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實踐部工作總結4篇

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時光飛逝、日月如梭。眨眼間,緊張而又忙碌的一學期又接近尾聲了。這一學期以來,我們經歷過成功的喜悅,也經歷過失敗的挫折。社會實踐部這個大家庭不僅讓我們學會了做人,更學會了成長。

實踐部工作總結4篇

學生會作為一個團體,我們必須明白團隊的合作的重要性。不管部門內部還是部門與部門之間的。我們懂得了一座大廈不可能由一根柱子建成,而一個團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務。所以在平時的工作中,我們學會了與部門之間的溝通協作,相互配合去完成各項工作。

本學期中,我們通過與各部門的配合,完成了以下工作:

一、3月份開展形象內涵大討論。在各部門成員積極配合,學校老師及領導的大力支援下,同學們踴躍的參加討論,展現著當代大學生的精神風貌,使活動順利開展。

二、春季校運動會。校運會期間,為了使活動順利召開,我們積極配合各個部門的工作,認真做好事前和賽後的每項工作,不抱怨,不喊苦喊累,爭取以最好的態度去為運動員們服務,讓他們在比賽前後感受到學生會對同學們的關心。最終運動員在各個專案下取得了好成績,為財經係爭光添彩。

三、四月末我們系組建了特色團體鼓陣。在平時訓練中,除了部門成員積極參加外,我們更積極配合搬鼓等後勤工作,鼓陣在表演時受到了領導及老師們的一致好評。

四、5月份的歌詠比賽。歌詠比賽期間,我們除了積極報名參加,同時還拉取了可口可樂贊助,為同學和老師們在炎炎夏日帶來了一絲絲涼意。在活動開始的前一天,我們便組織學生會成員一起把贊助的幾十件可樂搬到了食堂樓上。在比賽正式開始前我們便一起搭好了帳篷,做好了準備工作,部門成員熱情地為老師和同學們送去了可樂。在比賽過程中我們更積極與各個部門協調,做好了服務工作。老師和同學們的積極準備,為歌詠比賽畫上了一個圓滿的句號。

五、6月份,由體育部開展的趣味運動會。學生會全體成員參加,大家團結一心,不分你我,一方面增進了彼此之間的感情,另一方面可以放鬆我們的心情。

通過以上的活動中我們不斷地學習著,也不斷的成長著。雖然我們考慮事情還不是很周全,但我們相信隨著不斷地學習與經驗的積累,我們今後的工作和學習一定會有所進步。

本學期通過開展的活動,我們社會實踐部得到了鍛鍊與提高,當然也有不足之處:

首先,隨著時間的增長,部門成員主動性開始下降,對各個活動積極性不足,同時部門內部開展的活動較少,成員的溝通和互動性不強。

其次,與各個部門之間平時交流較少。

最後,社會實踐方面缺乏。

針對這些不足改進的方法:

1、我們將加強總結與溝通,爭取在學生會的每項工作中,不抱怨、不推脫,積極主動的完成。

2、通過一起組織活動,加強與各個部門的溝通與交流。

3、多參加社會實踐,積極主動地為繫上各個活動拉取贊助。

本學期學生會工作暫時告一段落,現在我們正在為期末考試做好準備,誠信考試,爭取考出好成績。下學期,我們會繼續保持一種積極的心態,努力做好學生會各項工作。相信在各位領導與各位同學的大力支援,社會實踐部的明天將會更加美好。

雜誌社公關實踐部學期工作總結2017實踐部工作總結(2) | 返回目錄

春華秋實,在這個收穫季節裡,我們公關實踐部在《廣東醫青年》雜誌社這顆蒼天大樹的呵護下茁壯成長,走過了平凡而又特殊的一個學期。在這個學期了,感謝全社上下對本部門多方的幫助和支援,也特別感謝社長團對公關實踐部的關心和指導。

勤能補拙,努力見證奇蹟。我們始終堅持文化陣地是我們部門的旗幟,思索是我們部門的航標,觀察與激情是我們部門的生命之泉,挑戰是我們部門的力量之源,勤快堅毅是我們部門的運作根基,盡情盡責是我們部門的前進力量,服從與執行是我們部門的依託,一次成品是我們部門的辦事原則,膽大心細是我們的行為準則……

在這個學期裡,實踐部發生了較大的變化,也在朝著良好的勢頭髮展。首先,我們新添了六名充滿活力與激情的10級新成員,並對全體幹事做了較好的培訓和進行了多次實踐鍛鍊,讓每位新成員都熟悉了我們的部門工作,同時以幹部的標準去要求每個幹事去做好每件事.此外,我們部門繞著雜誌社的工作重心,除了完成部門的常規工作外還與全社一起完成了雜誌社幾個具有突破性的活動.

我們的常規工作有:

1. 招新與培訓:在新生到來之際,我們部門與全社成員一起去探訪了新生,並送上了第二十一期雜誌和向新生介紹了我們學校的大致情況以及我們雜誌社,這次探訪意義重大,一方面讓新生感受到學長們對他們的關心,另一方面也讓他們更多的瞭解學校的概況,同時也為我們接下來的招新作好 了宣傳準備.9月25日我們在一二飯門口進行了招新攤位宣傳活動,9月26日我們進行了我們招新的面試與筆試,我們也進行了第二輪面試和全社與各部門的培訓.

2. 發放雜誌:本學期向團委林老師申請、通過陳書記批准了《廣東醫青年》雜誌發放總計劃,併發放了第21、22期雜誌和針對各項雜誌發放後進行抽樣調查雜誌的發放情況、收集廣大讀者的意見建議,及時向社長團進行反饋。雜誌社的發放從本學期開始,我們是每個宿舍一本(包括研究生宿舍),每位輔導員一本,每間辦公室一本。從而在硬體上我們比以前一個班才四本雜誌已有了一個質的突破,再者,我們也盡力貼近讀者,反應讀者心聲,所以很有必要對每期雜誌發放後進行調查瞭解相關情況,同時我們部門也會將此項工作堅持下去,從軟體方面去宣傳我們的雜誌,讓更多的人瞭解我們雜誌社,讓更多的人關注我們的團務工作。

3. 拉贊助:本學期因新創活動較多,部門人力有限,而且我們處於被動狀態,拉贊助的工作被活動牽著鼻子走,此外因每個活動從第籌備到開展的間隔時間都較短,因此在拉贊助方面的時限也受到了較大的限制。所以本學期只與一個商家取得協助合作。就是大嶺山社群服務惠民門診部。此外,我們也針對“十大文學”的徵文比賽,二十二期雜誌的醫學之窗,第二屆傳媒交流大會活動等外出聯絡了多家贊助,如有:東華醫院,大嶺山輝豪鞋店,華潤超市,天和百貨,大潤發超市,長盛歌劇院,真功夫,茂光眼鏡,寶島眼鏡,大嶺山醫院,創意生活城東莞特產、興和百貨、唯美髮屋,堅記大排檔,移動,港飲之都,微微新娘,oppo手機,火山湖電影院,天源電腦城,國志電腦城,恆源電腦城,深大電腦城等。由於種種原因,我們很多贊助都失敗了,但我們部門相信,我們永不言敗,我們依然有一顆顆充滿激情與勇於接受持挑戰,戰勝困難的心,同時我們也不斷的總結經驗教訓,積蓄力量,為我們雜誌社和長遠發展而努力奮鬥。

4. 社內聯誼活動:本學期實踐部負責組織了社內全體人員一起到東莞水濂山爬山,這次聯誼更深一步的加強了部長間,幹事間,以及部門與部門之間的相互瞭解,交流了我們的工作心得,增強了情誼.

5. 部門內生活:我們除了以上常規工作外,部門還有每個月的例會和不定期的重要專案討論會議,不斷的交流拉贊助等工作心得,總結經驗教訓,對全部門成員進行培訓,從而不斷的提高我們的工作技能.在工作之餘,我們也時常聚在一起交流談心,分享學生生活中的樂趣,如我們和採編部、辦公室一起去銀櫃唱k聯誼;和文編不一起到一飯四樓打邊爐;有時一起吃宵夜,一起吃飯.從無形中加強了各部門成員間的情誼,更有利於我們工作的開展,充分發揮的團隊的合作精神.此外,我們也完成了我們具有部門特色的辦公室部門宣傳欄的佈置.

6. 實踐部也積極配合其他部門的工作,服從上級的安排,盡心盡責的把各項工作做好,與其他部門一起努力把雜誌社建立成一個校級優秀組織。

我們的創新活動有:

1. 11月21日廣東醫學院第一屆校園十大文學之星文學創作大賽:《廣東醫青年》雜誌社(東莞校區)成立於XX年,五週年來臨之際,雜誌社特舉行文學創作大賽,讓愛好文學的青年們共同角逐、較量,選出廣東醫學院的“文學之星”。本次活動將分初選與決賽兩個階段進行,初賽由同學投稿進行初評,決賽將採取現場作文的形式,需選手在規定時間內完成規定主題的作品進行評審。結果產生以後,舉行頒獎儀式與文學論壇。“以誠摯表達感受,寓深思於文”根據這個主題思想,吸引了一批熱愛文學的青年。通過這次活動,激發同學們的文學創作熱情,表達出同學們豐富的校園生活,讓同學們思考生活,書寫生活。激發同學們的想象力,給同學們發揮自己創造力的舞臺。提高同學們的文學素養,增進大學生對文學的興趣。最關鍵的是,它是為了慶祝我校《廣東醫青年》雜誌社成立五週年。

2. 12月13日廣東醫學院第二屆學生傳媒組織交流聯誼活動:本活動一改第一次傳媒聯誼的方式,特意邀請了現任《文化週末》雜誌社主筆:李 立和總編助理:許達亮先生作為活動嘉賓,第一次把訪談和講座有機地結合起來。在聯絡各二級學院方面主要由新老幹事負責,同時我們也邀請了東莞理工學院的大學生報社前來參加了我們的交流聯誼活動,本次活動的完成效果較好。通過此次活動,我們各學生傳媒組織間加深了了解,加強了相互間的聯絡,為校園文化的發展與宣傳增添了元素。

總的來說,《廣東醫青年》雜誌社這個學期改觀了很多,舉辦了兩個較好的活動,載著我們每個社內成員的職責走上了正軌,朝著“宣傳校園文化,弘揚大學生精神”的方向發展。我們實踐部也乘著雜誌社發展的東風,在一次次的挑戰中成長。我們喜歡去解決一個個困難的那種感覺,高興於大家一起去完成一個個活動,溫馨於大家一起促膝談心的一幕幕,熱衷奔波於一個個贊助商之間。

實踐路上,我們總會遇到這樣或那樣的挫折,一次次的遭受著失敗,但只要我們不放棄,就會有希望,失敗也是一種收穫,這是實踐部這半年來拉贊助的真實寫照。總結分析這個學期實踐進度慢的原因主要是我們這個學期的活動較多,開展的時間間隔也較短,使得我們實踐工作有種被牽鼻子走的感覺,此外,也有不少大型的贊助商早已計劃好了他們的宣傳經費的開支,使得我們難以得到贊助。我們將會吸取這個教訓,在這個學期內把我們下個學期的工梳理好,計劃好,以便順利的開展我們的實踐工作。在部門運轉方面,總體情況一般。還有挺多做得不好的地方,換屆後很多工作得從頭開始。如新成員對策劃書的書寫不規範,拉贊助鍛鍊的次數比較少,有時找理由推脫負責等問題的出現,說明在部門管理方面還得下功夫。針對部門管理方面,本部門也借鑑了一下其他部門的管理方法,制定了針對實踐部的管理方案各評估標準,也對部門成員進行了較深入的培訓,共同討論擬定了適用於本部門拉贊助的臺詞。

在這半年裡,實踐部經歷了不少風雨,也對自己有了一個較清楚的認識,我們的優點是有拼勁,但我們也很清楚我們的起點和實力。從這個學期的活動中,我們總結經驗教訓,努力為我們下個學期的計劃做準備。放假期間把我們佈置的任務完成,以便於更好地迎接下年的挑戰,順利開展下年的工作.

本部門下學期的大體工作計劃:.

ø 舉行一次全社分組表演大賽

ø 舉行一次全社考核,增加大家對雜誌社的瞭解程度

ø 籌備雜誌社六週年慶(穿插社微設計和訪談型主持人大賽).

ø 舉行全社聯誼(新老幹部交接晚會)

ø 常規拉贊助工作,雜誌的贊助,訪談的贊助,六週年慶的贊助.

ø 爭取能堅持開展每學期兩期的訪談活動.

其實贊助商無所不在,只要我們平時細心留意,與我們的相關專案結合起來,就有可能接到贊助。以下是師兄對拉贊助的一些看法:

1. 注重個人和團隊形象:我們要時刻記住我們外出拉贊助是代表廣東醫學院,我們有我們做事的原則,拉贊助是爭取雙贏,而不是求人給錢。其實我們拉贊助也是向社會宣傳學校的過程,所以這點很重要。

2. 我們要早早的做好準備,最好能在這個學期把下個學期的工作給規劃好,找好贊助商,以便他們在新的一年的宣傳經費預算時考慮是否贊助我們的活動。這樣可以大大提高我們的成功率。

3. 拉贊助前要有目標,有準備,先從多方去了解對方。儘量去搜集對我們有利的資訊。

4. 最好直接找負責人, 不能找到的也要向店員之類的人留個號碼,請他們幫我們向上級反映一下。

5. 去初次交談時最好帶上策劃書,可以讓對方沒有那麼多思考的時間,我們也儘量的解說下。

6. 去拉贊助一般去三個人,之前最好分工好,給人介紹,給人回答問題,給你作下記錄,這樣不會亂。

7. 要在不意願的商家身上下功夫

8. 策劃書要全面考慮雙方的利益。

9. 當遇到有些較難解決的問題時,最好組內開會討論解決。

10. 要主動的與贊助商聯絡,當然禮貌禮儀是不用說的了。

11. 要充分考慮在拉贊助的整個過程中可能遇到的問題並想好相應的對策。

過去已成為歷史,實踐部會吸取經驗教訓,會負責好部門各項工作,尤其是在培養下一屆幹部方面作重點,同時也會使整個部門更加融洽,更加團結一致,把每件事都做好。另一方面也要虛心向其他部門學習,力爭做一個優秀的部門。

學生會實踐部本學期工作總結2017實踐部工作總結(3) | 返回目錄

在過去的半年中,在學院團委老師的指導和我們部門自身的努力下,實踐部取得一定成績,同時也面臨著一些無法迴避的問題現將本學期實踐部工作總結如下:

一、成員招新

在我院首屆雙代會成功召開之後,實踐部與其它部門一起開展招新工作,從大一學生中選拔了三名思想活躍、踏實能幹的同學加入到我們的隊伍當中。對於招新我們做了充分的準備,認真設計問題,多方位瞭解競選學生的實際情況,保證招收到優秀的人才。

二、清除校園垃圾小廣告

招新工作結束後,針對校園廣告隨意張貼,影響校園環境的問題,實踐部會同團委學生會其它部門對學校垃圾小廣告做了一次集中的清理。作為招新後的第一項工作,大家都熱情很高,不到兩個小時就將全部小廣告清理乾淨。

三、大學生實踐工作

四月份,大四學生社會實踐補考成績的填補、稽核和大一學生三日家政活動優秀分子的評選。這兩項作為實踐部常規工作,歷來都是工作量大,統計繁瑣,但實踐部發揚不怕困難、踏實工作的部門傳統,出色地完成了團委交給的任務。

四、組織考研報告會

五月份,與武漢新東方聯絡,邀請新東方著名講師張戈在我院做了一場大型考研公益講座。講座以考研英語為主線,內容涉及理想、人生、青春、情感各個方面。新東方老師熱情洋溢而又不乏風趣幽默的演講讓會場時而笑聲一片,時而掌聲雷動。這次活動不僅是為我院考研學子奉上的一道大餐,同時也是一場對廣大學生智力與情商上啟迪深刻的思維盛宴。報告會後,許多同學都表示受益匪淺,希望學校能多辦一些這種青春勵志而又啟迪智慧的講座。

五、專家攜手系列報告會的宣傳

本學期為開闊學生視野、增添校園文化氛圍,團委組織了八場專家報告會,實踐部對每場報告會都做了充分的宣傳,增強了報告會在同學們心中的影響力。

六、參與資訊系愛心社貧困地區調研活動

五月中旬組織並參與資訊系愛心社貧困地區調研活動,慰問了公安縣孟家溪國小的留守兒童,瞭解了當地農民的生活生產、子女教育情況。這次調研活動給大家觸動很深, 讓我們學會用一顆感恩的心去看待這個社會。在下鄉的過程中,看到那些孩子的生活、學習、娛樂狀況後,心中再盛不下別的東西,只有感動,許久許久都無法盪漾開去的感動。

七、加強部門內部建設

對於一個部門的發展而言,實際上就是每一個個人的發展。而發展需要總結和激情。短期的激情維持需要歡快向上的氣氛,而長期的激情維持則需要讓每一個在其中切實感覺到有所提高,付出後有收穫,而大家在一起,本來就是一種珍貴的緣分在起著作用。所以和部門人員的關係不是簡單的上下級關係,更是親密的夥伴和戰友,對助理要投入情感關注,走進他們的內心,瞭解他們生活、學習、情感中的困難和問題。比如向他們傳授一些學習經驗,討論大學應該如何更精彩的度過,他們馬上要實習了,叮囑大家在那邊注意安全,天氣有重大變化時,群發簡訊提醒大家並相互轉告一下等等,總之努力營造一種關愛和家的氛圍。

此外實踐部在科技文化節中分別協助資訊系與機械系舉辦“創業設計大賽”和“機械創新設計大賽”,為我們自己今後做活動積累了一定經驗教訓。在開幕式和閉幕式上,實踐部也出色得完成了會場佈置等工作。

因為新一屆團委學生會剛剛選舉產生,實踐部人員變動較大,新老成員

工作尚處於磨合期,一些工作沒有做到位,主要有如下問題:

(一)成員自身的綜合素質和組織管理能力還有待提高,工作積極主動性不夠,不大清楚該如何開展活動。活動中我們的活動效果總是達不到預期的目標和預設的意義高度,

(二)本學期所開展的工作與其核心職能還有一定的差距,應在下學期的工作中真正突顯“社會實踐”的意義。

(三)溝通欠缺 主要表現在對各系實踐部的指導和聯絡上和副主席的溝通上。

儘管還有諸多問題存在,但實踐部會努力解決、努力創新,爭取在下學期做的更好。

院團委實踐部

實踐部學期個人工作總結範文2017實踐部工作總結(4) | 返回目錄

在過去的半年中,在學院團委老師的指導和我們部門自身的努力下,實踐部取得一定成績,同時也面臨著一些無法迴避的問題現將本學期實踐部工作總結

一、成員招新

在我院首屆雙代會成功召開之後,實踐部與其它部門一起開展招新工作,從大一學生中選拔了三名思想活躍、踏實能幹的同學加入到我們的隊伍當中。對於招新我們做了充分的準備,認真設計問題,多方位瞭解競選學生的實際情況,保證招收到優秀的人才。

二、清除校園垃圾小廣告

招新工作結束後,針對校園廣告隨意張貼,影響校園環境的問題,實踐部會同團委學生會其它部門對學校垃圾小廣告做了一次集中的清理。作為招新後的第一項工作,大家都熱情很高,不到兩個小時就將全部小廣告清理乾淨。

三、大學生實踐工作

x月份,大四學生社會實踐補考成績的填補、稽核和大一學生三日家政活動優秀分子的評選。這兩項作為實踐部常規工作,歷來都是工作量大,統計繁瑣,但實踐部發揚不怕困難、踏實工作的部門傳統,出色地完成了團委交給的任務。

四、組織考研報告會

x月份,與武漢聯絡,邀請著名講師張戈在我院做了一場大型考研公益講座。講座以考研英語為主線,內容涉及理想、人生、青春、情感各個方面。老師熱情洋溢而又不乏風趣幽默的演講讓會場時而笑聲一片,時而掌聲雷動。這次活動不僅是為我院考研學子奉上的一道大餐,同時也是一場對廣大學生智力與情商上啟迪深刻的思維盛宴。報告會後,許多同學都表示受益匪淺,希望學校能多辦一些這種青春勵志而又啟迪智慧的講座。

五、專家攜手系列報告會的宣傳

本學期為開闊學生視野、增添校園文化氛圍,團委組織了八場專家報告會,實踐部對每場報告會都做了充分的宣傳,增強了報告會在同學們心中的影響力。

六、參與資訊系愛心社貧困地區調研活動

x月中旬組織並參與資訊系愛心社貧困地區調研活動,慰問了公安縣孟家溪國小的留守兒童,瞭解了當地農民的生活生產、子女教育情況。這次調研活動給大家觸動很深, 讓我們學會用一顆感恩的心去看待這個社會。在下鄉的過程中,看到那些孩子的生活、學習、娛樂狀況後,心中再盛不下別的東西,只有感動,許久許久都無法盪漾開去的感動。

七、加強部門內部建設

對於一個部門的發展而言,實際上就是每一個個人的發展。而發展需要總結和激情。短期的激情維持需要歡快向上的氣氛,而長期的激情維持則需要讓每一個在其中切實感覺到有所提高,付出後有收穫,而大家在一起,本來就是一種珍貴的緣分在起著作用。所以和部門人員的關係不是簡單的上下級關係,更是親密的夥伴和戰友,對助理要投入情感關注,走進他們的內心,瞭解他們生活、學習、情感中的困難和問題。比如向他們傳授一些學習經驗,討論大學應該如何更精彩的度過,他們馬上要實習了,叮囑大家在那邊注意安全,天氣有重大變化時,群發簡訊提醒大家並相互轉告一下等等,總之努力營造一種關愛和家的氛圍。

此外實踐部在科技文化節中分別協助資訊系與機械系舉辦“創業設計大賽”和“機械創新設計大賽”,為我們自己今後做活動積累了一定經驗教訓。在開幕式和閉幕式上,實踐部也出色得完成了會場佈置等工作。

因為新一屆團委學生會剛剛選舉產生,實踐部人員變動較大,新老成員

工作尚處於磨合期,一些工作沒有做到位,主要有如下問題

(一)成員自身的綜合素質和組織管理能力還有待提高,工作積極主動性不夠,不大清楚該如何開展活動。活動中我們的活動效果總是達不到預期的目標和預設的意義高度,

(二)本學期所開展的工作與其核心職能還有一定的差距,應在下學期的工作中真正突顯“社會實踐”的意義。

(三)溝通欠缺 主要表現在對各系實踐部的指導和聯絡上和副主席的溝通上。

儘管還有諸多問題存在,但實踐部會努力解決、努力創新,爭取在下學期做的更好。

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