今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統領，以認真貫徹落實科學發展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做了一定工作，現今年上半年機關黨建工作情況和半年機關黨建工作安排彙報如下：
一、今年上半年機關黨建工作情況
(一)紮紮實實抓好學習實踐科學發展觀活動
1、按照市委統一部署，紮紮實實抓好學習實踐科學發展觀活動。將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全域性中層以上黨員領導幹部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政幹部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過紮實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。
2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
3、加強機關理論學習，開展建立學習型機關活動。建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。
4、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員幹部開展與國光村黨員幹部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。20xx年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。
(二)建立健全機關黨組織，發揮機關黨組織先鋒模範作用
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[20xx]08號檔案精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規範機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了商務局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。
2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。
3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。在機關黨組織和黨員中組織開展“公僕杯”競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為企業服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在商務經濟發展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展商務知識競賽活動，結合科學發展觀學習實踐活動，開展了機關黨員幹部演講比賽活動、調研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。
(四)強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
1、切實改進幹部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市商務加快發展、科學發展、又好又快發展。
2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 20xx—20xx 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。 黨委黨支部工作總結
(五)加強精神文明建設，建設文明機關
1、深化機關精神文明建設。繼續開展文明建立活動;引導黨員幹部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，建立文明科室，促進和諧機關建設。
2、加強機關文化建設。圍繞商務經濟工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。
在省直工委和局黨組的正確領導下，在各總支、支部的大力支援，我局直屬機關黨委緊緊圍繞糧食工作大局，促進了機關作風建設和政風建設的進一步加強，促進了各項糧食工作的有序開展。
一、201x年機關黨建工作回顧
(一)在思想上堅持用”三個代表”重要思想和xx大精神武裝黨員和幹部職工的頭腦
在全黨興起學習貫徹”三個代表”重要思想新高潮之際，我們按照局黨組的要求，制定學習計劃，運用多種形式，分層次、有重點、重實效地開展理論學習，取得了良好效果。一是黨組學習中心組率先垂範，帶頭學習。我們按照省直工委的要求，制定學習計劃，在局黨組書記的主持下，堅持集中與自學相結合，基本做到每月集中一次學習討論或收看專家學者專題輔導。同時多次組織中心組成員近50人次參加省委組織的”三個代表”重要思想學習輔導。二是重點抓好處級幹部的學習。在開展”三個代表”重要思想學習教育活動中，集中兩天時間，舉辦了在肥處級幹部培訓班，桂局長在培訓班開學時作了動員講話。按照省直工委的要求，組織了機關、直屬單位42名處級幹部參加”三個代表”重要思想和xx大精神的學習測試，人均得分99.5分。三是抓好一般黨員和幹部職工的學習。先後發出了《關於學習貫徹xx大精神的通知》、《學習貫徹xx屆三中全會精神的通知》等檔案，對一般幹部學習進行了部署。各總支、支部認真組織實施，收到較好效果。通過各種形式的學習和培訓，達到了求知和修身的目的。
同時還不斷改進學習方式方法，一是採取專題學習和專家輔導相結合。四次組織機關、部分直屬單位幹部職工收看中央黨校李君如等四位專家的專題輔導報告。二是集中學習與自學相結合。組織收看了《毛澤東與中國》、《優秀人民公僕鄭培民》、《學習xx大新黨章輔導》等錄影片。購買了《”三個代表”重要思想學習綱要》、《幹部群眾關心的25個理論問題》、《毛澤東傳》等書籍供大家學習;三是堅持學習與知識競賽相結合。在”七一”前夕，我們參加了省委宣傳部組織的全省學習xx大精神知識競賽。由於組織得力，共有1000多人蔘加，我局被評為全省優秀組織獎。在省直工會組織的”學習xx大精神、爭做誠信職工知識競賽”活動中，我局有700多人蔘加，也取得了較好成績。我局的做法得到了省直工委的充分肯定，並在201x年《省直機關情況》第九期中作為好的典型進行介紹。
(二)加強黨的組織建設，發揮兩個作用
1、認真執行”一崗雙責”制度。我局有11個總支、支部書記為行政一把手擔任。他們基本做到業務和黨務工作兩手抓。
2、認真落實《省直機關黨的工作責任制規定》。一是局黨組及時轉發了省委組織部、省直工委《關於落實省直機關黨的工作責任制規定的通知》;二是按照要求進行了自查和考核。在自查黨組、機關黨委落實責任制情況的同時，專門召開了總支、支部書記會議，聽取支部實行黨的工作責任制自查情況的彙報，檢查了”三會一課”記錄。總體執行情況是好的。
3、嚴格黨組織生活，強化黨員管理。一是開展了黨支部目標管理;二是認真執行”三會一課”制度和民主生活會制度，有90%的支部”三會一課”制度堅持到位。機關黨委集中組織黨員上黨課，還與局領導一起參加安徽經濟技術學校、省糧幹校總支召開的民主生活會，進一步瞭解了他們的工作情況和領導班子成員的思想狀況。
4、認真做好發展黨員工作。我們一直堅持年初報發展計劃，按照黨員標準和發展程式，本著成熟一個發展一個的原則，把先進分子吸納到黨內來，不斷為黨的肌體注入新的活力。201x年發展黨員10人，預備黨員轉正5人。
5、做好發展黨員和黨費工作的檢查。按照省直工委要求，檢查上報了我局20xx年以來發展黨員和黨費收繳情況。
6、認真做好黨費收繳和黨內年報統計工作。
7、開展爭先創優活動。去年我局有四位同志被授予省直機關的優秀黨員、優秀公僕和先進工作者稱號;一個總支被授予省機關先進基層黨組織稱號。在防治非典工作中，根據局黨組統一部署，各總支、支部率領廣大黨員、幹部職工忘我工作，無私奉獻。為弘揚正氣，激勵先進，對防治非典工作先進基層黨組織進行了評選表彰。
8、處理了違紀黨員。為了嚴肅黨紀、教育本人和其他黨員，我們轉發了省紀委對楊自山等人黨紀處分的決定。
(三)加強思想政治工作和精神文明建設
1、思想政治工作常抓不懈。經常通過黨組織、工會組織瞭解機關、直屬單位黨員幹部職工的思想狀況;通過座談會和與黨員幹部談心，瞭解他們的思想狀況，並有針對性的開展思想政治工作。
2、開展黨風廉政和反腐警示教育。配合紀檢組在機關、直屬單位開展了”艱苦奮鬥，廉潔從政”主題教育活動，兩次組織廣大黨員幹部職工收看反腐警示教育片。參加了機關和直屬單位黨風廉政建設責任制貫徹落實情況的檢查。
3、開展積極向上的文體活動。組織了機關女同志到外地考察;組織了機關、直屬單位進行籃球友誼賽;組織參加了省直機關書畫展;組織了全省糧食系統職工近20xx人，參加了國家糧食局等單位主辦的”'中華糧網杯'《中央儲備糧管理條例》知識競賽”，我局榮獲組織獎，有16位參賽者獲得二、三等獎和紀念獎;組織了機關幹部職工進行”八十分”比賽;組織參加了省直機關的保齡球賽等。通過靈活多樣、寓教於樂的活動，既豐富了職工文化生活，又增強了黨組織、工會組織的吸引力和感召力。
(四)認真做好對口幫扶和生產救災對口支援工作
1、認真做好對口幫扶工作。主動與省直六家聯絡，瞭解對口幫扶工作情況，通報省委省政府關於做好對口幫扶工作意見，牽頭在臨泉縣召開七個省直單位對口幫扶工作現場會。並兩次組織七家對口幫扶單位向臨泉縣災民開展了捐款捐物獻愛心活動。共捐款21.075萬元;衣被4525件、麵粉3.8萬斤(其中我局捐款6萬元、衣被1727件、麵粉2萬斤)。受到當地縣委、縣政府和災民的好評。
2、開展生產救災對口支援工作。我局向臨泉縣陶老鄉捐款10萬元，購買優質麥種，幫助1200多戶災民種植了近9千畝優質小麥。同時，我們還先後兩次奔赴該鄉，走訪了12個自然村20多個五保戶、特困戶等。我局的對口支援工作不僅改變了當地農民的種植觀念，而且促進了當地訂單農業的發展。
3、積極開展捐贈慰問活動。一是兩次開展捐款捐物活動。機關、直屬單位幹部職工20xx多人次踴躍參加，共捐款42440元、衣被1727件。向廬江縣災民捐款3萬元。二是陪同省財貿工會赴五河、明光兩地，向受災的糧食系統職工進行慰問。三是組織機關幹部對臨泉、太和兩縣結對幫扶的44戶五保戶、特困戶進行慰問。此項工作受到省政府、省直工委領導的表揚。
二、201x年機關黨建的主要任務
根據省直工委和局黨組的要求和部署，今年局直機關黨建工作的總的要求是：堅持以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和省委七屆五次全會精神，緊緊圍繞全省糧食工作大局，以求真務實的精神，全面做好機關黨的工作，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為順利完成各項任務提供堅強的思想、組織、作風保證。為實現這一總的要求，重點要抓好以下四個方面的工作。
(一)著眼武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習貫徹”三個代表”重要思想新高潮活動不斷引向深入”三個代表”重要思想是xx大精神的靈魂，是我們黨和國家必須長期堅持的指導思想。要把學習貫徹”三個代表”重要思想新高潮活動引向深入，必須在深入人心、開拓創新、忠誠實踐、力求實效上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展。
第一，強化新理論、新思想、新知識的學習，建設學習型機關。一是時代發展日新月異，新理論、新知識不斷湧現，學習終身、終身學習已成為跟進時代步伐的必然要求。作為全省糧食行政主管機關的工作人員，必須站得更高一點，看得更遠一點，想得更超前一點。唯有加強學習和鑽研，才能達到這一境界。學習要以黨組中心組為龍頭，以建設學習型機關為目標，從領導做起，從自身做起。要重點學習鄧小平理論和”三個代表”重要思想，學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，學習市場經濟理論，用先進的思想武裝頭腦，用現代的知識指導工作。二是廣大黨員幹部和職工要樹立學習是生存、發展第一需要的理念，樹立學習工作化、工作學習化的理念。三是每個黨員幹部都要自覺投入到學習中去，在學習中充實自己、提高自己、昇華自己。四是機關、直屬單位要積極響應局黨組的號召，建立學習型組織，設計好學習裁體，確定好學習內容，著力建立長效機制，不斷提高黨員幹部和職工的學習能力和綜合素質。各總支、支部要來一學習競賽，讓我們的思想更加活躍起來，讓我們的頭腦更加充實起來，讓我們的精神世界更加豐富多彩、高尚純潔起來。機關黨委將不定期組織檢查，召開學習型機關建立情況交流會，促進我局建立學習型機關活動健康持久開展。
第二，認真組織紀念鄧小平同志誕辰100週年活動。要開展”鄧小平建設中國特色社會主義理論”宣傳教育，引導廣大黨員幹部更加深刻地理解堅持”三個代表”重要思想，就是堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論。圍繞歌頌黨、歌頌社會主義、歌頌改革開放巨大成就，開展建國55週年和建黨83週年慶祝活動，進一步鼓舞廣大黨員幹部和職工的鬥志。要做好以《憲法》、《行政許可法》為重點的法制宣傳教育，不斷增強黨員幹部的法制意識和依法行政的自覺性。
(二)以保持共產黨員先進性教育為抓手，努力提高基層黨組織建設的整體水平
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基矗要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，加強和改進基層黨建工作，把基層黨組織建設成為貫徹”三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
第一，認真抓好局直機關保持共產黨員先進性教育活動。在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是xx大作出的重大決策。中央決定，這項活動今年第四季度將在全國展開。我們將待省直工委佈置後，積極協助局黨組按照要求，結合局直機關實際，認真研究，作出專門部署。
第二，加強黨員隊伍建設。隨著形勢的不斷髮展變化，目前黨員隊伍建設面臨不少新情況新問題。要緊緊抓住發展、教育、管理三個關鍵環節，積極探索創新，切實加強黨員隊伍建設。一是抓好發展。要以堅持標準、保證質量為核心，認真做好發展黨員工作，繼續堅持發展黨員公示制，預備黨員和入黨積極分子集中培訓制。二是加強教育。基層黨組織要認真執行”三會一課”制度和民主生活會制度，做好兩年一次民主評議黨員工作。要根據形勢任務變化和黨員隊伍變化的實際，切實改進黨員教育方法，把堅持正面灌輸和說服引導結合起來，把堅持嚴格的黨內生活與開展豐富多彩的活動結合起來。三是改進管理。要加強對流動黨員的管理，經常關心困難黨員生活，幫助他們解決生活上存在的實際問題。要嚴肅黨的紀律，堅決處置不合格黨，保持黨員隊伍的純潔性。
第三，加強和改進思想政治工作。堅持把思想政治工作作為基層黨組織的重要職責，緊緊圍繞改革發展穩定，有針對性地開展形勢政策教育，多做理順情緒、化解矛盾、統一思想、凝聚力量的工作。積極研究探索新形勢下加強基層思想政治工作的有效辦法，努力做好廣大幹部職工的思想政治工作。
第四，認真落實《省直機關黨的工作責任制規定》。各總支、支部要繼續抓好落實，在組織自查的基礎上，機關黨委組織考核評比，評比結果將作為評選先進基層黨組織的重要依據。
(三)按照”為民、務實、清廉”的要求，進一步加強黨風廉政建設
按照局黨組提出的建設廉潔型機關這一要求，做到”為民、務實、清廉”，進一步加強黨風廉政建設。
第一，加強黨風黨紀廉政教育。要組織黨員幹部認真學習中央領導關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要講話，認真學習中紀委三次全會和省紀委四次全會有關檔案，開展樹立正確政績觀教育和警示教育，幫助黨員幹部牢固樹立立黨為公、執政為民的觀念，大力發揚黨的優良傳統和作風，堅持一個宗旨，牢記”兩個務必”，實踐”三個代表”，以對黨和人民的事業無限忠誠、高度負責的精神做好各項工作大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，在機關、直屬單位深入開展反腐敗、反違規、反造假活動，堅定不移地朝著建設廉潔型機關的目標前進。
第二，抓好《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的宣傳、學習和貫徹。通過學習，使黨員幹部增強依法自覺接受監督的意識，使基層黨組織和黨員明確依法實施監督的責任，樹立執紀為公、監督為民的觀念。
一、全力推進學習型組織建設
按照建設學習型黨組織的要求，開展“用圖書武裝頭腦學習活動” ，讓自覺讀書學習成為後勤幹部職工的良好習慣。年初，服務中心黨支部制定了“XX年學習教育活動abcd方案”，結合讀書、學習、交流、參觀和工作實際，開展徵文活動，提高黨員幹部認知能力和寫作水平。同時，還創辦了“後勤之聲”小報，刊登大家的學習心得體會。
在學習活動中，為了不斷提高幹部職工的政治意識和業務素質。一是抓好局處以上領導幹部的政治理論學習，重點領會書記處領導講話精神，明確工作意義，找準工作定位。二是通過組織業務處室同志到對口單位參觀、取經等活動，不斷增強黨員幹部“管理、服務、保障”意識、提高管理和服務水平。三是以自編的《工作規程》為範本，抓好乾部職工業務學習，鼓勵職工參加上級主管單位指定性的培訓和職業等級證書的考核，不斷提高崗位技能和工作水平。緊密結合中心工作開展各種專業知識和新知識的學習活動，不斷提高學習的針對性和實效性。
二、注重思想作風建設
服務中心黨支部重視黨員幹部隊伍作風建設，特別是工作作風、思想作風、領導作風和幹部生活作風的建設。在作風建設中，支部提出把學習理論書籍、提高政治素質與加強業務學習、提高業務能力結合起來，做到即求真又務實。同時，把開展思想教育活動與做好後勤管理、服務、保障工作結合起來，做到學以致用，知行合一。
在幹部成長觀教育活動中，貫徹落實陸昊同志講話精神，按照機關黨委《XX年推進成長觀教育工作安排》，深入開展“為什麼當幹部、怎樣才能當好乾部”的思想大討論，引導服務中心黨員幹部樹立正確的成長觀，進一步堅定理想信念，加強黨性修養，提高自身素質，推動後勤工作邁上新臺階。
支部積極倡導談心及訪談活動，開展一對一談心、交心活動，相互瞭解情況，體現人文關懷。同時拜訪、邀請老典型、老同志，進行人生觀教育。在談心及訪談活動中，大力倡導批評和自我批評等良好風氣。
三、切實加強班子建設
為了加強黨支部班子建設，去年黨支部進行了充實改組，使黨支部班子更加團結和諧，大家一心關注支部建設，一心投入支部工作。無論支部書記還是委員，都能夠做到堅持黨性強、端正作風、以身作則，每一個同志都能夠積極主動地投入自己分管的工作，認真履行職責，支部班子的建設和支部成員的帶頭作用，更好地促進了後勤部門良好風氣的形成。
四、提高素質 完善制度
為提高整體素質，加強團隊建設，激發黨員活力，促進後勤工作，支部不僅完善了各項制度，更在制度的落實上下功夫。
首先，堅持黨支部委員會集體領導與個人分工相結合制度、組織生活制度、民主評議制度、黨員學習教育制度和發展黨員制度。特別是在黨員間談心談話、黨費收繳、學習宣傳等方面很抓落實，收到了很好的成效，促進了支部工作，激發了全體黨員的工作熱情和活力。
五、凝聚力量，發揮作用
多年來，服務中心以 “凝聚力量，發揮作用”為宗旨，緊緊圍繞機關後勤“管理、服務、保障”中心工作任務，切實加強黨支部工作，努力推動和諧部門建設，積極為機關後勤事業全面協調可持續發展作貢獻。支部緊緊圍繞中心工作，積極支援行政領導開展業務工作。支部強調要把學習教育活動的實效要落實在為機關服務、為後勤出力的工作當中。為調動服務中心員工的主觀能動性，黨支部特開展“我為後勤工作出謀劃策活動”。廣大幹部職工工作狀態好，愛崗敬業，團結奉獻，敢於碰難點問題，能夠高標準、高質量地完成各項工作任務。
支部按照“管理科學、服務優質、保障有力”的原則，積極探索“集約化管理、社會化服務、市場化運作”的新路子，同時，按照中直和機關黨委的要求，努力做好節能減排、社會歸口管理、應對突發甲流疫情、節日送溫暖、為機關農民工及子女辦實事等工作。
支部工作內容豐富，善於創新，得到廣大黨員的好評。以深化“紅色之旅”觀察社會、排練新年聯歡會節目和健身等活動為抓手，不斷強化部門團隊意識。通過這些工作，不斷增強了幹部職工之間的親和力，部門的凝聚力和戰鬥力，以此促進了各項工作任務的順利完成。
二○XX年以來，在部領導的直接領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想，求真務實，積極開展保持黨員先進性教育回頭看活動，圍繞機關後勤保障和優質服務的主題，堅持以人為本，加強政治思想工作，不斷增強服務意識、提高服務質量，為機關、領導、幹部職工服務，在會務服務、接待、
經常性工作保障及服務等方面做了大量的工作，取得了一定成績。在過去的一年裡，機關服務中心在部領導的正確領導、統一部署和全力支援下，在辦公室的大力協調和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改革求發展，以創新促管理，堅持以黨建工作統領全域性，紮實開展“機關作風年”建設活動和“八榮八恥”教育，以環境衛生綜合整治為突口，以迎接呼倫貝爾市兩個文明建設現場會在我市召開為動力，以環衛體制改革為新的起點，以完善城市環衛設施為基礎，以強化環境衛生管理為重點，與時俱進，攻堅克難，開拓創新，團結一致，齊心協力，無私奉獻，紮實工作，較好地完成了全年的各項工作，使我市的環境衛生管理工作又邁上了一個新的臺階。現將一年來的工作總結如下：
一、完善制度，強化後勤管理。
一是進一步修訂完善了崗位職責、考核辦法等規章制度，完善了崗位目標責任制、服務承諾制度、失職責任追究制度等工作制度。繼續實行機關效能建設考核機制，每季度由績效考核小組對各科室、單位、幹部職工的工作任務、工作標準、工作時限做出量化性的規定，並列印下發到每一位幹部職工手中，做到人人心中有數，於每季度末召開專題會議，對一季度來的工作進行述職，由績效考核小組予以評議，並將評議結果公示，作為年終評先樹優的重要依據。
二是結合上級開展的保持黨員先進性教育回頭看活動，通過上黨課、召開黨員大會、全體職工會、業務培訓會、開展勞動競賽等形式，著力提高幹部職工的服務理念、服務態度、服務水平，形成了政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設上比自律、事業上比忠誠、工作上比貢獻、業務上比素質、成績上比虛心、形象上比完美的良好氛圍。
二、加大投入，改善了硬體設施。
按照縣委、縣政府的部署，為達到“亮化、綠化、美化”、提升城市品味的要求，投資700餘萬元，新建了3.6萬平方米市民廣場一處，修建了音樂燈光噴泉、疊泉、花壇等設施，成為群眾休閒娛樂的好場所。縣委、縣政府親民、愛民，構建和諧社會的決策得以充分體現。根據原辦公樓建成年代早,使用時間長,不能適應現 代化辦公需要的現狀，積極爭取財政投入1200餘萬元，對原辦公樓北樓及西配樓進行了改造裝修，兩辦公樓建築面積共12,000平方米，全部進行了內裝、外裝，鋪設了木地板，安裝了中央空調，佈設了政府辦公區域網，新裝了電子監控系統及火災自動報警噴淋系統。使其成為功能齊全、配套完善、完全能滿足現代化辦公條件需要的樓房。新建4700平方米東配樓一棟，並建有能容納600餘人的禮堂一處和地下停車場一處。通過辦公樓改造和建設，受到了廣大幹部群眾的稱讚，極大地優化了辦公環境，提升了東平縣城建設的品位。
為平衡生活區供暖差異，提高供暖質量，於20xx年10月份對原換熱站進行了重新安裝改造。投資15萬元新架、改造供暖管道400餘米。為配合縣城市容整治，投資6萬餘元將南辦公區換熱站蒸氣外線改為地埋鋪設，新鋪設管道260餘米;投資15餘萬元新做水泥地面2600多平方米，新改造排水管道100多米，更換W223*95 1*70電纜100餘米，新安裝電動門一個。明顯地改善了南辦公區的辦公環境,受到了所在部門的好評.
三、注重學習，提高了幹部職工素質。
堅持每月一次的黨員活動日活動的開展，通過多種形式，引導廣大幹部職工更新思想觀念、學習職業道德、業務技能等方面的知識和規範要求，同時研討工作，針對問題及時總結，落實整改。平時加強了工作監管與考核，做到了學習與考核並重。通過學習，提高了幹部職工的工作能力和工作積極性，20xx年，我縣在戶口管理、計劃生育工作、基建維修、包村及黨的工作等方面均有了大的提高，全域性後勤人員的工作紀律和業務素質都有了很大程度地提升。為做好後勤工作打下了良好的基礎。
四、狠抓落實，加強了後勤保障工作。
按照年初確定的強化後勤保障、提高後勤服務質量的工作目標，在工作落實上下功夫，指導局屬單位後勤服務中心積極探索走出去的工作思路，投資100餘萬元，在縣直南辦公區新建沿街綜合服務樓一棟，總建築面積1300多平方米，目前已可投入使用。此舉刺激了服務中心的自身造血機制，增加了固定資產，為中心下一步的經營發展探索了一條新路子。為完善機關物業管理和服務，協調和指導服務中心註冊成立了興勤物業管理公司。將原隸屬於局行政科的水、電、暖、衛生、綠化等技術人員統一劃歸物業公司管理，實行集中管理、統一調配，物業公司在做好原來服務專案的基礎上，承接了部分零星工程，實現營業收入43.2萬元，上交利稅1.1萬元，取得了較好的經濟效益和社會效益。與此同時，縣直機關食堂面對激烈的市場競爭，在原有服務專案的基礎上，不斷探索新的服務領域，新上了“東平特產禮品盒”，達到了既宣傳東平，又增加收入的目的。今年1-12月，後勤服務中心共實現營業收入476.2萬元，比去年同期上升85,上繳稅金3.5萬元。行管局克服了廣場建設、辦公樓裝修改造帶來的諸多困難，圓滿地完成了三處辦公區及縣直機關家屬區的水、電、汽、暖維修及衛生、綠化各項任務。
五、我局的工作瑣碎繁雜而具體，涉及材、物較多，稍不注意就會造成浪費和國有資產的流失。因此在工作中，我們按照建立節約型機關的要求，完善制度，加強管理。在物資、材料保管及收發過程中實行一支筆簽字制度，做到用途明確、數量準確、責任落實。辦公用品管理中也實行了簽字領取制度，不浪費一支筆、一張紙。嚴格招待費管理，上級單位及兄弟單位來人確實需要招待的,經局長批准方可安排就餐,就餐時儘量減少陪餐人員。
六、嚴格自律，廉政建設卓有成效。
按照上級廉政建設和反腐敗的要求，結合工作實際經常學習，警鐘長鳴。20xx年度內工程招標、材料、裝置招標等專案較多，參與人員都能清正廉潔，不吃、拿、卡、要、報，受到施工單位及供貨商的讚許。參與廣場重點專案建設的同志，未曾休過星期天、節假日，不計報酬，無私奉獻，廉潔從政，成績顯著。
後勤工作是機關各項工作的保障，內容涉及到方方面面。搞好後勤管理及服務工作，對縣直機關各部門各單位工作的正常開展具有重要意義。在本年度工作中，我們還存在一些缺點和不足，需在今後的工作中予以克服和改進。
一是辦公樓內設施裝置需強化管理，應儘快下發有關管理制度和規定。按照建設節約型機關的要求，使每位工作人員都能自覺節約、杜絕浪費。
二是後勤服務工作創新不夠，工作標準要求不高。在以後的工作中，我們要不斷更新觀念，學習和借鑑外地、外單位的經驗，特別是管理現代化辦公樓的先進做法，努力為機關提供良好的辦公環境。
三是後勤隊伍的建設雖有所加強，但其素質仍需繼續提高。我們將針對存在的各種問題和不足，精心調配人員，優化管理措施，加強學習培訓，嚴格過程管理，使後勤保障工作再上新臺階。
四是進一步加強安全生產工作，修訂完善各項安全生產監管制度和責任追究制度。做到責任明確，管理到位，不留死角，杜絕安全生產隱患。
自年初以來，服務中心在局分黨組的領導下，在局有關部門的指導、幫助下，緊緊圍繞局中心工作和服務中心目標任務，牢固樹立服務觀念，強化服務意識，努力工作，銳意進取，園滿完成了各項工作任務，主要有以下幾個方面：
一、較好地完成了兩處出租房屋的的管理及房租收繳工作。經常性地對兩處房屋進行巡視，及時瞭解掌握承租方在經營中的困難和問題，做好服務協調工作。上半年重新續定了廬江路門面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解決了對方反映的樓頂滴水及主下水道不暢等問題。同時配合城市拆違，做好承租方思想工作，使其主動拆除了正在使用的後堂操作間違章建築。與合肥市熱力公司聯絡，對科技諮詢大樓暖氣管道先天設計不合理的問題，進行了管道改造，解決了承租方在使用中的難題。通過我們及時周到的服務，融洽了與承租方的關係，目前兩個承租單位均能及時交納房租，上半年房租收繳率100%。
二、注重自身建設，完善各項制度。3月份，對服務中心法人證書及事業單位程式碼證書進行了年審;4月份重新制定了財務管理制度，調整了財務人員。在財務管理上，嚴格執行省物價局有關規定及服務中心財務管理制度，嚴格財務審批許可權。所有收入依法納稅，上半年共納稅約3萬元。按照省物價局有關規定，嚴格中心日常管理，嚴格考勤制度、請銷假制度、收發文登記制度等。
三、完成了對局機關及局屬單位的各項後期服務保障工作。元月份，服務中心從房租收入中給全域性159名職工每人發春節福利費500元;做好了機關供給人員上半年每人每月100元福利費的經費保障;配合局辦公室為全域性職工定製了生日蛋糕;5月份為全域性90名零星住戶每人發物業費180元。在去年工作的基礎上，今年上半年繼續抓好職工住房土地證的辦理，先後為蕪湖路43號、二里河、寧國新村、光明新村、安慶路178號等5個座落的33名職工辦理了住房土地證。
在九溪江南商品房團購活動中，服務中心完成了局合作建房小組賦予的各項聯絡及服務工作。與省直公積金管理中心聯絡上門服務，為我局20多名公積金貸款的購房戶辦理了公積金貨款。
配合局辦公室較好地完成了機關聘用人員及“4050”人員的管理工作。為聘用人員辦理了養老、醫療和失業保險，一月一申報，做到及時、準確。每月按時向勞動部門申報“4050”人員工資，每月及時為“4050”人員交納工傷保險。
開展維修服務。在服務中心現有人力條件下，為全域性做好了力所能及的維修服務。今年4月份，在認證中心申請“雙優文明單位”期間，夏海龍同志承擔了認證中心辦室及樓道牆面的粉刷任務，既保證了工程質量，又為認證中心節約了經費。在平時的工作中，不論是單位的事還是職工家裡的事，也不論是“分內”還是“分外”，只要是我們能辦到的(無費開支)，我們都樂於接受，願意幫忙，並安排人員予以解決。上半年共累計為全域性提供維修服務100餘次。
四、下半年工作重點。繼續做好出租房屋管理工作，確保房租收繳率100%。對大眾巷5號樓的外單位住戶開展物業收費並簽訂收費協議。適時與省財政廳有關部門聯絡，瞭解有關政策，做好職工住房補貼的申報工作。繼續開展維修服務，重點為局機關及局屬單位正常辦公提供好保障。隨時做好局領導及局合作建房小組交辦的各項任務。
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