轉眼間一輪老帶新階段即將結束了，本階段按照學校佈置進行老帶新結對子計劃，本人指導的是同組的x、兩位老師。經過本階段的共同努力，大家在各方面有了較大提高，總結如下：
一.基本實現角色轉換
社會對教師綜合素質的要求是全面的，如何快速進入教師角色，適應日常教學生活，是成為一名合格教師的關鍵。在這一階段的時間裡，我以其自身實際行動作表率，通過他們擔任班主任工作，處理班級事務，與家長和同學們溝通，讓他們向其他有特長的教師請教解決問題的方法，不斷思索如何使師生關係更加融洽、和諧，使自己真正進入教師角色。通過三尺講臺向同學傳道、授業、解惑，切身體會到教師職業的光榮和偉大，更加堅定了自己成為一名優秀教師的信心。
二.教學業務能力有所提高
教書育人是教師的天職。本階段主要圍繞教學各環節加強了學習和鍛鍊。具體做了如下工作：
首先，規範教案的書寫。教案是教師備課過程和講課思路的體現，教案內容要詳實，而且實用。針對他們教案書寫提出一定的改進意見，嚴格規範了教案的編寫。
其次，認真鑽研業務，研究教法。通過自己給他們上示範課，
讓他們評課，提出他們發現的問題，研究共同改進的方法。我每週也至少抽出兩節課時間，觀摩他們的課，並認真做好聽課筆記，課後共同研討。針對他們講課中存在的不足，提出意見，如從整個教學環節的把握、新課的引入、知識的講解等各方面進行了深入學習，建議課程理論性強的內容，可以加強上機實踐，上多媒體課，培養同學們的學習興趣。並向他們提供了很多考試相關資訊，如查閱考試資料的網址，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構。要求他們尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，他們把共同研究的許多好方法引入了課堂，收效良好，x年張老師、楊老師同時參加市、縣優質課推優評比，張老師榮獲縣級二等獎，楊老師榮獲市級三等獎。
回顧過去，期初計劃基本實現，通過開展“以老帶新”工作，使大家較快進入教師角色，並適應了我校的工作環境、生活節奏，避免了工作中走彎路、效率低下現象。今後的工作中，我要一如既往的與其他教師共同學習、共同進步，幫助別人的同時不斷完善自己，鍛鍊自己，提高自己，使我校的教師得到更好的發展，這樣才能更好地服務於我校教育、教學工作。
x老師是我校新進的老師，按照學校的安排，我有幸和x老師師徒結對，成為x老師的導師，我深知這項工作的意義及肩上的責任。一個學期以來，我用實際行動影響著她。回顧一學期以來的指導工作，現總結如下：
一、自己就是最好的教材
我覺得：要想做好“傳、幫、帶”工作，首先要做到：言傳身教，率先垂範。
二、指導備課
（1）鑽研教材
開學之初，我將以前的教案交給x老師閱讀，讓其對國中數學備課程式有一定的瞭解，並和x老師一起研究三年級的教材體系，引導x老師如何撰寫每篇教案。
（2）瞭解學情
我們在辦公室更多的是討論關於學生的問題要上好一堂課，不僅要備教材，還要備學生。於是只要有時間，我們便會針對學困生一起討論輔導方法，經常在課間及課後，都能看到x老師在不厭其煩地輔導學生，學生在她的耐心輔導下也漸漸取得了一些進步。
三、指導上課
1、x老師每週都堅持聽我的課，課後我們總是針對一些關鍵的問題在一起討論，相互發表自己的看法，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式。
2、我也堅持每週到班聽x老師的課，我發現x老師在課堂中調控課堂的能力有待於提高，針對這些現象，我在課後及時提出，並把自己的做法和想法和她一起分享。
青年教師是學校的希望和未來，青年教師的成長不可能沒有波折，在青年教師的成長路上成為他們的鋪路石，幫助他們儘快成為一名骨幹教師，是中老年教師義不容辭的職責。在今後的指導工作中，我會加倍努力，為學校導師制工作的順利推進，貢獻自己應有的力量。
在王老師的主持下，我們全區藝術教師參加了《中學藝術教師分層研訓的實踐研究》課題組有諸項活動，我和泉州科技中學的書法教師歐陽軍結為書法教學方面的“扶新促老的對子”正如，泉州市教科所的陳老師說的：“新教師，充滿活力和激情，他們和老教師結成隊子，能夠點燃老教師心中原有的那一團火，讓老教師回想起自己當年的那一份對於教育事業的熱情和信心！並反思自己這麼多年來的教學經驗，進行反思和總結，同時把自己的經驗教授給新教師，讓他們少走彎路，能夠做出更多的成績！”
在與新教師歐陽老師教學交流和探討的過程中，我深深的感覺到他是一位很優秀難得的書法專業青年教師，在課餘時間，歐老師在認真備課、編寫教學設計、製作多媒體課件的.同時，不忘自己學科專業的長成，閱讀了大量的書法專著，不斷提高自己的內在素養，並能天天堅持臨池，在行草方法的很好的修養。在教學工作中歐老師能夠虛心求教，多次到我的課堂中來聽課，認真記錄，積極反思，對於我上課中的一些知識點和教法的處理，提出許多不同的意見和建議，讓我覺得找到了一個好同事，好知己，內心中感到了無比高興。
這一學期我們還分別承擔帶教了泉州師院書法本科專業實習隊的工作，我和黎老師指導十四位書法實習生，歐老師指導八位實習生。這一次實習活動是我們“新老教師接隊活動”工作的細化和深入，我和歐老師一起商討如何指導和評價這些實習生，如何讓我們的書法課堂更有效果的進行教與學。活動開展的十分生動有趣，從中，我和歐老師、陳老師都有很大的收穫，覺得做為一位書法教師，真是要很淵博，很認真，很負責！
在這學期“新老教師接隊活動”我和歐老師之間可以做到“取長補短”相互學習，從他的身上我也學到很多關於教材整合，課堂處理，學生評價等方面的新的方法和技巧，真正做到了“以老帶新，以新促老”這一結隊子的宗旨。在此活動中，我並沒有以老教師自居，而是向我們課題組的更多老師求教和學習，十分榮幸的是，我很尊敬和崇拜的知名書畫家——泉州六中的藝術教師林老師冒大雨來到我的課堂中聽課，併為我寫了評課的文章，讓我很感動！這裡我想引用林老師文章中的這一段話：“書法學習是比較枯燥的，怎樣能讓學生輕鬆愉快地學到知識，就要找出高效恰當的教學手段，這需要教師豐富的教學經驗及長時間的思考。書法教師的水平，是包括書寫和理論的綜合水平以及教育教學水平。教學理論水平的重要性遠遠大於書寫水平，因為理論是中國傳統文化、書法史、技法和傳授的綜合體。一位合格的書法教師要做到。
一、要有健全的人格，高尚的情操。
二、要有一定的專業水平（要掌握一定的書法理論，要通曉多種書體，要精通各種技法，要有一定的創作能力）。
三、要有科學的教育教學方面的知識。
四、要有責任心和愛心。因此，必須在實踐中探索，不斷學習，提高自己的綜合能力和素養，師之淵博，學之方能功倍。
20xx年8月，我成為了會理縣鹿廠鎮鹿廠中學一名數學教師，作為一名新教師學校安排我擔任數學的教學工作，也是我第一次接觸國中的數學課，很慶幸學校為我安排了一位師父——莊學福老師，在莊老師耐心指導和積極帶動下，我在各方面有了較大提高，現總結如下：
首先，進一步熟悉了我校的教學管理制度，對規定有了進一步瞭解，用制度規範自己的教學行為，對自身的教學行為細節有了更加嚴格的約束，注意到了之前在教學個別不符合規定的行為，進一步保證了教學質量的提高。
其次，在教學方面，對職業教育有了全新的認識，為不斷提高教學業務水平打下基礎。在莊老師的指導下，我充分認識到數學課程的特點和難點以及對教師的要求，教書育人，沒有教不好的學生，只是在於教師的心用了多少，愛給了多少。真正無私，可以使工作變得順利、愉快，師生之間成為良師益友。
自從老帶新工作開始後，莊老師經常會去聽我的課，私下裡給了我很多他多年來的寶貴教學經驗，同時也會對存在的一些問題提出改進意見。從第一次聽課有關講課語氣的問題到之後的授課內容安排以及事例的選用，每一次聽課後的指導和課後交流我都覺得有很大的收穫。同時也對農村中學的接受能力和學習習慣該怎樣引導有了逐漸清晰的理解和認識。為我在教學中，從以老師講授為主，到學生動手實踐操作能力培養要求進行轉變，起到了啟發和促進作用。課堂上，我努力從單純的知識灌輸向引導學生主動思考轉變，在使學生學會知識的同時，更培養他們利用所學知識，分析解決問題的能力，為他們在今後的學習與工作中能夠不斷學習更新知識奠定一定的基礎和提供指導。但是在培養學生道德品質方面，我還是一名新人，雖然經過一個學期的教學實踐，積累了一定的經驗，但是有很多方面還存在不足，比如在課堂上培養學生學習興趣，獨立思考習慣等，都是我在今後的教學工作中需要進一步的學習和提高的。
同時，我還積極主動聽取了其他老師的講課。通過聽老教師的課，使我進一步瞭解到了要想教好農村中學的學生，教師就必須是主體而且要投入大量的時間和精力，從學習習慣到學習方法等一系列質的問題上尋找突破口。莊老師在課堂上的組織的情景教學模式；莊老師每堂課都要求學生親自動手嘗試並用學生親身經歷引導學生自主思考以及通過實驗將抽象的知識給學生形象的表示出來的方式，都是我在今後的教學中可以學習借鑑的。
回顧過去的一個學期，教學任務順利完成，通過“以老帶新”工作，使我進一步熟悉中學數學教學內容和方法，避免了工作中走彎路、效率低下現象。今後的工作中，我要一如既往的向莊老師學習、請教、討論，不斷完善自己，提高自己的業務水平，使自己更好地服務於教育、教學工作。
經過上學期的成長，自己在教學和工作方面都取得了較大進步。本學期在
師父的認真引導下，自己在教學上有了更深的領悟。
在課堂教學上，更好的理解高中生物課改教學。課改並不是說在教學中完全脫離傳統教學，而在現階段也不能完全按課改教學方式來上課，原因是我們的老師需要一個適應過程，而我們的學生在國小和國中階段接受的都是傳統教學，也需要一個適應過程。我們能做的是把傳統教學和課改教學有機結合起來。有時候不同的教學方式，都能起到好的效果，我聽過我師父很多用傳統教學方式上的課，但所起到的效果，卻比我用課改的教學方式好很多，所以有時候並不在於上課的形式，而更在於教師對知識的把握能力，對知識的傳授能力。歸根結底，對於我們新教師來說，必須紮實地打牢基礎。
在知識提升上，有了更深的認識。在某一節我認為很難上的課上，我師父卻能在課堂上侃侃而談，激起學生的學習興趣，而且師父講解的很多知識點我都是第一次接觸，第一次深深的感覺師父在知識上是如此的博學，相比之下，自己的專業知識實在少得可憐，基本上僅限於課本。專業的知識不僅能激起學生的學習興趣，更能體現一個教師的課堂魅力。在師父的指引下，我開始關注一些生物期刊和相關書籍，豐富自己的專業知識，提升自己的生物素養。
雖然取得很大進步，但是自己仍然存在很多不足。例如，對知識的掌握程度不夠，題目做的比較少，備課不夠深導致課堂總是不能流暢進行，對知識與知識之間的連結能力較差，對重點內容講解不夠透徹，對知識點之間的過渡不夠自然，課堂思路時有混亂，板書不夠整齊，教態沒有自己的風格。
總的來說，作為一名新教師，我會不懈努力，認真向師父學習，爭取早日成為一名優秀的人民教師。
20xx年8月來到西山從教，轉眼一個學期結束了，回想本學期各項工作，在各位領導，老師的關懷和幫助下，特別是在老教師李忠才老師的耐心指導和積極帶動下，我在各方面有了較大提高，總結如下：
一.基本實現角色轉換。
社會對教師綜合素質的要求是全面的，如何快速進入教師角色，適應日常教學生活，是成為一名合格教師的關鍵。來西山工作的半年時間裡，李老師以其實際行動帶動我不斷成長。通過教學工作，處理班級事務，與家長和同學們溝通、向老教師請教解決問題的方法，不斷思索如何使師生關係更加融洽、和諧，使自己真正進入教師角色。通過三尺講臺向同學傳道、授業、解惑，切身體會到教師職業的光榮和偉大，更加堅定了自己成為一名優秀教師的信心。
二.教學業務能力有所提高。
教書育人是教師的天職。本學期主要圍繞教學各環節加強了學習和鍛鍊。具體做了如下工作：
首先，規範教案的書寫。教案是教師備課過程和講課思路的體現，薛老師教案內容詳實，而且實用。她針對我教案書寫提出了很多改進意見，規範了我的教案。
其次，認真鑽研業務，研究教法。在每堂課前，我都會認真請教李老師需要注意的地方。李老師通過多次深入課堂，針對我講課中存在的不足，提出寶貴意見，如怎樣培養同學們的學習興趣，怎樣才會讓課堂更深動。我每週也至少抽出兩節課時間，聽李老師的課，並認真做好聽課筆記，受益匪淺。從整個教學環節的把握、新課的引入、知識的講解等各方面進行了深入學習，將許多好的方法引入了我的課堂，收效較好。
同時，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構。嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學任務。
回顧過去的一個學期，期初計劃基本實現，通過開展“以老帶新”工作，使我較快進入教師角色，並適應了學校的工作環境、生活節奏，避免了工作中走彎路、效率低下現象。今後的工作中，我要一如既往的向老教師虛心學習、請教，不斷完善自己，提高自己的業務水平，使自己更好地服務於教育、教學工作。
由於新教師都是剛剛走上工作崗位，工作閱歷較淺，教學經驗不足，往往需要經過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培養才能夠適應職業高中的教育教學工作。一年來，我校積極開展新教師教育教學能力的提高培訓工作，通過培訓，使新教師進一步鞏固了專業思想，熟悉了我校教育教學環境和教學常規要求，掌握了中職課堂管理的基本辦法、正確評價學生的方法以及教育科研的一般方法。促進了新教師的成長，為我校取得良好的辦學成效起了重要的作用。回顧我們的工作，主要有下面幾點做法和體會：
一、制定培訓計劃，明確培訓目標
為了確保新教師培訓工作能夠紮實有效地開展，學校不僅制定了《永嘉縣第二職業學校20xx——20xx學年新教師培訓方案》，還按學期規定了培訓時間和培訓內容。
與以往一樣，我們把“規範新教師的教學行為，提升新教師教書育人的水平。通過培訓，能使他們儘快成為合格教師、學科骨幹教師”作為培訓目標。為了達成這樣的目標，我們特別注重對新教師教學基本功和專業技術及教學水平的培養。教學基本功是完成教學任務必須具備的基本條件，把教學基本功轉化為課堂教學能力，就會有效地提高教學質量。專業技術及教學水平包括準確把握課標、正確處理教材和靈活運用教法的能力。
二、搭建多種學習的平臺，促進新教師成長
學校除通過培訓班、周前會議、讀書活動等形式指導新教師學習教育心理學理論、現代教育技術、先進的教育思想及教學方法，使他們更新教育觀念，瞭解未來教育發展趨勢外，還通過開展“師徒共進”、“名家引領”等活動為新教師的搭建更多的學習的平臺，促進他們學習，使新教師的事業心、責任心、師德水平不斷提高。
1、開展“師徒共進”
我們要求在編新教師都要有一位指導教師，每學期按計劃開展工作，發揮指導教師“傳、幫、帶”的作用。“以老帶新”，“以優帶新”，“以學促新”等方式，帶動整體教師隊伍業務素質的提高。為了能保證師徒結對的效果，根據前幾年的經驗，本學年我們對師徒結對的要求進行了適當的調整：要求“師傅”與“徒弟”定期交流研討，解答“徒弟”的疑難問題，並提供專業諮詢。“師傅”檢查“徒弟”的教案每學期不少於5次，並對教案提出修改意見。“徒弟”每月聽“師傅”的課不少於2節。“師傅”聽“徒弟”的課每月不少於1節，並就教學目的要求、教學重點難點、教學過程設計、教學方法的使用，學法滲透等方面提出指導性意見。“師傅”指導“徒弟”班級管理工作、班級活動組織與設計等每學期不少於2次。“師傅”指導“徒弟”參加教育教學技能達標過關等活動。“師傅”學年末提交一份師徒結對工作總結，對新教師做出基本評價。
我們還制定了新教師“教育教學技能達標過關”的標準，並對達標情況進行了專門的考核和評比。所有參加培訓的新教師都順利通過了“教育教學技能達標過關”考核。
2、實施“名家引領”
“名家引領”是促進新教師專業成長的最有效途徑。與以往一樣，我們充分利用本校優質資源，發揮本校名師的輻射作用，有計劃地安排他們給新教師開講座、上示範課等等。一年來，我們先後安排了金老師、徐老師等校內優秀教師為新教師進行專題講座或為新教師開示範觀摩課。除了安排本校名師外，還邀請了樂清市職教教研員沈宗玖來校對新教師的課堂教學問題進行“診斷”，指出新教師課堂教學設計存在的問題。邀請了翔宇學校總校長盧先生來校與全體教師一起暢談職業教育中存在的主要問題與發展趨勢。通過此項工作的開展，激勵新教師積極向名家名師學習，為新教師的成長提供廣闊的舞臺。
三、開展技能比武，提升業務水平
為了儘快提高新教師的教學水平，我校在20xx年下半年舉行了新教師教育教學技能過關達標考核，20xx年上半年開展了新教師說課比賽。除此之外，我們還開展了新教師彙報課活動。為了準備這幾項活動，新教師們態度非常認真。一些新教師在活動中脫穎而出，進步非常快。
四、取得成績
經過一年的培訓，新教師工作責任心更強，工作熱情更高，教育教學理論水平和教學能力明顯提高，無論是期中期末教學常規工作檢查還是平時督查、抽查、隨堂聽課、學生測評新教師都表現良好。每位新教師的彙報課，都能深入鑽教材，較好把握學情，精心設計教程，恰當選擇教法，認真撰寫教案，都能充分運用現代化教學手段，全身心投入課堂教學，教學效果好，得到大家肯定和好評，達到了預期效果。僅僅從教一年，一些新教師就在學校的教學比賽中展露頭角。
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