離退休黨支部建設經驗總結

近年來，**市在離退休幹部黨支部建設中存在著老幹部黨員自身條件影響離退休幹部黨支部建設、缺乏有效的工作管理機制等問題。針對上述存在的問題，我市結合離退休幹部黨支部建設實際，積極探索新形勢下老幹部黨支部建設的新思路、新方法，從三方面入手著力加強離退休幹部黨支部建設。

一、加強組織建設，合理設定老幹部黨組織

1、根據居住地建支部。對居住相對集中的老幹部，黨員人數較多的，組建獨立離退休幹部黨支部；

2、依託社群建支部。對單位老幹部黨員人數少，居住相對分散的老幹部黨員，將黨組織關係就近就地轉入社群，組建社群老幹部黨支部（黨小組）

3、編入原單位黨支部。對單位老幹部黨員人數較少，沒有條件單獨組建支部的，繼續編入原單位黨組織中；

4、以鎮（街道）為單位，建立機關（農村）獨立支部，或者編入居住村所在的黨支部，就近參加組織生活；

五是在異地定居3個月以上的，儘可能把黨組織關係轉移到所在居住地社群，確保每一位離退休老幹部黨員編入黨支部。

二、改進活動方式，增強離退休幹部黨支部活動的靈活性

針對離退休幹部黨員受聘工作、出外經商、投親靠友、居住分散等特點，**市在離退休幹部黨支部活動方面堅持要求上“嚴”，活動時空上“活”。首先，在工作安排上，減少過分集中、多頭佈置的“規定性活動”。在內容、時間、進度上不做硬性規定，讓離退休幹部黨員根據各自的實際，自行安排各項活動，完成各項任務。黨支部以巨集觀指導為主，做好推廣典型、交流經驗、溝通訊息的工作。其次，在活動方式上，把集中活動與相對分散活動結合起來，開展多層次的相對分散的活動。如離退休黨員活動小組，老幹部責任區，“創先爭優”、“關心下一代”等活動，激發調動老幹部發揮餘熱的積極性。

三、根據老幹部年事高、健康狀況差等特點，有效組織開展活動

目前，離退休幹部黨員群體中，大多數老同志健康狀況逐步下降，甚至有些老黨員確因身體原因而不能活動，有的年事高，耳聾難以交流，有些老同志不能正常參加黨內組織生活。因此，我市對離退休老幹部黨支部建設實現“三個轉移”。

1、由以集中學習為主向以自學為主轉移。由於老幹部黨員的年齡和身體原因，已不適應集中學習，因此通過工作人員把學習材料送到老幹部黨員家中，並積極提倡老同志收看電視講座等形式進行自學。

2、由以集中活動向分散活動轉移。對由於年齡、身體原因不能參加集中活動的老黨員，支部班子成員把工作做到老黨員的家中。

3、由以原單位黨支部活動為主向社群(街道)服務中心轉移。對單位黨員人數少且居住分散的老幹部黨員，把他們的組織關係轉移到其所在的社群(街道)，由社群服務中心編入統一的離退休黨支部，從而形成原單位、老幹部局、社群服務中心“三位一體”的網路，共同做好離退休幹部黨支部工作。