XX年，是市級機關工會成立20週年。市級機關各級工會以建會20週年為契機，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。認真學習貫徹全總十四大、市總十五屆工代會精神，結合機關的特點，圍繞中心，服務大局、切實維權、創新發展，積極推進“黨建帶工建”和“兩爭一樹”活動，大力實施扶貧幫困送溫暖工程，適時開展寓教於樂的活動，活躍了機關文體生活，豐富了廣大機關幹部職工精神情操、為提高政府機關效能，服務經濟和社會發展、服務群眾、實現“兩個率先”的目標作出了貢獻。
一、依託“黨建帶工建”優勢，增添工會建設新的活力
“黨建帶工建”是上個世紀九十年代的一項創新成果。是新形勢下鞏固黨的執政地位和執政基礎、貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，構建社會主義和諧社會，加強和改進對工會工作的領導的重要舉措。為此，市級機關工會牢牢把握“黨建帶工建”的有效載體，不斷推進工會各項工作任務的完成。
1、促進了“黨建帶工建”機制的建設
市級機關黨群組織機構健全、活動正常、工作有序、聯絡緊密，凸現黨建帶工建的獨特優勢。市級機關各級工會自組建以來，始終在黨組織的領導和關懷下，依靠機關幹部職工，圍繞中心、服務大局，履行職能、建設職工之家，為無錫的現代化建設事業增添了光彩。由於機關各級工會幹部的兼職性、人員的流動性和活動的業餘性特點，黨建帶工建更具有必要性。市級機關各級工會，一方面獨立自主地開展工作，另一方面，政治上接受黨組織的領導，工作上爭取黨組織的指導，工會換屆向黨組織報告，工會工作向黨組織彙報，工會活動請黨政領導參與、工會經費不足向黨政組織申請、工會困難請黨政組織幫助解決。在工會自身建設上，向黨組織學習組織建設、思想建設、作風建設和制度建設，由於積極開展黨建帶工建活動，使工會工作增添了新的生機和活力，初步形成了黨建帶工建的氛圍。逐步衍生了黨建帶工建的組織機制，即由機關黨組織書記或專職副書記兼任工會主席。到目前為止，市級機關工會中有16%的工會主席由黨組織書記或副書記兼任。為工會工作的全面提升創造了先決條件。
2、初現了黨建、工建同步協調發展的局面
改革開放的新形勢、新特點，給工會工作帶來了許多新情況、新問題，因此，需要我們提出新思路、新辦法與此相適應。尤其是外資企業、合資企業、個私企業等新經濟組織的出現，黨建帶工建更具必然性。市地稅局、科技局、環宇包裝公司等工會，多年來積極開展黨建帶工建工作，並且積累了經驗，他們所在的黨組織在政治上為工會把關定向，班子上為工會選優配強、組織上與工會搞好共建，出現了黨的建設和工會建設同研究、同部署、同檢查、同考核、同總結的新局面。從而更加密切了黨群關係，提高了工作效能。
3、形成了工建促黨建的互動效應
黨的建設和工會建設具有工作任務的不相同性，但就其總目標來說，有其一致性。從黨建帶工建的實踐看出，必然帶來工建促黨建的效果。例如，機關黨組織為了增強凝聚力、戰鬥力，廣泛開展了保持黨員先進性教育、建設堡壘支部和爭當優秀共產黨員等活動。各級機關工會為之積極配合，大力實施“爭創學習型工會、爭當知識型職工、樹新時代職工形象”的活動。又如，黨組織提出“哪裡有黨員，哪裡就有黨組織”的要求；工會亮出了“哪裡吸收進城務工人員，哪裡就要吸納為工會會員，並維護其權益”的旗幟。為了一個共同的目標，黨建工建既相互呼應、又相互促進，形成了黨建帶工建，工建促黨建的互動力、競爭力，全面推動了黨的建設和工會的建設。
二、整合工青婦資源，實現群團組織成果共享
市級機關的群團工作，是機關黨的工作的重要內容。由於機關人員編制緊、工作任務重，基層的群團組織不可能設立更多的專職人員，群團活動也不可能安排更多的正課時間。為了達到預期的效果，我們根據機關的特點，有機整合工青婦組織資源，形成合力，收到了事倍功半的成效。
1、一家牽頭當主角，多家協助當配角
今年，是抗日戰爭勝利60週年。市級機關的黨政工團等組織都有宣傳勝利，紀念英烈的責任。如果各行其是、各唱各的調、各自舉辦紀念活動、層層召開慶祝會，勢必會給基層組織帶來內容重複、形式類同的活動和工作上的忙亂。為此，在市級機關工委的統一部署下，我們整合了群團組織資源，明確主角與配角，由機關工會、團工委、婦工委、關工委和退管委通力合作，聯合組織了一場市級機關紀念抗戰勝利60週年報告會。在此期間，市級機關工會與市級機關關工委還共同舉辦了市級機關紀念抗戰勝利60週年，職工子女書畫展等活動，這樣“少而精”的活動，不但減少了會議，還節約了資源，受到了基層黨政組織的好評。
2、一家策劃活動、多家充實完善方案
女工工作是整個工會工作的重要組成部分。市級機關十分重視女工工作。市級機關工會、團工委和婦工委已連續四年聯手在機關女職工中推出“三會一學”、“三千三包”、“三項八能”為主題的巾幗建功活動，每年打造一個主題。婦工委對每年主題方案的提出都在群團組織中反覆論證，努力成為最佳方案。通過四年的聯手行動，激發了機關女職工的參與意識和競爭能力，塑造了新世紀機關女性新形象，提升了機關女性的綜合素質，推動了巾幗建功等活動的深入開展。
3、一家總結經驗、多家共享成果
今年，適逢市級機關工會成立20週年。20年來，我們的基本經驗是：凡是黨組織指示的、行政正在做的、上級工會佈置的、職工群眾企盼的、本級工會能辦到的，就是工會的任務和工作的目標。這就使我們工作的平臺更寬、服務的理念更新。例如，10月份，市地稅局工會開展了“精業敬業、稅務技能大比武”，在全市機關中產生強烈的反響。國檢局和質檢所等工會已連續五年，在職工中開展合理化建議和我為企業發展獻一計活動，今年開展的“建言獻策”活動都收到了上百條“金點子”，激發了職工主人翁的意識。市工商局全年有59人次參加了無償獻血，市司法局在職工中開展“四五普法”教育達標驗收，市城管局工會協助行政，組織城管隊伍形象大檢閱儀式，市農辦大力實施“百村奔小康”工程，市國稅局的領導幹部每人結對一名貧困學生，“承包”他們的學雜費和學習用品。同時，還有許多企事業單位工會參與民主管理、民主監督、文明建立、技能培訓、組織體檢、
安排學習考察、負責安全保衛等工作。這些好經驗和好做法，是所有市級機關各級工會共同創新、創造的財富和共有共享的成果，得到了上級工會的認同。
三、發展機關文化體育事業，增強幹部職工身心健康
機關幹部職工是機關最大的財富，幹部職工的心理健康和身體健康是一切活力的源泉。我們堅持以人為本，積極開展既有體現機關文化的娛樂活動，又安排強身健體的競技專案，不斷滿足了幹部職工多樣性的需求，得到了普遍歡迎。
1、圍繞主題，策劃活動
XX年10月，是市級機關工會成立20週年的紀念日子。為了總結經驗，激勵鬥志，我們精心策劃了既能體現隆重而節儉，又能展示成就和激情的慶祝活動。我們先後組織了市級機關工會成立20週年慶祝會、市級機關工會20週年成就圖片展、“機關工會20年暢想”徵文交流和“工會之聲”33名業餘歌手大賽的預賽、決賽等活動。市級機關各級工會主動遙相呼應、上下聯動，也紛紛組織小型、業餘、歡樂的慶祝活動。市委辦、政府辦、水利局、財政局、物價局、法院、市婦聯等工會開展了文藝匯演、卡拉ok比賽、故事會、詩歌朗誦會、演講、書法、計算機操作等比賽活動，豐富了機關的文化生活、展示了各級工會的組織才能和較高的文化品位。
2、配合中心、組織競賽
配合中心工作，開展寓教於樂的競賽活動是市級機關工會的一大特色。比如，為迎接“十運會”在我省舉行，我們就適時舉辦了“迎十運”市級機關《天安杯》射擊比賽、“迎十運”中國象棋、圍棋大賽。又比如，上半年，無錫某化工廠發生爆炸，導致廠毀人亡的事故，為了吸取教訓、警鐘長鳴，我們及時安排了市級機關第二屆“安康杯”游泳比賽。今年三季度，市委市政府提出年底要努力率先實現“小康無錫”的目標。為此，在12月份，市級機關工委與水利局聯手舉辦了“小康杯”拔河比賽。我們認為，開展的這些競賽活動雖然在全市，乃至全省並無十分驚天動地的影響，但是，他亮出的是市級機關工會圍繞中心、服務大局、務實創新，寓教於樂的新理念和市級機關各級工會，堅持發展是第一要務的堅定信念。
3、結合實際，打造品牌
市場經濟的競爭規律，給人們帶來了品牌意識。近幾年來，“品牌意識”也不斷地走近我們。市級機關各級工會，根據自己的實際，積極打造文娛的、體育的品牌，即優勢專案或強專案，以展示機關幹部職工追求完美爭取最佳的形象和集體榮譽觀。例如，有的工會，乒乓球愛好者甚多的，並且在有關比賽中名次列前的，則組建乒乓球隊；羽毛球愛好者甚多的，在屢屢賽事中奪金摘銀的，則組建羽毛球隊。類似的象、圍棋隊、太極拳練習隊、健美操隊、歌詠隊、業餘歌手隊、卡拉ok演唱愛好者隊伍、業餘節目主持人等為數不少。有了這些文藝的、體育的骨幹隊伍，參與比賽心裡就有底，給本級工會開展活動起到示範、帶動作用。從而使機關幹部職工的業餘生活更加豐富多彩。
四、加強自身建設，發揮職工之家的作用
工會幹部是工會工作的組織者，也是職工之家的主要成員，工會幹部的素質直接影響到工會的工作效能。XX年我們提高自身建設，從“三講”上得以體現。
1、講學習。提高自身素質
今年，全市開展了保持共產黨員先進性教育活動。各級工會抓住了“保先教育”的機遇，充分利用黨建帶工建的有效形式，促進了工會幹部素質的提高。今年五月一日是全總成立80週年，市總成立55週年的大慶日子，市級機關在廣泛開展爭創學習型工會活動的同時，組織了千人學習工運史知識競賽，要求工會幹部學在前、幹在先、爭當學習型工會幹部。市環保總公司工會、環宇包裝公司工會和錫州銀行新區支行工會被授予學習型工會示範點。三月份，我們又舉辦了百名女工委員，業務知識培訓班，並赴中國農村改革第一村安徽鳳陽小崗村學習考察，於此同時，還組織部分工會幹部參加上級舉辦業務的、知識的、技能的講座。這些活動的開展對提升各級工會幹部的素質起了積極的作用。
2、講關愛，奉獻工會的誠信
家、職工之家，是體現關愛、溫馨、和諧的港灣。首先，我們把扶貧幫困抓在手上，據不完全統計各級工會與425戶困難家庭結對幫扶，捐款、捐物（摺合人民幣）42萬元。有5個工會和11位個人，榮獲市總“扶貧幫困”先進表彰。其次，把勞模掛在心上，勞模是先進生產力的代表，社會財富的創造者、理應受到社會的尊重和愛戴，在關心他們的工作、學習、生活之外，每年還組織部分勞模和各類先進人物外出學習、考察。今年，組織了30多名勞模和各類先進人物去港澳、深圳等地考察，勞模們非常感動。第三、把關心下一代的工作落實在行動上。青少年是祖國的未來，機關工會歷來十分重視青少年的成長。今年8月，我們開展了紀念抗戰勝利60週年，市級機關幹部職工子女書畫展，一方面對青少年進行愛國主義教育，另一方面給青少年一個展示才華的平臺。深受機關幹部職工的歡迎。同時，與375名貧困學生結對，捐資助學人民幣31萬元。“六一”兒童節，向機關幼兒園、錫師附小等多所園、校師生慰問，捐款達10多萬元。
3、講奉獻、體現自身價值
貢獻贏得榮譽，榮譽體現價值。近幾年來，市級機關各級工會創新理念、創新載體、切實維權、立足服務為發展機關工會事業作出了貢獻，得到了上級機關的充分肯定。市級機關工會連續三年被市總授予先進工會稱號。在慶祝市級機關工會成立20週年大會上，言柏南等20名工會主席授予“發展機關工會事業貢獻獎”，孫桂南等10名領導幹部授予“關心支援工會事業的好領導”稱號。市國稅局在“依法治稅，從嚴治隊”中積極發揮工會的作用，XX年被全總授予“全國模範職工之家”稱號，被體總授予“全國群體工作先進集體”稱號；市地稅四分局工會，被全總授予“全國模範職工小家”稱號；同時，市地稅局女職工委員會，被市總授予“先進女職工委員會”；管理局總機班，被市總授予“五一”女職工明星班組；市勞動局楊一清等三位同志被市總授予“崗位女明星”。一大批先進集體和先進個人，爭春鬥豔、茁壯成長，彰顯了工會的活力。
在總結工作，肯定成績的同時，我們也清醒地意識到工作中存在的問題和不足。主要表現在對新形勢下機關工會工作新情況、新問題的研究不夠，基層工會工作發展不平衡，對其服務和分類指導還不夠，對於存在的這些問題，我們一定高度重視，並採取切實有效的措施加以克服。
XX年工作要點
XX年，為市級機關工會基礎建設年，各級工會，要以黨的十六
屆五中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深化“爭創學習型工會、爭當知識型職工、樹新時代職工形象”的兩爭一樹和建立模範職工之家活動。要以高度的政治敏銳性和強烈的時代責任感，圍繞中心、創新發展，著力於黨的執政基礎和工人階級先進性建設，強化維權機制。要推進黨建帶工建、促進工會自身建設和工會的基礎臺帳建設。要積極開展強身健體、寓教於樂的機關文化、機關體育事業。要注重職業道德、社會公德、家庭美德，職工業務技能的教育培訓。要主動扶貧幫困，切實為職工群眾辦好事、做實事，不斷增強工會組織的凝聚力和親和力，為建設活力無錫、法治無錫、和諧宜人的新無錫作出更大的貢獻。
市級機關工會XX年度工作計劃表
序號主要工作安排時間
1XX年元旦迎春長跑活動1月
2元旦、春節期間開展“扶貧幫困送溫暖”活動1-2月
3工會主席培訓班3月
4大眾廣播體操骨幹培訓4月
5根據市總部署，開展評選無錫市勞模工作4月
6組織部分工會主席、勞模和各類先進人物短期休養5月
7乒乓球比賽6月
8工會工作會議及片工會組織活動7月
9工會工作臺帳微機管理推進會8月
10市級機關射擊比賽
一市、二縣{市}、七區機關工委射擊比賽9月
11大眾廣播體操比賽10月
12羽毛球或者籃球比賽11月
13市委市府大院第八屆“霞客杯”乒乓球比賽12月
14“爭創學習型工會、爭當知識型職工、樹新時代職工形象”活動全年
15建立“模範職工之家”活動全年
16開展合理化建議、技術練兵、業務培訓、崗位競賽全年
17扶貧幫困、送溫暖全年
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