光陰似箭，轉眼間一個學期已經過去了，回首這半個學期以來，我們生活部秉承英語師範系的辦學理念，在英語師範系團總支學生會和學校領導的指導和帶領下，比較順利地完成了學校分配給本部門的工作任務，展現了本部門成員較強的工作責任感，積極配合學校工作的優良作風。下面對本學期本部門一個學期以來的工作總結如下：
本部門在英語師範系的領導組織和帶領下主要舉辦了兩次大型的活動，分別是英語師範系第八屆寢室文化節和20xx年元旦遊園活動。
除此之外，本部門在每週一晚上都召集所有部員召開本部門每一週的例會，又部長及部長助理總結前一週的工作和下一週的工作安排；
在每週三中午十二點之後進行英語師範系教室大掃除的每週例檢，例檢後進行評分。
針對本部舉辦的兩次大型活動，本部所有部員盡心竭力認真做好每個部員所應該做的工作，配合部長及部長助理順利完成各項工作並做到及時向部長反饋工作資訊及個人意見。兩次大型的活動總體上是順利完成任務，但是也存在著一些小問題：
同學們參與活動的積極性不是很高，這就警醒本部在以後的工作中加大活動宣傳力度，深入到同學們的生活中去，瞭解同學們的興趣愛好，是我們舉辦的活動更大眾化。在寢室文化節活動中，有部分寢室裝扮的主題與本部規定的主題不符合，這就提醒我們在以後的工作中要做好充分的準備，切忌因為時間的原因導致工作效率不高。
在遊園活動中，設定的遊戲要求過高，難度大導致活動後一段時間同學們參與活動的興趣下降，這讓我們在以後的活動中要從同學們的水平出發，努力提高他們的積極性。
總而言之，我們部門上個學期基本成功完成學校分配給本部門的工作，從這些工作中讓我們不斷進步，不斷提高本部們的威望。
本學期本部門的工作主要是生活宣傳週，針對生活宣傳週活動，策劃如下；
我認為我們可以預先做一份問卷調查，以班級為單位，對同學們平時瞭解的生活知識進行問卷調查，這樣先從整體出發瞭解同學們的知識掌握面。
其次是以部分的形式展現同學們對生活知識的認知情況。也就是本部門通過測試的形式，要求同學們在規定的時間內完成我們所準備的生活知識搶答，然後進行積分對參與成功的同學進行獎勵。
最後我們可以通過海報的形式進行對生活知識宣傳，加深同學們的知識把握。
光陰似箭，轉眼間一個學期已經過去了，回首這半個學期以來，我們活動部秉承青年志願者的理念，在生命科學學院團委（下文簡稱團委）及生命科學學院理事會（下文簡稱理事會）的指導和領導下，比較順利地完成了協會分配給本部門的工作任務，展現了本部門成員較強的工作責任感，積極配合協會工作的優良作風。下面對本學期本部門一個學期以來的工作總結如下：
1、本部門在團委和理事會的組織和帶領下主要舉辦了兩次大型的活動，分別是20xx清明掃墓活動和20xx愛心包裹活動。
2、本部門在每週四晚上9:20都召集所有部員召開本部門每一週的例會，有部長及部長助理（副部長）總結前一週的工作和下一週的工作安排，並由祕書部成員做會議記錄。
3、此外，本部門還舉辦了一些小型的內部活動，以促進部門成員之間關係，增強成員之間的凝聚力。
針對本部舉辦的兩次大型活動，本部所有部員盡心竭力認真做好每個部員所應該做的工作，配合部長及副部長順利完成各項工作並做到及時向部長反饋工作資訊及個人意見。兩次大型的活動總體上是順利完成任務，但是也存在著一些小問題：在清明掃墓活動中，我們從開始準備工作到活動結束大約經歷半個多月的時間，在期間各部員都積極配合部長的工作。但在活動中任然出現了一些問題，例如：兩邊的工作人員溝通不當造成路線的錯位；現場準備不到位等等，經過此次活動告訴我們：在我們做任何活動時，各負責人之間既要各司其職，又要緊密聯絡，加強溝通；還有加強活動前的準備！
愛心包裹活動主要是由活動部和外聯部共同完成的，並且經過商量本活動的負責人是大一的新成員。此次活動前後經歷了一個月，時間為每週週末，志願者們放棄了週末，冒著烈日，堅持每週工作，雖然有點累，但他們沒有退縮，真實功夫不負有心人啊，有了付出必定會有收穫，最終青協獲得了優秀團體和優秀個人的榮譽。這是雖說成功但也暴露了一些問題：活動前期，志願者們比較熱心，積極參與，但到了活動後期就有點凌亂了，同學們參與活動的興趣下降，這讓我們在以後的活動中要從同學們的水平出發，努力提高他們的積極性，並且以後的活動活動時間應該有一定的期限，不能拖太久。
在所有活動中都透露出同學們參與活動的積極性不是很高，這就警醒本部在以後的工作中加大活動宣傳力度，深入到同學們的生活中去，瞭解同學們的興趣愛好，是我們舉辦的活動更大眾化，更是符合我們年志願者的宗旨。總而言之，我們部門這個學期基本成功完成青協分配給本部門的工作，還促進了部門成員之間的關係，從這些工作中讓我們不斷進步，不斷完善部門制度，不斷成長，不斷提高本部們的威望。
一、本學期主要工作概述
1、日常工作
（1）嚴格執行網路硬碟管理制度，定期進行電腦維護
（2）社聯社團活動宣傳稿、照片的上傳與更新工作
（3）檔案電子備檔工作
（4）召開部門例會
（5）日常值班活動
（6）社團活動評建
2、本學期重點工作
（1）參加無償獻血服務工作
（2）參加西南乾旱捐款工作與後期礦泉水義賣工作
（3）參加與中校區社聯的聯誼活動
（4）參加流動小組學習
（5）西部計劃志願者招募工作中負責前期工作準備
（6）會長論壇中負責照片拍攝與總結髮言稿的彙編成冊
二、工作經驗總結
問題與解決方法：
問題：交流不足。從部長看，在日常工作中沒有很好的帶領委員與其他部門交流。從委員看，本部委員與其他部門委員交流過少，不夠積極主動。解決方法：
1、部長要帶領委員去與其他部門多交流，多創造條件增加交流機會，著重培養他們的交流意識。
2、委員要學會充分利用機會與人交流，值班、評建、外聯、聯合會議等等都是機會。
問題：管理鬆懈。從部長看，對委員的值班工作情況關注不足，請假制度的執行度不夠，比如說有委員值班和部長請假了但沒和辦公室請假，被記為曠班，。從委員看，自我要求不高，自我約束力不夠，對社聯日常制度的重視程度不夠。解決方法：
1、部長進行值班查勤，在課餘時間對值班委員的值班情況進行了解。
2、及時瞭解委員的工作學習情況，嚴格執行社聯以及網路部的各項規章制度。
3、委員要提高自我約束能力，明白該做什麼不該做什麼。
問題：委員活動積極性不高。委員日常工作的主動性不強；有委員對評建工作的積極性不高，評建次數過少。解決方法：
1、部長要及時的將工作任務分配給委員，並對時限作明確要求。
2、本部門部長要增加評建活動的帶隊次數。要及時瞭解本部門委員的評建情況。
3、委員要明確作為社聯委員評建工作的重要性以及必要性。
4、委員在日常工作中要主動向部長了解近期部門以及社聯的工作安排，同時要對工作進度作及時的反饋。
三、20xx-20xx學年第一學期工作計劃概述
1、完成部長交接工作
2.、招收新委員
3、根據社聯新學期工作計劃制定本部門的工作計劃。
安全保衛部自成立到現在已經三年時光。在這三年時光中，各屆部長秉著為同學們服務，為同學們的生命財產負責的宗旨，盡心盡力做好自己本分事情。
在迎新之際，我們安全部就以宣傳單的形式向大一新生宣傳安全知識，包括防騙、防盜、防推銷以及一些日常的安全問題。儘管宣傳到每位新生，但是我係依舊有被騙的情況發生，足見我部工作不到位和大一新生的意識淡薄。從中我也總結了，在以後的工作中，要考慮一切問題，做出及時處理。
為了宣傳好安全知識，普及安全文化，我部獨立創辦了安全知識競賽。首先，我是把通知發到各班班長，每班限報一支隊伍共三人，預計是有14支隊伍，總共42人。但是大二的有的班級不報名，結果大一新生積極性高，所以讓他們補上。最終有40~40人蔘賽。初賽時，我們部為了選出那些安全知識牢固，記憶力好，舞臺表現國中的同學。所以舉辦的形式比較單一，就是採取簡單的你問我答。現場也沒什麼觀眾，氣氛也不夠活躍，這是我的疏忽，沒有考慮到位。最終我們選出4支隊伍共12人進入決賽。這次我考慮的比較多，為了能夠有更多的觀眾，我設計了觀眾答題，答對了的觀眾不僅能得到獎品，還能為本班選手加10分，同學們的積極性也比較高，喝彩聲不斷。但是缺陷很多。
一、由於我沒有找主持人，就由我部的一名部員和我一起主持。結果我的普通話不是很標準，造成了很多不必要的麻煩。由於我們事前也沒有熟悉題目，所以不熟試題，出現不少問題;
二、在所以環節都結束了，工作人員在統計分數期間，幾乎所有觀眾都離席了，所以最後的頒獎都沒有喝彩聲。我建議，在下次舉辦安全知識競賽時，再多買點獎品，在統計分數時，可以再次提問觀眾安全知識問題並有獎品贈送，我相信同學們應該不會離席的，一定會靜下來看完最後的頒獎儀式。
在舉辦完安全知識競賽之後，我選了三個表現比較突出的選手參加校級比賽。在這次比賽中，我考慮欠佳，觀眾人數有30人限制，結果有的班級有課，急的我沒辦法大電話給主席找觀眾。校級比賽也很糟。由於搶答題環節我係選手反應有些緩慢，結果也差強人意。但沒有關係，比賽重在參與。在此次比賽中，能夠宣傳好安全知識的目的達到就行了。
緊接著是安全板報設計大賽。主題是消防安全問題，一切都在進行著，但到星期六評論時，我前天晚上就找好了評委。大家也答應好了，結果卻沒有人來，而這時我的通知都發下去了，每班的解說員都已經在班級等候了。這時我打電話聯絡，不是有事就是打不通。沒辦法情況下我找了別的部長來當評委。我不知道學生會部長們在一起是不是一個集體，答應好的事情就這樣不守信。儘管如此，比賽依舊正常進行。結果各班的設計各有特色，展現數學系的風采，選材也比較新穎。
安全部最常規的活動就是查寢，一個月安排至少3次，發現了不少安全問題，我們給予警告，情況嚴重的我們報告輔導員。
至此，安全部的本學期的活動也就這麼多了，在下學期中，我安
全部將再舉辦一到兩個安全活動。希望到時能避免缺點，辦好活動。
我係生活部是一個在團總支、學生會領導下，獨立開展衛生督促檢查工作並實行自我管理的部門。為廣大同學提供快捷、周到、方便的服務，為學校的建設和發展提供有價值的參考。指導各班生活委員的工作，主持召開相關工作會議：服從組織安排，積極協助其它部門工作：負責本系的衛生督促檢查工作，掌握各班衛生工作情況;定期收集學生對生活方面的意見，組織開展相關活動，帶領同學們營造良好的學習、生活環境。
本學期我部再洗領導的關懷下和團總支學生會的領導下，共開展各類活動14次，並取得不小的收穫和成績，另外我部本學期的工作出了開展活動外還包括對幹事的考核和培養，我部幹事在活動準備的前期以及在活動開展中都表現出了極大的工作熱忱、積極、認真、負責、肯幹的精神狀態，受到了同學們的一致稱讚。我部活動開展和幹事培養具體如下：
一、活動開展：
1、衛生檢查，定期或不定期的檢查衛生是我部的主要活動之一，本學期我部每月進行一次全系教室、寢室大檢查，並評出優秀“文明教室”“文明寢室”。(共3次)
2、夜間查鋪，並對夜不歸宿的同學進行統計，報其輔導員處並對其進行思想教育。(1次)(由於我係學生會成立較晚且我部工作一直較繁忙和大一同學表現良好，所以我部只開展了一次夜間查鋪，下學期我部將聯合其他部門加大查鋪力度，督促同學們養成良好的生活習慣。)
3、星級寢室評比活動，接院學生會生活部的通知，為加強學生寢室文化建設，提高學生綜合素質，促進同學們養成良好的行為規範和生活習慣，決定在學生寢室開展以“室雅、人和、心美、風正”為主題的'“星級寢室”評選活動，我部主要工作是做好我係的宣傳和初評工作，為此我部通過多種渠道加大宣傳力度，各寢室積極報名參加，最後由我部組織各部部長對其進行檢查評比，評比和評分的全過程均由紀檢部全程監督，力爭做到公平、公正。最後分別評出男女生寢室：“五星級寢室”：一個“四星級寢室”二個 “三星級寢室”三個。並將其報到院生活部代表我係參加全院的評比，在院“星級寢室”評比中成績顯著我係共有 “五星寢室”： 9#127 寢室、“四星寢室”： 4#533 寢室、 “三星寢室” 9#112寢室三個寢室被評上，總共佔據全院“星級寢室”四分之一名額，取得佳績，贏得院團委、學生會及廣大師生的一致好評，展示了我係同學積極向上良好的精神風貌。
4、義務勞動，我係本學期對個別辦公室進行裝修，以改善老師的工作環境，我部對新裝修的辦公室進行了兩次打掃，對辦公室進行打掃不僅有利於我們部在老師、同學心目中樹立良好的形象，而且更有利於增強我們的奉獻精神，在風險中體會到勞動的快樂、奉獻的快樂，(2次)
5、辦公室消毒，教師辦公室是許多同學都會去的地方，人流量大，為此在甲流高發、流感盛行之際我部安排有關人員對我係的教師辦公室進行消毒，為老師更好的工作創造良好的環境。
6、我係元旦晚會是我係的一件大事同時也是生活不得一件大事，為此我部召開多次會議，力爭把元旦晚會辦的最好，我部主要負責元旦晚會前期所需物品的統計和預算，以及在預算做好之後物品的採購，晚會開始前的會場佈置以及會後的衛生等工作。並且我部節目小品《宿舍門口那點事》詼諧幽默給在場的老師和廣大的同學們帶來陣陣歡笑，受到同學們的一致好評。
二、聯合其他部門工作：
1、在冬季來臨之際，我部聯合宣傳部製作了一期海報《管理工程系——生活小貼士教你如何預防感冒》，有我部各幹事負責材料的收集和篩選。
2、在這個寒冷的冬季，又值甲流高發期，為預防我係同學感冒以及感冒後的傳染，我部特聯合體育部，對我係男女生各宿舍及走廊、樓梯、公共洗手間等處均進行了消毒，給我係同學送去溫暖和關懷，受到同學們的一致好評。
3、在冬季有些同學們圖省事在宿舍用熱得快燒水，或有的在宿舍做飯，或電線私搭亂接等危害安全和環境的現象，我部聯合體育部進行了一次全系的綜合檢查和整治工作。
三、配合其他部門工作
1、分別配合文藝部舉辦的“我是主持人”的初賽和決賽。(共2次)
2、體育部舉辦管理工程系第六屆男子籃球賽，我部所有幹事分批負責工作，並順利完成任務。
四、內部管理
1、例會召開，我部新一屆學生會生活部自招新成立以來共召開了7次全體會議，並有專人做好會議記錄，我部幹事做到開會不遲到，有事提前請假，在會上就我部要開展的活動積極進言獻策、積極討論、力求將工作做好。
2、對幹事的考核，對各幹事鎖參與的活動以及在活動中的表現作好記錄以作為最後的評優之用。
3、幹事培養，半學期幹事培養只完成了計劃裡的第一步，還有第二步第三步將在下學期予以進行，現在各幹事隊我部開展的工作有了初步的認識，下學期的許多事情將按計劃逐步讓他們自己來完成，對其不足之處進行指正。
學生會宣傳部在團委老師及主席團的關心與指導下，在新一屆部長們及新干事的共同努立下，取得了較優的成績。現將宣傳部近三個月的工作總結如下彙報：
一、工作概況
宣傳部在近三個月的時間裡以全面負責校社團聯合會各項活動的宣傳工作，並協助學生社團做好宣傳工作，在積極行使各項宣傳職能，規範管理學生社團的宣傳活動的同時，繼續發揚了學生會人“認真負責，吃苦耐勞，團結一致，相親相愛”的優良工作作風，堅持了“服務於學生社團的健康發展，服務於廣大學生的成長成才”的宗旨。
有條不紊的工作流程：
1、x月份：招新宣傳活動結束，招新進入實質性階段，通過兩輪面試一輪筆試，社團聯合會20xx級幹事招新完美落幕，為社團聯合會成功招納一批具有工作熱情具有責任心具有紮實技術基礎的新干事，也為第x屆社團文化暨科技活動節第四次版面設計大賽的前期籌備註入了新的血液。
2、x月份：新干事正式進入試用期階段，x名優秀新干事成為宣傳部新成員，宣傳部為第x屆社團文化暨科技活動第x次版面設計大賽做前期籌劃，負責通知活動宣傳版面製作、海報等工作等；積極協助其他部門為x月x日社團文化暨科技活動節啟動儀式佈置會場及相應的應急工作；與x月x至x日成功舉辦以為主題的第x屆版面設計大賽活動並確定此次設計大賽獲獎名單；新干事對此次工作進行工作彙報；積極為學生會x週年生日做準備：選報節目，佈置會場，做會場幕布等；定期開展宣傳部內部會議。
二、工作體會及感悟
第四屆版面設計大賽完滿結束，宣傳部部長及副部長針對此次活動讓各幹事作了深刻的體會及感悟。內容如下：
1、累並快樂著：據悉有百分之八十的幹事提到此次活動時都表示疲憊，但他們卻同時強調，這次活動讓他們更快樂。
2、成長很多，成熟很多：在被問及在社團聯合會有什麼體會及感悟時，“成長很多，成熟很多”成為高頻詞。
3、團隊精神、責任感得到進一步發揚，“在學生會的這段日子裡，是我在xx學院這段時間裡覺得最充實、最有意義的生活。因為在學生會裡我學到了很多不能從書本里學到的東西，比如團隊精神、責任感、交際能力、主人翁精神等，這都讓我覺得這是一筆無可估量的財富，也讓我明白了‘工作無小事，事事不懈怠’的道理”不少幹事如是說。
三、工作不足及建議
不足
1、整體工作效率較低，開會缺席嚴重較嚴重，很多規章制度沒有落到實處。
2、工作經驗不足，熱情度不足，集體主義觀念較弱，工作態度渙散，請假現象較多。
3、缺乏膽量與激情，創新意識不強。
建議：
1、嚴格規章制度的執行與落實，事實責任制。
2、對新干事加強培訓，使其快速成長。
3、對新干事進行思想道德教育，培養其責任心意識心。
4、加強部長與幹事，幹事與幹事之間溝通交流，讓各幹事找到自己的位置。
四、工作展望
短期：做好本學年的各項宣傳工作。
中期：提升學生會宣傳部的外部形象。
長期：提升學生會在校組織中的名譽與地位毫不動搖地堅持學生會“服務學生社團健康發展服務廣大學生成長成才”的宗旨。
一、樞紐工作
祕書處屬主席團成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。祕書處的樞紐工作關係到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。
二、管理工作
1、學生會的管理祕書處負責很大一部分。在學生會的領導班子確立後，要做部門職能細化，分工明確，並對各部門進行幹部培養，使學生會成為具有戰鬥力的整體。
2、日常學生會的事務管理。學生會每週將開一次例會，對一週的工作進行總結，交祕書處整理檔案。並對目前活動進行協作調整及下週工作計劃。
3、物品及財務管理。學生會的活動經費及物品多由祕書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向祕書處提交經費預算，經祕書處審批後方可領取經費。學生會物品不經祕書處批准不得擅自挪用。
對於管理工作，祕書處認真負責並得到主席團認可。
三、學生活動
1、環保志願者——亮麗的風景線
我院作為環境學院，對環保事業的宣傳有義不容辭的責任。因此，我院建立了青年環保志願者服務隊。青年志願者的建隊及初步活動是由祕書處負責。在校運動會的現場，青年志願者成為一條亮麗的風景線。此外，在“六•五世界環境日”系列活動的“暢想地球村”和“青青千佛山”活動中，進行了校內外青年志願者的簽名活動，廣泛召集青年志願者。我們的青年志願者活動在校內外引起很大反響，不只是大學生熱情高漲，特別是當一位位老人和一個個兒童簽名當志願者時更是鼓舞人心。相信環保正是需要這樣的志願者和這樣的活動。
2、迎新活動
02級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。祕書處負責整個活動的策劃即實施。祕書處在調動學生會的同時，得到了院領導及同學的大力支援。使活動順利有條不紊的進行，得到新生及家長的認可，使大家真正感到學院的溫暖。您正瀏覽的文章由(第一·範·文網)整理...
3、學生會納新活動
新生進入大學渴望能夠全方面的發展，同時，學生會也需要補充力量。在新生軍訓後不久，我學生會便展開了納新活動。新生十分積極，參加人數達到新生的90%以上，使主席團及各部充滿幹勁。經過書面材料稽核及面試，篩選出36名新生成為新干事。祕書處瞭解各部情況後將幹事分配到各部。幹事的資料全部由祕書處備案。事後，召開了新干事大會。整個納新活動使學生會充滿生氣，使我們看到學生會將在本年有聲有色。
4、協助各部活動
各部舉辦活動祕書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助，同時，瞭解活動的具體情況及幹事表現，做好備案工作。
祕書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結經驗，及時彌補不足，使祕書處的工作完成得更好。
白駒過隙，一轉眼本學期又臨近期末了。在這個學期我們音樂舞蹈系團總支宣傳部注入了一股新鮮血液，為我們的工作帶來了新的氣象。這4個月來我們共同奮進、相互促進。使我部門的工作開展得井然有序。
音樂舞蹈系團總支宣傳部20xx—20xx學年第一學期的工作總結主要從以下四個方面展開:
一、常規工作：
我們始終堅持以宣傳為本，積極發揚勤儉節約、吃苦耐勞、團結友愛的傳統美德，堅持杜絕鋪張浪費、好逸惡勞的工作作風。在各項活動開展之前，我部們都進行了一系列的宣傳工作如：書面通知、橫幅、海報、噴繪等。並以日常通知的形式對日常工作和各種訊息進行傳達。為了讓大家能夠及時瞭解到我係的特色活動和日常生活動態，我部門定期對我係團總支部落格的內容進行更新。另外，為了讓外界能夠更好的瞭解到音樂舞蹈系的各種訊息，我們還加強了與我係各班團支書以及宣傳委員的交流，積極協助和督促他們建設班級部落格。在我部門成員的共同努力以及老師和同學們的大力支援下，本學期我們的工作開展得僅僅有條。
二、合作宣傳：
“宣傳”是一項細緻而又龐大的工程，因此我們深刻意識到各種活動、訊息的宣傳與傳達僅僅依靠我部門的力量是遠遠不夠的，所以我們還積極、主動的與其他部門進行交流與合作，充分利用各方面的人力資源加入到我們的宣傳隊伍中來，使我們的宣傳工作做得更細緻、更到位。為了達到更好的宣傳效果，在製作橫幅、海報等宣傳工作之前我們會提前與主辦方進行溝通，這讓我們的工作質量與工作效率都得到了空前的提升。除此之外，本學期我們加強了與各班宣傳委員的聯絡與交流，讓我係乃至全院的師生了解我係的活動和我部門的工作，同時也促進了我部門相關工作的順利開展。
三、部門組建：
本學期，新委員加入壯大了我們隊伍，目前我部門共有8名成員。在委員培養方面，我們十分注重對他們綜合素質的培訓，並在10月中旬給我部門的委員進行新聞編寫的培訓，經過這次培訓委員在這方面的能力得到了很大的提高。在工作中我們意識到只有在不斷的自我反省和自我肯定中大家才能始終保持對工作的高度熱情，因此我們團結協作、相互鼓勵，在肯定自己優點的同時，也定期召開部門會議進行批評和自我批評，彌補工作中的不足，以確保我們工作的順利開展。
四、具體活動
1、9月我部門的工作主要圍繞20xx年迎新工作、新生軍訓以及系幹招新而展開，對其進行一系列的宣傳和新聞報道工作。
2、10月是個豐收的季節，我係團總支學生分會吸納了一批新鮮血液，我部門共吸收了5名優秀的委員。本月我們針對我係20__屆團總支學生分會成立大會、懷化學院13級新生大眾廣播體操比賽、我係第十一屆“金秋藝術節”、芷江縣委辦和湖南省駐東莞辦事處大中專畢業生就業指導中心在我係的招聘會等一系列活動進行前期宣傳以及圖片採集和後續報道。
3、11月我部門在我校第十屆校運會中主要負責組織我係同學編寫加油稿並對其進行選送，其次是對我係運動員的比賽情況進行拍照和新聞報道。除此之外，我部門還對音樂舞蹈系第十一屆“金秋藝術節”頒獎晚會、我係10級畢業生的音樂會和“寢室文化節”進行一系列的宣傳和新聞報道工作。
4、走進12月也就意味著本學期即將結束，本月我部門主要圍繞我係第四屆“紅歌匯”和《合唱與指揮》精品課程實訓彙報演出以及音樂舞蹈系20__—20__學年第一學期團日活動優秀節目展演等一系列活動而展開。
回顧這一路走來，本學期我係舉辦的活動較多，因此我部門的工作十分繁重，在人員調配上沒有做到合理的分配，導致在工作中我們每一個成員的優勢都沒有很好的得到體現。其次是在與其他系部團總支宣傳部的交流、合作不夠，對各種活動的宣傳形式也較為單一、古板，宣傳範圍十分狹窄。儘管我們在工作中存在諸多問題但是我們也取得了一定的成效，得到了廣大師生的肯定。
下學期我們一定會揚長避短，克服工作中的不足，合理安排人手，提高工作的創新能力，攜手並進將我們的工作完成得更加出色。
轉眼一個學期就快要過去了，這個學期我們宣傳部從成立起總共工作了兩個月的時間，期間我們部門四個人從陌生走向了了解，大家互相幫助、互相扶持、互相補充，成功的完成了各項宣傳任務。過程中雖然有過許多辛苦勞累，但是在我們相互間的理解和支援下，在他人的幫助下，我們都努力克服挺了過來。現在回首咱們所完成的事項，也有著一定的自豪感。一下便是我們宣傳部在過去的一學期中所完成的事項清單：
1、為運動會預選賽制作了一塊展板、標籤若干；
2、在校運會預選賽期間認真協助體育部的裁判計時計分工作；
3、聯合通網部和女生部組織各班宣傳委員開了一次會，主要針對運動會給大家做了一個宣傳工作的動員，鼓勵多交好作品；
4、為運動會製作了兩張噴繪，一條橫幅；
5、為方隊的畫卷進行了加工製作；
6、對收集上來的宣傳物品進行了登記整理。
7、在運動會期間展出海報、橫幅，並協助文體部做好了運動會的`後勤工作；
8、對為運動會製作的部分優秀海報在採礦樓進行了兩天的展覽；
9、對運動會的宣傳物品進行了回收整理；
10、評出了運動會期間宣傳工作做得十分優秀的班級，評出了“宣傳工作榮譽班級”，“宣傳工作優秀班級”，“宣傳工作最佳創意獎”，共十一個班級獲得獎項；
11、為學術部學風建設活動做了橫幅一條、噴繪一張，併為其在採礦樓播放四六級專場電影製作通知，為其四六級動員活動製作橫幅一條；
12、為組織部、外聯部聯合舉辦的大三考研與就業指導主題講座活動製作了一條橫幅；
13、為馬列部組織的院內辯論賽制作了一條橫幅；
14、響應校團委通知在各班徵集班徽，並聯合通網部收集、稽核作品；
15、響應校團委通知在南校區開展一次安全知識宣傳活動，向各班徵集海報、噴繪，製作安全知識的貼紙橫幅一條；
16、幫心協組織的活動出了一張海報。
每一件事情看上去都很小，但我們部門每一個人都是已很認真的態度去對待的，並且在這一個過程中經歷了很多：我們曾為了買兩根竹竿踩了兩個多小時的單車四處詢問，曾為了固定一個畫卷想盡各種辦法，曾冒著風雨張貼運動會宣傳海報……每一件都很不起眼，卻花費了我們很多心血，現在回想起這些事，也不免感動。卻正是這一個個小步伐，這一次次小進步，讓我們宣傳部越來越成熟，越來越幹練。這個學期我們開始起步，開始掌握了工作的方法，相信下個學期我們部門一定能以更高的效率更好的完成更多的事情。
過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下，在全系學生的監督和配合下，本部門始終圍繞著服務學生團員,努力提高團員的思想覺悟及培養其創新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規工作和特色工作兩部分。
一、常規工作
1、每月做好預備黨員思想彙報、班團幹表、收觀影后感的收取工作。
2、11月份進行團員的資訊統計，即團員、黨員、預備黨員的人數。確實交納團費時間。
3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統計，辦理團員組織關係轉接。
團費交納：
(1)團費金額每月1元。
(2)XX級收取20xx年1月至20xx年6月的團費，XX級收取20xx年6月至20xx年6月的團費，XX級收取20xx年1月至20xx年6月的團費，
4、定期召開組織部會議，進行幹部與幹事之間的交流。
5、認真完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優活動和黨校培訓後勤的工作
6、積極協助各部門開展工作。
二、特色活動
1、院與系運動會後勤工作。
2、向“10、24”英雄集體學習活動評優工作。
3、系運動會考勤和院運動會的後勤工作。
三、工作感想
上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“10、24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環扣一環，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對於我個人，還是部門的發展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業組織部的幹事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態度。
而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的素質，就是穩重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。
最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，瞭解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好並謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，後果很麻煩。
然而，在往後的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓，並及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20xx年為組織部部長做好準備。
這一學期來，在上級的正確領導下，學校辦公室堅持以服務為首要宗旨，結合參謀、協調、宣傳等方面，為促進學校各項工作的順利開展竭盡所能，取得了一些成績，但許多方面需要提高與逐步完善。現簡單地作以下總結：
一、取得的成績
(一)堅持為學校其它工作服務。辦公室以服務為宗旨，對學校其它部門的工作大力協助，提供力所能及的服務，推動學校各項工作的開展。
(二)加大力度對學校進行宣傳。學校的校容校貌日新月異，師生的精神面貌煥然一新，學校活動豐富多彩，辦公室及時抓住這些關鍵的變化，向上級部門及社會作了及時的彙報和全面的宣傳。本學期，我校重要資訊被《宣城日報、宣州專刊》共登載二十多篇，其它重要的教學、教研、德育等多方面的資訊被《宣州教育資訊網》、《宣城教育資訊網》、《安徽省資訊網》、《安徽青年報》、《安徽法制報》等錄用達三十多篇，對我校擴大知名度起到了舉足輕重的作用。
(三)我校對上級檔案的接收有序，上級佈置工作及時處理並彙報。學校有關上報表冊及檔案及時通過資訊平臺上傳宣州區教體局相關科室。
二、所作的主要工作
學校辦公室圍繞學校中心工作和重點工作，勤奮務實，團結奉獻，完善運轉、協調、督辦、服務等各項工作職能，努力改進工作方法、較好地完成了各項工作任務。
1、加強理論學習，不斷提高理論修養和政策水平。
2、協調各方、強化落實，加強督辦。協調各有關部門，強化各項工作措施的落實。圍繞學校中心工作和群眾關心的熱點問題，深入調查，及時把握和反饋情況。堅持領導批辦、交辦事項的督辦制度，完善督辦工作程式，健全登記制度，確保工作的落實。
3、完善公文運轉，規範服務職能。加強和改進文字工作能力和水平，不斷提高工作效率和公文質量，進一步規範服務職能。
4、加強資料保管。辦公室重抓計劃、過程督導、查漏補缺。並每週反饋各處室負責人。使各處室工作協調發展，工作有始有終。並收集保管好所有文件資料。
5、加強資訊工作，除做好緊急資訊的報送工作外，緊密聯絡各有關職責部門，加強了綜合性資訊和專題資訊的報送工作。
6、做好信訪工作和維護穩定工作。熱情接待群眾來訪，及時向有關部門反饋資訊。
三、存在的問題與不足
1、工作效率有待提高。學校辦公室目前的管理工作中，公文的寫作方面有待進一步完善。
2、學校辦公室在完成協調、運轉、督辦、服務等工作職能外，調查研究、參謀諮詢的職能還有待進一步加強和改進。
四、今後工作打算
學校辦公室將以“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞“四個中心”，即學校中心工作、校領導重大活動、學校重要工作、群眾關心的熱點及難點工作進行展開，積極發揮參謀諮詢作用，努力提高服務水平，為學校的改革與發展做出積極貢獻。
1、加強政治思想工作和管理業務創新工作，建設學習型辦公室。不斷提高理論修養和政策水平。
2、針對學校改革與發展的新要求以及教育發展新趨勢，本著“保障服務”的原則，儘快完善學校辦公室工作。
3、建立體系、強化制度，大力加強學校辦公室的督辦職能。明確督辦工作的體系與職責，完善督辦工作程式，健全登記制度，使之制度化、程式化，以加強督辦、促進管理的高效化，確保學校各項工作的落實。
4、加強學校辦公室諮詢和超前研究，切實發揮好參謀諮詢職能。掌握學校工作動態和師生員工的思想動態，及時把握和反饋各項情況，為學校領導的正確決策提供具有參考價值的建議。
5、改進工作運轉與協調機制，強化服務功能，提高服務水平。改進公文寫作與處理工作，規範公文寫作，提高辦文效率和公文質量。
一、樞紐工作
祕書處屬主席團成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。祕書處的樞紐工作關係到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。
二、管理工作
1、學生會的管理祕書處負責很大一部分。在學生會的領導班子確立後，要做部門職能細化，分工明確，並對各部門進行幹部培養，使學生會成為具有戰鬥力的整體。
2、日常學生會的事務管理。學生會每週將開一次例會，對一週的工作進行總結，交祕書處整理檔案。並對目前活動進行協作調整及下週工作計劃。
3、物品及財務管理。學生會的活動經費及物品多由祕書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向祕書處提交經費預算，經祕書處審批後方可領取經費。學生會物品不經祕書處批准不得擅自挪用。
對於管理工作，祕書處認真負責並得到主席團認可。
三、學生活動
1、環保志願者——亮麗的風景線
我院作為環境學院，對環保事業的宣傳有義不容辭的責任。因此，我院建立了青年環保志願者服務隊。青年志願者的建隊及初步活動是由祕書處負責。在校運動會的現場，青年志願者成為一條亮麗的風景線。此外，在“六•五世界環境日”系列活動的“暢想地球村”和“青青千佛山”活動中，進行了校內外青年志願者的簽名活動，廣泛召集青年志願者。我們的青年志願者活動在校內外引起很大反響，不只是大學生熱情高漲，特別是當一位位老人和一個個兒童簽名當志願者時更是鼓舞人心。相信環保正是需要這樣的志願者和這樣的活動。
2、迎新活動
02級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。祕書處負責整個活動的策劃即實施。祕書處在調動學生會的同時，得到了院領導及同學的大力支援。使活動順利有條不紊的進行，得到新生及家長的認可，使大家真正感到學院的溫暖。您正瀏覽的文章由(第一·範·文網)整理...
3、學生會納新活動
新生進入大學渴望能夠全方面的發展，同時，學生會也需要補充力量。在新生軍訓後不久，我學生會便展開了納新活動。新生十分積極，參加人數達到新生的90%以上，使主席團及各部充滿幹勁。經過書面材料稽核及面試，篩選出36名新生成為新干事。祕書處瞭解各部情況後將幹事分配到各部。幹事的資料全部由祕書處備案。事後，召開了新干事大會。整個納新活動使學生會充滿生氣，使我們看到學生會將在本年有聲有色。
4、協助各部活動
各部舉辦活動祕書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助，同時，瞭解活動的具體情況及幹事表現，做好備案工作。
我們帶著太多美好的憧憬來到二十一世紀。20____年，註定是不平凡的一年。站在二十一世紀的第一個十年總結、展望點上，有太多的事件值得回顧，有太多的經驗值得總結，還有太多的關於下一個十年的藍圖值得勾畫。因此，20____至20____學年的第一學期，必然是一個值得認真審視與梳理的一學期。這是一個忙碌、辛苦同時又充滿變數與戲劇色彩的一學期。
一、公辦招聘：苦了，累了---你後悔了嗎?
凍結兩年的公辦學校(寶安、龍崗為主)今年暑假解凍了。原在冊的公辦代課教師已分批解決了轉正問題，這對於民辦學校來說是一個致命的衝擊。果不其然，8月24日上班伊始，教師們走馬燈似的開始到教學處請假，開始還遮遮掩掩，後來乾脆直接攤開底牌，“校長，我去某某地面試，想向您請假多少多少時間”，大有不成功則成仁的豪邁。一時間人心惶惶，整個學校一箇中心話題：公辦學校招聘了，去，還是留!結果要比想象的好，但現實要比預期艱辛的多!前前後後一共走了十來人，走了的也就走了，我們稱為顯性流失。要命的是走不了的，整天都在琢磨：我為會麼沒走了呢?我怎麼才能走呢?我們稱為隱性流失，它比前者更具破壞性----消極怠工，還影響軍心。這一現象直到十月底，最後一位接崗的新教師到位，或者說是福田民辦教育扶持辦法出臺前才稍有轉機。這一段時間，學校管理的中心工作是招聘，教學處的中心工作是安排代課。嚴格意義上講，直到現在我們還缺編二人。由於教師不足，每個人的工作量都無形中加重，工作量一重，身體吃不消，生病，又要另外請人代課，形成惡性迴圈。這樣，一時間，一看到教學處陳春華幹事拿著代課單，我們的老師都本能地想躲起來。有些老師叫道：我今天已經有六七節課了，還不算早讀和補習，還要不要人活。更有一段時間，老師們的見面問候已悄然改成：你今天代課了嗎?
都說三十年河東，三十年河西。在我們感到山窮水盡疑無路的時候，突然又現柳暗花明的又一村：董事會表態了，加!政府(上到國家，下到省市區)一系列關於民辦學校發展的政策與措施先後出臺了，扶!黨溫暖和煦的陽光普照到民辦學校和民辦教師的頭上，沐浴著久違的甘露，我們似乎看到了一縷希望!沒走的你，後悔嗎?
二、建校十週年：見證成長，分享喜悅---敢問路在何方?
今年是建校第十週年，十年一倥傯。昔時以200人起家的保稅區國小現已發展成為擁有在校學生5000多人、在冊教職員工600多人的博雅教育集團，昔日連買菜、接送學生都要親力親為的姚老闆現在已是麾下擁有三校十園的集團老總。一批團結在他旗下的有志於民辦教育事業的教育同仁們也走過了青澀，走出了困惑，走向了成熟。十年磨一劍，在取得集團和個人發展的同時，我們也打造了以“質量過硬，習慣良好”為特色的優質民辦教育，為社會提供了數萬個優質學位，滿足了廣大家長、學生對優質教育的渴望。在十年慶功會上，姚董事長更是闊綽出手，一次性派發紅包60多萬，感恩回饋教師。在我們共同舉杯分享收穫的成果與豐收的喜悅之時，我們還是或多或少有一絲的遺憾，如果，在這樣的一個場合，姚董能不失時機地再詳盡地描繪一下接下來的十年，我們集團、學校的發展藍圖，勾勒一下十年後我們每位教師工作、生活的環境和狀態，我想，我們的教師的幹勁或許會更足、更大!
三、感動校園人物：撐起保稅區國小的脊樑---誰偷了我們的幸福?
本學期，按學校的部署，校辦、德育處牽頭，進行了四次六人次的感動校園人物評選。他們分別是：李彥、宋鋒林、李黎、燕華平、劉豔、徐海明。應該說，這是一次艱難的評選。不是說他們的事蹟的不突出，而是突出的人或事太多，我們最終只能通過他們六人作為代表，代表幾種精神：默默堅守、無私奉獻、敢於突破。這是廣大保稅區國小教師寫照，也是保稅區精神的提純。以他們為代表的一批這樣的優秀員工是保稅區國小的財富，是保稅區國小的脊樑，是他們共同撐起了保稅區學現在的一片藍天。在隨後由德育處舉辦的師德演講比賽中，我們的老師又對這種精神進行了深入的挖掘，講述一批在平凡的工作背後的故事，引起了廣大教師共鳴，也引起了我們更多的深思：多好的教師啊!難道教師只能和奉獻、犧牲劃等號嗎?在育了別人的苗的時候一定就得荒了自家的田嗎?老師也是人，我們也有七情六慾，我們也有天倫之樂，有沒有一種平衡，家校兩不誤?是誰偷走了我們的幸福?
四、課改：走上專業發展之路---你智慧了嗎?
沿著“學法、學力、學習”的課改佈局之路，本學期，我們進入課改攻堅期----學力訓練期。學力訓練我們又分為三步走，閉門修煉、同伴觀摩研討、經驗交流分享。一路走來，我們且行、且思、且交流，漸漸地，我們嚐到了鑽研的樂趣，體味到思考的價值，我們不再一味埋頭苦幹，學習、思考、實踐成了我們不自主的習慣，一不小心，我們走上了專業發展的道路，久違的教育理想重新喚醒，沉睡了多年的教育理念、教育技能、教育知識書籍被我們重新拾起，教育智慧成了我們的自覺追求。
課改之初，我們有過這樣一個樸素的願望，希望通過課改，讓我們的學生學會學習，熱愛學習;讓我們的教師能從繁重的教學負擔中解放出來，進行效益教學，做智慧的老師。學而知不足，隨著課改的深入，我們更加清醒地認識到，關於智慧，我們還在路上!
五、校園文化藝術節：有夢想就有未來---離樂園還有多遠?
12月31日，學校舉行了第五屆校園文化藝術節閉幕及總結表彰大會，對一學期以來的藝術節進行了簡單而又全面的總結，對取得的成績以展演的形式進行了呈現。這是一場極具震憾力的展演，我們學生的愛好之廣泛，才藝水準之高超，對藝術追求之執著，讓我們著實讚歎、佩服!像器樂、聲樂、舞蹈、朗讀、武術、繪畫、科技製作、攝影等等，讓我們看到了一個更全面、更多元的學生，這是一個個鮮活的生命，他們對生命充滿激情與渴望，他們從小都有自已的理想與夢(這要比我們現在很多成人都強)。一個有理想的人，一個會做夢的人，一定有一個美好的未來!
任校長在總結講話中說：讓我們的校園變成學生的樂園!什麼是樂園?樂園就是能實現自已願望的地方，能夠自由遊戲，張揚自己個性的地方!但我們的孩子有多少這樣的自由?我們有多少綜合科被“好心”的主課老師截留?我們有多少俱樂部流於形式?樂園，我們離你到底還有多遠?
六、早操路隊：提振士氣，凝聚人心---拷問評價的公正?
這學期，我們從體育組老師身上看到了一股勁，一股精益求精，把工作做到最好的認真勁。從接到改革早操通知的第一天起，他們一直沒有放棄過努力，直到學期末，他們還在不斷地調整，從入場順序，到環節銜接，到音樂的選擇，到操場站位，到評價辦法，一改再改，而且他們不是一個人，是一個團隊----以曹玉龍老師為牽頭的體育組在並肩作戰。本學期，早操的改變有目共睹，它極大地提振了學生的精氣神。更為重要的是，在前面提到的開學初教師人心渙散的時候，學生的這種精神狀態有力地傳染給了我們的教師，給灰霾的天空增添一絲亮麗!從運動會後教師聚會時縱情宣洩心中的抑鬱的表情不難感受到，天將放晴了!如果說是早操挽救了開學初持續的頹廢，凝聚了即將渙散的人心一點也不為過!把這學期的貢獻獎授予體育組一點也不為過!
但不可否認，直到現在，早操的評價方式還沒有調整到最合理狀態。全靠學生的評價是有失公允的。由此推開，考量一下我們方方面面的評價是否都存在這樣的問題呢?顯而易見，我們的管理、教學、德育在評價內容、方式上都還存在諸多問題，輕則成了改革的羈絆，重則嚴重挫傷了教師、學生工作、學習的積極性。現行評價機制到了非改革不可的時候了。
七、感恩主題實踐：教育就是一瞬間心靈的感動---為什麼是個意外的'收穫?
今年的秋遊----社會實踐活動我們改變了活動的形式(中高年級)，在溪湧社會實踐基地開展了一次以“感恩與責任”為主題的教育活動，反響很大，收穫很大。短短的兩個小時，全體師生都流下了感動的淚水。驀然間我們發現，教育，其實很簡單，就是心靈在一瞬間的感動。在每個人內心深處，都有一塊最柔弱的地方，那就是人性中最寶貴的東西----善良。教育就是要喚醒這個沉睡的人性。事後，很多老師都感慨，這可能是孩子在我們學校六年中最深刻的記憶。聽到這話，身為教育工作者的我們是否有點悲哀?我們六年的苦口婆心盡抵不上短短的兩個小時。難道是我們的教育內容抑或是教育方式方法出問題了?更為重要的是，這只是一次意外，意外的收穫。如果沒有這次意外，我們甚至連反思的自覺和意識還不會有。因為我們從不懷疑我們的良苦用心。
八、招生:對不起，學位已滿---插班生為什麼越來越少?
過硬的辦學質量，優良的師資隊伍，科學的招生宣傳策略，使保稅區國小近年來樹立了正面的社會形象，在家長中建立了良好的口碑。本學期，我校在校學生人數達到861人，突破歷史頂峰，再創新高。各年級各班人數都達到飽和狀態。今年的招生更是出現喜人形勢，在已完成預訂的招生計劃後，一年級、準一年級一度出現排號現象，最多排到一百多號。面對一撥接一撥慕名而來的家長，我們招生辦的老師說的最多的一句話就是：對不起，學位已滿。禮貌中透出一份自豪與自信。幾年的努力，我們終於實現了由學生挑學校到學校挑學生的轉變。不過，細心的招生辦人員也發現了一個不好的苗頭：從前年開始，春秋兩季二至六年級的插班生報名越來越少，逐年遞減的趨勢已經形成(07年96人，08年72人，09年47人，10年46人，寒假目前只有20預報名，三至六年級還無人諮詢)。為什麼?這一問題招辦的同志在思考，我們每一位教師也值得認真思考。
九、改善教師待遇：幸福保稅，首善之舉---不幸福的教師能培養出幸福的學生嗎?
董事會今年明確表態：從20____年9月份起，以後每年撥出100萬用於改善教師福利待遇。我們算過一筆帳，如果這筆資金到位，我們每位老師每月將有800至2500元的收入增加，再加上政府扶持部分，我們教師的生存狀態將有極大的改善。
深圳是個特別現實的地方。20____年末，幾家社會機構做的一個評估，把深圳人按擁有財富的多少分為七等，其中10至30萬為窮人，10萬以下為貧困人。顯然，我們的教師大多數是窮人或貧困人。而現在政府把民辦學校的定位在高階、精英的辦學方向上。窮人、貧困人能承擔得起精英的培訓重任嗎?換句話，不幸福的教師能培育出幸福的學生嗎?改善教師待遇不僅僅是在促進教師發展，也是在促進學生髮展，促進學校發展。
十、民辦高階發展計劃：特色化、品牌化、國際化---你準備好了嗎?
解讀《國家中長期教育改革和發展綱要》、《深圳民辦教育促進辦法》和福田區一系列民辦教育扶持政策與措施，我們不難發現，民辦教育必將引領教育的發展潮流與發展方向，民辦學校必將打破公辦學校壟斷辦學的格局，特色化、品牌化、國際化的高階民辦辦學策略已成定局。沉寂已久的民辦教育的第二個春天悄然來臨。民辦學校大有希望，民辦教師大有希望，民辦教育大有希望。但與之相適應的一定是特色化、品牌化、國際化的教師，你準備好了嗎?
提醒教師的三點思考：
1.學校文化，做為引領教師自動、自主發展的無形力量。我們該如何規劃打造，你有什麼好的建議?
2.教學改革，我們已成功邁出堅實的一步，但僅僅是第一步。如何鞏固、擴大業已形成的課改成果，形成教育合力，實現教育的最優化和效益化?
3.教育科研，學校發展的有力推手，改革的源動力。常言道，思想有多遠，我們就能走多遠。從某種意義上講，我們這次改革能否成功，我們能走多遠，關鍵取決於我們的科研能力有多強。你又能為學校的科研出多少力?
親愛的部長：
我是審計3班的同學，以下是我這學期的彙報感想。大一剛開始大學生活的時候，我想讓自己得到更多的鍛鍊，選擇了挑戰自己，選擇了加入體育部，雖然在面試之前我還有遲疑，但是幸虧，我沒有放棄嘗試，才得以進入體育部，認識體育部的學長學姐，還有可愛的15級的小夥伴們。
體育部是一個和諧有愛的大家庭，我們一起組織各項比賽和體育活動：籃球賽、排球賽、乒乓球賽、足球賽、體育舞蹈、定向越野、萬里長跑等等。在體育部裡我只是一名小小的幹事，即使我現在工作能力也還不是很強，但是我一直一直相信：天生我材必有用。我會努力的！我想任何一個組織都不會拒絕一個想要努力進步的人。週一的例會中，部長對我們說的話其實讓我很慚愧，因為當初進入體育部的時候，我們都說自己會如何積極，如何勤奮，但是最後大家都沒有做到當初所說的那樣。我希望我們以後能努力兌現當初面試體育部時對生活部許下的諾言。
作為一名幹事，我應該積極、勤奮工作。 因為剛進入部門，對生活部的很多工作都不熟悉，而且工作態度也沒有很積極，有時候會因為一點小小的工作也會讓自己花很長一段時間，不懂的分配時間，這一點自己在努力的平衡。我不斷地在反省自己，因為有很多東西以後慢慢會懂的。我要不斷的學習更多的東西，包括工作認真、積極、負責，禮貌待人。為體育部出力！體育部越來越好！
文化市場堅持一手抓管理，一手抓繁榮。首先，嚴把准入關，做到了合理佈局，協調發展。其次，加強市場監管，勤查嚴管，嚴防死守。第三開展專項整治活動，今年先後開展了清繳整治低俗音像製品、網咖、校園周邊環境專項整治等專項活動。第四，加大處罰力度。今年來，共立案查處網咖7家，暫扣電腦主機47臺，盜版光碟3460餘盤，處行政罰款1萬元。全縣文化市場健康有序、安全無事故。
一、新聞出版出版和掃黃打非工作
我局加強了對新聞出版市場的管理和紮實開展掃黃打非工作。。一是在城區開展了縣法制宣傳月活動，送發出版物市場相關的宣傳單3000份。二是對全縣中國小、幼兒園開展了為期一個月的春節教學用書專項整治，出動執法車輛42臺次，執法人員97人次，檢查幼兒園、中國小校43家，收繳非出版商或遊商銷往學校的圖書784冊，規範了新聞出版市場。三是舉辦農家書屋管理員培訓班，對全縣農家書屋管理員及鄉鎮文體專幹共70餘人進行了系統培訓。
二、體育工作
（一）全民健身，廣泛開展。
（二）積極承擔承辦省市運動會。
積極備戰省十一屆運動會，四支參賽隊伍的組隊、訓練、註冊等工作正常有序進行。積極籌備參加9月份在宣漢舉行的州市第五屆老年人運動會，組隊註冊工作已基本就緒，目前正在有步驟地訓練工作。同時，參加了市幼兒基本體操比賽、市中國小田徑運動會、市籃球週末聯賽均獲得優異成績，組隊參加州市萬人乒乓球大賽xx縣賽區選拔賽。參加全國“喜曼杯”釣魚比賽重慶站選拔賽並獲得冠軍、季軍、第五名，3名釣手打入全國總決賽。
三、文體中心建設進展順利
xx縣文化體育中心建設工程進展順利，截至目前，綜合辦公樓、體育館主體工程完工，全民健身場地平整基本結束。按照施工合同約定，20xx年4月將全面完工，屆時，將徹底改變我縣文體設施硬體不硬的局面。
四、文體產業，發展勢頭強勁
五、存在的主要問題和不足
（二）文體系統的專業人才大多年齡大，非專業人員多，專業後備人才匱乏，嚴重製約文體大發展、大繁榮。特別是文工團有20年未進人，缺編10人，尤其是舞蹈演員、主持人、創作人才缺乏，影響工作正常開展。
（三）按“中辦發8號”檔案精神，推行從城市住房開發投資中提取1％用於社群公共文化設施建設，目前我縣尚未實施。
（四）由於受房產市場下滑影響，支撐文體中心建設地塊開發未進行，其稅費不能及時徵收，直接影響文體中心建設。
（五）網咖接納未成年人等違規行為雖嚴管重罰，但仍屢不止。
六、下半年主要工作
（一）抓好“六大工程建設”。
一是搞好文體中心建設，力爭年底前主體工程全面竣工；二是搞好鄉鎮綜合文化站建設，向上多爭取指標，儘快付諸實施，年底完成任務；三是搞好社群文化活動中心建設，爭取縣委、政府支援，儘快落實“中辦發8號”檔案精神；四是搞好村文化活動室和農家書屋建設，力爭年底前建農家書屋293家；五是抓好文化資訊資源共享工程縣級支中心和鄉鎮基層服務點建設；六是搞好“農民體育健身工程”，新建農民體育健身工程14個，全民健身路徑5條以上。
（二）搞好隊伍建設。
積極向上反映，爭取逐步解決鄉鎮缺文體專幹和文工團缺舞蹈演員、主持人、創作人才等問題。
（三）開展好文體活動。
搞好建國60週年文藝慶典活動及參加州市第三屆藝術節；完成城鄉環境綜合治理文藝節目下鄉巡迴演出；完成全國第三次文物普查工作；搞好非物質文化遺產的申報工作；參加州市老體協第五屆老年人運動會，力爭獲得優異成績；舉辦xx縣縣級機關每年度職工籃球友誼賽；搞好xx省第十一屆運動會專案的訓練。
（四）搞好文化、出版物市場管理。
建立長效機制，加強文化、出版物市場管理，尤其是加大網咖接納未成年人及教輔讀物和盜版教材的管理力度。
（五）壯大文化產業。
全縣文化產業投入200萬元以上不少於2個；增設鄉鎮體彩發行銷售網點，抓好體彩管理和發行人員的業務培訓，提高服務質量，把即開型彩票作為重點工作，力爭年銷售xx1940萬元以上（即電彩1300萬、即開640萬）。
在通訊部工作的一年中，本人始終遵照中文系團總支、學生會各項規章制度的要求，在各位老師、譚新玲部長和林燕副部長的帶領和指導下，團結其他幾位幹事，勤懇努力，較為圓滿和出色的完成了組織上交給的各項工作和任務。但是，在肯定成績的同時，我們應該冷靜地認識到我們的問題和不足，如《中文之聲》中出現的錯別字問題，05級學長提出的`《中文之聲》的版面設計問題，《中文之聲》是否應該在每月固定時間出版的問題等。
經過在通訊部幹事崗位上一年的鍛鍊，我深刻認識到：
一、熱愛中文系是一名通訊部工作人員能夠出色地完成各項工作的關鍵和前提。如果只是為了個人私利，工作的效率以及工作的完成情況都會大打折扣。只有心繫中文系，志向長遠，才能出色的完成各項任務，並不斷提升自己的精神境界和辦事能力。因此，不僅僅是通訊部的成員，任何一名中文系的學生都應該做到熱愛中文系，併為中文系的未來不斷奮鬥。
二、認真細緻是一名通訊部工作人員必不可少的業務素質。這不僅僅體現在《中文之聲》的編輯和校對工作上，同時也體現在各項賽事的計時、計分工作上。只有我們認真細緻，精確無誤的工作和，才能保障《中文之聲》的順利出版和各項賽事公平、公正的進行。
三、團結協作是通訊部能出色完成各項任務的法寶，但是在團結協作的基礎上一定要做到責任到人，否則會導致某項工作中的某個環節成為三不管的領域，而導致工作不能按時或者保質保量的完成。《中文之聲》就是因為安排好了新聞採寫、版面設計和文字校對的各項工作後，才有了每一期《中文之聲》的順利出版。各項賽事活動就是因為安排好了計算、筆錄、彙總等各個環節後，才使得比賽順利的進行。因此，團結協作和責任到人在各項工作中是相互統一的，缺一不可的。
時間匆匆流逝，不知不覺中，一學期就要結束了，在過去的時光中，失去了，也收穫了。
學期伊始，通過三輪的篩選，很榮幸的進了學習部這個部門，這個充實了我大學生活的部門。參加了學院第二屆院學生會全體會議後，學生會的工作從此開始了。
初入部門，為了讓大家更好地熟悉、工作，在學長、學姐們的組織下，舉行了聚餐，在吃笑中，我們對彼此有了初步的印象，工作也從此開展開來。
部門中，我最主要最本職的工作就是負責單週的考勤和每個月的工作總結。對於考勤，一開始就有學姐來指導我們，所以很快的也熟悉了。這是一份需要足夠耐心和認真的工作，每個資料都必須認真對待，我們不僅要對自己負責，更要對其他同學負責，所以，容不得我們出錯，這也是每次只要有錯誤，學長、學姐就會跟我們指出的原因。總結，包括月總結與活動總結，記錄部門所做的工作，成績與不足之處，以及開展活動中的一些問題及需要改進的地方。
晚自習檢查。當然，這項工作只是偶爾，但就是在這偶爾中，發現了這看似一項簡單的工作，但卻又不簡單，它也需要一定的技巧。要讓這樣的檢查發揮應有的作用，又不讓同學們反感，我們的任重而道遠。在此過程中我們就要注意一種細節，我們檢查人員首先要嚴格要求自己，我們是為同學們服務的，所以要更多
的為他們著想，而不是抱著去管他們的心態，另外，為了不與系的負責人有衝突，檢查時還要有技巧。
辯論賽。整個辯論賽的舉行，對我們來說也是一項考驗，能否相互配合、協助來完成它，直接看出了一個部門是否很好的運轉，但不負眾望，在學長、學姐們的有效帶領下，學習部還是順利的舉行了辯論賽，雖然其中也出現一些差錯，但我們還是會積極改進。從這項活動中，看到了我們部門成員的積極與他們身上的閃光點，而很多東西都是我要學習的。
當在體育館舉行一些活動要我們部門去協助點人數時，第一次，以為所有的都要落到實處，那時我還是高中時的自己；後來，一次次的檢查中，發現或許就是所謂的要變通吧，很多時候或許不是我們不夠負責，是有的時候真的很難落實吧，要適應大學的生活，或許我們真的需要蛻變吧。
……
一次次的工作中，一次次的錯誤中，一次次的和同學們相處的過程中，看到了許多自己的不足，而這些東西，或許就是每一次最大的收穫吧。大學，工作中，做什麼並不是最重要的，而是在這個過程中，你是否有目標，是否能堅持不懈，是否有全身心的去投入，是否能從沒一件事中學到東西……我喜歡現在的工作，也適合現在的工作，所以並沒有想要換工作。但是，還是想要在此基礎，可以多一些做別的事的機會，畢竟部門的事最好所有人都會。
伴隨著學代會的結束，一學期的工作也將接近尾聲，出席學代會列席代表，感觸頗深。認真對待每一件事，樂觀的對待每一個結果，自信、勇敢的對待自己，向自己的目標前進。
辭舊迎新，在新的一年裡，願大家夢想成真，開心快樂，學習部越來越強大。
又是用努力與笑容翻過的一頁篇章。總結這一學期，我們部門積極配合系裡的各項號召，豐富校園文化生活，同時，在組織各項比賽的過程中，也培養了同學們的團隊精神及競爭意識。在認真工作的過程中，我們也及時總結經驗，改正不足。
以下將這一學期的主要工作情況報告如下：
一、納新
新的學年也意味著學生會各部門的重組，我們學習部也積極投入到了這項工作中，認真做好納新的準備工作。首先是到12級各專業班級進行部門介紹;接下來，是認真準備面試的各項流程，確保能夠從中選出優秀的新干事;同時我們也在他們的工作中對他們進行考核，通過考核，確定了最後成員。
二、中文辯論賽
為增強廣大同學對中文辯論賽的認識，提高同學們的思辨及口頭表達能力，用語言啟迪智慧、探詢真理,同時活躍校園學習氣氛，豐富校園文化生活，增強學院之間、同學之間的文化交流，展現廣西大學“勤懇樸誠，厚學致新”的校訓精神和當代大學生良好精神風貌，我部特舉辦本次中文辯論賽。
在辯論賽的過程中，我們部門的同學通力合作，雖然在工作中暴露出了些許不足，但是最後也使中文辯論賽圓滿完成。在活動中，我們增長了很多見識和能力。
三、運動會
院運會和校運會我們部門都是負責成績統計方面的工作，這是一項很考驗細心的工作。在這幾次的工作之中，我部上下都增長了很多的能力，幹事們學會了如何細心的去做一件事，我們這些副部長也學會了如何協調幹事之間的工作。院運會和校運會圓滿閉幕，我們部門的統計分數的工作也圓滿的完成。
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