英語學科能認真執行學校、教務處等部門的工作安排，具備良好的執行能力，並能很好地消化分解所佈置的教育、教學任務。工作落實比較到位。對於常規工作，科組老師能達到學校所制定的要求。
一、優勢：科組教師團結敬業、努力上進，困難中能想辦法解決問題。
（1）、英語科組高一、高二的講學稿比較合理、規範，資料整理齊全；尤其高一備課組整理的講學稿為最好。能按單元或模組整理，使用情況也比較好。表揚高一備課組，特別是何暉的工作的認真和嚴謹作風。高二在劍宇、克祥的示範和指導下，工作有序開展。姚福清塌實，偉華、方燕進步快，工作認真。
（2）、成績登記高一、高二次數多，高三老師成績多，但沒注意收集整理，部分老師有分析和跟蹤。高一、二週測登記分析情況好，科組平均有13次。
（3）、高三備課、練習等比較講究實效性，主要是英語週報，講學稿部分有作文訓練試題和模擬試題，成績登記不夠詳細，但是高三的作文訓練是最好的。唐彥、王小梅更規範。新海、東林、開傑、應國珍能從學生實際出發進行教學。
（4）、聽課部分，全科組達到19.5節。學校教學開放日、教學比武初決賽，科組老師聽課積極，參與面廣。不足部分是部分教師缺乏聽課後的評議與反思。
（5）、學生作業部分，學生作業全，聽力、聽寫、試卷、學海導航等；高一、高二以講學稿練習為主，其他部分練習較少如閱讀和寫作訓練。教師能關注到講學稿的不足之處並加以彌補，補充。
二、措施。作業的單一化是一個危險的訊號，除了基礎知識的訓練之外，要重視英語綜合能力的訓練，要認真思考並彌補講學稿的能力訓練的不足之處。高一、高二普通班的英語作文訓練偏少，雖然原因是學生不會寫，但也要從基本句子開始做。課堂教學效率要進一步提高，小步子，及時鞏固複習，要十分重視英語能力題的訓練，加強聽、說、讀、寫能力的提高。也要重視課外閱讀的訓練。教師聽課學習的積極性要進一步提高。要思考課堂，因為教師教學的過程也是教師自己成長成熟的過程。
三、關於課堂效率的一點思考：問題、對策與認識
問題：（1）低效教學的問題診斷：學習內容：知識結論及其簡單運用。學生角色：被動接受者，容器、倉庫、工具。學習方式：聽記、訓練，主要是學習（記憶）思維的結果。學習動機：強調外在動機，只有適應性需要。（2）低效教學的特徵以及歸因：他主的而不是自主的；替代的而不是親歷的；破碎的而不是完整的；知識的而不是言語的。
對策：（1）、讓學生真正成為學習的主人。學習需要親歷親為。知的過程比結果更重要。（2）、有效教學有時需要教師保持無為而教的自我剋制，不過多地干擾學生的自由學習空間。教師的使命,更多的是為學生提供大量的課程資源，喚醒和激勵學生親自去接觸、體驗課程資源。
認識：教學有沒有效率，並不是指教師有沒有教完內容或教得認真不認真，而是指學生有沒有學到什麼或學生學得好不好。如果學生不想學或者學習沒有收穫，即使教師教得很辛苦也是無效教學。同樣，如果學生學得很辛苦，但沒有得到應有的發展，也是無效或低效教學。
四、檢查之後，科組會及時總結，發揚長處、改進不足。
（1）、整合高一備課組的講學稿和週週清的規範，向全科組推介使用；收集講學稿與教案的電子材料，備科組使用。英語作為文科，講學稿裡應加大課外閱讀量和英語寫句子和語段的量，促進聽說讀寫能力全面發展。
（2）、推介高三備課組唐彥老師的話題作文方法，建議高二備課組使用；推介袁新海、東林對基礎薄弱學生的教學方法。
（3）、配合教研室工作安排，科組組織高三6位教師出大學聯考模擬試題。
（4）、宣傳年輕老師克祥、劍宇、謝偉華的比武優秀課例，積極對教材進行合理的處理，落實以教材教的教學原理。
（5）、何暉老師作文教學與單詞聽寫做的好，教學水平成熟。
（6）、周方彥老師與克祥結對，成長快，工作肯用功，思考。
（7）、新老教師互相學習，互補長短。
（8）、科組長陳長康各方面工作能起帶頭作用，管理好科組ftp,並建立個人部落格教學資源庫。
五、一點建議：希望教務處調研高一、高二週測（週週清）的實效性。恐有流於形式之慮，問問老師、問問同學，下階段如何做才能既付出了辛苦又取得了良好的收穫。是否可以考慮隔週分學科進行，每次安排40分鐘的質量檢測，並落實老師下班跟進？
關於常規工作的實效性問題，不能一概而論。常規工作做的好，未必教學質量就好；但常規備課等工作做的不好，成績肯定會受較大影響。有些老師對於課題研究、同行聽課、成績記錄，填工作手冊等認識不夠，主要是因為這沒有什麼用。況且也沒什麼動力。因為評價似乎只有一元：成績，如大學聯考。故教學的基本方法只有一個：作業到位，訓練到位，抓得緊，成績肯定不會比同行差勁。教學研究、教學理論與桂中實踐的結合等等。
三優範文網