育基地授牌活動。三)是廣泛開展五進送稅法活動。採取諮詢輔導、座談、張貼公告、散發宣傳資料、上門送政策等豐富多彩的形式，廣泛開展送稅法進機關、進企業、進社群、進學校、進鄉村。四是製作車船使用稅電臺宣傳廣告。充分利用廣播電臺傳播速度快、輻射面大的特點，在西安交通音樂電臺製作《車船使用稅管理條例》宣傳廣告。五是召開黨風廉政建設義務監督員座談會。組織義務監督員召開座談會，通過面對面、實打實、心貼心的交流，對我局稽查工作在黨風廉政建設方面、依法稽查方面和優質服務方面的情況進行總結。六是曝光涉稅違法典型案例。結合房地產行業和餐飲服務行業專項檢查活動，加強稽查執法力度，選擇一些影響力大、定性準確的典型涉稅違法大案要案，通過新聞媒體予以曝光。全域性稅收宣傳活動真正做到電視有影、廣播有聲、報刊有文，發揮了整體優勢，形成宣傳合力。
(三)切實加強基層建設工作。
一是重視老幹部的管理服務工作，時時處處為老幹部著想，從細微處關心老幹部的生活，贏得了老幹部和上級領導的一致好評。今年共探望住院幹部職工及其直系家屬4人次，為2名老幹部操辦了身後事宜，局黨組班子成員還分頭探望了部分離退休幹部。雙節期間，共為5人發放了慰問金合計4000元，為一戶遺屬送去了價值150元的米麵油等慰問品。重陽節組織遊園活動，召開座談會，分發了慰問品慰問金。二是結合西安市創衛創模工作，對年久失修的局大門進行了改建，營造出一個舒適的辦公環境。三是開展省級精神文明單位屆滿重新申報認定工作，細緻認真總結近5年來精神文明建設工作，完成約3萬餘字《西安市地方稅務局稽查三局申請重新認定省級精神文明單位材料彙編》組稿成冊工作，確保認定成功。四是積極開展基層規範化科(所)和機關文明科室建立工作，在綜合考評的基礎上，確定稅務檢查二科、稅務檢查六科、車輛稅收管理科申請建立系統規範化科(所、廳)，案件審理科、綜合業務科、案件執行科申請建立文明科室，上述科室均按照要求報送了建立規劃，確保建立成功。
(四)沉著應對抗震救災工作。
5月12日下午，四川汶川發生7.8級地震，西安地區當時震感明顯。稽查三局迅速行動，積極應對地震安防工作。一是地震發生後，局領導班子成員第一時間趕回，緊急做好全域性幹部的疏散撤離工作，並親自在局裡值班;二是開展安全排查，重點保護好計算機及網路裝置、辦公大樓和車輛等重要財產安全工作;三是5月13日早上召開緊急會議，加強餘震防護知識學習，安排佈置全域性工作;四是為幹部全域性幹部職工購買帳篷、氣墊、手電筒等抗震防災裝置;五是發出向災區捐款的倡議，全域性幹部職工積極響應，捐款2.3萬餘元，其中副調研員於海榮同志一人捐款1萬元;全域性黨員幹部發揮模範先鋒作用，主動交納特殊黨費，70餘人共上繳特殊黨費3.3萬元，展示了中華民族在危難險重面前的強大團結力和凝聚力，發揚了地稅幹部職工情繫災區的友愛精神和高尚風格。
(五)開展豐富多彩的業餘文化活動。
注重通過開展豐富多彩的業餘文明活動，提_的工作激情和凝聚力。三八婦女節，組織婦女幹部開展遊園活動。4月8日組織30名幹部參加了迎奧運講文明樹新風暨人文奧運、旅遊西安禮儀知識競賽活動。4月18日下午，組織80多名幹部職工，在西安五四劇院觀看了愛國主義教育影片《公僕》。4月下旬積極組織幹部職工20餘人參加市局羽毛球比賽，獲女子組團體第三名，金皓和高升榮同志分獲45歲以上組別個人第二、第五的好成績。6月份選派幹部參加南院門街道黨工委舉辦的慶七一、話改革主題演講比賽活動，並獲得第二名的好成績。10月份以來，以推進地稅文化建設為目標，積極開展攝影書法比賽、主題演講、建立文化牆、戶外拓展等活動，進一步完善措施、充實內容。這些活動的開展，陶冶了情操，增強了體質，豐富了全域性幹部職工的業餘文化生活。
五、抓整改，在工作局面上有新拓展。
工作雖然取得了一定的成績，但也存在這樣那樣的問題。尤其是通過開展執法監察和案件複查工作，發現暴露了許多業務工作紕漏，問題主要表現在：
(二)案件執法的細節方面需要完善。通過案件複查工作發現了不少問題，其中主要還是執法細節方面的問題，比如執法的規範性、實體和程式、案件資料統一性等等，需要我們在下一步的工作中仔細研究解決辦法。
(三)內部溝通交流機制不夠順暢。造成問題的原因是多方面的，但內部溝通交流機制不夠順暢也是主要成因，只要部門之間的交流再多一些，科長的主觀能動性再高一些，幹部的責任感再強一些，不少問題是可以避免的。
(四)工作落實不到位。全域性的各項工作，既有安排計劃，又有督辦考核，但真正抓落實的效果不佳，執行不力，造成了佈置考核多，落實執行少，工作脫節嚴重，極大了影響了稽查工作的順利開展。
造成上述問題的原因是多方面的，但我們相信在市局黨委的支援幫助下，在市局領導的關心指導下，全域性廣大幹部心懷堅定的工作意志、紮實的工作態度、奉獻的工作精神，創新的工作魄力，我們就一定能完成明年各項工作目標任務，努力向著依法稽查、科學稽查、文明稽查、和諧稽查的目標邁進!
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