尊敬的各位領導，各位來賓，精英們：
上午好
我是今天競選大會的主持人。首先，我代表本次競選組委會感謝大家於白忙之中來參加本次競選大會，感謝大家。
今天是個令萬眾矚目的日子，牽動著我們領導們的無限期待，與此同時，也牽動著今天每一位競選選手緊張的心。今年，因公司制定了許多新的發展方向，也將實現公司的重要轉型，所以現公司需要增加一批主管，部長來幫助完成公司今年的許多重要舉措。現在，我宣佈xx年度營業部員工競聘上崗大會現在開始。
根據相關檔案精神要求，由營銷總部領導組成競聘評估小組，對報名人員進行資格審查，最終確定參選人員名單。按照競聘規定，已經通過了前期調查，宣傳動員等等階段的準備工作，以保障今天的競選能順利進行。
接下來，請允許我介紹一下出席本次競選大會並擔任大會評審團的領導，他們分別是
感謝以上領導蒞臨本次大會，前來指導工作。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝。
同時，參加本次會議的還有大眾評審團，公證員和記分員，對你們的到來也表示熱烈的歡迎。為積極推進競選就職演說工作，保證在公開，公平，公正的前提下選定出有資質的候選人。經發出競選報名表，現有人競聘評估小組遞交了競聘申請書。
充滿自信的選手們已經迫不及待了，事不宜遲，競選活動馬上開始。下面由競選候選人分別演講，演講內容包括介紹本人情況，擬任正式就職後的工作規劃及設想。首先，請作演講，演講完後評審組領導可向候選人提出質疑，候選人要進行補充回答，並由評分組進行現場打分。同時請做好準備。
在新的未來，讓我們全體職工一同攜手，共同努力，為創造更加輝煌燦爛的明天而不懈努力！最後讓我們共同祝願大家在以後的日子裡，身體健康，心想事成，本次競聘活動到此結束，謝謝大家。
同志們：
為進一步推動公司專業技術人才隊伍建設，做好公司內部人才選拔和培養，打造公平、公正、公開的選人用人環境，逐步建立規範有效的崗位競爭激勵機制，經研究，今天我們在這裡召開XX公司技術崗位公開競聘會。
擔任本次競聘會的評委共有5位，分別是公司、，。
本次競聘會的工作人員有： 。 本次公開競聘共有13名專業技術人員參加，他們分別是：
下面請公司宣讀《置業公司技術崗位公開競聘工作實施意見》,掌聲歡迎。
下面讓我們以熱烈的掌聲，歡迎公司做重要講話。
下面請公司宣讀評選標準。
………….
下面先進行工程類初級技術崗位競聘，請述職者根據抽籤順序進行演講競聘。
下面有請工程類專業1號競聘者 進行演講。 請2號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業2號競聘者 進行演講。 請3號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業3號競聘者
請4號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業4號競聘者
請5號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業5號競聘者
請6號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業6號競聘者
請7號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業7號競聘者
請8號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業8號競聘者
下面進行經統會政工類初級技術崗位競聘。
請1號競聘者 進行演講。
請2號競聘者 做準備
進行演講。 進行演講。 進行演講。 進行演講。 進行演講。 進行演講。
下面請經統會、政工專業2號競聘者 進行演講。 請3號競聘者 做準備
下面請經統會、政工專業3號競聘者 進行演講。 請4號競聘者 做準備
下面請經統會、政工專業4號競聘者 進行演講。 請5號競聘者 做準備
下面請經統會、政工專業5號競聘者 進行演講。
全部競聘人員演講及答辯結束，現場統計個人得票，休息十分鐘之後，公佈競聘結果。
現在有宣佈競聘結果：
……………
……再次為 和 取得優異成績表示祝賀。
----同志們，今天的競聘會召開的非常成功，圓滿完成了各項議程，各位選手競聘演講與現場答辯，充分展示了自己的能力和才華。此次競聘會也是公司第二次技術崗位公開競聘，今後也將成為公司公開選拔各類人才和崗位職務的新常態，希望公司全體職工以此次競聘會為契機，立足崗位，紮實工作，努力進取，為公司的發展做出積極的貢獻!
散會!
開場 ：
激情成就夢想、勵志點亮人生、厚積薄發，邁向成功從此行„„
尊敬的各位領導、親愛的雙陽店員工朋友們：
大家下午好，首先歡迎大家來到中層管理管部競聘現場，內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特在雙陽店舉行這次中層管理幹部崗位競聘活動。今天，競聘的崗位是賣場經理、副經理、經理助理崗位，對於選手們來說既是機遇，也是挑戰。希望每一名選手都能發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，在這裡讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)
由請選手們上場(音樂起)
在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評委組成員，他們分別是， 、。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，(掌聲)
同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內聘會的觀眾隊伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻給他們。(陳東霞領掌)
我宣佈中層管理幹部競聘會正式開始
下面我介紹一下此次大賽的比賽環節：分別為自我介紹、業務技能測試、管理能力測試、情景模擬共計四個環節。評委將在每一個環節分別對選手的表現進行打分。
讓我們共同進入第一環節——自我介紹，此環節要求各位選手在2分鐘內進行自我介紹並發表競聘宣言，有請一號選手„„請評委為一號選手打分
再一次把掌聲送給我們的選手
有人說信念和態度遠比擁有才華重要，剛剛開始的第一環節我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量，這份能量的傳遞將帶給我們各位評委以及場下觀眾的無限期待，接下我們要進入的是第二個環節，業務技能測試
此環節由選手通過電腦選題，要求各位選手根據抽到的題目在1分鐘內作答，滿分10分，下面有請1號選手請看大螢幕
一號選手抽到的問題是„„
請評委為一號選手打分，
有請二號選手„„
下面讓我們共同關注一下第一環節各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下
以上這個環節我們是考核參賽選手的業務技能，但做為中層幹部的候選人，不但要掌握專業知識同時還有具備一定管理技能。
就讓我們共同進入第三環節：管理能力測試
第三個環節是管理能力測試，在這一環節中我們設定了三方面的題型，有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型，此環節也是抽籤答題，每位選手答題後由我們現場的評委進行點評，答題規則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題後由選手作答(限時2分鐘)，下面有請一號選手„„
比賽至此我想對於場上的選手以及場下的員工朋友來說現在不單存是一場比賽更是一次學習的機會，希望大家通過這次學習能從正確的方面補足，不斷提高自己。
下面讓我們共同進入第四環節：這是一道“情景模擬”題，也是一道團隊考核題，此環節，評委將從兩個角度打分，一是各組討論過程，二是開會落實情況„„
由請評委„„工作人員計時開始(音樂起)„„
時間到由請評委落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現本次比賽的公平性，在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準備的耳機。(給選手戴耳機 楊春莉)
下面由請A組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，謝謝A組選手，請回，由請B組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，有請評委為此環節點評。
感謝領導的精彩定評，本次大賽的四個環節已經全部結束，我想大家都很關注選手們第三環節、和第四環節的得分情況，下面由我公佈一下第三環節、第四環節的得分情況。
我們此次的競聘得到了公司領導的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司„„領導對本次競聘會進行總結性講話(掌聲)。
話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫著無數種可能，相信我們的選手一定會在接下來的工作中，取長補短，更加完善自己，讓我們再一次把掌聲送給我們的選手們，無論成績如何，他們都是最棒的。今天他們用自己的方式展現自己的實力爭取更好地崗位，他們的積極，他們的進步是我們有目共睹的，
讓我們一起努力，共同建設。
讓我們一起展望，展望美好的未來
我宣佈本場競聘到此結束。謝謝大家!
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