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年會有文采的致辭(精選3篇)

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年會有文采的致辭 篇1

各位來賓、福萊新材的全體員工們:

年會有文采的致辭(精選3篇)

大家好!

今天我們又歡聚一堂,回顧20__年的各種辛勞、各種收穫,心中感慨萬千!展望20__年征程,共商、共建、共享,我們充滿信心,充滿期待。

20__年是忙而充實,愉快又有收穫的一年。我們響應國家環保,安全,職業健康新的要求,對不符合環保要求,有安全隱患的基建進行了徹底清除,又同時建設了規範廠房,RTO系統,廢水處理系統等等,可以用“大拆大建”來形容。全體幹部和員工克服了重重困難,忍受了各種不方便,確保了日常生產的順利進行。三個事業部都實現了安全環保、職業健康優秀目標。隨著國家環保安全的要求越來越嚴,我們也要爭分奪秒,做到處處規範,為綠水青山盡到做企業的責任。

20__年,我們獲得了政府授予的各種榮譽,其中最值得肯定的是福萊新材料通過了國家高新技術企業認定,這為我們轉向技術型公司又邁出了堅實的一步。同時我們要糾正廣告材料和印刷材料是傳統行業的錯誤認識,只要我們努力投入研發,投入創新,依然有很多技術有待我們攻克,依然有很多領域需要我們開發。縱觀各行各業,廣告材料和印刷材料的上下游都是很好的行業,需要我們珍愛,需要我們精益求精地去做。通過鄭州欣欣劉總,重慶欽洪張總的朋友圈可以看到,他們瞭解一線員工的工作,對自己的公司充滿了熱愛,充滿了追求。我希望我們每個人都熱愛自己的公司,熱愛所處的行業,不抱怨、不拋棄、不放棄。

20__年,廣告材料事業部成績最為優秀。大拆大建主要集中在廣告事業部,在廣告事業部的幹部、員工努力下,安全管理優秀,產品質量更加穩定,銷量創新高,提案改善轉化成果顯著,新品銷售額進步明顯,管理也越來越精細。廣告事業部試行的阿米巴模式,把全體員工的思想統一到經營上來,正逐步顯現成果。當然,廣告事業部的成績離不開上游的支援,20__年在繼續同原有供應商保持密切合作的前提下,新增了10個供應商,關係都維持得很好。同時下游客戶的支援,是最直接的力量,像長沙滿江紅這樣合作10年以上的客戶也越來越多,並看到他們越做越好。同時以創新時代為代表的新入核心客戶,快速擴張,為我們注入了新的活力。在國際貿易方面,我們持續高速增長、也為出口貿易公司建立了直接服務平臺。今天我們請來了國核心心客戶代表、海外核心客戶代表(MVC)、國際貿易公司代表,歡聚一堂,共商大計!在這裡,我代表福萊新材向你們表示衷心的感謝!廣告事業部也會一如既往地在引導上下游正規化,為我們共同的事業營造良好的環境。

印刷事業部率先完成生產資訊化管理,通過機器換人,提升工作效率。同時優化了產銷流程,研發降成本顯著,提高了檢測手段,拓展了海外市場。印刷事業部已經打好了基礎,為騰飛作好了準備。

歐仁新材料在18年走了彎路,在探索上付出了代價。但我們也要看到歐仁在消費電子領域的大客戶探索上已經摸到了一些門道,新專案也已投產。我們向消費電子領域探索,突破的方向沒有變,決心沒有變。

在三個事業部取得成績的同時,我們中心的工作加強了,進步了,事業部成績與中心的貢獻是密不可分,共商共建的。

財務中心啟動了全面預算管理,重視了內控管理。同時,財務部在20__年9-11月,走訪了經銷商9家,進行財務和稅務指導。這預示著財務部正由記賬會計向管理會計轉變,同時財務人員逐步向成為事業部的業務夥伴轉變。

技術中心新產品開發大幅提速,20__年新產品立項138次,平均成功率73%,商業轉化率54.8%。同時推動了資訊化建設,引入PLM軟體,完善了技術中心標準化。加大了研發硬體投入,建立了企業技術平臺。

裝置中心成功實施了歐仁RTO等五大專案,對各事業部重要技改專案,共計完成58項。為各事業部的裝置維修提供了強有力的技術保障,確保了全年故障停機嚴格控制在24小時內。

人力行政中心滿足了各部門用人需要,通過培訓提升了員工技能,完善了人力資源管理體系。特別是建立了人才管理委員會,令人才機制更公正,更透明。完善了薪酬績效激勵制度,使員工更敬業,更高效。人力行政中心實現了事務管控資訊化,高效提供後勤服務,規範了檔案管理,提高了外聯接待的質量和滿意度。

20__年,對我們全公司帶來最大改變的是全員質量管理實戰型TQM。我們的幹部從開始的不理解,甚至抵制到最後理解,心服口服,積極參與其中,每個幹部都成長了。在幹部的帶領下,廣大一線員工都投入到日常改善中。

自8月份以來舉辦了兩屆改善發表會,廣大一線員工積極參與,累計提案330件,通過部門初審49件,經評審委員會現場實地評審後,獲獎提案20件。其中陶玉林小組和劉勇小組的專案改善獲得一等獎。在各項改善中,王超,張智強的專案獲得了國家專利,陶玉林與六車間員工的一項改善也獲得了國家專利。來自一線員工的發明專利,還有5項正在申請中。

來自一線員工的改善以及發明專利是最難能可貴的。發動一線員工的主觀能動性,才可以真正做到精益管理,是工廠發展真正可以依靠的力量。

20__年在公司各條戰線,各個崗位上湧現出一大批先進人物,有以陶玉林,劉國峰為代表的精益求精,精打細算的優秀幹部,有以胡於林,杞才寶為代表持之以恆,持續改善的一線優秀員工,還有以魏軍為代表積極融入公司的年度新人。正是你們為代表的廣大福萊人的踏實肯幹,持續奮鬥才成就了福萊新材料的今天。我代表公司管理層對你們表示衷心的感謝和由衷的敬意!

20__已經到來,我希望我們廣大幹部和員工,繼續保持定力,腳踏實地,以精益生產為指導思想,紮紮實實推進TQM工作。夯實我們的管理基礎,在做好管理的基礎上創新,穩步前進。20__年是我們衝擊縣長質量獎的第一年,我希望我們逐步獲得縣長質量獎,市長質量獎,省長質量獎,國家獎。在健峰企管集團的輔導下,力爭在3-5年實現工業3.0,在5-10年內實現工業4.0 。

在20__年,我們會面對不期而來的各種挑戰,但我們不要去談中美貿易戰,不去想實體經濟危機,不去管金融風險,因為這些離我們還很遙遠,我們也控制不了。我想把馬雲的兩句話拿來與大家分享,一是企業做得慢一點,不是壞事;二是20__年管它好和壞,只做好自己。

在新的一年,我們堅持以誠信為做人準則,與上游供應商,下游經銷商,客戶,互幫互助,共商,共建,共享,內部發揚團隊協作精神,做好質量做好創新,相信縱然亂雲飛渡,絲毫不會影響我們追夢的腳步。

年會有文采的致辭 篇2

大家下午好!

新的一年開啟新的希望,新的開始承載新的夢想。在這辭舊迎新的美好時刻,我代表aa公司向過去的一年裡辛勤工作、積極付出併為aa的成長做出極大貢獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們!祝大家新年快樂!

20xx年是aa公司發展至為關鍵及重要的一年。

在這一年裡,我們在狠抓內部管理、改善工作環境的同時,更加註重員工素質的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入,壯大了中層幹部隊伍。我們深知,未來的企業競爭是人才的競爭。在老員工的積極帶動下,新員工也是幹勁十足、信心百倍,由於大家的辛勤耕耘,使“aaaa”這顆明珠更加璀璨奪目,使公司又一次攀登業內高峰。親愛的員工們!您的加入使aa公司的步伐更加堅實有力,您們折協作使公司羽翼更加豐滿強壯;您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大~~

aa的前途和命運與在座各位平時工作的點點滴滴息息樣關,今天你們以公司為榮,明天公司以你們為傲!

一路走來時,我們同舟共濟;一路走去,就讓我們並肩攜手,再創輝煌!

最後再次祝願大家新的一年,事業進步,家庭和美,身體健康!一切如願!

年會有文采的致辭 篇3

各位來賓、朋友們、同志們:

大家晚上好!

今天是-月-日,農曆--月--,歲末年初。

忙碌充實的20--年已經成為過去,我們又迎來嶄新的一年。值此辭舊迎新之際,我謹代表--集團公司,向一直以來關心、支援公司事業發展的各級政府領導、相關部門、各類供應商、經營戶、合作伙伴、社會各界朋友致以新年美好地祝福(掌聲)!同時,向一年來努力工作、團結拼博為公司發展作出貢獻的全體員工及其家人,表示衷心地感謝和誠摯地問候(掌聲)!

20--年,是不平凡的一年,面對國家巨集觀調控,房地產行業整體下挫,以及複雜多變的國內外經濟形勢,--公司始終一如既往、高瞻遠矚、信心十足地把握發展方向:即以常熟為基地,以建設和運營城鎮(社群)商業綜合體(房地產開發)為主業,突出“--新農中心”市場品牌,實行超市連鎖多業發展為補充。在整合資源、順勢有為、夯實基礎、穩健經營,提高效益方面,取得了一個又一個勝利!為進一步向外拓展奠定了良好基礎。

“城鎮商業城市化,農貿市場超市化”,是我們追求的目標。--新農中心已經成為一種商業模式,一種連鎖市場的品牌。專案以新型農貿市場為依託,整合大型超市、酒店餐飲、賓館浴場、服裝服飾、電影院線、電器、傢俱商場、美容美髮、網咖遊戲,以及移動通訊、銀行服務等商業配套功能,構成一個多種業態相互依存、相得益彰的商業綜合體,限度地滿足城鎮(社群)居民生活水平日益增長的需要。

在--,--中心所取得商業成就已為眾人所熟知,集中表現在--六大連鎖市場的應運而生。20--年10月1日--市場盛大開業,在建的--市場將於20--年-月-日開業迎賓。

這些成績的取得,是我們公司上下一致努力共同拼博的結果。非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,我能有機會向兄弟姐妹們道一聲:你們辛苦了!

回顧過去,展望未來。20--年,隨著--專案的上馬,--公司將站在歷史發展的新起點,推行集團化管理,繼往開來,發揚“以人為本,創造價值,開拓進取,追求卓越”的企業精神,以“誠信、創新、服務、共贏”為經營理念,圍繞著:專案拓展、人才引進、團隊建設、策劃推廣、銷售招商、資金應用等方面,有計劃有步驟地實行目標管理和責任管理,堅持不懈,穩步發展。

20--年是國家“十-五計劃的關鍵一年,也是我們--迎接挑戰、加快發展步伐之年。以人為本,就是要營造和諧、健康、積極向上的工作氛圍和企業文化,充分調動每一位員工的積極性和創造性,樹立主人翁精神,把自己的職業生涯規劃與企業的命運聯絡在一起,同心同德,共同成長。團隊建設要在培養提拔內部員工的基礎上,引進一批即懂經營又懂管理的複合型人才,通過人才引進實現目標管理。我們的理念是拿到一個專案,就要做好一個專案,做成功一個專案,為客戶提供了的投資保障,為市場繁榮創造的商機。

同志們、朋友們:在這熱門非凡、激情澎湃的夜晚;在這歡樂和諧、難以忘懷的年會,我們每個人都對未來充滿夢想、充滿希望——在快樂中工作,在幸福中生活。因此,我們將以更加彭勃向上的精神狀態、更加務實的工作作風,更加昂揚的鬥志,不斷開拓各種工作新局面。

玉兔辭舊,金龍迎新!明確方向、堅定信心、齊心協力、加快發展,為全面實現公司跨越式發展戰略規劃和目標而努力奮鬥!

最後,祝大家身體健康,閤家歡樂,幸福美滿!

祝--事業大展巨集圖、蒸蒸日上!