尊敬的各位領導、同志們：
過去的一年，我們的工作取得了一定的成績，今天，我們在這裡召開20xx年度工作總結會議，主題是認真總結回顧20xx年正海的工作，安排部署20xx年主要工作任務，進一步統一思想，提高認識，理清思路，推動各部門、專案的工作在新的一年裡再上新臺階。
今天出席會議的有我們西安物業管理服務有限公司總經理和副總經理及我們在職的全體員工。
大會會議共五項議程：
(一)各部門、專案依次作20xx年度工作總結報告;
(二)公司副總經理部署20xx年主要工作任務;
(三)表彰20xx年度優秀員工、優秀管理者及鼓勵獎;
(四)優秀員工代表講話、優秀管理者講話;
(五)總經理做重要講話
下面，進行會議第一項議程，請各部門、專案依次作20xx年度工作總結報告;
下面，進行會議第二項議程，請公司副總經理部署20xx年主要工作任務; 下面，進行會議第三項議程，為20xx年度年度優秀員工、優秀管理者及鼓勵獎頒獎。
根據民主評議結果和領導小組研究考評，選出20xx年度優秀員工5名、優秀管理者2名、鼓勵獎3名。首先有請公司副總經理宣讀獲獎名單。 下面，請總經理為正海20xx年度優秀員工進行頒獎表彰。
下面，請總經理和徐軍懷副總經理為正海20xx年度優秀員工進行頒獎表彰。
下面，請副總經理為正海20xx年度鼓勵獎進行頒獎表彰。
這些獲獎員工在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀! 下面，進行會議第四項議程，請優秀員工代表講話、優秀管理者講話;
下面，進行會議第五項議程，有請王國紅總經理做重要講話
今天會議的議程到這裡全部進行完畢。會上，我們總結回顧了XX20xx年的工作，公司副總經理安排部署了20xx年工作的主要任務，總經理也也做了重要的指導性講話，既肯定了中心工作取得的成績，也指出了工作中存在的不足，並對20xx年工作提出了具體、全面的希望。 會後，我們一定要深入認真學習，抓好落實，領會這次會議的精神。在此也衷心感謝各位領導對我們工作的關心與指導，感謝各位同事對正海的幫助和支援。在今後的工作中，我們將在上級領導的正確帶領下，團結一心，共同努力，務實開拓，不斷創新，力爭各項工作再創新局面!
會議到此結束，接下來請全體與會人員休息
同志們：
現在開始開會。今天，支隊隆重召開20xx年度工作會議，旨在全面總結20xx年的工作，深刻分析當前消防工作和部隊建設面臨的形勢，全面部署20xx年度工作目標任務。
今天， 在百忙之中出席支隊工作會，讓我們用熱烈的掌聲向到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。參加會議的還有分局、支隊黨委成員以及全體官兵。本次會議共有五項議程。
現在，會議進行第一項議程：請代表支隊黨委向大會工作報告。
……
會議進行第二項議程：宣讀支隊表彰決定，並對獲獎代表進行頒獎。
……
下面，請受到表彰的先進代表：、上臺領獎。
支隊還有、等X名同志被評為先進個人或被總隊、支隊嘉獎，在此一併向他們表示祝賀!
會議進行第四項議程：有請分局作重要講話。
……
會議進行第五項議程：讓我們以熱烈的掌聲歡迎市消防總隊袁明清副政委作重要講話。
……
同志們!這次會議時間雖短，但主題鮮明、內容豐富、安排緊湊、成效顯著，是一次鼓勁、務實的大會。各部門宣讀了20xx年度工作目標和任務，還表彰了20xx年度先進個人。代表分局黨委作了重要講話，全面客觀地回顧總結了支隊過去一年的工作，並提出推進全區消防工作的期望和要求，語重心長、情真意切，讓人深受教育和啟發，倍感親切和鼓舞，全體官兵一定要以此為動力，努力把我們的各項工作推向新的高度。
下面，就貫徹落實會議精神，我再強調三點意見：
一是要認真領會，及早謀劃。 工作會已為今年消防工作的開展提出了要求，指明瞭方向，支隊也有具體安排和部署，各部門及中隊要認真領會今天會議的精神，針對工作上的弱點、難點去思考、去排查、去分析，結合單位實際，按照年度工作目標任務，按照規定時限、落實責任人，抓好各項工作落實。
二是要正視問題，負重前行。過去一年，在全隊官兵的共同努力下，我們做了大量卓有成效的工作，確保了全區火災形勢總體平穩和部隊高度穩定。但我們也要清醒地看到，我們的工作還存在一些問題，個別官兵責任意識淡薄，執行力弱，特別是從日常的檢查和總隊督察可以看出，有的官兵對轄區重點單位、部隊裝備效能還不夠熟悉;我們在防火監督工作中還存在很多漏洞，存在的火災隱患還未完全從源頭上根除，火災形勢仍然嚴峻。但同志們不要氣餒，支隊黨委相信大家，希望同志們進一步堅定信念，放開手腳，負重前行，用更出色的業績去驗證每一名官兵的價值。
今天的會議到此結束，散會!
各位領導、同事：
大家，下午好！
20xx年上半年，廠家給予濟南公司的任務量同期比值大幅度提升，在“萬事開頭難”的處境下，總經理徐曉婷女士帶領大家，一步一個腳印堅實地踏上了新徵程！
取得了一點成績，同時還存在許多不足。
時過半載，客觀回顧、積極展望是很有必要的。我們圍繞集團下達的綱領要求，重點“把握環節切入點，努力打造科學化、人性化管理；尋求創新，努力創造科技化管理；注重“節流”面，努力營造預算控制成本管理新局面”。
目前濟南公司設有，一線：營業部、市場部、售後服務部、備件部，二線：客戶服務部、財務部、行政部、人力資源部，共八個大部門。會上，我們將邀請各部門負責人結合本部門實際工作情況進行工作述職。
本屆濟南公司的半年工作總結會述職報告，根據集團綱領，總經理下發的述職要求，各部門自行準備述職內容，要求內容豐滿，模板格式可自由發揮，這也正是濟南公司以集團規範為綱領，打造人性化管理的體現。
接下來讓我們進入主題在會議正式開始前也希望與會的各位領導和同事們能夠共同遵守會場紀律，我總結了三少三多，分別是：少走動，多聽會；少交談，多記錄；少打電話，多思考；通過大家的共同努力，把這次會議開好、開成功。
【宣佈】濟南華泰汽車銷售有限公司20xx年度上半年工作會議正式開始。首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓：
集團事業發展部王志煥王總監（鼓掌）
集團財務部殷紅霞殷總監（鼓掌）
[或：財務中心丁效荃經理或隋玉敏經理]
集團人力資源部宋波宋經理（鼓掌）集團行政部王梅生王經理（鼓掌）
讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（鼓掌）
今天的會議共有五項議程：
第一項、致開場詞，也就是現在我的正在完成的；
第二項、是由濟南公司徐總對公司今年上半年的業績做出總的評述；
三、是由各部門負責人對本部門工作進行述職；
四、是特別議題討論；
第五項、我們將邀請事業發展部王總監做領導點評。
下面，會議正式開始。
首先由請濟南公司總經理徐曉婷女士作上半年公司整體運營情況的工作情況報告（鼓掌）
非常感謝徐總從資料到管理給我做出的上半年彙總評述，在對我們的工作不足之處點評的同時，也對我們今後的工作指明瞭方向。
讓我們再次以熱烈的掌聲表示感謝。
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接下來，會議進行第二項，各部門負責人做20xx年度上半年工作述職，有請營業部王明利王經理，售後服務部張軍張經理準備。
歡迎售後服務部張軍張經理上臺述職，備件部劉光偉劉經理準備（鼓掌）。
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截止到現在，會議已進行了1.5小時，接下來休息10分鐘，我們為大家準備了精緻的甜點，請大家享用！（說明：劉經理15:10開始述職）
（茶歇期間請大家對集團領導做好接待）
15:10時間到
接下來請備件部劉光偉劉經理上臺述職，市場部祁晶瓏準備（鼓掌）。
歡迎祁晶瓏上臺述職，行政部李忠娟準備（鼓掌）。
有請行政部李忠娟上臺述職（鼓掌）。
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不知不覺有過了一個小時，大家座到現在無論是精神上還是身體上都開始感到疲憊，接下來我們就放鬆一下，我們做一個小遊戲。
遊戲10分鐘
遊戲結束，做結束語
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16：10時間到
下面由我向大家進行人力資源部上半年工作述職，請財務部趙雅星趙經理準備。
最後我們請財務部趙經理進行述職（鼓掌）。
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非常感謝我們各部門經理的精彩述職，請大家休息10分鐘，我們為大家準備了甜美的茶歇甜點，歡迎大家品嚐。17:10請大家返回就坐，會議繼續。
（茶歇期間請大家對集團領導做好接待）
17:10時間到
接下來進行“特別議題討論”，請看大螢幕。
特別議題：
一、新店開業前夕要做的準備，如何合理的過渡與交接？
二、制度貫徹及執行情況分析討論：根據集團的標準化手冊，公司制度的宣貫還不到位，特別是新進員工沒有及時得到相應的培訓和指導，在執行過程中也存在因人而異、因事而異的情況，是制度本身存在缺陷和問題還是在流程上或是思想存在問題？
三、如何提高和挖掘部門的盈利能力？
請大家思考5分鐘，自由發言，如果您已提前準備，請將準備好的電子版檔案送交到李忠娟處以便於投影播放。
說明：請各部門經理務必提前認真思考，會上積極發言，向集團領導展示我們良好的精神面貌和管理態度。
18:10時間到
不知不覺，我們在熱烈的討論中又度過了一小時，時間過的真的是挺快的，由於時間限制，我們不再進行討論。接下來，我們以熱烈的掌聲有請我們事業發展部王志煥王總監為我們做領導點評。（鼓掌）
非常感謝王總監對我的點評，可以說是畫龍點睛之筆！
如果沒有艱辛，收穫不會如此美麗，如果沒有跌倒，成功不會如此喜悅，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失敗，就有多少次的努力，永不言敗將是濟南華泰人不變的信念。
我們是萬眾一心的精英團隊，我們是無堅不摧的鋼鐵軍團。上半年的戰役硝煙未散，新一輪的業務比拼即將開始，相信我們在未來的日子裡，一定會以更加飽滿的激情，更火熱的朝氣，踏上征程，再創輝煌。
下面我宣佈濟南華泰汽車銷售有限公司20xx年度上半年工作總結大會圓滿結束。（熱烈鼓掌）
請行政部李忠娟對會後安排進行通知！
男：漫江碧透，層林盡染，春風又綠江南岸，
女：百舸爭流，高歌猛進，群英再聚好河山。
男：各位尊敬的領導
女：各位親愛的同仁
男：壽險芙蓉區的精英們
合：大家上午好!
女：歡迎您參加XX人壽保險股份有限公司芙蓉區-xx年年度總結大會
合：歡迎你們!
女：當創造的雙手扣開成功的大門，帶著勝利的喜悅，我們匯聚在藍色的旗幟下
男：當跋涉的腳步跨進巍峨的門檻，滿懷奮鬥的豪邁，我們分享這火紅的激情
女：經歷了365個不平凡的日日夜夜，芙蓉區的全體同仁不懼風雨，眾志成城，抒寫了一首催人奮進的壯麗詩篇
男：克難關，戰危機，勤開拓，夜以繼日，無怨無悔!我們搶抓機遇，奮勇爭先。
女：回首-，我們採擷光榮與夢想，展望-，我們將萬眾一心，銳意進取，創造嶄新的業績!
男：大浪淘沙，始見真金璀璨，滄海橫流，方顯英雄本色。
女：這天，是個完美的日子
男：芙蓉區的各位將士們相聚一堂
女：下面，我榮幸的宣佈XX人壽保險股份有限公司長沙營銷總部芙蓉區20xx年度總結表彰大會
合：此刻開始。
沒有播種，何來收穫，沒有辛苦，何來進步。回首-x年芙蓉區一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了這天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是營銷總部各領導的支援、關懷和幫忙。
是英明領導，讓我們有了發展的正確方向，給予我們前進的動力。芙蓉區的發展一向受到崔總及各位領導的高度關注，在這天這個歡欣鼓舞的日子裡，我們也迎來了總部各位領導的蒞臨，這是我區的無上榮耀，也是對我區-xx年成績的肯定，對各位領導蒞臨，表示最最熱烈的歡迎和衷心的感謝
新春佳節即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，今天我們金盃模具公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司20xx年度總結表彰大會和迎新春聯歡會。會議主要目的是：對20xx年的工作進行總結，並就20xx年公司各項工作進行安排和部署，同時對20xx年度為公司各項工作的發展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯歡會弘揚企業文化，豐富員工生活。在這裡，向在百忙
之中親臨大會的各位金盃公司領導:
表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天的會議議程有五項，
一、由總經理做《堅持以人為本強化科學管理把金盃模具公司的各項工作推向新的高度》的工作報告;
二、是由賀傳軍副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作總結;
三、由吳棟良副總經理宣讀“關於表彰20xx年度先進集體和優秀個人的決定”;
四、向先進單位和優秀個人頒獎。
五、上級領導講話。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機;
2、不要在會場內走動，保持會場秩序。
3.聯歡會期間
員工觀眾要根據節目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。
現在正式開會，
下面進行第一項：請總經理做《堅持以人為本強化科學管理把金盃模具公司的各項工作推向新的高度》工作報告。
下面進行第二項：由賀傳軍副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作總結。
下面進行第三項：請吳棟良副總經理宣讀“公司黨委關於表彰20xx年度先進集體和優秀個人的決定”。
第四項：請上級領導和公司領導為獲獎部門和個人頒獎，首先，請“先進單位“和先進班組上臺領獎;衝壓車間請先進個人上臺領獎;
這些部門和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀!
獎金會後領取。
下面進行第五項：請金盃公司領導講話，
各位員工，今天表彰大會的會議議程已經進行完畢。今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的工作思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人工作的信心，這次大會是一個振奮人心、催人奮進的大會!會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在上級公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現20xx年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
最後，預祝大家節日愉快，家庭幸福!總結表彰大會到此結束，請大家休息10分鐘，然後進行為大家精心組織的迎新春聯歡會。聯歡會準備了豐富多彩的文藝節目，請大家到時欣賞。
感謝以上四位代表的總結髮言，他們的發言犀利明晰，鏗鏘有力，讓我們更加明確自己工作中的問題所在。相信唯有保證條理清晰的開展工作，才能使我們在接下來的工作中突飛猛進。
有請魏總上臺為我們做十月份總結及十一月份工作安排
相信魏總的話，讓我們對11月份的工作有了明確的奮鬥方向。感謝魏總為我們提供這麼好的平臺，培養了一隻強有力的團隊，相信10月份我們將會攜手共進，共創輝煌！
分享志之所趨，無遠勿屆，窮山復海不能限也；志之所向，無堅不摧。結束語
在對10月份總結及11月份的展望中，我們的大會接近尾聲。我們相信，11月份，在魏總及主管的帶領下，我們全體家人同心同德，互幫互助，突飛猛進，我們的工作一定會取得累累碩果，獲得驕人成績。
最後，祝全體家人都能在11月份有大的爆發，超額完成目標任務。現在我宣佈，XX有限公司十月份總結大會到此圓滿結束。
20xx年度*公司員工大會現在開始。此次員工大會是原*公司和原*公司業務板塊合併後成立新平臺公司之後的第一個員工大會。首先和大家介紹一下公司的各位領導。
現在，有請*總向大會做年度工作報告，大家歡迎。
謝謝*總。剛才，*總代表公司黨政在臺上站了一個半小時向大家做了年度工作報告。報告通過對20xx年度公司工作的回顧，向各位報告了公司在去年取得的卓有成效的業績，以及支撐取得這些業績的有硬有軟的六個核心能力，也對20xx年的工作進行了展望和佈置，提出了萬噸銷售總量、萬噸加工配送總量以及*萬元利潤的總體目標。各部門回去後，要認真學習、貫徹和執行*總的報告精神，要把各項工作和全年工作的目標和預案都分解、落實到位，牢固樹立量本利意識、風險管理意識和創新拼搏意識，攻堅克難，凝聚力量，持續奮進，以全面達成新的經營生產目標，要在亮出股份公司品牌的同時，也應該在貿易和加工行業內，在工貿一體的發展探索中，打造出公司的品牌和聲譽。
當然，公司取得的各項成績也離不開工會和團支部的積極努力，下面請公司工會和團支部分別向大會做工作彙報。
在公司黨政工團和全體員工的齊心協力下，公司在20xx年度取得了驕人的成績。公司廣大員工在逆境和困境中積極努力，頑強拼搏，湧現出了一批先進集體和個人。下面有請其中的代表向全體員工進行事蹟釋出。此次公司評優，共設立了四個獎項，分別是團體的優秀團隊獎和優秀團隊表揚獎，個人的優秀員工獎和優秀員工表揚獎。評分的標準有四項，業績得分50分，團隊協作20分，行為規範20分，現場表現10分。其中公司優秀員工的評選事先經過了各部門的推薦，公司在前期進行了初選。下面將進行差額評選，將在8名候選人中評選出6名優秀員工，差額落選的將與其他6位同志一起將獲得公司優秀員工表揚獎。評選採取同時釋出，同步評分的方式。首先有請經過抽籤決定的第一位候選人代表釋出。
謝謝，公司的第一位女發言人。
謝謝，再一次上臺進行釋出。
經過經理聲情並茂的推介，而且還成功地利用了“表揚領導和表揚自己”相結合的策略，成功地利用壓軸超時的策略，向大家推薦了。
經過評委的評議，公司20xx年度優秀員工已經評選出，下面有請公司*助理代表公司宣佈表彰結果。
現在，對先進集體和先進個人進行頒獎。首先，請*助理、*助理、*助理向獲得優秀員工表揚獎的員工頒獎。請*副總和我給獲得優秀員工獎的員工頒獎。請*總向優秀團隊表揚獎獲得者**部頒獎，最後，請*總向獲得公司優秀團隊稱號的**部頒獎。
接下來，有請公司執行董事*總講話，給我們大家鼓勁和指示，大家歡迎。
感謝*總對公司既往業績的肯定會鼓勵，同時*總也提出了對“新*公司”的要求。要求我們在市場開拓、全品種發展，在整合專營業務、推進業務聯動方面繼續努力，尤其是在平穩交接、加大市場開拓力度和水平、開展公司新定位和制定發展規劃方面，在開創工作新局面、紮實推進目標和任務方面，在團隊建設、以員工為本、建立自主型員工隊伍方面，在加大技術創新力度、做到“四個不斷提升”方面，在轉變觀念、拓展能力、確立以客戶為中心的理念、提供給客戶完整服務方案和持續創造價值、開展流程創新、提高風險意識方面，在開展持續推進降本增效、持續提高成材率、持續改善生產經營指標等方面要做深、做透、做好，要深化、要努力、要創新。
我們將堅決執行好、落實好*總的要求，全面完成工作目標，全力拼搏，奮發努力，在嚴峻的市場環境下，繼續深化“實踐者”活動，不斷提高業務的含金量，不斷強化安全意識和安全管理工作，積極探索和實踐“數字化供應鏈”和電子商務平臺的建設，力爭再創佳績、再立新功。再次感謝*總對我們的指導和關心。
20xx年度*公司員工大會順利結束。謝謝大家。
各位領導、同志們：
在學習實踐科學發展觀活動進入第三階段之際，我們在這裡隆重舉行20xx年上半年工作大會。來自全域性各個科、室、站、隊的主要負責人及全體領導班子成員參加了本次會議。
這是我局今年以來召開的一次承上啟下的重要會議，局領導對這次會議非常重視。6月份，局辦公室對做好上半年工作總結和下半年工作謀劃作出了安排，各單位按照局的要求，總結了上半年工作，查找了工作中的不足，提出了下半年的主要工作任務、措施。**局長又在7月1日專門召開領導班子會議，聽取各分管副職的彙報，形成了局上半年工作總結和下半年工作安排初步意見。結合區委學習實踐科學發展觀活動及招商引資等工作會議精神，今天，在這一併傳達、貫徹、落實
會議參加人數多、規格較高、規模較大，內容重要。希望與會的各位領導和同志們能夠共同遵守會場紀律，少走動，多聽會；少交談，多記錄；少打電話，多思考，通過大家的共同努力，把這次會議開好、開成功。
這次會議的主要內容是就上半年工作進行總結、總結工作中的成功做法和基本經驗，認真查詢工作中的不足和缺陷，確定下半年奮鬥目標及各項工作思路。同時對學習實踐科學發展觀活動進行轉段動員，並宣讀梁園區重大招商引資專案獎勵辦法。
下面，會議進行第一項，由副局長進行學習實踐科學發展觀活動轉段動員，大家歡迎。
會議進行第二項，由副局長宣讀重大招商引資專案獎勵辦法，大家歡迎。
會議進行第三項，由**局長講話，大家歡迎。
同志們：剛才、二位副局長分別就學習實踐科學發展觀活動的轉段動員、重大招商引資專案獎勵辦法進行了安排和宣讀，**局長代表局領導班子給我們作了一個很好的報告。該報告總結了上半年四項工作成果、指出了存在的2個問題、部署了下半年6個重點工作、明確了2項工作措施，並對中層幹部的電話暢通、外出請假和機關的上班簽到等工作紀律進行重申嚴求。**局長的報告緊密結合單位實際，緊緊抓住發展這個主題，通過對事關全域性的重大問題深入思考與分析，提出了切實可行的思路和措施，讓大家不僅清楚了單位面臨的困難和壓力，更看到了未來發展的光明前景。
同志們：
今天這次會議，主要是以“七一”重要講話和重要思想為指導，深入貫徹省、市委工作會議精神，進一步動員全市上下解放思想，搶抓機遇，幹事創業，推動全市經濟和社會事業超常規、高速度、跨越式發展，加快建設富而美的現代化園林城市。
參加今天會議的有：全市副局級以上領導幹部，擔任過副市級以上實職的離退休老幹部，離崗待退的原市級領導幹部，市直部門科股長，市屬及以上企業主要負責人。
今天的會議有三項議程：一是副書記傳達省、市委工作會議精神;二是市委作重要講話；三是我就會議精神貫徹講意見。
會議進行第一項，請副書記傳達省、市委工作會議精神。
會議進行第二項，請作重要講話，大家歡迎。
同志們，剛才，副書記傳達了省、市委工作會議精神，代表市委作了重要講話。講話，深刻分析了當前我們面臨的競爭形勢，圍繞在全省率先全面建設小康社會，建設富裕、文明、開放的現代化園林城市這個總目標，提出了今後一個時期，全市經濟和社會發展的目標任務、工作重點和主要措施。講話通篇體現了黨的xx大精神，體現了省、市委工作會議精神，符合我市實際。對形勢的分析全面深刻，確定的發展目標鼓舞人心，工作思路清晰明確，各項措施堅實有力，反映了全市廣大幹部群眾加快發展的強烈願望、迫切要求和堅定決心，是新一輪思想大解放、觀念大更新、事業大發展的動員令。各級各部門要圍繞會議提出的目標，結合各自實際，對照先進找差距，自我加壓定措施，負重奮進求突破，以高昂的鬥志、十足的幹勁、百倍的勇氣、科學的方法，推動全市經濟和社會事業實現超常規、高速度、跨越式發展。
圍繞貫徹好這次會議精神和近期工作，我再講兩個方面的意見。
一、緊緊圍繞超常規、高速度、跨越式發展，解放思想，更新觀念
這次會議是我市在加快發展的關鍵時期召開的一次重要會議，對全市今後的發展具有里程碑式的指導意義。會後，各部門各單位要迅速召開黨委擴大會議和領導幹部會議，認真學習傳達會議精神，研究貫徹落實意見，進一步把各級幹部和廣大群眾的思想統一到講話上來，在解放思想中統一思想，在思想大解放中搶抓機遇，加快發展，把解放思想，更新觀念貫穿到各項具體工作始終。具體講，要破除一個“滿”字，摒棄一個“怕”字，革除一個“舊”字，強化一個“放”字，解決好“想幹事、敢幹事、會幹事、促幹事”的問題。
一是破除一個“滿”字，解決好“想幹事”的問題。這些年來，南方許多地方的經濟發展速度都在30%以上，財政收入增長達到40%、50%，有的甚至更快。江寧去年財政收入淨增9個億，開發區每年以50平方公里的面積向前擴張推進，令人震憾。但在他們身上卻看不到絲毫的自滿、自負、自誇、自足，相反“競爭”、“危機”、“憂患”的意識卻十分強烈，到處都是大投入、大開發、大建設，生機盎然，熱火朝天。反觀我們，有些同志缺少大目標、大手筆、大發展的境界和氣魄，甚至南方已經實現的，自己連想都不敢想。只滿足於跟過去比，跟落後比，小成即滿，小富即安，對競爭熟視無睹，對差距無動於衷，對落後麻木不仁。看不到危機是的危機，精神滑坡比經濟落後更可怕。當“沉舟側畔千帆過”時，再想振作奮起，就會時運不再，無力迴天。因此，面對千帆競發的激烈競爭，我們沒有任何理由驕傲自滿；面對千載難逢的大好機遇，容不得我們有絲毫的疏忽鬆懈；面對提出的新目標、新要求，我們絕不能無動於衷，坐享事成。全市上下要有不甘落後的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創一流的銳氣，瞄準先進，乘勢而上，把危機感化作動力，把緊迫感化作幹勁，把責任感化作只爭朝夕的拼勁，靠紮實的工作和辛勤的努力，在全省位次前移，率先崛起；在全國，儘快縮小與南方發達地區的差距。
二是摒棄一個“怕”字，解決好“敢幹事”的問題。
崑山市發展的過程就是一個“摸著石頭過河”，大膽實踐的過程，全國第一家縣級開發區、第一塊批租土地、第一個出口加工區等諸多全國第一，就是他們經濟奇蹟般崛起的註解。發展是第一要務，沒有發展，社會就不能進步。跟他們比，我們不少同志清規戒律太多，思想包袱太重，鍾情於小步快跑，對發展中的困難、前進中的盲區、改革中的難題，不是敢於碰硬、敢於探索、敢於突破，而是“怕”字當頭，怕擔風險，怕犯錯誤，怕惹麻煩，怕人議論，怕得罪人。怕這怕那，在瞻前顧後中喪失了機遇、耽誤了事業、貽誤了發展。我們貫徹省、濟南市委工作會議精神，學習南方經驗，就要動真的、來實的，要動起來，幹起來。我們要實現率先崛起的目標，就要大步快跑，高速前進。各級幹部都不能四平八穩，按部就班，循規蹈矩，做太平官。對看準了的事就要先幹起來，在幹中統一思想，在實踐中加以完善，在發展中得到認可。各部門要正確處理條條框框和加快發展的關係，堅持“三個有利於”的標準，政策之內搶著幹，政策之外探索幹，別人沒幹的大膽幹，以超常的膽識和作為贏得超常的速度和發展。市委、市政府將旗幟鮮明地支援敢闖敢幹的幹部，在全社會營造不爭論的氛圍，營造鼓勵探索、寬容失利的氛圍，為想幹事、敢幹事、敢幹大事的人撐腰壯膽。
三是革除一個“舊”字，解決好“會幹事”的問題。
改革開放以來，在東南沿海，“蘇南模式”、“溫州模式”、股份合作、園區經濟、經營城市、招商引資等，相繼成為全國矚目的亮點，競相學習的焦點。比亮點更靚的，是他們的新理念、新思路、新辦法，是他們根據發展實際、市場需求謀劃的一個個神來之筆。和他們相比，我們的工作缺乏探索性、創造性、靈活性，只是樂於學習別人經驗，卻不善於借鑑他人的做法，總是人云亦云，亦步亦趨，學習的時候心潮澎湃，熱血沸騰，但在實踐的時候又強調客觀條件達不到，止步不前。有的同志心浮氣躁，不學習，不思考，不瞭解新動態，不接受新事物，面對新形勢、新問題，思維方式舊，發展思路窄，工作方法死，憑想當然決策，憑經驗判斷，靠老路子實施，局面遲遲打不開。解決好“會幹事”的問題，關鍵是要學會用發展的辦法解決前進中的困難和問題，用市場經濟的手段組織經濟工作，用創新的精神培植髮展新優勢。只要我們的理念新了、機制活了、辦法多了，就能夠使各類生產要素迅速聚集，使各方面的活力競相迸發，使創造財富的源泉充分湧流。
四是要強化一個“放”字，解決好“促幹事”的問題。
幹什麼工作，都要遵循規律：自然規律是“水往低處流”，社會規律是“人往高處走”，經濟規律是“資金向窪地聚集”。要讓這些規律發揮作用，必須減少限制和干擾。南方民營經濟競相發展，大量外資爭相湧入，就得益於那裡限制少，放得寬，搞得活，服務優。與他們相比，我們的條條框框多，對經濟活動干預多。即便是我們成立了經濟發展服務中心，也有部門在本單位另起爐灶，另搞一套，政策不統一，給經濟發展服務中心一個高價位，自己留一個低價位，不是圍繞企業搞服務，而是讓企業圍繞著自己謀特權。還有的部門信奉“管理管理，有管就理，不管不理”，有利益的事搶著幹，沒有利益的事繞著幹，而不考慮做這件事對事業的損益。就拿公路三亂來講，有些部門、鄉鎮、村，為了一己之利設卡上路查車、違規收費，嚴重損害了我們的對外形象。我們將從嚴查處。我們不怕得罪人，不惜得罪人，就是得罪人也要創造一個好的發展環境，不管你是我們自己的部門還是垂直部門，不管你有什麼關係，有多大的貢獻和成績，違反了規定，碰了高壓線，堅決處理決不手軟。因此，各部門要放開思想，放活體制，放寬政策，放開市場，以開明的態度，開放的心態，開闊的胸禁，開渠放水，開門納賢，讓各類市場主體活躍起來，讓各種生產要素、資源聚集起來，壯大經濟大軍，促進幹事創業，為新跨越注入巨大動力。
要緊緊圍繞會議確定的任務目標，狠抓落實。思想是行動的先導，落實是工作的根本。解放思想，必須以抓落實為保障。只講思想解放，不抓工作落實，只能是捨本求末，使好的設想流於形式，成為水中月，鏡中花。這次會議確定的章丘未來發展的目標能不能實現，取決與我們是不是真抓落實，如何來抓落實。抓得準，抓得牢，抓得持久，工作就會有亮點、有起色，一個個具體的目標就能夠實現，一個個階段性的任務就能夠完成，實現總體任務目標就有希望。市委已發出號令，各級各部門要研究抓落實的辦法。要按照會議要求，結合各自實際，自覺對號入座，科學制定新的工作目標、工作重點和工作措施，使各自的工作與全市的大目標相銜接，成為一個整體。
一是要研究好事關長遠發展的關鍵問題。俗話說“蛇打七寸”。抓工作要抓關鍵。確保實現今天的會議確定的今後一個時期全市經濟和社會發展的目標任務，必須解決好一些“牽一髮而動全身”的關鍵性環節、全域性性問題。如“兩個平臺”如何加快建設；“四個對接”如何實現融合；“六大突破”如何儘快破題。這些問題解決好了，就抓住了發展的根本，工作的關鍵。要根據陳書記的講話要求，按照分線工作法，由分管書記、分管市長牽頭，各部門全力投入，認真研究，逐項分析，逐一論證，拿出具體的措施和辦法，明確為實現新目標做哪些工作、辦哪些事情，把目標責任層層分解，把工作措施條條理清，為各項工作的全面展開奠定良好基礎。
二是要紮實做好當前的重點工作。千里之行，始於足下。三個階段的任務要一步一步的走，一個一個的實現，不能眼高手低，不打根基。抓好當前重點工作的落實是對總目標的實踐。當前，各部門各單位要圍繞三季度重點突破，四季度全力攻堅做文章，把年初制定的目標任務再擺一擺，對半年來工作進展情況再查一查，對後五個月的主要工作再盯一盯，強化措施，狠抓落實，確保全年任務如期完成，確保23%的增速，力爭達到26%。農業經濟，要組織好夏秋生產，壯大發展一批龍頭企業和示範園，做好防汛和農民減負工作，確保汛期安全和農村穩定。工業經濟，要按照“3268”工程規劃，加大投入，加快專案建設，重點抓好章丘大電廠二期工程、重汽工業園、中國臺灣巨集全、閩源鋼鐵等專案建設。城市建設，要儘快修訂總體規劃，加快濟王路拓寬改造工程進度，在10月底建成通車。集中開展“整頓治理”活動，專項治理“亂拉亂扯、亂停亂放、亂貼亂畫”。實施三期“拆牆造綠”、城中山綠化和南部山區綠化。加快市政公用事業改制步伐，成立市綠化、保潔公司。抓好東山小區開發、聖井水廠、汙水處理廠等重點工程建設。著手研究明年的城市設施建設工程。引進引辦，要放大開發區規模，大跨度向西推進。加快與駐濟大企業、大集團、大專院校的對接。制訂瞄準日韓、港澳臺、長三角、珠三角的引進引辦中長期規劃。完善規範市經濟發展服務中心運作，解決好部分政策不統一的問題。民營經濟，要重點出臺有關扶大扶強的政策規定，扶持民營企業30強首先做大做強，帶動民營經濟總量膨脹。旅遊經濟，要確保七星臺建成開園，全面啟動錦屏山、大青山等重點景區建設。社會事業，要加快鄉村路網改造工程建設，完成全年改造任務。加快實施山區供水工程，再解決2萬人的吃水難、吃水不安全問題。加快一中、五中擴建和四中優化升級，進一步提升全市教育教學水平。要針對企業離退休幹部、農村老黨員、經濟落後村黨支部書記、農村孤寡、傷殘弱智人群等弱勢群體，制定切實可行的幫扶方案。要做好社會治安綜合治理、信訪和安全生產工作，維護團結穩定的良好局面。要完善農村會計集中記帳服務中心功能，由穩定農村向服務農民發展。
三是要研究抓落實的方法。幹工作要講究方法。方法對頭，事半功倍，成效明顯；方法不對，事倍功半，南轅北轍。抓落實要聚精會神，把心思放在求實上，把精力花在落實上。抓落實要善於發現問題，要經常深入基層，深入一線，直面矛盾，不避諱，不浮誇，善於發現苗頭，觸及問題，通過解決問題，推進工作開展。抓落實要完善責任體制，一級抓一級，一級對一級負責，形成抓落實的強力約束。抓落實要強化督查，加強經常性督查、跟蹤性督查、階段性督查，以查促改，以查促幹，形成抓落實的強大推動力。抓落實要嚴格考核，完善考核辦法，加大獎懲力度，把落實情況與票子、位子掛鉤，獎勵先進，鞭策後進。抓落實要善於學習，要向先進地區學習、向老同志學習、向書本學習，開拓視野，增長才幹，作好典型引路、創新結合文章，提高抓落實的實效和水平。
同志們，加快跨越發展，實現率先崛起，建設富而美的現代化園林城市，是歷史賦予的責任，是全市人民的期盼。希望大家按照這次會議的部署，以更大的力度解放思想、更新觀念，以更大的決心找差距、定措施，以更大的氣魄幹事創業、推進工作，不負重託，不辱使命，為推動全市經濟和社會事業超常規、高速度、跨越式發展做出應有的貢獻。
各位尊貴的來賓.
各位親愛的夥伴們
在座的所有朋友們
大家下午好
我是來自**公司的一名普通員工，我叫
我們非常榮幸擔任此次晚會的主持人
首先給大家拜一個晚年，祝大家身體健康
閤家幸福
事業興旺
萬事如意
即將過去的201#年，是**公司承前啟後，成就非凡的一年。在這一年裡，公司各項業務穩健發展，在一些重大領域中，更取得了令人矚目的成就。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了新的一年;
今天，讓我們歡聚一堂，共同暢想美好的未來
同志們：
今天在這裡組織召開X有限公司成立以來首次工作大會總結XX年度工作部署XX年度工作出席本次大會有公司董事長、總經理同志副總經理公司本部全體員工分公司主管以上員工以及在XX年度工作中表現優異將受到表彰先進集體代表、先進個人今天上午會議議程有：
1、公司董事長、總經理同志做公司工作報告;
2、公司副總經理宣讀公司XX年度先進集體、先進個人表彰決定;
3、公司總經理層為受表彰先進集體代表、先進個人頒發榮譽證書、錦旗併合影;
現在請公司董事長、總經理同志做重要講話大家熱烈歡迎
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剛才董事長代表公司董事會做了工作報告總結了公司XX年度工作對今年工作乃至今後三年公司發展做了重要部署和規劃董事長報告立意高遠鼓舞士氣振奮人心對全公司發展做出了科學規劃大家要深入學習董事長報告下午分組分別討論學習要深刻領會報告精神下面進入第二項議程請副總經理宣讀關於對XX年度工作突出先進集體、先進個人進行表彰決定
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下面由公司領導為先進集體代表、先進個人頒獎
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下面請公司領導與受表彰先進集體代表、先進個人合影
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上午會議到此結束下午1：30開會請大家分組學習、討論董事長、總經理同志公司工作報告
下午：
上午董事長代表董事會做了工作報告下面請大家進行分組學習、討論董事長工作報告3：30由各小組召集人分別向董事會報告討論情況
下面請公司副總經理同志做總結報告大家熱烈歡迎
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今天在這裡召開了XX公司XX年度工作會議會議開很及時也很成功為今後工作指明瞭方向極大鼓舞了全體員工士氣請大家回去分別召開全體員工大會
把本次大會精神是董事長報告向全體員工傳達學習並且把學習情況xx月xx日前書面報公司辦公室
大會到此結束晚上董事長在XX大酒店宴請大家、進行聯歡活動祝大家新年快樂工作順利闔家歡樂萬事如意謝謝大家
歡迎你們的加入，因為有你們不斷的加入，才有公司不斷的成長的今天，公司的明天才會更加輝煌!更加燦爛!好，大家一起留個影，請入隊，祝你們在公司的工作順利，並取得卓越的成績。
接下來是優秀改善提案公佈。七月份榮獲優秀改善提案件數共有5件，他們分別是：
讓我們掌聲由請以上獲獎同事上臺領獎，同時讓我們由請副總上來給他們頒獎。
好，大家一起留個影。謝謝孫總，也恭喜這些獲獎員工，請歸隊。人人有改善的能力，事事有改進的餘地，希望七月份有更多同事給我們提出更優秀的改善提案!
#月份的活動主題是杜絕浪費，下面掌聲由請總經辦助理給我們做“厲行節約、杜絕浪費”活動的倡議及宣導。謝謝。
接下來掌聲由請研發中心的總監給我們做今天的文化宣導!謝謝。
把握今天，我們任重而道遠。展望明天，我們豪情滿懷!相信有我們新員工與老員工的努力，公司的明天一定會更加燦爛，今天的月會到此結束，謝謝大家的參與!散會!
各位領導、同事，大家下午好!
今天下午我們在這裡隆重召開xx公司[質量月"活動總結大會。
在9月份，為了加強員工質量意識，全面推進質量文化建設，公司組織了以[全員參與、主動改善、服務使用者"為主題的[質
量月"活動。在這一個月各部門按照公司活動計劃精心組織、合理安排、積極參與，從員工培訓、管理制度完善、供應商座談、使用者滿意度調查等方面主動改善。今天對活動實施情況和進度進行一個總結。
此次大會，我們十分榮幸的邀請到了中國區總監先生作為此次大會的頒獎嘉賓，讓我們用熱烈的掌聲歡迎到來-
下面我宣佈一下今天的會議議程，今天會議議程共三項:第一項議程是質量部經理作[質量月"總結髮言;第二項議程是領導講話，分別由中國區、xx公司總經理講話;第三項議程是頒獎，分別由、對[質量月"活動中表現優異的員工進行頒獎。整個會議時長約1個小時，會議中請大家將手機靜音或者調為震動，並保持安靜。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！炎炎夏日，驕陽如同一切生命的源泉，給萬物賦予得了無比的能量。萬物生機，蓬勃向上，讓人無不努力進取。就在這富有蓬勃向上的季節裡，為了總結上半年工作，表彰先進集體及個人，更好地做好下半年工作，確保年度各項指標任務能夠順利完成。今天我們在這裡隆重召開事業一部20xx年上半年的員工大會暨先進表彰大會，這是我們事業一部全體員工每年一度的大事。受總經理的委託，今天的大會由我
主持。出席本次大會的有：我們第一事業部各管理人員，華威大飯店、金廣達大飯店的全體員工，廈門金威大酒店的優秀員工及幹部代表。//請大家為今天我們能夠歡聚一堂給自己一個歡樂的掌聲！
各位同仁，今天的大會，我們還有幸邀請到了董事會、運營中心、投管公司的領導參加，他們是：
*諾亞方舟/運營中心付總裁/兼投管公司總經理/林初先生。（大家掌聲歡迎）
*諾亞方舟/運營中心人資部總經理/陳瑞賢先生。（大家掌聲歡迎）
*諾亞方舟/運營中心總辦主任/黃瑞敏女士。（大家掌聲歡迎）
*諾亞方舟運營中心總辦付主任兼投管財務總監程禮玉女士（大家掌聲歡迎）
*諾亞方舟閩南分部總監兼廈門金威大酒店總監計建國先生（大家掌聲歡迎）
【請大家以我們事業一部全體員工最熱烈的掌聲歡迎各位領導的蒞臨】}
今天，大會的議程共有六項：
第一項：由事業部各總監做上半年工作總結，分析查詢存在的
不足和問題，提出下半年工作計劃和措施。
第二項：由事業部陳總做事業部上半年工作總結及對各飯店的
工作進行點評。
第三項：表彰先進集體和個人
第四項：由獲得事業部表彰的先進員工代表發言。
第五項:由全體營銷員向全體員工宣讀營銷員宣言。
第六項：請領導做指示。
下面進入大會第一項議程：
首先，請事業一部營銷總監蔡秋龍先生做20xx年上半年事業部營銷部工作總結。（大家掌聲歡迎）
接下來，請事業一部前廳部總監姚秀峰先生做20xx年上半年事業部前廳部工作總結。（大家掌聲歡迎）
下面，由事業一部房務部總監---由我做20xx年上半年事業部房務部工作總結。（也請大家掌聲歡迎一下）
下面請事業一部工程部總監歐志勇先生做20xx年上半年事業部工程部工作總結。（大家掌聲歡迎）
會議的第一項議程已經進行完畢，接下來，進行會議的第二項議程：
請事業一部陳總做事業一部上半年工作總結及對各飯店的工
作進行點評，大家掌聲歡迎。
會議的第二項議程已經進行完畢，接下來，進行會議的第三項議程----通報、表彰獲得運營中心、投管公司、事業一部先進集體和個人：
1、首先請事業一部總經理助理林海靈女士通報獲得運營中心和投
管公司“奮發兔強”勞動競賽優勝個人名單和獲得上半年運營中心先進個人名單。【林海靈：下面我宣佈獲得運營中心“奮發兔強”勞動競賽優勝個人獎名單，她是廈門金威大酒店營銷部付經理陳加華女士，大家掌聲祝賀！獲得運營中心上半年先進個人獎的是華威大飯店：蔡少萍、賴緒維、林春香、張敏。金廣達大飯店：楊捷、張延亮、趙美蓉。金威大飯店：林東生、許洪波、郭妙春、蔡雲飛、餘勝明。大家掌聲祝賀！下面我宣佈獲得投管公司“奮發兔強”勞動競賽優勝個人獎名單，他們是華威大飯店大堂副理劉玉花、金廣達大飯店營銷部副經理張茂榮。他們將分別在運營中心和投管公司的總結大會上上臺領獎】
2、下面進行獲得事業一部獎項的頒獎儀式
①—1：請事業一部財務部經理楊柳琴女士上臺宣讀獲得事業一部“奮發兔強”勞動競賽優勝單位和優勝個人名單。【楊柳琴：根據運營中
心和投管公司”奮發圖強”勞動競賽的檔案精神和事業一部關於“奮發圖強”勞動競賽的目標細則，下面我宣佈獲得事業一部“奮發兔強”勞動競賽優勝單位的是廈門金威大酒店餐飲部--請大家掌聲祝賀。我宣佈獲得事業一部“奮發兔強”勞動競賽優勝個人獎的是華威大飯店營銷部副經理王玉琴、金廣達大飯店姜小忠、廈門金威大酒店餐飲部前廳經理劉巨集強、廈門金威大酒店客房部副經理李培進，大家掌聲祝賀】
1—2：【請廈門金威大酒店餐飲部的代表上臺領獎】請運營中心付○
總裁/兼投管公司總經理/林初付總裁為獲得事業一部“奮
發兔強”勞動競賽優勝單位頒獎。
1--3：【請獲得勞動競賽優勝個人上臺領獎】○
請楊柳琴女士和運營中心人資部總經理/陳瑞賢先生為獲得事業一部
“奮發兔強”勞動競賽優勝個人頒獎
2下面進行事業一部上半年度優秀後勤保障工作者頒獎儀式。○
2—1：請事業部蔡秋龍總監上臺宣讀獲得事業一部上半年度優秀後○
勤保障工作者名單【蔡秋龍：我宣佈獲得事業一部上半年度
優秀後勤保障工作者名單，他們是：華威大飯店工程部王貞
錢、金廣達大飯店總助鄭宜建、廈門金威大酒店總助店崔勇，
請大家掌聲祝賀】
2—2：【請獲得事業一部上半年優秀後勤保障工作者上臺領獎】請○
蔡秋龍和運營中心總辦主任/黃瑞敏女士上臺為獲得事業一部上半年優秀後勤保障工作者頒獎
③下面進行事業一部上半年度先進工作者頒獎儀式
③—1：請事業部前廳部總監姚秀峰上臺宣讀獲得事業部上半年度先
進工作者名單。（姚秀峰:下面我宣佈獲得事業部上半年度先
進工作者名單，他們是）
③—2：【請獲得事業一部上半年先進工作者上臺】
請姚秀峰和總辦付主任兼投管財務總監程禮玉女士、閩南分部總監兼廈門金威大酒店總監計建國先生、事業部工程總監歐志勇先生上臺為獲得事業一部上半年先進工作者頒獎.
-----------------------------------------------------------好的，會議的第三項議程已經進行完畢，接下來進行會議的第四項議
程，a、請獲得事業一部上半年優秀後勤保障工作者代表發言，
大家掌聲歡迎。
b、下面請獲得事業一部上半年先進工作者代表發言。
-----------------------------------------------------------下面進入會議的第五項議程：由事業一部營銷部總監蔡秋龍先生帶領事業一部全體營銷人員向全體員工宣讀營銷員宣言。
-----------------------------------------------------------會議的第五項議程已進行完畢，接下來進行會議的第六項議程：請總部領導作指示----首先請林初總裁給大家做指示，請大家掌聲歡迎。
同志們：
回顧過去，創業堅辛，成績斐然；展望未來，繼往開來，任重道遠。這次會議，是一次承上啟下、具有深刻意義的重要會議。會上，各企業部門負責人就上半工作完成情況和下半工作安排作了很好的彙報，對上半工作總結比較具體，比較深刻，同時也提出了存在的問題和不足，對下半工作安排也很全面，很細緻。半度工作報告，在充分肯定了上半取得成績的同時，認真分析了的形勢，明確提出了下半工作的總體要求、工作重點和主要措施，內容充實，觀點明確，重點突出，進一步堅定了我們做好下半工作，全面完成全工作目標的信心和決心；同時，對全體管理層提出了殷切的希望與要求，使我們進一步明晰了責、權、利的關係，是鼓勵，更是一種鞭策，讓我們時刻保持清醒的頭腦，努力工作，奮發有為，勇於承擔，為實現度工作目標盡到自己應盡的責任。總的來講，會議開得很成功，這次會議認真分析了的形勢，明確了今工作的總體思路、目標和主要任務，內容充實，重點突出，既是一次對上半工作的總結大會，又是一次繼續深入推進發展，努力開創各項工作新局面的動員大會。會議時間雖短，但開得很成功，達到了統一思想、明確任務、理清思路、再鼓實勁，努力完成度工作目標，促進公司各項工作保持良好發展勢頭的目的。
通過今天的會議，各部、各企業要迅速貫徹今天會議精神，認真領會馮主席的報告精神，切實按照馮主席佈置的工作目標，轉變觀念，振奮精神，認真落實，周密安排，並以馮主席提出的幾點要求去履行自己的職責和使命，提神提速，聚精聚氣，以嶄新的精神面貌和工作作風投入到下半的工作中去，堅持董事局的領導，以股東利益、公司利益為重，自覺接受監管，憑良心做人，靠本事吃飯，為全面實現度工作目標而努力奮鬥！
會議到此結束。在散會前有個通知：
一，下午各部、各企業分組學習討論半度工作報告，會議地點自行安排。
二，中午就餐在。
謝謝大家！
散會。
20xx年度*公司員工大會現在開始。此次員工大會是原*公司和原*公司業務板塊合併後成立新平臺公司之後的第一個員工大會。首先和大家介紹一下公司的各位領導。
現在，有請*總向大會做年度工作報告，大家歡迎。
謝謝*總。剛才，*總代表公司黨政在臺上站了一個半小時向大家做了年度工作報告。報告通過對20xx年度公司工作的回顧，向各位報告了公司在去年取得的卓有成效的業績，以及支撐取得這些業績的有硬有軟的六個核心能力，也對20xx年的工作進行了展望和佈置，提出了萬噸銷售總量、萬噸加工配送總量以及*萬元利潤的總體目標。
各部門回去後，要認真學習、貫徹和執行*總的報告精神，要把各項工作和全年工作的目標和預案都分解、落實到位，牢固樹立量本利意識、風險管理意識和創新拼搏意識，攻堅克難，凝聚力量，持續奮進，以全面達成新的經營生產目標，要在亮出股份公司品牌的同時，也應該在貿易和加工行業內，在工貿一體的發展探索中，打造出公司的品牌和聲譽。
當然，公司取得的各項成績也離不開工會和團支部的積極努力，下面請公司工會和團支部分別向大會做工作彙報。
在公司黨政工團和全體員工的齊心協力下，公司在20xx年度取得了驕人的成績。公司廣大員工在逆境和困境中積極努力，頑強拼搏，湧現出了一批先進集體和個人。下面有請其中的代表向全體員工進行事蹟釋出。此次公司評優，共設立了四個獎項，分別是團體的優秀團隊獎和優秀團隊表揚獎，個人的優秀員工獎和優秀員工表揚獎。
評分的標準有四項，業績得分50分，團隊協作20分，行為規範20分，現場表現10分。其中公司優秀員工的評選事先經過了各部門的推薦，公司在前期進行了初選。下面將進行差額評選，將在8名候選人中評選出6名優秀員工，差額落選的將與其他6位同志一起將獲得公司優秀員工表揚獎。評選採取同時釋出，同步評分的方式。首先有請經過抽籤決定的第一位候選人代表釋出。
謝謝，公司的第一位女發言人。
謝謝，再一次上臺進行釋出。
經過經理聲情並茂的推介，而且還成功地利用了“表揚領導和表揚自己”相結合的策略，成功地利用壓軸超時的策略，向大家推薦了。
經過評委的評議，公司20xx年度優秀員工已經評選出，下面有請公司*助理代表公司宣佈表彰結果。
現在，對先進集體和先進個人進行頒獎。首先，請*助理、*助理、*助理向獲得優秀員工表揚獎的員工頒獎。請*副總和我給獲得優秀員工獎的員工頒獎。請*總向優秀團隊表揚獎獲得者**部頒獎，最後，請*總向獲得公司優秀團隊稱號的**部頒獎。
接下來，有請公司執行董事*總講話，給我們大家鼓勁和指示，大家歡迎。
感謝*總對公司既往業績的肯定會鼓勵，同時*總也提出了對“新*公司”的要求。要求我們在市場開拓、全品種發展，在整合專營業務、推進業務聯動方面繼續努力，尤其是在平穩交接、加大市場開拓力度和水平、開展公司新定位和制定發展規劃方面，在開創工作新局面、紮實推進目標和任務方面，在團隊建設、以員工為本、建立自主型員工隊伍方面，在加大技術創新力度、做到“四個不斷提升”方面，在轉變觀念、拓展能力、確立以客戶為中心的理念、提供給客戶完整服務方案和持續創造價值、開展流程創新、提高風險意識方面，在開展持續推進降本增效、持續提高成材率、持續改善生產經營指標等方面要做深、做透、做好，要深化、要努力、要創新。
我們將堅決執行好、落實好*總的要求，全面完成工作目標，全力拼搏，奮發努力，在嚴峻的市場環境下，繼續深化“實踐者”活動，不斷提高業務的含金量，不斷強化安全意識和安全管理工作，積極探索和實踐“數字化供應鏈”和電子商務平臺的建設，力爭再創佳績、再立新功。再次感謝*總對我們的指導和關心。
劉：每個人名字都有一定的淵源、一定的寓意，父母起名賦予的不僅是對我們殷切的希望，更是對我們未來的祝福。今天我用詩詞的形式來對各位優秀員工的名字做出詮釋。是因為各位名如其詩。希望未來的我們無論身處何地，都不要忘記自己名字所富有的深意。我們也相信未來的你們會不辱使命。
一份耕耘一份收穫，辛勤播種必定碩果累累。在他們獲得的同時一定付出了艱辛的汗水。下面我們請其中的獲獎代表進行獲獎感言。把掌聲送給
劉：多麼樸實的感言，可這感言的背後卻有著多少不為人知的辛酸，讓我們再次把掌聲送給他。
劉：大家在收穫的同時，當然離不開默默無聞的封局、溫總、張總、陳店，有了他們一如既往的支援和幫助，公司才會有繼往開來的輝煌。下面有請張總為我們講話，掌聲歡迎。
劉：這些成績的取得，是大家共同努力的結果。成功，只因為我們是大的隊伍!
我們堅信，在公司領導的正確指導方針下，新陽光購物廣場的明天會更好!大家有沒有信心做得更好，
好，各位親愛的夥伴，今天的員工表彰大會到此結束，把掌聲送給自己。結束音樂(我相信)
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!高興在我們隆重集會召開海納川的的總結大會。尊敬各位的領導，親愛的各位同事
大家下午好!我是主持人周寅很榮幸能擔任本次大會的主持4月份的啟動大會現場，歡迎大家的光臨。在這春暖花開的季節裡面季節，在這充滿希望的時刻，迎來了新的機遇，新的挑戰!放下已過的輝煌，拼搏明天的希望。還記得上次誓師大會：從始至終公司的領導始終指引著我們走向正確的方向，當時會議開的很圓滿，也很成功蘭總總經理《20xx年工作總結暨20xx年工作主要思路》的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的工作計劃 和工作思路，明確了景區的管理目標，陳知民總經理的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，這是一個振奮人心、催人奮進的大會!
夥伴們，俗話說“大浪淘沙，始得金”在經過幾多洗禮之後，見成效的都是真金，在09、20xx年的各項業務競賽中玉溪國壽湧現出了一大批精英骨幹。接下來有請玉溪分公司楊志軍副總經理為本次表彰大會宣讀20xx、20xx年個險銷售精英表彰決定……
羅：感謝楊總，楊總請回座。在接下來的環節裡，請唸到名字的精英及主管們迅速上臺接受表彰!
劉：表彰到此結束，希望所有接受表彰的夥伴們再接再厲，持續奮鬥，凸顯國壽人的本色!
表彰：下面是我們表彰環節，在11月份經過大家一個月共同的努力，齊心協力。我們取得驕人的戰績，在8月份單身了很多回款英雄，在09、20xx年的各項業務競賽中玉溪國壽湧現出了一大批精英骨幹。付出就有回報。沒個光鮮的背後都有著不同的辛酸和委屈。但結果是好的，下面是他們見證榮譽的時候了，下面請允許我像大家來介紹他們……
接下來有海納川總經理蘭總本次表彰大會宣讀20xx年銷售精英、銷售團隊的表彰決定。
關於表彰20xx年度先進集體和優秀管理者、優秀員工、微笑大使、安全先進工作者、先進個人等獎項的決定。
卓洪波：重量級任務第一體重比較大，第二：他能承擔，他平時為人低調實在。在去年通過自己的如理取得驕人的成績也有幸精神成為問了幾部的部長在新的一年的開始作為領導人他起了一個號頭在2月份也是、2月份唯一提成業績超過3000人的人、他用實際行動給團隊帶來動力和希望，他是當之無愧的冠軍和英雄
在20xx年12月的過去的三十天裡，千年科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。
接下來擅長的這位重量級任務，我要好好介紹下，他做人大家句小姐，他為人寬容，向來以德服人，在工作中做沉穩冷靜，向來用思考來指揮他的行動，用理智來決定他的判斷，他有這，天空高山大海之胸襟，海納百川，有容乃大。
下面我們以最熱烈的掌聲和尖叫聲有請我們匯款英雄走上紅地毯。接下來出場這為英雄他是誰呢?首先從外冒上講他有蠻魔鬼般的身材和天使般的笑容。她在工作認真負責，他的信念裡：永遠比其他的人多付出一點。就多多收穫一點。在團隊中主動同事，被譽為海納川的鐵良娘子。
讓我們拿出排山倒海的掌聲及尖叫聲歡迎的回款冠軍某某閃亮登場。
讓我們一最熱烈的掌聲有請9月份匯款英雄走上紅地毯……
我們有一個要求就是當我們的冠軍走上紅地毯的時候我們兩邊的夥伴，為他擊掌歡歡呼，安吸收我們冠軍身上的能量，想下次成為冠軍的夥伴和他深情的擁抱，最好是轉三圈，(下次這邊玫瑰花)。
因為有他們的存在，給予了我們強大的精神支柱，他們是公司一面面鮮活的立了一面面旗幟，當下師為無上師，當下法為無上法，師道文化應該受到我們的推崇和膜拜。讓我們所有人呢伸出右手於心相連，感謝公司優秀員工為指引方向感謝公司優秀員工給我力量感謝公司優秀員工助我成長。
六、受表彰人員心得 分享
羅：剛才我們接受表彰的所有人員中，有管理幹部、主管、精英及新夥伴，我們也常說：“不經歷風雨怎能見彩虹?”我想他們獲得今天的成就，必定有一番經歷和感慨，下面有請……
承諾兌現環節：每一次的承諾都象徵一份責任更一份榮譽，責任和榮譽是等同等值額，承諾的力量是無限的，他能挖掘我們每個人的潛能，促使我們快速的成長。下面有請。
結束環節
會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在陳總經理的正確領導下，要繼續堅持中國死海的企業精神，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現20xx年的各項工作任務目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望;我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們千年足跡的地方，只要是我們經過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業長青!
一、宣佈會場紀律
①、請將手機關機或調為振動，響鈴一次5分，接電話一次10分。
②、期間不許交頭接耳，不許隨意走動。
③、注意舉止文明。
二、先點名，根據制度，未到會人員予以成長贊助5分。
三、宣佈大會開始(主持人-謝波)
今天是20xx年4.6號，現在屬於多雨季節、氣候比較潮溼，最近也流行禽流感(h7n9)，大家要加強鍛鍊增強免疫力，多吃蔬菜、水果，少吃雞鴨、牛肉等家禽肉類。但也不分擔憂，過好生活的每一天。
1、公司計劃再招收兩名服務員，如果有朋友需要找工作，合適的可以介紹過來，瞭解下公司的情況。
2、全體員工熟練掌握企業文化精髓《黃帝內經》春三月、以及國學文化精髓《弟子規》第1部分(客服、服務員、管理人員)，並熟知自己的崗位職責。
3、考勤未簽字確認的，請及時確認簽字。
五、各崗位需改善的問題：
1、全體員工要加強禮節禮貌和儀容儀表，當班管理人員做好監督工作。
一、前廳部：
(1)服務員：
1、熱情、主動的服務，切實按工作標準執行，嚴格按照標準的送茶送水的服務規範;
2、上班期間工作崗位不容區分太清楚，要有補位意識，各崗位協調支援。
3、每隔15分鐘進行巡房，髒房及時關閉電燈、電視、空調等用電器，撤走果盤、棉被等物品。
(2)保潔：
1、主動與客人和同事打招呼。
2、打掃房間須特別注意洗手間馬桶、口杯、鏡面的衛生，房間地毯垃圾的清理。
(3)接待人員：
1、不得無故脫崗。
2、不得在崗抽菸、玩手機等與工作無關的事情。
收銀：
1、熟練掌握收銀“十不準”和時間操作技能，交接好當班管理人員傳達的工作安排。
2、保持與前廳部和技師部之間工作的銜接。
(4)客戶經理：
1、加強大專案的推廣和介紹，完成公司下達的會存任務。
2、做好客戶資訊的管理，保持與客人的溝通交流。
3、及時回覆跟進服務鈴，保持好品茗區、大廳、餐廳的衛生，並隨時關注客人的服務。
現在我們先來分享一下公司3月份會員卡辦理目標情況：
此外，20xx年3月份辦卡資料如下：相比2月份
前廳部175319元89674元
從這個資料上來可以看出，我們的會員存款都在增長。謝謝大家!
五、優秀員工獎勵：
上個月前廳部門符合優秀員工評選資格的有以下人員(滿勤人員)
周光斌吳治平夏江英周昭會曹利華黃光平(現在對以下人員進行票選，得票前2名人員將獲得上月的優秀員工)
注：現場進行票選
下面由我來宣佈20xx年福州叄度會館3月份優秀員工名單為：。下面請所有家人以三遍愛的鼓勵有請我們的優秀員工上臺發表獲獎感言!
七、總結：啟發性的故事
老鷹重生的故事
老鷹是世界上壽命最長的鳥類。它一生的年齡可達70歲。要活那麼長的壽命，它在40歲時必須做出艱難卻重要的決定。
當老鷹活到40歲時，它的爪子開始老化，無法有效地抓住獵物。它的喙變得又長又彎，幾乎碰到了胸膛。它的翅膀也變得十分沉重，因為羽毛已經又濃又厚，使得飛翔十分吃力。
它此時只有兩種選擇：等死，或經過一個十分痛苦的更新過程--150天漫長的操練：它必須很努力地飛到山頂。在懸崖上築巢。停留在那裡，不得飛翔。老鷹首先用它的喙擊打岩石，直到喙完全脫落。然後靜靜地等候新的喙長出來。它再用新長出的喙把指甲一根一根的拔出來。然後靜靜地等候新的指甲出來。當新的指甲長出來後，它再忍著劇痛，把羽毛一根一根的拔掉。
5個月以後，新的羽毛長出來了。
老鷹又開始了飛翔，開始了30年的翱翔歲月
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