最近，自治區黨委下發了《關於在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動的通知》，要求各級領導幹部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶、蹲點調研，帶頭傾聽群眾呼聲、聽取整改意見，帶頭下訪尋問題解難題，帶頭落實惠民專案、辦好民生實事。
隨著群眾路線工作的不斷深入，全國第二批教育實踐活動已拉開序幕，克拉瑪依也掀起了“走基層”的高潮。因為“走基層”活動的貫徹落實情況，影響著黨的群眾路線教育實踐活動的成效，所以在“走基層”活動中，黨員幹部需要做好兩個堅定。
堅定理想信念。群眾在幹部心裡有多重，幹部在群眾心裡就有多重。黨員幹部只有堅定理想信念，心中裝著群眾，把群眾當成親人，才能真正放下架子，“沉”下身子與群眾同坐一條板凳，才能不打官腔、不說官話，把群眾的冷暖放在心上，心為民所繫，情為民所用，利為民所謀。“群眾心裡有桿秤”，黨員幹部要帶著赤心、熱心、誠心深入基層，深入群眾，才能聽到群眾的實話，贏得群眾的信任，夯實了黨群幹群基礎，促進社會和諧穩定。
堅定務實作風。“走基層”重在察實情、出實招、辦實事、求實效。因此黨員幹部們要摒棄官僚主義、形式主義，發揚實幹精神，做到腿勤、手勤、腦勤，實實在在深入到群眾家中看一看，群眾院壩聊一聊，群眾田間地頭去查一查，及時瞭解群眾的所需所想所盼。黨員幹部對群眾的困難疾苦感同身受，方能誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，贏得群眾的擁護和支援，形成強大的幹群合力。
“走基層”忌走馬觀花，欺上糊下做“虛功”。
“走基層”要真的走下去，切勿做樣子走過場，為“下基層”而“下基層”。“走基層”不是跟群眾聊一聊家長裡短、送點慰問品和慰問金就了事。“群眾的眼光是雪亮的，群眾的心裡跟明鏡似的”，黨員幹部對群眾亟待解決的問題和困難，只有做到“件件有著落，事事有迴音”，走基層才能真正地“走”出常態，走出和諧，走出發展，廣大群眾方能成為支援我們的堅強後盾。
踐行黨的群眾路線，黨員幹部要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，把人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，“走基層”活動才能碩果滿枝。
按照自治區黨委、地委、縣委的統一部署，遵從單位的安排，20xx年3月3日我來到了依克蘇鄉荒地村開展“訪民情惠民生聚民心”工作。時光飛逝，眨眼間已經過去近三個月了，在這三個月裡，從走到的地方、訪到的人，從聽到的聲音、看到的情景，對我心靈所起的震憾，將成為我一生寶貴的精神財富。通過看、問、訪、談，使我對農村現狀有了一個更深的認識和了解，也使我的思想認識有了一個提升。現將活動開展情況總結如下：
一、只有在親身體驗中才能培養出對人民群眾的真情實感。
在這三個月裡，我們吃住在村裡，一方面瞭解村裡的基本情況，與村幹部一起商討村裡的發展方向，與村民一起為改變村容村貌做貢獻，另一方面走訪入戶，知民情，摸實情與村民一起嘮家常、交朋友，聽村民的真話、實話，甚至是牢騷話，罵娘話。三個月下來，對村裡面的基本情況已經有了較為深入的瞭解，依克蘇鄉荒地村轄6個村民小組，總戶數360戶、1405人;村“兩委”班子成員5名、工作組成員6名，村黨員47名，團員63名、“三老”人員10名;村警務室1個，村警1人，協警2人，民兵6人;有清真寺5座,宗教人士5人;特殊群體3人，三種人、四種人1名，朝覲意向人員2名，朝覲返鄉人員1名，女洗屍人員3名，兩勞釋放人員5人;出租房26間、流入人員5人，流出人員87人;總耕地面積4300畝，20xx年農民人均純收入10100元。經過近三個月的走訪，已完成走訪164戶，對下一步的開展工作打下了基礎。
在入走訪中，我深深感覺到這裡的民風純樸，熱情、善良、樸實，對黨和政府懷有感恩之心，對工作組寄予希望。不少群眾主動找工作組交流思想、反映情況。通過走訪，我看到了、聽到了許多平常在城市中看不到、聽不到的所見所聞，我深切感受到農村全面走向幸福之路的曲折與艱辛，也讓我更深切感受到只有這樣親身體驗才能培養出對人民群眾的真情實感，才能真正認識到為群眾謀幸福的使命繫於身，責任重於山。只有耐心細緻地幫助群眾理解惠民政策，才能增強群眾致富信心和動力。
二、只有始終站在人民的立場為民謀利，才能得到真正的擁護。我們帶去的不僅僅是感情，更多的是想為村民做點什麼。我們深知僅僅靠自己所能給的幫助是有限的，對如何能從根本上解決群眾的面臨的問題，如何助他們儘早脫貧，我們也進行了深入的思考，也做了力所能及的。通過收集到的民情民意，不論什麼問題，也不論大小，只要能立即現場解決的一定盡力當場解決，一時無法解決的，我們積極和上級組織聯絡，多方找資源，力爭做到讓群眾滿意。我們為他們謀劃的，為他們做的，得到了村民們的認可，我們也切實感受到了村民們源於內心的熱情和親如一家的氛圍，感受到了他們對工作組的歡迎和擁護。
三、只有從群眾中來，到群眾中去，才能真正擁有感恩心態和獻身工作的熱忱。
不入農村，不入農家，就不知道自己生活的幸福，這是我這次參加“三民”活動的一個切身感受。親眼看到那家徒四壁、四面透風，衣著襤褸的貧困生活，對比這裡的農民，我們還有什麼不知足?還有什麼理由不去恪盡職守，不去時刻關心人民疾苦、聽取人民呼聲，不去切實為人民群眾辦事、幹實事，不去保持同人民群眾的血肉聯絡呢?還能有什麼抱怨?的確，只有回到群眾、融入群眾中去，才能真正體會到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的真正含義，才能真正為推動科學發展，構建和諧社會貢獻自己的智慧和力量。
“三民”活動的展開讓我們和群眾走得更近，群眾也覺得我們更親，它有利於廣大幹部深入基層一線，聽取群眾的呼聲，瞭解百姓的訴求，解決群眾的困難，密切黨群幹群關係，進一步樹立黨員幹部親民為民的良好形象，有力推動全縣經濟又好又快的發展。
根據自治區黨委、市油田黨委深入下基層“訪民情、惠民生、聚民意”活動安排和工作部署，從3月4日，我作為一名基層幹部在我克拉瑪依區天山路街道辦事處兩溝流管辦駐點。下基層一週以來，下基層工作組在天山路街道社會管理綜合治理工作中心同志的幫助下，開始熟悉兩溝情況，根據工作實際將工作組成員分成二組，一組在大西溝參加工作、一組在西大溝參加工作，並按照網格化防控管理要求，將工作組9名同志細化到每個防控區域、配合街道工作人員和片警工作。
此次下基層活動給我提供了一次瞭解基層、向基層學習的機會。經過一週的基層鍛鍊，使我對社群工作也有了進一步瞭解。從街道工作人員身上學到了一些東西，也發現一些自身存在的不足。通過幾天來的駐點工作，我發現：一是兩溝問題，遺留已久。兩溝地區是城郊貧民區，屬於待拆區域，這裡居住條件極差，相當一部分房屋是木板房，漏雨透風;兩溝地勢低窪，居民區內道路歪歪扭扭、坑坑窪窪;居民用電主要靠偷接，大部門居民用水主要靠從周邊商店購買或從周邊居民家中接。二是兩溝居民貧困人口多，大部分居民是少數民族居民，沒有克拉瑪依戶口，沒有穩定工作，從事裝修、養殖、餐飲服務員或在二手車交易市場工作，成為了社會不穩定因素。三是兩溝精神文明建設匱乏，缺乏群眾性文體活動。
由於基層工作待遇較低、工作環境較差，街道工作人員的隊伍建設很有困難，工作人員沒在街道工作多久，就通過公開招錄考試或者參加企業招聘，離開了街道，造成留不住人才的居民。兩溝是一個三非治理重點區域，需要及時清查流動人員。3月6日，我們積極配合街道工作人員開展入戶走訪，認真核對資訊，在派出所同志的幫助下，認真核對兩溝居民身份資訊，進行重新登記錄入。
此次下基層活動為我們零距離接觸社群幹部、困難群眾，轉變工作作風搭建了平臺。在今後的工作中，我要認真履行下基層幹部的工作職責，認真學習社群工作方法，積累基層工作經驗，在工作中切實轉變工作作風，為服務基層群眾和兩溝維穩工作，貢獻自己的微薄之力。
根據自治區、自治州、市黨委深入下基層“訪民情、惠民生、聚民心”活動安排和工作部署，此次下基層活動為我們零距離接觸社群幹部、困難群眾，轉變工作作風搭建了平臺。自3月1日工作組入住伊寧市瓊辦喀爾墩社群，在社群近二個月以來，工作組在社群領導和幹部(網格員)的支援和幫助下，開始熟悉和掌握轄區基本情況，工作組積極配合社群做好各項工作。在聯合黨支部引導下，目前社群各項工作有條不紊的開展並取得了初步成效。現就進一步鞏固打牢做好“訪惠聚”活動的各項工作，我們淺談幾點感受：
堅定理想信念。群眾在幹部心裡有多重，幹部在群眾心裡就有多重。只有堅定理想信念，心中裝著群眾，把群眾當成親人，才能真正放下架子，“沉”下身子與群眾同坐一條板凳，才能不打官腔、不說官話，把群眾的冷暖放在心上，心為民所繫，情為民所用，利為民所謀。“群眾心裡有桿秤”，我們工作組要帶著赤心、熱心、誠心深入基層，深入群眾，才能聽到群眾的實話，贏得群眾的信任，積極配合社群夯實黨群幹群基礎，促進社會和諧穩定。
堅定務實作風。“走基層”重在察實情、出實招、辦實事、求實效。因此，我們工作組要摒棄為官主義、形式主義，發揚實幹精神，做到腿勤、手勤、腦勤，實實在在深入到群眾家中看一看，走訪入戶及時瞭解群眾的所需所想所盼。誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，贏得群眾的擁護和支援，凝聚民心。
堅持“訪惠聚”惠及群眾。“走基層”要真的走下去。切勿做樣子走過場，為“下基層”而“下基層”。“走基層”不是跟群眾聊一聊家長裡短、送點慰問品和慰問金就了事。“群眾的眼光是雪亮的，群眾的心裡跟明鏡似的”，對群眾亟待解決的問題和困難，只有做到“件件有著落、事事有迴音”，走基層才能真正地“走”出常態、“走”出和諧、“走”出發展，廣大群眾才能成為支援我們的堅強後盾。
我們會堅定理想信念，牢記黨的宗旨，把群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，真抓實幹，使“走基層”活動碩果滿枝，真正為推動科學發展，構建和諧社群貢獻我們的智慧和力量。
根據地委組織部關於《地區開展各級幹部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的安排部署,由地區國投公司、地區國土資源局、哈密市城管隊組三個單位派出人員組成“訪匯聚”工作組,派駐惠康園社群開展為民服務活動.現將近今年的工作情況總結報告如下:
一、基本情況
惠康園社群2019年4月成立,位於環城路以西、人民西路以南、七一路以東、西郊路以北,轄區面積1.5平方公里,居住著漢、維、回、蒙等四個民族,現有居民2415戶7032人,流動人口257戶,634人,低保戶73戶142人,樓棟黨小組5個,商業網點102個,社群現有黨員15人.少數民族佔轄區居民60%以上.
今年惠康園社群的13名“訪惠聚”工作組成員都是響應新疆二十萬幹部下基層的號召,主動請纓,成為第一批派駐惠康園社群的工作組,其中:地區國投公司派駐5名工作組成員;地區國土資源局派駐1名工作組成員;哈密市城管隊派駐7名工作組成員.
“訪惠聚”工作組自3月5日進駐社群以來,嚴格按照“十不準’的工作紀律和六項任務的要求,堅持在社群黨支部的領導下開展工作.下派前集中在市委組織部參加為期一週理論學習,下派後將惠康園社群當作自家的家,把社群幹部和居民當做自己的親人,時刻把社群服務工作放在心上,熱愛社群,熱愛社群居民.向社群幹部學習服務基層的工作經驗和方法,日常工作中主動向社群領導請示彙報,相互交流基層工作經驗和方法.走訪入戶深入社群居民瞭解民情民意,以凝聚民心為切入點,辦實事、解難事為重要抓手,創造性地開展了民族團結、宗教和諧及維護社會穩定等各項工作.
二、主要工作
(一)健全組織、周密部署、加強學習
一是成立了臨時黨支部、制定了實施方案和各項規章制度.根據《地區開展各級幹部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的要求,工作組成立了臨時黨支部,建立健全了支部機構,配備了支部書記、組織委員和宣傳委員,開展了組織生活.成立了以社群黨支部書記阿依尼沙吾斯曼為組長的惠活動工作領導小組,根據六項任務規定,工作組還建立了工作、學習、例會、考勤、紀律、檔案管理等6項工作制度制度.並將監督崗、“十不準”工作紀律、“訪惠聚”工作制度宣傳牌和群眾意見箱上牆公示,接受群眾監督.制定了實施方案、雙向承諾及三年規劃.
二是抓好學習教育、注重教育成果.駐惠康園社群“訪惠聚”工作組按照上級部門的要求,積極參加社群統一組織的群眾路線教育實踐活動,深入學習領會《論群眾路線重要論述摘編》等,以及自治區,地、市等領導同志的講話精神,觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等8部先進事蹟影片.採用集中授課和個人自學相結合,做筆記,寫心得體會積極組織討論.自七月份開始,組織“訪惠聚”工作組人員參加每週三晚上的夜校培訓學習,及時瞭解國內的大事,深入解讀中央第二次新疆工作座談會精神.參加西河區辦事處組織的為期四天的“訪惠聚”工作組集中培訓,按照”四必談“的要求開展談心活動20餘人次,做到化解矛盾,消除隔閡.按照”照鏡子、正衣冠、治治病”的要求,對照“訪惠聚”工作的六項任務,通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式,從政治上不夠強等“四風”方面努力查詢存在問題的根源和不足.深入開展批評與自我批評,正真做到“紅紅臉,排排毒、出出汗.”努力爭做政治強、能力強、作風強、心力強的四強幹部.近幾個月來共向地委組織部、地區國投公司、西河區辦事處報送簡報42期,半月報表5份,半月工作總結5份,半月為社群居民辦實事的說明5份,月份報表5份,月份工作總結10份,月份為群眾辦實事的說明5份,季度總結2份,半年工作1份.
三是走訪入戶瞭解民情民意.“訪惠聚”工作是群眾路線教育工作的一個重要載體,惠康園社群工作組在走訪入戶過程中,始終以群眾無小事作為衡量工作的標準.在深入社群居民時,堅持入鄉隨俗進行走訪入戶,進入少數民族家庭都按照習俗進屋脫鞋,盤腿而坐,同時採用街頭巷尾、房前屋後、小廣場、馬路邊、活動場所、懇談會等多種方式進行走訪,注重摸實情,與居民一起嘮家常、交朋友,聽居民的真話、實話,甚至是牢騷話.認真填寫入戶登記薄、民情日記、信訪接待登記薄,建立了入戶明細表,專人負責對入戶資料的核對統計工作.廣泛徵求群眾意見建議103條,歸納梳理18條.“訪惠聚”工作組成員中的3名黨員與3戶轄區居民家庭進行了結對子,交朋友,認親戚活動,相互贈送了紀念品和親情聯絡卡,經常用電話和微信互動保持聯絡,尤其是“訪惠聚”工作組城管隊員艾力坎木艾尼瓦與漢族退休幹部張秀琴結對後兩人親入姐弟,今年7月姐姐張秀琴邀請弟弟艾力坎木艾尼瓦及同事到他們家的杏樹園子做客,在社群組織的迎中秋共團圓茶話會上姐弟兩還進行吹蠟燭比賽.
三、加強民族團結、增進民族互信
一是維護民族團結,從身邊做起.惠康園社群工作人員24人,其中少數民族20人.工作組成員堅持落實每日2句日常維吾爾語言的學習制度,由工作組城管隊員阿衣古麗沙塔擔任輔導老師,形成了各民族之間團結友愛,互幫、互學、互助學習的氛圍.
二是4月初,特困戶買熱葉木依米提因結腸癌再次復發前往烏魯木齊救治,但因缺少資金而無法辦理住院手續.工作組及時將這一情況反饋給派出單位地區國投公司,國投公司給社群捐款1萬元,經社群研究為其先解決了2019元住院資金.
三是與社群共同組織深入開展“民族團結一家親”活動.5月15日開展“手挽手、心連心、民族團結一家親”為主題的結對子、交朋友活動,共結對子10對,拍下了“全家照”,同臺跳起了秧歌舞,增進了社群鄰里之間、同事之間、各民族之間的感情;
四是在穆斯林傳統節假日期間,慰問少數民族居民,宣傳民族宗教政策,讓民族同胞感受黨和政府的關心和溫暖.
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