過去的x年，xx國小在縣教體局和鎮中心校的領導下，緊緊圍繞學校“加強教育宣傳，推進素質教育；加強教學檢查，嚴格考試管理；迴歸生態課堂，實現自主管理；迴歸本真學科，實施兩個工程”教育教學管理工作目標展開工作，全面落實“六要”目標：思想教育要放在首位，安全教育要大講特講，素質教育要轟轟烈烈，學科教育要紮紮實實，資訊教育要跟上時代，創新教育要靈活多樣；圍繞“十全”之策唱響教育教學質量主旋律：面對全體，全面發展；關注全程，全新課改；投入全心，全力踐行；開設全科，全量考核；設計全策，全員參與。
一、德育為主，廣泛開展評選活動，加強宣傳，提升品牌
x年，xx國小始終把德育貫穿學校工作的各個方面，全面展開了“十佳百星”、“好少年”、“好教師”等評選活動；成功舉辦了“弟子規誦讀”、“《必背古詩300首》抽測”、“感恩我們要行動”和“向王文涵同學捐款”等大型德育活動；組織家長參加了“xx縣弘揚傳統文化和國學家教公益報告”，組織師生參加了“科學素質網上知識競賽”和“習網安全知識競賽”等活動。
x年，xx國小加強教育宣傳，在xx日報、xx日報、xx晚報、xx市教育局網、教育新聞網和xx縣教育體育網等媒體上發表通訊文章55篇，全面報道了xx國小開展的德育、文體及業務活動，樹立了形象，打造了xx品牌。
x年，xx國小被縣委宣傳部命名為“縣級文明單位”，xx國小少先隊被共青團xx市委、xx市教育局和xx市少工委授予“xx市優秀少先隊”稱號。
二、教學為主，全面規劃三五目標，加強檢查，提高質量
x年，xx國小把教學質量視為學校發展的生命線，加強教學管理，嚴格教學檢查和考試管理，每期分別組織四次考試（選拔賽、期會考試、對抗賽和期末考試）、四次檢查（兩次作業檢查、兩次教案檢查），並編髮了22期業務工作簡報；每次考試皆要評選小博士120名、智慧之星240名、希望之星360名。
x年，xx國小全員參加了“一師一優課一課一名師”晒課活動和“學科德育精品課程”網上評課活動，成功錄製視訊並上傳優質課20節，改變了教師現代化教學手段，熟練了“一體機”操作技術規程。
x年，xx國小積極備戰縣鎮舉行的四年級、五年級和六年級抽考檢測活動。精心輔導，全面選拔，重點拔高。三次抽考，xx國小共有31名學生獲得“縣百名優秀生”稱號、11名教師獲得“縣優秀輔導教師”稱號。xx國小六年級學生司寧、張芷菡、白欽月三人一舉獲得小六會考總成績全縣前三名；五年級李咪樂同學榮獲小五抽考總成績全縣第一名。英語教學質量穩步提高，鎮選拔和縣決賽，平均成績均居xx鎮第一名。
為分層次提高學生學業成績，xx國小制定了“分層作業和分類輔導”的培優方案，提出了“三五培養”目標，積極促進各班前25名、前15名和前5名分別進入校博士園、鎮選拔榜和縣百名優秀生。
x年，xx國小每期都要認真落實“九大賽事”活動。上半學期舉辦作文大賽、計算能力大賽、單詞記憶賽和讀書節，分別授予“小作家、神算手、單詞王和讀書之星”稱號；下半學期舉辦寫字比賽、三姿展、解題能力大賽、英漢翻譯大賽和體育藝術節，分別授予“小書法家、雙姿標兵、解題能手、小翻譯家和小藝術家”稱號。
x年，xx國小進一步加強了寫字工程和讀書工程，“早讀午寫暮思”初步形成了特色，校本課程《xx國小必背古詩300首》得到了有效開發。此外，特別加強了英語教師培訓，兩次走出去學習外地先進經驗；改革作業形式，教學質量有了明顯提高。xx國小被中國教育學會外語教學專業委員會授予：十二五課題“新課標形勢下國小英語網路作業形式探究”實驗基地。
x年，走出xx國小的畢業生在中招、高招考試中取得了輝煌的成績。中招前百名，佔11名；高招全省理科前千名，佔5名。縣大學聯考文科狀元趙瑩鈺、理科榜眼許舒翔都是畢業生，分別被北大和清華錄取。紮實的教學質量為學生的今後發展奠定了堅實的基礎。縣教體局為xx國小頒發了“桃李獎”。
三、體育藝術，積極實施2+1計劃，強化落實，增強效果
x年，xx國小進一步加強了體育和藝術教育，積極落實了體育藝術2+1計劃，規範了“每天校園活動1小時”，創新設計了“十全十美”xx大課間，並堅持“一天一時兩次”。
xx大課間既有統一活動，又有自主活動。統一活動展現了“前後左右一條線，春夏秋冬不間斷”的特色。自主活動體現了“我的課間我做主，蹦蹦跳跳長身體，自主展示長智慧”的活動理念。錄製的xx大課間視訊受到了縣鎮領導的一致好評，並在xx縣教育體育網、xx國小網校和土豆網上釋出播出，訪問量已達上萬次。
x年，xx國小積極參加市縣組織的書法、繪畫和手抄報等比賽，累計362人次參加，56人次獲獎，趙詣的手抄報《我們愛祖國》被x年第11期《下一代英才》刊登。
x年，xx國小“二胡”民族器樂隊成立。樂隊已經初具雛形，他們的演奏正在加強訓練中，不久就可登臺演出了。
四、後勤保障，努力整合教學資源，加強管理，增加效益
x年，xx國小打緊開支，厲行節約，積極保證教學需要。並通過整合和西關的`教學資源，增加使用率，增加效益。
x年，xx國小藉助“改薄計劃”，爭取上級支援，大力改善辦學條件，改建了教學樓，粉刷了教室，加固了欄杆，改換了線路，安裝了一體機，添置了電腦，改裝了網路，教學現代化的步子走得越來越快，課堂教學效率得到了大幅提高。
x年，在學校改擴建中，領導班子親力親為，加班加點，保證了專案的如期完工，節約了開支。
在資金緊張的情況下，投資教師全員培訓，xx國小不怕花錢，只要有利於教師業務水平提高，總要積極參加。一年之中，xx國小分三批走出去聽課學習，並積極完成了縣局分配的各項培訓任務。
總之，x年，xx國小積極實施“六年影響一生”大教育、全面落實“生態自主高效”大課改、努力構建“早讀午寫暮思”大課堂，堅決執行“一天一時兩次”大課間，取得了成績，獲得了榮譽。但，從中也發現了不少問題，還存在學校管理不細、責任落實不力，辦學條件改善不快、課程改革程序不穩，以及有些具體措施效果不明顯等問題。這些問題，都將作為xx國小下期積極改進的重點，去抓細抓實抓緊抓出成效來。
x年，xx國小將積極圍繞提高“質量”這一戰略主題，用更多的時間、更多的精力投入到教學管理和課程改革中去，積極實施新教育，打造新常態，積累新資本，築建新高地。
坎山成校在上級教育主管部門和鎮黨委政府的關心支援下，一年來，我們善於合作，敢於拼搏，各項工作獲得了令人鼓舞的成績。在區農辦和鎮政府的指導下，我們通過杭州市文化創新培訓專案（蕭山花邊），通過校校合作社區教育專案，等途徑，使坎山鎮成功被國家文化部命名為中國民間文化藝術（蕭山花邊）之鄉；雙證制教育培訓達到213人，領證199人；我們爭取100萬元資金投入教育基礎硬體建設；今年完成各類培訓：杭州市文化創新培訓蕭山手繡花邊65人；失業人員培訓135人，其中計算機和綠化工是初級；一戶一崗培訓67人；失地農民培訓103人；殘疾人培訓65人，農函大、綠色證書培訓114人；農產品經紀人99人；文化宣傳管理員培訓25人。另外還有企業安全生產、家庭教育、健康養生、蕭山花邊、文明禮儀、科普知識等培訓25256人次，佔坎山鎮總43490人口的58%。
多一點：繼續加大基地建設力度，集聚提升各類教育培訓的資源和平臺
20xx年我們已經或者即將投入基礎建設的資金達到100萬。暑假中，爭取30萬元資金，對校舍進行改造，完成校舍的抗震加固工作，解決了各類教育培訓的後顧之憂。爭取5萬元資金進行校園文化和校園活動場地建設，以環境建設促進教育培訓的成效。投入10餘萬資金對學校的安保裝置、培訓桌椅、辦公裝置等進行添置和改善。投入資金50餘萬元，改建學校食堂工程已完成設計預算，獲得政府審批同意，即將進一步實施。
同時我們十分注重校外培訓基地建設，通過區農辦和農校領導的指導，我們和校外培訓基地蕭山水良蔬菜合作社，進一步加強聯絡和合作，通過基礎建設（投入50萬元資金建造培訓教室和培訓實踐園區），成為蕭山區農民素質培訓、農村實用人才培訓基地學校，基地負責人鍾水良參加區農辦舉行的農業企業帶頭人培訓；區農辦根據我們的基地情況，已經落實了明年完成兩個班60人的區域性（全區）農村實用人才培訓計劃任務。
新一點：積極開展文化創新培訓，取得農民素質教育、社群教育雙豐收
今年我們根據我鎮七夕文化的品牌建設，積極申報杭州市文化創新產業培訓發展蕭山花邊產業、傳承蕭山花邊技藝的培訓專案，並且以次為我鎮社群教育一鎮一品工程的主陣地，完成社群教育一鎮一品建設結題工作，實現了農民素質教育和社群教育的雙豐收。
我們把蕭山花邊作為申報杭州市文化創新產業培訓的專案，綜合利用人才和資源優勢，積極開展基地建設和培訓工作，使65位農民學會提高了花邊繡制技藝，成功參加了市區等專案展示，在我們的努力下，今年我鎮先後成為省級、全國級民間文化藝術之鄉蕭山花邊之鄉；學員戴水珍被評為國家級蕭山花邊傳承人；蕭山花邊成為蕭山區十大旅遊紀念品。並且帶動了花邊產業的發展，坎山花邊站增收30萬元，也為農民開闢了發展經濟增加收入的新路徑，例如學員周香陽一年業餘從事花邊製作，創收近萬元。此項工作先後受到市委副書記王金才、副區長趙立明，以及坎山鎮黨委政府領導的高度肯定。
我們把傳承蕭山花邊技藝作為社群教育的創新內容，一年來有140多名青少年掌握了蕭山花邊的技藝，瞭解花邊、繡制花邊、運用花邊成為我們社群教育主要內容，成為我們打造一鎮一品工程的重點內容，兩年來我們蕭山花邊社群教育培訓受到了《蕭山日報》、《浙江教育資訊報》、《錢江晚報》等媒體的聚焦關注，成果豐碩，不僅受到教育部副部長魯昕的高度肯定，而且受到了家庭和社會的廣泛好評，在我們的幫助下，我們的培訓基地學校光明中心國小成功被評為20xx年藝術特色學校（傳承蕭山花邊），完成了四任校長的願望。
為了保證研究的順利實施，我們專門建立了研究實施的組織機構。創意小組。課程開發小組。培訓領導小組、講師團、基地建設小組等。
通過現有的坎山花邊站，查閱大量的檔案資料，尋訪百位花邊高人等方法，聚合光明中心國小花邊培訓教師庫成員，成功創編第二本花邊培訓教材《蕭山花邊》供青少年培訓使用，這本教材對花邊培訓更有操作性、更直觀、更科學，特別適合初學者使用。
我們在坎山花邊站成立花邊實踐基地，在光明中心國小成立培訓基地學校。我們組織開展靈活多變的培訓學習，有每倆月一期集中培訓、每月一次分點培訓、不定期展示比賽培訓。
我們利用第二屆中國七夕文化節，開展七仙女繡花邊展示；舉行第二屆坎山鎮繡花邊大賽，組織250人蔘賽。
實一點：紮實開展雙證制教育培訓工作，提高老百姓的文化和技能素質
今年我們根據完成雙證制培訓140人的任務，在教育局、區農辦、鎮農辦的指導下成立了工作領導小組，制定了各項規章制度，制定了詳細合理的培訓計劃；舉行任科教師培訓工作，統一教育任務和要求；召開各單位和村、社群的培訓聯絡員會議佈置工作任務；舉行雙證制培訓開班典禮，鼓勵學員珍惜機會，認真參加培訓；同時注重教育培訓的過程管理。一年來雙證制培訓取得了圓滿成功。參加雙證制教育培訓人數達到213人，平時到課率達到95%，通過文化課和技能教育培訓，共有199人通過文化課和職業技能考試，領取畢業證書。
雙證制培訓使學員們享受到政府的惠民政策，感受到學習提高的需要，體驗到雙證制教育培訓的'好處，比如，有的學員因為參加雙證制學習找到了新的工作崗位、有的學員因此增加了工資。
我們將做好科任教師、聯絡員、管理人員總結工作，通過會議和書面總結的形式總結成功經驗，分析存在不足和問題；舉行全體學員參加的畢業典禮，表彰先進，總結工作。
第一期雙證制教育培訓的成功為我們明年繼續開展工作積累了許多成功的經驗，也得到了許多寶貴的改進方法。
優一點：結合湘湖大講堂，優化社群教育工作專案化、精品化
社群教育內容十分豐富，如何結合我鎮實際，使社群教育內容豐富實效明顯，學員喜歡，同時使我們的社群教育工作形成優勢專案、特色專案，使每個專案實現向精品化發展，這是我們今年開展社群教育的重點，也是我們作為杭州市社群教育示範學校的意義所在。
除了校校合作形式，我們和光明中心國小合作的蕭山花邊外，我們結合湘湖大講堂，開展幾個精品化社群教育專案。
比如，利用第二屆中國七夕文化節的平臺，開展祭星乞巧講堂，培養種子教師，為指導七夕節祭星乞巧活動培養教師。
比如，利用各學校家長學校開展家庭教育為主題的大講堂。
比如，組織開展傾聽革命故事，尋訪紅色印跡暑期公益紅色夏令營活動。20多名外來務工家庭子女、農村低收入農戶家庭子女和坎山鎮結對少先隊員參加了此次活動。紅色夏令營以傾聽身邊的紅色故事、尋訪家鄉的紅色印跡、接受紅色革命教育為主線。
另外我們開展專案負責制社群教育。以我校每位社群教育負責教師都完成一個社群教育專案的責任制社群教育。具體有：
1.為將法制宣傳更廣泛的深入群眾，開展了形式多樣的系列活動：進行現場法律諮詢與服務，免費發放宣傳資料；在鎮、村、社群各主要街道懸掛法制宣傳橫幅、張貼宣傳畫；通過廣播及網站、農民信箱簡訊傳遞相關法律資訊等等。
2.組織志願者140餘人走上街頭，對人民路、衙黨公路、振興小區及農貿市場周邊進行了集中清潔活動。為打造最清潔坎山，最宜居城鄉做出了實實在在的貢獻。
3.在鎮文化中心召集全鎮拖拉機駕駛員舉辦安全知識培訓班。培訓班就交通法規和道路行駛需要注意的，還有每年一次的拖拉機年檢審的工作進行了安排。區農機水利學校的老師邵福生對近期的農機事故發生的起因、受損害程度、要注意的事項作了詳細講解，併發放了農機安全學習宣傳資料，培訓班還對每位拖拉機駕駛員作了安全知識書面考試。
4.在全國精神衛生日，通過懸掛橫幅、展示宣傳版面、免費測量血壓、諮詢答疑、發放宣傳資料及現場問卷調查等多種形式，宣傳精神衛生、心理健康科普知識，提高市民對精神衛生工作的關注，不斷完善自身精神健康的意識並引導居民正確認識和處理精神疾病及心理衛生問題，為精神病人重返社會創造良好的環境，營造溝通、理解、關愛的社會環境。等等。
穩一點：加強全日制學歷教育穩定安全，讓學生進得來出得去
全日制學歷教育今年我校新招收會計電算化、計算機應用兩個專業60名新生，現學校共有學生200名。
學校今年結合創先爭優契機，開展兩項重點工程。
一是，提高教師素質的常規教育和教學業務展示活動。學校重新制定教師常規考核細則，對教師常規進行定期和不定期的監督和管理。特別是今年學校推出新制度，每位教師每學期上一堂公開課的活動，有效促進教師的專業素質的提高。特別是今年輔導學校對我校創先爭優工作調研時，我們學校以《一切為了學生的安全與發展》作為主題進行彙報，受到與會領導的一致好評，我們學校對學生安全教育管理的系列做法，成為坎山鎮各學校學習採用的正規化。
二是推出德育導師制、首問責任制及實習工作一三六計劃。德育導師制讓問題學生有自己專門信任的導師，在學習和生活中有導師可以引領，有導師可以溝通，幫助學生健康發展。首問責任制是為了防範意外，防止意外事件的進一步擴大，保障學生安全為主要目的。實習工作一三六計劃是為了畢業學生找到出路，能勝任新工作、適應新環境、取得新發展而實施的，是為了讓每位學生出得去。
此外我校有32名學生參加全國成人大學聯考，有18名學生錄取，另外有6名學生也將到蕭山電大參加社群教育專業的全日制大專學習。
一年中學校無安全事故，學生無違法犯罪事件發生。
一年一度的清明節就要到了，這是中華民族緬懷先人、祭祀祖先的傳統節日。節日中安全問題不容忽視，為了防患於未然，今天，我對同學們特別提出幾下幾點要求，請同學們共同遵守。
一、文明祭祀
清明節祭祀不是一種迷信活動，而是家人對已經逝去祖先的懷念，緬懷他們對後人、家庭及社會所做的貢獻，激勵後輩向他們學習，努力去做好更多有意義的事。它是中國的傳統文化活動，值得我們提倡、參與、弘揚!請廣大學生儘可能同家長一道參加清明節祭祀祖先活動。上山掃墓祭祖倡導用植樹、獻鮮花、花籃、花圈等文明祭祀方式悼念逝者。不要帶火種,香,紙錢等進行祭祀,同時，上山掃墓不要有亂砍林木行為，掃墓後要帶走所有的垃圾，不要遺留廢棄物在山上，以免破壞生態環境。
二、消防安全。
掃墓時要安全用火，不玩火、不亂放火，做好防火措施。
1、請同學們參加野外活動時不要擅自帶火種(打火機、火柴等)，同家長一道祭祀用火時千萬要把周圍的`易燃物弄乾淨，如果不小心引燃了周圍的易燃物就很容易失火燒山，釀成大錯。
2、燃燒祭祀物品應儘量慢慢用小火，防止風大颳走燃燒的物品從而引起失火。
3、祭祀儀式結束後，不要立即離開，要仔細察看剛剛燒過的地方還有沒有火星，一定要讓火星完全熄滅後才能放心離開。
4、請所有同學回家告知家長，森林防火，人人有責，如果有誰不小心引燃了森林，誰將會負法律責任和經濟賠償責任。
5、如果有森林失火，請同學們不要參加救火行動，因為你們小，無自救能力，很容易出現傷亡事故，這樣就造成了更大的損失，所以不允許國小生救火。發現失火要儘快在大人指引下遠離火場，並及時報警。火警電話是119。
三、交通安全。
清明放假期間人多、車多，全校師生應自覺遵守交通規則，乘車時，要密切關注車況，嚴禁乘坐非法客運車船;騎車時，要注意遵守相關交通法規;步行時，過馬路注意來往車輛，走路要走人行道，靠右行，注意行路文明。
四、出遊安全
應加強自我防範、自我保護意識，防止發生財物遺失、人身傷亡事故;嚴格要求自己，維護學校的形象和利益，嚴禁有損學校形象和聲譽的行為。
五、防傳染病、防食物中毒
要注意做好傳染疾病的預防，如流感、麻疹、流腦、肝炎等;要講究個人衛生，不隨便吃零食，野果;不吃過期和黴爛變質食品，防止食物中毒。
六、健康生活
假期應養成良好的健康生活習慣，正常作息，按要求完成學習任務，假期過後，應按時到校。
本年度我校老師18人，全校學生300人，開設7個教學班。一年來在上級教育部門的正確領導下，全面貫徹執行黨的教育方針，堅持以教育教學質量為中心，強化教育教學研究和常規管理，深入實行改革，執行教育行政的各種準則，理論、規章、制度，繼續深入“嚴師工程”，加強老師隊伍建設，調動全體老師、學生的積極性和高度熱情，發揚光大優良的校風、教風、學風，上下一致，團結協作，以認真務實的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質量，結合本校實際，現就以開展情景總結如下:
一、加強領導班子建設，充分發揮新班子的主導作用
上學期，領導班子全換新，作為一名新校長的我來說，由於本人缺欠經驗，加上教導、總務主任都是新提拔的，壓力是很大的，我們經過學習，提高本人領導管理業務水平，經常請教一些兄弟學校的校長，學習一些好的經驗和有效的管理方法。學校領導還經常帶著問題學習現代教育理論，學習學校管理，學習外校先進辦學經驗和管理經驗，不斷提高理論水平和管理本事。
一年來，領導班子團結一致。上學期初，領導深入分析學校的教學情景，制訂出各項工作計劃，規章制度做到有章可循，心中有數。教導處能指導老師制訂出切合本班實際的班務計劃，行之有效的班級工作計劃，並熱心幫忙、指導年輕老師工作，大膽進行了課堂教學嘗試。一學年來，在領導的直接指導下，全校老師業務本事及教學熱心有所提高，教學風氣等方面受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評。
學校領導有強烈事業心和高度職責感，每一天都是早到校、晚離校，以校為家，總務主任賀彬雖然是好玩的年齡，卻以工作為重，把學校的後勤管理得井井有條。學校領導班子凡事能主動與當地黨政聯絡，經常向村委反映、彙報學校工作開展情景。學校也要求和組織老師家訪，深入瞭解家長對我校的工作意見，及有關老師的教學態度等情景，做到有機的學校、社會、家庭三結合。
加強教學管理，全面提高教學質量是學校領導義不容辭的職責。學期一開始，領導帶頭完成各項常規任務，帶頭擔任主課，特別是教導主任峰，因老師少，任務大，既有語文科的教學，還擔任了班主任。領導班子深入課堂聽課，瞭解教學動態，掌握教學第一手材料，為課堂教學作依據，在領導的帶動下，老師相互聽課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發表意見，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和研討本事。
二、重視隊伍建設，培養優秀師資
師資力量的雄厚與薄弱，直接影響學校的教學水平。一年來，我校注重對老師隊伍的建設。首先加強職業道德修養，開展老師政治業務學習，繼續深入“嚴師工程”。在老師隊伍中，也或多或少存在一些問題，個別老師喜歡玩牌，加上一心想向外調，對教學沒興趣。一年來經過學校領導的深入談心瞭解，個別進行了思想教育，從而使全體老師樹立起正確人生觀、價值觀，明確肩負職責，真正做到為人師表，教書育人。再有以提高老師實施素質教育的本事和水平為重點，鼓勵老師自學，為老師供給各種學習機會，使青年老師迅速成為教學骨幹和學科帶頭人。
在老師管理上，學校把老師的管理制度落到實處，堅持坐班制、考勤制，出勤與績效工資直接掛鉤，杜絕了以前班級缺人及老師上班時間外出娛樂閒談逗留等不良現象。學校湧現出了大批愛崗敬業的、以校為家的老師。
三、加強德育工作，建設禮貌校風
德育是五育之首，本學年度我校成立了德育工作領導小組，專門制訂了學校德育工作計劃，並開展一系列活動進行德育教育。
1、經過校會、主題班、隊活動開展各種教育:
2、堅持升旗儀式，在國旗下進行五愛教育。
3、充分利用紀念日對學生進行思想政治教育;
4、優秀班級評比制度中把學生德育作為評比的一項資料;
5、要求老師認真上好品德社會課，強調老師應細緻耐心做好後進生、頑皮生的轉化工作。
6、充分發揮少先隊組織的作用，開展各種活動，以紅領巾廣播站為陣地，開展主題教育、慰問活動、雛鷹爭章等進行德育教育。
7、學校教導處根據實際情景，調整夏季大課間時間為晨讀課後進行陽光禮儀訓練，並制定了計劃和細則，並準備以此編寫德育校本教材。
四、狠抓教育教學。
教學工作是學校的中心工作。我們經過抓教研、教改和教學常規，提高教學質量，培養學生學習興趣。開學初，我們召開教研組長會議，共同商定一學期中的教研組活動，並把活動落到實處。
1、積極開展了教研活動。全年開展教研課20堂，全體老師參與聽課和研討交流，並就教學中的問題探討出解決辦法，真正起到了教研的作用。
2、教學常規是老師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革、提高教學質量的重要保證，所以，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作。
(1)、嚴格按《新課程設定方案》，開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減，嚴禁語數科佔用藝體科。每一科到期末都有考核並把成績上交教導處。
(2)、做好學籍管理工作。
(3)、進一步規範和強化教學常規檢查工作。本學年，教導處每月底進行一次教學常規檢查。不一樣年級，不一樣科目有不一樣要求，每次檢查前教導處提出各項常規工作量，要求老師做到有質有量地完成各項常規工作。每次檢查後，教導處針對在檢查教案、作業批改中存在的問題，在周前會上公佈，表揚優秀，指出不足，應對面提出整改意見，真正做到服務於廣大師生。
(4)、以“學生”為中心點，規範學習行為著力抓好學生的“規範”教育。從學生的基礎禮貌行為，養成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規，抓行為。本學年狠抓學生早讀及午自習、班主任跟班及禮貌班評比。效果十分好。
(5)、積極開展各項競賽活動。經過競賽有利於提升一所學校的辦學層次，從側面能夠看出一所學校的教學質量和辦學水平。有朗讀比賽，寫字比賽，作文比賽，講故事比賽，數學競賽，手抄報比賽，書畫比賽、大型的六一文藝匯演等。經過以上一系列競賽活動，培養了一批具有必須特長的學生，為今後參加高一層次的競賽活動奠定了基礎。
(6)、加強畢業班的教學管理力度。一個學校的教學水平，無不從畢業班展現出來。自上學期以來，學校提高對畢業班科任的要求，同時又給予支援鼓勵。加強學生的基礎知識的掌握、加強畢業班的思想教育、召開畢業班學生座談會、加強畢業班的畢業模擬考核等以提高畢業班成績。
(7)加強寄宿學生的管理。第二學期我校開始寄宿，雖然寄宿生不多，但學校仍然制定了制度、管理辦法，安排了管理表，並把抓好寄宿生的安全及成績放在首要位置，克服困難做好學生的生活管理。以爭取今後的寄宿生工作開展的更好。
五、加強家訪和安全管理工作
為進一步加強學校與家庭的聯絡，協調學校與家庭的教育步調，統一學校與家庭教育對學生的要求，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面發展;為加強學校管理，增強師生的安全意識，確保學生的人身安全，我們加強了家訪和安全管理工作。
1、學校期初發放告家長書，就學生要注意的學習、安全等要求家長管理教育孩子，加強了學校與家庭、社會的聯絡，增強了學校的教育合力。
2、學校做好封閉式教學管理，嚴格學生外出請假制度。各班做好學生名冊的登記和上報工作，做到學生上課，各科任老師做好點名制度、有事先請假制度，做到時時查學生勤。
3、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環節，也是學校教學的重要手段，學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次。我校採用了走訪、電話訪、個人與群體老師訪等多種方式，嚴格家訪資料要求，要求做好家訪記錄，發現學生學習成績有明顯提高或退步、曠課、學習上有較大困難，產生畏學情緒等情景的，及時進行家訪，使得家庭與學校堅持緊密聯絡。
4、加強對學生的安全管理工作。安全教育，刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育，結合社會安全事故和當地的安全事件，教育學生以防範為主，做到安全第一，構建安全無事故的和諧學校。
5、利用慶六一的機會，召開“特邀領導嘉賓茶話會”，和各周邊村領導共同協商學校大計，以及期望經過村上的支援配合，學校安全工作抓得更加完善。
六、堅持財務制度，積極開展勤工儉學。
1、學校嚴格按照三局檔案標準規範收費，嚴格執行《湘鄉市義務教育學校財務管理制度》。
2、學校堅持財經紀律，勤儉節儉，努力改善學生的學習環境、老師的生活條件及待遇，保證老師安心工作。
3、學校廣闢門路，積極爭款消除安全隱患，改善辦學條件。
4、學校開展安全宣傳教育活動，創立平安和諧學校。
5、學校與叮噹網路助學及社會愛心人士取得聯絡，解決了學校代課老師的問題、20名貧困學生雜費的問題，併為學校捐書數千冊，建立了愛心閱覽室。
七、存在問題
回顧一年來，我校本著“以人為本”的教育思想，紮實開展教育教學工作，加強教研組建設和教學常規管理，促進了老師隊伍建設。可是，在本學年度，存在問題還是有的。
第一，學生校外學習氛圍差，學生無心向學，家長對子女管理不夠位。
第二，老師隊伍中，個別老師思想素質較低，無心教學。
第三，學校領導管理本事有待更加提高。
第四，加強對寄宿學生的管理及對寄宿學生管理老師的管理。
第五，學校教室黑板破舊，廁所糞滿為患，外操場圍牆牢固等環境建設有待改建、改善。
回首過去，成績有所提高，應對未來，倍感壓力很大，我們相信，在中心學校的正確領導下，在全體老師的大力支援下，應對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為金石鎮中心國小努力譜寫教育新篇!
一、管理規範，教學質量得到穩步提高。
1、重申和完善各種制度。完善值周制度、衛生管理制度、請假制度、升旗制度、獎教獎學制度、教師管理考評等制度。重申學校其他各項管理制度和崗位責任，讓教師明確崗位職責，認真履行崗位職責，讓教師各斯其責、各盡其責。依制度規範管理學校，學校管理走上了科學化、規範化。
2、狠抓教學質量。牢牢樹立“教學質量第一”意識，強調教學質量是學校第一生命線。千方百計採取有利措施鞏固和提高教學質量。對教學質量實行目標管理，給各個科目制定目標，讓教師有努力的方向和奮鬥的目標。同時建立獎教獎學制度，廣泛調動教師教與學生學的積極性。把目標責任制與教師工作考評掛鉤，並運行了保障機制，教學質量得到了穩步提高。各個年段的各個指標成績提高幅度令人滿意。
3、重視課改工作，對課程改革和學習培訓作好科學地計劃和嚴密的落實。採取集中講授、請進修學校老師開講座、觀看“福建省基礎教育新課程教育管理者通識培訓”錄影、積極參加各級課改教研等形式組織教師對新課程標準進行學習培訓，為明年秋季新課程的實施作好充分準備。在目前過渡時期，積極開展“舊教材、新理念、新教法”的探索研究活動。六月份，在下玲國小成功舉辦了“舊教材、新理念、新教法”語文教學研討會，為明年的新課程實施作好了良好的過渡和鋪墊。廣大教師及時總結和交流教學經驗，積極撰寫論文。
二、德育工作成效顯著在學校管理中，始終堅持把德育工作擺在一切工作的首位。
注重德育工作的領導，成立德育工作領導小組，領導開展工作。注重結合時代、結合實際，開拓新渠道。認真制定德育工作計劃。除把德育教育愚各學科教學中外，還重視發揮少先隊主陣地作用。加強對少先隊工作的領導，全面整頓少先隊工作。健全組織、完善機構。
對學校少先隊輔導員進行培訓。要求每個輔導員每學期必須提供1節以上主題隊會供觀摩。在全校中全面開展“雛鷹爭章”和“"五自"實踐”等活動。通過開展“爭孝敬章、定孝敬日、做孝敬事、評孝敬星”等活動對學生加強孝敬教育。大力開展愛國主義演講等比賽，加強愛國主義和集體主義教育。在三月份大力開展學雷鋒活動，發出倡議為重病教師和患癌症學生捐款，共捐一萬多元。
在工作中取得了優異的成績，也湧現出了一批先進集體和優秀人物。學校少先大隊被團縣委評為優秀大隊，中心校四年一班中隊、六年二班第二小隊分別被評為縣優秀中隊和小隊。大隊輔導員陳文仲老師被評為縣優秀大隊輔導員。總輔導員陳聯歡老師也被評為縣優秀總輔導員。3月份，中隊輔導員陳婉嬌老師被市委宣傳部、市教育局、團市委授予“學雷鋒先進個人”稱號。今年5月中心校校長也被省委宣傳部、省教育廳、團省委授予“星星火炬獎章獲得者”榮譽稱號，被縣評為“先進德育工作者”。加強黨建創先活動，中心國小黨支部被縣委授予”五好黨支部光榮稱號。
三、學生技能素質得到提高。
在狠抓教學質量的同時，以舉行作文、演講、寫作、計算機操作、泥工、唱歌、賽跑、象棋等各種競賽活動為載體，大力培養學生的技能素質。一大批學生在比賽中獲獎。其中在縣舉行的國小生技能素質比賽中，我校代表隊獲團體總分二等獎，名列全縣第四名，個人總分榮獲兩個二等獎，一個三等獎，得獎率100%。個人單項在從未有過的泥工和短跑專案中得到突破，榮獲三等獎。成績名列農村學校之榜首。是歷史的空前。學生的技能素質快步得到提高。
四、寄宿生管理得到加強。
面對學校佈局的調整，寄宿生日益增多局面，注重加強對寄宿生的管理。面對寄宿條件落後，多方協調，爭取村、鎮政府、縣教育附加辦、縣掛鉤單位的支援，為改善寄宿生的寄宿條件而不懈努力。引用本有的管理經驗，著重加強寄宿生管理，完善管理制度，加大管理力度，寄宿生管理正逐步走上制度化、規範化。
五、衛生、綜治創安等工作得到落實。
把目前預防非典型肺炎工作當成第一要務，加強領導，建立領導小組。堅決建立和落實各種制度。緊緊圍繞上級有關單位精神，採取24小時值班、執行日彙報和零彙報制度、實行班級責任等強有力措施，確實落實清理衛生死角、全面消毒、培養良好衛生習慣等各項工作，保障全體師生的人身安全。加大教育力度，簽定安全責任狀，確實做好綜治創安等工作。
六、建立完善工作保障機制。
學校認識到，工作需要上級和村、鎮直各單位以及社會人員的支援。為保證工作的正常開展和教學質量的穩步提高，多方協調，努力爭取村、家長、鎮直單位和上級各單位的支援。五位困難生在團縣委的支援下得到了資助，學校困難生上學難的問題得到了解決。為改善寄宿生寄宿條件。爭取縣建設局、綜治辦、縣教育附加辦、鎮政府等單位的大力支援，學生寄宿條件得到一定程度的改善。學校還在葛坑國有林場建立勞動教育實踐基地，與葛坑森林派出所聯手共建文明單位。學校本著勤儉節約的原則，節省不必要開支，把有限的金費用在刀刃上。一學年來，添置了電腦室一間，購置了20__多元的鼓號，和一批電子琴，加固和改善了教師住宿條件。充實了一批教學裝置，充分發揮了資金效應，積極為教育教學服務。成績已成歷史，今後尚須努力。由於學校環境的.限制，寄宿生寄宿條件仍還落後，尤其是用膳環境至今得不到解決。教師住宿仍還緊張。學校特色還未能形成。在今後的工作中，將揚長避短，開拓創新，迎難而上，不斷開創我校教育教學新局面。
從十月份補錄進__職院建工系1班，受老師和同學信任。擔任班級團支部書記，在我擔任團支部書記期間和以前團日活動等工作開展過程中所遇到的情況和工作情況做出以下總結。
首先是團日活動，在班級內部積極的組織團支部組織策劃團日活動，每次的團日活動都辦的很有特色，在安全建設月中組織了安全演講活動取得了很好的效果，並組織了對於荊州英雄群體的悼念學習活動，通過詩歌朗誦和演講活動讓同學深刻的瞭解這一事件把握英雄精神的深刻內涵;在學風建設月期間把團日活動與學風建設相結合，開展有獎問答和遊戲競賽的活動，使得同學們在遊戲娛樂中學習，引起了同學們的興趣和熱情;組織了同學參加志願者和義工活動，在十二月五號的志願者日，帶領班級志願者去__廣場進行文明與安全知識宣傳得到了市民的廣大好評;在讀書節期間響應院和系部的號召我們班三位同學積極參加系部團總支組織的話劇並在院裡榮獲二等獎;但同時在團日活動中也存在著一些問題，在團日活動中有很多同學把它當作一種任務去完成，當作一種任務去應付，有很多的學生幹部也是如此的去組織同學，所以有了團總支提到的沒有氛圍，據於形式。我認為團日活動是讓我們一個群體好好交流感情，增強班級凝聚力放鬆心情的一個活動，是為讓我們能更好的投入學習而服務的。在團日活動的組織中，我組織過演講遊戲競賽有獎問答晚會等形式的活動。有的活動很有成效，同學的積極性能得到很大的提高，但也有幾次效果不明顯，沒有達到我所想要的效果。在活動中中依然有那麼幾個人的積極性沒有調動，認為無關自己的事生活在自己的小世界裡，高校生活我覺得應該靠的是自己的自覺不是像管小孩一樣的管著。我曾用過嚴格管理的辦法，雖然效果很好，但我覺得作為一個高校生作為一個成年人，不應該靠這種方式來約束自己，我們應該學會自律，我們團支部就是幫助同學來了解自己給他們提供舞臺和幫助的。在團日活動中也出現過意外事故，這是我工作的不到位，對活動安排的不周工作的失職，我深感愧疚。從思想上做出了深刻的檢討也會在以後的學習工作中付諸實踐不斷的總結完善。
其次是每次院系組織的各種活動，依然是一個積極與自覺的問題。現在的一些同學用懶惰形容還不如說是淪落，沒有做為一個高校生應該有的熱情與積極性，有很多同學為的只是兩個字"學分"我認為有必要對學生進行一次全面的教育活動。
再次是班幹部的配合情況，各個組織部門應該積極的配合完成工作，在各種活動中什麼事都要別人把一切做好了在教自己做，所以每次團支書的工作是最繁忙的，班幹部要進行組織能力培訓。
在安全月教育和學風建設期間。安全教育與學風建設在班級內部取得了明顯的成就。同學們的安全意識得到了很大的提高，學風興趣也得到了提升對班級建設起了重要的作用。以上都是我在任職期間得到的情況和總結。
按照教辦度工作計劃，結合我校實際，在上級的正確領導下，經我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作，現彙報如下：
一、抓好、抓實德育工作
德育工作在學校工作中有第一位的重要意義，是學校工作的首重，是教育工作的第一要務。教育所要培養的，絕大多數是未來社會建設中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要，所以我們的教育首先就是引導學生怎樣做一個真正意義上的人，而達到這個目的就得通過一系列相關的集中的專項教育。在實際工作中，我們堅持“以德治校”的大方向，在建立健全學校德育工作組織機構，制定切實可行的德育工作計劃的基礎上，仍全力貫徹我校德育建設的基本路子。即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位，多層次地開展立體教育。在實際工作中，堅持養成教育。通過手抄報，黑板報，廣播站，升旗儀式，少先隊活動，班隊會等相對穩定的德育教育形式強化學生的德育意識。通過不懈的堅持，我校校風校紀較四年前有了徹底的改觀，校園內打架罵人的不見了，亂丟紙屑雜物的不見了，同學之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助，相互團結，呈現出一派欣欣向榮的景象。
二、全力落實教學工作
教學工作是學校的根本工作，抓的好壞直接影響到學校的質量、聲譽和生命，直接影響到學生的將來。本著對學生負責，對家長負責，對社會負責的精神，我們認真的對待了此項工作。儘管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。
首先，學校全力抓好常規教學。學年初，學校主持制定了學校學年教學工作計劃，並主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃。在落實中，學校抓住常規教學的各個環節要素，認真檢查督促，詳細記錄檢查情況，並作為學校教師個人考核的依據。通過檢查反映，我校教師備課及時認真，足額全案，案款齊全，能切合學生實際。教師講課認真，指導得法，學生接受的較好。作業批改及時，批改認真，作業適量。輔導認真，有記錄，有成效。及時組織驗收，及時矯正學習中的不足。可以講，教師基本上按質按量地完成了常規教學任務。
其次，學校紮實開展教研工作，深挖教師潛質，提高教師水平，提高教學效率。我們除按教辦的要求全員參加各種型別的培訓、學習、教研外，還自找課題，自謀教研發展的路子。每次教研活動均有詳細的計劃、落實、總結，全部歸檔備檢。每次教研都有收穫。針對我校實際設計的國小作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準備工作。在本年度教辦組織的幾次大型全鎮教研活動中，我們積極參與，認真落實教辦提出的各項要求。抓住全區國小語文教師課堂教學基本功大賽在我旗舉行的有利契機，選派全校語文教師參與觀摩活動。活動後，教師組織彙報課，寫活動心得，有力的促進了我校的語文教學工作。上述教研活動激活了老師的潛能，帶動了教師的.教，促進了學生的學，提高了教育教學質量，為我校成績的提高起到了很好的補充作用。
三、認真落實師訓工作
師訓工作是教師終身教育的重要表現形式，所以學校予以充分重視。教師每週堅持二小時政治、業務學習，有筆記。積極撰寫論文，現又有篇論文在省級的刊物上公開發表。配合上級組織教師按時參加繼續教育培訓、計算機培訓、骨幹教師培訓、新課標培訓、普通話培訓、教育培訓、法制培訓、新教材通識培訓等，培訓率及合格率均達到x%。積極鼓勵教師學歷進修。現有四人函授後期本科，學歷合格率達x%。第四.認真貫徹落實素質教育。儘管素質教育要求的相應軟硬條件較高，但我校還是利用現有條件全力落實素質教育。教師在課堂教學過程中，注重發揮學生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進學生全面發展。使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛鍊學生素質。實施新教材年段教師注重加強自身素質的提高。在教辦組織的全鎮國小生技能技巧比賽中，有人次獲獎，佔參賽人數的95%。
四、認真落實“兩基”工作。按上級有關“兩基”工作
要求，認真完善、落實相關工作。所整理檔案材料齊全，內容真實，資料可靠，裝訂規範，保管妥善。
五、加強行政管理
領導班子堅持“抓管理，求質量，爭名校”的辦學目標，堅持“深化課堂教學改革提高教學質量，利用有限資金改善辦學條件”的辦學思路，以“熱愛學生，教書育人，為人師表，嚴謹教學，實中求新，新中抓實”的教風要求教師，使學校的管理工作有力很大的轉變。在實際操作中，建立了學校各類組織，建立了各項制度，嚴格執行，公平量化。
六、其他工作
校容校貌建設工作：協調村裡出資xx元平墊校園;文體衛生工作：認真落實工程，配合上級開展體檢工作。組織了野炊，春遊活動，豐富了學生的學校生活，開拓了學生的校外視野.財務工作：加強勤工儉學工作力度，合理開發校本資源，將校內閒置土地發包;嚴格執行財務管理制度，定期財務公開;.安全工作：認真落實《中國小交通安全守則》，大力宣傳安全教育，拓寬安全教育渠道，從交通，校舍，用電等多方面對學生進行安全教育。注重教室防暑降溫，防止學生暑天中暑;認真配合上級完成“兩免一補”工作。我校的“兩免一補”工作遵循教辦公平、公正、公開的基本原則全面落實，沒有出任何差錯;
七、存在不足
校內風蝕嚴重，需協調村裡硬化;學生基礎不十分牢，成績提高幅度小;實驗室利用率不高;管理上有些許不足，有一些人情味;冬季取暖問題較為突出，學生所捐獻的爐柴較少，爐柴款買煤只能夠本年度取暖，開學取暖又是一個問題。
年月，環協換屆，級協會委員會為侯、魏、李三人，在換屆後，三人的能力不及上屆，了凡事“平等商議，解決”的工作風格。在的半年裡，仨全力以赴，了協會招新，新會員大會及新會員破冰，的將環協樂觀溫暖的風格展現給大一小孩，校內環協品牌活動，還了許多環協歷史上的“次”。能力，在活動組織上了問題，下面，三人將環協半年來的成就與問題總結如下。
年幾大成就：
1、協會的傳承
環協得以在校園內有的口碑，得益於環協的協會氣氛，是協會前幾屆老人留下的寶貴財富。今年擺攤招小孩時協會的骨幹們就給小孩了輕鬆的形象，隨後的會員大會、面試、破冰活動中，也盡的把協會的文化展現給大一小孩，小孩也被文化所吸引感染，把環協當成了生活的一。環協精神能一代一代傳下去，協會才能。
2、協會陣容的空前齊整
今年環協骨幹集體早在去年月就一起合作，彼此非常熟悉，接手環協工作後幾乎不需要磨合，直接能很的工作，這是上屆給留下的財富，今後也需要讓小孩們多合作搞活動，讓早點熟悉，不要和華哥那屆一樣，後來才從班裡拉人進環協幫忙。
今年陣容可以說環協史上最整齊的一屆，除了開學前有人不可抗力退出協會，幾乎退出的，骨幹們都努力，可惜仨把部長們組織調配好，辛苦了大家。
3、邁上新高度
今年理事長麥子的關係，同綠駝鈴的關係空前的好，承辦了綠駝鈴發起的“校園清汞”活動，並且兩次請到了綠駝鈴來培訓，雙方還商量了更多的合作專案，相信再未來會有更多合作。本土ngo，綠駝鈴很不錯的。
偶然機會，今年還同李潔老師與“綠色志願者之家”了，並且合作了“國際愛護動物行動周”活動，也積累了寶貴的環教經驗，為協會明年申請“根與芽”打下了基礎。
小斌與，今年也攬到了的.申請機會，當時三人正在忙的申請，加入，錯過了後來的社團能力建設專案和全國性節能減排專案。提醒後來人，是個機會，明年要抓住。
在做小額資助專案的時候，也同了的，專案能，以後同北京合作的機會會更多。
值得一提的是，綠駝鈴的清汞專案是同“北京地球村環境教育中心合作的。
同的合作要，能學到不少東西，今後應該，合作時要注意“有多大碗乘多少飯”，不要攬下專案的時候很爽快，真正做起來人了。
4、同兄弟院校環保社團新一屆人。
華哥去年和高校環保社團關係搞的不錯，這和去年有全市範圍的活動系——月的交流會，月的“萬米龍”和“水果賀卡”，能和高校社團混的很熟。
今年接手協會工作以後，如何維持關係成了協會的一大難題，好在後來廣州交流會、“行動周”和“清汞”專案，的老朋友們了，也認識了達協的新朋友。上該到的社團都到了。不過大家的關係和去年相比淡了，問題需要努力去解決，交流要的，人關起門來做活動是不行的。
5、同學院、學校老師關係。
接手環協後，用侯哥在學生會的優勢，同院裡和學關係一直都很，有事宋老師一貫的支援，是專案，宋老師跟著操了不少心；小斌了同韓志勇老師的關係，韓老師對環協的熱心，幫助了黃河水專案。“生命之水”專案中又與趙霞老師；在申請辦公室的過程中又了李仕國經理的幫助。協會應該“走出去”，學校裡的關係放鬆，離開學校很難發展的。
今年環協與社聯的關係也了，有骨幹任職於校廣播站、校學生會、校記者團。使得尋求支援變的容易。
6、多了很多個“第一次”
學期裡，環協次申請到了的“大筆”資助，次了環教活動，活動做的有些手忙腳亂，不過總歸是次。寶貴的經驗要傳承下去，是做專案的經驗，一直都在擔心做專案後繼，潤古的“綠色夢想”和谷歌的“益暖”專案在做的時候都需要帶小孩。麥子同學也在到處找小孩發培訓資料，目的讓小孩們儘早專案，接觸專案，帶起來也輕鬆一點。其實說到底再怎麼帶閒的，只要小孩們肯學，學會做專案很輕鬆的，缺的只是一點老人的指點。
我校多年來高度重視家長學校工作，針對新世紀少年兒童的特點，努力構建家長學校的新模式，健全家長學校的網路建設，提高了教育的實效性，取得了顯著的效果。本學年來，在全體學生家長的支援下，學校家長學校各項工作開展得有聲有色，受到了全社會的高度評價，現將本學年工作總結如下：
一、組織機構健全
我校有固定的組織機構及人員名單，如“家長委員會組織名單”、“家長學校組織名單”等，由校長、教務人員、教師代表、家長代表、村委代表等構建成家庭教育的網路結構。
學校積極構建"三結合"教育網路，形成教育合力。
（1）定期進行"家長學校"授課。在開學的工作計劃中定好講授內容，授課人及時間，家長學校不斷改變形式，開展各類活動，形成三位一體的教育網路。
（2）學校通過家長會和家訪的形式，共同承擔起教育孩子的任務，把家長會和家訪作為班主任的一項重要工作來抓，有記錄、有檢查，並要求家訪率每學期達到60%。
（3）請法制副校長，對學生進行法律講座，加強學生法制觀念，認真組織開展預防未成年人犯罪的法制教育活動。
二、各項制度紮實
在家長委員會領導下，家長學校任課教師授課做到“五認真”，認真備課、認真上課、認真聽取意見、認真考核、年終認真評選好“優秀家長”。今年元旦我們就表彰了15名“教子有方”優秀家長。“家長學校學期工作計劃”、“學期工作總結”、“家長會簽到名單”、“家長會活動記錄”等資料齊全。積極向家長宣傳中外先進的科學育兒經驗論文。
三、教學活動正常
家長學校教學活動靈活多樣，受到一致好評：
1、舉辦家庭教育講座，通過講座幫助家長確立新的理念，確立新的質量觀，全面發展的高素質的人才觀。
2、平時及時與家長聯絡：一方面鼓勵家長校訪，一方面將學生在校情況通過書面聯絡、電話聯絡及時與家長取得溝通，取得家長的支援與配合。
3、邀請家長來校參加活動。如“兒童節”等，讓家長來校和孩子們一起同慶同樂。
家長通過參加學校豐富多彩的少先隊活動，看到了自己的孩子的特長，又欣賞到別的孩子的擅長，倍受鼓舞，調動了其教育子女的積極性，同時提供了自身文化素養。
教子尚須人品高，樹直還需勤培育，孩子的成長，不僅是家庭的事、學校的事，還是全社會的事，只有綜合教子的合力效應，才能取得最佳效果。雖然家長學校已取得了一定的成績，但真正把家長學校辦到家長的心坎上，還尚須不斷努力，相信有廣大家長的配合，我們家長學校會越辦越好。
“家長是孩子的第一任教師”，家庭對孩子潤物細無聲、潛移默化的影響將對孩子的世界觀、人生觀尤其是性格的形成起到至關重要的作用。如果說學校教育是“陽光”，那麼家庭教育則是那豐沃的“土壤”。教育好幼兒既是幼兒園的任務，也是家庭的責任。
20xx年註定是不平常的一年，過去的一個學期也是充滿挑戰和期望的一個學期。本學期不僅是我校第三個三年規劃順利實現的關鍵時期，而且關係到我校將來特別是第四個三年發展規劃的發展方向。本學期，學校工作以教科研為先導，以德育工作為重心，以課程改革為契機，以學生全面和諧發展為中心，以重樹來中精神為指標，以發展創新為主題，以教風建設為中心，以激勵與曝光為手段，立足了課堂教學，精細了學校管理，建設了和諧文化，提升了辦學效益。學校的整體工作得到了提升，具體表現在以下八個方面：
一、推進了學校的“三風”建設，加大了常規管理的力度。
二、制度管理和人性化管理有機結合，形成了和諧的校園氛圍。
三、加強教師的整體素質，提升了學校辦學檔次。
四、創新德育思路，打造了德育特色。
五、堅持大學聯考目標不動搖，強化了質量意識。
六、圍繞新課程和大學聯考研究，提高了教學實效性。
七、優化後勤服務，提高了防範意識，消除了安全隱患。
八、各項宣傳工作到位，學校的社會形象得到了提升。
本學期學校不斷強化質量意識、創新意識、學習意識和精細化意識，牢固樹立和全面落實科學發展觀，廣大教職工不斷更新觀念，團結協作，銳意進取，和諧共進，創造性地開展了工作，使我校的整體工作再上了一個新臺階，下面就將本學期學校工作具體總結如下：
一、學校管理方面
1、堅持依法治校，實行校務公開。通過教職工會議、校報、宣傳櫥窗、校務公開欄等多種途徑及時向教師、家長和社會公開學校學期工作計劃、收費專案、收費標準、評優評先、師生獲獎等內容，增加學校管理的透明度，從而調動廣大教職工的工作積極性，提高教育、教學質量和辦學效益。
2、堅持制度管理。在行政管理上，學校從校級領導、處室和中層幹部、管委會和教研組、備課組和班級四個層面上分別加強領導，每一個層面做到了既自主合作創造性地開展好各自的工作，又為下一層做好服務與指導工作，各職能部門分工明確，各司其職，各負其責，形成合力，提高了工作效率和管理效益。
3、堅持人性化管理。學校努力關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發展、成長，要為每一位教師營造自身發展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能，激發廣大教師教書育人的積極性。在學校管理工作中，堅持在政治上引導人，在思想上教育人，在業務上錘鍊人，在體制上啟用人，在生活上關心人，將教師的發展與學生的發展、學校的發展緊密地聯絡在一起。
4、堅持精細化管理。本學期，學校要求大家“在細字上做文章，在實字上下功夫”，將管理責任具體化、明確化，要求人人會管理，處處有管理，事事見管理，通過落實管理責任，變一人操心為大家操心。將大家平時看似簡單、很容易的事情用心、精心做好。在推行精細化管理的過程中，學校強化了對工作的檢查監督，實行誰的課堂誰負責、誰的班級誰負責、誰的崗位誰負責、誰的問題誰負責、誰分管誰負責的責任制。
二、學校發展方面
1、狠抓了觀念更新。本學期，我們認識到更新觀念的途徑是學習，只有不斷用新的教育資訊武裝頭腦，才能排除頭腦中的舊觀念。不重視教育資訊，不抓學習，無視觀念更新，是深化教改的最大障礙。所以本學期學校狠抓了“學習型校園”、“學習型團隊”的建設，突出更新觀念在學校發展中的作用，因為教育改革的要害是更新人的.觀念，沒有新觀念，便沒有新的教育。教育在既定的傳統觀念下發展變化，往往處於緩慢的量變狀態，只有用新觀念取代舊觀念，才能促成質變，實現教育發展的飛躍。
2、樹立了榮辱與共的價值意識。學校憑教師的發展而發展，而教師的價值同樣依託學校價值而存在，學校的發展與特色的形成是全體師生共同努力的結果。應該這樣說，本學期我校共同價值的構建取得了一定的實效，大家意識到了學校的生存和發展是學校全員必須關注的問題，大家也明白了提高學校或年級教學質量不可能由某個個人完成，必須由備課組和年級組全體成員來完成，在激烈的辦學競爭中，學校靠自己的辦學質量存在與發展，我們每一個人也必須靠自己量好的工作質量來求得生存與發展。
3、初步形成了和諧發展的理念認識。本學期學校堅持以人為本，不斷營造優美和諧的校園環境。學校努力構建和諧的人文環境，培育校園精神，創造一個舒適健康的學習環境。結合本學期提出的申報省優秀示範高中的工作，學校在原來基礎上，從校園綠化、美化、教育化的角度，整合了校園文化資源，充分發揮了環境育人的功能，努力建立和諧有序的校園環境。學校的和諧發展還體現在人的和諧上，包括教師與教師之間、學校與教師之間、教師與團隊之間、教師與學生之間以及學生與學生之間等，只有人際關係和諧了，學校的發展才有根本的保證，這也是學校發展將要考慮到的問題。
三、大學聯考方面
年年歲歲大學聯考相似，歲歲年年心情不同。倍受人們關注的20xx年的全國大學聯考已落下帷幕。在面對新形勢、新挑戰、新困難的條件下，全體高三教師深入研究大學聯考，有針對性地開展教學。我們的老師對學生學習基礎差的狀況並沒有一味地抱怨，而是不斷地抓習慣、補基礎，教師們犧牲了大量的休息時間為學生培優補差，隨時隨地幫助學生解決思想問題。
科學管理，穩紮穩打，抓好日常教學和備考工作是本屆高三工作的立腳點。抓好日常管理，創造了一個良好的學習氛圍，及早動手，面向大學聯考，夯實基礎，實行了班主任和備課組長責任制，科學指導抓好對中等生的輔導，精選資料，做到優中選精，把握難易尺度，做到精講精練。抓好了高三的月考工作，做到了見得多，煉得精。
目前我校的大學聯考情況是：應屆本科上線人數為489人，應屆理科最高分為651分，文科最高分為597分；回顧所來徑，蒼蒼曾翠薇。總結的資料是單調枯燥的，資料的背後是老師們三年的情感與汗水，面對結果，我們感到了一種忙碌後短暫的空落。生活是簡單的，就象春天要播種，秋天要收穫，新一輪的播種又即將開始。
四、學校德育工作方面
本學期，學校德育工作以愛國主義為主線，以豐富多彩的校園文化活動為載體，以學生日常行為規範教育為切入點，結合國家大事件，著力強化愛國主義教育，增強了師生的民族自豪感，促進了良好校風、學風的形成，重要體現在：
1、抓好常規，促進養成。本學期學校加大了檢查和曝光的力度，嚴抓出勤和紀律，包括遲到、課間出校門、抽菸、上網、兩操和其他違紀現象，積極宣傳，嚴格管理，使學生養成了良好的習慣。在校園環境建設方面，學校加大了校園衛生的檢查評比處罰力度，注重了校園的保潔，加強了對學生愛護公物教育，淨化、綠化、美化了校園環境。
2、加強班主任工作，完善德育管理體系。本學期，學校健全了班主任工作檔案，形成了科學的考評機制，本學期共對班主任和班級工作檢查評比了三次，次次有記錄，事事有反饋，激發了德育隊伍的幹勁。學校還健全了家長學校體制，密切了學校和家庭、社會的聯絡，形成教育合力，共同發揮了德育效應，各年級有組織地開好了各種家長會議，學校還積極鼓勵班主任進行家訪，並要求班級健全班級中等生、困難學生、留守生檔案。學校還加強了學生幹部隊伍組織建設，定期召開學幹會，規範了班級組織建設，發揮了學生在學校德育中的主體作用。
3、加強文化建設，濃厚校園德育氛圍。本學期，學校充分利用廣播、宣傳櫥窗、黑板報、晨會、班會和校報等德育途徑，有針對性地對學生進行紀律教育、法制教育、心理健康教育、愛國主義教育、安全教育等，傳播積極思想，指導學生開展有益身心的校園文化活動。
4、開展主題教育活動，重視學校評優工作的開展。本學期學校結合五四節、母親節和重要國家大事如雪災、大地震、奧運會等，對學生進行親情、友情、師情的感恩教育，開展了“心繫災區，奉獻愛心”的全校捐款活動，全體師生積極參與，共捐款10萬餘元，對我校德育教育工作起到了積極的推動作用。學校還擬定在奧運期間展出一期奧運知識圖片，宣傳奧運，加強愛國主義教育的宣傳。此外，本學期學校還組織開展了文明禮貌月活動，組織了學生觀看愛國主義教育影片，開展了“紀念改革開放30週年”的徵文評比活動，組織開展了“迎奧運，促和諧”的讀書活動，參加了省市演講比賽活動，其中一名學生獲得了市二等獎。在校園評優中，本學期我校共評出市級先進班集體1個，市三好學生8人，優秀學幹4人。
五、學校教學工作方面
本學期，學校教育工作堅持管理、監督、協調、指導、服務相結合，不斷提高工作質量和工作效率，強化了責任意識和服務意識，加強學習研究，突出教學工作重點，主要體現在：積極探討新課程大學聯考方案，加強理論學習。
本學期學校要求各年級管委會、教研組、備課組和全體教師，堅持在工作中不斷加強學習研究，積極發揚團結協作探究精神，在學習中實踐，在實踐中學習，把學習和實踐結合起來，努力提高教學業務水平和工作能力。
首先，學校要求全面學習新課標要求，遵循新課程改革理念，學習新課程條件下的大學聯考要求，要求教研組和備課組集中學習。面對新大學聯考方案和學業水平測試以及學生綜合素質評價的新要求，學校課程委員會提出了在高二年級的課程開設和教學內容的調整意見，並將在實施過程中存在的問題和困難及時研究，找出解決辦法，同時，加強了與兄弟學校的聯絡與交流，尤其加強了與省內名校與熱點地區學校的橫向聯絡，處理好了在新課程下的必選修課的教學安排、大學聯考複習安排和資料選用等多方面問題，取得了明顯的實效。
其次，本學期學校要求認真學習和貫徹落實學校制定的相關管理制度，近年來我校制定的《教學常規管理制度》、《教學事故認定和處理條例》、《教學過程評價方案》等一系列有效的制度章程在學校教學工作方面起到了很好的推動作用，使學校的管理工作走上了制度化、規範化的道路，本學期，學校強抓制度學習，充分貫徹管理制度的要求。
為進一步加強學校毒品預防教育工作，增強廣大學生的禁毒意識及自覺抵制毒品侵襲的能力，育生中學把禁毒教育納入學校德育教育的一項重要內容，做到積極宣傳，預防為主。立足學校教育教學實際，大力抓好學生毒品預防教育，緊緊圍繞“參與禁毒活動，構建和諧校園”的宣傳主題，積極開展禁毒教育宣傳活動，使學校師生初步瞭解禁毒的基本常識，進一步增強了師生的防毒、拒毒意識，營造了一個文明、淨化的校園環境。多年來，我校牢固樹立“安全第一，學生至上”的思想，居安思危、警鐘長鳴。學校禁毒工作做到制度化、經常化、科學化。進一步完善了禁毒工作制度，確保了學校師生生命安全，兩千餘名學生和180多名教職員工平平安安。下面將所做的工作彙報如下：
一、進一步完善禁毒制度，確保安全措施落實到位
學校建立了在校長直接領導下，以班主任為軸心，以學校各部門為主線，以政教處和政治教師為骨幹的工作網路，對學校禁毒工作實行全員、全方位、全過程的安全管理，做到責任層層落實，資訊及時互通反饋。認真制定學校禁毒安全工作計劃。制定崗位安全責任制，並將崗位責任制懸掛，實行禁毒安全工作工作考核制度。從而使禁毒安全這根弦在每個教職工心中都始終繃緊。
二、認真做好各種值班工作，切實抓好學校禁毒安全防範
認真制定各種值班的制度與職責，嚴格值班紀律，採取安全管理措施。各種值班均有記載，發現問題，及時處理解決，有些萌發性的問題，我們及時利用晨會時行教育，把問題處理在萌芽狀態。值周教師和值周領導每天早上6點半點鐘前到崗，跟蹤掌握學校的教育教學情況和學生的學習活動情況，特別是學生自由活動的時間和空間，學校的禁毒安全管理工作始終做到常抓不懈，確保青少年的'身心。
三、強化教育，增強防範意識。
1、對上級有關禁毒安全方面的檔案和會議精神，能做到及時地貫徹和落實，並根據其精神結合學校工作的實際，認真組織檢查，提出一些防範的具體措施和要求，將各個環節的責任落實到人。
2、以每年八月開學的“安全教育周”為契機，加強禁毒安全教育。為提高禁毒安全教育的實效，我們專門成立了組織領導機構，制定禁毒安全教育活動的實施方案，開展以下內容的活動。
①開展以《珍愛生命，遠離毒品》為主題的禁毒安全宣講活動。邀請西關派出所公安幹警宣傳有關禁毒知識。
②邀請法制副校長給學生做以“珍愛生命，遠離毒品”為主題的安全知識講座。
③全校各班開展一次以禁毒安全為主題的大討論，主題圍繞：
a、尋找身邊的不安全因素；
b、每個同學應該怎樣自我保護；
c、每個同學應該怎樣做到禁毒安全；
④每班刊出一期以“禁毒安全教育”為主題的黑板報。
⑤每班召開一次以“禁毒安全教育”為主題的班隊會。
四、毒品預防教育富有成效。
我校在教體局、禁毒辦的關懷指導下，在預防毒品教育方面取得了一定的成績。我們的做法是：
1、健全組織，加強領導。
根據工作需要，學校組建了禁毒教育工作領導小組，校長擔任領導小組組長，副組長由分管校長擔任，組員由年級組長、班主任和擔任禁毒教育教學工作的政治老師擔任，學校禁毒教育工作在組織上得到了有力的保證。學校重視禁毒教育工作，把禁毒教育工作列入整體教育範疇，列入學校的重要議事日程，多次召開工作會議，研究禁毒教育計劃、方案、措施等，學校劃撥經費，購買有關圖書資料等物品，做到經費有保障。
2、提高認識，落實責任。
我們在教工會上組織教師學習有關禁毒教育方面的法律法規和條例，學校在每年國際禁毒日6月26日所在的星期確立為我校《禁毒教育周》，使禁毒教育工作做到常規化、制度化，我們建立健全中學生毒品預防教育責任制，學校領導充分履行毒品預防教育工作第一責任人的職責。學校禁毒領導小組分別與全校3年級個班級簽訂了《建立無毒班級目標責任書》，將禁毒教育列入年級組、班級考核內容和衡量班級工作的標準，作為考核評比、晉升職稱的條件之一，全面完成責任目標方可參加先進班級評比，建立未達標的班級班主任要以書面形式說明原因，並給予通報批評，限期整改。
3、寓教於樂，知法守法。
根據中學生生理、心理特點和課業安排，針對不同年齡段青少年的不同特點，我們開展有所側重、分層次的禁毒教育活動。堅持從小抓，重在防，把普法教育與禁毒教育有機地結合起來，強化禁毒法制教育；加強對弱勢學生群體、特殊學生、學困生、困難家庭子女的幫教工作，使他們健康快樂成長；充分發揮課堂教學主洩道作用，安排好課堂教學，增強教育的針對性、科學性和時效性。
我們還充分發揮學校青少年教育活動陣地作用，開展“三個一”活動，即閱讀一本禁毒教育書籍、觀看一部禁毒防毒影視片、編制一分禁毒手抄報。學校不定期組織學生參觀禁毒圖片展，舉辦禁毒徵文比賽和演講比賽，寓禁毒教育於活動中，通過各種形式的宣傳教育和，使學生在喜聞樂、富教於樂的課外和校外活動中接受毒品預防教育，瞭解毒品危害，掌握預防毒品的基本知識及禁毒政策與法律法規，幫助學生知法守法，掌握拒絕毒品的方法和技能，養成健康文明的生活方式。
五、存在的問題
1、由於學校工作繁忙，對各班開展的禁毒工作檢查欠力度。
2、與家庭的聯絡少，沒能全面瞭解學生家庭的禁毒教育情況。
六、今後打算
1、進一步與西關派出所關聯絡，爭取一學期開展兩次法制教育專題校會。
2、進一步加大禁毒教育的力度，讓我校的禁毒教育工作輻射到到社群，讓學校、家庭、社會形成三位一體的防範網路。
總之，學校通過多種途徑和方式，開展豐富多彩、行之有效的禁毒宣傳教育活動，培養了學生健康的生活情趣、毒品預防意識和社會責任感，提升了學校德育教育水平，帶動了辦學效果的提高。禁毒工作是一項長期艱鉅的工作。為預防毒品侵蝕蔓延，淨化學校空氣，學校在今後的工作中還將繼續努力，不斷總結經驗，提高認識，把禁毒工作引向深入，一如既往地做好禁毒宣傳教育工作，促進全校學生的健康成長，學校將把過去取得的成績當作今後工作的基礎，向兄弟學校學習，不斷積累經驗，忠誠實效搞好禁毒教育，努力把我校建設成為無毒單位。
一、抓好學生進行思想教育
1.組織學生學習了《中國小生守則》《中國小生日常行為規範》；開展“我學習、我快樂”教育活動，把學生養成教育落實到具體的活動中。
2.開展發現身邊的好人好事主題活動對學生進行愛國、愛校、愛父母、愛勞動等方面的思想教育，使學生學會做人，熱愛生活。如三八節感恩父母教育，
3.12植樹節勞動教育。
二、抓好安全工作管理。
特別是進一步落實了春季傳染病的`防治、學生防溺水、交通安全及晨午檢工作，通過致學生家長一封信、主題班會、國旗下的講話等形式進行大力宣傳落實。
三、抓好常規管理工作。
質量是學校的生命線，是學校的中心工作
1、加強師生榮辱觀教育，組織教師認真學習潘集區教學常規管理和潘集學區作業規範，以制度為引領規範教學行為。
2、利用本校教師資源組織教師相互學習，提高教學技能，除外語外，我校所有學科均能有教師上課，如資訊科技我校教師均能上課，音樂、美術由潘文慧、李偉、王潔負責上課。開齊了課程，豐富了課堂，調動了學生學習積極性。
3、家訪工作常抓不懈，本月組織教師家訪，關注留守兒童，及時處理與家長溝通訊息。
4、上好常態課，開展各學科隨堂聽課評課活動。第5周我校組織了5、6年級教學公開課；第5周認真組織中心校到胡莊片區開展教學活動，堅持誰堂聽課。3月份第7周認真組織好一至六年級月考教學質量檢測。本月25日學校對教學常規工作進行了檢查，對教師教案、作業批改出現的問題進行了反饋，要求教師對照不足進行整改。
四、月份工作安排
1、召開各年級學風交流會、範文寫作貫徹《國小生日常行為規範》。
2、開展“爭做文明國小生”專題教育活動。
3、召開班主任會議，強化班級管理。
4、公物管理常規檢查（重點是桌椅損壞情況。）
5、認真抓好校本培訓工作。
6、校園韻律操比賽。
7、開展“關愛留守兒童”活動。
8、加強讀書活動，迎“五一”朗讀比賽。
9、期中工作大檢查，期中測試。
為進一步加強學校“禁毒”知識宣傳，增強廣大師生自覺抵制毒品的意識，我校把“禁毒”宣傳納入了學校重點工作之一來抓，將之視為實施素質教育，貫徹公民道德綱要工作中的重要內容，積極開展“小手牽大手”活動，紮實推進“禁毒”宣傳工作，現將工作開展情況總結匯報如下：
一、成立禁毒教育領導小組
為了加強學校禁毒教育的組織管理，建立長效管理機制，首先成立了由校長擔任組長，政教主任為副組長，其他行政、團委書記、各班主任為組員的學校禁毒教育活動領導小組。
組長：___
副組長：___
成員：___
辦公室成員：____
二、統一思想，提高認識
毒品的預防教育的關鍵在於預防，在於喚起民眾的自覺防範意識。相對於眾多的德育主題教育活動，禁毒教育應該更加重視。幾年來，我校把禁毒教育列入學校工作計劃中，通過教師大會、國旗下講話、主題班會、黑板報、廣播、多媒體對師生進行宣傳教育。舉行“關愛生命，遠離毒品”簽名活動，把禁毒教育與學生日常行為規範教育相結合，與學校法制教育相結合，與培養青少年樹立良好的道德觀相結合，做到毒品預防教育工作常抓不懈，使廣大師生了解毒品基本常識，無人蔘與涉毒活動，不斷增強青少年毒品預防教育的緊迫感和責任感。
三、集聚合力，加強教育
我校注重活動載體建設，在活動中落實毒品預防教育，開展形式多樣的毒品預防教育活動，通過請法制副校長和法制輔導員到學校做報告，以案例分析的形式讓學生了解毒品的危害。學校心理健康輔導老師結合研究性學習開設了“珍愛生命，遠離毒品”為主題的心理健康教育課，引導學生們通過查閱、展示資料，瞭解學生吸毒現狀，討論分析青少年吸毒的原因及其危害性，增強禁毒、拒毒意識。政治教師則通過思想政治課，分析吸毒對青少年的身心影響，在全校範圍內進行了毒品預防宣傳教育。學校還依託家庭、社群，充分發揮“三位一體”的合力，開展禁毒教育。讓學生通過實踐活動內化了學校的毒品知識教育，自覺形成了禁毒意識。
四、落實措施，精心組織
我校積極組織學生廣泛開展禁毒教育活動，尤其是切實做好“五個一”活動。
1、上好一堂禁毒教育課。第10周，學校要求全校各班利用班會課上一節禁毒教育課，各班主任都能積極通過上網或看書查詢資料，認真備課，以生動形象的語言進行授課，切實讓學生了解毒品形勢和國家有關禁毒法律法規。政教處還對上課的教案認真檢查。
2、看一部宣傳片。政教處在11周的星期一至四下午第3節課組織全體同學在教室觀看“拒絕毒品、關愛未來”文藝晚會專題片和禁毒專題片《與法同行》，讓師生們更深刻地認識到禁毒的重要性和當前形勢的嚴峻性。
3、讀好一本書。全校各班認真組織學生學習《禁毒教育手冊》，學校政教處統一對學生進行禁毒知識測試，讓學生切實掌握毒品知識和國家對禁毒的法律法規。
4、開好一次主題班會。全校各班在第10周星期四上午的班團活動課舉行了以禁毒為主題的團會，開展禁毒討論，提高防毒、拒毒意識。
5、寫好一篇心得體會。學生每人完成一篇心得體會，並組織語文教師對比較好的文章進行評獎，鼓勵學生參與禁毒活動。
五、注重研討，加強交流
為了提高毒品預防教育的科學性，鼓勵教師撰寫禁毒教育工作總結或經驗論文，並在班主任會議上介紹交流。還鼓勵教師帶著課題開展毒品預防教育，推動學校禁毒教育的科研化發展。然而，成績只能證明過去，為了更科學有效地開展毒品預防教育，我們將繼續努力，一如既往地抓好禁毒教育工作，不斷提高師生的防毒、拒毒意識，確保我校這片“無毒”淨土不被汙染。
本學期在迎接第二輪“健康校園”評估的基礎上，開展健康教育，加強食品衛生工作、提高校園安全知識教育為重點，認真貫徹《學校衛生工作條例》、《食品衛生法》、《傳染病防治法》及市教委有關的規定要求，使學校建設成健康安全的育人環境。
一、健康教育
1、每月一次的20分鐘健康教育課，結合實際的情況認真備好課，定時衛生廣播。
2、平時做好定期黑板報和衛生宣傳欄的宣傳佈置工作。
3、利用各種宣傳日結合學校的實際情況開展形式多樣的健康教育宣傳工作。
4、每天檢查校園環境衛生，要求班級做到班級衛生無死角，每天定時定點打掃保潔區。
5、定期開展各班的衛生委員培訓。
二、六病防治工作
1、每年一年級新生剛入學，衛生室及時收取他們在幼兒園的預防接種卡，但是由於我校有一部分同學是外地學生，給收卡帶來了一定的'困難，我及時和班主任老師取得聯絡，在班主任老師的配合下，做到一人一卡制，建卡率為100%。
2、本學期對一、四年級學生進行流腦的接種。
3、十二月份區裡安排三年級學生進行糞檢工作，衛生室及時做好準備工作，實際人數66人，受檢人數64人，一例陽性。
4、配合9月20日愛牙日主題宣傳，發放宣傳資料（一年級高露潔）
5、做好每日的全校晨檢工作，有情況及時上報衛生防疫部門。
九月份我校視力情況如下：
班級總人數檢查人數視力正常數正常率視力不良數不良率新發病數率%恢復數率%
一、二.513145.5
三、五.922748.15620.24420.2
全校.935847.16919.59730.5
三、其他工作
1、開學前做好食堂衛生準備工作，索取食品衛生許可證、健康證。杜絕因學校原因引起的食物中毒，並保證每天供應足量、安全的飲用水。
2、今年九月開學初，對於少兒互助基金問題，我們學校相當重視，吸取了以往的經驗，事先在班主任會議上說明紅十字少兒互助基金的重要性和優越性，又利用衛生廣播對學生加以宣傳，並擬訂一份告家長書，由於加大了紅十字少兒住院基金投保的宣傳力度，經過班主任的配合，投保率100%，使我校的工作順利地完成了區裡的要求，使這項工作畫上了圓滿的句號。
3、為了提高自己的業務水平，積極參加每週一下午區的衛生培訓工作，做到不遲到，並把有關精神及時向校領導彙報，平時按時完成區里布置的各項工作，做好統計，在規定的時間內上交有關資料,並做好資料的收集和歸檔工作。
總之，學校衛生工作比較繁瑣，今後我們應該一步一個腳印，認真做好各項工作，總結以往的經驗，爭取更大的進步。
本學期我校以提高教學質量為工作為中心，以學期初的工作計劃為目標，以新課程理念指導教學的，關注每一個學生的發展，為學生的發展服務。堅持以教師觀念的轉變，促教學方式的變革，促課堂教學效益的提高，達到紮實雙基，從而提高教學質量。一學期以來，狠抓教學常規和教育教學研究，強化內部管理，紮實地抓好高效課堂，主要體現在以下幾個方面：
一、加強教師隊伍建設，努力提高教師的素質
1、本學期組織全體教師認真學習《教學常規》、《語文課標》、《高效課堂實施意見》、《五環探構教學模式》共計11次，使每一位教師能夠更好地組織教學。
2、深化教育教研活動，我們把抓理論學習與三位一體教研結合起來，我們要求相關教師積極參加各類公開課，學習好的教法。我校以三位一體為主要形式，深入開展高校課堂，還鼓勵教師積極參加鄉級、縣級組織的培訓，並要求教師閱讀各種報刊、雜誌，收看輔助教學的有關的`網路課堂實錄，使教師從多渠道吸納新理念、新方法，切實做好各學科教學工作。本期外出學習、聽課，共計14人次；網上觀課每人6節，本校教研13次，教師聽課15節以上，校長、教導23節以上。
二、堅持抓常規管理
課堂教學教學質量是學校的生命線，學校教學質量的優劣關係到整個學校以及教師在社會上的聲譽和形象。教學質量的提高是本學期的中心工作。為此，我們從常規入手，切實提高學校的教學質量。
1、備課抓實效。備課是提高課堂教學效率的重要環節，備課要準確定位課堂教學目標，處理好“三維目標”的關係。
2、課堂抓效益。課堂效益是提高教學質量的關鍵，我們緊緊抓住課堂教學這個關鍵，切實提高課堂教學效益。積極探索五環探構模式，立足於學生的主動學習、認真思考和積極探索，確立自主、合作、探究的學習方，努力激發學生的求知慾望，調動學生學習的主動性和積極性，提高了課堂的教學效率。
3、作業抓規範。作業佈置要科學、合理，減少隨意性，杜絕盲目性，提倡選擇性，增強實效性。每次作業都要精選精編，認真批改，講評到位，做到精選、精練、精批、精改。嚴格要求學生做到作業格式規範、書寫工整。
5、考試抓嚴謹。考試是評價教學質量的重要手段。考風考紀關係到對教師教學評價的公平和公正，也關係到對學生誠信品德的教育，所以我們非常注重師生的考風考紀的教育，從周清、單元測驗做起，期中期末考試更嚴格要求，良好的考風考紀促進了教育教學的健康發展。
6、教學常規管理的關鍵在於督促檢查，我們嚴把教學常規檢查關，每週二定期檢查教師的教案，每月對全校老師的教學常規工作進行全面的檢查，並與獎懲、績效工資掛鉤。
三、加強“四清”的落實工作
學校制定出“四清”管理方案；各年級、各學科教師都有“四清”記錄（周清記錄、糾錯記錄；學生有周清試卷或周清作業），有“四清”測試情況(試卷或作業批改、糾錯、分數冊），學校有抽測記錄。使學生對學過的基礎知識落到實處，特別是課本和基礎訓練上的內容更要熟記、掌握。
四、強化弱勢學科教學，狠抓“聚焦”工作
繼續狠抓了“包、清、糾、聚”工作，有教師承包培優補差物件和成績跟蹤表，各任課教師都對上期基本其期會考試做了質量分析。各年級確定了全尖、全優、全及格培養物件，建立《學生成績跟蹤冊》，時刻掌握“聚焦”情況，有效指標落較好的得到落實，本期各科任教師在轉變差生方面下了功夫，加強“補藥”的量，任課教師針對性地為差生“開處方”。學校給每位科任教師所任學科下達了質量死命令。
五、狠抓畢業班工作學校在人力財力等方面
對五年級給予傾斜。一切優先考慮五年級。更在平時重視了五年級的教學過程性管理，有效目標的聚焦與落實，尖優生的培養與差生的輔導，對科任教師考績的獎勵，學生的鼓勵。
六、存在的問題
1、學生在校基本能履行各種養成教育，但離校後部分學生不能夠嚴格要求自己。
2、教師工作量大，輔導後進生工作有時力不從心，力度欠缺，嚴重影響教學質量的提高。
3、教師由於缺少外出學習和交流的機會，長期閉鎖在本校的小範圍內，對外界資訊瞭解太少，造成教師進行創新的形式單一、範圍狹小，缺乏拓展性和延伸性。
自去年9月學校新一屆領導班子組建以來，我們在市委、市府和市教育局的正確領導下，確立了“質量立校、實幹興校、空談誤校”的思想，實施頂層設計，強化落實意識，狠抓執行力，積極構建令行禁止、作風嚴謹的學校文化，完善學校良性發展的執行機制，增強工作的向心力和學校的吸引力，促進學校內涵發展，實現了穩中求進。
一年來，學校立足實際，銳意進取，努力建構新的課堂模式，融入師生抓管理，在傳承中創新，在創新中發展，各項工作都邁出了堅實的步伐。今年5月份學校團委獲得**市“紅旗團委”稱號，7月份學校獲得級索鎮黨委、政府頒發的“慈善工作先進單位”稱號，8月份獲**市教學工作先進集體二等獎。藝術體育特色鮮明，成績優異，在去年十月份全市中學生籃球賽中獲得**市教育局、體育局頒發的體育道德風尚獎;十月份在棗莊市中學生藝術特長生基本功比賽中獲得美術乙組第五名、音樂乙組第七名的優異成績，今年11月份學校又在這兩個組別中同時獲得第五名的優異成績;去年11月份學校獲得了**市中學生舞蹈比賽三等獎等榮譽。我校音樂教師刁廣濤老師在今年9月份奪得**市青年歌手大賽第一名，獲得美聲組金獎;按照市委宣傳部和教育局的安排，我校音樂組和音樂生多次代表教育系統參加全市重大節日和重大活動的演出;70多名特長生在棗莊、兩級市舉行的才藝展示中分別獲得一、二等獎。今年大學聯考有40位同學被本科院校錄取，3名同學考入山師大、山工藝等一本院校，創歷史最高成績。一年中有18名教師被評為山東省遠端研修優秀學員，1名教師被評為**市優秀班主任，2名教師被評為**市優秀教師，1名教師被評為**市優秀教育工作者，26名教師在兩級市組織的優質課評選和技能大賽中獲獎，有11名教師的教學論文在省級以上學術刊物上發表，2名教師獲得**市讀書先進個人。在兩級市教育局舉行的教案評選活動中，我校有130餘篇教案在**市獲獎，有6名教師獲得**市優秀教案評選活動先進個人稱號，有57篇教案在棗莊市獲獎，獲獎率之高，居同類學校首位。學校注重學生個性發展，30多名學生、十多項作品在棗莊市、**市第四屆哥白尼創新大賽中分別獲得一、二、三等獎;3名學生獲得**市政府頒發的創新發明獎，1位教師同時獲得輔導教師獎;許青同學獲得**市第二屆小文豪優質選手獎，1名教師獲優秀輔導教師獎;2名同學獲得**市學英雄演講比賽二等獎，兩名教師獲優秀輔導獎;1名學生獲得省級優幹，1名學生獲得省級三好學生，30餘名同學獲得兩級市優幹、三好稱號。師生的共同努力，奠基了學校發展的底蘊。
一、加強教學管理，努力提升教學質量
積極推進教學改革，抓課堂教學新模式的構建，抓作業教學，抓優秀教案的評選，以常規教學的落實和創新作為推動教學向縱深發展的切入點，用創新的方式填充教師的追求與希望，用專業成長和質量追求去凝聚教師隊伍，弘揚上進的正氣，讓老師不懈怠、不洩氣，積聚學校可持續發展的正能量。
抓教學建模，打破制約課堂教學效率的瓶頸。一年來，我們在探索學校教學模式方面邁出了實質性的步伐，立足教情、學情，通過走出去學習、座談、研磨實踐，總結出“學展評”五步教學法，把先進的教育理念與我校學生的實際緊密結合，實現小密度、多臺階、抓基礎、重能力。為轉變觀念，開闊視野，把模式變成實效，我們先後派教師100餘人次到省內各地學習觀摩省市級優質課;三、四月份學校領導又三次帶領全體教師到三中、五中、二中新校等兄弟學校學習觀摩。為推進課堂建模速度，學校規定全體領導班子、年級組長、教研組長等人推門聽課的指令性任務，一年來，聽課達800餘人次，評出A級課堂300多節。20xx-20xx學年度第一學期學校為鞏固成果，把活動變成習慣，開展了課堂建模達標課活動，“學展評”五步教學法趨向成熟。這些做法有效地轉變了教師的教育教學思想，有力地促進了課堂的高效建設。12月份教研室督導檢查，我校的五步教學法得到上級領導的一致肯定，共聽了16節課，有6節A級課，10節B級課，在同類學校中名列前茅。
抓優秀教案評選，解決了教學設計與教學實踐脫節的問題。根據市局安排，本學年我們把優秀教案的評選當成教師專業發展的重要載體，制定強有力的措施，鼓勵教師撰寫高質量的教案。教案設計做到了個人自備，集體研磨，實踐完善的有機統一。根據棗莊市教學工作會議公佈的資料，僅20xx-20xx學年度第二學期，**市向棗莊教育局推薦了我校130多篇優秀教案，其中就有57篇獲獎，6名教師獲得**市優秀教案評選活動先進個人，獲獎率之高，居同類學校首位。學校充分發揮優秀教案的推動作用，及時安排棗莊市級優秀教案獲得者上公開課，把教學評優同常態教學結合起來，解決了教學設計與教學實踐脫節的問題。為使活動紮實有效地開展下去，學校不斷地進行階段性總結，在資金極為緊張的情況下，拿出四萬餘元對22名優秀教案獲得者進行表彰獎勵，獲獎教師教學實績評價提升一檔，做到了重點工作與教師切身利益有機結合。
抓藝體教學，瞄準目標不動搖。近幾年來，在城區化程序加快、生源質量下降、後進生相對集中的形勢下，我們立足學生成人，著眼學生成長，奠基學生成才，著力培育學生公民素養，堅持分類施教，尋求適合的教育。根據學生特點，發展特長教育，開發成長的潛能，新生入校之後，關注學生的興趣愛好，多向學生提供展示的舞臺，先後開設了音樂、美術、舞蹈、書法、體育、健美操等特長生培訓班。教育質量連年攀升，大學聯考成績連年提高，去年藝體學生升入本科院校有32名學生，今年大學聯考有40名同學被本科院校錄取，贏得了社會讚譽。去年10月、今年11月參加的棗莊市藝術特長生基本功比賽中連獲佳績，有70餘名學生獲得一、二等獎，藝術教師也分別獲得優秀輔導獎，特別是我校刁廣濤老師在今年9月份奪得了**市青年歌手美聲組金獎，為學校的藝術發展奠定了人才基礎。
抓教學常規不放鬆，貴在抓實教學的各個環節。教學常規是教師上好課的重要保證，只有堅持常規檢查制度化、公平化、合理化，才能提升教師的工作成就感和幸福感。為此，我們每週進行一次常規檢查並及時通報，與學年的考核緊密聯絡起來。堅持作業教學的改革，實現分層作業。學校依據實際，制訂了切實可行的學科教研製度，每週的集體備課、聽課調研等活動常抓常新，富有成效。學習科研培訓制度的建立與教學常規的制度化，為我校的教師隊伍的專業成長搭建了寬廣的平臺，更為教學成績的取得提供了重要保證。
緊抓後進生的管理與研究不放鬆。基於近幾年生源基礎較差，後進生相對集中的實際，在教育的策略和管理的方向上調整思路，從學生會做人與會做事上做文章，由校長掛帥，成立了由政教處和級部組長組成的研究團隊，從現狀提取問題，把問題變成課題，進行校本化研究，現已初見成效，並立項為棗莊市級課題，用研究的狀態引領了學生管理的深刻與細緻。
二、德育為先，著力於學生成長，為學生未來奠基
基於我校學生實際，著力於習慣和素養兩大教育目標的達成。習慣重在做人習慣、學習習慣、做事習慣和公民基本準則的培養，素養重在感恩、敬畏、文明、高雅和職業等面向未來的素質積澱，為人生的未來作準備。
一是深化精細化管理，養成學生良好日常行為。制定並落實了精細化管理方案，從日常小事做要求，引領並規範學生的行為，引導學生正確的舉止，把規範變成習慣，把要求變成自覺。堅持行之有效的德育工作制度，如週一升旗、班會、班級值周制度，每兩週一次德育研究制度，班主任跟三操、查兩寢制度，每天衛生三掃除兩檢查制度，以及新生入校教育制度、法制教育制度、安全教育制度、團員培訓制度、家校聯絡制度等。
二是尊重學生的發展，關注學生學習興趣。讓學生抬起頭走路，挺起胸成長，懷揣著自豪走向社會，是學校義不容辭的職責。根據學校全員育人的方案，關注了各層次學生的進步和發展，服務和幫助每一位學生，讓他們發現自己的特長，找到自己的位置，給他們機會，幫他們搭舞臺，尊重他們的個性，包容他們的偶發行為。將學困生、後進生的轉化工作納入日常考核指標中。注重在各科教學中滲透德育內容，注重學校、家庭、社會教育力量的協調配合，每學期分層次召開一次學生家長會，並要求班主任每學期家訪不少於20次。
三是積極搭建平臺，擴充套件活動體驗的時空，張揚學生個性優勢。堅持全員育人，全過程管理;堅持寓教育於活動之中，開展文藝匯演、軍訓、跑操、手抄報、書畫、拔河、科技製作等比賽活動。重視校園文化建設，組建社團，定期出版學生期刊《朝陽》以及《德育簡報》，建立了龍山之音廣播站，及時宣傳校園新聞，構建濃厚的文化氛圍。
四是開展豐富多彩的主題班會，建設積極的班級文化。班會是學生品行教育的主陣地，本學年完善了班會模式，改變了批評式、灌輸式的班會方式，對班會主題進行全年序列化管理，創新了學生自我管理、自主組織班會的形式;教室內張貼了名言警句，設計了圖書角、放飛夢想、成長足跡、學習園地、活動剪影等欄目，形成了各具特色的班級文化。
三、加強制度建設和隊伍建設，努力營造風正氣順的氛圍
為保證教育教學工作的順利進行，我們修訂了有關勞動紀律的規定，強化了各類考核的公正公開，用效果說話，用數字評價，置於陽光下監督，以此調動教職工的積極性和主動性，盡力避免人為因素和考核的不公允。同時，制定了新的崗位聘任辦法，分層分級聘任，責權利統一，以此達成這樣的效果：工作態度不同，崗位就不同;干與不幹不一樣;幹好幹孬不一樣。
加強前途、目標和修養的教育。強化擔當意識、責任意識和落實理念的培育，尊重老同志，信任每一位同志，把群眾威信高、說實話、辦實事、敢擔當、會落實的優秀教師吸納到管理隊伍中來，夯實幹部隊伍的正氣和底氣，樹好標杆，選好領路人;進一步明確管理許可權，理順管理程式，劃分條塊職能，強化級部管理的職責，管理重心下沉，做到了人人有事做，事事有人管，避免了扯皮、推諉等現象的出現;幹部帶頭深入課堂和教研組，參與教學教研和過程管理，從一線中發現問題，解決問題。
廣泛開展師德師風建設活動。開展家長評學校、學生評教師、教師評黨員幹部的“三評”活動。黨支部、工會、團委等群團組織結合實際，以xx屆一中、二中、三中全會精神和作風建設的要求為指引，繼續開展了學黨史、頌黨恩、跟黨走等師德觀教育活動，將師德承諾、拒絕有償家教等師德師風規範落到實處，對領導幹部實行了輿論監督、行為檢查和嚴格管理，通過辦公會的引導、事項中的體驗、階段反思的內化、結果的評估，確保了管理隊伍業務水準和自身修養的不斷提升。
特別是完善教代會制度、發揮工會監督職能，召開了十屆一次教代會，選舉產生新的工會班子，對學校發展重新規劃，讓老師們感到了新班子、新思路、新舉措、新氣象。準備近期召開十屆二次教代會，研究制定學校管理制度和考核辦法。不定期召開工會全體委員會議，設立校務公開欄，對教師關注的熱點與教師切身利益的事情及時公示。嚴格教師管理，重申了教師的工作紀律，學校規章制度逐步健全。
重視學生資助工作，加強計生管理。成立貧困學生資助辦公室和計劃生育辦公室，專門負責這兩項專項工作，完善制度，規範管理，確保工作正常開展，為領導解憂，為學生排難。一年來救助貧困學生近300人，落實政府救助金20多萬元。調整了學校計生領導小組，由女工委主任兼任計生主任，校醫等人積極配合。
加強財務和事務管理。基於當前學校資金困難，特別是新形勢下作風建設的要求，在購物、維修、招待、用車等方面從嚴從緊，重新制定了審批手續，把有限的資金用在學校發展和教育教學的刀刃上，急發展之急，急老師之急。廉潔政務，陽光理財，保證了幹部隊伍的清正廉潔。
四、狠抓安全穩定，努力打造和諧平安校園
安全無小事，涉及到每個人的切身利益，必須放到政治高度去對待，去年十月，重新安裝了校園監控設施，實行了無縫隙網路覆蓋，加強了校門、校園、宿舍和食堂的監管，同時，不斷加強師生的思想教育，規範和道德教育，及時主動處置各類突發事件，保證了師生工作、學習和生活的安全與穩定，維護了校園的平安與和諧。
一是從思想上高度重視。學校安全辦利用黑板報、廣播室、班會和專題講座等形式，強化安全教育和法制教育，普及安全知識，積極開展反邪教活動，定期組織應急疏散演練，增強了防範意識和應急的行為能力。
二是從組織上保障安全。學校派一名校級幹部主抓安全，足額配備了專職安全員，班級設立了安全委員，形成了層層抓安全的新格局。
三是從制度上保障安全，學校建立健全安全工作制度，制訂了多種情況下的預案，形成了人人有安全意識，人人是安全員的新態勢。
四是從技術裝備上保障安全，校園安全所需的紅外線監控，電子網路監控，各種器械全部配齊，實現了人防與技防的有機結合。
五、存在的問題
1、部分教師的教學理念與素質教育和學生髮展的要求還有距離，還需從一線思維中尋求教育的適合。
2、學生管理難度加大，學生思想呈現多元化態勢，管理的藝術與途徑有待於進一步研究。
3、我校生源日趨減少，招生面臨嚴峻形勢，制約了學校的發展。
回顧過去，我們做出了不懈的努力，今後，我們仍將一如既往，攻堅克難，懷揣對教育的信念，以學校發展和師生利益為己任，敢於、善於帶領全校師生積極進取，為師生的快樂與幸福創設更大的空間。
過去的一學年,我校始終堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導,以黨的十八大精神為指標,牢固樹立和全面落實科學發展觀,與時俱進,開拓創新。以提高教育教學質量為中心,以"創品牌、促均衡、提質量、樹形象"為工作重點,在教育局、中心學校正確領導下,在各級教育主管部門的精心指導下,在全體師生的共同努力下,學校取得了可喜的成績,圓滿完成了學期初所提出的各專案標任務。現總結如下:
一、加強師德建設,全面提升教師形象。
教師的職業是神聖的,擔負著培養、教育下一代人的艱鉅任務。學生時代正是世界觀、性格品質的形成階段,教師的一言一行、一舉一動都通過他們的眼睛在心靈的底片上留下影像,對他們的精神世界起著潤物細無聲的作用。正如葉聖陶先生說過:"教育工作者的全部工作,就是為人師表"。所以加強師德建設,全面提升教師形象,是提高學校教育教學質量的先決條件。
1、加強教師的政治理論學習。
引導教師轉變教育思想,更新教育觀念,積極探索和實踐"以人為本"的新課程改革,鼓勵教師成為終身學習的先行者。
2、養成良好的師德規範。
在教師中大力提倡"依法治教,敬業愛崗,為人師表,教書育人" 的師德規範。為了有針對性的開展師德師風教育活動,我們對教師提出以下要求:作為一名教師首先要關心愛護、尊重每一位學生,不體罰和變相體罰學生;其次,要具有較高的本站教學水平和教育教學藝術,從而贏得學生的尊重和家長的信賴;第三、要注重自己的儀表儀容,打扮著裝大方得體、不濃妝豔抹、不在學生面前抽菸。我校有大批的師德楷模起到了良好的示範引領作用,映現出一大批優秀老師,他們有的年老體衰,有的身患各種疾病,但他們仍然兢兢業業,勤勤懇懇地工作著,從來沒有懈怠過,更沒有抱怨過。
二、加強班子建設,全面提高工作效率。
我校歷來非常重視領導班子的自身建設,我們提出以勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發展作為每一個班子成員追求的目標,也作為考核班子成員的主要依據。班子成員明確分工,各司其職,但同時又努力做到分工不分家。學校班子成員積極組織教職工開展學習,並深入到學生家中瞭解家長對學校工作的意見和建議。遇到問題及時整改,規範辦學行為,得到了上級領導和學生家長的表揚和肯定。校領導班子成員更是心往一處想,勁往一處使,大家不分白天黑夜,不分節假日,始終堅持工作在第一線。
三、加強教師隊伍建設,全面提高教師素質。
學校強化教師培養工作,積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習,儘可能地為教師創造條件,加強與兄弟學校的業務往來,提高教師的專業知識、教學技能水平。我校本站教師大專以上學歷已經達到80%,本科學歷達30%以上。此外,學校非常重視年青教師隊伍建設,通過"拜師"結對,一對一幫扶指導,並積極推薦和鼓勵年青教師參加上級部門組織的比賽和評比,以促進青年教師自身的業務能力的提高。
今年的標準化學校建設,學校的硬體環境得到極大的改善,學校工作重心由硬體建設向教學教研轉移。學校進一步強化了"科研興教、質量強校"意識,高度重視教研教改工作,完善教研教改目標管理和激勵引導機制,鼓勵廣大教師參與校本教研,認真組織開展"課內比教學"、"課外訪萬家"活動,我校現有20多名教師撰寫了教研論文,有20多名教師的優質課、優秀教案、優秀論文分別獲省、市級獎。
在今年的"兩課"活動中,我校湧現出了大批年青優秀教師在各級各類比賽中取得了驕人的成績,……為適應本站教育資訊化的要求,學校大力支援鼓勵教師積極參加各級各類繼續教育培訓和資訊科技培訓。學校先後派出了一大批老師外出學習。學習了現代化教育理論,更新了教育思想,轉變了教育觀念,發揮了他們在教書育人和教育科研中的示範、幅射作用。
四、加強德育工作建設,全面提高學生思想道德水平。
學校充分挖掘校園人文資源,以校園文化活動為載體,以學生髮展為根本,推動校園文化建設,我們力求讓每位學生在高格調的校園文化的浸潤下,激發學生愛校、愛國情感,增強學生的光榮感和責任感。我們按照實用、經濟、美觀的原則,重新規劃了校園的綠化工作。
我們為了培養學生的衛生意識和衛生習慣,我們設立了"校園衛生責任崗",為保護生態環境,共建美好家園作出了貢獻。學校還堅持每週一次的國旗下講話制度,每一個講話者根據期初確定的講話主題開展德育教育,已經收到了較好的德育效果。此外,學校還開展了知恩、感恩、報恩演講會;法制課;疏散演練;交通安全教育;告別不良行為習慣;元旦聯歡等一系列德育活動,教育效果好,成效顯著。
五、加強教學管理,全面提高教學質量。
教學工作是學校的中心工作,是學校生存發展的根本,教學質量的好壞很多程度上取決於管理水平的高低。近年來,我們牢固樹立"質量強校"的思想,進一步強化學校管理。狠抓教學常規管理和校風、學風建設,切實向管理要質量、要效益,教師實行集體辦公制度,學校實行封閉管理。廣大教師發揚愛崗敬業,求真務實,無私奉獻,積極進取的精神,使我校辦學效益日趨顯著,教育質量穩中有升
六、堅持課外訪萬家,全面提高家教質量。
課外訪萬家,構建了以家庭教育為基礎,學校教育為中心,社會教育為依託,目標一致,內容銜接,功能互補,和諧互動的三位一體教育網路。充分開展以實地家訪為主要形式,以家長學校、網際網路、電話、信函等為輔助形式的多途徑的課外家訪活動,基本形成對學生全方面瞭解,全員化管理,全社會育人,全方位幫扶的教育工作格局,初步建立了密切、融洽、信賴的家校關係和師生關係,全面促進學生健康和諧發展和學校教育教學質量的大幅提升。
開辦家長學校以來,結合課外訪萬家活動,大大地提高了全體家長科學教子的自覺性和積極性,齊心合力配合學校教育,建設精神文明,使學校形成良好的學風與校風,從而推動了學校素質教育的實施,促進我校教育質量的提高。通過家長學校的學習,教師和家長更新了觀念,達成了共識。使家長明確肩上的重任,知曉家教規律,解除生活中的種.種困惑,讓家長們小心謹慎地給孩子的心田播上愛的種子,使家教落到實處。
七、加強安全教育,確保學校正常的教學秩序。
安全是學校的一條生命線,離開了安全,學校的所有工作皆成一句空話,鑑於此,學校經常教育全體師生必須牢固樹立"安全重於泰山"的意識,學校充分利用週會、國旗下講話、廣播臺、宣傳窗、觀看VCD等各種宣傳陣地,聘請校外法制宣傳員舉行法制講座,在全體師生中,進一步增強安全工作的法制觀念,切實做到學校發展與學校安全兩頭兼顧,通過簽訂安全工作責任書,以做到領導落實、崗位落實、措施落實。認真抓好師生安全教育,積極採取各種預防措施,強化校舍、教育教學設施、食品衛生、師生外出活動、危險品、等的安全工作,從而確保了學校平安,本學期學校安全"零"事故。
八、加強標準化學校建設,全面改善辦學條件。
標準校園建設時代化,教學設施現代化,教學手段有效化,是提高教學質量的可靠保證。為了全面貫徹黨在新時期的教育方針,我校堅持以"辦人民滿意教育"為辦學思想,以"厚德博學、求實創新"為校訓,不斷更新教育教學理念,努力改善辦學條件,一學年來,學校深挖內潛,開源節流,精打細算,做到花小錢辦大事,不亂花一分錢。學校開展了厲行節約活動,教育廣大師生要節約一度電、一滴水、一支粉筆、一張紙,把有限的經費用在刀刃上,克難奮進,改善辦學條件,完善教學設施。
總之,在上級的領導下,通過全校師生的共同努力,一學年來,我校的各項工作都取得了長足的進步,校園面貌煥然一新,得到了上級領導的充分肯定。但還存在不足之處,如現代化教學裝置不足,校園網路不夠健全;一些教師自主學習積極性不高,科研意識不濃,在貫徹民主教學思想,構建一種民主和諧的師生關係等方面做得不夠;在師資隊伍建設上,學校較有名氣的學科帶頭人還不夠多,新進的年輕教師教學能力還有待提高。
今後,我們將進一步加強學校硬體建設的同時,進一步加強師資隊伍建設,努力打造"名師",用教研教改鍛鍊教師,用教師魅力薰陶學生,用學生質量發展學校,為爭創一流規範化學校而努力奮鬥。
過去的一個學期，我校在上級黨政的領導下與時俱進。堅持我校“以人為本，促進學生全面發展；打好基礎，培養學生創新潛力”的辦學宗旨，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結合，堅持校本思想，揚長避短，內實外揚。
按教育規律辦事。進一步轉變教育觀念，以科研興教為先導，提高老師素質為保證，各項工作齊頭並進。
教職工思想穩定，士氣盛旺；自主創新的教學模式進一步推廣應用；教科研工作開始步入正規；對外交流進一步擴大；各類比賽頻頻獲獎，德智體美全面發展；學校文化氛圍充溢著時代的氣息；資訊科技教育成為學校最新的亮點。順利通過省示範學校的複查驗收並得到高度評價。
一、面向全體引導學生提高道德素養
首先把德育貫穿於教育教學及管理的全過程，滲透到每一個環節。把培養學生良好的禮貌行為習慣作為重點，把《守則》《規範》通過結合身邊的事編小品等多種形式的教育貫穿始終。“托起期望”家校聯絡卡的使用溝通了家長，增進了瞭解；雛鷹爭章活動從形式到資料常搞常新，禮貌系列活動各年級各具特色；每週一次的升國旗成為亮麗的風景，多方位切合學生地講話成為力量的召喚，是每一個班群眾展示風貌的機會，更是愛國主義主義教育的具體化。
班幹部輪換制、隊幹部競選制已經成為我校一種教育形式。參加陽泉市“新世紀我能行”素質大賽取得優異成績；個性是在落實《公民道德建設實施綱要》中，我們挖掘學生中蘊藏的道德資源，進行道德教育兒歌徵集活動，所有學生都發動了起來編寫兒歌，資料廣泛，生動活潑，切合實際，效果顯著。我們鼓勵每一個學生參與就是提高，參與就是提高。
在以人為本，以愛育人的教育理念指導下，廣大老師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深入老師頭腦。班主任及各學科老師以身作則，關愛後進生，帶著微笑進課堂。帶給學生鼓勵、自信，期末召開的班主任工作研討會上，精彩的教育案例感人肺腑，觀念前位，道理深刻。用愛心演奏著一曲曲育人的讚歌。師生關係發生了深刻地變化。
二、全面關心學生的成長，為學生全面發展創設良好的環境。
十月的學校藝術節活動學生參與率到達100%，課外活動儘量滿足學生的意願，參與率達100%，學校體育節舉行了佇列與廣播操比賽，跳繩比賽等系列活動，參與率100%。既抓普及又抓提高，各項比賽成果累累。乒乓球隊參加省比賽男女隊分獲第六名；在市田徑運動會獲國小組團體第二名；小籃球隊男女分獲第五和第二名；中國小文藝會演兩個節目分獲一二等獎，並被評為先進群眾；為學生全面體檢，體檢狀況好於去年。
獲得市環境科學實驗優秀組織獎；綜合實踐活動課案例發表於省《基礎教育課改革》；11月19日組織的流星雨觀測活動山西電視臺播出；參加市計算機比賽一二等獎10名中，我校拿取6名；參加全國英語大賽全市10名學生獲獎，我校拿取4名；獲全國青少年資訊學奧林匹克三等獎。各項活動的開展為學生創造了特長展示的機會，也充分展示了我校實力。
三、落實新課標，開設研究性學習課程
新的課程標準頒佈是基礎教育的重大改革，對此，我校用心響應付諸實施。在組織學科骨幹老師參加教研室舉辦的新課程標準及教材培訓後，又組織校內二次培訓。把學習新課程標準同實際教學結合起來貫徹新課標，靠近新課標，滲透新課標。本學期研究性學習課程實驗開始起步，確立了9個教學班，10名輔導老師參加實驗。經過認真選題——評審論證——開題報告——中期小結——最終寫出實驗報告9篇，被省入選5篇，其中分獲一、二、三等獎。
對這門新的課程作了有益地嘗試和探索。總的收穫是：學生體驗了生活，瞭解了社會，動口、動手、動腦、交往等潛力受到鍛鍊，調查訪問、查閱蒐集、整理資料和資訊的潛力得到提高。問題與思考：這門課程務必有明確地時間安排，在老師的組織指導下有計劃地進行。既要避免流於形式，又要防止老師越俎代庖。個性要注意安全問題。
四、全方位推進自主創新教學模式的執行
課堂教學在整體上發生了根本性變革。90%的老師能自覺運用新模式。在備講批輔等教學環節上大膽探索，一切從促進學生髮展出發，教案變學案，開發學生中的教學資源，引導學生探究式學習。
教學組織形式上從有利交流出發，小組合作學習、不一樣質學生的合理組合、語言與獎卡激勵、作業評價改革等多種形式應運而生。師生、生生在互動中建構知識，教學朝著開放式方向發展。教學管理從有利於促進模式運用出發，推門聽課評課、指導講評紮實有效。
學生考試全部實行等級制。抓典型引路，組織了第六屆同組共研一課活動，17個教研組全部參加，66位老師公開課53節。11月中旬舉辦教學節活動，22位老師代表各自教研組進行展示，8節課被評為優質課。這次公開活動與以往最大的不一樣就是家長的參與，讓家長了解了這天的課堂。11月底教育處第5批“推門好課”老師的複查驗收中，我校27%的課被評為特優課，67%的課被評為優秀課居全處首位。王麗榮、李巧蓮被評為市教學能手。
五、科研興教，以開放的心態參與交流
目前為止，我校三個科研課題正式立項。
一是山西省教科所的創新教育實驗研究——《國小生自主創新教育實驗研究》；
二是山西教育學會的探究式教學實驗研究——《構建自主—創新教學模式實驗研究》；
三是陽泉市教育科學重點課題——《構建自主—創新教學模式實驗研究》。
課題的研究與模式運用緊密結合，使模式有了理論指導，模式推進也為課題實驗帶給了實踐基礎。
本學期20篇老師論文獲省級獎，其中13篇分別獲省教育學會一、二、三等獎，7篇獲省陶研會一二三等獎，《陽泉教育》發表一篇。老師的科研潛力進一步提高，對外交流也提升了我們自我。
六、管理工作把為師生服務放在第一位
把六中全會精神貫徹到實際工作中，領導班子勤學習講奉獻，改善工作作風。中層以上領導堅持聽課，參加教研活動。考核獎勵促進了教學，實行了結構獎金制。涉及職工利益和發展的決策都要徵求群眾意見，如獎金方案的出臺、十五規劃的制訂、作息時間的調整及校務公開。期末召開了教職工代表大會，審議了本年度經費與自籌經費的報告；通過了學校“十五發展規劃”。後勤管理為教學服務，及時解決教學所需，消除安全隱患；幼兒教育裝置投資9萬餘元；購置新課桌凳500套；安裝新樓防護設施；解決了多年懸而未決的暖氣問題。
七、抓資訊教育努力超常規發展
這天的學校要飛躍，必搶佔資訊教育這一制高點。我們的做法是：重點投入，超前發展。今年集中財力30餘萬元重新裝備學生機房32臺，購置老師計算機25臺，各部門和老師辦公室到達了一室一臺，加原有的機子共60多臺。我們建立了學校網，並與國際網際網路接通。學校網的建立使我校學校管理和資訊教育實現了跨越式飛躍，構成了教學資源共享，教學管理網路化。廣大老師運用多媒體技術的熱情高漲，本學期製作課件18個。
下學期工作改善的重點：
1、要加強班主任常規工作管理，考核到位。加強學生日常行為習慣的培養。
2、正確處理課堂教學改革與提高教學效率的關係。
3、教科研工作要進一步規範化。
4、後勤管理要提高效率，開源節流。
伴隨著高中學校自主招生開展，各種補習輔導學校的招生資訊、宣傳廣告已日趨增多。這類資訊、廣告，在為學生選擇提供豐富資訊源的同時，也給不少學生、家長帶來了一定的困惑。如何甄別各類學校的招生資訊、選擇適合自己就學的學校，已成為學生和家長共同關心的一個話題。騏驥教育提醒學生和家長應著重關注以下幾方面的問題：
一是察看是否具備辦學資格。正因為高中自主招生的發展，許多培訓機構也都開始爭奪這一市場，其中就有許多“黑校”，這些學校通常都以廉價的學費來吸引眼球，同時也打出名師招牌，許多家長因此上當，有可能在你的孩子課程上到一半的時候，這家補習機構在一夜之間消失的無影無蹤。這樣一來，耽誤的是孩子。
二是充分收集資料，有針對性地進行諮詢。在計算機網路高度發展的今天，教育輔導學校的招生資訊一般均會在網路上同時釋出，不少正規源頭教育培訓機構也建立了自己的網站，這些都是學生、家長了解輔導學校情況，進行鍼對性諮詢的有效途徑。像騏驥教育的官網，你可以在上面看到騏驥教育的辦學理念，以及騏驥教育的各方面資訊。當然，如果想了解的更多，還是要去現場進行實地考察。
三就是進行實地考察，深入瞭解學校情況。實地考察是瞭解學校教學場地、設施、教學管理狀況等最直接有效的方式，如學生已基本確定了打算就學的學校，不妨在最後敲定前親臨學校看一看，並向在校的學生、教師詳細瞭解有關情況。
如果學生、家長充分注意了以上幾個方面的問題，就可以選擇到一所相對適合自己的輔導學校了。
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