一、積極落實綜治工作責任制度。認真落實綜治工作職責，做好成員單位的社會治安綜合治理和平安單位建立工作，和下屬部門和單位都簽訂了目標責任書，各部門都能按照縣綜治委檔案要求，認真履行綜治工作責任，牢固樹立綜治工作大局觀念，在各自部門工作中，較好地維護了社會穩定。局辦公室嚴格對照縣綜治委目標責任書要求，逐項落實綜治工作任務，及時召開綜治會議，安排綜治工作任務，組織綜治宣傳月活動。
二、進一步落實見義勇為政策。為保護和獎勵見義勇為人員，根據省、市、縣有關規定和我縣民政工作實際，4月份出臺了《關於落實見義勇為有關政策的意見》，明確規定對未參加醫療保險、農村合作醫療的見義勇為人員，因見義勇為致殘、犧牲，造成生活困難的人員，在享受城鄉最低生活保障、優先享受救災救濟款物，給予優先照顧，切實保障見義勇為人員基本生活，弘揚社會正氣。
三、做好優撫工作。半年來共接待優撫安置物件來信來訪50人次，現場答覆40人次，處理優撫安置類來訪信25餘件，進行入戶調查9起，基本穩定了來訪來信者。認真調研優撫安置工作出現的新情況、新問題，今年度接收安置物件27人，安置工作正在積極落實中。努力解決老複員軍人“三難”問題，基本保障了優撫物件的基本生活需求。
四、積極開展救災工作，切實做好傳統農村救濟向農村低保過渡工作。制定和完善了縣級救災預案，今年4月間，指導完善了鄉、村兩級預案制定工作，在汛期到來之前就做好應對工作，確保把災害影響降到最低。在傳統農村救濟向農村低保過渡工作中，認真調查研究，制定實施方案，確保平穩過渡。對上訪群眾和盲流人員及時給予安撫穩定和社會救助，確保無災民越級上訪等事件發生。對於社會困難戶，嚴格執行國家政策法規，儘量給予生活救助。上半年發放社會困難戶定期救濟27.5萬元，發放臨時救助1.5萬元，接待困難群眾來訪300餘人次，基本保障了困難群眾的基本生活需求。
五、確保城鄉困難群體的基本生活。嚴格對照城鎮居民最低生活保障標準，認真核實低保物件的家庭收入，及時辦理低保金髮放手續，確保城鎮居民生活水平低於最低生活保障標準時，能及時得到政府救助，已確保他們基本生活需求。半年來，共發放低保金3200餘戶140餘萬元。進一步完善了農村特困救助和農村大病醫療救助制度，做好農村特困救助向農村低保過渡銜接工作，切實解決農村弱勢群體的基本生存權益。
六、加強行風建設，提高服務水平。嚴格執行國家民間組織管理法規政策，開展民間組織年檢工作，24個社會團體和3個民辦非企業單位通過年檢，進一步強化了民間組織管理工作。婚姻登記和收養登記嚴格按照法律法規要求，結合人口與計劃生育綜合治理工作，依法辦理登記手續，及時與計生部門協作，半年共辦理婚姻登記530對，離婚登記11對，收養登記4起，政策合格率均達100%。
下半年，我局將繼續在縣委、縣政府的正確領導下，在全域性職工的共同努力下，嚴格按照市縣綜治工作要求，以保障我縣人民群眾基本生活需求為立足點，咬定全年任務不放鬆，為維護我縣社會穩定、促進經濟發展和三個文明建設做出積極貢獻。
一、指導思想和目標
以貫徹落實科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委中心工作，有步驟地貫徹實施縣委、縣政府的綜治目標，按照“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，正確處理工作、發展與穩定的關係，積極採取多種有效措施，努力實現“四無兩提升”和“建立和諧平安單位”的目標。
二、主要工作
（一）加強組織領導，全面落實綜合治理責任制
1、建立健全領導責任制。單位領導要高度重視單位的綜合治理、平安建立和維穩工作，把綜合治理、平安建立和維穩工作納入到單位的文明建設總體規劃之中，常抓不懈。今年我們根據穩定工作要求，結合單位實際，積極制定了相適應的穩定工作責任目標，進一步完善綜治和平安建立工作管理機制，實行主要領導親自抓、負總責，其他領導成員具體抓，真正做到齊抓共管。同時加大法制宣傳教育和維穩防控工作，強化綜合治理和平安建立工作的管理力度，保證綜治工作有條不紊地開展。
2、建立健全了目標管理責任制。單位領導要將綜治工作納入單位的目標管理，列入重要議事日程，做到計劃周密、措施具體、任務落實、責任到人。同時將綜治工作納入目標考核，做到人員、措施落實。局領導要與單位基層部門簽訂了綜治和平安建立以及維穩工作責任書。明確今年綜合治理工作的主要目標，落實管理責任和工作任務。
3、充分發揮綜治小組和機關人員的監督職能作用。逐步完善維護社會穩定預警機制、根據民政工作性質制定了相關應急預案，開展經常性的安全工作檢查，認真解決好本單位的治安熱點、難點問題，定期排查不穩定因素，治理重點目標周邊治安環境，加強調解預防工作，真正把矛盾和問題解決、消除在萌芽狀態，使綜治和平安建立工作落到了實處。
（二）加強宣傳教育，不斷提高教職工綜治意識
為保證實現XX年社會治安綜合治理工作目標，今年我局將著力加大防範教育，從政治教育著手，不斷提高教職員工的綜治意識，統一思想，形成合力，齊抓共管。
1、認真抓好單位內部的綜合治理工作。一是突出重點，明確工作目標。我們結合今年工作重點，制定單位年度維護穩定工作實施方案、維護穩定和綜合防控工作措施，以及近期維護穩定工作方案等，突出抓穩定促發展的工作管理目標。二是要抓好機關工作人員的思想政治工作，深入開展政治教育學習活動，提高工作人員的政治覺悟，培養高素質的工作隊伍；三是集中整治、堵塞漏洞，加強管理落實責任，開展經常性的治安防範和消防安全工作檢查，預防不法分子和xx組織的侵入，從而有效地淨化單位環境，達到一方平安的目的。四是安全保衛部門積極的深入到進入單位內的施工隊伍中間開展安全生產教育工作，為提高他們的安全意識，實行施工現場安全監督措施，杜絕單位內部的安全事故發生。
2、結合“五五”普法開展綜合治理工作。首先，把普法教育工作列入整體工作之中，制定普法宣傳教育工作目標，層層簽訂普法宣傳教育目標責任書，把普法宣傳教育工作與單位工作進行同安排、同考核、同總結。其次是結合單位工作和上級普法要求，制定普法教育工作計劃和學習安排，選定普法學習內容、確定普法學習指標，把法制教育和禁毒工作列入目標管理之中。按照學習安排，有計劃的學習了《消防法》、《勞動法》、《勞動合同法》及民政有關法律法規。同時結合機關效能建設和反腐倡廉開展專題教育、在思想上提高機關人員的法律意識，增強法制觀念。單位幹部群眾受教育面要力爭達到100％。
（三）狠抓各項工作落實，確保社會穩定
繼續把落實責任制作為重點，始終將綜治工作實績考核內容納入工作實績考核目標中，作為對職工精神文明建設考核的重要內容。做到制度明確，職責分明。結合與部門簽訂的綜治、平安建立和穩定工作目標責任書內的任務要求，分別就本單位的穩定工作和矛盾糾紛排查調處工作進行自查，對可能存在的不穩定因素進行摸排和及時整改。切實做到“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”，預防和遏制各類案件的發生，切實維護單位穩定。其具體做法是：
1、落實規章制度。一是堅持重大節目、重大活動按規定安排假日值班，實行領導帶班制度。值班人員認真負責，無脫崗現象。二是堅持檢查制度。單位根據不同的工作場所和部位採取定期或不定期的方式進行檢查，消除安全隱患和不安定的因素。三是重點部位的防範管理。結合單位工作實際，實施重點部位重點防範，特別加強了對戰備值班室和指揮控制室的防範管理。
2、強化消防意識。強調消防工作的重要性，對幹部職工進行消防知識宣講。把消防重點放在局下屬單位，加強消防設施建設，不違章操作，杜絕電火災的發生。
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