尊敬的各位老師、親愛的同學：
73158147" data-highlighted="true"> 大家晚上好！時光如水，歲月如歌，轉眼間，舊曆的20xx年即將過去，全新的20xx年如期而至，今天，我們齊聚一樓，共慶元旦！在此，我代表泥溪中學向辛苦工作的老師表達深深的感謝，向勤奮努力的同學致以節日的祝福，預祝各位：新年快樂，平安幸福！
73158147" data-highlighted="true"> 回顧過去，我們在各級黨委政府的領導下，在上級部門的關心指導下，全面貫徹黨的教育方針，切實實施：教書育人，以德為先的育人原則，深入開展教育活動。學校的各項工作得到穩步開展，教學質量穩步提升，校園面貌得以逐步改善，設施裝置得以逐步更新，師生生活得以逐漸多元。
20xx年，我們全體師生上下齊心，團結勤奮，求實創新，我們的老師滿懷熱情，我們的學生踏實認真，有了你們，我們學校方能執著地前進：以校園為平臺，以活動為載體，著眼於長遠，滲透做人做事的教育；以課堂為陣地，以教材為主線，實施文化知識的傳承與發揚。20xx年，我們的會考成績得到了社會的承認，家長的肯定。新學期，我們的教室、學生會活動室、教師辦公室，煥然一新；我們開展的文明禮儀、圖書借閱、學生跳繩、學生競賽等活動，豐富了同學們的生活，為同學們提供了自我展示的平臺。我們剛成立的學生會、已開辦的家長會都得到了社會家長的肯定。雖然這些都只是剛剛開始，但卻昭實著我們學校的：以人為本，因材施教，全面發展，全員發展的辦學目標正在逐步實施。
回顧過雲，我們收穫滿多多，展望未來，我們信心滿滿，希望我們九年級的學子，堅定信念，頑強拼博，不畏困難，全力以赴；七年級八年級的學生打好基礎，紮實求學，練好本領，開拓眼界；我更願意我們的老師不忘初心，立足當下，同聲共氣，堅定前行，攜手為我們泥溪中學撐起一片燦爛輝煌的明天！
老師們，同學們：新的一年，新的希望，新的目標，新的夢想，在前行的路途讓我們一起共用一句話共勉：抬起頭來，仰望星空，深切思考。俯下身去，直面大地，切實行動。
在此，我代表學校再次預祝各位老師：身體健康，事業有成，萬事如意！各位同學：健康快樂，學業有成，開心生活！也預祝我們今天的晚會圓滿成功！
謝謝各位！
**公司的各位同仁、同志們：
大家好！20xx年新春佳節正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表**公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，並致以親切的問候。
下面，我代表**公司經營班子向大家報告公司過去一年的工作，並對20xx年進行工作展望與安排。
一、過去一年重點工作簡要回顧
20xx年，是**公司自成立以來經營總量大幅度提升的一年，也是公司內部管理逐步走向規範化和制度化的一年。一年來，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰下，**公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮鬥目標和工作思路，以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、節能降耗和6S管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經營指標，將公司跳躍式發展的速度和高度推向了一個高潮。
回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有：
1、生產經營成績斐然。20xx年完成工業總產值億元，較去年同期增長%，佔年計劃的%；實現銷售收入億元，較去年同期增長%，佔年計劃的%；實現稅前利潤**萬元，較去年同期增長%，佔年計劃的%；完成工業增加值**萬元，共生產產品臺，累計總重量達噸。由此可以看出，20xx年經濟總量和經營規模呈現出高速遞增的運營態勢，公司的經濟實力大大增強，為**公司進一步的'發展奠定了良好的經濟基礎。
2、產品訂貨業績突出。20xx年，公司根據市場行情的變化，及時調整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了經銷資訊網路體系。全年完成產品訂貨億元，較去年同期增長%，在當前激烈的競爭環境下，能有這樣的成績，實屬不易。
3、產品研發成效顯著。公司為了走差異化可持續發展之路，提高公司的核心競爭力，20xx年初成立了新產品專項研發小組，對成套裝置的反應器進行了設計、製造。其中反應器、反應器已通過*省科技廳20xx年新產品立項及成果鑑定，並被多晶矽總包設計院列入其多晶矽專案的定型裝置，成為國內噸/年多晶矽專案的配套裝置。它們的研製成功標誌著**公司的研發能力邁上了一個嶄新的臺階。
4、技術創新成績突顯。20xx年，公司的各類技術創新繁星點綴，具有代表性的有：一是針對某產品的生產製造難點進行技術攻關，經過反覆的論證和實踐，最終掌握了大型壓力容器的焊接技術；二是從引進了設計技術，優化了公司的產品結構，擴大了公司的市場佔有率；技術的不斷創新，提高了勞動生產率，為公司的發展鼓足了後勁。
5、人才引進初具規模。公司20xx年持續引進大專以上學歷人員**名，引進大專實訓生**名，引進委培技校生**名。近幾年累計引進的大專以上學歷人員佔員工總數的%，使公司的人力資源結構發生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發展所需的人力資源。
6、教育培訓新穎紮實。20xx年，公司圍繞“為需所學、為用所學”的指導思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開展教育培訓工作。如：組織**名科段長赴日本企業參觀學習、召開經驗交流會、自編講義對大專生進行培訓等。特別值得一提的是，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行，上半年技術科組織員工進行了理論學習，下半年全體員工親身實踐換某產品的生產製造全過程。這種培訓方式彌補了理論有餘而實際經驗不足的缺失，更加貼近生產實際，效果更加明顯，值得推廣學習。全年教育培訓工作累計投資*萬元，培訓人次達*人次，共開辦內、外培訓班**期，有*名員工分別取得了多項焊接資格證，有*人分別取得了一、二級探傷資格證，有*人取得了三級射線探傷資格證。
7、產品質量穩步提升。20xx年，公司為了提高生產車間的一次焊縫合格率，提高勞動生產率，減少因返修、返工等造成的生產成本增加等，特制定了《**公司焊接質量獎懲辦法》。在對*個裝配車間的焊接合格率統計中，裝配某車間焊接合格率排在
從橫向來看，按經濟指標，公司人均工業總產值、人均利潤在同行業中尚處於中下游水平；按裝備資源、技術工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但裝置、技術條件仍然偏下，特別是在研發設計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距。同時，公司內部存在的問題比比皆是，不容忽視。
1、產品質量仍然存在較大問題，如為等公司生產的產品存在等問題，既增加了公司的生產經營成本，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產品質量意識淡薄，專業水平不高，以及質量目標管理停留在紙面上，質量檢驗追溯性、真實性、完整性存在較大缺失。
2、節能降耗和現場安全文明生產、定置管理較為落後。全年累計發生工傷事故起，生產車間時常出現長明燈、物品亂拿亂放等現象，主要是員工安全意識和責任心不強，中高層領導幹部不善於駕馭各類複雜問題，或不具備處理應對複雜局面的能力。
3、裝置管理存在較大的漏洞，等大型裝置維修週期較長，各類小裝置經常停產維修，給生產製造帶來了很大的不便。除了裝置的正常損耗外，最主要的原因是操作人員使用不當造成的，不會操作、違章操作的現象遍地皆是。
4、易犯各類低階錯誤。如產品設計元件選擇錯誤、工藝尺寸標錯、不鏽鋼貼紙時貼住檢查點等等，反映出員工責任心不強，工作不認真，存在應付差事的思想。
尊敬的各位老師、同學們：
又是秋風送爽時，又是一個收穫季。在我們滿懷喜悅迎來20xx級新生之時，我們迎來了蘇州市第十屆第十屆祕書職業技能大賽。
回顧過去，成就斐然，我們豪情滿懷；展望未來，願景輝煌，我們信心百倍。 讓我們全校師生攜起手來，架起友誼的橋樑，在學校黨委的正確領導下，辛勤工作，求實創新，立德樹人。我們堅信，神奇的桂子山上一定會滿園春色，四季飄香！
值此，我謹代表本公司的領導班子，並以我個人的名義，預祝本次技能大賽取得成功。
謝謝大家！
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