各位來賓、女士們、先生們、同志們：
大家好!
棕葉飄香，龍船競渡，尋覓幸福，愛心湧動。今天，在端午傳統佳節之際，我們相聚在美麗的東湖之濱，舉辦“東湖端午文化節尋伴交友相親會”的大型公益活動，在此，我代表主辦單位――XX省老齡辦向參加這次活動的朋友們表示親切的問候和熱烈的歡迎!向參與活動主辦單位――廣播電視總檯楚天新聞廣播和楚天金報、以及承辦單位――老年事業發展中心、武漢東湖風景區聽濤景區管理處表示衷心的感謝!
隨著社會與經濟的快速發展，社會競爭日益激烈，許多單身人士因忙於學業、事業、家庭或子女等，往往忽視、錯過和耽誤了自己的終身大事，至今未能擁有人生的另一半，使個人感情和家庭生活成了問題，“愛”的困惑使生活變得有些無奈。
為了給社會各界單身人士搭建“尋伴交友”的平臺，向他們提供更多相識、相知、相親的機會，以便他們解決終身大事，成就更多的美滿姻緣，使他們擁有幸福、健康、快樂的生活，助推社會、家庭和-諧穩定。因此，XX省老齡辦在成功舉辦了兩屆“尋伴交友”活動的基礎上，再次攜手廣播電視總檯楚天新聞廣播、楚天金報、老年事業發展中心、武漢東湖風景區聽濤景區管理處等單位，聯合舉辦“東湖端午文化節尋伴交友相親會”大型公益活動。
此次活動將“尋伴交友”與東湖端午文化節旅遊觀光活動融為一體。在水上龍舟競渡、岸上濃郁的民族文化氛圍之中，大家領略傳統文化的風情，感受尋覓伴侶的浪漫與溫情。大家在“相親牌”組成的相親長廊間流連尋覓，在繽紛的舞臺上展示才藝，在互動遊戲中加深瞭解，在現場徵婚環節中展現自己的風采。“公益紅娘”還熱情為大家服務，現場為朋友們牽線搭橋，為相親者創造更多溫馨浪漫的機會。
朋友們，機會期待你用真誠去擁有，緣分渴望你用真心去尋覓，愛情的火焰需要你用心靈的火花在碰撞中燃起，幸福美滿的生活之門正在向你們緩緩開啟!朋友們，為了愛勇敢地敞開自己的心扉吧!在真誠中開啟另一扇心靈的大門!能夠“相約端午、緣聚東湖”，能夠有緣攜手、情定終身!尋覓到理想的伴侶!
最後，祝願大家在這裡度過一段美好、快樂而幸福的難忘時光!祝願“東湖端午文化節尋伴交友相親會”取得圓滿成功!
謝謝大家!
各位來賓、各位朋友：
大家好。
今天，惠農生產資料公司隆重舉行農資超市的開業慶典活動。首先我代表縣委、縣政府，表示衷心的祝賀，對來到鉅鹿參加慶典活動的各界商家、各界人士表示熱烈的歡迎。
多年來，惠農生產資料公司為我縣農資市場的穩定、發展，為我縣農業的發展，做出了自己應有的貢獻，獲得了社會的認可。如今再次以創新的模式服務三農，農資超市的運作會把更多利益和優惠帶給廣大農村群眾，進一步支援我縣農業發展，真正體現了惠農的含義。
我們衷心的希望惠農生產資料有限公司以此為契機，進一步完善經營、管理模式。不但促進我縣農業發展，同時還要帶動更多投資，合作伙伴加盟惠農，來到鉅鹿，促進我縣的經濟、工業的發展。
最後，預祝開業慶典活動圓滿成功，祝惠農生產資料有限公司農資超市開業大吉。
各位代表，下午好!
今天我們在中央領導開會的地方迎來了XX公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!同時對總局直屬機關黨委副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。
1997年10月，從原決定改組X公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產從零開始，能夠發展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業，公司淨資產達2億多元的企業集團。公司的發展，成績的取得，得益於總局的正確領導和大力支援，得益於全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。
成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，X公司黨支部和領導班子非常關注工會的成立，但由於條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進性教育活動徵求意見會上，對於廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經理為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況彙報，並就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞幹勁、團結奮進的大會。
與此同時，工會籌備組還積極組織開展了員工春遊、參加體育總局職工運動會、暑期慰問一線員工等活動，得到了公司員工的好評和認可。通過各項活動和工作的開展，豐富了職工文化娛樂活動，增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好環境。
今後一段時間是X公司發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經費審查委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，用“”重要思想統領工會工作的全域性，從工會工作的性質、特點出發，結合公司改革發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯絡廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的改革發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
各級工會幹部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的幹勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實幹，真正發揮工會的橋樑和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創XX公司工會工作的新局面。
工會成立大會領導致辭(三)
各位領導、來賓、老師們:
晚上好,明媚的春光迎來了百花爭豔,改革的大潮激起了民辦教育事業的蓬勃發展。
我們一幼在區、鎮教育局領導的關心、支援下、在全體教職工的努力下,上個月正式被省教育廳命名為省示範園。今天,我們又迎來了一幼首屆工會的成立,在此,請允許我代表一幼黨支部對本屆工會的成立大會表示最熱烈的祝賀。
我們認真貫徹、學習黨的精神和重要思想,落實幼兒園新教育指導綱要,結合本園實際,開展以重視幼兒自主能力與創造精神的培養,做了大量的工作,取得了可喜的成績。在辦園的條件上,我們追求與省級示範園標準相符,投入大量資金,購買周邊的民房。今年,我們花70來萬元買了兩間民間,作為幼兒活動區,花了30多萬元資金建立了校園網、開通了國際網際網路與校園網,供老師、家長的共同學習、交流的平臺,花了10來萬元資金購置了大型的玩具,又花了2萬元的資金辦起了分園的食堂,讓在園幼兒吃得更好、玩得更開心,保證幼兒的身心健康發展。
在教育教學上,我們以“培養孩子的生存能力”為主線,以解放孩子的手、口、腦,給孩子更大的空間,讓孩子在活動中學習,在遊戲中學習、在日常生活中學習,學會禮貌、學會做人,促使幼兒成為全面發展加特長的人才。我們開展了科學教育研究、環境教育的研究、家長工作的研究、幼兒潛能的研究,以相關的節目活動為載體,進行系列教育,並定期地組織幼兒上電視,讓幼兒的能力得到更多的培養與展示。如“鬧元宵活動”、“三八誇媽媽活動”、“學雷鋒系列”活動,四月份,我們又要開展學做解放軍、環保教育為主線的系列主題活本文來自本站動。我們還定期地開展科學教育、音樂教育專題的教研活動,初步形成了研究的氛圍。
為了幼兒園健康有序地發展,我們不斷完善各個組織機構,先後成立了黨支部、團支部、家長學校、家長委員會、夥委會,今天又成立了工會。
工會是我們職工自願結合的工人階級的群眾組織。是在維護我園總體利益的同時,維護職工的合法權益。根據工會法的要求和指示精神,要做到哪裡有職工、哪裡就要有工會組織的要求,任何單位,職工人員在25人以上的,都應成立工會基層委員會,以更有序地進行民主管理與職工權益的保護。今天,我們一幼工會成立了,這標誌著我園職工民主管理的意識不斷加強,參與幼兒園管理積極性的提高。
黨支部希望:工會成立以後工會委員要履行職責,認真完成教育工會的四項職能:學習、維護、參與、建設,要加強對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,民主、法制、紀律教育,以及科學、文化、技術教育,提高教職工的政治思想、道德和業務水平,支援行政開展各類的教育教學、保健保育工作、能手評比,更進一步關心職工生活,開展豐富的健康益體活動,提高教職工的全面素質,增強教職工的凝聚力,使一幼與時俱進,永遠毅力在省級示範園的行例。
最後預祝大會圓滿成功!
尊敬的來自天南地北的各位老闆、貴賓朋友，親愛的員工兄弟姐妹們：
大家好!
現在雖然已是20xx年的4月份了，但今天仍然是咱們大張人的春節，是咱大張人過年的好日子!藉此機會，我代表大張黨總支和100多名共產黨員，祝願大家快樂、健康、平安、幸福。
貴賓朋友們，兄弟姐妹們：大張公司從1992年起步，到現在已經24個年頭了，公司從當初的七八個人、十幾平方的小批發部，發展到今天有了一萬多名員工，近60個門店，近40萬平方米的經營面積，特別是去年開業的長申國際使大張的經營又上了一個大臺階，向“高大上”跨了一大步，深受洛陽人民喜愛。應該說，大張公司如今在河南省是真的有了一定影響，在洛陽市是真的深入人心了。24年來，大張人用自己的實踐和付出，打出了大張的旗子，豎起了大張的牌子，叫響了大張的名字，走出了大張獨特的路子，特別是在洛陽市佔住了在同行業中的位子，也算五子登科了。
今天的已成為洛陽人民最喜歡最信賴的民營企業，20xx年我們又首次榮獲國家連鎖企業百強，這是國家對我們的認可，是全體大張人的驕傲，我們可以為之自豪!前年春節咱放一天假時，就有顧客跟我說“你們放假，讓俺去哪兒買東西呀?”今年咱放三天假，又有顧客跟我說“放一天就算了，一連三天，俺買東西還真不方便，急得慌呢!”大家看看，洛陽人民是不是還真有點離不開咱大張了?這就是咱大張存在的價值!洛陽人民需要咱，咱再辛苦，也值了!
大家都知道，洛陽原本有不少“量販”、超市，有的還曾紅火過一時，但如今不少已自生自滅了，就連世界第一的沃爾瑪也在景華路上硬堅持了七年後關門了。而咱大張，卻越做越大，越做越火，這是為什麼?我認為，是因為咱這個“家”好!咱大張這個家有很強的凝聚力，能聚住人氣，能吸住顧客。咱的服務能讓老百姓和政府認可、滿意。
兄弟姐妹們：這24年的成績，是凝聚了不同時期加盟大張的一批又一批兄弟姐妹的辛勞和汗水的，也是凝聚了在座各位老闆及所有員工的家人親屬一直以來對咱大張的關心和支援的。讓我們全體員工以最熱烈的掌聲向咱們的貴賓老闆朋友及家人親屬表示最誠摯的感謝。
大張能有今天，我認為其中一個重要原因就是咱大張不僅僅在搞經營，更是在做教育，咱是在培養人、造就人才!這麼多年了，老員工已經親身體會到了，公司每年都組織各種各樣的員工、科長、處長、業務員、店長、經理搞不同層次的培訓。
在座的員工兄弟姐妹80%以上來自農村或山區，有些員工的家庭經濟還十分困難。每一批員工新加入大張時，都是對做超市、搞經營一竅不通，可經過一段時間的學習、培訓、實踐、歷練，大家就逐漸變成內行了，不少人還升任了科長、處長、店長，走上了領導崗位。
不少過去靠父母養活的孩子，如今反過來成了家裡經濟上的頂樑柱了。現在咱的新員工每月工資可以拿到3000元，可大張創業時，連老闆們都沒有工資，初期加盟的員工也只有300元/月，今天在場的不少處長、店長、經理，他們都是從300元/月幹起的，他們都是堅持了自己正確的、無悔的選擇，堅持留在了大張，才贏得了今天的。
當初創業時，老闆們自己拉架子車、蹬三輪車，自己就是採購員、售貨員、裝卸員，一身數職全兼了，那時老闆有急事曾向我借車用，如今卻是老闆給我配了奧迪A6，給店長、經理們都配了車，咱物流園幾百輛大大小小的送貨車一開出，紅紅的一片，真是洛陽九縣六區一道亮麗的風景線，這就是今天的大張，發展的讓洛陽人民豎大拇指的大張!咱不少大張員工由於堅持在大張幹，所以數年後，他們買了車、買了房，找到自己心愛的配偶，過上了讓同學和老鄉十分羨慕的自在生活。
如今，一萬多名大張兄弟姐妹都有穩定的工作和收入，我們的生活也絕不會因國內外經濟形勢的變化而受影響，這也是咱大張人值得驕傲的地方!一萬多人安居樂業，就安定了一萬多個家庭，讓一萬多個兒女的父母公婆、岳父岳母及兄弟姐妹、親朋好友放心，減輕了國家的就業壓力，替政府排憂解難，這是大張乾的一件很不簡單的事，是對社會的回報，是一個很大的貢獻。
新員工可能不知道，咱大張人，在九八抗洪、汶川地震、扶貧濟困、興教助學等公益大事上，從來不含糊，總是跑在前面，今年春節前咱長申國際還搞了個“衣舊情深”的贈衣送溫暖活動，為貧困山區捐贈了近XX000件衣服呢!
正因為咱發展得好，咱知道感恩和回報社會，所以黨和政府也確實對咱高看一眼，老百姓也從心裡佩服咱、對咱表示滿意。
咱這個“家”，為什麼那麼有生命力、在社會上有比較好的影響?還因為咱在“家”裡和對“家”外都是努力地在傳遞和輻射正能量!咱有比較好的企業理念和企業文化。老員工都早已有親身體會，那就是在大張，咱的員工是真正的主人，老闆和公司領導都把員工放在第一位，把員工看做是企業的寶貝，看店長們的工作，如果員工評價不滿意，那就是不合格。
在大張，咱所有的員工兄弟姐妹都真團結、真進取、敢挑戰、不服輸;24年來，咱大張人一直堅持賣真品、無假貨、肯捨得、願吃虧，咱是用真誠、善意贏得了顧客的信賴和尊重的，咱堅守承諾，堅持不滿意就退貨，把顧客當親人，在努力實現顧客滿意、員工滿意、黨和政府滿意、社會滿意的服務要求。正因如此，24年來，我密切關注並確實看到的是一批批的新員工進入大張這個“家”後，他們不僅年齡一年一年的增長了，同時他們做人做事的本領也在不斷增長，他們生活的幸福指數也在跟著提升。更重要的是，咱的員工進入這個“家”後，心靈深處都發生了很大的變化，真誠、善良、吃虧、捨得，純、真、正、善就都印在他們心上並指導他們做人做事了。
咱大張能有今天，還因為咱的老闆和領導層一直在用心良苦地、不懈努力地建設和打造這個溫暖的“家”，他們決心把進入大張的每個員工都培養和薰陶成不管你走到哪裡，無論你在什麼場合，你都能很自信，都能受人尊重。為了實現這個目標，讓咱的員工不僅會理貨、賣貨，還讓大家從各方面長知識、開眼界，不僅請專家高手來講課，還送出去進行對口專業培訓，甚至還走出了國門到國外去參觀學習。大家想想，花大錢讓咱學本事，這應該是隻有自己的爸媽才會乾的事，可咱大張領導不僅幹了，而且一直堅持到現在，還在這樣幹。
因為咱是在辦學校，咱在培養人，在造就人才!另外，咱這個“家”，每年都搞專案眾多的運動會，搞文藝匯演、大合唱比賽、健美操、演講、朗誦……各種比賽，還組織員工旅遊，按國家規定休假……公司所做的這一切，就是想讓員工都成為全面發展的能說會道、能唱能跳、懂經營、會談判，各方面素質都優秀，往任何場合站都不掉價，誰都不能小看咱、且備受尊重的大張人。24年了，我看到了大張在成長，大張人在成熟。咱不少員工確實已經真正成了不僅會做生意，更是具有高尚情操，有社會責任感和家庭責任感的現代商人了。這也是大張的價值，是大張人可以為之自豪的。
在公司“顧客永遠是對的、顧客滿意至上”的理念薰陶和店長、處長、科長、老員工手把手教，一對一的帶領下，咱員工的服務，大多數都能體現“文明禮貌、熱情周到、面帶微笑、投入親情、能受委屈”，體現超值的全方位的服務。在大張不斷走向成熟的今天，我真的希望咱大張也能像“海爾”、“華為”一樣走出河南、走向全國，邁出國門進入地球村，把咱大張做成一箇中華民族的民族品牌!
咱大張能有今天，我看還有幾個原因：一是因為咱有個團結、民主、肯與時俱進的領導班子，董事會成員都很開明、善良，他們真的尊重和關愛全體員工，真把員工當兄弟姐妹，真想讓大家過上越來越好的日子;二是經理們都團結、向上，十分注意以身作則，改革意識也較濃;三是咱的員工都坦誠勤奮、能打能拼，都能領悟大張精神，能吃虧、肯付出;四是特別要強調的，就是咱的“家風”好。在咱家裡，老闆一直堅持做人做事都要“純、正、真、善”。要求大家心底要純正、純潔、純淨;做人要正道、正直、正派;待客要真心、真誠、真實;一生要存善心、真善良、做善事，並要堅決抵制和摒棄自私、嫉妒、貪婪、虛偽和自卑。
員工兄弟姐妹們：以往年會上，我提過多次，一代偉人毛主席說過“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素”。那麼，在大張，不管你是總經理、店長、處長、科長，只要你“頭”上戴著“長”字，你就是幹部，就是領導，在咱大張的大政方針確定之後，所有的“長”們就是決定因素。鄧小平說“領導就是服務”，這就意味著，我們所有的“長”們，必須明白你肩上挑著的“責任”和“承擔”的分量。
這就要求我們的“長”們，要始終記著，咱的任務就是“服務”，那就要時刻眼裡有事、有活，心中有人，服務物件就是咱的門店(部門)和員工、顧客。當“長”的，就要比員工多操心、多受累、多吃苦、多付出，常說“群眾看黨員，黨員看幹部”，在咱大張，那就是全體員工也都在看著咱一級級的幹部是如何起帶頭作用、如何帶著員工乾的。每位“長”，你的素質啥樣，你就會帶出啥樣素質的員工隊伍，就會做出啥樣水平的業績。
所以，各位“長”們，一定要努力帶好隊伍，因為只有你的所有“兵”都是出色的、高素質的、能打能拼能勝的，你的業績才能不斷提升，只有你當“長”的幹在前面，你的“兵”們才能緊跟著你幹得好。榜樣的力量是無窮的，“長”們的示範作用和人格魅力就是無聲的命令，必然帶動、引領、激勵你的員工。
為了完成好20xx年的任務，希望我們所有的“長”們，一定要撲下身子，與員工緊緊貼在一起，時時、事事、處處帶頭真幹、實幹、努力幹，讓員工服你、聽你，發自內心地願意跟你。切切不可光指揮、不上陣，否則員工真的就“心”也跟你遠了，“事”也不跟你幹了。
兄弟姐妹們：因為今天仍有很多新員工在場，所以我還是要再講講過去說過的，我想請大家記住：
1、“進了大張門，就是一家人。”一定要有“家”的情懷，只有把“大張”當成自己的家，你才能有歸屬感，才能以主人的態度去工作，才能把“家”裡的事都當成自家的、自己的事去自覺地幹好。
2、“大張是咱家，興旺靠大家。”人多心齊了才力量大，只有全體員工心往一處想，勁往一處使，咱的門店、部門才能搞好，大河有水了小河就不會幹，大鍋裡有飯了，咱小碗裡才能盛滿，所以只有大張興，咱自己才能旺。
3、記住咱的“家風”，要認認真真地踐行。大張人一定要首先“做人”，然後“做事”。每個員工都要想明白，“你選擇進大張為什麼?到了大張想得到什麼?最終想成就什麼?”每個大張員工心中都應始終有目標，有理想。“人不可一日無目標”!一定要每天都讓自己有一個學習或追趕的“目標”，這個“目標”其實就在你身邊，你要選好、選對，並堅持認真地學習、追趕。當你認為學到了、學好了，然後再設定新的目標，總之，每個人這一生都要不斷地學習，活到老、學到老，追趕到老，你才能真的“長本事，”不斷進步，與時俱進，適應形勢。
還想請兄弟姐妹們記住：大張員工不是打工妹、不是打工仔，咱都是大張這個“家”的主人!都是某個部門的“當家人”。事實是：老闆給咱全體員工公平地提供了一個舞臺、一份工作、一個生存空間，咱每個員工都是這個家的成員，公司是大家的，但在公司的舞臺上如何演、如何跳就是每個員工自己的事了，你是努力學習、認真跳，最後跳成主角還是配角，或是跑一輩子龍套，甚至連舞臺邊也沾不上，被出局了，那都全是自己造成的，一點都怨不得別人!每個人在舞臺上的表現，你在自己店裡、部門裡的一點一滴一時一事的表現全在別人眼裡，大家看得清清楚楚。所以，你工作是否踏實認真，待人是否真誠善良，大家心裡都有數。
該選誰當先進、該提拔誰升職，每個員工清楚得很。現在請大家向四周看看，好好想想，咱同一天進大張同一天下到店裡工作的兄弟姐妹是不是半年、一年、三年、五年後大家之間的工資、職務距離就拉開了?有的人升任科長、處長、店長、經理了，有的人原地踏步沒任何變化，還有的人因違反公司規定或工作中投機耍滑不合適在大張離職了。
今天發言的孫鼕鼕剛進大張45天就被破格升為科助，8個月後就競聘為麵包科長了，那就是因為他表現突出，他真的有把工作做出色的本事，他具備崗位需要的素質。所以，我們每個員工只要自己努力，只要自己真正踏實肯幹，就都一定可以在大張開創自己的一片天地。都可以在大張實現自己的理想。
千萬別覺得自己屈才，千萬別認為別人輕視你，就是要看你是否真有本事，而且你的本事還得讓大家認可;千萬別認為領導不看重你，不把你當回事，那要問問自己是否真有分量，在天平上是否真“壓秤”?人啊，只有你有實力才會有魅力，只有你有作為才會有地位，這是真理!所以在大張要進步，就必須靠自己“要學、真學、要幹、真幹”，咱公司就是按人品、論業績來用人的。
兄弟姐妹們：請記住，你不幹什麼也沒有，你幹不好什麼也不得，你幹好了就必然有收穫，就可以實現夢想。在大張就是靠“公開、公正、公平”，堅持“能者上、庸者下、孬者走”的原則選用幹部的。所以，新來的員工和年輕的兄弟姐妹，千萬別急功近利、別好高騖遠，世界上哪兒都不會有你不付出就有回報的工作。只要大家踏踏實實幹，在身邊找個好的學習榜樣，給自己定好目標，一進店就瞄準學習標杆，長期堅持下去，你一定能進步。在咱大張，總經理、店長、處長、科長、駕駛員、炊事員、保潔員、理貨員……人人平等，只要大家做到領導不在比領導在幹得還好，沒人檢查比有人檢查幹得還好，你就一定能受到大家的肯定和稱讚。
等他們也都是從員工一步步幹上來的。給咱搞攝像的孔振亞來大張時對音像一無所知，但他“自己要學、自己要幹”，所以僅僅幾年就被別人認為是這方面的“內行”了。在咱大張，懶散腐敗吃不開，溜鬚拍馬行不通，拉幫結夥沒市場，請客送禮沒有用。記住：就要靠自己“要學、真學、努力學，想幹、真幹、努力幹”。在大張就是要靠強揚正氣、勁吹正風去爭取進步。兄弟姐妹們：大家在是人人可以顯身手，各個可以當先進。
最後，特別要告訴大家，咱大張的黨組織辦公室在總部四樓422房間，總支成員有郭豔玲、郭新江、魏延偉、丁曉亞和我。咱的黨總支是河南省的先進黨組織，如果大家熱愛中國共產黨，願意加入黨總支，可認真學習黨章，寫好申請書後交給你認識的黨員或直接遞交到黨總支。大張黨組織的大門時刻向廣大員工敞開著。大張黨員都戴共產黨員卡上崗，要求時時事事處處起好先鋒帶頭作用，並要在關鍵時候站得出，危險時候豁得出。歡迎廣大熱愛中國共產黨的員工為大張黨組織增添新的血液。
讓我們一萬多兄弟姐妹，手拉手、心連心，摽起膀子求發展，腳踏實地搞創新，齊心協力，同心同德，再創大張公司20xx年的輝煌。
謝謝大家!
各位來賓、女士們、先生們、廣大青年朋友們：
大家好!
今天，是美麗的神話傳說中“牛郎織女”鵲橋相會的日子，是我國傳統節日中的“七夕情人節”，在這個特別的日子裡，城區團委、城區報社和城區電視臺在這裡隆重舉行“相親會”大型公益活動，非常有意義，在此，我代表城區區委、區政府向參加這次活動的朋友們表示親切的問候和衷心的祝福!
近年來，在市委、市政府的大力支援下，城區的經濟及社會各項事業實現了跨越式發展，尤其是在關注民生、構建和諧社會方面，更是成績斐然。目前，全區上下更是在全力攻堅，爭創全國文明城市。
但是，隨著人們生活學習工作節奏的加快，人與人之間直接交流、情感溝通的時間逐步減少，自然擇偶的機會也相應的減少，適齡青年擇偶及單身再婚難的問題日益突出，已成為當今社會的一個重要問題。
城區區委、區政府以及團城區區委把青年人的婚戀問題想在心上，抓在手上，特在七夕情人節舉辦此次相親會，給單身男女搭建一個拓寬交際、展示自我和結識朋友的平臺，為建立文明城市、建設“四宜”城區做出貢獻。
但願人長久，千里共嬋娟。朋友們，我衷心地希望你們
在快樂的舞臺上展現風采，在互動遊戲中建立友誼，在加深瞭解中收穫愛情和幸福。
最後，祝願相親會圓滿成功!祝願有情人終成眷屬!
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