就業是民生之本。2010年，黑河市政府部門實施了一系列的就業、再就業優惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業再就業工作。鹿源春社群勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確領導和關懷下，積極宣傳勞動保障政策、法規，努力踐行科學發展觀，認真執行上級主管部門部署的工作任務，堅持以人為本，服務於人的方針，開展各項勞動就業服務工作。
一、切實做好就業再就業工作
2010年雖然世界性的金融危機對就業形勢產生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導下，鹿源春社群的就業情況基本保持穩定。
1、2010年全年共新增下崗失業人員388人，去年截轉88人，共有384人實現就業再就業，完成年度任務的 1.48 %，其中就業困難人員就業再就業183人；城鎮登記失業率1.3%，控制在規定目標以內；其中有128人實現了省內、國內和國外的勞務輸出，比2010年增長2.41%。
2、領證人員就業285人，比2010年的223人增長1.28%。
3、2010年公益性崗位安置下崗失業人員48人，2010年增長到52人，增加了4人。
4、積極採集用工資訊302條，提供崗位個數522人次，切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社群有311人辦理了求職登記，309人在社群的幫助和指導下實現了就業再就業。
5、建立就業困難物件動態管理臺帳、下崗失業人員檔案，將就業困難人員及下崗失業人員的基本情況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動態管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況採取有針對性的幫助。
6、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創業者提供幫助，在工作中，我們仔細稽核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。市直單位有40人，區直單位有20人由社群推薦參加創業培訓，為小額貸款能有效促進創業增強知識基礎和動力源泉。今年我社群黑河市共有60人，愛輝區有31人取得了小額擔保貸款，為他們創業及擴大創業規模提供了資金支援。
7、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，使下崗失業人員享受到了改革發展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作：首先利用社群優勢通過社群宣傳欄和社群部落格釋出通知；其次製作領取社保補貼時間的便條，方便下崗失業人員掌握準確的領取時間。在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業人員負責的態度仔細稽核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。
二、積極開展政策宣傳活動
1、以十六大提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權益”為目標，在2010年2月份開展了“勞動保障政策宣傳月”活動。我們針對社群“4050”人員多、失業人員多的特點，此次宣傳活動主要面向社群下崗失業人員，幫助他們釋疑解惑。我們為此次活動精心準備了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動保障監察條例》、《下崗失業人員再就業資金扶持政策》、《國家新的就業和再就業扶持政策知識問答》等若干法律法規。向前來諮詢的人員免費發放宣傳單，併為其解答疑問。對有就業願望的人員我們免費提供就業資訊。同時，為提升下崗失業人員就業技能，充分做好再就業準備，我們還向他們推薦免費培訓，積極鼓勵失業人員轉變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強實現再就業的本領。
2、2010年7月30日，社群在關於宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍的工作會議結束後，馬上行動起來，共印製宣傳單310份，張貼到社群各個門幢及社群各個宣傳欄、宣傳視窗上積極宣傳政策。由於前來諮詢人員普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大影印張貼在政策宣欄內，方便老年人觀看。每天積極接待前來諮詢的群眾，向他們耐心宣傳政策，發放宣傳提綱和補繳基本養老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。
三、做好零就業家庭的統計、走訪和認定工作
我們積極開展對“零就業家庭”的基本情況摸底調查和援助工作，建立了翔實的臺賬和資料庫，對零就業家庭情況進行動態管理，並通過定期和不定期的入戶走訪或是電話回訪的方式對他們的情況進行了解。2010年認定的三名零就業家庭由於各種原因現已無就業願望，並且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進行。2010年新產生零就業家庭5戶，其中已有2人被安置到機關事業單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔保貸款手續實現了創業，還有2人待安置。我們會繼續加大對零就業家庭的安置工作，努力消除零就業家庭。
四、積極開展大學生情況調查工作
根據2010年3月12日黑河市政府出臺的《黑河市政府出臺“兩創”工作補充意見》要求，為了能更好地配合就業部門宣傳政策，我們對轄區內的大中專畢業生情況進行了初步調查，據調查掌握的情況看，社群內現有有就業願望且尚未實現就業的黑河籍大專以上畢業生13人，其中通過政府安置機關事業單位見習6人，自主創業2人，自考特崗教師1人，勞務輸出1人，目前還有3人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，積極開發就業崗位，幫助他們儘快實現就業。
五、“兩創”工作
積極宣傳《黑河市人民政府關於創造就業崗位和鼓勵自主創業工作的意見》檔案精神，對轄區市直機關和事業單位（財政全額撥款）主動上門送政策，對符合“兩創”工作意見範圍內的保安、保潔、門衛等公益性崗位的人員，安置零就業家族成員和持《再就業優惠證》的“4050”人員等就業困難群體就業崗位進行統計，並積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業困難人員到公益性崗位工作。
六、“迎國慶就業援助進家入戶”專項活動
為了積極響應黑河市政府的《關於印發黑河市迎國慶就業援助進家入戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社群勞動保障工作站在詳細研究了本社群的就業形式，制定了援助活動工作方案並按照援助方案進行援助活動。
一是積極利用社群各個宣傳欄、社群部落格進行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。
二是積極利用社群優勢採集適合未就業困難畢業生、零就業家庭成員、其他就業困難人員的用工資訊。
三是採取居民主動報名和社群進家入戶調查摸底的形式確定需要援助的困難物件9人，並幫助其中的5人實現了就業，將幫扶物件的基本情況建立臺帳，錄入微機，實行動態管理。
七、企業年檢推動勞動保障監察工作
2010年10月下旬，按照黑河市勞動監察大隊和愛輝區就業局的部署，我們利用一週的時間對轄區內的企業和用人單位的進行了勞動保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業和用人單位的年檢情況進行了檢查登記，並將年檢情況及時上報。
通過開展勞動保障年檢，有利於勞動保障行政部門和稅務機關全面瞭解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規範用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面徵繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增強社會保障功能等工作發揮積極的作用
八、下步工作打算：
1、加強對小額擔保貸款人員的回訪、跟蹤服務。
2、繼續加大再就業優惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政策，調動企業和個體經營者安置下崗失業人員的積極性。
3、積極開展對零就業家庭和就業困難人員的就業援助，幫助零就業家庭成員推薦培訓，尋找合適的工作崗位。
4、加強業務知識學習，不斷提高業務素質，提高研究解決問題和協調辦事能力，提高服務效率。
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