今年以來，為深入開展局黨委辦公系統的“爭先創優”活動，全面落實“黨委辦公系統資訊化競賽”的總體要求，促進“三個服務”和各項業務工作水平上臺階，我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發[]號檔案、[]號和[]號檔案的要求，認真學習和落實8項工作的考核標準和條件，定期自查自糾，制訂並落實整改措施，全面提高我們的各項業務工作水平。現將自查考核情況彙報如下：
一、公文擬製工作
我們在公文擬製工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什麼文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好檔案起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都儘可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念。可要可不要的字句、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數字都符合規定標準。二是把好校核關。我們在制發公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢後進行校核;第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批後，在印發之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好籤發關。公文起草完成後，按程式呈送領導會籤，然後呈送黨委書記簽發，待簽發後，正式發文，公文簽發單和底稿按規定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、稽核、發放公司黨委檔案30期，均無出現差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。
二、公文管理工作
在上級業務部門和公司領導的支援重視下，公文管理工作逐步走向規範化、科學化和程式化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環節”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續完備。根據“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發的各類檔案、電傳和各單位呈送的檔案，先行簽收，然後按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份檔案簽收及時、有序、準確。對帶密級檔案，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回檔案後按程式進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然後按批註的範圍傳閱，嚴格掌握傳閱範圍。嚴格執行一文一夾制度，控制公文執行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程;“三密”檔案傳閱時注意了及時檢視、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，並及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完後，隨即在傳閱去向登記薄上進行登出，立即歸檔;對規定上繳存檔的公文，按規定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閱後，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶祕級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意後，方可辦理有關手續，並對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵製檔案櫃和防盜門窗，分類存放公文。
三、督查工作
在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創新上下功夫。具體來講：(1)抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要檔案、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作執行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和範圍效果，並下發督查工作通知單;三是專題會議結束後，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，並隨時將督查動態情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會彙報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局彙報或在資訊報刊上發表宣傳。(2)抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。為提高督查質量，我們儘量減少發通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續利用兩個周的雙休日，深入到13個三(科)級單位調研瞭解穩定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監管情況、職工隊伍有無不穩定因素等進行了一一瞭解和落實。調研督查結束後，以督查報告形式向公司黨委進行了系統彙報。對一些難度大、情況複雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續做好工作，盡最大努力地做好維護穩定工作。(3)抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、幹部隊伍作風建設”3個督查調研課題，並按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經營承包、幹部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，並提出了相應的對策和建議。我們還利用了網路技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束後，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上釋出;每月25號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，並在公司網頁上公佈。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查23項，落實領導指示、批示50多項，督促落實率100%。
四、資訊工作
我們公司黨委領導十分重視資訊工作，黨委辦公室把資訊工作作為一項重要的經常性業務工作來抓，按照局黨辦的要求，認真做好資訊的採集、整理、編寫和上報工作，取得了較好的成績。具體工作是：一是提高對資訊工作重要性的認識，健全資訊網路體系。在公司範圍內建立健全了資訊工作網路，由黨委辦公室主任和祕書具體負責;三(科)級單位和有關科室配備了兼職資訊員;四級單位配備了兼職資訊聯絡員，為做好資訊工作提供了重要的組織保證;公司黨委領導對資訊工作提要求、出題目、審閱部分採編的資訊，並提出意見，促進了資訊工作更及時、更全面的開展;辦公室長期堅持為自辦內部刊物《之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發揮了參謀助手的作用。到今年6月份，共採集編髮資訊43期189條。二是建立資訊上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規定了上報資訊任務，並將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據上報資訊數量、採用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層資訊員的工作積極性。辦公室還經常利用打電話、跑科室、下基層等形式瞭解掌握重要資訊，為領導決策提供服務。由於制度、措施到位，公司上下都能按要求完成資訊上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現遲報、漏報、瞞報等現象。三是樹立精品意識，提高資訊質量。我們要求公司所有資訊員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在資訊題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題;注意捕捉有關政策制度實施後反饋的情況;注意捕捉具有全域性性、探索性、突破性的工作情況。在資訊整理方面，力求編寫綜合性、高層次的資訊，以較高的採用率、轉化率衡量資訊工作的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送資訊38條，採用37條;公司所屬單位資訊員向公司黨辦報送資訊120餘條，從數量、質量上較以前都有了很大提高。
五、信訪工作
信訪工作是關係到油田和公司穩定的重要工作。近幾年來，公司領導十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩定。具體工作是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪工作領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪工作領導小組和設立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，並由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責任制、信訪工作網路體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究1次信訪工作，每季度聽取1次信訪工作報告，年底進行1次信訪工作總結。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪幹部的業務素質，使幹部職工更加了解掌握有關信訪知識。公司黨委以“四五”普法活動、幹部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪幹部對信訪知識的學習。下發了有關信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了1期信訪員學習班，將信訪工作知識在《導刊》上進行轉載，下發有關學習材料500餘份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規宣傳月活動，制訂並下發了《關於開展信訪法規集中宣傳教育活動的通知》和活動執行大表;製作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺宣傳車。三是認真抓好具體工作。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩定工作，保持大局穩定。制訂了穩定工作預防預警機制，成立了穩定工作領導小組，健全完善了穩定工作網路體系等。向局黨辦、穩定工作承包處室報送穩定工作情況彙報、資訊反饋等書面材料50多次，電話口頭彙報若干次。通過紮實有效的信訪工作，未出現進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉交的信訪事項落實及時，落實率100%。
六、保密工作
我們公司自成立以來，黨政領導對保密工作都十分重視，為增強廣大幹部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規知識和答卷印發到各單位。在上級業務部門和公司黨委的大力支援下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導幹部和保密人員的教育。今年4月份在基層幹部學習班上專門舉行了1次有關保密法規知識的講座，在《導刊》開闢了“保密法規法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網路。公司成立了保密工作領導小組，保密工作列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密工作小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先後建立完善了黨政領導保密制度、保密檔案傳閱規定、密級檔案管理規定、**公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務工作保密制度、計劃統計保密制度、通訊裝置使用保密制度、計算機網路保密制度、測量資料保密制度、地質技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業祕密保護規定、領導幹部閱文登記以及密傳機管理等近20項制度和規定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密工作被納入月度綜合考核;每半年堅持1次重點檢查，並將查處問題及時向所在單位反饋，限時整改;每逢節假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防範要求。通過加強保密工作，上半年實現了保密工作無失密、無洩密、無重大保密事件發生的“三無”目標。
七、密電管理工作
對於密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，並能認真履行簽收手續，登記上薄後，填寫密傳檔案閱文單，再按擬辦意見送有關領導批閱，決不隨意擴大和縮小閱文範圍，嚴格遵守保密守則，對於機密不說、不記、不談論。無攜帶密碼電報出入非工作場所的行為。無在沒有保密保障的場所閱辦密碼電報的行為。閱文完畢後，由機要祕書立即收回，最後入櫃上密碼鎖。在此基礎上，定期清理，按時清退，保證了檔案完好不丟失，從未發生洩露祕密的現象。對於明傳電報，及時準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在保密室硬體措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購買了加密裝置。
八、xx處理工作
我們制訂並實施了穩定工作預防預警機制，按照責任分工，我們辦公室同練習者所在單位不斷加強教育轉化工作力度，使xx處理工作處於積極、主動的狀態。一是與局610辦公室保持密切聯絡，定期報送xx處理工作資訊和總結。二是對已轉化的人員繼續加強教育和監控，定期瞭解他們的思想情況、工作情況和生活情況，在敏感時期、敏感日派人重點監控，確保無一人進京滋事。三是積極組織“崇尚科學、關愛生命、維護人權、發對”的圖文展覽，增強了職工崇尚科學、反對迷信的思想意識。四是進家入戶做好一人一事的幫教和轉化工作。五是完成的《建體制、立機制，用重策根除》研究課題，在全國反xx協會基層組織建設現場會進行了經驗交流。
九、建立黨委辦公自動化系統
我們認真落實局黨辦和公司主要領導的要求，制訂了《黨委辦公室辦公自動化實施方案》，與技術開發能力較強的科研單位聯合攻關，完成網站設計、功能開發等，滿足黨委辦公自動化的需求。系統分12個部分28個欄目，定期進行維護。按照“簡潔、實用、長遠”的原則，努力做好該系統的維護和執行工作。通過實踐總結，該系統有“四個特點”。一是外觀上簡潔大方。對該系統外觀設計我們多次進行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調的頁面主色，做到了簡潔、醒目。欄目佈局上條框清晰、排列有序，做到了佈局適中、規矩緊湊。能夠讓使用者登陸系統後，有簡單醒目的感覺。二是功能上比較齊全。系統12個部分，除個別欄目外，基本投入使用。登陸、查詢、瀏覽、下載、釋出、投稿、調查、鏈結、通知、簽收、統計等功能基本齊全，使用中沒有大的問題發生。這些功能的集合，滿足了各類使用者的基本需求。三是維護上動態及時。我們認為，系統建成執行，關鍵在維護。系統12個部分28個欄目有22個需要經常維護，如《錄井之窗》、《八面來風》，我們每日都進行維護。四是服務上齊全到位。我們認為，系統建成執行，目的在於服務。系統12個部分28個欄目就是努力滿足公司內部使用者的需求，提高服務質量。如公司在今年5月份召開保密工作會議、部署保密工作中，我們就充分使用了該系統的部分功能，在釋出會議通知時，使用了“通知公告”欄目的簽收、提醒等功能;根據公司領導意圖，在“重要言論”欄目中摘登了十條保密守則;在“保密線上”欄目中摘登了保密法律法規、案例教育等，為涉密單位組織人員學習提供了基本素材;在督查通報中，計劃編髮貫徹公司保密工作會議精神的簡報，在網上進行通報。該系統的實用，集合服務功能在這次工作中得到體現。
十、其他日常工作
上半年辦公室辦理明、密傳電報45期;制發黨委檔案30期;校核《導刊》2期;下發書籍、材料XX餘份;傳閱“三密”檔案資料500多份;上交、整理存檔檔案100多份;起草領導講話20多次;籌備“兩會”材料、領導班子集體述職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、彙報材料、典型材料等30多份;報送資訊稿件46篇;報送工作彙報、資訊反饋材料20多篇;制訂“學、轉、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創廉政建設信得過先進部門”、“學習‘’重要思想”活動計劃，完成階段性總結、專題民主生活會、徵求意見等材料20多份。可以說，我們辦公室出手的文字材料遠遠低於差錯率3‰的要求。在起草印發撰寫的重要檔案和材料中很少出現差錯。
上半年來，我們雖然做了大量的工作，並取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今後我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，採取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務，努力爭創局黨辦系統業務先進單位。
一、公文擬製工作
我們在公文擬製工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什麼文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好檔案起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都儘可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念。可要可不要的字句、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數字都符合規定標準。二是把好校核關。我們在制發公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢後進行校核;本資料權屬文祕家園放上滑鼠按照提示檢視文祕家園第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批後，在印發之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好籤發關。公文起草完成後，按程式呈送領導會籤，然後呈送黨委書記簽發，待簽發後，正式發文，公文簽發單和底稿按規定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、稽核、發放公司黨委檔案30期，均無出現差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。
二、公文管理工作
在上級業務部門和公司領導的支援重視下，公文管理工作逐步走向規範化、科學化和程式化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環節”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續完備。根據“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發的各類檔案、電傳和各單位呈送的檔案，先行簽收，然後按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份檔案簽收及時、有序、準確。對帶密級檔案，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回檔案後按程式進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然後按批註的範圍傳閱，嚴格掌握傳閱範圍。嚴格執行一文一夾制度，控制公文執行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程;“三密”檔案傳閱時注意了及時檢視、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，並及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完後，隨即在傳閱去向登記薄上進行登出，立即歸檔;對規定上繳存檔的公文，按規定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閱後，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶祕級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意後，方可辦理有關手續，並對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵製檔案櫃和防盜門窗，分類存放公文。
三、督查工作
在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創新上下功夫。具體來講：
(1)抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要檔案、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，本資料權屬文祕家園放上滑鼠按照提示檢視文祕家園建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作執行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和範圍效果，並下發督查工作通知單;三是專題會議結束後，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，並隨時將督查動態情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會彙報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局彙報或在資訊報刊上發表宣傳。
(2)抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。為提高督查質量，我們儘量減少發通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續利用兩個周的雙休日，深入到13個三(科)級單位調研瞭解穩定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監管情況、職工隊伍有無不穩定因素等進行了一一瞭解和落實。調研督查結束後，以督查報告形式向公司黨委進行了系統彙報。對一些難度大、情況複雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續做好工作，盡最大努力地做好維護穩定工作。
(3)抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、幹部隊伍作風建設”3個督查調研課題，並按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經營承包、幹部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，並提出了相應的對策和建議。我們還利用了網路技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束後，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上釋出;每月25號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，並在公司網頁上公佈。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查23項，落實領導指示、批示50多項，督促落實率100%。
四、資訊工作
我們公司黨委領導十分重視資訊工作，黨委辦公室把資訊工作作為一項重要的經常性業務工作來抓，按照局黨辦的要求，認真做好資訊的採集、整理、編寫和上報工作，取得了較好的成績。具體工作是：一是提高對資訊工作重要性的認識，健全資訊網路體系。在公司範圍內建立健全了資訊工作網路，由黨委辦公室主任和祕書具體負責;三(科)級
單位和有關科室配備了兼職資訊員;四級單位配備了兼職資訊聯絡員，為做好資訊工作提供了重要的組織保證;公司黨委領導對資訊工作提要求、出題目、審閱部分採編的資訊，並提出意見，促進了資訊工作更及時、更全面的開展;辦公室長期堅持為自辦內部刊物《之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發揮了參謀助手的作用。到今年6月份，共採集編髮資訊43期189條。二是建立資訊上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規定了上報資訊任務，並將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據上報資訊數量、採用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層資訊員的工作積極性。辦公室還經常利用打電話、跑科室、下基層等形式瞭解掌握重要資訊，為領導決策提供服務。由於制度、措施到位，公司上下都能按要求完成資訊上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現遲報、漏報、瞞報等現象。三是樹立精品意識，提高資訊質量。我們要求公司所有資訊員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在資訊題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題;注意捕捉有關政策制度實施後反饋的情況;注意捕捉具有全域性性、探索性、突破性的工作情況。在資訊整理方面，力求編寫綜合性、高層次的資訊，以較高的採用率、轉化率衡量資訊工作的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送資訊38條，採用37條;公司所屬單位資訊員向公司黨辦報送資訊120餘條，從數量、質量上較以前都有了很大提高。
五、信訪工作
信訪工作是關係到油田和公司穩定的重要工作。近幾年來，公司領導十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩定。具體工作是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪工作領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪工作領導小組和設立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，並由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責任制、信訪工作網路體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究1次信訪工作，每季本資料權屬文祕家園放上滑鼠按照提示檢視文祕家園度聽取1次信訪工作報告，年底進行1次信訪工作總結。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪幹部的業務素質，使幹部職工更加了解掌握有關信訪知識。公司黨委以“四五”普法活動、幹部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪幹部對信訪知識的學習。下發了有關信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了1期信訪員學習班，將信訪工作知識在《導刊》上進行轉載，下發有關學習材料500餘份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規宣傳月活動，制訂並下發了《關於開展信訪法規集中宣傳教育活動的通知》和活動執行大表;製作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺宣傳車。三是認真抓好具體工作。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩定工作，保持大局穩定。制訂了穩定工作預防預警機制，成立了穩定工作領導小組，健全完善了穩定工作網路體系等。向局黨辦、穩定工作承包處室報送穩定工作情況彙報、資訊反饋等書面材料50多次，電話口頭彙報若干次。通過紮實有效的信訪工作，未出現進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉交的信訪事項落實及時，落實率100%。
六、保密工作
我們公司自成立以來，黨政領導對保密工作都十分重視，為增強廣大幹部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規知識和答卷印發到各單位。在上級業務部門和公司黨委的大力支援下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導幹部和保密人員的教育。今年4月份在基層幹部學習班上專門舉行了1次有關保密法規知識的講座，在《導刊》開闢了“保密法規法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網路。公司成立了保密工作領導小組，保密工作列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密工作小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先後建立完善了黨政領導保密制度、保密檔案傳閱規定、密級檔案管理規定、**公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務工作保密制度、計劃統計保密制度、通訊裝置使用保密制度、計算機網路保密制度、測量資料保密制度、地質技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業祕密保護規定、領導幹部閱文登記以及密傳機管理等近20項制度和規定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密工作被納入月度綜合考核;每半年堅持1次重點檢查，並將查處問題及時向所在單位反饋，限時整改;每逢節假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防範要求。通過加強保密工作，上半年實現了保密工作無失密、無洩密、無重大保密事件發生的“三無”目標。
七、密電管理工作
對於密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，並能認真履行簽收手續，登記上薄後，填寫密傳檔案閱文單，再按擬辦意見送有關領導批閱，決不隨意擴大和縮小閱文範圍，嚴格遵守保密守則，對於機密不說、不記、不談論。無攜帶密碼電報出入非工作場所的行為。無在沒有保密保障的場所閱辦密碼電報的行為。閱文完畢後，由機要祕書立即收回，最後入櫃上密碼鎖。在此基礎上，定期清理，按時清退，保證了檔案完好不丟失，從未發生洩露祕密的現象。對於明傳電報，及時準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在保密室硬體措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購
買了加密裝置。工作會議精神的簡報，在網上進行通報。該系統的實用，集合服務功能在這次工作中得到體現。
八、其他日常工作
上半年辦公室辦理明、密傳電報45期;制發黨委檔案30期;校核《導刊》2期;下發書籍、材料XX餘份;傳閱“三密”檔案資料500多份;上交、整理存檔檔案100多份;起草領導講話20多次;籌備“兩會”材料、領導班子集體述本資料權屬文祕家園放上滑鼠按照提示檢視文祕家園職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、彙報材料、典型材料等30多份;報送資訊稿件46篇;報送工作彙報、資訊反饋材料20多篇;制訂“學、轉、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創廉政建設信得過先進部門”、“學習‘三個代表’重要思想”活動計劃，完成階段性總結、專題民主生活會、徵求意見等材料20多份。可以說，我們辦公室出手的文字材料遠遠低於差錯率3‰的要求。在起草印發撰寫的重要檔案和材料中很少出現差錯。
上半年來，我們雖然做了大量的工作，並取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今後我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，採取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務，努力爭創局黨辦系統業務先進單位。
20xx年以來，我縣資訊工作緊緊圍繞縣委的中心工作，突出全縣改革、發展、穩定的主旋律，按照“及時、準確、全面、真實”的原則，抓住重點、關注熱點、突出亮點、剖析難點，及時捕捉苗頭性和傾向性問題，收集和上報資訊，及時、準確、全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據，發揮了資訊工作的參謀助手作用。
一、加強領導，提高認識，把握新時期資訊工作的重要性和必要性，做到“三個到位”
(1)領導到位。為進一步發揮好資訊在黨委、政府工作中的重要作用，不斷推進資訊工作深入開展，保持資訊工作的良好局面，縣委歷來高度重視資訊工作，並將此列入重要議事日程常抓不懈。縣委副書記親自對資訊工作進行指導，縣委、縣委辦主任更是多次針對我縣資訊工作進行認真研究，深入分析。為此，縣委、辦公室主任主管，副主任分管並具體抓，抽調了業務能力強、敬業精神實、寫作水平好、敏銳度高的人員負責資訊工作，並完善了資訊報送制度，強化領導。
(2)貫徹落實到位。一是把準上情，力爭資訊成果有高度。適時組織資訊人員學習上級黨委各類重要檔案、重要政策和領導講話，準確把握新時期資訊工作的特點和上級對資訊的需求趨勢，根據上級的需求選擇、取捨，再組織採編。二是拓展源頭，力爭資訊成果有廣度。充分利用資訊網路的資源優勢，突破時間、空間跨度，廣泛收集上級黨委的重要決策、各地的成功經驗。三是加強溝通聯絡，促進資訊工作的交流。強化了與上級黨委資訊工作部門的聯絡，爭取了上級的指導;強化了與全縣各鄉鎮、各單位辦公室資訊人員的溝通，暢通了資訊渠道。
(3)強化學習到位。為提高資訊工作隊伍的素質，我縣強化了資訊工作隊伍的學習，適時組織資訊人員學習新時期資訊工作的寫作方法、特點，學習如何收集採編資訊，學習資訊如何參政，學習資訊撰寫、採編知識。
二、不斷創新，積極推廣經驗，資訊工作實現“五加強五轉變”
20xx年來，我縣資訊工作實現了“五個轉變、五個加強”。
一是思想觀念進一步轉變，領導力度進一步加強。由以前存在的報“喜”不報“憂”向既報“喜”又報“憂”轉變，真切地反應了實際情況。
二是工作方式進一步轉變，對外宣傳力度得到加強。全體資訊人員圍繞縣委中心工作，由對內報送資訊為主的工作方式向對內對外宣傳並重轉變，加強了對外宣傳力度，實現了歷史性突破。
三是資訊任務分配的方式進一步轉變，資訊質量管理得到加強。根據我辦文祕人員的實際情況及當月的主要工作安排，合理調整各資訊員任務數，確保了市委辦下達資訊任務的完成。
四是採編方式進一步轉變，資訊網路得到加強。由過去坐等資訊向走出去實地瞭解、實地採集資訊的方式轉變，對全縣的工作亮點，資訊員瞭解基本情況後，再到實地進行收集採編。
五是考核方式進一步轉變，責任意識得到加強。進一步制定完善了資訊工作獎懲制度和資訊報送制度，定期考核全體祕書人員、資訊人員，並把資訊工作任務完成情況納入年終考核的內容，進一步增強了資訊人員的責任意識。
三、存在問題及20xx年的工作謀劃
1、存在問題
1、工作理論水平、專業知識、工作經驗需要加強，科室負責的部分課題研究還不夠深入，有待於進一步與實踐相結合。
2、還需進一步拓寬資訊釋出的渠道，提高資訊服務的水平。
(1)充分發揮資訊工作作用，圍繞全縣中心工作，圍繞經濟社會發展中的重大現實問題，圍繞幹部群眾普遍關心的熱點、難點問題，宣傳和報道黨的路線、方針政策，更加全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據。
(2)牢牢把握正確的輿論導向，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，發揚積極主動、昂揚向上、團結和諧的主流輿論，不斷提高資訊工作的質量和水平。
(3)加強培訓學習，提高資訊工作人員的業務素質和能力。大力報道新農村建設取得的新成效、新進展;著力宣傳改善民生的新思路、新舉措;加強黨的執政能力建設和先進性建設、黨風廉政建設、社會治安綜合治理和精神文明建設等方面的資訊報道;展示我縣經濟發展、政治穩定、社會進步的新變化。
(4)深入開展調查研究，瞭解新情況，研究新問題，總結新經驗，認真分析把握資訊工作發展的規律和特點，努力把資訊工作融入到社會的各個方面，找準結合點，做到重心下移，面向基層、面向群眾，以高度的政治責任感和使命感，振奮精神，銳意進取，不斷增強工作的針對性、實效性，使資訊工作始終符合鄉情的發展要求。
(5)加大資訊採編量，提高投稿質量。堅持走基層路線，走群眾路線，聽民聲，達民意，查社情，精心收集素材，認真挖掘深度，嚴格錘鍊語言，努力提高稿件質量，一方面注重資訊的思想性，時效性，完整性，準確性，同時力爭文字簡練，主題突出，觀點鮮明，條理清楚。通過資訊宣工作，激濁揚清，抑惡揚善，充分發揮資訊工作的引導作用及參謀助手作用，全力服務於全鄉的經濟發展和社會進步大局。
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