鎮黨工委為做好非公企業黨建指導員隊伍建設工作，結合金龍鎮非公企業黨組織實際，不斷加強基層黨組織工作建設力度，以強化學習實踐科學發展觀理念，推進基層黨支部工作管理“標準化”為目標，做好黨建指導員隊伍建設，健全企業黨建指導員管理工作制度，促進基層黨建工作不斷開創工作新局面。
一、隊伍組織建設
1.政治思想過硬。加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重要理論、黨務知識的學習，以科學發展觀理念指導黨組織建設工作。
2.組織協調能力好。圍繞企業生產、經營與管理，學習提高認識市場經濟執行機制發展規律知識，組織開展“黨員先鋒崗位”、“一個黨員一面旗”、“科技攻關創品牌”、“我是企業主人，為企業貢獻力量”等活動，切實增強企業黨員職工的隊伍建設凝聚力。
3.團結協作好工作好。認真履行黨建指導員工作職責，嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家法律法規辦事。從非公企業經營生產實際出發，當好企業維護員工利益的合法聯絡員，積極充當企業與政府部門之間的橋樑和紐帶，幫助企業解決發展中遇到的矛盾和問題，促進非公企業黨組織建設。
4.黨務工作業務精。開展非公企業黨建工作的宣傳教育，開展黨務知識專業培訓工作，經常深入基層黨支部指導黨建工作，編撰黨支部手冊資料，建立相關臺帳，進行組織關係登記申報，落實年檢年報制度。
5.理論聯絡實際學風好。群眾反映黨建工作指導好，聯絡非公企業黨組織建設實際，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，組織企業黨支部開展調查研究工作，推進企業黨建工作。不斷總結非公企業黨建工作的經驗，促進非公企業經營生產健康發展，實現企業黨建工作與經濟建設雙贏發展。
6.黨務工作業績好。對已建立黨組織的企業，要積極引導黨組織開展各項工作，建立健全黨支部和黨員崗位責任制，切實發揮黨組織和黨員的先鋒模範作用。抓好非公企業入黨積極分子培養、考察工作，並協助金龍鎮黨工委做好非公企業的黨員發展工作，為企業建立黨組織創造條件，符合建立黨組織條件的企業及時組建，並指導企業建立工會、共青團組織，協助工會建立企業聯合會組織，通過工會組織把黨的各項方針、政策滲透到企業的各個角落。
7.黨的政治輿論作用發揮好。加強黨的方針、政策、黨中央重要文獻學習教育活動，用黨的方針、政策、黨員八條義務教育企業黨員和企業員工。當好企業黨員和員工的“教育員”，鼓勵企業黨員和員工為企業發展做出新貢獻。根據企業實際，採取理論講座、電化教育、座談討論等方式，開展政治輿論導向教育工作。
二、制度管理建設
1.以推進“標準化”建設為目標；
2.年度有工作計劃；
3.季度有技術達標檢查；
4.月有工作佈置安排；
5.周有工作執行報表；
6.年終實行全面考核；
7.季度召開黨建工作座談交流會。
三、隊伍素質建設
1.政治思想性強；
2.在思想上具有學習掌握豐富的黨務知識；
3.具備管理黨務工作的能力；
4.在工作中會用黨務知識管理推動工作；
5.起好內強素質，外樹形象作用；
6.會運用理論與實踐相結合開展工作；
7.具有組織協調工作靈活方法；
8.定期開展黨建指導員業務、專業知識培訓（專業交流座談、外派學習等）。
四、金龍鎮黨工委黨建指導員崗位職責
（一）積極組織非公企業黨組織宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，引導和監督非公企業黨組織遵守國家的法律、法規，依法經營，照章納稅。
（二）以高度的責任感，積極開展做好維護新疆民族大團結安定工作和政治教育輿論導向工作，堅持依法打擊反對分裂祖國、破壞民族團結的一切活動。
（三）圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展工作思路，關心非公企業經營建設健康發展，組織協調企業生產經營的重大決策問題的調研工作，為企業在經營生產理念提出合理化建議，促進企業黨建工作實行“標準化”目標管理。
（四）開展非公企業黨員摸底登記工作，與流動黨員的走訪摸底登記工作，及時做好黨員接轉組織關係，制定落實黨員教育管理相關制度。
（五）做好非公企業黨員發展計劃工作，有計劃地培養入黨積極分子的培養教育，及時把優秀的入黨積極分子吸收到黨內，加強基層黨組織建設力度。
（六）指導非公企業組織建立黨組織，對已建立黨組織建立健全黨組織活動各項規章制度、基礎臺帳，實現黨支部組織管理“標準化”目標。
（七）指導非公企業加強社會主義精神文明建設，建設有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍，不斷強化物質文明、精神文明、政治文明、生態文明的建設。
（八）指導非公企業的工會、共青團、婦聯等群眾組織，支援他們依照法律和各自章程獨立地開展工作，引導他們建設和諧社群，維護民族團結，反對民族分裂主義。
（九）完成上級黨組織交辦的其他任務。
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