20xx年以來，我擔任xx縣xx鎮xx村村支部委員會紀律檢查委員的職務，本人在支部擔任紀檢委員，負責全體黨員的政治思想工作和紀律檢查工作，大力推進黨風廉政建設。全體黨員在村黨支部的領導下，都能以共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻做好黨員的先鋒模範作用，在幹部群眾中起到表帥作用。現將一年來的工作總結如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身素質
我始終把加強學習作為提高自身素質的重要事情來做，認真參加每一次的政治學習，確保時間、確保質量，真正做到人到會場心到會場。通過學習使自己能緊跟形勢要求，深入貫徹黨的十九大精神，時刻用科學發展觀來指導自己的工作，時刻用共產黨員的標準指導自己的一言一行。通過學習使自己的思想素質，黨性修養得到進一步強化。在加強自我學習的基礎上，同時要求全體黨員認真加強自身學習，通過各種學習使全體黨員的政治理論、政策水平、法律法規和專業理論水平有了較大的提高，真正建立起一支思想好、業務精的黨員隊伍。
要求黨員幹部廉潔自律，我必須以身作責，率先垂範。“常思貪慾之害，常懷律已之心”，堅決反對腐化墮落，只有這樣，才能協助黨委帶出一個廉政班子。首先，我沒有利用職權及職權上的影響收取財物；第二，沒有賄賂行為；第三，沒有借婚喪喜慶事宜大操大辦，藉機斂財；第四，沒有參與賭博，沒有利用公款進行高消費；第五，沒有超標準購建房和配備小汽車。總之在衣食住行用等生活方面，自以為比較清廉，從不與他人比闊比排場，我深知自己是一名紀檢幹部，就要帶頭廉潔自律，牢記“兩個務必”，嚴格執行黨員領導幹部廉潔從政的有關規定。
二、採取多種形式搞好黨風廉政建設宣傳教育工作
村黨支部把加強黨風廉政宣傳教育，做為廉政建設的基礎性工作來抓。一是反腐敗教形式教育，宣傳中央關於反腐敗的方針、政策和重大成果，開展反面典型的警示教育；二是廉潔自律教育，定期組織幹部開展廉潔自律座談會，強化了黨員幹部的廉潔自律意識。三是宗旨和理想信念教育。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展黨政廉風建設大討論，使廣大幹部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強了拒腐防變的能力。
通過黨風廉政建設宣傳教育，一是增強創新本領，在工作能力和水平上有所突破。通過學習教育活動，黨員在解放思想上敢於、善於謀劃創新，工作中克服了封閉守舊、四平八穩、消極畏難、敷衍塞責等無所作為的思想切實改變了工作中標準不高、細節不細的現象，堅持高標準、嚴要求。積極學習、借鑑先進經驗，不斷提出新的舉措，實現新的跨越。
二是強化“遵守黨性準則、永葆黨的純潔性”意識，在工作作風上有所突破。村支兩委幹部要深入村組群眾，認真開展調查研究，真正去想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需。要堅持以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，真心實意地為群眾辦實事解難題，進一步密切黨群、幹群關係，全力為群眾辦實事好事。
三是築牢廉政防線，在勤政廉潔上有所突破。我村結合優化經濟發展環境，要求每名黨員特別是村支兩委幹部要加強思想道德修養，增強自律意識，每一名黨員幹部都要警鐘長鳴，高標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，立黨為公，執政為民，做到為民、務實、清廉。
三、圍繞村“兩委”中心工作，服務大局
堅持圍繞發展抓紀檢，抓好紀檢促發展的思路，立足實際，積極工作，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，明確責任，負責制定並實施我村黨風廉政建設工作規劃，經常瞭解、檢查並向村黨支部或上級紀委反映黨員、幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策和執行黨的紀律的情況。其次抓好黨風廉政建設教育學習和幹部廉潔自律工作。通過組織學習活動等對黨員和領導幹部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員幹部廉潔自律意識。
二是加強了督辦督查力度，監督檢查我村黨組織黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況，組織對我村黨員幹部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。維護黨員的民主權利，受理和轉遞黨員的控告和申述，對本村黨員領導幹部行使權力的情況進行監督，協助上級黨組織和紀檢監察部門做好信訪舉報案件的調查和處理工作，對違反黨紀的黨員提出處理意見，對受處分黨員進行幫助、教育和考察。密切聯絡群眾，積極主動地聽取群眾的意見和建議，並及時向我村黨組織反映。認真辦理群眾來信來訪，對群眾來訪來信做到熱情接待，認真對待群眾的來信來訪和及時辦處。
四、自查不足，排找問題，以便日後更好工作
本人一貫發揚艱苦奮鬥的優良傳統，注重自身建設，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵，堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規定，帶頭執行我村的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自責維護鎮委鎮府的形象，不做有損黨員形象的事，並自覺接受群眾的監督，踏踏實實地做事。
在一年來時間裡，通過理論學習和實踐的磨練，不斷提高了自己紀檢監察的工作能力和水平，取得了一定的成績，同時，也吸取了一些經驗和教訓。一是在思想上對學習不重視，總覺著在農村學習沒多大用處，缺乏學習的自覺性。二是在工作方法上有時急躁，不夠細膩。遇到問題與矛盾時，不能冷靜、耐心，有時以感情用事。有時工作方式簡單，不能夠虛心接受同志的批評，更不能進行自我批評，故而工作有忽冷忽熱的毛病。
針對這些問題，我一定在今後工作中，認真學習我村歷屆老幹部、老同志的好作風、好方法，平時多學習一些黨的惠農政策，在工作中虛心接受群眾批評，更加深入地進行自我批評，提高自身文化素質，真正成為群眾致富的帶頭人。本人決心加倍努力，盡職盡責，以與時俱進的作風，爭當一名優秀的紀律檢查委員。
推行紀檢監察機構派駐制並實行統一管理，是全面履行紀檢監察機關職責和任務的必然要求，是強化人社系統內部監督、加強黨風廉政建設的重要舉措，是有效解決民生問題、服務群眾的有力保障。自20xx年x月派駐縣人社局以來，縣第一紀工委認真履行監督檢查和協助配合兩項職能，為進一步推進我縣人社系統黨風廉政建設做出了積極的努力。回顧第一紀工委派駐縣人社局以來取得的成效與發展主要有以下三點：
一、加強監督監察，確保權力規範執行。
第一紀工委在派駐人社局期間，對人社局在貫徹執行民主集中制、選拔任用幹部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況；執行述職述廉、誡勉談話和黨員領導幹部報告個人有關事項等制度，促進領導班子及其成員權力的正確行使等重點環節進行全過程監督，從而進一步規範了人社局領導班子成員的行政行為。
在第一紀工委的監督支援下，人社局制定了《**縣人力資源和社會保障局黨風廉政建設工作實施意見》，對全年廉政建設工作提出了明確要求。同時，建立領導責任制，落實“一崗雙責”責任制，將責任目標分解到科室、單位，落實到人，實行“一把手”負總責、分管負責人具體抓的工作機制，堅持把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實把反腐倡廉工作融入到各自業務之中，確保了各科室、單位反腐倡廉建設和分工責任的各項任務落到實處。
同時，人社局還認真制訂了《**縣人力資源和社會保障局“三重一大”實施方案》。一方面對資金管理、工程管理、物資採購管理、合同管理和幹部管理等重點業務，制訂更加詳細切實可行工作標準和監督辦法，另一方面進一步完善重點業務工作的流程，使之更便於操作和執行，從而達到規範管理、堵塞漏洞、防範風險、提高效率的目的。
二、加強宣傳教育，確保思想防線牢築。
在第一紀工委的監督指導下，人社局制定了學習計劃，強化機關定期學習制度，通過自學與集中學習相結合、集中輔導與大會交流相結合、安排部署與督促檢查相結合的辦法，邀請第一紀工委檢查指導小組組織專題輔導會、組織集中討論，並撰寫心得體會文章。極大的提高了學習效果，提高了幹部隊伍素質，增強了職工得職業道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。
此外，人社局還以縣紀委“警示教育月”活動為契機，組織開展豐富多彩的教育活動。今年，人社局組織全體幹部職工到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，並組織觀看警示教育片《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄案警示錄》。通過學習教育機制的建立和執行，提高了幹部職工自我防範能力，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。
三、加強行業糾風，樹立效能新形象。
在第一紀工委的幫助下，人社局緊扣工作職能，把加強效能行風建設作為服務發展、保障民生，加強反腐倡廉建設的一件大事常抓不懈，不斷加大行風和效能建設力度，發展環境得到明顯優化。一是優化視窗服務，以塑造“和諧、高效、陽光、便民”型視窗為目標，切實履行視窗承諾，努力簡化辦事程式，全面提升辦事效率。通過提升視窗服務的硬體設施，軟體環境，為群眾提供舒適的辦事環境。二是嚴格落實社保資金的發放，嚴厲禁止亂收費、亂攤派、亂罰款，切實解決損害群眾利益的突出問題，為社會穩定和經濟發展創造良好的環境。三是強化監督和管理，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，狠剎了吃請風、賭博風、空談風和領導幹部駕車風，杜絕了吃、拿、卡、要、報等問題。四是推進標準化建設，以ISO9001質量管理體系為抓手，構建權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制。管理方法由“人治”轉向“法制”，管理習慣由“粗放型”轉向“精細型”，由“考核結果”轉向“過程控制”。從而進一步樹立了管理意識，加強了內部基礎工作，提高了工作效率。
總之，人社局能夠打造出一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障幹部隊伍，與第一紀工委的反腐倡廉建設教育支援、強有力的監督監察，是密不可分的。在今後的工作中，人社局將繼續配合第一紀工委的工作，為我縣人力資源和社會保障事業的提質增效做出新的更大的貢獻!
推行紀檢監察機構派駐制並實行統一管理，是全面履行紀檢監察機關職責和任務的必然要求，是強化人社系統內部監督、加強黨風廉政建設的重要舉措，是有效解決民生問題、服務群眾的有力保障。自20xx年x月派駐縣人社局以來，縣第一紀工委認真履行監督檢查和協助配合兩項職能，為進一步推進我縣人社系統黨風廉政建設做出了積極的努力。回顧第一紀工委派駐縣人社局以來取得的成效與發展主要有以下三點：
一、加強監督監察，確保權力規範執行。
第一紀工委在派駐人社局期間，對人社局在貫徹執行民主集中制、選拔任用幹部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況；執行述職述廉、誡勉談話和黨員領導幹部報告個人有關事項等制度，促進領導班子及其成員權力的正確行使等重點環節進行全過程監督，從而進一步規範了人社局領導班子成員的行政行為。
在第一紀工委的監督支援下，人社局制定了《**縣人力資源和社會保障局黨風廉政建設工作實施意見》，對全年廉政建設工作提出了明確要求。同時，建立領導責任制，落實“一崗雙責”責任制，將責任目標分解到科室、單位，落實到人，實行“一把手”負總責、分管負責人具體抓的工作機制，堅持把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實把反腐倡廉工作融入到各自業務之中，確保了各科室、單位反腐倡廉建設和分工責任的各項任務落到實處。
同時，人社局還認真制訂了《**縣人力資源和社會保障局“三重一大”實施方案》。一方面對資金管理、工程管理、物資採購管理、合同管理和幹部管理等重點業務，制訂更加詳細切實可行工作標準和監督辦法，另一方面進一步完善重點業務工作的流程，使之更便於操作和執行，從而達到規範管理、堵塞漏洞、防範風險、提高效率的目的。
二、加強宣傳教育，確保思想防線牢築。
在第一紀工委的監督指導下，人社局制定了學習計劃，強化機關定期學習制度，通過自學與集中學習相結合、集中輔導與大會交流相結合、安排部署與督促檢查相結合的辦法，邀請第一紀工委檢查指導小組組織專題輔導會、組織集中討論，並撰寫心得體會文章。極大的提高了學習效果，提高了幹部隊伍素質，增強了職工得職業道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。
此外，人社局還以縣紀委“警示教育月”活動為契機，組織開展豐富多彩的教育活動。今年，人社局組織全體幹部職工到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，並組織觀看警示教育片《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄案警示錄》。通過學習教育機制的建立和執行，提高了幹部職工自我防範能力，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。
三、加強行業糾風，樹立效能新形象。
在第一紀工委的幫助下，人社局緊扣工作職能，把加強效能行風建設作為服務發展、保障民生，加強反腐倡廉建設的一件大事常抓不懈，不斷加大行風和效能建設力度，發展環境得到明顯優化。一是優化視窗服務，以塑造“和諧、高效、陽光、便民”型視窗為目標，切實履行視窗承諾，努力簡化辦事程式，全面提升辦事效率。通過提升視窗服務的硬體設施，軟體環境，為群眾提供舒適的辦事環境。二是嚴格落實社保資金的發放，嚴厲禁止亂收費、亂攤派、亂罰款，切實解決損害群眾利益的突出問題，為社會穩定和經濟發展創造良好的環境。三是強化監督和管理，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，狠剎了吃請風、賭博風、空談風和領導幹部駕車風，杜絕了吃、拿、卡、要、報等問題。四是推進標準化建設，以ISO9001質量管理體系為抓手，構建權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制。管理方法由“人治”轉向“法制”，管理習慣由“粗放型”轉向“精細型”，由“考核結果”轉向“過程控制”。從而進一步樹立了管理意識，加強了內部基礎工作，提高了工作效率。
總之，人社局能夠打造出一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障幹部隊伍，與第一紀工委的反腐倡廉建設教育支援、強有力的監督監察，是密不可分的。在今後的工作中，人社局將繼續配合第一紀工委的工作，為我縣人力資源和社會保障事業的提質增效做出新的更大的貢獻!
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