在黨群工作方面,重點開展了保持共產黨員先進性教育和“端正政風行風優化經濟發展環境”最佳最差單位民主評議活動。一、全面開展了保持共產黨員先進性教育活動按照中央和省市委的要求,我公司保持共產黨員先進性教育活動從XX年7月開始到XX年12月底結束,分三個階段進行：7月16日到8月中旬,重點進行了集中學習教育；8月中旬至9月初,重點進行了個人黨性分析和民主評議,同時抓好徵求意見和意見反饋;9月中旬到10月中旬重點抓好整改方案的落實，10月中旬開始鞏固擴大學習教育成果。在學習動員階段成立了領導小組，對黨組織和黨員狀況進行了周密的調查摸底,制定了先進性教育實施方案。召開了動員大會,對全體黨員進行廣泛的思想動員。市委督導組和公司黨委領導作了動員講話，對教育活動進行了具體安排部署。開展了集中培訓和集中學習,制定了集中學習詳細計劃和日程安排表,各支部認真實施了學習計劃，全體黨員按要求撰寫讀書筆記和心得體會。對照黨章規定和關於新時期保持共產黨員先進性的基本要求，開展了“黨員先進性具體標準”專題大討論，提煉出了符合我公司實際的黨員保持先進性的具體要求；各支部組織黨員圍繞企業經營發展和“實施群眾滿意工程”,認真組織了主題實踐報告活動。各級黨組織和全體黨員積極立足崗位實際和深入基層，把真心誠意為群眾辦好事、辦實事，著力解決影響企業發展和群眾反映強烈的突出問題，作為先進性教育活動的一個重要內容。進行了保持共產黨員先進性系列教育。以《江**論加強和改進執政黨建設〈專題摘編〉》、xx《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《保持共產黨員先進性教育讀本》以及中央和省市委領導講話。重點學習了《中國共產黨章程》、《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》；《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、中共xx屆五中全會精神以及《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》。同時，在黨員中深入進行了鄧**理論和“三個代表”重要思想教育，增強全體黨員對祖國、對中華民族、對中華文化和對中國特色社會主義的認同，增強黨員的科學意識和科學精神。學習中,一是堅持集中學習和個人自學相結合。建立健全學習考勤制度，保證每個黨員都參加集中學習，,每個黨員都記學習筆記。二是堅持多種學習方式相結合。在集中學習的同時,以上黨課、聽專家講座和優秀黨員先進事蹟報告等形式，提高學習的針對性，保證學習時間和實際效果。在分析評議階段廣泛徵求了意見。設立了徵求意見箱，通過召開座談會、和自動辦公系統，廣泛徵求意見。機關部門和黨員領導幹部還面向基層群眾和服務對象徵求意見,對黨員、群眾關心的熱難點問題，與黨員和群眾進行個別訪談。公司黨委和各支部對徵求到的意見進行梳理彙總和意見反饋。本著邊學邊改和便徵求意見邊整改的原則,公司黨委和各支部向黨員如實反饋意見了意見並認真組織研究了整改措施積極落實整改意見。黨員領導幹部之間、上下級之間、黨員之間、黨員群眾之間廣泛開展談心活動，徵求意見，溝通思想，相互幫助，增進了團結。認真撰寫黨性分析材料。對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“兩個自覺、兩個始終”以及市委的各項要求，全體黨員全面總結了自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查政治堅強、信念堅定，提高執政能力，樹立和落實科學發展觀和正確政績觀等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀、歷史觀、文化觀上剖析思想根源，領導幹部還從權力觀、地位觀、利益觀、發展觀、政績觀等方面進行剖析。召開了專題組織生活會。公司黨委和各支部分別召開了專題組織生活會，針對徵求到的意見逐條研究整改措施;公司領導分別參加所屬支部的專題組織生活會，黨員之間相互交流、相互評議、開展批評；黨員根據評議意見，認真修改了自己的黨性分析材料。開好領導班子專題民主生活會。班子成員學習有關材料，明確會議要求,班子主要領導帶頭撰寫專題民主生活會發言材料,班子成員之間坦誠相見,進行了批評與自我批評。召開了支委會。各支部根據民主評議的情況、徵求到的群眾意見和黨員的現實表現，提出對每個黨員的評議意見。認真反饋了意見。黨支部向每個黨員反饋評議意見指出存在的問題,對極個別不完全符合條件的黨員，進行批評教育，幫助認識問題，要求其認真做了改正。通報了情況。各支部均以一定的方式，在一定範圍內通報專題組織生活會、專題民主生活會和黨支部對每個黨員的評議意見情況。公司黨委集中了員工提出的各類問題,並統一將研究後的整改措施向全體員工進行了全面公示和反饋。在整改提高階段針對徵求到的意見和民主評議中反映的問題，領導班子和各支部分別制定整改措施，集體研究修改；黨員個人制定了整改措施；領導班子和各支部將整改措施提交黨員大會討論徵求意見，並進行了修改完善。認真進行整改。把整改貫穿於整個教育活動的全過程，邊學邊改，邊查邊改，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任；對那些需要解決而又能夠解決的突出問題，集中一段時間進行整改，讓群眾實實在在感受到了教育活動帶來的變化和進步。公佈了整改情況。在原來徵求意見的範圍內進一步制定了整改措施,並將整改結果再次公佈，讓群眾瞭解改什麼、如何改、什麼時候改、達到什麼目標，聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。集中學習教育基本結束後，按照市委的要求,組織全體黨員和絕大多數員工群眾進行了群眾滿意度
民主測評,並準備用三個月左右的時間，鞏固和擴大整改成果，建立教育活動長效機制,把整改貫穿於整個教育活動的全過程，邊學邊改，邊查邊改，立行立改。2、切實加強對先進性教育活動的組織和領導建立了領導責任制公司主要領導為先進性教育活動的第一責任人，分管領導為分管單位、部門的具體責任人，分別對主管和分管口先進性教育活動負有督查指導責任，形成一把手負總責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各級黨員領導幹部在抓好本單位、本部門教育活動的過程中，以普通黨員身份參加先進性教育活動，帶頭參加學習，帶頭查詢問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，過好雙重組織生活。建立了黨員領導幹部聯絡點制度各級黨員領導幹部，都根據各自的分工確定先進性教育活動聯絡點，幫助基層和群眾解決實際困難,經常到聯絡點調查研究，檢查指導工作，解決工作中的問題，把聯絡點辦成示範點。主動接受群眾監督評價先進性教育活動的各個階段，都有群眾參加，充分徵求群眾意見，把事關群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，作為重點解決的問題，尤其是在整改階段，及時向群眾公佈整改方案和整改結果，使整改全過程置於群眾的監督之下。以先進性教育活動為動力，促進各項工作正確處理開展先進性教育活動與做好本單位當前各項工作的關係，既不脫離中心工作孤立地搞先進性教育活動，也不因為工作忙而不認真抓先進性教育活動。做到了統籌兼顧，合理安排，調動廣大黨員幹部群眾的積極性，促進各項工作，切實做到“兩不誤、兩促進、兩提高”。二、全面參加了“端正政風行風”最佳最差單位民主評議活動按照省公司黨組紀檢組和市委關於XX年“端正政風行風、優化發展環境”最佳最差單位評議活動的部署，結合我公司實際，堅持“標本兼治，糾防並舉”，堅持以“追求客戶滿意服務”為宗旨，以持續為社會、為企業創造更大價值為己任，繼續深化“服務與業務”領先戰略，提升服務檔次，打造精品網路，積極為黨政機關、群眾團體和企事業單位提供資訊化全面解決方案，為廣大客戶提供個性化、智慧化、多樣化的通訊服務，加快企業發展。1、領導重視,全員發動,精心組織活動我公司黨政領導高度重視改善政風行風工作。及時全員發動,將雙評”工作與生產、經營、管理等指標同等對待，同安排、同部署、同檢查、同評比。全面推行了首問負責制、服務承諾制，建立了規範高效的服務機制。2、堅持民主決策,加強效能監察,實行企務公開領導班子實行民主決策,該公開招標的公開招標,該集體決定的集體決定,該交職代會的交職代會,該部門辦理的部門辦理。班子成員身體力行，凡要求別人做到的,自己首先做到,從不許願、不開口子,不搞暗箱操作。在建設、採購方面，堅持“陽光作業”，凡5萬元以上物資採購、10萬元以上工程建設專案一律公開招標，紀檢監察部門全程參與,對重點部位、重點部門加強專項檢查和效能監察。推行了企務公開工作,除涉企業祕密和個人隱私外，各類資訊全部公開或公示,保證基層和各類員工的知情權和監督權。3、抓好軟硬體建設,努力改善服務在投入巨資徹底改善了服務環境的同時,加強服務質量管理和考核，理順流程，整合資費，改善服務，千方百計方便客戶,對營業營銷人員進行了全面素質培訓和禮儀培訓,定期評選星級營業員。各視窗部門主動轉變作風，接受各界監督,定期發徵求意見函，召開客戶座談會，參加行風熱線,積極解決各界普遍關心的問題，做到事事有著落,件件有回聲。4、嚴守電信法規和行規，做到依法經營,理性競爭在避免國有資產流失的同時,以資費優惠、套餐和贈送通話時間方式讓利客戶,扶持偏遠農村、林區和礦區,在營造良性競爭環境中求得發展。同時遵循“溝通從心開始”,追求客戶滿意,以更全面、更個性化的產品和服務贏得市場。用全球通、神州行、動感地帶三大品牌滿足客戶的基本需求,用移動話音、
資料、ip電話和多媒體四大基本業務以及簡訊、彩鈴、彩信、隨意行等新業務豐富廣大客戶的生活,用vomn集團通話、專線接入、集團簡訊、叢集排程、集團彩鈴幫助各企事業單位提高效率、樹立形象,用銀行交費、網站交費、出售充值卡方便客戶交費,用異地補卡、異地交費、實時出帳滿足客戶差異化需求,用a+獎勵計劃和時尚健康俱樂部活動讓全球通客戶感到尊貴和優越,用動感地帶給年輕人以驚喜體驗,用各種優惠的資費和套餐留住神州行客戶。此外,今年投資5千多萬元,擴容交換機，新建搬遷擴容基站，新增載波,使主要公路、鄉鎮 、村屯實現連續全覆蓋,市區基本無盲區。我們還全力搞好互聯互通,及時處理網間障礙,從不人為拖延和人為設障,確保了全通訊網在雞西移動段暢通無阻。通過參加全省開展的“端正政風行風、優化發展環境”最佳最差單位評議活動，促進全公司工作作風明顯轉變，隊伍素質明顯增強，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進，客戶滿意度明顯提升。縣（市）分公司和各區營銷部力爭獲得縣（市）、區最佳單位，以確保市公司獲得達標單位稱號、力爭獲得全省最佳單
黨群室個人工作總結及計劃黨群工作總結模板（2） | 返回目錄黨群室XX年個人工作總結及XX年計劃
XX年轉眼即逝，人力資源中心黨群室也即將展開年底工作總結和明年工作規劃。對於個人來講，也理應在這時總結一下工作一年的得失，規劃一下明年工作計劃。
XX年我的主要工作總結主要分為黨政工作、企業文化工作、其他工作、臨時交辦工作四個方面，下面將個人XX年工作總結列如下：
一、黨政工作：
XX年黨政工作是我的工作中心也是重心之一，能佔到45%左右的工作比重。
1、調整黨團活動經費
近幾年來公司開展了很多體現**敬人文化的舉措，各部門也緊跟公司步伐，在部門內開展了各種文體活動，有力的促進了公司的和諧發展，穩定了員工隊伍，也受到了公司廣大員工的讚譽。但是公司多部門多次反應目前活動經費太少，今年公司經營會上提出“要致力於創造和諧的工作氛圍，加大改善工作和生活環境的投入，既要使員工心情舒暢，生活快樂……”，結合自身企業實際和特點，公司黨委增大了黨團活動經費額度並且制定了《****員工關係活動管理辦法》，並且已於XX年7月份開始實施，根據辦法規定， 目前已經進行了兩個季度經費的發放，共計****元。
2、繼續實施《黨支部星級競賽》活動
XX年公司黨委繼續實施《黨支部星級競賽》活動。截至目前，參與評比的活動有13項，共計撥付經費****元，活動的開展有力的調動了各支部的活力和參與各項活動的熱情。
3、黨政材料上報工作
XX年黨政上報材料十餘份，包含“國資委系統基層黨組織”“國資委系統優秀共產黨員”“市級精神文明號”“共青團******股份有限公司創先爭優工作彙報”、“五四紅旗團委材料上報”“省級青年突擊隊”“山東省企業歌手網路大賽”“青春建功 我與**共奮進”主題徵文“等；
XX年公司黨委先後獲得了“**市文明單位”、“國資委系統先進基層黨組織”、“**市委先進基層黨組織”、“宋海燕總榮獲國資委、市委優秀共產黨員”等榮譽，公司團委先後榮獲“**市青年文明號”、“五四紅旗團委”榮譽稱號；
4、“七.一”黨員宣誓儀式和黨課教育活動
XX年7月1日，是中國共產黨建黨90華誕，****黨委在全公司範圍內召開了“****慶祝建黨90週年黨員宣誓儀式暨黨課培訓班”。公司黨委兩個黨總支部、17個黨支部，458名黨員、幹部、入黨積極分子、團支部書記以及來自**傳媒網路技術有限公司的31名黨員、幹部，貴陽**黨委的59名黨員、幹部等參加了本次大會，**集團副總裁王**總、**廣播電視大學正局級調研員王**教授、公司黨委成員田*總、代**總以及公司總會計師劉*總也應邀出席。參會地點除黃島多功能廳設立主會場外，還在**大廈、研發中心、廣東**、貴陽**以及10餘個分公司均設立了視訊分會場。
本次****共有9名同志光榮加入中國共產黨和28名預備黨員按期轉為中共正式黨員；
5、組織各支部觀看電影《建黨偉業》
為慶祝中國共產黨建黨90週年，電影《建黨偉業》已在全國上映，影片公映後得到了社會各界的一致好評，對現實黨員、幹部提高對黨的認識和培養愛國、愛黨的熱情有著積極作用。因此，****黨委組織了各支部觀看此影片，據後期統計，公司共有440餘名黨員、幹部、入黨積極分子觀看了此影片，是各支部組織黨內生活的一種形式和紀念活動。
6、組織報名參加“**市首屆青年創新創效創意大賽”
為深入推進“青春建功xx”行動，充分發揮青年的聰明才智，激發青年的創造活力，服務**經濟建設，團市委決定，在全市各級團組織和廣大團員青年中開展首屆“青年創新創效創意”大賽。我公司團委推薦的3項提案有2項獲獎，其中：******中心馬*提報的《3d體態識別技術在電視中的應用》獲得二等獎；*******中心畢**提報的《3d智慧液晶電視的超薄化設計》榮獲三等獎，同時，我公司團委也受到了集團團委的大力讚揚！
7、“珍視鋤禾之果 共建節約**” ****團委開展系列活動
節約糧食，是我們每個公民應盡的義務，也是應該積極倡導的優良傳統。XX年9月8日中午，****團委在產業園生產區餐廳門口舉行了“珍視鋤禾之果共建節約**”千人簽名杜絕浪費活動。並於9月份開始在餐廳進行了“節約糧食我先行”活動，據後勤管理中心餐廳統計，活動開始後泔水量較前期減少20%以上，目前此項活動仍在進行中。
7、政審工作
XX年政審工作主要分為出國政審和普通政審，出國政審共辦理約10餘次，普通政審共計15人次。
8、招標工作
XX年繼續協助公司各部門組織的招標工作，負責對招標廠家資質進行稽核，截止目前共參與招標100餘場，稽核競標單位資質，對招標過程進行監督。
二、企業文化工作：
XX年企業文化宣傳工作是我的另一個工作重點，能佔到工作比重的30%左右。
1、活動總結制作
XX年製作了“XX年開工儀式”、“XX年元宵佳節猜謎活動”、“****慶祝 “三 八”婦女節活動”“《誠實正直 務實 向上》****參加集團第xx屆職工田徑運動會總結回顧”等；
2、《**時代》調整以及投稿
XX年4月份根據公司統一規劃，對《**時代》紙質版發放數量以及流程進行了調整、釋出了具體的調整及相關規定通知。截止目前，XX年《**時代》出版了20期，基本確保了每期都有公司新聞等，在XX年集團第xx屆職工田徑運動會中，我公司又再次獲得了運動會當天投稿數量及宣告率第一名，為我公司榮獲體育道德風尚獎奠定基礎。
3、企業文化培訓工作
XX年參與公司級企業文化培訓工作30餘次，培訓課時約45課時，培訓新員工約3000餘人次；促進了公司企業文化宣貫及推廣工作；
4、公司oa系統中企業文化活動
XX年公司加大了各支部員工活動經費的投入，黨群園地中的各支部員工關係活動豐富多彩。截止目前，XX年各支部在黨群園地中共計釋出187條資訊，公司工會在集團工會上釋出71條資訊，充分展現了我公司和諧的員工關係，和良好的員工面貌。
三、其他工作：
其他工作包含一些暫時負責和日常工作，能佔到15%左右的工作比重。
1、基層滿意度調查、海報及橫幅製作
XX年一季度，負責了基層管理人員滿意度調查材料彙總，並且製作了“****XX年第四季度基層管理人員滿意度調查彙報材料”
XX年初，負責了公司部分海報橫幅的製作工作，主要有年底各項先進總結橫幅製作，各項活動海報及海報及橫幅，如開工儀式等。
2、經營資訊提報（工會）、部門裝置管理
XX年仍舊負責每月兩次的向總辦提報公司工會部分資訊提報工作；XX年仍舊管理部門內辦公裝置。截至目前，XX年共申請了6臺臺式、5檯筆記本電腦，保證部門同事辦公裝置正常高效運轉，並且協助裝置、財務進行了3次裝置盤點，向裝置提報了XX年部門裝置資產計劃。
3、部門內協同工作
XX年積極協助部門同事組織好各項企業文化活動的開展。
四、臨時交辦工作：
此部分工作主要為臨時出現的一些緊急工作或者部門領導臨時交辦的一些工作任務，能佔到10%左右的工作比重。
總結完XX年工作後，感覺更多的是有很多遺憾和失誤，所以，XX年工作任務和壓力依然很大。XX年工作規劃分黨政工作、企業文化工作、其他工作三個方面，下面將個人XX年工作規劃列如下：
一、黨政工作
1、XX年將繼續實施各種優良傳統，一定要務實；
2、將開展和實施入黨積極份子的培訓和結業工作，將其列入入黨的一條制度；具體實施方案：每季度一次培訓，年底組織統一考試，合格者方才有入黨資格。
3、員工關係活動經費方面，將繼續加大對各支部經費使用和核銷的監控，不斷完善“員工關係活動經費管理辦法”、實施開展“活動經費部門員工滿意度調查”以此跟蹤經費的使用效果。
3、收繳黨團費，改為直接網上轉賬或者匯款方式（有待詳細考慮）
4、組織開展一些團內活動，調動廣大團員青年骨幹的積極性，（如今年組織開展的節約糧食等）；
二、企業文化工作
1、XX年這部分有兩項工作沒有完成，分別為《企業文化報》紙質版的實施、員工關係簡訊平臺建設，XX年將繼續組織實施這兩部分工作。
2、**時代投稿，將繼續調動、發動各部門能夠將部門內有價值的新聞素材上報；
電信分公司黨群工作部度工作總結黨群工作總結模板（3） | 返回目錄在省公司黨群工作部的指導和分公司黨委的直接領導下，根據年初黨群工作的總體部署，一年來，黨群工作部圍繞電信發展、改革和服務工作，在開展保持共產黨員先進性教育活動、全面創新企業思想政治工作、弘揚電信企業文化，深化文明行業建立，不斷提高員工的思想政治素質等方面取得了一定成績。
一、以深入學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，努力提高員工隊伍政治素質
分公司黨委明確提出，當前及今後相當長的時期內，要分層次深入開展“三個代表”重要思想的學習，按照“三個代表”的要求，切實加強黨的思想、政治、組織、作風建設，努力探索新時期加強黨的建設的好思路、新辦法和有效途徑。
今年以來，分公司黨委中心組著重就貫徹十六屆三中全會精神、《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、樹立和落實科學發展觀等進行了專題學習研討，並對分公司理論學習、黨建工作、思想政治工作、企業文化建設、精神文明建設等進行了研究部署。制定了《保持共產黨員先進性長效教育管理機制》，在各支部和黨員中開展保持共產黨員先進性長效教育活動；組織員工系統學習《當代中國科學發展觀學習讀本》、《中國電信企業文化綱要》，並結合學習公民“基本道德規範”、中國電信“核心價值觀”和常州“市民精神”，開展常州電信“企業精神”大討論活動。同時，運用宣傳展版、《常州電信文化》、常州電信思想政治工作網站、新聞媒體等，加大了分公司各類先進集體和先進個人的宣傳力度，突出先進典型的示範帶頭作用。全年已編髮《常州電信文化》8期，《常州電信政工資訊》18期。通過學習教育，進一步增強了廣大員工的大局意識、發展意識、服務意識、責任意識。
二、緊緊圍繞“保持共產黨員的先進性”主題，加強基層黨組織的思想、組織、作風、制度建設，提高黨支部的凝聚力、創造力、戰鬥力
開展保持共產黨員先進性教育活動是新世紀新階段黨的建設的基礎工程。為此，我們制定了《保持共產黨員先進性長效教育管理機制實施計劃》，逐步建立靈活的動態管理機制，長期的學習教育機制，嚴格的評議監督機制，穩定的吐故納新機制。主要開展了以下活動：
1、按照分公司開展民主評議黨員活動要求，認真組織開展黨員民主評議。在個人總結、自我剖析的基礎上，一方面召開支部大會進行民主評議，另一方面召開部門員工大會進行民主測評，最後，整理出對每一位黨員的評議意見，提請支部大會討論通過，被評定為不合格黨員的要報分公司黨委審定。
2、開展“先進黨支部”、“優秀共產黨員”等一系列評優爭先活動。對一貫表現突出，在分公司各項工作中能充分發揮黨員先鋒模範作用的黨員典型，予以表彰；對在民主評議中被評議為優秀的黨員，予以表揚。黨群工作部已對“先進黨支部”、“優秀共產黨員”進行了初評，並將通過思政網站、展板等載體，宣傳他們的先進事蹟，樹立學習榜樣。
3、開展“黨員承諾”活動。在民主評議黨員活動結束後，每位黨員根據評議意見，結合崗位職責，提出努力方向，提交了一份“黨員承諾書”，彙總後形成各支部“承諾書”，向群眾公開承諾，以廣大群眾對黨員和黨組織是否滿意，作為衡量先進性教育成效的重要標準。
4、開展“黨員服務示範崗”活動。作為保持共產黨員先進性教育活動的進一步深入和延續，“黨員服務示範崗”活動緊扣服務這一中國電信科學發展、做大做強的不變主題，以“黨員服務示範崗”崗位明星的表率作用，促使全體黨員立足本職、結合實踐、提升服務水平，將共產黨員的先進性發揮到實處，引領廣大員工搞好服務，以服務擦亮中國電信的誠信品牌。10月10日，在文化宮電信大廈十二樓會議室舉行了“黨員服務示範崗”活動授牌儀式，公眾客戶部錢偉、動力維護中心黃偉東、人力資源部孫玲等7位黨員從黨群工作部負責人的手中，接過了印有“黨員服務示範崗”樣的一疊特殊的“名片”，標誌著分公司黨委開展建立“黨員服務示範崗”活動進入了實質性階段。
5、按照分類管理的要求，結合黨員廉政教育活動的實施意見，根據黨員領導幹部、黨員中層管理人員、一般黨員、離退休黨員等不同層次黨員先進性的具體要求和特點，開展個人黨性分析，促進黨風廉政建設。
6、根據分公司機構體制的變化，及時做好各級黨組織的調整工作，確保黨建工作的延續性和穩定性。制定了黨（總）支部工作考核辦法，認真抓好黨支部的日常管理工作和“三會一課”
等制度，做好各黨支部月度工作計劃、小結及組織實施情況的檢查監督，並做好量化考核工作。
7、重視做好入黨積極分子隊伍的培養教育和發展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓班，共有44名入黨積極分子參加培訓並通過了考試，進一步提高了他們對黨的認識，端正入黨動機，堅定共產主義信念。根據新時期發展黨員工作“十六”方針和分公司黨員發展規劃，嚴格要求、保證質量，做好度黨員發展工作，發展了16名新黨員，改善了黨員隊伍的年齡、文化層次和分佈結構。
8、充分發揮共青團是中國共產黨的助手和後備軍的作用，加大青年人才隊伍建設和青年人力資源開發力度。宣傳推廣青年建功成才的典型，大力營造關心、尊重、信任青年人才的良好氛圍。組織團員青年深入社會開展各項服務活動。完成市級優秀團組織、優秀團員申報工作；積極參加團市委組織的“愛心捐贈”及“青年志願者”活動。繼續推進爭創“青年文明號”活動，新申報省級“青年文明號”3個，市級“青年文明號”7個。現已有省級“青年文明號”9個，市級“青年文明號”14個。
9、組織召開了中共常州電信分公司第一次代表大會。11月18－19日，中國共產黨江蘇省電信有限公司常州分公司第一次代表大會隆重舉行。大會回顧了五年來分公司黨委所做的工作和取得的成績，明確了今後黨委工作的指導思想和總體思路，號召分公司黨員和全體員工要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以爭創一流的精神狀態，求真實務的工作作風，解放思想，與時俱進，凝心聚力，開拓創新，為常州電信再創輝煌而共同奮鬥。大會選舉產生了新一屆黨委、紀委委員。
三、緊緊圍繞常州電信發展與改革實踐，結合本單位、本部門工作實際開展企業思想政治工作研究
按照上級的統一部署，結合電信發展、改革、服務、管理的實際，我們積極組織開展員工思想政治工作及企業文化建設研究活動，努力探索新形勢下做好企業思想政治工作的有效途徑，為完成分公司各項改革發展目標任務提供強有力的思想保證和精神動力。
組織召開了分公司思想政治工作暨企業文化建設研究會第一屆年會。本次會議得到了中國電信集團公司、江蘇省電信有限公司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究會等領導的高度重視，常州市委常委、宣傳部部長、市政研會會長張曉霞，中國電信集團公司直屬機關黨委辦公室主任曹雪琴，江蘇省電信有限公司黨群工作部副主任、省公司政研會副祕書長石玉等領導同志親臨大會並作了重要講話。
分公司總經理、政研會副會長郭建冬同志致開幕詞，分公司原黨委書記俞懷彤同志作了題為《學習和實踐“三個代表”，不斷加強常州電信思想政治工作和企業文化建設》的工作報告，回顧了公司近年來的改革和發展情況，總結了近年來在加強和改進企業思想政治工作方面所做的工作，指出了思想政治工作所面臨的形勢和主要任務，部署了當前和今後一段時期分公司開展思想政治工作的具體內容。會議對29篇獲獎優秀論文進行了表彰和交流，宣貫了《中國電信企業文化綱要》，舉辦了《加強企業文化建設，注重提升隊伍素質》專題講座。與會代表還圍繞政研會工作報告，就“如何加強並改善思想政治工作”、“如何搞好企業文化建設”等進行了分組討論。
積極做好思想政治工作成果應用推薦工作。分公司被市政研會推薦為“江蘇省思想政治工作優秀單位”，分公司政研會被省公司推薦為“江蘇省思想政治工作優秀政研會”；論文《增強學習力，激發創新力，提升競爭力》榮獲市政研會論文評比一等獎，並被推薦參加省政研會優秀論文評比。
四、緊緊圍繞“企業精神”大討論，積極推進企業文化建設
部署了分公司企業文化系列活動。認真組織員工學習貫徹“中國電信企業文化綱要”，結合文明行業建立、學習型企業建立和企業思想政治工作研究活動，通過“企業精神”大討論，企業文化活動月等活動，加強了企業文化的理論研究和實踐，強化員工的競爭意識，鼓勵員工立足未來，苦練內功，企業文化建設呈現了良好的開端。
根據分公司企業文化活動的總體安排，3月份起在常州全區電信系統開展常州電信“企業精神”大討論活動。歷經了動員發動、學習座談、內涵表述、初選方案、公開徵集、領導討論、員工評選等階段，最終確定“勤學善創、守信敢拼”作為常州電信的企業精神。
組織開展“創故事、找故事、寫故事、講故事”活動，將中國電信核心價值觀、常州電信企業精神故事化，案例化。5月10日先由分公司中層幹部開始“講述常州電信人自己的故事”，8月27日舉行了“感動員工、感動使用者、感動常州”員工故事大賽。
舉辦“企業文化活動月”系列活動。9月份開展的“企業文化月”以“弘揚企業文化、共享資訊文明”為主旨，通過企業文化綱要宣貫、企業形象展示、文學藝術創作、系列讀書活動、企業文化知識答題、文藝匯演以及一系列的文化體育活動和“互聯星空”等業務的營銷活動，集中展示常州電信近年來在企業文化建設方面所取得的成就，大力頌揚常州電信“勤學善創、守信敢拼”的企業精神，全面提升常州電信的新形象。
五、緊緊圍繞建立文明行業工作，提升電信企業形象
建立工作的總目標是保持江蘇省文明行業、常州市文明行業稱號。建立工作的重點是通過企業內部管理，抓好電信服務監管框架和制度體系的貫徹落實工作，對電信服務質量進行多方位監督管理，維護使用者合法權益，進一步加強使用者投訴服務管理，落實“服務優質、處理高效、閉環管理”的基本要求，妥善處理使用者投訴問題，為使用者提供滿意的服務。
根據市文明辦和團市委的統一部署，分公司團委組織開展了“文化助理自願者進社群”活動。在北環街道、荷花池街道、新區工業園等地開展辦理電信業務諮詢、現場修理電信業務障礙、業務現場展示等活動，展示現代通訊科技對普通人生活的促進。進行科學上網宣傳，宣傳科學上網、科學利用網路。通過現場展示、事例活動，開展“綠色上網”活動。對社群櫥窗進行佈置，開展科學知識的普及教育，介紹通訊業務常識。
分公司簽訂了“誠信維權承諾書”，將一如既往地秉承“使用者至上，用心服務”的理念，打造誠信品牌，規範經營流程，創新服務手段，提升服務水平，切實維護消費者權益，為實現國民經濟資訊化、為地方經濟的騰飛、為新世紀再創常州電信的輝煌而努力奮鬥。1月和3月，先後被評為“常州市誠信單位”和“江蘇省誠信單位”。
分公司黨群工作的總體思路是：突出一個主題；保持兩方面的榮譽；處理好三個方面的關係；明確四個工作目標；著重抓好五項工作。
突出一個主題：是中國電信集團確定的“企業形象展示年”。圍繞這一個主題，除了在一季度前繼續宣貫企業文化綱要外，全年重點是在企業形象展示方面做文章。主要涉及到企業對外整體形象、員工（包括黨團員）的形象以及企業內部的形象化問題。
保持兩方面榮譽：一是繼續保持盛市文明行業榮譽稱號，是保持這一榮譽稱號的關鍵之年。03-04年度文明行業迎檢工作在本年度末將正式推開，將持續至05年度一季度前完成；二是保持省級思想政治工作先進單位榮譽稱號，我單位是這一榮譽僅有的兩家連冠者之一。
處理好三個關係：一是處理好工作內容和工作職責的關係，將工作職責進一步“細”化，要注重一個“細”；二是處理好工作面的擴張與工作內容的深度進入的關係，將工作重點進一步“深”化，如黨建工作，黨員先進性保持等要注重一個“深”；三是處理好工作的形式與實際效果的關係，將工作內容、成效，進一步落到“實”處，注重一個“實”，如企業文化建設既要有新穎活潑的形式又要有潛移默化、潤物無聲的效果。
明確四大工作目標：一是文明行業建立工作要名列全市前茅；二是企業文化建設要走在省公司前列；三是企業黨建工作要達到規範化、標準化、制度化要求，在市級評比中榜上有名；四是企業思想政治工作要為在2-3年內爭創國家級思想政治工作先進單位打基矗
著重抓好五個方面的主要工作：
一抓文明行業建立。針對即將開始的迎檢工作，除了完成正常的申報表、申報報告、建立總結外，電子臺帳工作要在近期建立。另外，明年的文明行業建立工作結合企業文化建設及學習型企業建設，擬提出“提升服務水平，展示企業形象”的建立活動主題。重點是通過抓服務、重誠信，把企業形象進一步展示在廣大市民面前，在形式上可以繼續開展“感動員工、感動使用者、感動常州”的“三感動”等活動，黨團員可以進一步走向社會開展有關助弱結對幫扶活動，使常州電信的形象進一步完善高大。
二抓企業文化建設。圍繞企業形象展示這一主題，開展企業形象展示系列活動。除了在9-10月份集中開展“企業形象展示月”活動外，將對企業形象（如新大樓的形象）、部門形象、員工形象這三大塊進行分門別類，開展諸如“我為企業形象獻一計”等活動，半年一次的“部門業績各家談”活動，黨群工作部將與其他部門一道進一步發掘事例，進行事蹟彙編、製作有關精彩專題片，分為學習、素質、服務、管理、創新等幾個專題來展示。在“企業形象展示月”活動中，就員工的形體形象、精神形象、行為形象進行展示。
三抓思想政治工作：一手抓陣地建設，要推廣武進總支“黨員活動室”的做法，適
時召開現場會使每個黨員支部與每個黨員應建設思想政治工作陣地、配備理論書籍，吸引員工（黨員）活動；一手抓制度建設、思想認識的提高。每月一次的理論中心組學習、每月一次的部門政治理論學習、每兩月一次的支部書記例會、每半年一次的支部工作檢查、每半年一次的支部書記、委員的培訓、每年一次的優秀黨員表彰；另一手還要抓調查研究，充分發揮思想政治工作研究會的作用，動員員工進行調查研究、撰寫論文，並開好年初的政研會。
四抓企業黨建工作：除了完善上述制度，企業黨建工作繼續以“保持共產黨員先進性”為主題，開展與之相配套的民主評議黨員、優秀黨員評癬黨員服務示範崗等工作，特別是圍繞“企業形象展示年”主題，開展“我為黨旗添光彩”等助弱助殘助學結對活動，以及在黨員中開展“服務企業、奉獻社會”等勞動競賽活動。
另外，根據流程變化，擬對黨組織的設定作相關調整，擬建立大總支委為格局的建制，以適應發展要求，同時在黨內民主建設方面開展一些有益的嘗試，如支委選舉競選等。
五抓內部宣傳工作：當前內部宣傳媒體主要有：櫥窗宣傳、思政網站、《常州電信文化》、常州政工資訊等，一個院落擬建立一個宣傳視窗，黨群工作部統籌宣傳教育內容，落實相關責任部門，開展卓有成效的宣傳教育活動。《常州電信文化》由月刊改為雙月刊，進一步豐富宣傳教育內容。思政網站分塊、分片落實職責，不斷更新內容。另外，申增有關裝置如DV機，進一步深入到各班組，將先進人物、先進事蹟自行製作專題片，利用OA網進行多角度的宣傳工作。
另外，適應共青團常州市委和其他部門的工作要求，繼續深入開展“青年文明號”、“青年志願者”等活動，做好人武、統戰等工作。
公司黨群辦年度工作總結黨群工作總結模板（4） | 返回目錄
公司黨群辦年度工作總結 在公司黨委的正確領導下，一年多來，黨群辦圍繞公司生產經營中心工作，以“上規範、創特色、求突破、爭一流”為目標,開展了一系列卓有成效，富有創新的黨建工作，較好地促進了企業持續健康發展。現將今年上半年的工作具體總結如下：
1、積極參加保持共產黨員先進性教育活動。今年三月份，公司抄紙一車間副主任、共產黨員趙明以其在企業突出的表現被選為赤壁市保持共產黨員先進性巡迴演講團成員，他的演講題目是《因為我是一名共產黨員》，他在演講文章中很好地詮釋了一名共產黨員在其工作中的垂範和帶頭作用，同時也說出了企業共產黨員共同的心聲。
2、黨員活動陣地成為加強思想交流的主要場所。為了規範黨組織工作程式、執行機制、活動方法和工作制度，加強黨組織的自身建設，建立健全了“黨員活動室”和“黨員電教室”，配齊了電教設施，制定了齊全規範的黨建工作規章制度並全部上牆，以便定期讓黨員參加黨的有關活動，學習黨的有關制度和檔案，接受黨的教育和培訓，並開展必要的思想交流，使黨建活動做到了有陣地有場所，有章可循，運轉有序，進一步加強了黨的陣地建設。
3、開展黨建活動，發揮黨員作用。一是在生產一線和各黨支部設立了10個“黨員示範崗”，建立了5個“黨員責任區”，落實了責任人和責任目標，並開展了黨員佩戴黨徽上崗活動，激發了黨員的工作熱情，較好地發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。二是做好黨員納新和預備黨員轉正工作。上半年,積極向市委組織部和市直機關工委彙報﹑請示,爭取到了2個納新名額,目前正在抓緊組織準備納新黨員的政審材料及其它相關材料,同時順利完成了XX年度預備黨員的轉正材料。
4、積極配合市機關工委組織入黨積極分子和預備黨員進行政治理論培訓教育，先後組織8人次參加“市直單位預備黨員政治理論培訓班”和“入黨積極分子培訓班”，提高了思想政治覺悟，進一步認識了共產黨員的使命和奮鬥目標。
5、積極組織文體活動，豐富了企業幹部員工的文化生活，密切了幹部關係。今年以來，在黨委的領導下，黨群辦經過精神策劃和準備，先後舉辦了慶三·八和慶五一勞動節趣味運動會，拔河、跳繩、接力賽跑、拋綵球、四人五足競走等活動精彩紛呈，既激發了幹部員工的工作熱情，又增強了員工的戰鬥力和凝聚力。
6、加大企業文化宣傳力度,自赤壁晨鳴報創刊以來，黨群辦共編輯出版《赤壁晨鳴報》36期,並加強了對基層通訊員的指導和培訓,緊扣企業發展主線,貼近員工文化需求,不斷提高辦報質量。同時,努力營造企業文化和黨建氛圍,在公司及各車間製作安裝固定黨建宣傳牌28個,重新佈置豐富宣傳窗(欄)3個,並適時加以更新。
下步工作打算：
1、加強黨員教育管理工作。擬建立健全黨員監督機制和民主評議黨員制度，加強對黨員的管理和監督，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。同時結合公司教育培訓，組織黨員認真學習xx大精神和“三個代表”重要思想，強化黨員的理想、宗旨教育，增強黨員的先鋒意識和角色意識。此外，還計劃不定期組織黨員開展市場經濟理論、科技知識、經營管理知識、電腦操作與應用和崗位技能的培訓，逐步提高黨員的綜合素質。
2、嚴把入黨質量關，做好XX年黨員納新和XX年預備黨員轉正工作。
3、完成XX年上半年黨費收繳納任務，並及時上交機關工委。
4、舉辦慶“七一”暨廠慶卡拉ok演唱會。目前通知已經發出，所有準備工作正在進行之中。
5、利用“黨員示範崗”和“黨員責任區”的政治思想工作優勢，引導黨員和員工開展“比質量、比產量、比奉獻”的“三比”活動，圍繞企業生產經營，塑造黨員形象，帶動員工隊伍建設，激發廣大黨員和員工的生產積極性，以此促進企業最佳經濟效益的實現。
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