讀書是教師專業成長的有效途徑。教師精神成長，需要高品位閱讀的滋養；教師專業發展，需要經典教育專著的引領；教師職業特徵，需要博學和睿智。讀書能增進教師日常工作需要的理性狀態，能夠促進教育智慧的形成，是教師擺脫職業倦怠最有效的方法之一，為此特開展了此次讀書沙龍活動。
此次讀書沙龍活動，為教師營造了良好的讀書氛圍，為教師搭建了展示和交流的平臺，使我校形成了進取、互學的氛圍，教師能夠選擇經典的教育教學書籍進行精心的閱讀，並且在閱讀中有所感悟，有所收穫。
一、 全員參與，積極認真
在活動中，廣大教師積極主動的將自己閱讀《最美的教師最簡單》的讀書心得與同事進行交流，交流中不時迸發出思維的火花，廣大教師各抒己見，暢所欲言，就自己的教育觀點和教育理想與本書進行結合。
二、結合課堂，有感有悟
在活動中，老教師能結合所讀書目對課堂教學中出現的問題進行分析，青年教師也能從書中找到解決自己在教學中的困惑，其中，姜曉飛、劉妮娜、陶麗敏、嬌紅豔、劉妮娜、王娟、孫業凱老師的讀書心得在交流過程中得到了所有教師的認可引起了共鳴，教師們展開了熱烈的討論。
希望藉此契機能讓我校教師把讀書作為一種習慣，能淡泊心境、遠離浮躁，能成為一個富有思想的精神貴族。
一、 活動目的
值此XX年新年來臨之際，為豐富我校教職工課餘生活，提高教職工身體素質，構建關愛、健康、文明、向上的校園文化生活，弘揚“陽光體育”精神，增強教師之間的交流合作，培養教師的團隊意識與協作能力，豐富教師課餘生活，消除教師職業倦怠感， 特舉辦迎元旦趣味體育活動比賽。
二、活動主題
冬季健身 全員參與 快樂生活
三、活動時間和地點
1、時間：XX年12月31日下午2：00開始。
2、地點：學校操場、
四、比賽裁判：學校領導
五、競賽專案：
1、袋鼠運球
兩腳夾住一個球跳跑，手不可以抱球，將球運到終點處的桶中，中途球掉落回到起點重新開始。先到者獲勝。
2、定點投籃
站在規定地點（男女可有別） 每人限投10次，以投中次數多少排名。
3、投乒乓球比準 持10只乒乓球向距線外2.5米處的紙簍內用手拋投，比誰的進球數多。如進球數相等，則組織加賽，直至決出名次。
4、搶收搶種
用托盤托住5只乒乓球向前行進，依次將球放進沿途設定的5個杯中，跑到20米處折返點返回，回程將球撿起放進飛盤中，跑回原起點處完成比賽，用時最短者為獲勝者。
5、投沙包
每人投3次，以最遠的成績計算。
六、溫馨提示
1、按時參加活動，遵守比賽規則，服從裁判；
2、做好運動的著裝準備，特別要穿運動鞋，提前活動身體，保持運動狀態；
3、快樂第一，成績第二，開心活動，友誼比賽。 國小部
XX年12月20日
為全面貫徹落實區教育局“家長學生評教師”通知精神，城裡國小於月日開展了評教活動。我們以促進學校工作作風的進一步轉變為目的，希望通過自覺接受社會和家長的監督，暢通社會監督渠道來促進學校教育的發展，使學校的教育教學活動能讓社會滿意、家長滿意、學生滿意，樹立學校良好的社會形象。
首先，在宣傳發動階段，以校長為核心，以各位中層幹部為主要構成人員，成立了學校“雙評”工作領導小組。制定出學校實施“雙評”活動的實施方案，並召開全校教職工動員大會。在會上，校長髮表重要講話，向全校教職工傳達了上級會議精神，向大家說明了有關評議活動的內容及形式，要求每位職工必須認真對待此項活動，虛心接受家長、學生所提出的各項意見。為了加大宣傳的力度，學校還向學生、家長公佈了“雙評”活動的電話、信箱及網址，使大家加深對此項活動的認識，調動他們參與此項活動的積極性。
其次，在徵求意見階段，向廣大學生下發了調查問卷，通過問卷調查，看到了學校存在的一些問題，也讓學校瞭解到了廣大學生及家長的心聲。同時，學校大隊部還組織召開了部分學生及家長座談會，座談會上同學們作為班級的代表暢所欲言，他們把同學們的意見帶上來，集中談及了學校的活動安排
以及教學中老師所存在的一些問題。家長們更是積極參與，提出了許多關係學生切身利益及學校發展的良好建議，進一步加強了家長和學校的聯絡。
在評議活動中，我們認識到：師德師風的建設、學校的內部管理及教育教學質量的提高有待於社會、家長、學生的共同參與及密切的配合。只有將學校的發展融於社會之中，才能使我們的教育成為讓社會滿意的教育。
為了進一步提高教師的教學組織能力和語言表達能力，促進教師的專業化成長，由教務處牽頭，教研組組織的我校首屆教師基本功說課比賽分語、數(綜)教研組分別於4月8日和4月10日進行了比賽。按照教務處制定的方案，在全體教師的積極參與下，這次說課比賽基本達到了預期的目的。活動最終評選出語文組郗秀娥老師、數學組李小燕老師、綜合組石雲俏老師分獲各教研組說課比賽一等獎。
現將活動情況具體總結如下：
一、取得的成績
1.本次活動我們做了詳細的比賽安排。首先是賽前一週由教務主任就“說課”進行了校級理論培訓。培訓內容圍繞“說課的誤區、說課的基本內容、說課的方法和技巧、說課的基本原則”四個方面展開，使大家對說課活動的“說什麼、怎樣說”有了一個重新的認識。其次，制定了詳細的評價方案、評價細則，為比賽的順利進行奠定了基礎。
2.全體教師賽前準備認真，態度端正，從思想上高度重視此次比賽活動。從接到通知到比賽結束，每個環節上各位教師都能認真對待，積極配合。比賽中，說課教師全力展示，精心設計。年輕教師許敏等體現了勇於參與、敢於追求的意識;王林海等教師在教材分析、重難點的把握上以及體態語的運用上做得比較好，郗秀娥等教師則較好地體現了駕馭理論、駕馭教材和科學設計的能力，有激情，富於感染力;石雲俏等幾位教師，充分利用多媒體課件，使說課內容圖文並茂，配上精彩清晰的解說，讓聽課老師耳目一新，把整個說課活動推向高潮。
二、存在的不足
雖然說我們認為這次說課的總體水平均衡，但在比賽過程中也存在不少不足之處，比如以下幾個方面：
1.語言方面。部分老師的普通話有待提高，說課的語言顯得平淡，語速無變化，太死板，缺乏生動性，感染性。
2.部分教師對於教材在整個教材體系中的地位和作用、編寫意圖、內在聯絡以及教學設計意圖方面說得不夠。
3.在組織過程中，如果能在每位教師說完課以後及時點評可能對老師能力的提高更有幫助，而本次說課決賽由於考慮時間安排就省略了這個步驟。
4.所有教師在說課中基本上都是依照稿件來說課，不能做到脫稿、脫口而出。
總之，本次活動成功地為我校教師搭建了一個展示自我，互相學習交流的平臺，同時也希望每位教師能在活動後認真反思，從中吸取優點，改進不足，力爭使自己的專業化成長得到進一步的提高。
國小生正處於成長階段，思想、行為、意識、觀念相當不穩定，尤其現代家庭獨生子女較多，生活的富裕與優越，助長了一種依賴思想，另外家庭尤其社會大背景的影響，不免也產生了一些負面影響，有個別學生幹啥啥沒勁，幹啥啥不努力，有的整天沉溺於網咖，有的語言不文明，動不動髒話滿口。看來對少年兒童開展“四好”教育活動是我們每個教育者的職責，也是責無旁貸的重任，在一學期的四好教育活動中，我是這樣做的。
讀好書。書是精神食糧，讀一本好書，終身受益；讀一本好書，就像人生路上坐了一乘好轎。好書對少年兒童健康成長十分有益，因此，經常向他們推薦有教育意義的好書或者將其內容精華講給他們聽，使他們從中受到啟示教育。同時利用午讀時間堅持集體讀書。
說好話。人們交流，溝通要用到語言，語言文明與否直接關係到一個人的文化修養，“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，話是開心的鑰匙，話是溝通的橋樑，在平時進行文明用語的教育，使學生用文明語言來交流與溝通，杜絕說髒話。
寫好字。俗話說，字是出馬槍，一個人寫的一手好字，可以博得眾人誇讚，羨慕不已，寫好字本身是少年兒童應該做到的基本要求，寫好漢字，其實也是愛祖國文字的情感所在，因此，可利用學生寫作業等，教育學生書寫認真，力求字跡工整，格式規範，給人以美感。本學期每個學生的書寫普遍提高了。
做好事。做好事，助人為樂，本是我們中華民族的優良傳統之一，應在少年兒童中發揚光大，做好事為他人，社會就會進步，人間就會充滿愛。好事不在大小，我教育學生從平時做起，從小事做起，為集體、為他人做力所能及的事，不一定非要做一件一鳴驚人的大事，只要你是為集體，為他人做好事，那麼精神是可佳的。
總之，對少年兒童開展“四好”教育活動，實質是在樹人，同時也是在育人，所以我要繼續做好這項工作。
重陽節這天，我校退休教師重返學校大家庭中，欣喜著學校發展帶來的快速發展，享受著老朋友們在一起的其樂融融和大自然帶來的詩情畫意的境界。她們感嘆著學校領導的開拓創新，學校日新月異的變化，也享受著難得的快樂與輕鬆，渡過了一個愉快的節日。
一、座談交流會，讓退休教師們感受到了當主人翁的快樂。
重陽節這天，學校校門口鮮花朵朵，孩子們臉上喜氣洋洋，為節日的到來而祝福。退休教師們一到學校，就受到了學校領導和少先隊員們熱情地接待。孩子們向奶奶們獻上了鮮花和祝福，笑容在老人們的臉上綻放著。學校領導和退休教師們圍成一桌，曾偉文校長和盛立平向退休教師們介紹了一年來學校的工作、變化及取得的成績，還把學校的設想向退休教師們進行了彙報，徵求退休老師們的建議。退休教師由衷地發出感嘆：在蓉園這個大家庭裡真好，蓉園的發展讓她們感到自豪。
二、休閒娛樂活動，拉近了彼此間的距離，其樂融融。
座談會後，學校盛立平和工會主席馬根珍老師陪同退休教師們來到了櫻花溫泉進行了休閒娛樂活動。如畫的秋景，暖暖的秋陽，豐富的活動，讓退休教師們在享受到了大自然美景大同時，也拉近了心靈的距離。彼此間，快樂地交談著，聊著生活、家庭和孩子的情況。時間也不知不覺地走過了。下午，學校為了讓退休教師放鬆放鬆，在泡溫泉後，安排了退休教師們洗腳、按摩，享受了輕鬆的一刻。晚飯過後，學校又派車將退休教師們一個個送到了家裡。
有個大家庭的感覺真好！這是蓉園國小所有退休教師的心聲。我們也忠心地祝願著，所有的退休老師們身體健康！永遠幸福！
教師節這天，我校退休教師重返學校大家庭中，欣喜著學校發展帶來的快速發展，享受著老朋友們在一起的其樂融融和大自然帶來的詩情畫意的境界。她們感嘆著學校領導的開拓創新，學校日新月異的變化，也享受著難得的快樂與輕鬆，渡過了一個愉快的節日。
一、座談交流會，讓退休教師們感受到了當主人翁的快樂。
重陽節這天，學校校門口鮮花朵朵，孩子們臉上喜氣洋洋，為節日的到來而祝福。退休教師們一到學校，就受到了學校領導和少先隊員們熱情地接待。孩子們向奶奶們獻上了鮮花和祝福，笑容在老人們的臉上綻放著。學校領導和退休教師們圍成一桌，曾偉文校長向退休教師們介紹了一年來學校的工作、變化及取得的成績，還把學校的設想向退休教師們進行了彙報，徵求退休老師們的建議。退休教師由衷地發出感嘆：在蓉園這個大家庭裡真好，蓉園的發展讓她們感到自豪。
二、休閒娛樂活動，拉近了彼此間的距離，其樂融融。
座談會後，學校盛工會主席馬根珍老師陪同退休教師們來到了櫻花溫泉進行了休閒娛樂活動。如畫的秋景，暖暖的秋陽，豐富的活動，讓退休教師們在享受到了大自然美景大同時，也拉近了心靈的距離。彼此間，快樂地交談著，聊著生活、家庭和孩子的情況。時間也不知不覺地走過了。下午，學校為了讓退休教師放鬆放鬆，在泡溫泉後，安排了退休教師們洗腳、按摩，享受了輕鬆的一刻。晚飯過後，學校又派車將退休教師們一個個送到了家裡。
有個大家庭的感覺真好！這是蓉園國小所有退休教師的心聲。我們也忠心地祝願著，所有的退休老師們身體健康！永遠幸福！
根據《新泰市金斗學校教師培訓計劃》和《新泰市金斗學校教師培訓活動方案》，我校充分利用現有的條件和資源，在上級指導下，制定了詳細的培訓計劃，對全體教師按計劃、有步驟地進行了培訓，取得了階段性的成果，教學能力、管理能力有了很大的提高。
一、加強領導，健全培訓組織領導機制，完善制度。
（一）學校能夠充分認識開展“教師培訓年”活動的重要性和緊迫性，拓寬思路，加強領導，完善機制，狠抓落實。把“教師培訓年”活動列為20__年的重點工作，實行目標責任制和領導責任制。學校成立了教師培訓領導小組，具體安排實施學校教師培訓工作，從時間、後勤等方面提供保證，制定具體的培訓計劃，明確規定每位教師每月集中學習兩次，分散學習或者自主學習達到七次。各階段學習後要寫出學習心得幾經驗體會，在本校教師中交流。
（二）加大投入，健全培訓經費保障機制。調整支出結構，安排一定的經費，保證“教師培訓年”活動的順利開展。要採取多種辦法，鼓勵和支援教師參加培訓和學歷進修。其中參加市地級培訓148人次，省級培訓6人次，國家級培訓2人次，高學歷進修7人次。投入培訓經費3.17萬元。
（三）認真組織實施
1、學習方式：
①每週下午分組學習：以教研組、年級組為單位進行學習、討論，中層以上領導分別參加組內學習，學習記錄交教導處檢查。
②網上學習：教師辦公室都裝上了寬頻，可利用多媒體與網路技術學習，現已有32名教師利用網路進行學習。
③自學：規定學習時間定內容或自選學習、學校定期檢查學習筆記（每期學習筆記不少於12000字），檢查結果納入年度個人考核。
④“走出去、請進來”：安排教師到教學資源發達的地方學習、請專家、教授到我校作報告（每學期不少於2次），開闊教師的視野，學習新知識、接受新理念。
⑤利用假期舉辦培訓班，進行全員培訓。
2、加強內部交流，提高優秀教師的輻射作用，現已經在全校範圍內開始“集體備課、說課、優質課展示”等教研活動。
3、組織好青年教師的`拜師活動。老教師經驗豐富，年輕教師起點高，思想敏銳，接收資訊快，他們結成對子互相學習、共同提高。
4、建立班主任例會制度，每月召開一次班主任會議，以《班主任之友》《德育報》《教育法規》等為內容有針對性學習，提高班主任的班級管理藝術，定期召開班主任經驗交流會，吸收有效的好的管理方法，並加以推廣。
5、加強教師現代教育技術在教學中應用的培訓力度，進一步轉變教育觀念，迅速普及現代教育技術知識。目前已有50名教師參加了市級教育技術培訓，且有38名教師已經參加考試並取得了合格證。
二、各項培訓有機結合。
在上級部門組織的各項培訓中，我校都派出教師積極參與，並積極參加各種學術會議，回校後，把先進的作法、經驗向本校教師傳授，使全校教師開闊視野、緊跟形勢。全校教師的政治思想覺悟和業務理論水平都有了很大的提高。
（一）按需施教，統一規劃，分級實施。“教師培訓年”活動是20__年全校安排部署的一項系統工程和重點工作。學校從大局出發，按照按需施教，以人為本的要求，結合活動實施細則，認真抓好培訓方案目標任務的貫徹落實工作。
（二）全員培訓，形式多樣，分批進行。正確處理學習培訓與工作的關係，正確處理增強教師學習的內動力與完善機制的關係，採取集中培訓與校本研修相結合，短期面授與遠端培訓相結合，專題輔導與討論交流相結合，專家報告與觀摩教學相結合，集中學習與討論相結合，請進來與走出去相結合，爭當學習型教師與校園文化建設相結合等多種形式進行培訓。
（三）勇於創新，因校制宜，學以致用。教師培訓活動旨在提高廣大教師依法行政、依法治教、科學管理、教書育人的能力，為建立學習型教育系統創造條件。引導教師與時俱進，更新理念，創新機制，奮發有為，提升素質。要整體推進，重點突破，對不同培訓物件確定不同培訓內容和專題，突出主體，注重實踐，教學相長，提高實效，學以立德，學以增智，學以致用。
三、形式多樣、全面提高
1、突出加強師德教育工作。一是評選師德標兵和師德先進個人；二是舉辦師德教育徵文和論壇活動；三是開展師德師風評議活動；四是舉辦師德演講會；五是在教師培訓中強化師德教育課程。
2、抓好教師繼續教育工作。一是抓好繼續教育遠端培訓工作，在今年內對未參加或學習時數不夠的教師補齊繼續教育應學課程；二高樹標準，加壓驅動，多元投入，加大教師參加學習的力度；
3、切實做好班主任培訓工作。在08年有10人蔘加市級班主任培訓的基礎上，09年又有21人蔘加了市級的班主任培訓。
4、深化校本研修。一是開展以學習新知識、提升新能力、做出新成效為主題的“讀書活動”，建立“書香校園”。二是要創新思路，選準載體，把校本研修提高到一個新的發展水平。學校組織廣大教師深入學習外地教學經驗，並制定了實施符合本校教學模式方案。全體教師積極探索，勇於實踐，學校的公開課、觀摩課，教師們積極參加聽課、評課。
目前，我校的教師培訓活動正在按計劃、有步驟的進行中，雖然教師們的任務繁重，工作壓力大。但是，由於指導思想明確，學校的措施得力，極大的鼓舞了全體教師參加各項培訓的熱情，我們經常抽時間、擠時間參加培訓，已取得了階段性成果。我們會更加珍惜這個大好的學習機會，除按時參加上級安排的各項培訓外，還要認真搞好本校的各項培訓。為認真貫徹落實黨的__大精神，全面提高我校教職工的管理水平和教學水平而不斷努力。
根據“最美教師”評選活動方案，我校評選出了“最美教師”周津同志，認真組織教師學習周津同志的先進事蹟，進一步提升全校廣大教師的師德修養，努力營造學習先進、爭當先進的良好風尚。各項活動紮實開展，取得了顯著效果。現將活動開展情況總結如下：
一、高度重視，成立領導小組，制定學習方案。
學校成立了以校長為組長、副校長為副組長、班主任為成員的學習宣傳組織。結合學校和教師實際，對這次學習活動進行了整體的日程安排，要求學習中做到：安排學習有時間、有材料、有圖片，教師學習有筆記、有感受、有反思、有收穫。學校決定，把學習周津老師的先進事蹟作為學校師德建設的一件大事。要以這次學習活動為契機，將學習“周津同志先進事蹟”與加強學校師德建設工作相結合，與提高教師思想政治業務素質、加強教師隊伍建設和建設文明校園、爭做文明師生活動結合起來，促進學校的發展，營造一個良好的校園文化氛圍。
二、精心組織，深入學習，營造濃厚學習氛圍
1、認真組織教師積極向周津同志學習。
2、通過學校宣傳欄、校園廣播等廣泛宣傳週津同志的先進事蹟，讓廣大教職工多渠道、多角度瞭解周津同志的先進事蹟。
3、組織教職工開展學習討論，明確這次活動的目的、意義。
4、深入學習，採取利用學校政治、業務學習和專題學習時間等進行集中學習，認真學習了周津老師先進事蹟，並要求教師結合自身的情況做一次徹底的反思，以此來時刻鼓舞及鞭策自己的今後的教育教學行為。
5、召開全體教職工座談會，統一思想，統一認識、統一行動。
6、全校教職工每人寫一篇學習體會。以學習周津同志先進事蹟為契機，以愛崗敬業、弘揚高尚師德為主題，在全校集中開展學習先進、爭當先進的教育活動，推動我校師德師風建設，提升校園文化建設的層次和水平。
三、開展學英雄、找差距、爭先進活動。
學習周津關懷學生，資助貧困生，認真工作，勇救學生等先進事蹟，比照張麗莉同志愛生如子，無私奉獻，愛崗敬業的高尚情操，深入查詢自身存在的主要差距和問題，開展批評與自我批評。在全體教職工中深入開展師德師風建設活動，堅持每月不定時督查教師師德師風，及時登記發現的情況，每月把教師師德師風考核結果納入到學校績效考核中，實行師德一票否決制。凡是師德考核不達標或有違教師職業道德行為的，取消本年度評優、評先、獎勵、晉級的資格。
四、活動取得的成績。
1、全體教師通過深入學習，從思想深處認識了師德建設的重大意義，切實加強了師德建設的自覺性，提高了我校教師隊伍的整體素質。
2、通過周津同志的先進事蹟的學習，學校全體教師增強了服務人民群眾的意識，提高了自身素質。決心以良好的師德，高尚的情操引導學生全面發展，努力爭做讓人民滿意的教師、辦人民滿意的教育。
3、通過學習，全體教師自覺地轉變教育觀念，把關愛每一個學生的發展作為工作的重心，在工作中牢固樹立愛崗、敬業、愛生、奉獻的'精神。
總之，通過此次學習活動，我校教師將發揚周津教師的高尚師德，在今後的工作中做到：愛崗敬業、教書育人，為人師表、奉公守法。努力形成讓學生家長滿意、領導放心、社會認可的良好教風。
根據《新泰市金斗學校教師培訓計劃》和《新泰市金斗學校教師培訓活動方案》，我校充分利用現有的條件和資源，在上級指導下，制定了詳細的培訓計劃，對全體教師按計劃、有步驟地進行了培訓，取得了階段性的成果，教學能力、管理能力有了很大的提高。
一、加強領導，健全培訓組織領導機制，完善制度。
（一）學校能夠充分認識開展“教師培訓年”活動的重要性和緊迫性，拓寬思路，加強領導，完善機制，狠抓落實。把“教師培訓年”活動列為20xx年的重點工作，實行目標責任制和領導責任制。學校成立了教師培訓領導小組，具體安排實施學校教師培訓工作，從時間、後勤等方面提供保證，制定具體的培訓計劃，明確規定每位教師每月集中學習兩次，分散學習或者自主學習達到七次。各階段學習後要寫出學習心得幾經驗體會，在本校教師中交流。
（二）加大投入，健全培訓經費保障機制。調整支出結構，安排一定的經費，保證“教師培訓年”活動的順利開展。要採取多種辦法，鼓勵和支援教師參加培訓和學歷進修。其中參加市地級培訓148人次，省級培訓6人次，國家級培訓2人次，高學歷進修7人次。投入培訓經費3.17萬元。
（三）認真組織實施
1、學習方式：
①每週下午分組學習：以教研組、年級組為單位進行學習、討論，中層以上領導分別參加組內學習，學習記錄交教導處檢查。
②網上學習：教師辦公室都裝上了寬頻，可利用多媒體與網路技術學習，現已有32名教師利用網路進行學習。
③自學：規定學習時間定內容或自選學習、學校定期檢查學習筆記（每期學習筆記不少於12000字），檢查結果納入年度個人考核。
④“走出去、請進來”：安排教師到教學資源發達的地方學習、請專家、教授到我校作報告（每學期不少於2次），開闊教師的視野，學習新知識、接受新理念。
⑤利用假期舉辦培訓班，進行全員培訓。
2、加強內部交流，提高優秀教師的輻射作用，現已經在全校範圍內開始“集體備課、說課、優質課展示”等教研活動。
3、組織好青年教師的拜師活動。老教師經驗豐富，年輕教師起點高，思想敏銳，接收資訊快，他們結成對子互相學習、共同提高。
4、建立班主任例會制度，每月召開一次班主任會議，以《班主任之友》《德育報》《教育法規》等為內容有針對性學習，提高班主任的班級管理藝術，定期召開班主任經驗交流會，吸收有效的好的管理方法，並加以推廣。
5、加強教師現代教育技術在教學中應用的培訓力度，進一步轉變教育觀念，迅速普及現代教育技術知識。目前已有50名教師參加了市級教育技術培訓，且有38名教師已經參加考試並取得了合格證。
二、各項培訓有機結合。
在上級部門組織的各項培訓中，我校都派出教師積極參與，並積極參加各種學術會議，回校後，把先進的作法、經驗向本校教師傳授，使全校教師開闊視野、緊跟形勢。全校教師的政治思想覺悟和業務理論水平都有了很大的提高。
（一）按需施教，統一規劃，分級實施。“教師培訓年”活動是20__年全校安排部署的一項系統工程和重點工作。學校從大局出發，按照按需施教，以人為本的要求，結合活動實施細則，認真抓好培訓方案目標任務的貫徹落實工作。
（二）全員培訓，形式多樣，分批進行。正確處理學習培訓與工作的關係，正確處理增強教師學習的內動力與完善機制的關係，採取集中培訓與校本研修相結合，短期面授與遠端培訓相結合，專題輔導與討論交流相結合，專家報告與觀摩教學相結合，集中學習與討論相結合，請進來與走出去相結合，爭當學習型教師與校園文化建設相結合等多種形式進行培訓。
（三）勇於創新，因校制宜，學以致用。教師培訓活動旨在提高廣大教師依法行政、依法治教、科學管理、教書育人的能力，為建立學習型教育系統創造條件。引導教師與時俱進，更新理念，創新機制，奮發有為，提升素質。要整體推進，重點突破，對不同培訓物件確定不同培訓內容和專題，突出主體，注重實踐，教學相長，提高實效，學以立德，學以增智，學以致用。
三、形式多樣、全面提高
1、突出加強師德教育工作。一是評選師德標兵和師德先進個人；二是舉辦師德教育徵文和論壇活動；三是開展師德師風評議活動；四是舉辦師德演講會；五是在教師培訓中強化師德教育課程。
2、抓好教師繼續教育工作。一是抓好繼續教育遠端培訓工作，在今年內對未參加或學習時數不夠的教師補齊繼續教育應學課程；二高樹標準，加壓驅動，多元投入，加大教師參加學習的力度；
3、切實做好班主任培訓工作。在08年有10人蔘加市級班主任培訓的基礎上，09年又有21人蔘加了市級的班主任培訓。
4、深化校本研修。一是開展以學習新知識、提升新能力、做出新成效為主題的“讀書活動”，建立“書香校園”。二是要創新思路，選準載體，把校本研修提高到一個新的發展水平。學校組織廣大教師深入學習外地教學經驗，並制定了實施符合本校教學模式方案。全體教師積極探索，勇於實踐，學校的公開課、觀摩課，教師們積極參加聽課、評課。
目前，我校的教師培訓活動正在按計劃、有步驟的進行中，雖然教師們的任務繁重，工作壓力大。但是，由於指導思想明確，學校的措施得力，極大的鼓舞了全體教師參加各項培訓的熱情，我們經常抽時間、擠時間參加培訓，已取得了階段性成果。我們會更加珍惜這個大好的學習機會，除按時參加上級安排的各項培訓外，還要認真搞好本校的各項培訓。為認真貫徹落實黨的__大精神，全面提高我校教職工的
為了更好的瞭解學生對我校教師工作態度、教育教學水平、師德師風建設的情況，同時也為了瞭解學生對老師的期望，以便及時掌握廣大學生對教師工作的看法和建議，從而更好的推進我校教育教學的改革和發展。20xx年9月我校進行了學生評教師活動。簡要總結如下：
一、基本情況
此次調查共發放問卷60份，考慮到國小生認知能力有限，調查問卷只把老師分為四類：優秀、優良、稱職、基本稱職，我們按期回收了所有的調查問卷。
二、調查結果
通過對回收的問卷進行分析，掌握了學生對學校老師的看法和建議。顯示顯示對我校教師的總體評價較高。其中龍晶老師被評為優秀的比率為81.6%，李作群老師優秀率達到82.5%,李平桂老師的優秀率更是達到87.3%，周黎黎老師達84.3%，/其他朱學軍老師也達到82.4%，顯示我們正在努力塑造的師德先進群體逐步形成。尤其可喜的是，絕大部分老師的得票率都非常高，說明我們的教師群體獲得了絕大部分學生的認可，這是因為我校教師在以往的教育教學中創造了
輝煌的成績，從而在學生心目中享有崇高的地位。他們以自己良好的品行，一絲不苟的工作作風，以及驕人的業績贏得了學生的尊敬和認可。
調查中也反映了一些問題，如個別教師工作不太負責任，懶散拖拉，對學生不夠關心等，還有少數教師對待學生不夠公平等等。這些問題都值得引起我們的注意，必須在今後的工作中加以解決。
為了能讓幼兒度過一個愉快而有意義的節日，幼兒園安排了一系列的活動來歡慶六一。活動內容包括大型籃球、幼兒美術作品展、熱鬧的打擊樂活動、具有民俗風情的鬥鼓樂會演等一系列的活動來讓小朋友和家長們感覺到節日的來臨，共同分享到節日的歡樂。
我班在開展慶六一活動的過程中除了積極配合園組織的一些活動外，也特意安排制訂了一些的慶六一課程活動設計，想借此進一步地烘托節日的氣氛，讓幼兒對兒童節也有能夠初步的認識，知道這個節日是屬於他們獨有的節日。對於我們大班的小朋友來說，這個六一兒童節帶給他們的意義又是相當與眾不同，因為這畢竟是我們大二班小朋友兒童時期所經歷的最後一個兒童節。因此我們要加倍利用好這樣的一個機會，希望通過這樣的活動給他們帶來某種程度上啟發教育和感情因素的影響。
在整個慶六一活動過程中我們也發現了很多工作中的失誤和不足，其一，活動的準備工作還做的不是很到位，顯得有些倉促，一些細枝末節還考慮的不成熟，以至於在活動過程就會出現過多的差錯。其二，教師之間的銜接配合做的不夠，責任工作過於分明，缺乏團結的凝聚力。
當然也不完全沒有成功之處，活動的過程中家長的心態是比較積極的，非常樂意主動地參與到我們的活動中來。同時我們也積累到了一些組織活動的經驗，學會看到了我們的不足和我們的弱點，但我們不視它為缺憾，而把它看成我們走向成功的階梯。
人總是在不足中慢慢學會成長的，從而讓自己不斷完善成熟起來。我們堅信通過自己的努力會做的更加完美的！
六一兒童節是小朋友自己的節日，對於我們將要畢業的大班幼兒來講這是他們最難忘的一個“六一兒童節”，我們為了能夠給六一兒童節營造一個很好的氣氛，讓小朋友過一個快樂而有意義的六一兒童節，在這個主題中我們不僅開展了豐富多彩的活動，幼兒在整個活動中都積極地，全過程地去參與。在這一主題中，老師、小朋友們一直環繞在一片熱鬧的遊戲聲中。在節日來臨前的這段日子裡，我們為了讓幼兒能在快樂中學習，讓幼兒真正感受節日的氣氛。
9月5日，在第三十二個教師節即將到來之際，市委書記陳論生，市委副書記、代市長馬勇來到我市多所學校，看望慰問傑出教師代表，同川籍教師座談，向全市教育工作者送去節日的祝賀和問候。市領導陳文東、陳菲菲參加活動。
陳論生、馬勇先後來到漳平職專、實驗幼兒園，看望慰問了我市3名龍巖市第三屆傑出人民教師，祝賀他們獲得這一榮譽，感謝他們為漳平教育事業作出的貢獻。來到漳平一中高三教師辦公室，陳論生、馬勇向該校高三教師送去節日的祝福，並對漳平一中近年來的工作表示肯定，希望大家再接再厲，再創漳平教育輝煌。隨後，陳論生、馬勇與27名到我市任教的川籍教師進行座談，傾聽他們的想法，瞭解他們的訴求，感謝他們21年來默默耕耘，把青春和熱血都奉獻給了漳平教育事業。
就我市教育工作，陳論生要求，一要打造品牌。要著力培養更多的學科領軍人物、專家型教師和專家型校長，充分發揮“名師”的示範、引領、輻射作用，提升漳平教育的影響力和知名度。二要嚴格要求。廣大教育工作者要以身作則，自覺遵守師德規範，樹立崇高的職業理想，培養堅定的職業操守，用自己的行動自覺維護教師的良好形象。要堅持德育為先，把德育滲透於教育教學的各個環節，結合漳平發展實際，大力弘揚漳平特色文化，促進學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。三要強化保障。市委、市政府將一如既往地重視、支援教育工作，積極引進教師人才,努力改善教師生活條件，繼續當好漳平教育事業振興發展的堅強後盾。全市各級各部門要堅持把教育工作擺在各項事業優先發展的戰略地位，不斷完善教育基礎設施建設，持續改善辦學條件。同時，要大力宣傳捐資助學、支援發展教育的.先進事蹟，營造尊師重教的社會環境。
馬勇指出，當前，我市教育教育工作取得長足發展，這是全市各級各部門共同努力的結果，更與教師們的奉獻和努力密不可分。希望廣大教師繼續堅持優良作風，牢記使命，不負重託，為漳平教育發展再建新功。
一：活動背景：
秋風送爽的十月裡，在校領導和各院系領導老師們的提議和領導下，全校學生會領導、幹事和成員的努力配合下，經過精心策劃和準備，還有活動前期的展板宣傳和大眾評選的鋪墊。於20xx年10月25日下午2點，在學校中心會議廳，舉行了一場由全校領導、老師和學生會全體成員參加的“平頂山學院十佳教師評選”活動。
二：活動目的：
為了使同學們明確老師們的辛苦，為了回報老師們的無私奉獻精神，為了加深師生們之間的愛，還為了對老師們這一年的努力給予適當的獎勵與鼓勵，經校領導同意開辦了本次活動。
三：活動之前的準備：
（一）、根據學校領導老師的要求，校學生會全體幹事與成員進行了精心的策劃，並形成了書面策劃，同時製作展板宣傳與號召全體同學積極參與此活動，為此次“十佳教師評選”活動的成功開展提供了前提保證；
（二）、提前申請活動場地，並在活動之前佈置好會場，準備好活動的必需物品。
（三）、提前向校學生會全體幹事、成員通知活動的時間、地點。
四、活動的過程：
（一）、主持人登場並宣讀會場規則和評選事項；
（二）、介紹到場的校領導老師和嘉賓；
（三）、校領導和有關部門領導致詞並宣佈活動開始；
（四）、支援人宣讀十佳教師獲獎人物，並讓獲獎老師一一登臺上場，做介紹和接收校領導老師與全體同學們的鼓勵與掌聲。
（五）、校領導老師派代表上臺給獲獎的十佳教師頒獎並與其親切握手擁抱。
（六）、校領導再次上臺進行活動總結性發言，並給予鼓勵與提出建議。
（七）、主持人宣佈活動圓滿完成。
（八）、校領導老師與獲獎老師們合影留念。
五、活動的效果：
（一）、突出了老師們的無私與偉大，鼓勵了更多的老師們的努力積極性。
（二）、為老師們的努力做出了回報，提高了學生們的積極性。
（三）、加深了師生們之間的好感與帶動了更多學生尊敬老師的情感。
（四）讓新干事瞭解學生會的工作，鍛鍊了新干事的辦事能力。讓新干事在一次次的活動中不斷成長。同時，鍛鍊了學生會各部門領導的組織能力。學生會各部門各院系的共同參與，鍛鍊了同學們的團結意識和協作能力。對每個人的成長和發展起到了很好的促進作用。同時也促進了同學們之間的友誼。豐富了學生會個幹事的工作經驗，對他們以後的工作和學習有積極的重要意義。
六、部門工作
本次活動中我們宿管部作為機動組,負責全場突發緊急事件的應對處理。在中午十二點我部人員到達中心會議室進行會場佈置工作。將桌子等搬到外面，擺放椅子，維持會場秩序等工作。會議進行過程中，針對段老師的要求我部門、其他部門以及國旗護衛隊部分人員到藝術設計學院借踏梯。找到藝術設計學院辦公室負責人之後，辦理相關手續我們成功借到三架，並將其抬到中心會議室。活動結束時我們又將其歸還藝術設計學院。並及時趕往中心會議室，清掃會場,做善後工作。
存在問題及建議：
（一）問題：
（1）、工作安排為做好合理安排，部分工作成果不突出。
（2）、各院系及老師到達時,在門口的簽到過於混亂，且集中在門口，嚴重影響進出。
（3）、各部門之間工作缺乏交流，資訊不通暢，安排的工作調整較大，未協調好相互關係。
（二）建議：
（1）、完善策劃書的細節，部門分工更加合理化，增強儀式的邏輯連線；
（2）、開展活動之前發動全體同學的參與積極性，加強同學們集體榮譽感的教育;
（3）、活動之前應加強溝通，在會中及時做好處理突發事件的準備。在準備活動工作開始之前要事先安排好各部門要做的工作。使準備工作有組織有順序的進行。
總之，這次“平頂山學院十佳教師評選”活動的開展有利於學生與老師們之間的情感，同時也增進了同學之間的友誼，總體來說，此次活動取得了較為圓滿的結果，希望以後的活動會越辦越好。
重陽節這天，我校退休教師重返學校大家庭中，欣喜著學校發展帶來的快速發展，享受著老朋友們在一起的其樂融融和大自然帶來的詩情畫意的境界。她們感嘆著學校領導的開拓創新，學校日新月異的變化，也享受著難得的快樂與輕鬆，渡過了一個愉快的節日。
一、座談交流會，讓退休教師們感受到了當主人翁的快樂。
重陽節這天，學校校門口鮮花朵朵，孩子們臉上喜氣洋洋，為節日的到來而祝福。退休教師們一到學校，就受到了學校領導和少先隊員們熱情地接待。孩子們向奶奶們獻上了鮮花和祝福，笑容在老人們的臉上綻放著。學校領導和退休教師們圍成一桌，曾偉文校長和書記向退休教師們介紹了一年來學校的工作、變化及取得的成績，還把學校的設想向退休教師們進行了彙報，徵求退休老師們的建議。退休教師由衷地發出感嘆：在蓉園這個大家庭裡真好，蓉園的發展讓她們感到自豪。
二、休閒娛樂活動，拉近了彼此間的距離，其樂融融。
座談會後，學校書記和工會主席馬根珍老師陪同退休教師們來到了櫻花溫泉進行了休閒娛樂活動。如畫的秋景，暖暖的秋陽，豐富的活動，讓退休教師們在享受到了大自然美景大同時，也拉近了心靈的距離。彼此間，快樂地交談著，聊著生活、家庭和孩子的情況。時間也不知不覺地走過了。下午，學校為了讓退休教師放鬆放鬆，在泡溫泉後，安排了退休教師們洗腳、按摩，享受了輕鬆的一刻。晚飯過後，學校又派車將退休教師們一個個送到了家裡。
有個大家庭的感覺真好！這是蓉園國小所有退休教師的心聲。我們也忠心地祝願著，所有的退休老師們身體健康！永遠幸福！
12月31日上午，我們幼兒園舉行了新年聯歡晚會，慶祝元旦。為了讓孩子們有一個難忘的假期，我們已經開始在業餘時間準備慶祝活動。為了突出我們公園的特色，讓孩子大膽表達自己，讓父母看到孩子的進步和成長，我們結合各個領域的展覽活動，不斷表演了許多精彩的節目。
上午9點左右，我們開始給孩子們化妝，10點的新年晚會在孩子們的祝福下正式拉開帷幕。我們在舞蹈室開了一個很大的派對，有芒果班，檸檬班，還有歌曲，遊戲，舞蹈，識字比賽等活動。我們聚會了一個多小時。孩子們真實的笑容和甜言蜜語讓我們感受到了新年的喜悅和成長的喜悅!
下午，我們舉行了一個家庭聚會。為了讓孩子們有一個快樂而難忘的假期，孩子們用手工製作的縐紙裝飾教室，讓孩子們剪下的窗花貼在玻璃上。五點鐘，父母已經陸續到達花園。家庭聚會在孩子們的祝福下開始了。我們有古代漢語朗誦、歌曲表演、識字遊戲、英語歌曲表演、數學遊戲等。
本次活動以家長和孩子的合作為主，每節課的活動室都擠滿了孩子和家長，將活動推向高潮。各種形式的遊戲顯示了兒童的快速思維能力和運動能力。在活動中，孩子們積極參與，敢於競爭。父母給予了熱烈的掌聲和鼓勵的目光，孩子充分體會到了成功的驕傲。
最後，所有的家長都參加了我們精心設計的親子游戲《讓愛給媽媽》。我們的親子活動可謂獨一無二。親子游戲不僅讓父母和孩子一起體驗節日的快樂，也加深了孩子和家人在互動過程中的感情。
在我們的家庭聚會活動中，鼓勵孩子們投入更多的精力去奮鬥，從而激發他們的興趣。這項活動的展示讓孩子們充分體驗和感受到節日帶來的快樂。
快樂時光總是過得很快。該離開公園了。看到父母滿意的笑容，我們也很有成就感。在活動中，要面向所有的孩子，讓每個孩子都得到鍛鍊，讓家長看到自己的孩子受到老師的重視和喜歡。整個活動充滿活力和激情。很多家長留言表達的建議，成為了我們以後工作的動力和方向。
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