尊敬的各位領導、各位嘉賓朋友、全體員工：
大家晚上好!
首先我對一直以來關心和支援大石代公司發展的各界領導、各位朋友和各位合作伙伴表示誠摯的謝意!感謝您們!向兢兢業業辛勤工作在公司各條戰線上的每一位將士們，向現在還奮戰在工作崗位上還沒回來和我們團聚的前線戰士們，向給予公司理解和無私奉獻的每一位員工及每一位家屬，表示衷心的感謝!謝謝你們!大家辛苦了!
為了弘揚團隊精神，傳承優良作風，表彰優秀員工，我們評選出了一批“優秀先進個人”，他們為公司的發展默默地奉獻，他們的敬業精神值得讓大家學習，讓我們以先進為榜樣，團結奮鬥，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀!其實還有許多優秀員工這次沒有當選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲!
回顧20xx，這一年將無愧地載入我們大石代的發展史冊，這是值得我們欣喜和反思的一年，雖然我們搶抓機遇，乘勢而上，取得了一定的成績，但是同時我們也清醒地認識到，我們還有許多的不足點，公司內部還存在著很多有待解決的問題，因此我們還需要不斷加強學習、培訓，提高自身綜合素質，勇於創新，以適應行業發展的需要。
展望20xx年，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰在等待著我們，建立大石代倉庫、和品牌全球化將成為公司20xx年的發展重點!我們真誠期待各界領導、各位朋友、各位合作伙伴給予我們更多的關注和支援，給予我們更多鼓勵，讓我們一起齊心協力、努力奮進，再創輝煌!一起迎接更加美好的明天!
在這新春佳節到來之際，我代表大石代公司向在座的各位領導、各位來賓朋友和各位同仁表示節日的祝賀!祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位嘉賓朋友、全體員工：
大家晚上好!
首先我對一直以來關心和支援大石代公司發展的各界領導、各位朋友和各位合作伙伴表示誠摯的謝意!感謝您們!向兢兢業業辛勤工作在公司各條戰線上的每一位將士們，向現在還奮戰在工作崗位上還沒回來和我們團聚的前線戰士們，向給予公司理解和無私奉獻的每一位員工及每一位家屬，表示衷心的感謝!謝謝你們!大家辛苦了!
為了弘揚團隊精神，傳承優良作風，表彰優秀員工，我們評選出了一批“優秀先進個人”，他們為公司的發展默默地奉獻，他們的敬業精神值得讓大家學習，讓我們以先進為榜樣，團結奮鬥，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀!其實還有許多優秀員工這次沒有當選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲!
回顧20xx，這一年將無愧地載入我們大石代的發展史冊，這是值得我們欣喜和反思的一年，雖然我們搶抓機遇，乘勢而上，取得了一定的成績，但是同時我們也清醒地認識到，我們還有許多的不足點，公司內部還存在著很多有待解決的問題，因此我們還需要不斷加強學習、培訓，提高自身綜合素質，勇於創新，以適應行業發展的需要。
展望20xx年，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰在等待著我們，建立大石代倉庫、和品牌全球化將成為公司20xx年的發展重點!我們真誠期待各界領導、各位朋友、各位合作伙伴給予我們更多的關注和支援，給予我們更多鼓勵，讓我們一起齊心協力、努力奮進，再創輝煌!一起迎接更加美好的明天!
在這新春佳節到來之際，我代表大石代公司向在座的各位領導、各位來賓朋友和各位同仁表示節日的祝賀!祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位來賓，各位同事，女士們，先生們：
大家下午好!今天我們在這裡舉行2020xx年會，主題是回顧、感恩和展望。我們很榮幸的邀請到優秀員工的家屬代表和為公司融資做出貢獻的家屬代表。分享我們過去一年的收穫和喜悅，共同展望我們充滿期待的20xx、在此，我謹代表公司管理團隊並以我個人的名義對各位的蒞臨表示熱烈的歡迎!向獲獎的優秀員工表示衷心的祝賀!向與公司風雨同舟，在困境中堅守、跋涉、前行的全體員工和支援、期待、鼓勵我們的家人，致以崇高的敬意!
我們一起走過的20xx，留下了太多的記憶和感慨。
這一年，全國經濟下行壓力加大，製糖業全行業依然虧損。但是公司上下共同努力，生產期預算由虧損1439萬元，到實現盈利203萬元;年度實現微利。
這一年，農業工作在政府支援、員工努力、公司補貼、高管幫扶下，甜菜種植面積和甜菜產量都超過了預期目標，創下了眾益創立以來的新高。
這一年，農機推廣終於取得了歷史性進展，在補貼的引導下，通過我們的宣傳、試驗示範，銷售數量和作業面積實現了雙跨越。
這一年，我們恢復了原糖加工生產線，建成了2500平米的鋼構庫房;歪打正著的加工了1、6萬噸原糖;克服了紀念抗戰70週年期間企業停產限產的影響;原糖加工取得了良好的業績。
這一年，20xx/20xx生產期安全、順利、圓滿完成。成本、消耗、處理量，等多數指標都實現了預期的目標;運營系統實現了全年無損工事故、無重大裝置事故。
這一年，財務部門通過農行、包行、小額貸款公司的支援，經營部的產品銷售，完成了甜菜收購資金的籌集和兌付;原糖配額、儲備糖貼息、扶貧貸款貼息實現了良好運作。
這一年，公司引入北大企業軟實力5+1核心系統，制訂並落實了20項行動計劃，企業軟實力開始進入提升通道。
這一年，公司在管理系統試行了“網際網路+”，網上產品銷售比重不斷增加，售價和銷量遠遠好於現貨交易。網上採購開始啟動，採購成本大大下降。開通了公司微信公眾號，以團隊為單位建立了微信群，上下左右資訊溝通更加順暢。通過微信群，開展了全員參與的安全生產PK競賽活動。
這一年，公司的搬遷工作正式啟動，用地完成報批，辦公樓、倒班樓、員工餐廳的基礎建設已經完成，後續工作正在有序進行。遷建辦還通過考察和試驗，使固廢變成了商品，實現了慮泥的環保綜合利用。並得到了環保部門的認可，找到了“以廢治廢”的新途徑。
這一年，我們開始提出”員工個人目標就是企業追求的目標“的理念;注重員工的收入;由於20xx年基礎和績效比例調整、20xx原糖加工、農業績效突出，20xx年員工總收入比上年增長20%以上。
我們共同走過的20xx，也留下了幾許遺憾和思考。
——資金仍是制約公司搬遷和經營的主要矛盾。我們在經營上不是沒有思路和想法，只是受到資金短缺的制約;公司的搬遷也是如此。
——甜菜種植大戶的收購場地、質量、保管、除土等服務，仍然需要我們做更多的工作，20xx年以及以後將更加重要。
——生產中後期工藝損失偏高和殺菌的問題，還有待於認真研究、探討和解決，這也是困擾我們多年的一個魔咒，渴望在20xx年得到破解。
我們共同走過的20xx，有太多需要感恩的人和事。
感恩280名同事：不離不棄、風雨兼程，與眾益共同走過20xx。
特別感恩董事長：為公司承攬了原糖加工業務，更新了過濾裝置，解決了分離機的瓶頸問題。
特別感恩農業團隊：超額完成了農業的各專案標，大戶實現了100%盈利，農業有了恢復性增長;農機推廣有了新突破，起早貪黑完成了除土任務，保證了生產的連續進行;自租地的員工用自己的實際行動給農戶提供了的實驗示範。
特別感恩運營團隊：技改檢修、原糖加工、榨期生產都有出色的表現;經歷的停產限產、環保治理、裝置老化、人員不足的考驗，糖、粕、蜜、汽的成本實現了預期的目標;
特別感恩搬遷團隊：在艱難中實現開工，期間進行了多次的考察、學習、實驗，為新廠建設做出了充分的準備;同時完成了多期國家專項資金的申報工作;成功的解決了固廢排放問題，為公司今後的環境治理探索了新路。
特別感恩行政的部室：為公司的執行提供的優質服務，安全、高效的完成了資金結算、費用控制、產品銷售、材料採購、質量控制、裝置監護、安全與資訊管理、人力資源和公司執行。
感恩推選出的優秀員工，特別感恩那些把榮譽讓給同事的中層團隊和默默無聞的一線員工;更要感恩給予我們280名同事鼎力相助的每一個家庭。
所有逝去的日子都已化作推動我們前行的力量;所有流過的汗水都已凝結成生命中閃亮的珍寶。感恩20xx伴隨著我們的一切人和事。
20xx我們將繼續攜手前行，邁向新的目標。
農業的目標已經明確，並分解到農務員。按照選好人、選好地、選好種、配好機的“四好原則”。以謙卑的心態落實9、3萬畝的分解任務，將甜菜收購量控制在30萬噸以內，菜絲含糖達到15、30%以上。
生產運營要紮實有效的做好夏季的檢修工作，並且力爭比20xx年早開機5天。以其量、本、率卓越的績效表現，讓這座有著38年光輝歷史的企業，通過我們這代製糖人的雙手，在這片熱土上實現最後一個生產期的圓滿落幕。
多方籌集資金，如期進行新廠建設。到20xx年底，工程進度要實現50%;車間的土建在20xx年4月中旬達到開工條件。集中公司所有力量，高標準、高質量、高效率的推進新廠建設，確保20xx年如期竣工投產。
公司的管理部室要繼續引入網際網路思維，圍繞客戶，效率，人性這三個關鍵詞。為農業、運營、搬遷卓有成效的做好各項服務工作。
新年已過，春節正向我們走來;讓我們共同祝福20xx，吉祥、安康、快樂!
尊敬的嘉賓們，親愛的海華戰友們，
大家好!請允許我，代表本人和海華公司，向在座的諸位，向全國各地的海華戰友們拜個早年!感謝你們懷揣夢想加盟海華，感謝你們的拼搏和執著，感謝你們身後那些期待的眼神，感謝你們的心與海華在一起!
介紹下今天嘉賓，有請海華戰略顧問、清華大學MBA湖北校友會副會長、清華經管學院創業導師、北京金泰富地公司執行董事梅強先生，有請海華法律顧問、琴島律師事務所主任律師張東霞女士，有請我的老朋友、原光大控股PE投行部CFO高國緒先生，感謝你們為海華建言獻策!
20xx年，網際網路金融行業經歷了衝高回落、痛苦和涅槃。從冒牌P2P企業的群魔亂舞到三打白骨精、露出原型的某寶某大被取締，從資金端的PK到優質資產和風控能力的PK，從互金指導意見的頒佈到監管細則徵求意見稿的出臺，我們整個行業的從業人員和客戶，都體會了痛苦、迷茫、希望、重生的行業變革。
20xx年，作為一家成立不到3年的移動網際網路金融平臺，海華主動擁抱變化，果斷進行模式創新和技術創新，經受住了考驗，行業危機之後海華業務量不減反增，驗證了一個道理“潮水褪去才能看到誰在裸泳，是真金就不怕火煉”。截至目前，海華平臺已安全穩健運營近3萬個小時，為數萬名出借人客戶和借款人客戶提供了出借諮詢和借款諮詢服務。
首先，說一說海華20xx年在技術創新、模式創新上的成果。
在線上理財的創新方面，為順應“得移動者得天下”的趨勢，我們果斷放棄了PC理財產品“海華線上”的上線，聚焦IT資源研發了手機理財產品“海米理財”，帶給客戶更簡潔更透明的操作體驗，海米使用者迅速達到數萬名。線上下理財的創新方面，我們主動適應監管的需要進行轉型，目前絕大多數海華財富的理財網點已轉型為海米理財的線下體驗店暨微門店模式，大團隊作戰變為精銳的小分隊作戰，線上線下融合發展。
在資產端的創新方面，我們一方面堅持“農村包圍城市”的網點佈局戰略，提高了隨州十堰等三四線城市放款的資產佔比，對衝了一線城市欺詐行為增多的借款風險;另一方面，我們大膽進行新產品的研發，從有房貸到租房分期貸，從高校貸到保單貸，都進行了嘗試，我們屢敗屢戰，研發出你找我租租房分期貸產品，作為我司各類小微信用貸款產品的戰略補充，兩條腿走路。
再說說20xx年運營成本節省的情況。
在理財端，我們關掉了業績差運營成本高的南京營業部，裁撤了當地全部人員;天津和青島，我們也大幅縮小了總職場面積，將市中心的大職場換成郊區的微門店，裁掉部分不與公司同心同德的團隊，吸引和保留了大量有進取心的員工，做到了理財端運營成本降低30%，但業績上漲了50%。
在資產端，我們執行“借款門店向三四線城市下沉，風控第一業績第二”的路線，我們更換調整了青島和重慶職場，淘汰了部分風控指標差的信貸員隊伍，加大了貸後催收力度。
無論是理財端還是資產端，前線作戰部門還是後臺服務部門，我們進行成本控制的主線始終是“減人、增產、漲工資”，這也是海華要長期堅持的，總產能必須增長，單位100萬產能所需要的人數要不斷減少，在職員工的人均收入要穩健增長。
20xx年，我們在提升客戶價值、員工價值和企業價值方面也成果不凡。
更快更安全的滿足人們的投融資需求，是海華公司存在的唯一理由。我們所做的一切，必須對出借人的資產保值增值有價值、對借款人獲得資金幫助和及時還款有價值、對員工實現夢想和提高收入有價值、對海華品牌提升有價值。在出借人客戶價值提升方面，我們主動選擇眼光長遠、願意和海華一起穩健成長的出借人作為我們的主要服務物件，拒絕了大量要求短線高收益、投資風格急功急利的出借人客戶，近3年來我們做到了歷史本金收益100%全兌付。在借款人客戶價值提升方面，我們拒絕了“兩高一剩”等強週期性行業的助商貸批款，拒絕了風控統計資料較差人群的借款申請，聚焦到精英貸、大消費等優質借款人群體，對優質客戶我們做到了優於同行的放款速度和更有尊嚴的貸款體驗、也做到了遠低於同行的不良率。在員工價值提升方面，我們的線下理財體驗店和借款門店都有多名門店經理、團隊經理、風控支援經理是在加盟海華之後由普通員工成長起來，衷心的祝福他們，他們實現了個人夢想、也提高了收入。在海華品牌提升方面，我們做到了連續三次入圍中國小貸聯盟正式會員、和上海資信加深合作、和中國銀聯等知名機構續約、邀請梅強先生作為戰略顧問、簽約琴島律師事務所為法律顧問等。
20xx年的喧囂已然過去，風不可能一直吹下去，一切都將塵歸塵土歸土!風口上的豬紛紛在往下掉，不光有搞金融傳銷被取締的妖怪平臺，也有規模貌似強大但風控嚴重虧欠的包袱平臺。冬天已經來了，不知道會持續多久，但行業的春天也必將到來。我們海華人必須有足夠的戰略耐心，必須有跑馬拉松的決心和準備，踏踏實實做好自己的事情。
從20xx年創業到20xx年行業大轉折，海華為什麼能夠活下來?海華就是典型的阿甘，阿甘就一個字“傻”，目標堅定、不講藉口、默默奉獻、埋頭苦幹，只要認準了方向，就聚焦力量傻幹、傻付出、傻投入。我們面對的對手，有已在海外上市的網際網路金融巨頭，有各個區域性市場的諸侯，也還會有各種無節操李鬼的搗亂，我們沒有別的選擇，只有聚焦所有的人力物力朝著一個方向前進，猶如部隊攻城，由尖刀連在城牆的薄弱部分先撕開一個口子，兩翼的部隊蜂擁而上，把這個口子從兩邊快速拉開，千軍萬馬壓過去，形成不可阻擋的潮流，城就拿下了。海華必須堅持“四傻”，傻幹、傻付出、傻投入，最終企業和員工都得到“傻回報”。
20xx年，海華將會繼續貫徹“i創新、低成本、高價值”的路線，在保持現有業務穩定的基礎上，加大對戰略創新業務的投入，直到三分天下有其一、海華在某個細分市場打出一片天地;持續的降低整體運營成本和資產端風險成本，推動企業價值的提升。
20xx年，海華將大力提倡艱苦奮鬥、快樂工作，讓價值創造者和奮鬥者因成就感和貢獻感而快樂!海華帶給員工的好處首先是苦，但苦中有樂，先苦後甜，苦後收入提高、對公司更有信心。一個企業，讓誰快樂很重要，如果企業讓懶人、庸人快樂，讓佔著位子不作為、混日子的人快樂，這個企業就會走向死亡。企業完蛋了，員工還會快樂嗎?海華的薪酬設計，就是要把落後的人擠出去、讓奮鬥者快樂，也就是前面提的“減人、增產、漲工資”。
20xx年，海華將強化適度民主加適度集權的決策體制，一線管打仗，機關管保障，讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火，增強線上線下理財團隊、借款團隊、分期業務團隊(花名叫4大天王)的一線作戰能力，使之能打勝仗，提高風控、創新與服務支撐部門(花名叫8大護法)的保障能力，使之能提供更先進的裝備和更充足的彈藥。
20xx年，海華將繼續推行“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”的團隊文化、“不讓雷鋒吃虧”的功勞文化、“耕者有其田，奮鬥者有其股”的期權分配文化，讓全體海華人首先是文化和信仰上的共同體，然後是利益上的共同體。
回首過去，海華的路，只是萬里長征走完一小段。未來的海華，要實現在細分市場三分天下有其一的戰略目標，將面臨各種困難，也孕育著各種機會，我們將以開放的心態吸收網際網路和金融領域的一切優秀成果，堅定的提高原創創新的水平，在不斷獲得優質資產的基礎上持續的擴大資產規模。
戰友們，一起加油!
各位同事，各位事業合作伙伴、各位朋友：
大家晚上好!
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了20xx年，今晚我們歡聚在福建尚珍投資發展有限公司20xx新年尾牙宴。在新年來臨之際，首先我謹代表福建尚珍投資發展有限公司向長期關心和支援公司事業發展的各位事業合作伙伴、各位朋友致以誠摯的祝願!向辛苦了一年的公司各門店及全體員工表示親切慰問並致以由衷的感謝。感謝大家在20xx年的汗水與付出。同時也感謝我們的家人和朋友的理解與支援。
20xx年我們積極推進合作創新，也看到了成效。展望20xx年，希望公司能站到了一個更高的平臺上，新的一年，公司將持續遵循君子文化<尚者匯珍，自由分享>。並在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，20xx年公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好。
有一個故事講的是一個美國人、一個法國人，還有一個以色列人，被送進一個城堡五年，上帝對他們說，你們每個人，可以提一個要求，我滿足你們：
美國人愛抽雪茄，要了三大箱雪茄。
法國人喜歡浪漫，要了一個美麗女孩做伴。
猶太人說，給我一部國際長途電話吧!
五年過後，美國人第一個衝出來，他大喊道：“打火機，給我打火機!”
接著出來的是法國人。他手裡抱著一個小孩子，美麗女子手裡牽著一個稍大的孩子，肚子裡還有第三個。
最後出來的是猶太人，他緊緊握住上帝的手說：“五年來，我每天與外界不停地聯絡，生意突飛猛進，十分感謝，就送您一輛勞施萊斯吧!”
這個故事告訴我們，什麼樣的選擇，決定什麼樣的生活。今天的生活是五年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇，將決定我們五年後的生活。在一個浮躁的世界裡，執著有時變成了稀缺資源，“多年耕耘、厚積薄發”要求我們既要耐得住寂寞，又要把握事物發展的規律，與具有正確理念同等重要的是，如何結合我們的基本面去把握從理念到機制、機制到創新、創新到實施等不同環節的轉換規律，這是我們在未來發展中需要面對的課題。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的鬥志去創造新的輝煌業績!新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創造更加美好的生活。
再一次衷心地祝願，祝大家：
工作順利，心想事成!
謝謝!
尊敬的各位領導、各位嘉賓朋友、全體員工：
大家晚上好!
首先我對一直以來關心和支援大石代公司發展的各界領導、各位朋友和各位合作伙伴表示誠摯的謝意!感謝您們!向兢兢業業辛勤工作在公司各條戰線上的每一位將士們，向現在還奮戰在工作崗位上還沒回來和我們團聚的前線戰士們，向給予公司理解和無私奉獻的每一位員工及每一位家屬，表示衷心的感謝!謝謝你們!大家辛苦了!
為了弘揚團隊精神，傳承優良作風，表彰優秀員工，我們評選出了一批“優秀先進個人”，他們為公司的發展默默地奉獻，他們的敬業精神值得讓大家學習，讓我們以先進為榜樣，團結奮鬥，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀!其實還有許多優秀員工這次沒有當選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲!
回顧20xx，這一年將無愧地載入我們大石代的發展史冊，這是值得我們欣喜和反思的一年，雖然我們搶抓機遇，乘勢而上，取得了一定的成績，但是同時我們也清醒地認識到，我們還有許多的不足點，公司內部還存在著很多有待解決的問題，因此我們還需要不斷加強學習、培訓，提高自身綜合素質，勇於創新，以適應行業發展的需要。
展望20xx年，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰在等待著我們，建立大石代倉庫、和品牌全球化將成為公司20xx年的發展重點!我們真誠期待各界領導、各位朋友、各位合作伙伴給予我們更多的關注和支援，給予我們更多鼓勵，讓我們一起齊心協力、努力奮進，再創輝煌!一起迎接更加美好的明天!
在這新春佳節到來之際，我代表大石代公司向在座的各位領導、各位來賓朋友和各位同仁表示節日的祝賀!祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位嘉賓朋友、全體員工：
大家晚上好!
首先我對一直以來關心和支援大石代公司發展的各界領導、各位朋友和各位合作伙伴表示誠摯的謝意!感謝您們! 向兢兢業業辛勤工作在公司各條戰線上的每一位將士們，向現在還奮戰在工作崗位上還沒回來和我們團聚的前線戰士們，向給予公司理解和無私奉獻的每一位員工及每一位家屬，表示衷心的感謝!謝謝你們!大家辛苦了! 為了弘揚團隊精神，傳承優良作風，表彰優秀員工，我們評選出了一批"優秀先進個人"，他們為公司的發展默默地奉獻，他們的敬業精神值得讓大家學習，讓我們以先進為榜樣，團結奮鬥，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀!其實還有許多優秀員工這次沒有當選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲! 回顧20xx，這一年將無愧地載入我們大石代的發展史冊，這是值得我們欣喜和反思的一年，雖然我們搶抓機遇，乘勢而上，取得了一定的成績，但是同時我們也清醒地認識到，我們還有許多的不足點，公司內部還存在著很多有待解決的問題，因此我們還需要不斷加強學習、培訓，提高自身綜合素質，勇於創新，以適應行業發展的需要。 展望20xx年，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰在等待著我們，建立大石代倉庫、和品牌全球化將成為公司20xx年的發展重點!我們真誠期待各界領導、各位朋友、各位合作伙伴給予我們更多的關注和支援，給予我們更多鼓勵，讓我們一起齊心協力、努力奮進，再創輝煌!一起迎接更加美好的明天!
在這新春佳節到來之際，我代表大石代公司向在座的各位領導、各位來賓朋友和各位同仁表示節日的祝賀!祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的嘉賓們，親愛的海華戰友們，
大家好!請允許我，代表本人和海華公司，向在座的諸位，向全國各地的海華戰友們拜個早年!感謝你們懷揣夢想加盟海華，感謝你們的拼搏和執著，感謝你們身後那些期待的眼神，感謝你們的心與海華在一起!
介紹下今天嘉賓，有請海華戰略顧問、清華大學MBA湖北校友會副會長、清華經管學院創業導師、北京金泰富地公司執行董事梅強先生，有請海華法律顧問、琴島律師事務所主任律師張東霞女士，有請我的老朋友、原光大控股PE投行部CFO高國緒先生，感謝你們為海華建言獻策!
20xx年，網際網路金融行業經歷了衝高回落、痛苦和涅槃。從冒牌P2P企業的群魔亂舞到三打白骨精、露出原型的某寶某大被取締，從資金端的PK到優質資產和風控能力的PK，從互金指導意見的頒佈到監管細則徵求意見稿的出臺，我們整個行業的從業人員和客戶，都體會了痛苦、迷茫、希望、重生的行業變革。
20xx年，作為一家成立不到3年的移動網際網路金融平臺，海華主動擁抱變化，果斷進行模式創新和技術創新，經受住了考驗，行業危機之後海華業務量不減反增，驗證了一個道理“潮水褪去才能看到誰在裸泳，是真金就不怕火煉”。截至目前，海華平臺已安全穩健運營近3萬個小時，為數萬名出借人客戶和借款人客戶提供了出借諮詢和借款諮詢服務。
首先，說一說海華20xx年在技術創新、模式創新上的成果。
在線上理財的創新方面，為順應“得移動者得天下”的趨勢，我們果斷放棄了PC理財產品“海華線上”的上線，聚焦IT資源研發了手機理財產品“海米理財”，帶給客戶更簡潔更透明的操作體驗，海米使用者迅速達到數萬名。線上下理財的創新方面，我們主動適應監管的需要進行轉型，目前絕大多數海華財富的理財網點已轉型為海米理財的線下體驗店暨微門店模式，大團隊作戰變為精銳的小分隊作戰，線上線下融合發展。
在資產端的創新方面，我們一方面堅持“農村包圍城市”的網點佈局戰略，提高了隨州十堰等三四線城市放款的資產佔比，對衝了一線城市欺詐行為增多的借款風險;另一方面，我們大膽進行新產品的研發，從有房貸到租房分期貸，從高校貸到保單貸，都進行了嘗試，我們屢敗屢戰，研發出你找我租租房分期貸產品，作為我司各類小微信用貸款產品的戰略補充，兩條腿走路。
再說說20xx年運營成本節省的情況。
在理財端，我們關掉了業績差運營成本高的南京營業部，裁撤了當地全部人員;天津和青島，我們也大幅縮小了總職場面積，將市中心的大職場換成郊區的微門店，裁掉部分不與公司同心同德的團隊，吸引和保留了大量有進取心的員工，做到了理財端運營成本降低30%，但業績上漲了50%。
在資產端，我們執行“借款門店向三四線城市下沉，風控第一業績第二”的路線，我們更換調整了青島和重慶職場，淘汰了部分風控指標差的信貸員隊伍，加大了貸後催收力度。
無論是理財端還是資產端，前線作戰部門還是後臺服務部門，我們進行成本控制的主線始終是“減人、增產、漲工資”，這也是海華要長期堅持的，總產能必須增長，單位100萬產能所需要的人數要不斷減少，在職員工的人均收入要穩健增長。
20xx年，我們在提升客戶價值、員工價值和企業價值方面也成果不凡。
更快更安全的滿足人們的投融資需求，是海華公司存在的唯一理由。我們所做的一切，必須對出借人的資產保值增值有價值、對借款人獲得資金幫助和及時還款有價值、對員工實現夢想和提高收入有價值、對海華品牌提升有價值。在出借人客戶價值提升方面，我們主動選擇眼光長遠、願意和海華一起穩健成長的出借人作為我們的主要服務物件，拒絕了大量要求短線高收益、投資風格急功急利的出借人客戶，近3年來我們做到了歷史本金收益100%全兌付。在借款人客戶價值提升方面，我們拒絕了“兩高一剩”等強週期性行業的助商貸批款，拒絕了風控統計資料較差人群的借款申請，聚焦到精英貸、大消費等優質借款人群體，對優質客戶我們做到了優於同行的放款速度和更有尊嚴的貸款體驗、也做到了遠低於同行的不良率。在員工價值提升方面，我們的線下理財體驗店和借款門店都有多名門店經理、團隊經理、風控支援經理是在加盟海華之後由普通員工成長起來，衷心的祝福他們，他們實現了個人夢想、也提高了收入。在海華品牌提升方面，我們做到了連續三次入圍中國小貸聯盟正式會員、和上海資信加深合作、和中國銀聯等知名機構續約、邀請梅強先生作為戰略顧問、簽約琴島律師事務所為法律顧問等。
20xx年的喧囂已然過去，風不可能一直吹下去，一切都將塵歸塵土歸土!風口上的豬紛紛在往下掉，不光有搞金融傳銷被取締的妖怪平臺，也有規模貌似強大但風控嚴重虧欠的包袱平臺。冬天已經來了，不知道會持續多久，但行業的春天也必將到來。我們海華人必須有足夠的戰略耐心，必須有跑馬拉松的決心和準備，踏踏實實做好自己的事情。
從20xx年創業到20xx年行業大轉折，海華為什麼能夠活下來?海華就是典型的阿甘，阿甘就一個字“傻”，目標堅定、不講藉口、默默奉獻、埋頭苦幹，只要認準了方向，就聚焦力量傻幹、傻付出、傻投入。我們面對的對手，有已在海外上市的網際網路金融巨頭，有各個區域性市場的諸侯，也還會有各種無節操李鬼的搗亂，我們沒有別的選擇，只有聚焦所有的人力物力朝著一個方向前進，猶如部隊攻城，由尖刀連在城牆的薄弱部分先撕開一個口子，兩翼的部隊蜂擁而上，把這個口子從兩邊快速拉開，千軍萬馬壓過去，形成不可阻擋的潮流，城就拿下了。海華必須堅持“四傻”，傻幹、傻付出、傻投入，最終企業和員工都得到“傻回報”。
20xx年，海華將會繼續貫徹“i創新、低成本、高價值”的路線，在保持現有業務穩定的基礎上，加大對戰略創新業務的投入，直到三分天下有其一、海華在某個細分市場打出一片天地;持續的降低整體運營成本和資產端風險成本，推動企業價值的提升。
20xx年，海華將大力提倡艱苦奮鬥、快樂工作，讓價值創造者和奮鬥者因成就感和貢獻感而快樂!海華帶給員工的好處首先是苦，但苦中有樂，先苦後甜，苦後收入提高、對公司更有信心。一個企業，讓誰快樂很重要，如果企業讓懶人、庸人快樂，讓佔著位子不作為、混日子的人快樂，這個企業就會走向死亡。企業完蛋了，員工還會快樂嗎?海華的薪酬設計，就是要把落後的人擠出去、讓奮鬥者快樂，也就是前面提的“減人、增產、漲工資”。
20xx年，海華將強化適度民主加適度集權的決策體制，一線管打仗，機關管保障，讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火，增強線上線下理財團隊、借款團隊、分期業務團隊(花名叫4大天王)的一線作戰能力，使之能打勝仗，提高風控、創新與服務支撐部門(花名叫8大護法)的保障能力，使之能提供更先進的裝備和更充足的彈藥。
20xx年，海華將繼續推行“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”的團隊文化、“不讓雷鋒吃虧”的功勞文化、“耕者有其田，奮鬥者有其股”的期權分配文化，讓全體海華人首先是文化和信仰上的共同體，然後是利益上的共同體。
回首過去，海華的路，只是萬里長征走完一小段。未來的海華，要實現在細分市場三分天下有其一的戰略目標，將面臨各種困難，也孕育著各種機會，我們將以開放的心態吸收網際網路和金融領域的一切優秀成果，堅定的提高原創創新的水平，在不斷獲得優質資產的基礎上持續的擴大資產規模。
戰友們，一起加油!
各位領導，各位女士、各位先生、各位朋友：
大家晚上好!
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了20xx年，今晚我們歡聚在X有限公司成立後的第5個年頭裡，我和大家的心情一樣激動。
在新年來臨之際，首先我謹代表X有限公司向長期關心和支援公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝願!
向我們的家人和朋友拜年!我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝你們在新的一年裡身體健康、心想事成!
向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在20xx年的汗水與付出。我們生產線上的員工心繫大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在崗位上，用辛勤的汗水完成一個有一個艱鉅的任務。藉此機會，我向公司各條戰線的員工表示親切慰問並致以由衷的感謝。祝大家新春愉快，身體安康，閤家幸福!
20xx年將無愧地載入我們發展史冊，但是，我們必須清醒地看到，與市場經濟要求的企業形態相對照，我們還有很大很大的差距，我們公司發展還不是很順暢。展望20xx年，希望公司能站到了一個更高的平臺上，新的一年，公司將持續遵循“市場營銷立體推進，誠信為本，規範管理;強化品質，持續改進的方針，並在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，20xx年是一個風調雨順，五穀豐登的一年，X公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好，我們一定不輸人。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的鬥志去創造新的輝煌業績!新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創造更加美好的未來!
尊敬的各位領導、各位嘉賓、全體員工：
大家晚上好!
首先我對一直以來關心、支援x公司發展的各級領導和各位朋友表示誠摯的謝意!向兢兢業業辛勤工作在公司各條戰線上的每一位同仁，向給予公司理解和支援的每一位員工及其家屬，表示衷心的感謝!正是你們的努力和付出，公司才得以快速成長並日益成熟，成為行業中的佼佼者!
回眸20xx，人民幣對外升值，國內高通漲，原材料和人工成本達歷史新高的艱難時期，公司也度過了不平凡的一年，遇到了很多困難。但在公司全體員工的共同努力下，我們仍然取得了可喜的成績，基本達成了年度目標計劃。開發拓展了很多新產品及新市場，培育了一批新人和新客戶，公司進行了大量的流程優化工作為公司規範化管理打下了堅實基礎，多年來公司產品取得了美國，加拿大，英國，澳大利亞。歐盟等多項產品認證。連年被稅務部門授於納稅大戶和A級誠信企業的光榮稱號。新添了很多生產，測試，模具裝置。進行了今後幾年的經營戰略部署，並計劃在20xx年投資2億元興建14萬平方新廠房等等，不一一列舉，以上這些對公司的可持續發展奠定了良好的基礎。
為了弘揚團隊精神，傳承優良作風，表彰優秀員工，經各部門根據相關制度民主評選，我們評選出了一大批優秀先進個人，他們為公司的發展默默地奉獻，他們的敬業精神值得讓大家學習，讓我們以先進為榜樣，團結奮鬥，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀!其實有許多優秀員工這次沒有當選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲!
回顧總結過去，我們也應該清醒地認識到，公司內部還存在著很多有待解決的問題，例如，我們的創新意識，服務意識、成本意識、品質意識、危機意識有待提升、車間現場5S管理有待改善。員工的職業化程度急需提高，因此我們還需要不斷加強學習、培訓，進行批評與自我批評,改變觀念，勇於創新，提高自身綜合素質以適應企業發展的需要。
展望20xx年，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰在等待著我們，規範化、標準化、精細化、高效化將成為公司20xx年的管理重點，希望全體員工在新的一年裡，齊心努力，再創輝煌!迎接更美好的明天!
在這新春佳節到來之際，我向在座的各位領導和各位同仁表示節日的祝賀!快過年了，請帶上笑容，帶上祝願，多陪同家人父母。向親朋好友拜個年。因各種原因不回家的員工，也請你們對自己的家人和親朋好友許個願，打電話報平安，送送祝福。在這裡我給大家並通過你們給你們的家人和親朋好友拜個早年，祝大家新春快樂，身體健康，閤家幸福，財源廣進，萬事如意!
謝謝大家!羅。
各位同事，各位事業合作伙伴、各位朋友：
大家晚上好!
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了20xx年，今晚我們歡聚在福建尚珍投資發展有限公司20xx新年尾牙宴。在新年來臨之際，首先我謹代表福建尚珍投資發展有限公司向長期關心和支援公司事業發展的各位事業合作伙伴、各位朋友致以誠摯的祝願!向辛苦了一年的公司各門店及全體員工表示親切慰問並致以由衷的感謝。感謝大家在20xx年的汗水與付出。同時也感謝我們的家人和朋友的理解與支援。
20xx年我們積極推進合作創新，也看到了成效。展望20xx年，希望公司能站到了一個更高的平臺上，新的一年，公司將持續遵循君子文化<尚者匯珍，自由分享>。並在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，20xx年公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好。
有一個故事講的是一個美國人、一個法國人，還有一個以色列人，被送進一個城堡五年，上帝對他們說，你們每個人，可以提一個要求，我滿足你們：
美國人愛抽雪茄，要了三大箱雪茄。
法國人喜歡浪漫，要了一個美麗女孩做伴。
猶太人說，給我一部國際長途電話吧!
五年過後，美國人第一個衝出來，他大喊道：“打火機，給我打火機!”
接著出來的是法國人。他手裡抱著一個小孩子，美麗女子手裡牽著一個稍大的孩子，肚子裡還有第三個。
最後出來的是猶太人，他緊緊握住上帝的手說：“五年來，我每天與外界不停地聯絡，生意突飛猛進，十分感謝，就送您一輛勞施萊斯吧!”
這個故事告訴我們，什麼樣的選擇，決定什麼樣的生活。今天的生活是五年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇，將決定我們五年後的生活。在一個浮躁的世界裡，執著有時變成了稀缺資源，“多年耕耘、厚積薄發”要求我們既要耐得住寂寞，又要把握事物發展的規律，與具有正確理念同等重要的是，如何結合我們的基本，去把握從理念到機制、機制到創新、創新到實施等不同環節的轉換規律，這是我們在未來發展中需要面對的課題。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的鬥志去創造新的輝煌業績!新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創造更加美好的生活。
再一次衷心地祝願，祝大家：
工作順利，心想事成!
謝謝!
尊敬的各位來賓，各位同事，女士們，先生們：
大家下午好!今天我們在這裡舉行2020xx年會，主題是回顧、感恩和展望。我們很榮幸的邀請到優秀員工的家屬代表和為公司融資做出貢獻的家屬代表。分享我們過去一年的收穫和喜悅，共同展望我們充滿期待的20xx、在此，我謹代表公司管理團隊並以我個人的名義對各位的蒞臨表示熱烈的歡迎!向獲獎的優秀員工表示衷心的祝賀!向與公司風雨同舟，在困境中堅守、跋涉、前行的全體員工和支援、期待、鼓勵我們的家人，致以崇高的敬意!
我們一起走過的20xx，留下了太多的記憶和感慨。
這一年，全國經濟下行壓力加大，製糖業全行業依然虧損。但是公司上下共同努力，生產期預算由虧損1439萬元，到實現盈利203萬元;年度實現微利。
這一年，農業工作在政府支援、員工努力、公司補貼、高管幫扶下，甜菜種植面積和甜菜產量都超過了預期目標，創下了眾益創立以來的新高。
這一年，農機推廣終於取得了歷史性進展，在補貼的引導下，通過我們的宣傳、試驗示範，銷售數量和作業面積實現了雙跨越。
這一年，我們恢復了原糖加工生產線，建成了2500平米的鋼構庫房;歪打正著的加工了1、6萬噸原糖;克服了紀念抗戰70週年期間企業停產限產的影響;原糖加工取得了良好的業績。
這一年，20xx/20xx生產期安全、順利、圓滿完成。成本、消耗、處理量，等多數指標都實現了預期的目標;運營系統實現了全年無損工事故、無重大裝置事故。
這一年，財務部門通過農行、包行、小額貸款公司的支援，經營部的產品銷售，完成了甜菜收購資金的籌集和兌付;原糖配額、儲備糖貼息、扶貧貸款貼息實現了良好運作。
這一年，公司引入北大企業軟實力5+1核心系統，制訂並落實了20項行動計劃，企業軟實力開始進入提升通道。
這一年，公司在管理系統試行了“網際網路+”，網上產品銷售比重不斷增加，售價和銷量遠遠好於現貨交易。網上採購開始啟動，採購成本大大下降。開通了公司微信公眾號，以團隊為單位建立了微信群，上下左右資訊溝通更加順暢。通過微信群，開展了全員參與的安全生產PK競賽活動。
這一年，公司的搬遷工作正式啟動，用地完成報批，辦公樓、倒班樓、員工餐廳的基礎建設已經完成，後續工作正在有序進行。遷建辦還通過考察和試驗，使固廢變成了商品，實現了慮泥的環保綜合利用。並得到了環保部門的認可，找到了“以廢治廢”的新途徑。
這一年，我們開始提出”員工個人目標就是企業追求的目標“的理念;注重員工的收入;由於20xx年基礎和績效比例調整、20xx原糖加工、農業績效突出，20xx年員工總收入比上年增長20%以上。
我們共同走過的20xx，也留下了幾許遺憾和思考。
——資金仍是制約公司搬遷和經營的主要矛盾。我們在經營上不是沒有思路和想法，只是受到資金短缺的制約;公司的搬遷也是如此。
——甜菜種植大戶的收購場地、質量、保管、除土等服務，仍然需要我們做更多的工作，20xx年以及以後將更加重要。
——生產中後期工藝損失偏高和殺菌的問題，還有待於認真研究、探討和解決，這也是困擾我們多年的一個魔咒，渴望在20xx年得到破解。
我們共同走過的20xx，有太多需要感恩的人和事。
感恩280名同事：不離不棄、風雨兼程，與眾益共同走過20xx。
特別感恩董事長：為公司承攬了原糖加工業務，更新了過濾裝置，解決了分離機的瓶頸問題。
特別感恩農業團隊：超額完成了農業的各專案標，大戶實現了100%盈利，農業有了恢復性增長;農機推廣有了新突破，起早貪黑完成了除土任務，保證了生產的連續進行;自租地的員工用自己的實際行動給農戶提供了的實驗示範。
特別感恩運營團隊：技改檢修、原糖加工、榨期生產都有出色的表現;經歷的停產限產、環保治理、裝置老化、人員不足的考驗，糖、粕、蜜、汽的成本實現了預期的目標;
特別感恩搬遷團隊：在艱難中實現開工，期間進行了多次的考察、學習、實驗，為新廠建設做出了充分的準備;同時完成了多期國家專項資金的申報工作;成功的解決了固廢排放問題，為公司今後的環境治理探索了新路。
特別感恩行政的部室：為公司的執行提供的優質服務，安全、高效的完成了資金結算、費用控制、產品銷售、材料採購、質量控制、裝置監護、安全與資訊管理、人力資源和公司執行。
感恩推選出的優秀員工，特別感恩那些把榮譽讓給同事的中層團隊和默默無聞的一線員工;更要感恩給予我們280名同事鼎力相助的每一個家庭。
所有逝去的日子都已化作推動我們前行的力量;所有流過的汗水都已凝結成生命中閃亮的珍寶。感恩20xx伴隨著我們的一切人和事。
20xx我們將繼續攜手前行，邁向新的目標。
農業的目標已經明確，並分解到農務員。按照選好人、選好地、選好種、配好機的“四好原則”。以謙卑的心態落實9、3萬畝的分解任務，將甜菜收購量控制在30萬噸以內，菜絲含糖達到15、30%以上。
生產運營要紮實有效的做好夏季的檢修工作，並且力爭比20xx年早開機5天。以其量、本、率卓越的績效表現，讓這座有著38年光輝歷史的企業，通過我們這代製糖人的雙手，在這片熱土上實現最後一個生產期的圓滿落幕。
多方籌集資金，如期進行新廠建設。到20xx年底，工程進度要實現50%;車間的土建在20xx年4月中旬達到開工條件。集中公司所有力量，高標準、高質量、高效率的推進新廠建設，確保20xx年如期竣工投產。
公司的管理部室要繼續引入網際網路思維，圍繞客戶，效率，人性這三個關鍵詞。為農業、運營、搬遷卓有成效的做好各項服務工作。
新年已過，春節正向我們走來;讓我們共同祝福20xx，吉祥、安康、快樂!
各位領導，各位女士、各位先生、各位朋友：
大家晚上好!
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了20xx年，今晚我們歡聚在X有限公司成立後的第5個年頭裡，我和大家的心情一樣激動。
在新年來臨之際，首先我謹代表X有限公司向長期關心和支援公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝願!
向我們的家人和朋友拜年!我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝你們在新的一年裡身體健康、心想事成!
向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在20xx年的汗水與付出。我們生產線上的員工心繫大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在崗位上，用辛勤的汗水完成一個有一個艱鉅的任務。藉此機會，我向公司各條戰線的員工表示親切慰問並致以由衷的感謝。祝大家新春愉快，身體安康，閤家幸福!
20xx年將無愧地載入我們發展史冊，但是，我們必須清醒地看到，與市場經濟要求的企業形態相對照，我們還有很大很大的差距，我們公司發展還不是很順暢。展望20xx年，希望公司能站到了一個更高的平臺上，新的一年，公司將持續遵循“市場營銷立體推進，誠信為本，規範管理;強化品質，持續改進的方針，並在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，20xx年是一個風調雨順，五穀豐登的一年，X公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好，我們一定不輸人。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的鬥志去創造新的輝煌業績!新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創造更加美好的未來!
各位領導，各位女士、各位先生、各位朋友：
大家晚上好!
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了 20xx 年，今晚小年夜我們歡聚在巨集茂飲食管理(深圳)有限公司鬆崗專案點成立後的第1個年頭裡，我和大家的心情一樣激動。
在新年來臨之際，首先我謹代表巨集茂飲食管理(深圳)有限公司鬆崗專案點向長期關心和支援專案點事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝願! 向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在20xx年的汗水與付出。我們生產線上的員工心繫大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在崗位上，用辛勤的汗水完成一個有一個艱鉅的任務。藉此機會，我向公司各條戰線的員工表示親切慰問並致以由衷的感謝。祝大家新春愉快，身體安康，閤家幸福 !
20xx年將無愧地載入我們巨集茂飲食管理(深圳)有限公司的發展史冊，但是，我們必須清醒地看到，與市場經濟要求的企業形態相對照，我們還有很大很大的差距，我們鬆崗專案點發展還不是很順暢。展望20xx年，希望鬆崗專案點能站到了一個更高的平臺上，新的一年，鬆崗專案點將持續遵循“市場營銷立體推進，誠信為本，規範管理;強化品質，持續改進的方針，並在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升鬆崗專案點的核心競爭能力。我相信，20xx年是一個風調雨順，五穀豐登的一年，公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好，我們一定不輸人 。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的鬥志去創造新的輝煌業績!新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創造更加美好的未來!
尊敬的各位來賓、全體同仁：
大家中午好!
首先我對一直以來關心、支援公司發展的各位朋友與協力廠商表示誠摯的謝意!向給予公司理解和支援的每一位員工的家屬表示衷心的感謝!更向各個崗位上兢兢業業辛勤工作的每一位同仁表示感激，夥伴們您們辛苦了!
正是你們的努力和付出與支援，公司才得以穩定的成長並日益壯大，成為行業中的佼佼者。
展望20xx，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰在等待著我們，規範化、標準化、精細化、高效化將成為公司20xx年的管理重點，希望全體夥伴在新的一年裡，齊心努力，再創輝煌!迎接更美好的明天
在這新春佳節到來之際，我向在座的朋友和各位同仁表示節日的祝賀!快過年了，請帶上笑容，帶上祝願，多陪同家人父母。因各種原因不回家的夥伴們，也請你們 對自己的家人和親朋好友許個願，用電話報平安，送祝福。在這裡我給大家並通過你們給你們的家人和親朋好友拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、闔家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!!
各位領導、各位同事和廣大員工們：大家好!
新的一年已經開始了，今天我們在這裡隆重召開X年先進集體、先進班組、優秀管理者、優秀員工表彰大會。也是對XX年公司各部門、各車間做出卓越成績的總結與回顧。
過去一年中，公司各車間各部門圍繞公司目標產量，努力工作，任勞任怨，勇於實踐，積極進取。在此過程中，很多部門和個人表現突出、貢獻卓著，成績斐然。我們通過充分篩選、認真評議，最終評選出了下列先進集體、先進班組、優秀管理者、優秀員工予以表彰。現在，我謹代表公司領導，向XX年度先進集體、先進班組、優秀管理者、優秀員工表示熱烈的祝賀!也真誠地希望你們能夠再接再厲，在未來的工作和生活中做出更加優異的成績。同時也號召全體員工向你們學習，學習你們以廠為家，一切以企業為中心的精神;學習你們工作中精益求精、一絲不苟的精神;學習你們團結員工、顧全大局的精神!
近年來，我們公司不斷擴大生產規模，不斷提高員工薪酬待遇，堅持以企業效益為中心，異地滾動發展。用日新月異來形容一點也不誇張。公司的跨越式發展，需要大量有識之士、專業人士加入到我們這個行列中來。公司為每位員工的發展都提供了一個良好的平臺。 壽陽強偉紙業二期工程正在籌建，在不遠的將來，一個嶄新的造紙企業就會展現在大家面前，並將會充滿勃勃生機。這是企業發展的契機，也是每位員工展現自己才能和智慧的機會。我相信，只要我們齊心協力，團結一致，眾志成城，和強偉紙業的未來一定會更加美好、更加強大!
今天，我們在這裡召開表彰大會，其目的就是要通過表彰先進、樹立典型這種形式，來營造良好的企業氛圍，營造良好的企業精神。現在的社會是個充滿競爭的社會，企業間的競爭更是非常殘酷。我們要在強手如林的行業中立於不敗之地，必須更加努力，更加註重生產安全、更加註重產品質量，更加註重銷售工作。每位員工也要不斷提高工作能力、創新能力，才能在未來的社會上立足，在事業上取得更好的成績。在新的一年裡，我們要圍繞新的企業目標，新的工作任務，認真紮實地開展工作，敢於攀登，敢於奉獻。奮鬥之路就在我們每個人的腳下!獲得表彰的先進集體和優秀個人要再接再厲，勇攀高峰;沒有得到表彰的各個車間、各個部門和廣大員工，也不要洩氣，要虛心地向受到表彰的先進集體和個人學習，面向工作、面向企業、面向未來，希望屬於你們，收穫也屬於你們!
最後，我衷心地祝願全體員工身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福!同時，也向工作在員工身後，默默無聞地為他們提供支援的家屬們表示誠摯的感謝!祝你們新年快樂，閤家團圓!
謝謝大家!
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