公司20__年度以“強管理、降成本、上規模、增效益、創新品、促發展”的經營方針為指導，以實施產能擴大技改專案為重點，開展本年度的生產經營工作。公司保密工作始終圍繞公司的經營方針和中心工作，根據上級保密單位全年工作的總體要求，貫徹執行公司保密委員會的訣定和指示，堅持“一手抓業務工作，一手抓保密管理”，切實抓好本年度的保密工作;著重圍繞提高資訊化條件下保密管理本事，突出宣傳教育、監督檢查和隊伍建設、強化技術手段，完成上級保密機關和公司保密委員會的各項工作任務。年初，公司保密辦公室就制定了全年的保密工作計劃，在日常工作中加強了涉密重點部門部位的監督，按要求進行保密安全檢查與涉密自查，發現問題及時整改。全年無一件失、洩密事件發生。現將本年度工作總結如下：
一、公司領導高度重視，保密制度進一步完善
在今年的工作中，公司領導一如既往地重視支援保密工作，始終把保密工作放在重要位置，將其納入到公司日常管理中，強調做好公司生產製造、銷售、財務、技術等各個環節的保密工作。本著“業務工作誰主管、保密工作誰負責”的原則，各部門行政第一負責人為本部門保密工作職責人，對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密職責，做到機構、職責、措施、人員四到位。公司保密辦公室則根據保密工作規定及公司各部門職能書的要求，對各部門的保密工作開展及完成情景進行監督、檢查，確保保密工作落到實處。
為公司保密工作，公司進一步加強保密辦公室的建設，_0年12月2日公司保密委員會簽署檔案，明確規定了公司保密辦公室人員的設定，此刻保密辦公室共有6人(均兼職)，設辦公室主任1名、保密資料保管員3名(分別負責公司機要室、軍品技術檔案室、保密辦公室的資料管理)及保密安全管理員2名(其中：1名為公司網管員、1名為軍品設計室安管員)。從而，進一步強化了公司保密工作。
公司保密委員會堅持半年一次例會的制度，從公司整體的高度研究、部署、解決保密工作中的重要問題，稽核公司保密工作計劃的執行和完成情景，討論專項保密工作，總結保密工作經驗，並對保密工作的先進單位和個人給予了表彰。
公司《保密管理制度彙編》的改版工作在今年已經完成，從制度上進一步明確了保密範圍、密級確定、保密措施、職責與懲罰等資料，並且已經印製、發放到公司各部門。同時，保密辦公室還根據改版後的公司《保密管理制度彙編》編制了公司《保密管理制度》小冊子，併發放到每位員工的手中，努力使保密工作人人明白、人人蔘與，普遍提高了員工的保密意識。
其次，今年公司結合自身保密工作的實際的需要和成都市保密局的要3求，已經徵訂了_2年度的保密雜誌《保密工作》2份、《保密科學技術》1份。從而保證了在_2年的工作中，公司保密工作能緊跟黨和國家保密工作方針政策、法律法規，能夠了解最新的保密工作動態和技術手段，也為公司保密工作供給學習、互動的平臺。
二、加強保密宣傳，做好保密培訓
保密的宣傳教育是保密工作的重要環節。在今年的保密工作中，保密辦公室沒有放鬆對保密工作的宣傳力度和培訓力度：
(一)繼續加強對新《保密法》相關知識的學習和宣傳。新修訂的《中華人民共和國保守國家祕密法》明確了國家祕密受法律保護，完善了保密工作方針，健全了保密管理制度，細化了保密措施，強化了保密職責，對保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據。
學習好、宣傳好保密法，是貫徹落實保密法的重要前提和基礎，對於全面加強新形勢下的保密工作，具有十分重要的意義。在今年保密工作中，公司保密辦加大對新《保密法》的宣傳與培訓工作：一方面，經過《南光報》以及公資訊釋出欄向全體員工宣傳新《保密法》的相關知識與規定;另一方面，利用對涉密人員進行八課時的專題培訓的機會，對涉密人員開展新《保密法》專題教育，普及和宣傳新《保密法》相關知識。
(二)將員工保密教育納入公司總體培訓計劃內，統一安排、統一佈置，開展形式多種多樣、資料豐富多彩的宣傳教育活動。保密辦公室在今年組織一次公司全體員工的保密培訓，在培訓中向全體員工介紹保密知識，分析當前保密工作的形勢，使全體員工提高認識，明確職責，進而增強他們的保密意識。公司各部門組織員工學習新《保密法》相關知識、國防科技工業安全保密“六條規定”和新《公司保密管理制度彙編》相關知識，並經過組織員工觀看失密涉密現場演示和保密專題警示錄影片等多種形式，對公司全體員工進行保密宣傳和教育，進取做好宣傳工作。
(三)繼續對涉密人員進行經常性保密教育。由公司保密辦公室牽頭組織對涉密人員每季度進行1次，全年4次、8課時的專題培訓，並對保密教育作好記錄，構成保密檔案，經過這些宣傳教育和培訓，努力增強涉密人員的保密意識和保密觀念。
(四)進取派人蔘加上級保密機關舉辦的會議和保密業務知識培訓，全年共派遣3人次參加了市保密局組織開展的保密培訓活動，參加2次龍泉驛區保密局的保密會議。經過這些培訓活動和會議，一方面學習和接收了保密相關知識;另一方面傳達了最新的保密動態和政策動向，保證了公司的保密工作始終跟隨上級的步伐和要求。
(五)根據市保密局的安排，公司保密辦組織公司黨委、工會、團委、涉密人員等參觀“全國竊密洩密案例警示教育展”，展覽以圖片、視訊、實物展示、現場互動等多種形式，深刻剖析了近年來的一些竊密洩密典型案例，揭示了竊密洩密造成的嚴重危害，反映了資訊化時期保密工作面臨的嚴峻形勢。公司觀展人員一方面汲取沉痛教訓，深刻認識保密工作嚴峻形勢，同時增強保密意識，築牢保密思想防線，自覺維護國家祕密安全及企業祕密。
三、加強保密日常管理，切實增強失洩密防範本事公司保密辦加強了對保密日常工作的管理：
(一)堅持日常的審批工作。做好涉密會議、對外交流和宣傳報道等工作中的保密工作，及時辦理相關審批事項，做好既抓好保密管理，有便利生產經營工作。
(二)健全涉密人員的管理機制。保密的核心是對人的管理，對涉密人員：上崗前進行資格審查，簽訂《涉密人員保密職責書》;對現職涉密人員，簽訂保密職責書，日常加強檢查，監督，要求涉密人員按月進行保密自查，按時按要求進行培訓;對離崗涉密人員，實行簽訂保密承諾書;涉密崗位出現缺額時都作出及時補充。今年，涉密人員月度考核達100%;涉密人員均無違規違紀行為和考核不合格的現象;根據實際情景調整補充涉密人員2次3人。
(三)加強對計算機、資訊系統和辦公自動化裝置的管理。新形勢下，資訊保安對計算機、資訊系統和辦公自動化裝置的管理提出了更高的要求。公司保密辦公司按照保密工作的要求，加強了對涉密計算機、非涉密計算機和辦公自動化裝置設施的檢查管理工作，建立並完善公司計算機、儲存介質、辦公自動化裝置的總檯賬，並與實有物品相貼合。做到了涉密計算機，不直接或間接地與國際網際網路或其它公共資訊網路相聯接，實行物理隔離;加強移動儲存裝置的使用管理，嚴禁移動儲存裝置在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用，涉密移動儲存裝置不得在非涉密計算機中使用等。保密辦公室日常加強對涉密人員使用操作計算機、資訊系統和辦公自動化裝置行為的監督、檢查，確保了無網路、資訊方面的失洩密事件的發生。
二__年我局保密工作，在縣委保密委員會的正確領導和具體指導下，認真貫徹“_”重要思想和黨的xx大精神，牢固確立了“保密就是保安全、保穩定、保發展”的指導思想，堅持把“查問題、堵漏洞、除隱患”作為保密工作永恆的課題常抓不懈，結合我局實際，注重在盯住弱項打基礎，提高標準抓落實上下功夫，保密工作的整體水平有提高，呈現出穩定安全、穩步發展的良好勢頭，保障了衛生工作各項任務完成。具體情景彙報如下：
一、加強保密領導，確保工作落實
今年，局黨委始終從講政治的高度，深刻認識加強保密工作的重要性，從創新衛生局黨委機關工作和堅持高度穩定出發，抓好保密工作的落實。一是建立健全組織，加強對保密工作的組織領導。我們堅持主要領導負全責，併成立了保密工作領導小組，由任組長，任成員，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管。二是把保密工作納入局黨委工作議事日程。我們把保密工作與日常工作緊密結合，統一部署、檢查和講評，做到年初有計劃，季度有檢查，半年有講評，年終有表彰，每月分析一次保密形勢，針對問題搞教育，並把保密工作作為一個硬性指標，實行一票否決。三是把保密工作融入機關業務工作之中。我們堅持把保密工作融入機關經常性工作之中，做到部署、檢查、總結、講評工作時保密問題逢會必講，遇事必議，與經常性、基礎性工作和在一齊，並常抓不懈，堅持業務工作做到哪裡，保密工作就落實到哪裡。
二、深化保密教育，鞏固思想防線
今年，我們針對衛生系統特點加強保密工作研究，強化經常性保密安全教育，制定有效防範措施，使全域性人員牢固樹立了保密安全觀念，增強了保密工作自覺性。
一是抓好專題教育。今年，我們進行了保密專題教育，主要學習貫徹上級有關保密工作的檔案規定。教育中，採取集中教育與隨機教育、專題教育與專題輔導相結合，消除了個別幹部思想上存在的高技術條件下“有密難保、無密可保、保密無用、與己無關”等模糊認識，牢固樹立了“保密就是保穩定、保安全、保發展”的思想，工作的職責感、緊迫感明顯增強。
二是抓好涉密人員教育。為確保保密工作的落實，在實際工作中，我們本著教育者先受教育的原則，注重抓好涉密人員的保密教育，組織涉密人員認真學習掌握保密法規常識，帶頭嚴格遵守保密紀律，並把保密紀律的強弱、保密素質的高低作為考核和任用幹部的一項重要資料抓緊、抓實。
三是落實保密教育制度化和經常化。我們把保密教育作為政治教育的一項重要資料，堅持把保密教育與時事政策教育、經常性思想政治工作和經常性管理教育工作有機結合起來，充分利用各種時機，採取多種形式，努力到達教育效果，不斷增強機關幹部的保密觀念。
三、落實保密制度，堵住失洩密渠道
(一)注重涉密人員的選調和培養。我們注重加強對所屬涉密人員的思想教育和業務培訓，打牢思想基礎，提高業務素質。每年，對涉密人員進行一次政審，較好地避免了“重用輕管、只用不管”的現象。
(二)加強涉密載體的管理。我們從嚴格制度入手，加強對涉密檔案的管理。一是嚴格保密制度。嚴把密級檔案的“收文、發文、登文、送轉、清退、借閱、保管、銷燬”等八個關口，建立了“六本”即：收文、轉(發)文、內部檔案、影印密級檔案、借閱檔案和印章使用登記。二是加強對涉密檔案的管理。我們對會議檔案、起草的領導講話等涉密材料，按資料標註相應密級，並對使用範圍、印發份數、登記、回改、銷燬、存檔都有明確要求。對涉密檔案的印刷、複製都是嚴格按規定的份數在打字室進行。三是加強對廢棄祕密檔案的銷燬和管理。機關的廢棄檔案、資料、信封、檔案餘頁、廢頁，我們都及時主動撕碎銷燬，較好地堵塞各種失洩密渠道。
(三)加強涉密設施的管理。隨著科學技術的不斷髮展，我局辦公自動化設施有了更新和發展，這給保密工作帶來了許多新情景、新問題。為有效預防失洩密問題的發生，我們嚴格遵守微機使用規定，嚴禁在硬碟中儲存涉密檔案資料或隨意拷貝涉密檔案資料，所有涉密微機都沒有加入國際互聯同時，我們還規範了行動電話、尋呼機等通訊工具、書信等到方面的使用管理。
存在的問題：
一是個別人員的保密觀念還不強，缺少敏感性。
二是經常性的保密管理與經常化、制度化要求還有差距。
以後，我們將繼續圍繞縣委保密委員會的年度工作思路，認真貫徹上級保密工作指示，盯住薄弱環節做工作，抓好落實打基礎，突出抓好保密法制建設、健全保密規章制度，進一步增強全域性人員保密意識，提高防範失洩密本事，力爭使保密工作再上一個新臺階。
20_年，我區農行系統的檔案管理工作在省分行辦公室和地縣兩級檔案行政管理部門的指導幫助，以及各級行領導的重視、支援下，認真貫徹《檔案法》和《中國農業銀行檔案管理辦法》，緊密結合《中國農業銀行各類檔案歸檔範圍及保管期限的規定(試行)》以及《甘肅省〈歸檔檔案整理規則〉實施細則》，從薄弱環節和業務基礎工作入手，在不斷完善基礎建設，逐步推行規範管理的前提下，積極主動抓了全區各行的檔案管理達標升級工作，取得了一定成效。到年末，全區九個縣支行和地分行機關10個單位的檔案室，有9個達標，其中3個單位達到“省一級”，3個單位達到“省二級”，2個單位達到“省三級”，1個單位達到縣(市)一級。所有達標單位均已基本成為門類齊全、結構合理、內容豐富的綜合檔案室，檔案的利用價值和利用效果普遍有了提高。
一年來，主要做了以下幾項工作：
一、加強組織領導，建立完善組織管理體系
按照上級行和當地檔案管理部門的指示要求，地分行將檔案管理工作當作內部管理和加強精神文明、企業文化建設的一項重要內容，給予了高度重視。首先通過組織學習《檔案法》和《甘肅省檔案管理條例》，以及上級行關於檔案管理的有關規定，強化了全行員工，特別是檔案文祕人員的執法守法意識和崗位職責意識，使各級領導和全體員工對檔案管理工作重要性的認識不斷有所提高，為開創全行檔案管理工作的新局面奠定了基礎。二是明確分管領導和配合協作部門，按照有關規定要求，選拔配齊了具有一定文化素質和有較強實踐經驗的檔案管理人員。每個單位都把檔案管理工作列為分管領導的重要議事日程，作為辦公室主任的重要職責，定期分析研究檔案工作，及時解決存在的問題，並把此項工作納入崗位責任制中，確保檔案工作與業務經營工作同步發展。三是根據上級行和當地檔案行政管理部門的有關要求，結合全區檔案達標工作的實際，地分行提出爭取在年內一次性達標的具體目標，並將此項工作的任務目標落實到具體部門，實行部門領導責任制，從而加強了對各縣支行檔案工作的領導、督促和幫助，為促進全行系統檔案工作的不斷規範起到了有力的組織保障作用。
二、認真落實檔案管理達標升級工作
我行根據實際情況，提出了具體的貫徹意見和措施，使達標升級工作得到了地縣兩級行領導的高度重視和大力支援;地分行主管領導對檔案達標升級工作經常進行強調，就做好全區農行系統檔案管理達標升級工作做了具體部署和要求，引起了各縣支行的高度重視，使必要的人、財、物得到了及時落實;同時為了全面帶動全區農行的達標升級工作，地分行辦公室積極與地區檔案處聯絡溝通，及時對有關達標升級的具體規定事項進行請示、諮詢和研究，制定了具體的落實方案。首先從地分行機關抓起，對當年的文書檔案按新的要求進行了整理、裝訂和充實提高，並從管理體系、幹部隊伍、管理制度、檔案設施、業務建設、開發利用6個方面中的具體內容抓起，逐條進行認真仔細的補充完善，然後按規定在組織有關部門進行自查的基礎上，及時向檔案管理部門進行了申報，經檢查驗收，保持了“省一級”標準。為帶動促進全行的檔案達標升級工作發揮了積極作用。
三、建立健全了各項檔案管理制度
20_年，我們在認真學習《檔案法》和《甘肅省檔案管理條例》的基礎上，按照《全省農行20_年檔案工作要點》及《中國農業銀行各類檔案歸檔範圍及保管期限的規定》，狠抓落實，把建立和完善各項檔案管理制度當作加強檔案管理工作的重點，列入了部門工作的重要議事日程。一是邀請檔案行政管理部門的專職人員親臨現場指導幫助，對不符合制度規定的有關具體問題及時進行了整改和糾正。二是認真按照檔案管理的有關規定和要求，結合農行特點，統一制定了《檔案管理制度彙編》，從檔案人員的崗位職責，到檔案的保管、查詢、移交、保密、安全、統計、鑑定、銷燬、接收、利用等各個方面都建立了比較系統完善的制度。三是全面落實了各種登記制度，從收藏、借閱、利用，到保管接交，都統一實行嚴格的登記簽字制度，有效杜絕了丟失、洩密、損毀等各類事故的發生，初步實現了檔案管理的規範化、程式化和制度化。
四、重視加強業務基礎建設，檔案管理服務水平有所提高
一年來，我們認真按照總行《檔案管理辦法》的要求，在不斷建立完善檔案設施和管理制度的同時，集中精力，主抓了業務基礎建設。一是通過強調、檢查和督導落實，使全行每個單位的檔案用房、安全設施、檔案裝具等管理裝置不斷完善。二是注重抓了檔案的歸檔收集，特別是對積存檔案中一些應歸檔而未歸檔的重要檔案，進行了再收集，使檔案內容不斷得到了豐富和充實。地分行檔案室在完善達標後，對歷年的收、發文件進行了全面的清理清查，對每個部門或個人儲存的檔案全部進行了清理收回，使室藏案卷卷數達到1583卷、2649件，使檔案室的門類、結構及資訊內容初具規模，為更好地服務全行的改革與經營創造了條件。三是積極提供服務，使檔案利用的效果及價值有了顯著提高。據不完全統計，20_年全行檔案利用共190多人次，僅地分行機關檔案查閱就達40多人次，使檔案的自身價值得到了充分發揮。
五、存在的主要問題和20_年檔案工作的設想
回顧我行20_年的檔案工作，由於上級行和當地檔案行政管理部門的大力指導幫助，在地縣兩級行領導的關心支援和全體檔案人員的辛勤努力下，不論從升級達標，還是業務基礎建設等方面都取得了一定的成績。但是，就全行檔案工作與全行改革發展的整體狀況比較，還很不協調，特別是與上級行的要求還有一定的差距。一是由於縣支行機關人員精簡後，檔案管理人力嚴重不足，兼職人員沒有經過培訓，檔案管理的業務素質較差，不適應檔案管理新的要求;二是由於全行費用十分緊張，對有關檔案達標所要求的資金、裝置等難以保證，整體上不適應檔案管理要求，要達到規範化管理規定，需要投入大量的資金;三是個別支行對檔案工作重視不夠，有1個縣支行至今未達標。四是制度建設不太完善，部分檔案室的登記制度不落實，流於形式;五是業務基礎建設亟待進一步加強，門類不齊，結構單一，室藏檔案不全，財務、人事、信貸檔案未統一保管的問題仍未解決。上述問題的存在，與檢查指導不到位有很大關係，對此，我們將在新的一年裡重點加以改進。
20_年，我行將認真貫徹上級行的指示精神，進一步加強對全行檔案工作的組織領導，全面加強業務基礎建設，進一步加強對檔案人員的培訓和檔案管理達標升級工作，爭取20_年10個單位全部達標;不斷提高檔案的自身價值，更好地為農行的改革與發展服務。
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