20xx年上半年，根據集團公司檔案要求，x公司制訂了環境管理目標，對環境因素進行評價，確定重要環境因素，編制了環境管理方案，每個分公司和專案部配備一名兼職環境（節能減排）管理崗位，通過共同努力，完成了上半年所需的各項工作。為加強對環境和節能減排工作的管理，編制了《環境保護管理制度》和《節能減排管理制度》，使我公司環境管理又上一個臺階。在此我把上半年環境工作簡要彙報如下：
一、環境管理工作情況
x公司多渠道開展環境保護宣傳教育，將環境保護傳遞到全體職工心中，做到人人皆知環保部門的職責、環境質量的狀況、環境保護工作的任重道遠，幹部職工重視支援環保工作，愛護環境、保護環境意識進一步增強。x公司沒有因環境被政府部門罰款，沒有被社群居民投訴。環保工作取得一定的成績，但也存在一些不足。
根據集團公司《重要環境因素適用法律法規及其他要求》，對每一項環境因素涉及的國家、地方、行業的法律、法規標準進行識別，確定具體控制指標，確保噪聲、煙塵、汙物排放達標率符合國家規定。重點學習《建設專案化境保護管理條例》、《中華人民共和國環境保護法》等政策法規，保證建設專案中放置汙染的措施，與主體工程同時設計，同時施工、同時投產使用，保證了工程順利進行。
x公司對綠色施工認識不斷加強，施工組織設設計中不僅有環境專項方案，而且將“綠色方式”作為一個整體運用到施工中，除了文明施工、封閉施工、減少噪音擾民，減少環境汙染，清潔運輸外，條件允許的專案做到減少場地干擾、尊重基地環境，結合氣候施工，節約水、電、材料等資源或能源，採用環保健康的施工工藝，減少填埋廢棄物的數量，對施工過程中產生的廢混凝土、廢磚塊、廢砂漿及施工中散落的砂漿作為填充砌體回收應用，從而實現科學管理，保證施工質量。
x公司加強廠容廠貌的整治，對邊角廢料進行清理，材料做到按類堆放，安全通道暢通無阻礙。壓容分公司動員在廠幹部對兩個院進行打掃，工人作業環境得到改善。四建分公司粉刷了圍牆和辦公樓，鋼結構製作場地鋪設鋼渣，硬化道路，改善了辦公和作業環境。
x公司加強對專案部環境管理力度，與文明施工現場管理一起檢查、考核、獎罰。督促專案部採取措施，防止汙染，做到施工現場垃圾、渣土應及時清理出現場，並應符合當地有關部門要求，運至規定地點；現場道路，需要時進行灑水，並清掃乾淨；水泥、石灰、粉煤灰採取措施，減少揚塵；禁止在施工現場焚燒油氈、橡膠、塑料等，以防其產生有毒氣體對人員產生不利影響。
做好環境知識的培訓教育，保證從業人員具備必要的`環境知識，熟悉有關環境保護的法規標準和管理辦法，掌握本崗位環境影響和環境因素，提高員工環保意識，是環境保護工作的基礎。對使用的外部勞務人員，一律納入本單位的環境管理範疇，在合同中應明確雙方的權利和義務，要求勞務人員遵守環境法規和環保要求，積極做好環境管理工作。
存在的不足：
1、危險廢料庫中分類存放廢棄物沒有定期處理給有資質的公司進行按規定處理，直接賣給收廢品的。
2、由於經濟原因，增加建築成本考慮，對節水、節點等可持續發展的新型裝置（施）投入不足。
3、一線作業人員受教育程度低，習慣刺耳的噪聲和一些習慣性不良的做法，對綠色施工有個認識的過程。
4、宣傳教育還有待加強，規章制度落實不到位。
二、節能減排工作情況
加強節能工作的宣傳教育，圍繞“節能減排、科學發展”這一主題，注重科學合理，完善節能措施，樹立迴圈經濟觀念，宣傳有關節能降耗的方針、政策，對駕駛員開展了節約一升油，全體幹部開展了節約一度電、一滴水、一張紙活動，讓節約、勤儉的傳統美德深入人心。
厲行節約用電，堵塞浪費漏洞。對走廊照明燈及時關閉，有效的避免了“長明燈”、“白晝燈”情況的出現；使用計算機、印表機、影印機等辦公自動化裝置時，要求儘量減少待機消耗，長時間不用和下班後要求及時關閉；現在機關工作人員都自覺養成隨手關燈、關水、關電腦、關電源的習慣。
加強用水裝置維護管理，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現象。禁止使用高壓自來水沖洗車輛、地面。控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減少耗水量。
20xx年已經遠去，面對20xx年的工作，新的各項工作給我帶來的是挑戰和期望，現對年終個人工作做出總結，總結自己在過去一年的得與失，總結自己明年該如何去做的更好。也希望各位領導能夠幫助我一同發現問題、解決問題。我的述職總結如下:
一、取得的成績，值得肯定的有:
1、敢於創新，發現問題，及時解決。
6月份我們發現了廢水站水錶計量的不準確，並積極的探索，虛心的向他人請教，大膽的更換了計量器具，事實證明我們的做法是正確的，上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3同比下降16、2%；第四季度比第二季度下降4942m3、
2、工作兢兢業業，盡職盡責，沒有失誤廢水站全年達標排放，全年沒有環保處罰單，各項環保檢查順利過關。給公司沒有帶來任何形象和經濟損失。
3、落實思想，重視安全，廢水站全年沒有不安全事故發生。
二、存在的不足，仍需改進的有:
1、廢水站目前的計量方式仍有缺陷，和流量計存在一定的誤差。
2、環保雖沒有處罰單，但上半年仍有兩次cod超標，被環保局發勸誡書兩次。
3、公司浪費水的現象依然存在，個人環保意識不強，在部分地方而且很嚴重。
4、一棟和二棟樓頂製備純水產生的'中水直接排放，沒有得到合理的利用。
三、針對工作的情況，20xx年做出以下改進:
1、積極與綠通公司溝通，計量方法儘可能採用環保局安裝的流量計為準；
2、加強日常巡視，做好每x量的記錄，發現問題，立即解決或上報，
3、加強與綠通公司人員溝通，積極督導他們的工作，保證20xx年全年達標，無任何行政處罰和勸誡！
4、在全公司宣傳“節能減排”的科學發展思想，加強車間幹部員工的節約思想，全員齊參與環保和節約。
5、建議一棟和二棟樓頂的中水改用於公司衛生間衝廁用水。
6、建議以後公司的所有的水龍頭都採用4分的，這個可以先從採購做起，一步步實現全面轉換的目的。
以上是我自6月到廢水處理負責環保工作以後自己的所想所做，存在不足，現總結出來呈遞各位領導，請給予指正
20xx年在集團公司領導的正確領導下，我們始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以深入紮實開展“三項行動”、“隱患排查治理”，實施“安全生產年”各項活動為契機，在強化現場安全基礎管理的同時，狠抓安全隊伍建設，大力塑造企業安全文化，全面提升管理人員安全實務能力，全面提高全員安全意識，不斷夯實安全“三基”工作，取得了較好的安全實效。20xx年在進行年度大修和四個技改專案相繼建設投產的情況下，工傷事故起數仍與去年持平，各類違章違紀同比持平，安全教育培訓計劃完成率100%；隱患排查計劃完成率及整改率分別為100%、99%（部分未到期或需全廠停車大修），安全生產事故死亡人數為零，全年無重大安全生產事故、無重大環境汙染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，“三廢”排放達到國家標準。這一成績的取得得益於公司領導、各級管理人員的高度重視，嚴格管理以及糾察大隊的嚴格糾察。為進一步總結成績，積累經驗，提升安全生產管理水平，現將20xx年度安全生產工作總結如下：
（一）夯實基礎，全面落實安全生產責任制，強化制度執行力度。
1、堅持推行“四化一追究”，層層簽訂安全生產責任狀，認真落實責任追究。在對20xx年安全風險金的兌現及20xx年安全責任狀的簽訂工作會上，對達到目標的xx個單位兌現風險獎勵金額xx萬元，對鍋爐車間等四個單位因未能達到年初簽訂的安全生產目標，共計x人懲扣上交的安全風險金額x萬元。今年年初共有xx個單位或部門的各級管理人員共有xx人蔘加責任書的簽訂儀式，共向公司交納了xx萬元安全風險抵押金。明年我們也將繼續推進安全管理的“六大原則”和“六大模組”理念，夯實“雙基”管理工作，推動公司所屬單位安全生產責任制體系的持久落實。
2、強化基層安全績效考核，開展各類安全評比（安全管理創最佳、單項活動組織創最佳、安全積分管理最差單位）、基層單位“四最”評比（最佳班組長、最佳安全標兵、最佳監護人、最不講安全的人）和各單位一把手安全積分考核管理，推行“安全明星榜”活動，運用比較管理形成反差，增強團隊管理人員的安全責任感、榮譽感，提高員工安全意識、服從和執行意識。對全年扣分最多的單位負責人進行“黃牌”警告和說“清楚”，對安全積分扣完的'單位負責人、安全員堅決予以免職，讓所有管理人員的“面子、票子、位子”都與安全績效掛鉤。
3、嚴格糾察和獎懲，堅持不正常現象“四不放過”的原則，責任追究抓改進。利用中午糾察和晚上值班活動，持之以恆的加大處罰力度，落實責任追究，嚴格考核兌現。在責任追究的執行上，要獎的讓人眼紅，罰得讓其心痛，建立黑白分明安全是非觀，促進安全目標最大限度實現。全年違章違紀起，其中原則性違章違紀起，現場糾正提醒起，違章人數x人次（含外施隊違章人員），共考核金額xx元。
（二）創新舉措，突出解決難點，勇於擔當責任，在監管中提升能力，確保一方平安。
1、緊緊圍繞年初大修工作，認真組織，積極協調，圓滿完成20xx年度大修工作。
為認真貫徹餘總提出的“安全、優質、節約、徹底”的方針，我們圍繞大修工作重點，建立健全現場三級安全監管網路，以實現“零傷害、零事故、零汙染”為目標，全力以赴備戰大修。從前期策劃早準備、事中檢查抓落實、事後總結促提高三大方面開展好具體工作。
（1）檢修前期細緻策劃，提前做好大修準備，做到有備無患。高度重視、充分準備、確保心中有數；意識培訓、案例教育、確保氛圍形成；仔細討論、認真核實，確保方案科學；表格驗證、簽字把關、確保措施落實；網路監管、緊盯現場、確保過程受控；後勤保障、服務大修、確保安全檢修。
（2）檢修事中認真檢查，適時抓好落實，做到各個環節受控。用高壓態勢管現場，有壓力更有信心。大修事項分段做，先期進入檢修的專案，對照大修模式要求開好頭。突出現場管理，推行“人盯人”的防守模式，重抓過程監管，確保結果受控。嚴格執行環保預案，檢修治理不放鬆環保。
（3）檢修事後及時總結，專項評比促提高，樹立先進倡新風。嚴格對照大修安全管理規定，進行監管隊伍評比。部門適時總結評定，做好事項協調，及時修正執行偏差。
2、日常檢維修監管方面，堅持與生產實際相結合，部門人員分片監管到車間，充分發揮好部門的服務職能，確保安全生產。集團公司前方生產車間、職能科室、二級單位、分公司共22家單位共劃分為13個小組，每天對安全監管事項、環保協調事項、安全糾察事項實行系統監管，牽頭落實，與基層單位一道解決生產中的隱患和瓶頸問題。
3、精心組織，以三個階段事務推進表為指導，確保技改施工監管安全基礎管理事務落實。20xx年所有的技改專案我們安全部責任到人，制定職責，內部簽訂責任狀，，明確牽頭人的責權利，加強對三胺、碳化、復x、雙氧水、楚瓷、陶瓷脫硫、造氣3#系統等技改施工現場的安全監管；做好新改擴專案三階段推進工作：即“本質安全落實，軟體討論完善，基礎工作夯實”。技改施工現場進入安裝試車階段之後，我們採用“重點出擊、重點選破”的戰略思想，指派經驗較豐富的5人協助在現場與單位一道履行好監管方面的職責，努力確保技改施工專案施工及開車過程中的安全。
針對空分新工藝11月份安排專人赴化工學習，回來之後進行現場指導，努力確保施工安裝及以後試生產過程中的安全。對於新建工段堅持召開三天一次安全例會，及時規範臨時用電、人員行為安全，做好各項安全方面事務的協調工作。對技改新專案及時編制《案例彙編》，先後對雙氧水、甲醛、三胺、碳化、復x來進行了編制，提升反事故能力。
20xx年，x金和公司安全、環保、消防工作，以兩級（集團、公司）安全生產要點為依據，把“安全第一、預防為主、綜合治理”方針貫穿於安全生產之中。牢固樹立“以人為本”、“安全發展”理念，落實安全法規，改進監控方式，增強管理實效，落實主體責任。進一步宣傳貫徹黨和國家安全生產方針、政策，普及安全生產法律法規，提高安全文化素質，增強安全責任意識。加強隱患排查治理和環境綜合治理工作，促進公司安全生產狀況持續穩定好轉。
20xx年，無上報火災事故、裝置事故、較大以上安全生產責任事故，立案安全生產責任事故4起，損失金額約萬元。
一、宣傳、教育到位，職工安全生產責任意識逐漸增強
1.認真開好安全例會和班組周安會，堅持每月1次安全教育，並將勞務用工學習等同正式工。學習內容主要有《安全生產法》、《礦山安全法》、《x自治區安全生產條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規以及公司安全管理等法規檔案；
2.及時向礦部、選廠、工隊傳達了公司每月安全生產例會精神；下發了攀鋼辦發[20xx]174號“關於機制公司‘6·19’和攀長特公司‘6·21’事故情況的通報”；下發了保衛部轉發的國務院辦、x省政府辦“關於幾起重特大道路交通事故情況的通報”的通知；下發了安環部轉發的“國家安全監管總局關於20xx年7月以來連續發生四起因施救不當導致傷亡擴大事故的通報”的通知；下發了“新廠區‘9.7’交通事故快報”。要求傳達到職工，認真吸取教訓，杜絕各類事故發生；
3.向各班組下發了安環簡報第55期（國家安監總局關於學習推廣“白國周班組管理法”切實加強非煤礦山班組安全管理的通知），要求各班組結合本班實際，推廣“白國周班組管理法”；
4.及時傳達責任公司、物流公司以及上級主管部門轉發的各項安全生產規、章制度、事故通報，教育職工從中吸取教訓，嚴格遵守操作規程，學會自我保護。繼續把新修訂的安全技術操作規程和KYT卡片作為安全學習的主要內容，教育職工在生產作業中養成嚴格遵守安規的習慣，做到“三不傷害”；努力實現從“要我安全”，向“我要安全”、“我會安全”轉變；
5.教育從業人員持證上崗，持證上崗率100%。在公司範圍內開展了裝置、駕駛員內部準駕證的清查工作，確保從業人員規範作業、裝置技術狀況符合標準，有效地控制了人身傷害事故的發生；
6.組織了班組長KYT活動教育培訓一次、班組記錄教育培訓一次。對新進廠人員進行三級安全教育21人次（其中職工8人次，勞務工13人次）。組織全員安全、環保、交通、消防、職業病防治、SHE等知識教育考試，參與率、合格率100%。本年度安全管理資質證複審換證16人次、特種作業人員複審換證12人次、新取證1人次；
7.參加責任公司組織的勞動防護用品管理知識培訓4人次；定置管理培訓1人次；職業病危害防治知識培訓10人次；工傷管理及救護知識培訓6人次。
二、組織崗位查詢隱患，排查治理隱患不走過場
開展了對重點要害部位、危險點源的安全生產隱患排查治理。發動職工開展崗位隱患排查，做到排查不留死角，重大隱患及時整治；加大安全投入，採取針對性措施，切實消除安全隱患。
1.老廠區2號門內大電爐廢鋼料場（北側東頭E32處），廢鋼料場裝卸作業點地面因未硬化處理，在夏季雨天的浸泡下受車輛碾壓形成水坑，車輛進入水坑常被水坑中的廢鋼軋壞輪胎和傳動部件。專題向安環部建議將廢鋼料場裝卸作業點地面作硬化處理，如條件不允許，或用其他材料充填水坑不形成無法確認的安全隱患，確保車輛通行順暢，得到地面硬化整治，效果良好；
2.修理廠上報內修班廠房石棉瓦大面積老化，存在著嚴重的安全隱患，一是下雨時漏水；二是破碎的瓦片墜落傷人。安保部即刻通知相關單位進行了修繕；
3.進入夏季以來，違章現象比較普遍，有兩次違章的個人、車輛和超速、拋灑、超高、超高不捆綁、車間不下車、下車不戴安全帽、穿背心或赤背、穿拖鞋、流動吸菸、吊車作業不規範、違規使用砂輪、配件擺放零亂、氧氣乙炔擺放過近等等。上述習慣給安全生產埋下嚴重隱患。公司要求：各單位切實加強對職工安全生產重要性的教育，切實負起安全生產管理責任，層層抓落實；隨時檢查、完善車輛技術標準，從源頭上杜絕車輛缺陷造成的安全隱患；車輛在車間或庫房裝載鋼管，確認裝載符合要求，隨即用鋼絲繩進行捆綁後方可動車駛出車間或庫房；車輛運輸鋼管到車間或庫房解除安裝，確認車輛到位、安全後方可解除捆綁；車輛進入車間後，駕駛員必須下車，戴好黃色安全帽並繫好帽帶，站在安全位置確認；車輛在廠內行駛必須遵守標誌時速；按標定區域停放車輛；著裝穿戴符合要求；不得流動吸菸；不得違規使用砂輪；維修時配件擺放整齊；氧氣乙炔擺放在5米以上；同一臺車一年內有同一類違章3次，公司將執行強制措施，停止該車作業資格至違章行為消除，視情況恢復作業資格；凡違反公司相關安全生產規定，將從嚴考核；
4.由於車況、道路條件、裝載情況、車速控制等因素，造成部分車輛在轉運廢鋼、返礦等物資時有拋灑的情況，影響了公司形象，也存在安全隱患。針對具體情況，立足現有條件，採取特殊措施。首先落實責任，抓好規範裝載，杜絕超速造成拋灑；其次是分片區定人及時清掃。通過以上措施，拋灑問題得到很大改善；
5.克服雨季阻斷道路等不利因素，採取多種措施確保安全。三季度雨天多，特別是幾次暴雨後，讓保產車通行的破損道路雪上加霜，儘管加大維護力度，但道路泥濘陷車時有發生，5號門外下穿隧道多次因暴雨封堵，保產車只得繞道社會道路通行，增加了不少的潛在危害。在這種情況下，公司上下聯動、精心組織，沒有發生意外事故。
三、組織綜合安全大檢查和日常安全巡查，加大三違考核力度
1.在日常安全巡查中從鐵路運輸部道口工處得知，以及安環部、保衛部、生活服務中心等部門現場檢查反映，在老廠區從事礦類、廢鋼物資運輸的車輛拋灑較為突出，清掃不及時，給上下班職工造成極大的安全危害。公司強調，二車隊切實負起安全生產管理責任，層層抓落實，全方位解決拋灑問題；加強對駕駛員監裝礦類、廢鋼物資的安全責任意識教育，從源頭上杜絕拋灑；隨時檢查、完善車輛貨廂、尾部安全阻擋技術標準，讓其發揮應有的作用；近階段，安全保障部重點檢查，對發生的物資拋灑將採取責任者和管理者雙重考核的辦法，至安全隱患消除；
2.對職工反應有鐵屑、廢鋼、汙泥、礦類拋灑問題，公司強調，把環境綜合整治工作作為教育職工提高安全生產意識的準則，並利用周安會、班前會學習機會，使職工認識到環境綜合整治工作的重要意義。強化責任、很抓管理、從嚴考核，讓環境綜合整治工作常態管控持續好轉；車輛及時修復，保障車輛燈光、剎車、轉向等系統完好，不帶“病”車上路；按標定時速行駛，過鐵路和坑窪道路慢行，杜絕車輛顛落物資；加大檢查力度，對環境綜合整治工作不力的.單位和個人從嚴考核；
3.在組織綜合安全大檢查以及日常安全巡查工作中，查是否惡意超載、超速、不捆綁、拋灑、揚塵；查是否酒後駕駛、疲勞駕駛、違章作業。查從業人員勞保著裝是否規範；查駕駛員裝卸貨時是否下車並戴好安全帽；查班前會、“三檢制”、“交接班制”、檢查考核等情況是否落到實處。對檢查中發現的違規行為進行了嚴格考核。檢查違章人員64人次，考核違章人員64人次；檢測車速707車次，考核超速37車次；檢查車輛交接班記錄210車∕次，考核交接班記錄不及時、不完整21車∕次；共計考核9000餘元。
四、做好消防、定置管理、環境綜合治理等相關工作
1.狠抓節日和夏季防火，對人員密集、易燃易爆場所組織專項檢查，下達了辦公安全用電注意事項；對現場、隨車滅火器材時常檢查，及時更換失效滅火器材，補充2KG、4KG滅火器28具；請消防專家對義務消防隊員等相關人員進行消防知識培訓，並組織了消防演練。按檔案配備消防設施、火險警示標誌牌；
2.按部﹙辦﹚、隊、廠區域劃定責任、落實責任，各單位的區域環境由各單位督促祥福聯辦專人治理，辦公室環境衛生則由各單位自行整潔，每月評比，同安全工作考核；在日常巡查中發現公司辦公室、修理廠辦公樓、二車隊辦公樓定置管理保持較好，環境衛生、綠化保潔較好；
3.整改修理廠廢油池三個，防止廢油外滲，汙染環境；設定廢鋼、廢鐵、廢油、廢胎、廢棉紗回收點，實行分類、定點、定位存放，有效地控制了廢舊物資對維修現場的二次汙染，確保維修現場環境優美，從業人員心情舒暢；
4.整改貨廂變形滴漏車輛120餘臺次。如：在廢鋼轉運車車尾增加斜面安全阻擋，既防止廢鋼振脫又便於傾倒；增加廢鋼轉運車貨廂圍欄，防止輕溥廢鋼拋灑；對轉運反礦、球團礦等車輛，焊堵漏縫，防止沿路滴漏；選派專人對道路進行尋視，清除意外拋灑、滴漏物質，最大限度確保廠區環境整潔，減少汙染；
5.認真做好防暑降溫工作，修整、更換風扇4臺次，汽車空155車次；按時按標準發放茶葉、藥品、白糖、飲用水等，無中暑現象發生；
6.防洪、防汛工作忙而不亂，按預案要求安排防洪人員、車輛，準備了防洪器材，疏掏防洪溝渠、更換了破損嚴重的溝蓋板；
7.職業健康、環境體系完成了複評。汽車運輸是高危行業，其企業的主體是人，落實到安全管理上就是要在廣大幹部職工心中樹立起“以人為本、安全第一、關愛生命、關注安全”的安全價值觀，使其獲得科學、穩定、超前的安全意識和安全技能。它的重心是以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，基於對職工生命健康的尊重，對職工工作環境的持續改善。
五、對委託運輸（專案合作）單位安全生產監管走向正軌
一直以來，對委託運輸（專案合作）單位的安全監管力度不夠，他們的人員、車輛無緒進入，對工廠安全運輸的知識缺乏瞭解，給職工安全造成極大的威脅。對此，我們出臺了《委託運輸（專案合作）單位安全生產管理辦法》，明確了駕駛員准入管理制度、車輛准入管理制度、安全生產組織機構、安全生產教育制度、安全生產管理制度、安全生產檢查制度、安全生產事故處理制度、安全生產事故應急救援預案制度等，並要求他們派專兼職安全人員參加我公司組織的安全、生產、治安網路安全會議，並要求他們及時向從業人員傳達安全生產管理、交通消防規定，取得了較好的管理效果，對委託運輸（專案合作）單位的安全生產監管工作走向了正軌。
六、存在問題
1.惡性超載和保障生產的矛盾沒有得到很好解決，致使車輛長期超負荷執行，極大的加速了車輛的非正常損壞；
2.道路破損狀況沒有得到根本改變，尤其新二區部分臨時道路隨壞隨修，造成額外成本、費用增加；
3.對委託運輸（專案合作）單位安全生產治安綜合評審工作持續開展力度不夠。
七、20xx年安全、環保、交通、消防工作思路
1.不斷完善安全教育工作。通過安全網路的優越性，把安全文化理念、典型事故案例、更加廣泛地把現場違章違制等危及安全生產的人和事及時向職工傳達，切實增強職工安全生產責任意識，確保職工生命健康、安全，促進安全教育工作上臺階；
2.做好安全、環保、交通、消防工作。“安全工作只有起點，沒有終點”，必須常抓不懈。以最大的努力建立安全文化理念、落實安全責任、完善安全措施、撰寫安全制度。進而杜絕各種違章違制、各類傷害事故發生，實現安全生產領域的x久安；
3.做好安全工作常態管理。做到無違章、無超限、無拋灑；減少交通責任事故，杜絕輕傷以上工傷事故、重大交通責任事故、火災事故、裝置事故；
4.做好隱患排查治理、定置管理、環保綜合整治工作。認真查詢生產作業現場、裝卸點、車輛執行線路存在的缺陷，對隱患及時登記、上報、督促相關部門整改直至隱患消除。定置管理、環境整治工作嚴格按照“5S”和門前“三包”要求抓好定置管理和廠容環境綜合整治工作。保持物件分類合理、標識明顯，工具擺放適當，通道暢通，物流有序，環境優美，提高工作效率；
5.做好防洪、防汛、防雷、防地質災害工作。有專人對電器、裝置、避雷設施進行檢查、整改；雨季前準備好手電、雨衣、雨靴、編織袋和砂子，落實好人員、車輛、物資器材，明確各級職責，確保一聲令下整體行動；適時對防地質災害預案進行演練；
6.做好職業病防治工作。職業健康是企業關愛職工永恆的話題，盛夏炎熱，清理降溫設施的風扇、檯扇、車載空調，能修的及時修復，不能修的及時添置；茶葉、藥品及時發到職工手中，飲料、西瓜類防暑物資及時聯絡，確保夏季防暑物品保障可靠；
7.按裝置管理制度開展並實施裝置點檢，落實裝置的日常保養和維護，制定定期保養措施，特別是新購置的車輛，保持裝置的良好狀態。提高駕駛員的操作技能和愛護車輛裝置的責任心，從而有效預防裝置、人身安全事故的發生；
8.按SHE執行要求，加強危險源變識和環境因素查詢，規避風險，持續改進；
9.對委託運輸（專案合作）單位開展綜合評審，對存在的不符合安全生產管理和服務意識不強的單位提出整改期限，達到標準再繼續合作。
根據xx市xx局《關於組織開展“環保行動月”主題實踐活動的通知》要求，為更好地建設人與自然和諧相處的生態城市，推進新型城市化發展，我室結合實際，在4月份開展了“環保行動月”主題實踐活動，現將活動情況總結如下：
一、 領導重視，提高環保意識
為確保單位環保工作由計劃、有效的開展，我處領導非常重視單位環境與人的和諧，通過開展“環保行動月”主題活動，進一步增強職工的環保意識，持續推進以空氣環境、水環境、人居環境等為重點的環境綜合整治，鞏固單位環境改善成果，動員全體幹部職工積極支援、參與環境綜合整治工作，進一步形成保護環境、節約資源、低碳減排的社會風尚，為建設生態城市營造良好的氛圍。
二、 結合單位實際，開展“環保”活動
（一）開展環境保護宣傳教育活動。通過職工大會、日常工作例會、科務會等會議形式，教育全體幹部職工在生活、工作中形成節約用水、用電的良好行為習慣，堅持環保、低碳的良好風氣，據統計20xx年x月較去年同期全體職工人均節約用水5噸、節約用水20度。此外，我處還通過網路平臺、宣傳欄等宣傳陣地，普及環保知識，努力營造努力營造“人人關心環保、人人蔘與環保”的良好社會氛圍。
（二）廣發開展“低碳城市、綠色生活”實踐活動”。我處每個季度都組織全體職工參加“關愛自然”、“低碳出行”等戶外實踐活動，
通過專項活動使職工親近自然、熱愛環境，從而樹立保護生態環境、建設綠色家園的公德意識，抵制浪費資源、汙染環境的行為，加強環境文化建設。
（三）積極開展環境綜合專項整治工作。針對我處環境綠化科學、美化、健康的問題，我處4月份對大院環境綠化進行改造，促進了環境建設和文化建設相協調發展。
三、工作成效
通過高度重視開展一系列的“環保行動月”主題活動，取得了一定的成效，職工的環保意識也有所提高，環境整治得到有效改善，以實際行動建設人與自然和諧相處的生態城市，為推進了新型城市化發展做好準備。
20xx年上半年，在局領導的正確領導下，監督管理科按照年初制定的工作計劃，周密部署、勤奮工作，基本完成上半年的工作任務，現將工作情況彙報如下：
一、上半年工作進展情況
1、建設專案環境影響評價檔案審批、建設專案試生產審批、建設專案竣工環境保護驗收審批工作按要求正常開展。20xx年上半年監督管理科共審批建設專案27個、審批試生產專案18個，審批竣工環境保護驗收專案 24個。
2、“十二.五環境保護規劃”編制工作進展順利。按照環保局領導的安排，監督管理科負責組織開展“十二.五環境保護規劃”編制工作。目前已經按照進度計劃在有條不紊地開展工作，已經完成了大綱編制和審查、專題研究、指標設定、專案支撐等核心工作，《xx市環境保護“十二五”規劃》文字已編制完成，並通過市環保局審查，待修改完成後上報xx市政府審定後，爭取納入《xx市國民經濟“十二五”總體規劃》的指標體系。
3、加強規劃環評管理，從決策源頭防止環境汙染和生態破壞。按照xx市政府的通知規定，xx市共需編制5個專項規劃環境影響報告書，這些專項規劃是：xx市煤炭工業發展總體規劃、xx市旅遊發展規劃、xx市水資源開發專項規劃、xx市工業發展總體規劃、xx市交通總體規劃。為了加快專項規劃環境影響評價工作的推進速度，我局擬定了專項規劃環境影響評價工作開展情況的報告，請示政府下達督辦通知，爭取按期完成專項規劃環境影響評價工作，確保我市重點建設專案的落戶和推進。到目前為止，xx市工業發展總體規劃已經通過審查。xx市交通總體規劃已經委託環評機構編制《環境影響報告書》，xx市煤炭工業發展總體規劃、xx市旅遊發展規劃、xx市水資源開發專項規劃由於規劃正在修編或編制中，尚未開展具體的環境影響評價工作。
4、配合國土、衛生部門完成了“關於加強我市礦產資源保護與開發利用的建議”和“關於加強xx市肺癌綜合防治工作建議”的政協提案辦理工作。
二、下步工作打算
1、積極向xx省環境保護廳彙報和爭取，儘快審批雙友鋼鐵公司95.4萬噸鎳鐵專案、馬龍呈鋼鋼鐵公司95.4萬噸鎳鐵專案、師宗天高鎳業公司30萬噸鉻鐵專案，加快推進專案建設。
2、向xx省環境保護廳彙報，加快煤炭開採類建設專案的審批，確保專案按期開工和建設，完成市委政府下達的煤炭開採類專案的年度投資任務。
3、按時完成《xx市環境保護“十二五”規劃》編制及上報工作。待《xx市環境保護“十二五”規劃》文字出臺後，要組織環保局內部審查、修改、銜接工作；組織市級相關部門對規劃進行審查、修改；組織上報xx市發改委、市政府審定後，爭取納入《xx市國民經濟“十二五”總體規劃》的指標體系。
4、加強對建設專案的中後期環境管理，嚴肅查處違法試生產、或以試生產名義久拖不驗收的違法行為。
現在，我把自己今年以來的思想、工作和廉潔自律等情況，以及自身存在的不足和努力方面向大家彙報。
一、理論學習情況。
本人不斷加強學習，不斷提高自身的理論水平和綜合素質。認真學習相關法律法規。除積極參加單位統一組織的學習外，還參加了市局組織的《全國重點行業企業環境風險及化學品檢查》培訓，並有針對性地進行一些業務方面的學習，有效地提高了業務水平。
二、履行職責情況。
在監督管理科工作期間，
1、吃苦耐勞，積極鑽研。在局領導關心和支援下，在市局的指導下，根據國家、省市的要求，圓滿完成了《全國重點行業企業環境風險及化學品檢查》填報工作。
2、積極主動，熱情服務。建設專案環保審批，嚴格按照承諾的時限辦好;對於汙染少的建設專案，在不違背環保審批原則的前提下，如客戶急需，則當場給予辦理。
3、完成了汙水處理廠和閩江流域綜合整治的每月上報工作。
4、有效指導李坊鄉和司前村建立優美鄉鎮和生態村的工作。
5、認真完成省、市、縣以及局領導下達的其他任務。
三、廉潔自律情況。
本人認真學習相關法律法規，嚴格按照嚴格《廉政從政行為規範》八條要求自己，自覺接受監督。
四、存在的不足。
回顧檢查自己這段今年以來的工作，圍繞自已職責，雖然較好地完成了工作，但自身還存在一些缺點。 自身學習不夠，理念水平有待進一步提高;一是雖然制定了一些學習計劃、學習內容，但學習缺乏連續性，時緊時鬆，斷斷續續的現象。二是學習精力不夠集中，存在理解不深、不透的現象，影響了工作的質量。
2、 業務素質不夠高，環保專業知識有待進一步加強;存在這一問題的主要原因是，思想上存在著只求過得去，不求過得硬;沒有對提高業務水平引起高度重視，放鬆了對業務知識的學習。
3、 思想上還存在畏難情緒，創新意識不高，平時和同事溝通少。這些都有待進一步加強。
4、 對自己要求不高。組織紀律性不強，對局機關規章制度遵守得不夠好，工作態度不夠積極。
五、努力方向。
針對這些問題，我將在今後的工作中加以解決。一是繼續加強學習，作好記錄，進一步提高理論水平和業務水平。二是加強自身建設，進一步解放思想，強化創新意識。三是遵守紀律，嚴格要求自己。
以上是我一年以來的學習、工作和思想情況。不當之處，請領導和同事批評指正。
根據市食品藥品監管局《轉發關於開展“環保行動月”主題實踐活動的通知》的要求，x區縣食品藥品監管局根據職能和任務分工，結合轄區特點，積極開展有關工作，具體情況如下：
一、領導重視，明確分工。
根據市局方案要求，我局及時召開動員大會，明確了組織領導、重點區域、檢查重點、時間安排、有關要求等方面的工作，並對有關的工作責任、工作重點進行了動員部署，做到了目標明確，責任到人，重點突出。
二、開展藥品經營企業，餐飲服務單位拉網式排查。
x區縣食品藥品監督管理局從x月x日開始，對轄區內所有餐飲服務單位、藥品經營企業進行了拉網式排查。整個行動共分兩個階段，x月x日前為調查摸底階段，x月x日至x月x日為集中整治階段，重點整治無證、無照經營行為，以及“五小單位”存在的安全隱患。本次行動共出動執法人員xx餘人次，出動執法車輛x餘臺次，共檢查藥品經營企業xx餘家，餐飲服務單位xx餘家，責令整改單位x家，立案x宗。通過檢查，有效地規範了餐飲服務、藥品經營企業經營行為，確保了轄區內食品藥品安全。
三、鞏固檢查成果。
下一步，將結合迎接國家衛生城市複審工作，進一步規範餐飲服務單位的經營行為，對無證經營企業進行限期辦理或取締，對衛生不達標單位進行限期整改，切實保障轄區食品藥品安全。
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