隨著社會的發展和良好的國家政策的實行，勞動保障工作在社會中日益成為一個非常重要、不可忽視的問題，在社會建設的推進下，我社群在勞動保障方面開展了很多工作，上半年的工作總結如下：
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月為“再就業援助月”，為認真完成就業援助月的總體工作任務，社群工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記，隨時掌握社群內下崗失業人員的動態變化，努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社群下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社群組織的再就業援助月專項招聘會，為失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。
2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社群組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業共計24家，釋出招聘資訊140餘條，達成就業意向人員80餘人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。
3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社群進行廣泛宣傳，儘可能的讓更多的人瞭解現行的相關優惠政策;對於前來辦理小額擔保貸款的人員，認真稽核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對於用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優良貸款。
4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的諮詢，上半年新辦養老資格認證24人。
5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的資訊，使社群居民能維護自身權益，瞭解應享受的優惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗資訊60餘條，供社群內的失業人員選擇，提高失業人員的就業率。
6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作，為儘量擴大社會保險覆蓋面，使居民瞭解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社群做了大量的宣傳工作，增強了社群居民的參保意識，靈活就業新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。
7、對轄區內失業人員情況及時瞭解，並登記造冊。做好下崗失業人員及“4050”人員臺帳、失業人員臺帳、大齡就業困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，並實行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業失業證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，稽核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業困難人員認定2人，未就業大中專畢業生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業生11人，辦理五七工2人。
二、總結好的經驗方面
1、積極收集空崗資訊，並進行歸類整理，對於前來求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。
2、檔案歸類整理較規範、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便於整理檔案。
3、因我轄區自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務，提高入保率。
三、不足之處
1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動、開展工作等資訊上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。
四、下半年工作打算
1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度，對於符合條件的積極宣傳，儘快給予辦理。
2、加強資訊的收集整理，及時上報。
3、繼續做好推薦就業工作，超額完成年初預定目標。
4、嚴格按照政策辦理各項業務，避免出現工作失誤。
以上就是勞動保障工作上半年的一個小結，我們會根據人們的需要，積極落實相關的政策，切實站在人們的角度，為人民服務。在以後的工作中，我們會謙虛謹慎，更加努力，力爭勞動保障工作更上一層樓。
**街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區面積9.5平方公里，轄7個社群，居民10908戶，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社群工作者71名，其中在職在編38名、在職無編33名，社群工作者43名、街道工作者28名。街道先後被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社群廣場文化節優秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社群建設、精神文明建設第一名。
近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”建立活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新街道社群黨建工作，推動了街道社群各項事業的健康有序發展。
一、整合資源，健全網路，著力構建街道社群大黨建的工作格局
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務於民、資源共享、共駐共建”的社群建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構築了以街道黨委為核心，以社群黨組織為主體，以社群單位黨組織為依託，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴充套件的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，20xx年實現了“一社群一支部”，在建立健全了社群黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。20xx年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社群建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70餘人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
二是構建領導有力協調各方齊心協力整合建立力量的工作格局。街道黨委圍繞建立“五個好”基層黨組織工作，先後召開了黨委會、社群黨建協調委員會和全街道社群建立動員大會等專題會議，研究部署建立工作。在廣泛徵求轄區單位、街道社群幹部意見的基礎上，制定了建立實施方案，成立了建立領導小組，並將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入建立主體。同時制定了建立工作進度安排方案，建立了街道班子成員建立聯絡點，使建立工作做到了“三個統一”(思想認識統一：舉全街道之力真創、真建;工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方;建立標準統一：資料、牌名等基礎性工作規範統一)，實現了“三個到位”(領導責任到位：各社群黨支部書記是建立第一責任人;共建力量到位：街道、社群分別召開社群黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位)，將建立任務細化分解，落實到人，具體到人。硬體建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有裝置(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”];軟體建設做到“九有”[有建立工作簡介、有建立展牌、有建立專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社群黨建工作記載雹有社群黨員電教播放登記表、有規範的黨建資料]。目前，7個社群黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。
三是構建社群黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯絡的路子，組建了社群黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社群黨建共商、社群事務共管、社群資源共享、社群文明共創、社群難題共解、社群活動共辦”的原則，群策群力抓社群黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流資訊，架起了社群內單位黨組織和廣大在職黨員與社群黨組織和廣大社群黨員的橋樑。
四是構建街道、社群、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社群黨組織的戰鬥堡壘作用，一方面強化目標責任捆-綁管理，與社群黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社群黨組織為核心，充分發揮社群黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社群建設。建立了社群黨員聯絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社群各類黨員參與社群建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社群活動，已到社群登記報到在職黨員1780名，編組61個，設定了18個崗位，讓在職黨員參與社群黨建和社群建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社群簽署意見。
二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎，切實增強社群工作者為民服務的事業心。
一方面提高基層黨組織的執政能力。
一是通過“兩推一馴產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社群“兩委”新班子，採取逐個走訪、座談交心、節日慰問、關心生活等方式，穩定了落選人員的思想情緒，順利完成了社群“兩委”新老班子的工作交接。
二是建立健全街道社群各項規章制度。研究建立了每週例會(彙報)制度;實行了領導幹部聯絡社群、社群科室互助等30多項制度。
三是堅持民-主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執行。
四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社群幹部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣，湧現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事蹟在全州宣講。
另一方面切實加強社群自身建設。
首先，強化街道社群工作者的理論素養。
一是組織黨員幹部職工採取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。
二是舉辦了社群“兩委”班子、社群工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業務知識。
其次，做好街道社群幹部管理。
一是鼓勵社群幹部參加學歷繼續教育，凡取得不同學歷的街道社群幹部進行不同等次的獎勵。
二是建立了幹部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。
三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了幹部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務(居務)公開，誠心接受居民的監督。
四是完善服務居民的用人機制，嚴格執行“兩推一馴，有效保證了轄區居民對社群幹部的選擇權和監督權，充分調動了居民的政治熱情。
五是加強對街道社群後備幹部的管理，健全檔案，對錶現一般的及時進行了調整，對錶現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯絡與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
新興社群地處營口經濟技術開發區南端，面積1.25平公里。轄區內居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業人員37人，就業率達98%。
根據國家最新就業再就業政策方針，圍繞貫徹落實國家再就業工作會議精神對再就業工作的總體部署，結合我社群勞動保障站工作的實際，進一步貫徹落實“勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業”的方針，以安置就業困難群體再就業、城鎮新增勞動力就業為重點，切實抓好再就業優惠政策落實、開發等項工作，現將我社群勞動保障站半年工作情況彙報如下。
一、深入瞭解群眾，完善基礎臺帳，夯實工作基礎
為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們把社群人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區走訪調查，我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對像。掌握了第一手材料後，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，建立了下崗失業人員登記臺帳，下崗失業人員就狀況臺帳等各類規範化臺帳。工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好基礎。
二、把鼓勵、扶持下崗失業人員創業作為一項重要工作來抓，瞭解轄區內家庭服務業及創業典型的基本情況。突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區內下崗失業人員自謀職業、自主創業。及時宣傳政府優惠政策，對前來諮詢小額擔保貸款的人員，認真告知其所需準備的材料及相關手續協助辦理。
三、完善服務措施，促進社群下崗失業人員就業
大力開發就業崗位，深入開展社群職業介紹服務。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，聯絡失業人員參加技能培訓。一時間向下崗失業人員釋出招聘資訊。首先，及時撐握轄區內用人單位的空崗資訊，其次是結合社群衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位需求，協調聯絡就業渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業，使社群公益性崗位真正地發揮作用。
四、做好《就業失業登記證》的辦理工作。這是對就業人員的一項惠民政策，有助於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業和失業資訊。去年底起至今為轄區內就業人員辦理《就業失業登記證》共計1300餘人。
五、為規範基本養老金社會化發放工作，準確掌握企業離退休人員的生存狀況，防止冒領養老金現象發生，幫助轄區內外來退休人口做好生存認定調查。協助本社群內新退休人員做好檔案登記，並記錄臺賬。
下半年工作計劃：
一、按時上報每月的工作報表。
二、實做好就業和再就業基礎工作。一是做好勞動保障人口資訊基礎臺帳。認真按照街道社群勞動保障工作平臺職責幹好本職工作，努力學習業務，提高自身的素質。二是認真做好各項統計工作。建立統計臺帳。三是在社群開展就業服務。通過開展就業和再就業業務指導、把下崗失業人員的事當作自己的事來做。
三、加大宣傳力度，轉變觀念。作好就業和再就業的政策的宣傳以及創業典型的宣傳，積極組織社群居民開展再就業座談會，讓更多的下崗失業人員瞭解成功的創業者所走過的艱辛的創業之路，從而引導更多的下崗失業從就業、擇業的誤區走出來，真正地實現再就業。
四、加大培訓宣傳力度，提高素質。一是落實城鄉就業和職業培訓培訓計劃。二是積極開展技能培訓。培訓工作落到實處。三是大力開展創業培訓。由社群勞動保障工作站推薦出綜合素質好、具有創業意識和一定創業資金的下崗失業人員參加創業培訓，使他們實現自主創業。在社群宣傳推行創業培訓與小額擔保貸款相結合的模式，加強創業者之間的溝通和交流。
五、大力促進就業和再就業。一是就業和再就業任務目標。二是以發展社群經濟為根本，開發社群崗位安置就業和再就業。積極發展第三產業，鼓勵引導下崗失業人員通過從事家政、接送學生等臨時性、季節性等多樣的方式實現就業
六、進一步加大小額擔保貸款宣傳的力度。擔保貸款工作的指導力度，對辦理小額擔保貸款的人員實行動態管理，跟蹤服務。
根據順德區委區政府、容桂街辦有關全面推進平安社群建立工作的檔案精神，為早日把上佳市建設成社會大局穩定、治安秩序良好、居民安居樂業的平安社群，今年我社群全面開展平安社群建立工作，發揮電子監控系統震懾違法犯罪的積極作用，安全防範措施落實，治安明顯好轉，破案率提高;認真貫徹落實信訪、調解、普法、安置幫教、民生等工作，有效化解基層社群矛盾;加強對出租屋和流動人員的管理，群眾性群防群治工作得到提高，禁毒工作取得巨大成效，“百日防護期”、“三打兩建”取得良好效果，共建平安社群意識濃厚，現總結如下：
一、領導重視，組織機構，制度建設健全，人員到位。
上佳市交通方便、商業興旺，外來人口、出租屋多，治安形勢比較嚴竣。我居委會一直非常重視社群的治安維穩工作，把保一方平安放在工作的重中之重。成立了平安社群建立工作領導小組，由社群黨委書記林富康同志擔任組長，由黨委副書記陳子峰同志擔任副組長，成員由兩委成員、主任助理、居民小組長擔任，並設立辦公室，把綜治工作站組織機構、領導小組、辦公室職責上牆，全面推進社群維穩及綜治工作，充分發揮基層黨組織、治安部門、出租屋及流動人口綜合管理辦、工青婦等群眾團體、學校和居民小組長、街道骨幹的積極作用，組織機構健全，人員到位，將平安社群建立工作納入重要的議事日程，積極主動，狠抓落實，責任到人，踏踏實實地開展平安社群建立工作。
二、全面開展安全文明小區建立活動。
建立平安社群，最終的目的是為群眾服務，為群眾創造一個良好的生活、工作環境，離不開居民群眾的大力支援和配合。為了方便管理，責任到人，把整個轄區按照居民小組分類，分成七個開放式安全文明小區，和以商住樓為單位，細分為十一個封閉式安全文明小區。在每個小區都張貼了小區管理規定、小區安全防火公約、衛生公約。重視宣傳教育，經常性在安全文明小區懸掛宣傳橫額，給企業、商鋪、各家各戶派發了宣傳單張。同時聯合學校，對學生進行安全教育，對各企業主進行法律知識、安全知識的教育培訓，與社群90多間企業簽訂了共建協議，提倡開展“平安家庭”、“平安單位”、“平安校園”等建立活動，提高建立平安小區的檔次和水平，促進平安社群建設。
三、 落實基層安全防範措施，治安狀況有所好轉。
1、為了改善轄區治安情況，加大投入，面對日益嚴峻的治安問題，20xx年底居委會在儘量壓縮各項開支的情況下投入90萬元建設社群治安視訊監控系統，為了把該系統做得效果更好，設定獎勵機制使該系統發揮更大作用。去年上半年又投入3萬多元，在市場建立了一個規範的治安亭，安排治安隊員加強巡邏。該系統投入使用後，能快速協助捉拿犯罪嫌疑人，協助偵破刑事、治安案件，得到了上級公安、維穩等部門的充分肯定。
2、建立了一支有30人的專職治安隊伍，管理制度完善，加強與公安部門特別是駐社群警務室的配合，協助派出所對社群的治安進行有效的防控，儘可能在人力、物力、財力上給予大力支援，保一方平安。治安隊伍在維持地方治安、協助偵破工作方面發揮了積極的作用，20xx年治安隊員共協助偵破案件40宗，抓獲53人。20xx年1月至20xx年12月，上佳市刑事發案為232宗，破案為86宗;治安發案為311宗，破案為182宗。與去年同比發案率下降，破案率有所上升，治安形勢有所好轉，沒有發生影響重大的“黃賭毒”案件。
3、加強對出租屋與流動人口綜合管理站的管理，發揮管理站對地方維穩的積極作用。流動人口多、出租屋多給上佳市治安帶來了不穩定的因素，管理的好壞與否將直接關係到整個社群的安全和穩定。今年繼續加強與出租屋主的配合，督促做好出租屋的衛生、治安、安全防火、流動人口婦檢等工作，檔案資料健全規範。現出租屋總間數850間，已列管間數850間，已簽訂責任書842份，列管率100%;流動人員總數10399人，列管人員10182人，列管率98%。綜管人員工作熱情高，保證每間出租屋每月走訪一次，重點出租屋每月走訪4次以上，提供優質服務，對存在安全隱患的出租屋發出限期整改通知，對流動人員進行檢查登記，對證件不齊全的發出限期促辦通知，嚴禁無證人員在我區居住;配合公安部門，對出租屋出現的吸毒、販毒、賭博、偷竊、傳銷等違法犯罪現象給予嚴厲打擊和制止，減少出租屋給社群管理帶來的不穩定因素。今年內沒有發生有關出租屋重大衛生、環境、噪音等投訴，無重大刑事、治安案件發生在出租屋，無重大火災事故發生。
4、 重點加強對吸毒人員的跟蹤幫教管理工作。幫教小組發揮積極作用，加強對吸毒人員的監控，禁毒幫教小組每月走訪一次，定期對吸毒人員及家屬進行家訪談心，每季度落戶一次幫教和驗尿，發現問題及時向民警中隊反映報告，採取有效措施，確保吸毒分子及時進行戒毒，達到不危害社會的目的。現上佳市在冊的21名吸毒人員，今年有林漢瑤、張錦超準備戒毒成功，申請“脫帽”，沒有新增吸毒人員。同時加強宣傳教育活動，今年6.26禁毒宣傳日舉辦了禁毒圖片巡迴展、大型禁毒簽名活動，在社群康樂活動中心三樓常期展出禁毒活動圖片。上佳市現沒有青少年吸毒現象。
四、貫徹落實信訪、調解、民生等工作，保持基層社群穩定。
1、重視信訪工作，由社群黨委副書記親自抓。今年信訪的不穩定因素主要有：①新建垃圾中轉站選址問題，有個別居民煽動周邊住戶反對我社群在隔湧路32號興建新的垃圾中轉站，經過我社群兩委成員對居民的調解和困難住戶的安頓，基本解決不安定因素的存在，我社群信訪辦將會密切關注事件的繼續發展。②對部分企業與外來務工人員出現的勞資糾紛，前來社群尋求幫助的，我居委信訪人員積極協助調解，防止集體信訪，周邊交通要道正常運作的影響。③積極應對有關原股民對歷史徵地情況的解釋，並尋求上級相關部門的支援。今年共收到17封群眾來信。對群眾來信及時組織調查處理，在限期內加復辦理結案，做好答覆和臺帳工作。全年沒有發生群眾集體越級上訪情況，把矛盾化解在社群內。
2、依法做好調解工作，努力化解鄰里、家庭矛盾，尤其做好越戰退伍軍人的困難幫扶和矛盾化解，消除社會不穩定隱患。今年5月還在容桂法庭的支援下，在上佳市居委會三樓舉辦了巡回法庭審判活動，吸引了眾多群眾前來觀看，增強了基層幹部的法制意識，提升了調解工作的水平。今年共調解7例，成功7例，成功率100%，其中勞動糾紛4例，損害賠償糾紛1例，其他糾紛1例，社保糾紛1例。有效地化解了矛盾，維持了社群大局穩定。
3、關心民生工作，加強失業人員再就業管理。居委會設立了失業求職登記處，推薦本地人進行多種形式的就業培訓，拓寬就業渠道。今年登記處收集招工資訊180條，公佈資訊20xx條，在居委會登記失業65人，其中有32人重新就業。
4、關心社會福利事業，做好民政優撫工作。根據上佳市社群福利會幫扶居民實施細則，今年居委會對現役軍人、軍屬、五保戶、困難戶、特困戶生活補助開支共20多萬元。
5、開展尊老敬老活動，今年開支50多萬元用於春節、重陽節，為社群60週歲以上1000多名老人發放慰問金，更對金婚、銀婚老人進行特別慰問和祝賀，設敬老人宴，還邀請嶺南藝術團等前來敬老演出。尊老敬老的社會風尚在上佳市尉然成風。
5、為群眾辦實事，積極為群眾購買合作醫療保險。城鄉居民合作醫療是解決群眾因病致貧的一項重要工作，是政府關心群眾疾病的民心工程，我居委會為減輕群眾負擔，對個人補貼50元，今年居委會共投入20多萬元為群眾購買合作醫療保險。社群衛生服務站為居民建立家庭健康電子檔案，對慢性病進行跟蹤、隨訪、保健、諮詢等。今年還多次向各家各戶派發各種宣傳單張、小冊子，內容有禁毒、衛生保健、預防狂犬病、保險、計劃生育條例等各種知識，增強居民群眾的健康、衛生意識。
6、居委會對原農村股民非常關心，對原股民發放福利補貼110萬元。配合上級部門做好新農保、大農保工作，保持社群“三農”工作大局穩定。
存在的問題和不足。
1、 領導層的新舊交替，對日常業務運作和社群工作還需大力推進。
2、 對資料管理及建立臺帳的水平有待提高。
3、 經費不足。由於視訊監視系統維護、更新需要較多的資金，如果成立治安義務巡邏隊伍也需要一定的誤工費支出，經費較緊張。
4、 外來人口和出租屋管理由於流動性大，給社群的長治久安帶來隱患。
建立平安社群是一項長期而艱鉅的任務，我社群居委會決心在上級部門的領導下，積極開展工作，下一階段在保障日常工作的同時，把工作的重點放在民生、化解農村矛盾、禁毒工作、商品樓封閉式小區建設以及與社群的企業、商鋪、醫院、學校、家庭等共同攜手共建平安社群，以平安社群的標準，給居民群眾一個良好的居住、工作環境。
上半年，天運社群黨支部、居委會堅持以鄧小平理論、“三個代表”為重要思想、黨的、xx屆三、四中全會精神為指導，按照區委、區政府“加快兩大升級，實現三大轉變”的總體部署，緊緊圍繞“加快大轉型、提升閘弄口、迎接新門戶“的工作要求，在區委、區政府及街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，全面落實科學發展觀，團結帶領社群廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作，為和諧社群做出一定的貢獻。現將社群20xx年上半年的主要工作彙報如下：
一、 以社群黨建為核心，全面推進社群建設
1、深化黨員教育，提高隊伍素質。社群現有黨員20名，其中預備黨員一名，黨員積極分子一名，我社群黨支部把“三個代表”重要思想作為我們一切工作的指南，為了充分發揮基層黨支部的作用，社群黨支部定期召開黨員大會，按時組織黨員上黨課，對黨員進行黨的方針政策以及國情教育，使每個黨員的思想覺悟有了很大的提高，同時要求每個黨員要做到“三個一”：即每人每年參加一次公益活動，做一件好事，提一條合理化建議;
2、抓班子，強隊伍，夯實黨建基礎工作。為進一步加強社群黨組織建設，更好地發揮社群黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧、維護穩定的作用，夯實組織基礎。社群黨支部以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高社群黨組織班子的整體水平，努力夯實社群黨建工作基礎，社群每星期一上午召開社工會議，溝通協調社群事務和計劃，強調社工上班制度，遵守社工管理辦法，加強責任心和提升自身水平， 5月份召開支部大會，選舉產生新一屆支部委員會成員，委員都有社工兼任，其中一名年輕黨員社工擔任委員一職，注入新鮮血液，給與鍛鍊和磨練，加強後備力量;
3、深化民情聯絡機制，聯絡群眾。重新劃分片區，重新精心設計製作了民情卡，成立社群片組戶民情聯絡工作領導小組、建立片組戶民情聯絡網路、實行社群幹部聯片責任制、發放民情聯絡卡、建立民情聯絡單。走門入戶，及時處理、協調居民群眾的難題和困難，把片組戶民情聯絡網向縱深推進，擴大影響面和覆蓋面;
4、創新特色支部，豐富活動，凝聚人心。雖然支部黨員不多，但是黨員上下都齊心齊力，團結一致，支部被街道評為20xx年特色支部，為創新特色，我們堅持“組織搭臺、黨員唱戲”，組織了一系列活動，如：臘八節為老黨員送臘八粥、迎新年春茶話會、組織黨員參觀華潤超市生鮮食品加工廠、太子灣公園踏青、清潔天運路活動、七一前夕慰問老黨員、表彰黨員積極分子、開展迎七一第二屆青少年藝術節晚會和團團圓圓包水餃活動。
二、 堅持以人為本，服務居民
我們始終堅持把服務群眾作為社群工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社群建設的最大受益者，增強社群的親和力和吸引力。著重做好民生工作：
1、服務育齡婦女：社群現有育齡婦女131人。上半年共出生9人，都是計劃內一孩，其中：男孩5人，女孩4人，均買了禮品上門看望，還發放避孕套、知情選擇表等，已辦《獨生子女父母光榮證》1個。辦理《生殖保健服務證》4人。流動育齡婦女98人，其中已婚的60個，在便民服務中分發避孕套和計生宣傳資料等，圍繞“三優”做好各項工作和流動人口計生專項檢查工作和街道計生檢查的迎檢工作;
2、服務失業人員：摸清社群失業人員人數，現有失業人員 9人，為其建立資訊。上半年開展城鎮居民就業調查，社群共有就業年齡段城鎮居民 425 人，社群分別做好統計，分類管理。
3、服務退休人員：現有退休人員32人，舉辦迎新春退休人員茶話會，組織退休人員去宋城遊玩，組織退休人員體檢，邀請紅會醫院的專家來社群開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座，上半年共看望退休人員 1人。
4、服務殘疾人員：開展第二十次“全國助殘日”活動，利用黑板版、櫥窗、橫幅等大力宣傳助殘日，組織社工上門慰問殘疾人2戶，開展殘疾人就業工作，開展便民活動、健康知識講座、康復培訓等，成立康復站。
5、服務老年人：社群裝修18幢一樓開放了老年活動室，提供麻將、撲克牌、健身、聊天、閱報等專案;居家養老2人。
三、文化生活“四推進”，文明素質上檔次
1、推進未成年人思想道德教育，提升未成年人綜合素質。社群在往年未成年人工作的基礎上，找準未成年人思想道德教育新角度，成立陽光青少年俱樂部和圖書飄流站，在公民愛心日捐款 330 元，書 40 本，建立do城試驗基地，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，將孩子們的課餘生活提升一個層次，讓他們在玩中學到樂趣。寒假期間組織中國小生“到天運路商家發放宣傳禁菸手冊”、“紅紅火火自制燈籠”、“清潔天運路等活動。
2、推進文明建設，加強轄區整體素質。社群舉辦迎新春黨員茶話會、退休人員茶話會、文藝骨幹茶話會等形式，加強社群與居民之間的溝通;發動黨員、居民為春風行動捐款2150元，玉樹地震捐款5930元，西南旱區捐款4943.5元;為加強社群與天運路商鋪之間互相聯絡和溝通，社群工作人員上門到每家天運路商鋪發放《給天運路商家的一封信》，成立天運路一條街qq群、成立天運路一條街志願服務者、do城青少年試驗基地，《浙報》、《杭報》、《都市快報》、《錢江晚報》刊登;根據分層管理和結合社群實際，社群上半年成立社群同鄉小分隊，目前成立了杭州小分隊、溫州小分隊、台州小分隊;社群成立“秀吧”有k吧、影吧、書吧、網咖、聊法吧等，使一設一品初具規模，豐富居民文化生活;成立業主委員會籌備小組;在旁晚時分增添小區背景音樂，勞累了一天的居民朋友走進小區就能聽到優美的輕音樂，舒緩一天的壓力，放鬆心情，不斷提升小區檔次，創造良好環境和氛圍。
3、推進科普工作，提高轄區人員的生活質量。上半年社群爭創杭州市科普示範社群，因此社群以“貼近生活、科學生活”為目標，進行科普宣傳，社群利用科普畫廊進行“遠離毒品”、“防震減災”“生活健康常識”等主題的宣傳，建立10個科普樓群，並利用小組長、黨員會、社群幹部例會等多種渠道向居民進行科普宣傳。與此同時，社群以“活動促宣傳”為理念，開展親子1+1 綠色行動 低碳生活”活動、“邁向低碳生活”為主題的科普講座、邀請紅會醫院的專家來社群開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座、活動等，增加居民科學意識的同時，讓科學常識在居民腦中根深蒂固。
4、 推進文化活動工作，促進社群和諧發展。一是搞好各類宣傳。上半年，社群上報區、街道各類資訊 62 篇，錄用35篇;簡報2期;二是開展多彩活動。元宵節舉辦元宵燈會和“情繫天運歡度元宵”晚會、“與雷鋒同行迎三八婦女節”的公益志願為民服務活動、慶“三八”登高祈福活動、“綠色花卉展”、第二屆少兒藝術節暨社群同鄉小分隊啟動儀式、組織中學生開展“家門口的do都城”體驗活動，三是成立太極拳隊。杭州體育局局長趙榮福親臨天運社群，為社群內廣大太極拳愛好者親授“太極導引功”。
四、抓協調、聚合力，發揮共建優勢
依託社群共建單位良好的優勢，共建單位也在各自的優勢及能力範圍內從不同方面給予了社群大力支援。正因為有了他們的支援和參與，社群的建立工作才能有聲有色地開展起來。我們不定期上門向共建共駐單位領導彙報社群工作情況，探討共建中的新情況、新問題,研究制定解決問題的具體辦法和措施，挖掘共建資源，加強協作，努力實現“共駐、共享、共謀發展”，如天運路上門樓因風吹雨淋、年久等原因，門樓顏色脫落、外層剝落，影響美觀也帶來安全隱患，為此社群積極與物業多次協調，物業也非常重視，對天運路門樓進行重新整修;上半年發生2起採荷分校4名學生在我小區樓頂和地下室睡覺不回家，社群及時與學校聯絡，學校也非常重視馬上派人到社群檢視確認並與學生家長聯絡，避免發生意外，共建中，我們緊密結合實際，發揮共建優勢，開展形式多樣的活動。在社群開展的各項活動中，都活躍著共建單位的身影，如“情繫天運歡度元宵”晚會,物業、文體中心、華潤超市出節目參與、與物業共同舉辦登高祈福慶“三八”活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤雲貴少年”的捐款活動、組織黨員參觀了華潤萬家超市的生鮮食品加工間、“六一節”慰問天運幼兒園的小朋友給他們送去積木、橡皮泥等玩具、拉進了社群與共建單位、居民之間的距離，營造了共建共駐的和諧氛圍。通過活動，為加強聯絡，增進感情搭建了良好的共建平臺，為促進社群的文明建立、社會和諧起到積極作用。
五、加強治理，促平安穩定。
一是化解矛盾糾紛。目前社群已處理各類矛盾糾紛案件10餘起。截止6月底，共發刑事案件31起起，可防性案件6起，較去年同期有所下降;我社群有學校、社群各一家，為加強校園安全，社群每天派工作人員白天到幼兒園執勤，晚上、雙休日到採荷分校執勤做好宣傳溝通工作;二是落實防火責任。年初，社群與轄區單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責分明，同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發生。上半年保安還進行消防大練兵，獲得周圍居民好評;三是抓好依普宣教。上半年，社群充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學生的法制觀念;四是進一步加強監督物業管理，並根據檢查結果和居民反映的問題及時與物業溝通，督促他們及時整改。五是強化治安管理。首先是加強出租屋管理，上半年分別召開房東會議和美容美院會議，再次是加強流動人口管理，通過上門走訪、暗訪等形式對社群內流動人口、出租房逐院進行梳理，重新登記造冊。
三、加強管理，促環境提升。
1、社群物業攜手合作，整改小區環境。上半年，社群每日加強對小區的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發現問題，及時處理，因種種原因天運路至今未交付，道路保潔卻是社群在保潔，社群原有一名4050人員和一名臨時工，工資費用都是社群支付，社群經與物業溝通於5月1日起天運路商鋪人行道有物業派人清掃，下面道路有社群清掃，社群保留一名4050人員，節省開支，開始由於剛交接，清掃不到位，居民投訴較多，社群、物業多次溝通協調，現慢慢走入正軌;2、積極開展清潔活動，提升文明程度。在“清潔家園健康生活”和“萬名市民清潔大行動”中社群組織中國小生、物業、黨員清掃天運路，組織黨員清潔綠化帶1次，為共創綠色社群，社群與物業在小區內拔草2次;3、豐富活動，爭創市級綠色社群。為爭創市級綠色社群，社群精心製作一批環保袋，印有低碳生活、綠色社群字樣和社群社標，分發到每戶居民家長、植樹節前夕舉辦“大手牽小手春日護綠忙 ”種樹藤活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤雲貴少年”的捐款活動期間向家長、小朋友發放低碳生活倡議書和環保袋、六·五世界環境日舉辦便民服務、家庭花卉展示、宣傳畫冊、展板展示。
以上是天運社群上半年工作彙報，我們決心在以後的工作中，要以服務為主體、以民主為目標、以建立為動力，以服務群眾為宗旨。通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社群的安居、和諧盡心盡責，從而推動社群各項工作更上臺階。把社群營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現代化和諧社群
20xx年上半年工作總結及下半年計劃 按照上級部門和局黨委對基層政權和社群建設工作的要求，我們基層政權和社群建設工作對照年初制定的目標任務有序開展，現將基層政權和社群建設20xx年上半年工作總結如下：
一、上半年工作總結
1、根據縣委王書記的要求，我科室就社群規模設定多大合宜，多次深入鎮區、村居進行調研，為社群規模設定調研文章提供材料，調研報告已完成。
2、按照年初工作意見，我們於3月份將20xx年的重點目標任務進行進一步細化分解，並下發到各鎮區。 3、4月中旬成功舉辦了全市社群建設現場推進會。 4、4月底我們通過為全縣社群辦主任或鎮區民政辦助理和示範社群書記舉辦了“一委一居一站一辦”社群建設培訓班，並印製了《城鄉社群建設標準化手冊》，通過參觀已實行“一委一居一站一辦”式服務管理的社群和業務指導提升社群主任的業務能力。
5、對社群建設和基層政權政策法規在阜寧報上進行專版宣傳。
6、完成了阜城鎮8個社群均專項民政視窗建設，目前規章制度、宣傳冊、專人、專項臺賬均已到位。
7、完成了阜城8個社群的第一、第二季度低保的審查、審批。
8、對全縣近兩年新建的社群服務用房進行了摸底，指導其建立社群專案書。
二、下半年工作計劃
1、會同相關部門對全縣村居進行一次驗收評比，對符合條件的村居進行表彰授牌，不符合要求的限期整改。
2、開展全縣社群建設和村民自治問題排查活動。
3、開展村民自治示範單位建立活動。
4、繼續做好完善社群專案庫建設。
5、做好省廳“三爭”工作。
6、做好城市社群低保三、四季度核查工作。
紅土社群緊緊圍繞發展這個主題，認真貫徹縣、鎮經濟工作會議精神，銳意進取，紮實工作，取得了一些成績，總結有以下幾個方面
一、整體推進新農村建設，紅土新村亮點頻頻
上半年，本居借市級社會主義新農村建設示範片成員村的大好契機，嚴格按照縣委、縣政府的部署和鎮黨委政府的工作安排，成立了以支部書記金道愛為組長的新農村建設工作班子。制定了符合本居發展的新農村建設整體規劃。明確了“通過做強優勢產業增加農民收入，通過加強對農民的綜合素質教育提高村民素質，通過制定居規民約、開展‘新農家’、‘文明衛生戶’、‘好媳婦’、‘好公婆’、‘致富帶頭人’等評選活動加速和諧村莊建設，通過美化人居環境、改善生產生活條件來提高居民的生活質量”的工作方針。為了使各項工作計劃落到實處，鎮政府配合牽頭單位派出專人組成聯合工作組，協助本居新農村建設。同時充分利用社群人力資源，由老黨員、老幹部和社群德高望重的尊長出面，組建了道路建設協會，文明衛生村莊建立與全民健康活動協會、柑橘協會、養殖產業協會，正確引導他們大膽開展工作。
1、抓產業建設，促居民增收。
①抓柑橘產業。組織柑橘協會開展了以“抗冰災奪豐收”為主題的柑橘技術培訓活動，開展生產自救，完成了100畝低產園改造。通過協會和桔農近幾個月的辛勤工作，使全居1400餘畝柑橘冰災後樹勢恢復良好，果實累累，豐收在望，形成了園藝場、楊家臺、光榮院三條優質柑橘風光帶。
②抓養殖產業。養殖協會開展了以大戶拉動千家萬戶的產業聯動發展行動，形成以“西門塔爾”肉牛繁育基地為龍頭向周邊農戶發展，以凍庫生豬良繁基地為龍頭向全居發展良好發展態勢，逐步形成以協會為核心的民間合作經濟團體。
2、基礎設施建設如火如荼。
①投資8萬元對紅新路兩旁的溝渠1100米完成了修復。
②通過道路協會運作，群眾自發籌資11萬元，居委會投資18萬元，完成了楊家臺路通組入戶道路1600米的硬化，同時對張家榜路和楊家臺貫通道路共1200米的路基進行平整，做好了硬化前期準備工作。
③投資10多萬元完成了“百子巖水庫滲漏”灌漿，以及投資5萬元完成了野貓塔垸堤灌漿，楊家臺垸、樅樹凸垸和金家大垸的垸堤岩石漿砌。
3、改善村容村貌，衛生建立見成效。
①發揮文明衛生建立協會作用。開展“三清”衛生整治行動，推動了“鎮村同治”的全面實施，清除淤泥3000餘方，清除路障7處200餘方。開展“文明衛生戶”大檢查和評比活動，共評出70個“文明衛生家庭戶”並予以了物質獎勵，調動了居民愛衛積極性。
②對紅新路開展了整治大行動。撤除影響村容村貌的攤點和違章臨時建築12處，粉刷圍牆500m2，支援縣新村辦新建垃圾中轉站1座，對人行道鋪細碴石200立方。
③對農戶實行亮化、綠化、美化。社群出資已經修建花池50個，群眾自行出資3萬元改善居住環境，栽植花草樹木。
4、文體活動開始啟動。
新建了金家老屋場農家書屋、金家老屋場居民小區文體娛樂場所，投資萬元建好了一個大型公民道德宣傳牌和“三講一改一樹”宣傳牌，同時組織3支號鼓隊參加了迎奧運免費義務匯演。
二、優化環境，為企業保駕護航
上半年，公墓和申萬春進口汽修廠徵地、騰地工作難度相當之大，分別召開被徵地戶主會達3次，上門做被徵地戶主工作、政策宣傳10多次，從發展的角度、服務的角度苦口婆心地做思想工作，配合縣國土局和鎮城建部門拿下了這兩宗地。同時對殯儀館的工程施工建設，社群安排專人，由支部副書記康友洲專門協調各種矛盾，確保工程順利進行。
三、抓穩定、促發展，抓安全、促效率
1、春運和“_”安全穩定、“五一”和奧運火炬在湘傳遞期間的安全穩定嚴格落實到位。嚴格落實責任包保，對路段車輛和駕駛人責狀到人，強化路面控制，確保了居民度過了一個歡樂祥和的春節。同時，對重點涉穩物件實行包保穩控，確保了零上訪目標的實現。
2、及時化解矛盾糾紛。對出現的6起矛盾糾紛及時進行了排查並進行調處，共調處好了土地糾紛2起、徵地糾紛2起、損害，賠償糾紛2起，同時對兩起重大疑難問題——殯儀館、公墓徵地的“土地荒蕪補償”和“百子巖水庫滲漏”影響30多居民戶生活用水及600多畝田地灌溉問題列入重大議事日程，研究制定方案，落實解決銷號，確保了整個轄區大局穩定。
3、森林防火抓到位。與各戶主簽訂了責任狀，砍隔離帶15條，實行幹部包組、組長包山頭的責任制，嚴格值班值勤和巡邏，確保了無森林火災事故的發生。
4、嚴抓非煤礦山的安全生產和煙花鞭炮整治。對碎石場的安全生產實行常抓，對煙花鞭炮經營業主開展了培訓，確保了安全責任落到了實處。
四、其他工作有序開展
1、人口與計劃生育工作。一是計劃生育獎勵扶助新增物件摸清了底子，逐一進行了調查、走訪、確認;二是組織協會會員、黨員和小組長開展了一些培訓學習，下發宣傳資料200份;三是成功對一例計劃外懷孕物件實行了引產手術，由於這個物件兩口子在廣東打工多年，一直未回家，在下組對計生物件進行排查的工作中，反映這個物件已懷孕幾個月，通過多次打電話、發簡訊宣傳計生政策，物件終於請假回家，順利做了引產。
2、土地二輪承包工作。抽調4名人員專門對土地到戶詳查，做到不漏登、錯登。
3、動物防疫。開展了春季防疫和豬藍耳病防疫工作，確保了本轄區無重大疫情事件。
4、防汛工作。制定了方案，組建了應急隊伍，落實好了防汛物資和防汛責任制責任到位。
五、下半年工作安排
1、繼續抓好新農村建設。一是完成辦公樓的修建和搬遷;二是完成花園建設，進行行道樹栽植;三是硬化好張家榜0.8公里和楊家臺貫通路0.4公里的道路硬化;四是完成金家大垸清淤工作;五是抓好柑橘銷售增收工作;六是繼續抓衛生建立，完成改廁工作，爭創縣級衛生村成功;七是組織群眾開展好文體活動。
2、繼續維護轄區穩定和安全。一是繼續排查調解好轄區內的矛盾糾紛;二是抓好重口的穩控幫教;三是抓好岩石場的安全生產和建設單位的施工環境。
3、繼續搞好人口與計劃生育工作，確保計生工作紅旗單位。
4、搞好徵兵工作，為部隊輸送優秀合格人才。
5、抓好林權證發放和土地二輪承包工作。
6、抓好財務管理，確保集體收入增收節支。
20_上半年，社群堅持以人為本，充分履行兼負一方穩定，促進一方發展，服務一方群眾的職責，以帶動社群各項工作全面發展為目的，努力加強社群黨支部和社群居委會自身隊伍建設，進一步加強社群基礎工作建設，不斷提升社群服務功能，較好的完成了街道各部門年初制定的計劃和目標。
一、黨建工作
1、按照街道黨工委統一部署，認真組織社群黨員開展學習“_大”會議精神。認真貫徹落實街道黨工委部署，圍繞活動主題和社群實際，精心組織，周密部署，紮實推進，注重創新，提高了黨員參與和實踐政治學習的自覺性，切實解決了一些制約社群發展的關鍵問題和群眾關心的實際問題，收到了良好的效果，得到了社群廣大黨員和群眾的認同。
2、定期組織支部黨員觀看_、先進人物事蹟等，開展書記講黨課活動，增強了黨員們對黨的理想、信念、宗旨和黨性觀念，更好地為社群服務。截止目前已通過遠端教育受教32場次，參會人次316人。
3、在慶祝建黨_週年黨的生日期間，社群組織社群黨員開展了濱湖溼地公園、濱湖渡江戰役紀念館一日行系列活動。
4、以社群黨支部為核心，積極發揮黨組織的領導核心作用。號召黨員爭做一件好事，給社群出一個好建議。發展1名入黨積極分子，2名預備黨員。收繳黨費720元。
二、文明建立工作
1、堅持環境衛生自查制度，做好衛生保潔工作，加強社群環境建設，保證無散落垃圾，無衛生死角，嚴格控制小廣告非法張貼，如有發現及時徹底清除乾淨，利用黑板報或者講座的形式，大力開展健康教育宣傳，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。截止目前清理雜草、雜樹32車、衛生死角69處、清理各類建築垃圾27車，疏通下水道15次，調解因下水道堵塞事宜21起。開展除四害活動7起，共計滅鼠31只。新增了42只垃圾箱，配備了垃圾車等容器，方便了廣大社群居民。基本杜絕亂堆亂放、暴露垃圾現象,為居民營造了一個乾淨、整潔、舒適的居住環境。
2、2月份建立了社群志願服務廣場，設立了10個志願服務宣傳欄，定期廣場開展志願服務活動和道德講堂,得到區文明辦的好評。在日常工作中結合社群實際，廣泛開展學雷鋒志願服務活動。組織工作人員和志願者對樓道進行粉刷、清理垃圾。
三、計生工作
1、在轄區內進行地毯式清查，對採集的流動資訊與原來的常住戶資訊進行核對，做到不漏戶，不漏人，登記準確。按戶為每位居民建立戶籍卡。清理出常住育齡婦女864人，常住已婚育齡婦女685人，清理出流動人口租房戶429戶，流動人口460餘人，流動育齡婦女175人，其中孕環檢物件116人。利用計生宣傳長廊宣傳計生知識，讓居民足不出戶就能瞭解國家計劃生育工作相關政策知識等。
2、積極開展社群計生品牌“城市生活e站”特色工作。在城市生活e站內開展豐富多彩的活動，開展“愛讀書日”活動;529計生協會日為流動人口耐心疏導心境;“生育關懷.幸福家庭”慰問活動，為社群居民營造一個安寧和諧的生活環境。在城市生活e站太陽菊家庭生活指導室和滿天星電子閱覽室開展了“關注成長、關愛女孩”等系列主題活動，組織大學生志願者為社群女孩做“一對一”學習輔導，為青少年宣傳法制知識，同時結合全國助殘日和母親節等重大節日，開展送書，健康知識講座等活動，並將長期開展此類活動。
3、開展流動人口一單制服務，社群的計生專幹幫助有需求的育齡婦女辦理“一單制”服務手術單，省去了流動人口來回奔波的時間和經濟上的負擔，使流動人口能夠享受到快捷、優質的計生技術服務。
四、綜治維穩、安全生產等工作
1、搞好社群綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人口私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網路，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛調解做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件。大力加強社群治安防範，預防和減少各類治安事件的發生，進一步推進“平安社群”建設，給社群居民創造一個安居樂業、秩序良好、環境優美的生活。按時上報社群_人員情況，掌握其動態，專題製作了防邪宣傳欄，作為街道反邪教警示教育基地製作了宣傳牆、宣傳欄、並配備了相關硬體設施。定期召開了社群值班人員座談會，督促其工作巡查情況。
2、1-6月總共調解社群居民糾紛23起。開展了殘疾人權益保障法、消防安全知識、老年人權益保護等宣傳工作。代表街道迎接了xx普法中段檢查工作。及時做好市長熱線的回覆解釋工作，上半年共回覆11起。
3、20_年上半年以來，堅持每月在轄區內開展安全巡查，年初與轄區所有門面房簽訂《20_年安全生產、消防安全簽訂閱責任書》，發現安全隱患問題，及時上報並要求進行整改。同時配合街道、區、市相關工作安排開展煙花爆竹、油漆、危險化學品等數次安全檢查，有力保障轄區安全生產。多次巡查轄區小餐飲、小作坊，落實食品安全工作，確保轄區內食品安全工作。
五、民政及就業、婦聯等工作
1、低保工作做到應保盡保，詳細瞭解社群居民的實際情況，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方法，對低保戶初審、複審做到調查入戶，掌握每戶家庭的經濟變化情況，做到動態管理。我社群現有低保戶43戶，總人數66人，其中A類26戶、B類7戶、C類10戶。新增2戶、退出低保3戶。已辦理大病救助4人。我社群現辦理居民養老保險91人，已享受70元養老金的47人，辦理交費的44人。
2、春節、助殘日慰問貧困殘疾人慰問4名，共計4000元。申報殘疾人萬人就業1名，現金20__元。社群定期開展殘疾人活動，給殘疾人免費體檢，提供法律援助，提高殘疾人工作者和廣大殘疾人的法律素質。
3、開展了企業退休人員養老金金資格認證259人，發放春節慰問品245人，享受遺屬基本生活費資格認證10人。20_年初至今，辦理80歲高齡津貼39人，開展老年人活動4次，社群共走訪慰問空巢獨居老人16人次、在A類低保中選取了7人送去愛心服務劵，慰問殘疾老人3人次、上門看望困難老黨員6人次、看望生病老人6餘人，併為他們發放慰問品和慰問金。
4、做好充分就業社群的各項工作,讓下崗失業人員社群的關心下，實現穩定就業，倡導自主創業、建全就業援助等。在社群內舉辦了社群招聘會。就業失業登記證截止現在已辦理170本。完成非正規組織3家，組織人員參加了各項培訓。完成小額貸款50萬元。20_年居民醫保任務330人現已開始辦理。
5、積極開展民生工程政策宣傳。智慧化便民服務亭的建設現已安裝結束;組織老志願者老黨員義務聘任的民生工程宣傳員開展民生工程政策宣傳。社群20_年被列為市區民生工程老舊小區改造專案，現已經過區住建局現場勘察、測繪、設計，改造方案已向居民公佈，前期已與區住建局、市燃氣公司進行對接和現場勘察，目前正在做燃氣收費和收材料工作。下一步將發揮社群議事委和居民代表的作用，認真執行社群自治章程和制度，社群重大事情經大家討論，充分發揮自治功能。
6、做好幼兒看護點相關工作，正常開展3:30快樂學堂和第七屆動漫夏令營等活動。
六、文化宣傳工作
上半年結合全國助殘日、母親節和工大馬克思主義學院法律援助中心和社、家政的志願者開展一系列活動，市級以上6篇，網67、新聞網15，報5篇，總共87篇。下半年結合社群鄰里節等特色將加強宣傳工作。
七、經濟工作
1-6月完成固定資產投資14950萬，收取房租51000元，垃圾費、停車費35500元。
八、社群獲獎情況
20_上半年，社群先後獲得全國科普示範社群、市區安全生產先進單位、市區消防先進單位、市區計劃生育先進單位等榮譽稱號。
九、存在的問題和下半年的工作計劃
1、打造全國科普示範社群硬體配套設施工作，現在還處於起步階段，下一步繼續結合社群實際做好落實工作。
2、圍繞已建成的城市生活e站、消防體驗室，開展特色工作。
3、拓寬對老年人以及各類人員的服務，社群繼續做好居家養老工作，配合街道團工委和工大馬克思主義學院社團共建做好法律援助等各種志願服務活動，社群提供場地、組織人員等;
4、針對社群已申報和準備申報的全國社工示範社群、全國職工書屋、全國充分就業社群，做好前期準備工作。
5、對已開展的老舊小區改造工作和社群居民代表多協商，發現問題及時解決。
6、定期安排工作人員到自己所在的網格內負責與住戶溝通和摸清各類資訊;
7、調動社群居民共同參與治安防控的力度，整合“4050”人員，擴大社群志願者義務巡邏的隊伍;
8、舉辦好第八屆鄰里節。
認真貫徹縣、鎮經濟工作會議精神，銳意進取，紮實工作，取得了一些成績，總結有以下幾個方面：
一、整體推進新農村建設，紅土新村亮點頻頻
上半年，本居借市級社會主義新農村建設示範片成員村的大好契機，嚴格按照縣委、縣政府的部署和鎮黨委政府的工作安排，成立了以支部書記金道愛為組長的新農村建設工作班子。制定了符合本居發展的新農村建設整體規劃。明確了“通過做強優勢產業增加農民收入，通過加強對農民的綜合素質教育提高村民素質，通過制定居規民約、開展‘新農家’、‘文明衛生戶’等評選活動加速和諧村莊建設，通過美化人居環境、改善生產生活條件來提高居民的生活質量”的工作方針。為了使各項工作計劃落到實處，鎮政府配合牽頭單位派出專人組成聯合工作組，協助本居新農村建設。同時充分利用社群人力資源，由老黨員、老幹部和社群德高望重的尊長出面，組建了道路建設協會，文明衛生村莊建立與全民健康活動協會、柑橘協會、養殖產業協會，正確引導他們大膽開展工作。
1、抓產業建設，促居民增收。
①抓柑橘產業。組織柑橘協會開展了以“抗冰災奪豐收”為主題的柑橘技術培訓活動，開展生產自救，完成了100畝低產園改造。通過協會和桔農近幾個月的辛勤工作，使全居1400餘畝柑橘冰災後樹勢恢復良好，果實累累，豐收在望，形成了園藝場、楊家臺、光榮院三條優質柑橘風光帶。
②抓養殖產業。養殖協會開展了以大戶拉動千家萬戶的產業聯動發展行動，形成以“西門塔爾”肉牛繁育基地為龍頭向周邊農戶發展，以凍庫生豬良繁基地為龍頭向全居發展良好發展態勢，逐步形成以協會為核心的民間合作經濟團體。
2、基礎設施建設如火如荼。
①投資8萬元對紅新路兩旁的溝渠1100米完成了修復。
②通過道路協會運作，群眾自發籌資11萬元，居委會投資18萬元，完成了楊家臺路通組入戶道路1600米的硬化，同時對張家榜路和楊家臺貫通道路共1200米的路基進行平整，做好了硬化前期準備工作。
③投資10多萬元完成了“百子巖水庫滲漏”灌漿，以及投資5萬元完成了野貓塔垸堤灌漿，楊家臺垸、樅樹凸垸和金家大垸的垸堤岩石漿砌。
3、改善村容村貌，衛生建立見成效。
①發揮文明衛生建立協會作用。開展“三清”衛生整治行動，推動了“鎮村同治”的全面實施，清除淤泥3000餘方，清除路障7處200餘方。開展“文明衛生戶”大檢查和評比活動，共評出70個“文明衛生家庭戶”並予以了物質獎勵，調動了居民愛衛積極性。
②對紅新路開展了整治大行動。撤除影響村容村貌的攤點和違章臨時建築12處，粉刷圍牆500m2，支援縣新村辦新建垃圾中轉站1座，對人行道鋪細碴石200立方。
③對農戶實行亮化、綠化、美化。社群出資已經修建花池50個，群眾自行出資3萬元改善居住環境，栽植花草樹木。
4、文體活動開始啟動。
新建了__場農家書屋、__場居民小區文體娛樂場所，投資萬元建好了一個大型公民道德宣傳牌和“三講一改一樹”宣傳牌，同時組織3支號鼓隊參加了迎奧運免費義務匯演。
二、優化環境，為企業保駕護航
上半年，公墓和申萬春進口汽修廠徵地、騰地工作難度相當之大，分別召開被徵地戶主會達3次，上門做被徵地戶主工作、政策宣傳10多次，從發展的角度、服務的角度苦口婆心地做思想工作，配合縣國土局和鎮城建部門拿下了這兩宗地。同時對殯儀館的工程施工建設，社群安排專人，由支部副書記康友洲專門協調各種矛盾，確保工程順利進行。
三、抓穩定、促發展，抓安全、促效率
1、春運和“兩會”安全穩定、“五一”和奧運火炬在湘傳遞期間的安全穩定嚴格落實到位。嚴格落實責任包保，對路段車輛和駕駛人責狀到人，強化路面控制，確保了居民度過了一個歡樂祥和的春節。同時，對重點涉穩物件實行包保穩控，確保了零上訪目標的實現。
2、及時化解矛盾糾紛。對出現的6起矛盾糾紛及時進行了排查並進行調處，共調處好了土地糾紛2起、徵地糾紛2起、損害，賠償糾紛2起，同時對兩起重大疑難問題——殯儀館、公墓徵地的“土地荒蕪補償”和“百子巖水庫滲漏”影響30多居民戶生活用水及600多畝田地灌溉問題列入重大議事日程，研究制定方案，落實解決銷號，確保了整個轄區大局穩定。
3、森林防火抓到位。與各戶主簽訂了責任狀，砍隔離帶15條，實行幹部包組、組長包山頭的責任制，嚴格值班值勤和巡邏，確保了無森林火災事故的發生。
4、嚴抓非煤礦山的安全生產和煙花鞭炮整治。對碎石場的安全生產實行常抓，對煙花鞭炮經營業主開展了培訓，確保了安全責任落到了實處。
四、其他工作有序開展
1、人口與計劃生育工作。一是計劃生育獎勵扶助新增物件摸清了底子，逐一進行了調查、走訪、確認;二是組織協會會員、黨員和小組長開展了一些培訓學習，下發宣傳資料200份;三是成功對一例計劃外懷孕物件實行了引產手術，由於這個物件兩口子在廣東打工多年，一直未回家，在下組對計生物件進行排查的工作中，反映這個物件已懷孕幾個月，通過多次打電話、發簡訊宣傳計生政策，物件終於請假回家，順利做了引產。
2、土地二輪承包工作。抽調4名人員專門對土地到戶詳查，做到不漏登、錯登。
3、動物防疫。開展了春季防疫和豬藍耳病防疫工作，確保了本轄區無重大疫情事件。
4、防汛工作。制定了方案，組建了應急隊伍，落實好了防汛物資和防汛責任制責任到位。
五、下半年工作安排
1、繼續抓好新農村建設。一是完成辦公樓的修建和搬遷;二是完成花園建設，進行行道樹栽植;三是硬化好張家榜0.8公里和楊家臺貫通路0.4公里的道路硬化;四是完成金家大垸清淤工作;五是抓好柑橘銷售增收工作;六是繼續抓衛生建立，完成改廁工作，爭創縣級衛生村成功;七是組織群眾開展好文體活動。
2、繼續維護轄區穩定和安全。一是繼續排查調解好轄區內的矛盾糾紛;二是抓好重口的穩控幫教;三是抓好岩石場的安全生產和建設單位的施工環境。
3、繼續搞好人口與計劃生育工作，確保計生工作紅旗單位。
4、搞好徵兵工作，為部隊輸送優秀合格人才。
5、抓好林權證發放和土地二輪承包工作。
6、抓好財務管理，確保集體收入增收節支。
水鄉社群在鬆陵辦事處的指導下，以構建和諧社群為目標，努力打造特色品牌，認真開展工作，經過全體工作人員的共同努力，圓滿完成了上半年的工作，現總結如下：
一、 加強黨建工作
堅持“三會一課”制度，每月15日召開黨小組會議，每個黨員做到不缺席，自覺學習“三會一課”出勤率達98%，深刻理解了“_”重要思想的深刻內涵，學習“_”，正確認識了人生價值，按照“_”的'精神，切實加強了黨的建設，推動黨風建設和反腐敗鬥爭的深入開展等，通過學習，黨員的素質得到了進一步的提高，能夠嚴格要求自己，積極參與社群的各項活動，關心社群，爭做文明市民。
二、 提升社群幹部素質
1、堅持每月組織集中學習，不斷提高自身的思想政治和業務素質，做到虛心好學，互幫互學，發揚實事求是的工作作風。
2、積極推進“進百家門、知百家情”活動，轉變工作作風，勤於聯絡群眾，充分了解居民的需要，取得居民的信任和支援。
3、積極參加鬆陵辦事處組織的社群建設基礎知識競賽以及健美操比賽。
通過學習、培訓以及各種活動，不斷提高社群幹部的政治素質和業務知識，增強為民服務的意識，更好的做好社群工作。
三、 加強文化建設
1、唱歌課堂
由於洪老師認真教唱歌，今年上半年來社群唱歌的人數有960多人次。在兩個多小時唱歌中，老師教的認真，學生唱的起勁。真如我們社群內的王醫生說的，現在我們的課堂，人也多了，氣氛也濃了，學生唱的也好了，我們老年人的生活豐富了，心情也開朗了。
2、聊天站
今年聊天站主題是保健知識，聊天站安排好了全年聊天的內容和主講人。每次聊天的內容印發到每個聊天人的手中，也同時刊登到每期的《水鄉老人》簡報上。讓社群內的老年人懂得更多的保健知識，更重要的是提高老年人的保健認識，真正做好保健工作。
3、社群學校
充分利用“社科知識進社群”、“健康知識進社群”、“文博知識進社群”優勢資源，加強社群學校建設。今年上半年，社群共開展各類講座6次，豐富了居民的知識，受到了居民的歡迎。
4、運動會
4月25日，水鄉社群“婚育新風杯”獨生子女家庭趣味運動會在水鄉花園廣場如期舉行，來自社群的10多個家庭參加了“三人四足跑”、“乘船過河”、“抬轎子”等四個專案。運動會後不少居民說：這樣有趣的運動會要多舉辦，既宣傳了計劃生育政策，又活躍了居民們的文體生活，真正體現了優生優育，家庭幸福，健康快樂，友好和諧。
四、 辦好水鄉老人
20__年_月_日，《水鄉老人》三週歲座談會在市糧食局會議室隆重召開。
三年前，__年_月_日，《水鄉老人》誕生了。老領導於孟達先生親自為《水鄉老人》題寫刊頭。
三年來，《水鄉老人》刊出37期，共327篇文章，另有社群工作簡訊37篇，照片228幅，漫畫、書法36幅。這些文章內容豐富，形式多樣，精悍活潑，真情樸素，從科學飲食到養生保健;從參加社群活動、體育鍛煉到老有所為、老有所樂;從對往事的回憶到暢談晚年的幸福;從鄰里新風到和諧社群;從吳江新聞到國家大事，不僅表現了老年人的豐富生活，也反映了社群的變化，吳江的新貌，涵蓋了方方面面。
三年來，《水鄉老人》已走進了水鄉社群的千家萬戶，成為廣大居民的良師益友，也為廣大居民和社群的密切聯絡架起了一座橋樑;同時《水鄉老人》也走出了水鄉，走進了兄弟社群，讓人們瞭解水鄉，也讓水鄉瞭解兄弟社群，密切交流，共創和諧。《水鄉老人》也得到了社會的認可和好評，《吳江日報》曾多次轉載過《水鄉老人》上的文章，不少單位和個人慷慨解囊。《水鄉老人》也走出了鬆陵鎮，走到了吳江市每個鎮的老年協會。
《水鄉老人》已成為水鄉社群文化的特色品牌，為了做好做精這個品牌，我們社群將為之辛勤耕耘。
五、 加強勞動保障工作
勞動保障工作是民生工作，關係到社群居民的切身利益。社群非常重視這項工作。今年上半年，社群勞動保障協理員做了大量的工作。
1、辦理大額醫療保險1041人。
2、75週歲以上退休人員春節慰問42人。
3、75週歲以上企業退休人員體檢44人。
4、重症退休人員慰問3人。
5、退休人員生日慰問2人。
6、社群失業人員就業援助62人。
7、辦理社保補貼申請154人。
8、建立充分就業社群家庭戶調查及錄入電腦2282戶。
六、 做好計劃生育工作
社群育齡婦女2851人，其中已婚2200人，未婚651人。出生小孩41人，節育措施率達100%，知情選擇率達100%，隨訪率達95%。
加強外來人口計劃生育工作，社群查閱流動人口婚育證明53人，發放不辦通知書48份，辦理《蘇州市非戶籍人口計劃生育管理服務卡》9人，與租戶房東以及用工單位簽訂計劃生育管理責任書，簽訂率為100%。舉辦獨生子女家庭趣味運動會1次，組織計生志願者以及新吳江人計生志願者培訓1次，發動居民募捐生育關懷救助金590元。
社群全體工作人員將繼續加強學習，提高業務素質，以務真求實的作風，發揚艱苦奮鬥、與時俱進的精神，迎接新的挑戰，為社群建設做出新的貢獻。
今年以來，xx社群在開發區黨工委的正確領導下，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真學習科學發展觀，堅持“以人為本，服務居民”的宗旨，以提高社群服務管理水平為主要目標，圍繞建設現代文明社群的總體要求，認真學習餘杭區社群管理暫行條例，初步形成了以社群為基礎，部門聯動，社會廣泛參與，合力共建社群的工作格局，為進一步抓好社群各項建設，以建立區級示範社群為目標，積極擴充套件各類社群服務專案，繁榮社群文化，美化社群環境，加強社群治安管理，開展建立特色鮮明，豐富，環境優美，設施到位，居民滿意的新型社群。
一、踏實抓好社群基層隊伍建設
為進一步加強社群組織建設的規範執行，健全了社群黨員代表大會，社群黨建聯絡和黨員片組戶聯絡卡制度等，定期召開會議，報告工作情況，使社群黨員參與到社群的各項服務中，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，進一步規範各類規章制度，做到制牌上牆，組織機構，規章制度健全規範，為社群工作提供了有力的組織制度保障。
二、不斷加強學習，提高社群幹部自身素質
社群工作面廣，工作量大，在做好工作的前提下，不斷加強學習。為此，我們認真學習各項業務知識，以科學發展觀，同時開展虛心向兄弟單位學習先進的管理經驗，並且悉心聽取社群居民意見建議，積累社群工作經驗，不斷提高業務水平和業務能力。
下半年工作主要圍繞徵地拆遷工作，得益於餘杭經濟開發區出臺了科學的拆遷安置政策，xx社群在徵地拆遷中，做好廣泛深入地宣傳發動工作，真誠地對待被拆遷群眾，將政策把握好、宣傳好、落實好，提高社群黨員群眾對城市化建設推進工作的認識，講清講透拆遷工作的利弊得失，使廣大群眾領悟到開發建設的重要性，做到程式規範，公平、公證的原則，我們社群全體班子人員，按照開發區黨工委的工作計劃與要求，將圓滿完成xx社群420戶的區域拆遷工作任務。
20xx年上半年，XX社群黨支部、居委會堅持以鄧小平理論、“三個代表”為重要思想、黨的xx大、xx屆三、四中全會精神為指導，按照區委、區政府“加快兩大升級，實現三大轉變”的總體部署，緊緊圍繞“加快大轉型、提升閘弄口、迎接新門戶“的工作要求，在區委、區政府及街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，全面落實科學發展觀，團結帶領社群廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作，為和諧社群做出一定的貢獻。現將社群20xx年上半年的主要工作彙報如下：
一、以社群黨建為核心，全面推進社群建設
1、深化黨員教育，提高隊伍素質。
社群現有黨員20名，其中預備黨員一名，黨員積極分子一名，我社群黨支部把“三個代表”重要思想作為我們一切工作的指南，為了充分發揮基層黨支部的作用，社群黨支部定期召開黨員大會，按時組織黨員上黨課，對黨員進行黨的方針政策以及國情教育，使每個黨員的思想覺悟有了很大的提高，同時要求每個黨員要做到“三個一”：即每人每年參加一次公益活動，做一件好事，提一條合理化建議;
2、抓班子，強隊伍，夯實黨建基礎工作。
為進一步加強社群黨組織建設，更好地發揮社群黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧、維護穩定的作用，夯實組織基礎。社群黨支部以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高社群黨組織班子的整體水平，努力夯實社群黨建工作基礎，社群每星期一上午召開社工會議，溝通協調社群事務和計劃，強調社工上班制度，遵守社工管理辦法，加強責任心和提升自身水平，5月份召開支部大會，選舉產生新一屆支部委員會成員，委員都有社工兼任，其中一名年輕黨員社工擔任委員一職，注入新鮮血液，給與鍛鍊和磨練，加強後備力量;
3、深化民情聯絡機制，聯絡群眾。
重新劃分片區，重新精心設計製作了民情卡，成立社群片組戶民情聯絡工作領導小組、建立片組戶民情聯絡網路、實行社群幹部聯片責任制、發放民情聯絡卡、建立民情聯絡單。走門入戶，及時處理、協調居民群眾的難題和困難，把片組戶民情聯絡網向縱深推進，擴大影響面和覆蓋面;
4、創新特色支部，豐富活動，凝聚人心。
雖然支部黨員不多，但是黨員上下都齊心齊力，團結一致，支部被街道評為20xx年特色支部，為創新特色，我們堅持“組織搭臺、黨員唱戲”，組織了一系列活動，如：臘八節為老黨員送臘八粥、迎新年春茶話會、組織黨員參觀華潤超市生鮮食品加工廠、太子灣公園踏青、清潔天運路活動、七一前夕慰問老黨員、表彰黨員積極分子、開展迎七一第二屆青少年藝術節晚會和團團圓圓包水餃活動。
二、堅持以人為本，服務居民
我們始終堅持把服務群眾作為社群工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社群建設的最大受益者，增強社群的親和力和吸引力。著重做好民生工作：
1、服務育齡婦女：社群現有育齡婦女131人。上半年共出生9人，都是計劃內一孩，其中：男孩5人，女孩4人，均買了禮品上門看望，還發放避孕套、知情選擇表等，已辦《獨生子女父母光榮證》1個。辦理《生殖保健服務證》4人。流動育齡婦女98人，其中已婚的60個，在便民服務中分發避孕套和計生宣傳資料等，圍繞“三優”做好各項工作和流動人口計生專項檢查工作和街道計生檢查的迎檢工作;
2、服務失業人員：摸清社群失業人員人數，現有失業人員9人，為其建立資訊。上半年開展城鎮居民就業調查，社群共有就業年齡段城鎮居民425人，社群分別做好統計，分類管理。
3、服務退休人員：現有退休人員32人，舉辦迎新春退休人員茶話會，組織退休人員去宋城遊玩，組織退休人員體檢，邀請紅會醫院的專家來社群開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座，上半年共看望退休人員1人。
4、服務殘疾人員：開展第二十次“全國助殘日”活動，利用黑板版、櫥窗、橫幅等大力宣傳助殘日，組織社工上門慰問殘疾人2戶，開展殘疾人就業工作，開展便民活動、健康知識講座、康復培訓等，成立康復站。
5、服務老年人：社群裝修18幢一樓開放了老年活動室，提供麻將、撲克牌、健身、聊天、閱報等專案;居家養老2人。
三、文化生活“四推進”，文明素質上檔次
1、推進未成年人思想道德教育，提升未成年人綜合素質。
社群在往年未成年人工作的基礎上，找準未成年人思想道德教育新角度，成立陽光青少年俱樂部和圖書飄流站，在公民愛心日捐款330元，書40本，建立do城試驗基地，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，將孩子們的課餘生活提升一個層次，讓他們在玩中學到樂趣。寒假期間組織中國小生“到天運路商家發放宣傳禁菸手冊”、“紅紅火火自制燈籠”、“清潔天運路等活動。
2、推進文明建設，加強轄區整體素質。
社群舉辦迎新春黨員茶話會、退休人員茶話會、文藝骨幹茶話會等形式，加強社群與居民之間的溝通;發動黨員、居民為春風行動捐款2150元，玉樹地震捐款5930元，西南旱區捐款4943、5元;為加強社群與天運路商鋪之間互相聯絡和溝通，社群工作人員上門到每家天運路商鋪發放《給天運路商家的一封信》，成立天運路一條街qq群、成立天運路一條街志願服務者、do城青少年試驗基地，《浙報》、《杭報》、《都市快報》、《錢江晚報》刊登。
根據分層管理和結合社群實際，社群上半年成立社群同鄉小分隊，目前成立了杭州小分隊、溫州小分隊、台州小分隊;社群成立“秀吧”有k吧、影吧、書吧、網咖、聊法吧等，使一設一品初具規模，豐富居民文化生活;成立業主委員會籌備小組;在旁晚時分增添小區背景音樂，勞累了一天的居民朋友走進小區就能聽到優美的輕音樂，舒緩一天的壓力，放鬆心情，不斷提升小區檔次，創造良好環境和氛圍。
3、推進科普工作，提高轄區人員的生活質量。
上半年社群爭創杭州市科普示範社群，因此社群以“貼近生活、科學生活”為目標，進行科普宣傳，社群利用科普畫廊進行“遠離毒品”、“防震減災”“生活健康常識”等主題的宣傳，建立10個科普樓群，並利用小組長、黨員會、社群幹部例會等多種渠道向居民進行科普宣傳。與此同時，社群以“活動促宣傳”為理念，開展親子1+1綠色行動低碳生活”活動、“邁向低碳生活”為主題的科普講座、邀請紅會醫院的專家來社群開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座、活動等，增加居民科學意識的同時，讓科學常識在居民腦中根深蒂固。
4、推進文化活動工作，促進社群和諧發展。
一是搞好各類宣傳。上半年，社群上報區、街道各類資訊62篇，錄用35篇;簡報2期;二是開展多彩活動。元宵節舉辦元宵燈會和“情繫天運歡度元宵”晚會、“與雷鋒同行迎三八婦女節”的公益志願為民服務活動、慶“三八”登高祈福活動、“綠色花卉展”、第二屆少兒藝術節暨社群同鄉小分隊啟動儀式、組織中學生開展“家門口的do都城”體驗活動，三是成立太極拳隊。杭州體育局局長趙榮福親臨天運社群，為社群內廣大太極拳愛好者親授“太極導引功”。
四、抓協調、聚合力，發揮共建優勢
依託社群共建單位良好的優勢，共建單位也在各自的優勢及能力範圍內從不同方面給予了社群大力支援。正因為有了他們的支援和參與，社群的建立工作才能有聲有色地開展起來。我們不定期上門向共建共駐單位領導彙報社群工作情況，探討共建中的新情況、新問題，研究制定解決問題的具體辦法和措施，挖掘共建資源，加強協作，努力實現“共駐、共享、共謀發展”。
在社群開展的各項活動中，都活躍著共建單位的身影，如“情繫天運歡度元宵”晚會，物業、文體中心、華潤超市出節目參與、與物業共同舉辦登高祈福慶“三八”活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤雲貴少年”的捐款活動、組織黨員參觀了華潤萬家超市的生鮮食品加工間、“六一節”慰問天運幼兒園的小朋友給他們送去積木、橡皮泥等玩具、拉進了社群與共建單位、居民之間的距離，營造了共建共駐的和諧氛圍。通過活動，為加強聯絡，增進感情搭建了良好的共建平臺，為促進社群的文明建立、社會和諧起到積極作用。
五、加強治理，促平安穩定。
一是化解矛盾糾紛。目前社群已處理各類矛盾糾紛案件10餘起。截止6月底，共發刑事案件31起起，可防性案件6起，較去年同期有所下降;我社群有學校、社群各一家，為加強校園安全，社群每天派工作人員白天到幼兒園執勤，晚上、雙休日到採荷分校執勤做好宣傳溝通工作;二是落實防火責任。年初，社群與轄區單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責分明，同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發生。上半年保安還進行消防大練兵，獲得周圍居民好評;三是抓好依普宣教。
上半年，社群充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學生的法制觀念;四是進一步加強監督物業管理，並根據檢查結果和居民反映的問題及時與物業溝通，督促他們及時整改。五是強化治安管理。首先是加強出租屋管理，上半年分別召開房東會議和美容美院會議，再次是加強流動人口管理，通過上門走訪、暗訪等形式對社群內流動人口、出租房逐院進行梳理，重新登記造冊。
六、加強管理，促環境提升。
1、社群物業攜手合作，整改小區環境。上半年，社群每日加強對小區的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發現問題，及時處理，因種種原因天運路至今未交付，道路保潔卻是社群在保潔，社群原有一名4050人員和一名臨時工，工資費用都是社群支付，社群經與物業溝通於5月1日起天運路商鋪人行道有物業派人清掃，下面道路有社群清掃，社群保留一名4050人員，節省開支，開始由於剛交接，清掃不到位，居民投訴較多，社群、物業多次溝通協調，現慢慢走入正軌;
2、積極開展清潔活動，提升文明程度。在“清潔家園健康生活”和“萬名市民清潔大行動”中社群組織中國小生、物業、黨員清掃天運路，組織黨員清潔綠化帶1次，為共創綠色社群，社群與物業在小區內拔草2次;
3、豐富活動，爭創市級綠色社群。為爭創市級綠色社群，社群精心製作一批環保袋，印有低碳生活、綠色社群字樣和社群社標，分發到每戶居民家長、植樹節前夕舉辦“大手牽小手春日護綠忙”種樹藤活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤雲貴少年”的捐款活動期間向家長、小朋友發放低碳生活倡議書和環保袋、六·五世界環境日舉辦便民服務、家庭花卉展示、宣傳畫冊、展板展示。
社群下半年計劃和打算：
1、積極做好第六次人口普查工作
2、建立一處生育文化園
3、新增一處室外健身場所
4、成立業主委員會
5、舉辦社群同鄉會系列活動
6、爭創市級綠色社群和規範化養犬社群
以上是XX社群上半年工作彙報，我們決心在以後的工作中，要以服務為主體、以民主為目標、以建立為動力，以服務群眾為宗旨。通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社群的安居、和諧盡心盡責，從而推動社群各項工作更上臺階。把社群營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現代化和諧社群。
__街道__社群按照地域相熟、人員相近的原則，將紅楓嶺片區劃歸黨委第四黨支部。__年8月，社群黨委組織召開第九屆__社群黨委第四支部大會，正式改選出第四黨支部的領導班子，成員共三名，黨支部書記一名，組織委員一名，宣傳委員一名，第四黨支部也正式開展支部建設工作。
在__街道__社群黨委的正確領導下，第四黨支部帶領支部成員開展了一系列具體工作：
一、支部黨員隊伍不斷壯大，__年新轉入黨員14名，__年上半年新轉入黨員12名(包括兩名轉正黨員)，現在冊黨員共69名(包括一名流動黨員)。
二、為加強支部黨員教育、黨員學習與交流，支部制定了季度例會制度，集中學習黨章、_精神，參與社群兩委帶領下的社群工作探討：
1、__年1月25日，四支部開展__年第一次組織生活會，主題為“怎樣做好第四支部工作”，16名支部黨員參加。支部書記分別就黨建及社群工作兩方面，做了__年工作總結及__年工作規劃介紹，組織委員和宣傳委員做各自負責的工作總結，參會黨員積極參與發言。會上制定了四支部季度例會制度。
2、__年4月3日，四支部召開一季度例會，學_精神節選《發展黨員工作細則》，並對社群__年公共服務專項資金使用專案進行通報及徵集討論，15名支部黨員參會。參會黨員就公服費使用進行現場討論，積極提供意見徵集。
3、__年6月22日，四支部召開慶“七一”活動及二季度例會，16名支部黨員參加。共同討論如何發揮支部黨員模範先鋒作用，讓黨員積極帶頭參與社群志願者活動。
三、建立四支部黨員qq群、微信群，為黨員瞭解支部動態、關注社群工作、相互交流學習搭建了一個公共平臺。
四、上半年工作中不足之處在於：
1、支部建立較晚，黨建工作經驗不足，離上級組織的要求和群眾滿意率還有較大差距;
2、黨員學習缺乏自覺性和積極性，存在著支部組織學習就學習，不組織學習就不學習的傾向。
五、下半年工作打算
1、抓好支部班子建設，堅持每月召開一次支委碰頭會(結合每月社群黨支部例會開展)，討論支部黨建工作，做好具體工作部署;
2、季度例會形式多樣化，開展老黨員帶動年輕黨員學習的方式，增強黨員自我學習的能力;
3、討論規劃支部黨員志願者工作，擬建支部黨員志願者隊伍;
4、歸檔整理支部一年工作的文字、照片檔案，見證支部黨建工作歷程。
區司法局深化網格化管理，著力貫徹落實服務民生、改善民生、創先爭優的工作要求，全域性上下從政治和全域性的高度，切實增強責任感和使命感，圍繞黨委政府中心工作，紮實推進司法行政系統向社會公開承諾辦實事工作，努力把便民理念...
我局在市委、市政府的正確領導下，在市綜治委的大力指導下，突出重點，強化措施，狠抓落實，推動了我局社會治安綜合治理工作的順利開展。
本學期，我校的少先隊工作在學校領導的指導下，在全體輔導員和少先隊員的共同努力下，以形勢多樣的活動，拓寬了隊員們的活動領域，充分發揮少先隊組織積極、開拓、自立、創新的作用，使我校少先隊工作的穩步前進，取得了一定的發展。
__年，在市氣象局、縣委縣政府的正確領導和關心支援下，我局認真學習貫徹省、市氣象局長會議和縣委__屆七次全會、縣人代會、縣政府工作會議精神，緊緊圍繞市氣象局和縣委縣政府戰略部署，改革創新，提質增效，各項工作取得了較好成績。
今年上半年，縣移民在省、市移民主管部門的指導幫助和縣級移民安置各成員單位的支援配合下，取得了較好成績。現將我縣__年上半年移民工作總結及下半年工作計劃報告一、__年上半年開展的主要工作(一)政治理論學習情況__年上半年以...
__年上半年，在鎮黨委、政府的領導下，我個人主要做了兩個方面的工作：一、及時承接辦公室文書工作按照黨委對我的分工安排，我的本職工作是從事黨政辦的文祕和檔案資料的整理歸檔。
時光如梭，生命如歌一轉眼的功夫又過去半年了，從寒假開學到現在的五個多月裡使我對學校的環境有了進一步的瞭解，對學校各項規定和項制度也有了較深的認識，下面我對這五個多月來在思想狀況上、隨行任務上、日常生活情況和平時學習勁頭上...
黨政辦公室在分管領導的正確領導下，在各部門的大力配合下，經過全體同志的共同努力，圓滿完成了__年上半年各項工作任務。一、 加強部門內部建設按照學院黨政工作的總體安排及黨政辦的工作職責，黨政辦加強組織領導，明確責任分工，按照...
一、抓思想發動，層層落實責任
為確保社群全年目標任務的順利完成，在年初社群工作會議上統一思想，成立班子，強化社群工作人員的稅源經濟意識。實行社群經濟工作“一把手”負責制，明確一名副主任具體負責社群各項經濟工作，確定專職統計員及時、準確的做好各項經濟指標的上報，建立規範的三產電子臺賬、新增規模以上三產單位臺賬、閒置房臺賬等經濟臺賬資料，隨時向街道反饋、提供相關社群商業網點的分佈、投資規模等情況。同時為讓社群的每一位同志肩上都有擔子，將社群工作人員分成三組，並明確小組負責人，對轄區範圍內的3大區域(望月路以南、望月路以北文昌西路以南、文昌西路以北)分片包乾，定期走訪登記，及時掌握投資資訊。
二、抓重點專案，大力培植稅源經濟
今年社群重點服務金陵大飯店、旺角寫字樓等2個在建專案，確保如期開工開業;對投資1780萬的速8酒店，全力做好各項服務工作，已於5月份對外營業。積極配合街道做好區民政局地塊改選專案的洽談工作，目前社群已按照街道的要求，對現地塊商業網點分佈及房屋的租售情況進行了調查摸底並進行了上報。
三、抓資源整合，著力發展社群經濟
社群一方面對轄區內的三產用房進行了全面清查、登記，做到心中有數;另一方面，盤活社群閒置、空關、轉租的存量資產，增強自主招商的意識，利用社群勞動保障工作平臺，鼓勵有條件的居民自主創業，為符合條件的創業人員提供小額貸款等優惠服務，大力發展個體工商戶。截止6月份，社群新增個體工商戶32家，新註冊私企45家。
四、抓優化服務，提升社群服務平臺
社群嚴格按照“屬地註冊、屬地納稅、屬地管理”的原則，積極做好轄區內現有三產單位的服務工作，主動幫助單位解決困難，這樣既聯絡了感情，又掌握了經濟動態，有效防止了稅源流失。對新到社群投資的投資者，一律實行“一站式”、“保姆式”服務，幫助他們辦理相關手續，協調各類矛盾，盡一切可能讓他們實現早運營、早見效，增強他們的投資信心。
針對當前社群經濟形勢和全年經濟工作重點，下半年，社群經濟發展將緊緊圍繞街道年初的經濟工作目標，再掀社群經濟發展高潮。
一、盤活資源，做好社群招商引資工作
社群將盤活自有資源錦鶴大廈、來鶴臺、山姆月城名珠、雍華府、望月路沿街寫字樓、商鋪等空置資源，以“騰籠換鳥”的舉措，大力發展樓宇經濟、數碼、電子、餐飲特色經濟。
二、積極引導，努力打造特色街區
對轄區內的來鶴臺廣場、望月路美食街，採取自主招商、協助街道招商相結合，加大一次招商、二次招商的力度，積極引導培植“一街一品”，推動來鶴臺商圈早建成，早見稅。
三、抓大活小，做好三產單位的服務和跟蹤工作
社群將通過各種渠道，及時、準確掌握各種招商引資資訊，在做好納稅大戶、成熟型三產單位服務跟蹤的同時，對社群內的小專案做到不離不棄，實現社群經濟服務工作的優化。
社群經濟的繁榮是搞好社群建設的支柱，我們五里社群一班人將全力以赴做好下半年的社群經濟工作，確保全年經濟目標任務的圓滿完成。
謝謝大家!
20__年上半年轉瞬即逝，作為社群負責人，我現將社群上半年工作總結如下，寫這份工作總結，算是給自己也給大家一個交待，並懇請各界人士對我們的工作提出寶貴意見及建議。
今年上半年以來，____社群在區委、區政府的正確領導下，在街道工委的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以建立全國文明城市為主題，緊緊圍繞區、街的中心工作，以“做服務、聚民心、共發展、創品牌”為思路，積極揮動加強社會建設的新思路、新方式、新機制，著力保障和改善民生，努力形成社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。努力達到年初制定的“五個加大、五個提高、五個確保”的總體目標，具體做好了以下幾個方面的工作：
一、加強黨的建設，構築堅強的戰鬥堡壘
首先，我們進一步引深“五好黨支部”等建立活動，促進黨總支和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動及黨員政治生日談心制度，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。三是組織開展好黨員學習等活動，根據街道工委的安排部署，結合本社群的實際，精心組織全體黨員深入學習“三個代表”、“xx大會議精神”、“新黨章”、“兩會精神”等教育活動學習，形式多樣，氛圍良好。第四是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。五是以延伸先進性教育活動，以服務群眾、教育群眾為理念，以不斷提高人的素質和文明程度為宗旨，凝聚社群黨組織力量、限度地發揮黨員的先鋒模範帶頭作用和黨建聯席分會的作用，為文明建立活動爭添光彩。
二、圍繞全國文明城市建立目標，全面提升文明程度
今年是爭創全國文明城市關鍵的一年，我們要緊緊抓住機遇，整合社群資源，採取各種手段，努力構建社群教育管理體制和長效執行機制，以建立“全國文明城市”為抓手，做到高強度投入，社群形態文明進一步改善，高度挖潛，社群功能文明不斷拓展，高密度教育，社群素質文明進一步深化，並從20__年社群工作總結中吸取寶貴經驗。全面推動社群各項工作的開展，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活、滿足居民需求，為廣大社群居民提供優質高效的服務。首先，加大文明建立工作宣傳力度，在全社群大力營造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好氛圍，引導社群居民從自己做起，努力提高自身的文明素質和城市文明程度，提高民眾參與率。其次，以樓道文明公約欄、宣傳板報等為基礎宣傳文明建立知識，大力開展五好家庭、文明樓道等評比活動，通過表彰先進、提高文明建立活動知曉率。再次，將社群各樓棟裡的牛皮癬清洗以後，製作一些宣傳標牌，建立起社群的樓棟文化，這樣，不但使社群百姓的行為和觀念發生了較大的變化;而且，通過樓棟文化的作用，可以使社群居民的保潔意識增強、人際關係更融洽、文化修養有所提高、健康意識也增強了。
三、加強社群經濟建設，竭力完成各項經濟指標和稅收任務。經濟工作從來都是名項工作執行的基礎，也是其他工作執行的保障。所以，對於街道下給我們社群的各項經濟指標和各項稅收任務，我們聯合和發動轄區單位，發揮樓宇經典優勢，通過各種途徑，甚至於憑藉一些私人的關係盡力為完成社群的稅收工作而努力。對於社群的房產稅，重點組織社群內的房屋中介和房屋出租業主進行相關政策的宣傳，上門發放租憑稅催繳通知單，並在合適的時間內上門入戶進行房產稅的收集。
四、強化社群陣地平臺建設，完善硬體設施
近幾年來，通過克服重重困難和付出諸多努力，目前在王府井小區爭取到了一處新的辦公場所，面積達500平方米，現各項事宜均在洽談中，社群將嚴格按照“省級文明社群”和標準化社群的建立要求，對社群辦公陣地進行精心設計與裝修，強化陣地平臺建設，提升社群整體檔次，為打選新型社群和精品社群奠定良好的硬體基礎。
五、加強城市建設與管理，工作有新突破。
20__年是長沙市爭創全國文明城市關鍵的一年，每一個社群都是一個點，每一個街道都是一條線，點和線的工作到位了才有光彩、靚麗的一面。我們社群地處長沙市最繁華的地段裡，今年的建立工作，最迫在眉睫的就是對外部環境的改善和提升。我們社群的街巷改頭換面和治安環境的整治也就成了今年文明建立的重點。一是按照淨化、綠化、硬化、亮化、美化要求，進行環境改造，突出精細化從門面招牌的設定、老舊樓房維護等每一個細節抓起，徹底改變社群以往“髒、亂、差”的局面。二是加街對背街小巷的清掃制度，嚴格清掃、保潔制度，責任到人，對藥王街、三興后街、怡長街等路段進行路段分工，明確懲罰措施，全面提升社群面子工程。三是配合城管部門對藥王街流動攤提進行嚴格管理，對道路行車進行疏導，對路面的白色垃圾進行清理。並督促沿街門面嚴格照規經營。四是對社群所有樓道的路燈進行全面摸底，對沒有安裝路燈及路燈損壞的進行全面整修，保障居民安全出行。五是組織人員對樓道堆土堆物及陳舊標語進行全面清理，為居民提供一個乾淨舒適的生活環境。
六、逐鹿文明，穩定為先
在社群安全穩定工作方面，社群做了開展了不少的工作，採取了很多的措施。組織巡邏隊，組織轄區單位的保安隊，加大宣傳的力度，製作宣傳廚窗，錄製法制宣傳廣播，分片、分細管理。發揮社群責任民警和治保會的作用，建全社會治安綜合治理工作體系，加強對民事糾紛的調解和刑釋解教人員、吸毒人員的幫教。組建一支高素質的社群治安巡邏隊，維護社群內的治安環境。
七、寓宣傳教育於活動中，深化特色品牌。
社群以開展多種形式的主題實踐活動為平臺，著力為文明建立增添光彩。一是在年初的特大冰雪災害中，廣泛發動社群居民群眾、轄區單位員工，開展剷雪除冰活動，讓社群廣大居民群眾在冰災期間能安全出行，同時大力“風雪同洲，愛心送暖”慰問活動，保障困難群眾基本生活。同時與街道辦事處、春天百貨一起組織了為受災害最嚴重的瀏陽市沙市鎮中州完小的災後重建募捐，共募捐到10餘萬元;二是繼續對青少年教育的重視和延伸，今年2月，社群就已經開展了“____社群愛心助學”的系列活動之“春光暖照”，聯合社區的居民住戶，為社群內的貧困學生捐資助學，這次活動中，共有七名從國小到高中不等的七位學生得到了共計7800元的學費。為社群的部分貧困學生解決了學費難籌的問題，這幾位居民還表示將一直資助他們到大學畢業。這次活動只是我們社群整個“愛心助學”工程拉開的一個序幕。今年秋季，我們還將繼續組織一次大型的“愛心助學”活動，讓社群更多的貧困學生得到幫助。三是定期組織專場的低保人員就業援助會，由社會勞動保障中心來收集用工資訊，低保中心來負責組織低保人員參加就業援助會。以前我們就業的援助對像主要是失業、無業以及“4050”人員，現在，我們來開設專場的低保人員就業援助，既解決了低保人員的實際困難，又促進了再就業的新篇章。四是以“千名幹部下基層，補損解難促發展”活動為契機，開展黨員扶貧助困“一幫一”活動，共對社群內的49戶五保戶、特困殘疾人、特困黨員、企業下崗失業人員、生活困難的轉業複員軍人貧困戶捐款、捐物，摺合現金12000元;五是成立了坡子街街道社會各界人士聯誼會____社群分會(商會)，開創了社群黨總支統戰工作新局面;六是開展了“眾志成城，抗震救災”愛心募捐活動，共籌集善款五萬多元，並上交特殊黨費三千。
總的來說，社群今年上半年的工作主要是圍繞文明建立開展了許多實質性的工作，取得了很好的成效，今年要做的工作比去年要多，任務比去年要重，難度比去年要大，但是我們會以開展社群服務為出發點，以資源共建共享為主要內容，開展自我管理、自我教育，自我服務，實現從群眾最滿意的事情做起，從群眾最不滿意的事情改起，爭創省級文明社群、和諧社群，為長沙市建立全國文明城市做好最基礎的工作。
下半年，社群工作將在上半年的工作成果上，再接再厲，做好社群工作計劃，加強各項工作的順利開展和進行。
上半年，在邗上街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道三產辦的關心支援下，社群立足實際，將發展社群經濟作為發展社群事業的首要任務，強化措施，狠抓落實，取得了明顯成效。截止6月份，社群實現工業產值2676萬元，完成全年目標任務的55.75%、實現三產增加值5074.03萬元，完成全年目標任務的50.74%、新增服務業專案投入2820萬元，完成全年目標任務的52.22%。主要做了幾下幾方面工作：
一、抓思想發動，層層落實責任
為確保社群全年目標任務的順利完成，在年初社群工作會議上統一思想，成立班子，強化社群工作人員的稅源經濟意識。實行社群經濟工作“一把手”負責制，明確一名副主任具體負責社群各項經濟工作，確定專職統計員及時、準確的做好各項經濟指標的上報，建立規範的三產電子臺賬、新增規模以上三產單位臺賬、閒置房臺賬等經濟臺賬資料，隨時向街道反饋、提供相關社群商業網點的分佈、投資規模等情況。同時為讓社群的每一位同志肩上都有擔子，將社群工作人員分成三組，並明確小組負責人，對轄區範圍內的3大區域(望月路以南、望月路以北文昌西路以南、文昌西路以北)分片包乾，定期走訪登記，及時掌握投資資訊。
二、抓重點專案，大力培植稅源經濟
今年社群重點服務金陵大飯店、旺角寫字樓等2個在建專案，確保如期開工開業;對投資1780萬的速8酒店，全力做好各項服務工作，已於5月份對外營業。積極配合街道做好區民政局地塊改選專案的洽談工作，目前社群已按照街道的要求，對現地塊商業網點分佈及房屋的租售情況進行了調查摸底並進行了上報。
三、抓資源整合，著力發展社群經濟
社群一方面對轄區內的三產用房進行了全面清查、登記，做到心中有數;另一方面，盤活社群閒置、空關、轉租的存量資產，增強自主招商的意識，利用社群勞動保障工作平臺，鼓勵有條件的居民自主創業，為符合條件的創業人員提供小額貸款等優惠服務，大力發展個體工商戶。截止6月份，社群新增個體工商戶32家，新註冊私企45家。
四、抓優化服務，提升社群服務平臺
社群嚴格按照“屬地註冊、屬地納稅、屬地管理”的原則，積極做好轄區內現有三產單位的服務工作，主動幫助單位解決困難，這樣既聯絡了感情，又掌握了經濟動態，有效防止了稅源流失。對新到社群投資的投資者，一律實行“一站式”、“保姆式”服務，幫助他們辦理相關手續，協調各類矛盾，盡一切可能讓他們實現早運營、早見效，增強他們的投資信心。
針對當前社群經濟形勢和全年經濟工作重點，下半年，社群經濟發展將緊緊圍繞街道年初的經濟工作目標，再掀社群經濟發展高潮。
一、盤活資源，做好社群招商引資工作
社群將盤活自有資源錦鶴大廈、來鶴臺、山姆月城名珠、雍華府、望月路沿街寫字樓、商鋪等空置資源，以“騰籠換鳥”的舉措，大力發展樓宇經濟、數碼、電子、餐飲特色經濟。
二、積極引導，努力打造特色街區
對轄區內的來鶴臺廣場、望月路美食街，採取自主招商、協助街道招商相結合，加大一次招商、二次招商的力度，積極引導培植“一街一品”，推動來鶴臺商圈早建成，早見稅。
三、抓大活小，做好三產單位的服務和跟蹤工作
社群將通過各種渠道，及時、準確掌握各種招商引資資訊，在做好納稅大戶、成熟型三產單位服務跟蹤的同時，對社群內的小專案做到不離不棄，實現社群經濟服務工作的優化。
社群經濟的繁榮是搞好社群建設的支柱，我們五里社群一班人將全力以赴做好下半年的社群經濟工作,確保全年經濟目標任務的圓滿完成。
謝謝大家!
社群在實踐中探索居民自治的道路，堅持只有黨建引領，社群服務才能做深做細，也只有結合了社群服務，城市基層黨建才能做到實處;在工作中，社群把城市基層黨建和社群服務結合起來去做，堅持以黨建為引領，不斷將社群治理與黨建工作相融合，打造出各具特色的紅色家園，實現社群的共治共建。
一、多方參與，共建紅色家園
一是鼓勵黨員舉起紅色旗幟，亮出榮耀身份。社群黨委有效激發自管黨員團隊，發揮出他們黨性強、覺悟高的優勢，社群成立了“紅色共建議事會”，鼓勵和引導居民關注身邊事、參與社群治理，讓議事會成員發聲，用居民的辦法解決居民的問題。二是引領群眾參與社群治理，共建美好家園。社群屬地資源比較豐富，又有區黨群活動中心作為依託，社群通過開展多種形式的服務，吸引到了一些比較積極的居民，他們把大家最關注的問題提給社群，也讓社群的服務更找準了方向。__路4號院，通過成立議事會，徵集居民關注的熱點問題，一輪輪反覆商討，最終用投票的方式解決院內停車難的問題，實現區域自治。三是帶動各類組織享受開放平臺，收穫社會效益。社群黨委篩選有質量的活動進入社群的平臺，讓居民在活動中體會社群服務品質的提升，目前植入社群的活動中，讀書會一類的日常活動居民們已經習以為常，去年全年，讀書會一共讀了25本圖書，來自各行各業的書友在活動中分享自己的'讀書感悟，在社群營造了非常好的學習氛圍;通過活動，律師行業的書友把事務所的服務深入到社群裡來，社群裡一場火災涉及到的二十多戶所有的法律諮詢都是由律所免費提供的。
二、資源整合，完善社群服務
針對社群老年人口比重大，空巢老人佔比高的特點，社群黨委專門為60—75歲的自管黨員設計了各類活動，為他們開設了書法班、舞蹈班，讓他們除了帶孫子還能有事可做;下半年，我們還將與社會組織合作，開設親子學堂，解決他們只能家裡帶孫子的問題。對於社群老年居民集中關注的養老問題，社群梳理出主要集中的空巢老人吃飯和高齡老人家政服務的問題上，社群為空巢老人聯絡了一家距離社群300米的糖尿病醫院，老人們可以直接到醫院的食堂去用餐，還符合老年人的飲食要求;而為有困難的老年人提供家政服務，我們嘗試著引入了社會組織，由律動公益等多家社會組織在社群裡提供家政服務。
社群黨委還把駐街的商戶資源整合，帶動商戶提供轄區內的“微服務”，現在社群老年群體一些修鞋、縫紉、理髮類的需求，都有志願商戶來提供服務，對於那些行動不便的老年群體，商戶們甚至還提供定期的上門服務。
三、精細管理，助推團隊提升
社群黨委藉助打造“紅色家園”良好契機，加大包樓幹事入戶頻率，進行深入走訪交流，廣泛徵集群眾意見。走訪中，既鍛鍊了社工隊伍的應變能力，又鍛鍊了社工隊伍的團結協作能力;鼓勵年輕社工積極參加職業資格考試，提升自我職業素養，用掌握的專業知識服務居民。社群黨委還在服務社群工作者方面下大力度，深刻剖析社工隊伍特點，挖掘社工隊伍優勢所在，從隊伍內部著手開展梯隊建設，增強社群整體戰鬥力。
__社群現有80後社群工作者7人，他們除了在自己的本職崗位踏實工作外，還有著創新的思維、靈活的工作方法、比較全面的業務能力，綜合素質較好。社群黨委研究認為，為這些80後社群工作者提供展示自我的平臺、提供鍛鍊自我的機會，一是可以有效的提高社群團隊凝聚力，提升團隊協作，使社群隊伍具有更強戰鬥力;二是可以為功能區輸送優秀的人才，作為社群管理人才儲備，使社群管理隊伍保持良好的銜接。社群黨委開展的“80後培優計劃”已持續三年，通過能力增值、角色體驗、思想巔峰等系列培訓和活動，全面提升了80後社工的寫作能力、協調能力、管理能力，有效推進社工團隊的整體素質，補充社群自身的“造血功能”，提高80後社工的核心競爭力。
四、社群業務口工作
社群低保工作健康發展，嚴格按照城市低保政策，6月份現有低保戶31戶34人。上半年社群養老保險新增9人，續保19人，醫保77人，辦理失業證75人，失業金領取47人，錄入實名制就業78人，求職資訊75條，用工資訊50條。
__社群上半年清運剷土20車;走訪檢查門前三包年審118家;每天處理智慧城管平臺待辦案件，督促保潔員抓緊處理整改點位，爭取保證零案件。
為轄區高齡老人57人，百歲老人1人;採集退役軍人資訊305人，辦理光榮牌295個，舉行政務公開活動一次，發放傳單23張，接待群眾18人，解答百姓政策諮詢20條。
上半年__社群工作取得了一些成績，下半年__社群將進一步優化社群整體建設，堅持發展提高居民滿意度，全面推進社群各項事業發展。將充分發揮社群資源優勢，把為居民服務作為中心點，把社群工作做好，同心協力再創佳績。
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