保衛科上半年工作總結3篇

做好保衛科的黨建工作,就必須以黨的xx大精神為指導,認真貫徹落實科學發展觀。本文是本站小編為大家整理的保衛科上半年工作總結，僅供參考。

xx上半年保衛科在公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞“精細管理年”各項部署要求，以科學發展觀為統領，在各項工作中統一思想、認清形勢，認真貫徹落實董事長提出的“****”指導思想，嚴格落實崗位責任，穩步推進***關係工作，有效地保障了**治安保衛、消防管理及**關係工作的落實，下面將保衛科上半年的工作總結如下：

一、統一思想認清形勢，凝心聚力確保穩定。當前**市場形勢吃緊，公司經營發展壓力加大，為及時引導部門員工認清當前的嚴峻形勢，正視存在的問題和困難，穩定思想情緒，進一步增強信心和動力，我部門利用每天班前會對員工進行公司相關會議精神的傳達和愛企敬業思想教育，讓大家真正認識到“危機”，真正認識到，在這種形勢下，我們沒有退路，只有齊心協力，迎難而上;真正認識到，公司是千百職工共同的大家庭，大河無水小河干，大家只有心往一處想，勁往一處使，才能為公司在逆流中謀求生存和發展貢獻自己的力量。通過班前會，部門員工統一了思想，認清了當前公司面臨的嚴峻形勢，更激發了大家幹事創業、和公司共渡難關的決心和信心。

二、強化措施突出重點，確保礦區和諧穩定。在工作中，我們不斷督導和協助民警隊做好各項巡查及案件處理工作，進一步

加強了《門崗檢查制度》《車輛出入制度》等各項制度的落實，認真做好來客登記工作，嚴格查驗出礦物資手續，把好公司出入大門。

24小時全覆蓋監控公司倉庫、料場、辦公樓等重點要害部位，做到及時發現不安全因素和做好留證工作;強化值班、巡邏管理，堅持每天有一名幹部值班，指導巡邏隊員對公司重點要害部位巡視或蹲點守護，確保治安防範不留死角。

針對公司內部車輛逐漸增加，車位緊張，車速較快等問題，我們嚴格落實公司《車輛管理辦法》，沒有通行證的一律不準進入公司，並設定限速行駛牌，進入公司的車輛要按規定限速行駛、按規定停放，對公司停車位資訊進行重新整理登記，合理調控利用空餘車位。在各個停車場進行實時監控，並且在上下班時候在停車場由專人負責職工的車輛停放，不僅規範機動車輛的管理，還保障了車輛、行人安全，讓職工能夠安心上下班，為公司營造了良好的生產生活環境。

專門抽調人員配合安質科對職工進行準軍事化訓練，並把準軍事化訓練作為安全培訓的一項內容常抓不懈，較好的培養了職工團隊精神，磨練了職工意志，同時也展示了企業文化和風采。上半年，我們先後培訓職工 餘人。按照省預備役要求，各抽調 人和 人蔘加整建制閱兵點驗和軍事演練，整齊的佇列和良好的技能表現得到了預備役部隊領導的肯定。

配合地方公安機關聯手出擊，重點打擊各種違法犯罪活動，治理了一批盜竊公司財產、喝酒鬧事，尋釁滋事等行為的不法分子，抓獲盜用礦用物資 餘人， 人被移交公安機關，為公司挽回經濟損失 餘萬元，有效地打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰，確保了公司財產和職工安全，維護了礦區和諧穩定。

三、齊抓共管多措施，築牢公司“防火牆”。在消防器材管理方面制定了“三定”工作制度，一是定點擺放，不能隨意挪動;二是定期對滅火器進行普查換藥，定期巡查消防器材，保證處於完好狀態;三是定人管理。經常檢查消防器材，發現丟失、損壞應立即上報及時補充，做到消防器材管理責任到人。

在消防管理方面長期堅持“預防為主、勤查慎防、清除隱患、確保安全”的指導思想，紮實開展消防安全隱患排查整治活動。針對公司辦公樓、職工宿舍、倉庫、木料場、機電裝置庫等消防重點要害部位，在明顯位置和防火重點部位設定禁菸禁火標誌，嚴禁吸菸和動用明火，做到把面上檢查與重點抽查相結合，普查與堵塞漏洞相結合，檢查與提高安全意識相結合。對查出的問題限期整改，全方位杜絕了一切不安全因素。

我科還結合公司實際情況，制定了聯消聯防措施，要求每個科隊配備消防專幹，定期開展消防知識培訓工作，培訓通過老師授課、自學、討論、辯論、知識競賽等多種形式開展，上半年共舉辦消防知識講座 場，培訓職工 餘人，有效地提高了職工的消防安全意識和應急自救能力。我科還根據 的不同環境，共計配發各種型號滅火器 餘臺，備用 餘臺，同時定期對各部位的滅火器實行巡檢，對壓力不夠和過期的滅火器返廠維修共 餘臺，確保了滅火器能夠正常使用。通過各種形式的培訓活動和多種措施的出臺，我公司消防管理工作形成了聯消聯防、齊抓共管的良好局面，強有力的築牢了礦區“防火牆”。

四、**關係穩步推進，**工作和諧共贏。

(上半年該項工作具體介紹)

在工作中，我們還注重加強同公司兄弟部門和上級部門的雙向溝通，堅持每週、每月、每季度向集團公司彙報工作計劃，每月向公司財務科遞交下月資金計劃，保證了工作聯絡的橫向、縱向資訊的及時溝通，並建立了同地方政府的“**領導定期通報制度”，多向資訊的暢通保障了公司較好的完成了各項**工作，實現了**關係的和諧共贏。

五、工作中存在的問題和不足。雖然我們在工作中投入了很大精力，採取了很多措施並取得了很大的進展，但仍然存在著一些不足。主要表現在消防管理培訓形式不夠多樣、與地方政府溝通密度有待繼續加強等方面。在下一步的工作中，我們將認真貫徹落實董事長提出的“******”指導思想，進一步加強同地方政府的溝通協調，爭取得到更多的地方支援，並及時向集團公司彙報工作進展情況，穩步推進**工作開展。同時還要做好

******************等工作。在消防管理方面，繼續深挖消防管理方面存在的問題，進一步補充完善相關制度，加強消防專幹的業務培訓工作，創新培訓模式，在原有基礎上創新消防管理模式，鞏固聯消聯防、齊抓共管的良好局面，築牢****“防火牆”。

通過上半年工作的開展，保衛科進一步明確了目標，找到了方向，鼓足了幹勁。我們有信心和決心，在公司領導的正確領導下，和保衛科全體成員的共同努力下，齊心協力做好下半年的各項工作，為我公司安全生產全面建立平安和諧**營造良好環境。

XX年是XX公司XX的一年，又是XX的一年，安全穩定事關大局。為此，我科在XX領導的正確決策和英明領導下，在各科室隊的大力支援下，始終堅持“打防並奉，預防為主”的方針，全面提升管護效能，不斷加強工作體制改革，不斷完善安全防範體系，充分發揮群防群治作用，全力維護油區及周邊治安秩序穩定，確保了廠上半年各專案標任務順利完成。

回顧和總結上半年工作有以下幾個方面。

一、加強法制宣傳教育，增強職工群眾遵紀守法的自覺性。 為了使廣大職工和周邊群眾知法守法，我科採用多種宣傳方式。加強宣傳教育工作。首先大力開展了以《刑法》、《治安管理處罰法》、《XX公司職工內外勾結偷盜原油及石油物資的暫行規定》等為主要內容的宣傳教育活動，不定期、不定點、不定時在油區周邊宣傳，懸掛橫幅，通過這些工作，增強了廣大職工和油區周邊群眾的法律意識，加強了管護售貨員的思想道德教育，法律觀念得到了一定程度提高，遵紀守法自覺性提高。

二、建立建全石油管護長效機制，嚴防各種案件發生。 我科始終堅持懲防並奉，注重預防的方針，充公發揮群防群治作用，牢固樹立“油區穩則全廠穩，油區興則全廠興”思想，結合廠實際制訂了廠石油管護預案，建立了廠“三級”治安、消防防控體系。

明確了具體工作責任，實行治安、消防責任連帶制，將具體工作任務予以層層分解落實，為了控制原油和石油物資流失，在油區出入口設立檢查站，對出入車輛實行24小時監控登記，堅決制止“三無”車輛和來路不明車輛出入油區。在全廠範圍實行24小時不定期、不定時檢查，實行領導包片制，各科室隊密切配合，保衛售貨員全面實施對整個油區進行全天巡察。尤其是“XX”期間，主管領導帶隊深入油區查油護、查火災隱患保穩定，上半年安全保衛消防人員出 XXX餘人次，將一切不利因素消失在萌芽狀態。

三、加強業務學習，提高全員素質

根據生產發展的需要，也為了全面提升人員的整體素質，我廠把保衛、消防人員的業務學習和訓練列入議事日程，進一步完善了保衛管理職責。除完成正常工作外我們還堅持不少於XXX小時消防、佇列、擒敵拳和每天一個XX公里訓練，增強了保衛消防人員整體素質和體能。為了提高整體作戰能力奠定了堅實基礎。使保衛消防人員真正成為一支“招之及來，來之能戰，戰則必勝”的隊伍。上半年消防安全檢查XX次，整改XX次，對不符合條件器材及對予以整改替換。保證了足夠完好的滅火器材，應對突發事件，全廠無一次火災毒品事故發生，確保了正常生產和財產安全，開創了油區治安、消防的新局面。 下半年工作安排：

下半年我科將在廠堅強領導和大力支援下，在各科室隊的密切配合下，緊緊圍繞生產經營這一中心，大力加強廠內治安保衛、消防工作，抓早動快，精心組織，為廠正常生產工作打下堅實基礎。我們將從以下幾個方面工作：

一、加強隊伍建設，以良好姿態投入到工作中去。

1、加強隊伍規範化建設，內強素質、外樹形象、提高隊伍的綜合素質。

2、強化管理措施，加強教育，嚴格執行廠規廠紀。

3、加強訓練，不斷提高人員整體素質，業務技能和體能。

二、加強廠區巡視保護，實現良好的治安環境。

由於受XXXX影響，給保衛工作帶來了很大難度。特別是裝置物資的看管任務更加艱鉅，保衛科加大巡邏力度，加強安全保衛，確保生產工作順利開展，同時加強廠區治安保衛，特別是三站一庫等重要部位巡視檢查，加強員工控制，力爭不發生任何案件。

三、加強消防檢查監督工作，維護人員、裝置安全。

消防工作歷來是保衛工作重點，過去雖作過大量工作，未發生過火險隱患，我們將在下半年的工作中，切實規範消防隊伍建設和軍事化管理，切實加強消防安全監督檢查和宣傳工作，提高員工的消防意識和防範能力，全面提升消防隊員實戰能力，搞好消防器材檢查，保養維護工作。

四、切實勞動紀律，公物檢查，實現良好工作秩序。

今後保衛科把勞動紀委，分特檢查作為重點來抓，特別是彺產現場的勞動紀委檢查，井場公物及不按時上下班，遲到早退等，嚴查喝酒、賭博等違法違紀現象發生，確保廠內有一個良好工作秩序。

五、完成廠級上級所賦予的其它各項工作任務。

這學期以來，學校保衛工作按照學校的總體安排，圍繞建立“平安校園”活動，堅持“預防為主、突出重點、保障安全”的工作思路，以“樹立健康形象、搞好服務工作、完善各項制度、強化責任意識、提升管理層次”為目標，較好地完成了校園保衛工作，門衛管理工作，學生住宿管理工作等各項工作任務。為教學及管理工作的有序開展和廣大師生及學校的財產安全提升了有力保障。具體管理工作具體如下：

一、加強領導，增強安全意識。

加強領導，強化管理是提高學校安全工作的重要保證。年初保衛科成立了安全工作領導小組，把建立“平安校園”列入全年工作的重點內容之一。由主管校長親自抓，保衛科長直接抓，層層實行責任制，並簽訂責任書，各科室負責人、班主任具體抓。一級抓一級，層層抓落實，形成了全員共創的新局面。

二、完善制度，強化責任意識。

半年來保衛科先後認真貫徹執行了學生公寓“四進”工作實施辦法、公寓樓管理人員考核辦法、宿舍一日紀律衛生檢查制、住宿學生一日反饋制等各項制度，極大的提高了公寓樓的管理質量，促進了學生宿舍管理逐步規範化，為學生營造了良好的生活環境，同時也激發了公寓管理員工作的積極性，加強了班主任同樓管之間的聯絡，使班主任能夠了解和掌握學生八小時以外的動態，有針對性地教育學生。

每天24小時按照時間段，都有值班科長負責學校安全，門衛值班實行了“一、二、三”值班制度，即正常八小時由保安一人值班，中午、下午增加了一名帶班人員，雙休日增加了一名校園巡查人員，全面負責學生出入校門的請假登記，嚴防社會閒散人員進入校園。

規範了學生幹部值班制度，保衛科每天安排四名學生幹部，配合檢查中午、下午、晚自習之後、放學、上學學生出入校門的檢查工作及晚自習的夜間巡邏工作，宿舍成立了學生自主管理委員會，每個宿舍樓由一名學生會幹部擔任樓長，每層樓選一名層長，層長必須是班級的學生幹部，每個宿舍選一名舍長，配合樓管，負責每天紀律、衛生的檢查評比、人數的統計，由樓長負責第二天早7：00前把當晚夜不歸宿的學生反饋到值週年級級主任處，由級主任分別和班主任聯絡，查明原因，及時處理夜不歸宿的學生，對屢教不改的和家長聯絡，勸其回家反省，達到共同教育的目的。

制定完善了突發事件處置預案，為了解決學生夜間看病資金困難的問題學校準備了1000元現金由負責夜間值班的科長受理。當學生夜間發生疾病等事件由宿舍管理員第一時間報告夜間值班科長，由夜間值班科長負責組織人員進行救治，處理。第二天按程式上報，這項措施的實施，極大地方便了學生夜間就診，增強了應急事件的處理能力，確保了學生的人身安全。基本杜絕了夜間學生中發生事故無人牽頭組織的被動局面。

三、把握重點，落實各項工作。

安全工作重在預防，預防措施的實施是做好安全工作的基礎，為了把各種不安全事故消滅在萌芽狀態，我們重點做了以下幾個方面的工作：一是常規教育。每週對學生進行校紀校規教育、遵紀守法教育、安全常識教育，使學生了解法律常識和安全知識，樹立法制意識和安全意識。二是個別教育。對違犯紀律的學生，本著以教育為主的原則，做到“三不放過”，達到“三個滿意”，不留隱患。一是原因不明不放過。認真調查事情經過，弄清事實真相，分清責任。二是當事人不受到教育不放過。耐心細緻地做思想教育工作，幫助其糾正思想上的偏差，讓當事人充分認識自己的錯誤行為，並誠懇的接受批評與自我教育，預防類似事件的再次發生。當學生受到紀律處分時，在處分宣佈前及時與學生家長取得聯絡，向學生家長講明學生違紀的經過、原因、危害以及應受到的處理和今後撤銷處分的條件，使家長配合學校共同做好學生的轉變工作，做到處理結果讓當事人滿意，家長滿意。三是跟蹤教育。動員級主任、班主任、任課老師和家長共同參與，對後進學生進行教育，保衛科定期瞭解後進學生思想轉變情況，使其向好的方面轉化，對預防學生違紀起到了積極作用。

堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發現早排查。根據上級強化校園安全管理的精神，結合學校實際，三次對校園圍牆、學生宿舍樓、食堂、操場、實訓樓、教學樓、校園照明設施等場所進行了定期事故隱患排查，對發現的問題逐一進行了整改。

為了保障學校的消防安全，保衛科堅持每星期小檢查，每月大檢查。並按照上級要求認真準備今年的“平安校園”及綜合治理檢查工作，做好材料的完善、制度的修訂，力爭驗收順利過關，由於責任清楚，目標明確，學校未發生不安全事故。

四、改革機制，提高管理質量。

成立了學生宿舍管理中心，設立了兩個公寓管理室，每個公寓樓設有一名生活指導老師和公寓管理員，生活指導老師負責學生的生活、思想教育工作，公寓管理員負責24小時住宿學生的紀律、衛生、人數的檢查和管理工作，發現問題、及時彙報，及時處理住校學生中發生的違紀事件，做到大事不過夜。今年以來學生宿舍在生活指導老師和宿舍管理員精心管理下，沒有發生人身安全事故和重大財產損失案件，維護了學生宿舍的安全和穩定，公寓管理工作上了一個新臺階。經過一段時間的養成教育，同學們逐步形成了良好的習慣，宿舍的衛生、保潔、紀律、公物和生活用具的擺放等方面均保持的較好。

下半年年工作思路

半年來，保衛科做出了一些成績，但距新時期要求還有距離。我們將繼續按照上級要求，認真研究新情況，不斷尋找和出臺新舉措，努力做出新貢獻。

1.以“六五”普法為契機，開展系列活動，強化師生法制意識。

2.密切與車站派出所聯絡，加大警校共建力度，共保校園一方平安

3.牢固確定服務意識日常工作要緊緊圍繞服務教學，服務廣大教職工和學生為主。做到一切為了學生，為了一切學生。

4.日常廣泛蒐集資料，年終彙總，移交歸檔。並對保衛科工作開展深入研究，提高理論水平，優化具體工作。

5.繼續落實公寓“四進”活動。

6.進一步完善公寓管理人員考核辦法及保衛、門衛聘用人員管理辦法。