縣文化旅遊局堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以學習實踐科學發展觀為契機，認真貫徹落實省、市、縣糾風工作會議精神，強化幹部職工責任意識，加強政風行風建設，緊緊圍繞全縣工作的總體要求，結合我局工作實際，服務大局、糾建並舉、統籌推進，著力解決了損害群眾利益的突出問題，糾風工作取得了較好成果。現總結如下：
一、加強組織領導，健全工作機構
局黨組高度重視糾風工作，根據全縣糾風工作的要求，把糾風工作擺上重要議事日程，對全縣文化旅遊系統的糾風工作進行了周密的安排和部署，明確了分工和任務，成立了以局長為組長、各位副局長為副組長、各股室負責人為成員的糾風工作領導小組，形成了班子成員分工負責、齊抓共管的良好局面，為糾風工作的順利開展提供了有力的組織保證。
二、強化學習教育，增強廉政觀念
為切實提高黨員幹部廉政觀念，一年來我局狠抓幹部職工的思想道德、民主法制及廉政勤政教育，在全體幹部職工中倡導社會公德、思想品德、職業道德、家庭美德，以此堅定社會主義理想信念，樹立科學的世界觀和正確的人生觀和價值觀；充分利用中心組學習、平時政治學習、開辦專題黨課、觀看廉政警示教育片等形式，深入開展黨風廉政教育，弘揚立黨為公、執政為民、淡泊名利、無私奉獻的精神，教育黨員幹部過好權利關、金錢關，增強拒腐防變的能力。同時，繼續開展文明執法教育活動和對重點崗位人員的廉潔和素質教育，要求執法人員始終堅持依法行政、文明執法，進一步增強廉潔自律和法紀觀念。
三、嚴格廉潔自律各項規定，確保糾風工作落到實處
為確保糾風工作紮實有效地開展，我局堅持標本兼治，懲防並舉，注重預防的方針，堅持糾正工作中的不正之風。
1、組織黨員幹部認真學習新修訂的《黨章》，嚴格遵守和執行中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，重新修訂完善了局機關學習制度、崗位責任制、過錯追究制以及黨務政務公開等各項規章制度，以制度建設為保障，進一步規範幹部隊伍的管理，切實增強黨員幹部的責任意識和工作約束力，不斷提升履行工作職能的能力和水平，著力解決黨員幹部特別是黨員領導幹部思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題。
2、認真學習貫徹關於黨政機關厲行節約若干問題的相關檔案精神，不組織、不參加各類公款出國（境）旅遊活動；嚴格控制各種慶典、節會和公務接待費用支出；嚴格執行單位公務用車使用管理制度，嚴禁公車私用；嚴格控制一般性支出，不用公款進行高消費娛樂活動；進一步健全領導幹部廉政檔案，加強對配偶、子女及工作人員的教育和管理。
3、積極推行“1+5”管理模式，切實加強對專案建設的監督管理。今年來，我局深刻汲取過去在鳳凰山專案建設上一度管理不到位的教訓，全面開展“補課”活動，對各級領導班子全面開展管理規範、建設程式、政策法規培訓，徹底扭轉文化人普遍缺乏專案建設管理知識的被動局面。在此基礎上再造專案管理流程，探索並實行 “1+5”管理模式：即相關部門專案計劃一經下達，我局則隨即下達一個規範檔案、一個責任狀、一個聯絡領導、一個服務專班，進行一次廉政談話，使管理更加規範。目前，對包括鳳凰山、鄉鎮文化站建設在內的所有專案都實行了這一管理模式，各個專案建設有序推進。
4、強化社會監督，實現陽光行政。按照縣委、縣政府的統一安排部署，認真開展行政審批流程再造，認真編制旅遊專案並聯審批方案。通過網路、走訪經營戶、召開座談會等形式廣泛徵求意見，所有行政審批事項在原已全部進入視窗“一站式”審批的基礎上，進一步清理取消了2項，在保留的10個審批事項中，審批總時限由法定的340天、實際執行的201天降至24天，其中承諾申報當日辦結的事項達50%，從而更好地方便了老百姓辦事，真正做到了權力在陽光下執行。
5、認真開展清理“小金庫”工作。按照相關檔案要求，全面開展“小金庫”自查清理工作，本單位沒有違規設立“小金庫”現象。
6、加強依法行政，我局認真貫徹落實服務承諾制、首問負責制等制度，對申請辦理行政許可事項的，嚴格依照法定的時限和程式要求，認真辦理初審，對不符合條件或不能當場辦理的事項，耐心說明理由，無推萎扯皮現象，無“吃、拿、卡、要”現象，自覺接受群眾的監督。
7、認真辦理人大建議、政協提案和人民群眾來信來訪。今年我局辦理人大建議2件（a類），政協提案7件：其中所提意見和建議已解決和基本解決的3件（a類），所提意見和建議正在解決的2件（b類），協辦件2件。在人大建議和政協提案的辦理中見面率、按期辦結率、答覆規範率、代表和委員滿意率均達到了100%。同時，認真處理人民群眾來信來訪，今年共接收人民來信14件，有13件來信給予了滿意回覆，還有1件正在辦理過程中。
四、認真開展其他學習教育活動
1、按照縣委、縣政府的統一安排和部署，認真開展了學習實踐科學發展觀活動，查詢本單位、本系統在科學發展上存在的問題和不足，制定了整改方案，落實了整改措施。
2、精心組織“政風行風熱線”上線工作。制定了工作方案，成立了領導小組，聘請了政風行風義務監督員，廣泛徵求了意見和建議，於7月底順利完成了“政風行風熱線”上線工作，現場解答了社會各界的各類諮詢。
3、紮實開展民主評議政風行風工作，促進機關作風好轉。根據省糾風辦、省文化廳、市文化局和縣委、縣政府的統一安排部署，今年我局被納入全縣民主評議政風行風工作的七個部門之一。在市文化局和縣糾風辦的具體指導下，我局從7月上旬開始，深入開展了民主評議政風行風活動，做到了領導到位、認識到位、措施到位、工作到位。經過全系統幹部職工的共同努力，順利完成了“宣傳發動和自查自糾、評議與集中評議、建章立制全面整改”三個階段的各項工作，收到了較好的效果，獲得“XX年政風行風評議優秀單位”榮譽稱號。
4、組織開展“發展環境改造年”活動。緊緊圍繞思想改造、作風轉變、流程再造、能力提升等環節，著力解決促進發展的動力、活力和能力問題，促進黨員幹部勤政廉政。重點抓好流程再造工作，通過對日常管理流程、服務流程、辦事流程、辦文流程、決策流程、財務管理流程、信訪接待流程、行政審批流程、專案管理流程等十大流程的再造，努力實現制度創新和辦事流程優化的目標。
5、通過具體形式密切黨群幹群關係。建立了領導幹部“五聯絡”制度（聯絡鄉鎮、企業、專案、優秀人才、優秀民間藝人），下發了《黨組織和黨代表聯絡和服務群眾工作實施方案》，在局機關和旅遊系統開展了“樹形象從我做起”活動，促進幹部職工特別是領導幹部作風轉變。
通過一系列措施，幹部職工樹立了管理就是服務、服務就是解難的意識，工作作風進一步好轉，文化旅遊事業發展環境得到進一步優化。
五、下一步打算
1、進一步加強幹部職工廉潔自律教育。
2、認真鞏固學習實踐科學發展觀活動和民主評議政風行風工作活動成果，進一步建章立制，建立和完善政風行風評議的長效機制，不斷完善廉政勤政工作機制。
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