尊敬的各位，女士們先生們：
大家好！
在這個萬物復甦、大地回春的日子裡，請允許我代表河南x有限公司的全體員工，向各位的到來表示最熱烈的歡迎，同時也向今天到場的媒體朋友、合作單位的代表，表示良好的祝福！向即將成為華樹世家業主的朋友們表示恭賀，並預祝今天眾多藝術家的演出取得圓滿成功！
華樹世家自內部認購以來，一度掀起鞏義市購房新熱潮，得到業內人士和鞏義上層人士首肯。今天，在在萬眾矚目與期盼中，華樹世家繽紛登場，盛大開盤。我再次感謝鞏義市各界人士一直以來對華樹世家的信任與支援，也歡迎到場的各位朋友都能夠在華樹世家擁有自己滿意的住房。讓業主們的生活品質不斷得到提升，是華樹世家始終如一的信念。
在全省經濟快速發展的浪潮中，鞏義的經濟正在逐年增長，已成為全省發展縣域經濟的樣板和趕超物件。目前，鞏義已經具備城市化的.雛形，鞏義人在充分享受物質文明帶來的實惠的同時，開始追求更多的文明，能夠找到一個真正彰顯自己身份的住房，能夠找到一個使自己真正滿意的家園，是每個人都企盼的事情，也是所追求的最高目標。
同時，為進一步提高鞏義人的物質和層次的享受，為了使華樹世家成為真正意義上的現代化城市住宅，今天，將與商業巨擎丹尼斯百貨正式簽約，實現強強聯合。一方面，丹尼斯百貨的入駐使華樹世家擁有了鞏義住宅當中首屈一指的商業配套，另一方面，也為該區域帶來了蓬勃的商機。中原商業鉅子丹尼斯百貨落戶華樹世家，是對信任、是對華樹世家樓盤價值的肯定，我們相信不久的將來，在丹尼斯百貨與華樹世家的共同努力下，一個繁華的商業圈即將形成，鞏義人的物質文明和文明也必將更上一個新的臺階！
今天，我們歡聚一堂，為答謝各界人士對華樹世家的厚愛，我們邀請了眾多演藝明星，安排了豐富多彩的文藝節目，為廣大市民們獻上一道文化盛餐。今天的鞏義人，在繼承發揚悠久文化的基礎上，實現了鞏義文明的一次又一次飛躍。一座好房子的建設不僅要吸收這個城市的優秀文化，還要代表現代城市發展的方向和趨勢。華樹世家在吸收現代城市生活模式的同時，不忘結合本地生活習慣以及文化傳統，創造出創造了一個現代版的康百萬莊園。
我們真誠歡迎未來的業主能夠在華樹世家找到文化的認同感，並能享受到現代城市的優越生活，我衷心的希望鞏義人居住條件以及生活水平能夠不斷得到提升。今天，華樹世家的首批業主即將產生，我僅代表河南x有限公司的全體員工向他們表示祝賀，願他們在華樹世家能擁有美好的明天。
最後，我再次向今天的所有來賓表示歡迎，同時也祝願今天的演出能夠在春日裡送去一縷暖暖的春風！
謝謝大家！
尊敬的各位、各位嘉賓、女士們、先生們：
秋高氣爽，時光鎏金。通過前期緊鑼密鼓的籌備，今天xx公司正式開業了！
在這喜慶的日子裡，我謹代表公司全體員工向關心和支援公司籌建工作的政府各級、各主管部門及各位嘉賓朋友們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
xx公司是由xx公司投資興建的分公司，總投資約xx萬元，佔地xx畝，建築面積xx平方米，公司擁有雄厚的技術力量，與先進的工藝裝置，現已初步形成了年產（套）的生產經營規模，是一家新型專業生產各類針織服裝的現代化外貿服裝企業，在總公司的帶領下，產品遠銷歐美及東南亞的許多國家和地區，在以後的企業經營中，我們也將秉承總公司“誠信創天下，優質贏市場”的企業經營理念，堅持以量求生存，向管理要效益，不斷引進國內外現代化生產管理方式和一系列先進的技術裝置，大膽創新，努力奮鬥，xx公司全體員工將以嶄新的面貌和高昂的熱情積極投身於公司各項生產經營活動，全面開啟公司經濟建設的新局面。xx公司的正常經營離不開各級和朋友們的關心與支援，尤其是感謝給前期工作帶來極大幫助的和部門。xx公司的明天仍需要你們一如既往的關懷與幫助，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝！
xx公司是乘著招商引資的東風而來，下定決心落地生根，必定春花秋實，繁盛生長。今年工業園區招商優惠政策和便捷服務為帶來了發展機遇，我們要搶抓機遇，在xx鎮委、政府的正確下，嚴格遵循“依法經營、追求效益”的經營方針和“誠信創天下、優質贏市場”的經營理念，加快發展。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們信心百倍，激情滿懷，讓我們以自強不息的，團結拼搏的鬥志去創造輝煌業績，同時為xx地區經濟的繁榮發展貢獻力量！
最後祝各位、各位嘉賓朋友們身體健康，閤家幸福！
身體健康！
謝謝！
尊敬的各位、各位來賓：
在這個洋溢喜慶和歡樂氣息的日子裡，我謹代表x有限公司對今天參加新廠房奠基典禮的各位、嘉賓和新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎！
xx有限公司的發展得到了xx市委各級和有關部門大力支援，x市長、市委常委x祕書長和有關部門的負責同志在百忙之中出席今天的奠基儀式，謹此我向參加今天奠基典禮的各位、各位來賓表示誠摯的謝意！向與我們攜手合作，在新廠房專案籌建過程中給予全力支援的各位表示衷心的感謝！
x有限公司在這裡舉行隆重而又熱烈的新廠房奠基典禮，標誌著x有限公司新廠房的建設工作已經全面啟動，預示著xx有限公司將穩健地邁上蓬勃發展的新臺階。我們積極響應服務國家科技興國的政策，投資新廠房的建設，是回報社會的義不容辭的責任，也是我們壯大企業實力，謀求企業跨越式發展的良機，我們將緊緊地抓住這一歷史機遇，努力拼搏、銳意進取，在確立打造生物醫藥產業航母的巨集偉目標中，夯實基礎、乘勢而上、全面提升，依託行業及地方的政策扶持，用三年的時間，在這片充滿希望的土地上建設一個佈局合理、功能完善，集醫藥產業科研、資訊、市場為一體的現代化動物醫藥科技園，在科技園內部形成一個完整的醫藥產業鏈，實現科技園內部的集約化運作，達到一個規模效應和規模效益，與國內外的醫藥領域及配套企業團結一致，走上一條共謀發展、風雨同舟的共贏之路，為推動地方經濟的。發展做出應有的貢獻。
各位，各位來賓，女士們，先生們：
春風送暖，百花盛開。這天，上海豐田汽車開業慶典儀式在那裡隆重舉行，我謹代表集團向蒞臨這天盛會的各位，各位嘉賓表示熱烈的歡迎！向一汽豐田的各位表示衷心的感謝！向一向以來關心支援豐田專案建設的空軍房產局的各位，市宣傳部、市新聞辦、楊浦區政府的各級表示衷心的感謝！向建設過程中給予大力支援的城投公司、新江灣城街道的各位表示衷心的感謝！
豐田是日本最早的汽車公司，從1933年發展到此刻，已成為以汽車生產為主的世界級跨國大集團。去年連續兩個季度超越美國通用、福特兩大汽車公司的收益總和，我們相信豐田必須會成為全球最有競爭力的汽車製造商。很榮幸冠鬆能和一汽豐田合作，也很高興能成為按照豐田最新標準建造的、服務專案齊全的4S店。
百年老店立百年，千秋偉業傳千秋。十多年來，冠鬆集團一向將“產業報國”作為公司的經營宗旨，積累了豐富的汽車銷售維修經驗，以一流的技術、卓越的品質、化的服務為社會服務；十多年來，冠鬆致力於打造百年老店，奉行以人為本，創立了具有冠鬆特色的企業和企業文化；十多年來，冠鬆穩健、快速的發展得到了政府和各界朋友的大力幫忙和支援。目前楊浦、盧灣、黃浦、閘北、普陀、虹口、寶山、浦東新區等中心城區的政府機關都將冠鬆作為定點購買和維修公務車的服務單位。在上海的世界500強企業中，有近一半是冠鬆的汽車俱樂部會員，可口可樂、貝爾——-阿爾卡特、惠普、寶鋼、百聯以及上海航空公司、上海證券交易所、上海期貨交易所等國內外知名企業都和冠鬆有著良好的長期合作伙伴關係。
上海建設得到了人民解放軍總後勤部，新江灣城開發建設指揮部，楊浦區委、區政府，上海市交巡警總隊等各方面的大力支援和幫忙。經過110天的日夜奮戰，佔地1平方米，目前在上海地區面積最大的豐田汽車銷售展廳順利建成。值得強調的是，是嚴格按照豐田汽車全球最高環保標準設計建造的，對廢氣、廢油、廢水、廢料的環保處理，完全貼合新江灣城21世紀綠色生態港的環保要求。
“有朋自遠方來，不亦悅乎”。開業後，我們期盼各位、四方來賓、各界朋友給予更多的支援、關心，將繼續秉承“真誠關懷，為客戶創造價值”的服務理念，以求實的作風，專業的品質，真誠的態度，奉行豐田“客戶至上”的企業理念，必須做好各項服務工作，用最優質的產品和服務回報顧客、報效社會。
最後祝各位、各位嘉賓身體健康，生活幸福，事業興旺！
謝謝大家！
女士們、先生們、朋友們：
早上好！
勵精圖治創佳績，開拓進取謀發展。走過數十載的風雨征程，歷經二十餘年的艱苦，今天我們迎來了xx公司的揭牌儀式。首先，請允許我代表公司25x員工，向您們的到來表示最熱烈的歡迎！
對您們多年來對我們的大力支援、幫助表示最衷心的感謝！
此時此刻，我們的心裡只有一句話，那就是公司的重新組建、誕生，不僅凝聚著您們的智慧和辛勞，而且更承載著您們的信心和期待！
調整重組後的公司，繼承了公司十多年的歷史，由獨立法人實體合併組成，主體企業是xx公司，下屬七個分公司，一個汽車修理廠，即第一公路工程分公司、第二公路工程分公司第三公路工程分公司、第四公路工程分公司、第五公路工程分公司、交通工程分公司、商品混凝土分公司、汽車修理廠。調整重組後的xx公司，將最終形成集承建公路工程、交通工程、汽車裝置修理和商品混凝土、瀝青混凝土生產、加工、銷售為一體的經營實體。從1992年11月21日公司正式與高等級公路管理段分開，成為一個自負盈虧、自主經營、自我發展，具有獨立法人資格的國有制企業以來，公司先後參與了諸如石安公路、昆玉公路、安楚公路、崑曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、108國道、安易公路、玉江公路、大保高速公路等多條省內重點公路工程專案的路面、路基、交通工程的修建，在鍛鍊了職工隊伍的同時也取得了一定的經濟效益，學到了一定的工程管理和施工經驗，獲得了雲南省交通廳公路工程施工二級資信登記，交通部頒發的《全國公路工程（交通工程專業）施工企業資質證書》，於20xx年2月通過國家ISO9002質量體系認證，20xx年被昆明市政府評為“重信用，守合同”企業。
現在公司有員工25，其中具有公路工程、經濟、統計、會計職稱的120xx。公司擁有固定資產486x元，其中機械裝置淨值315x元，擁有工程施工專用機械裝置93臺（件），能較好地滿足各種等級路基、路面、橋樑、交通工程等工程施工及汽車裝置修理、租賃和瀝青、水泥混凝土加工、生產、銷售的需要。
當然，繼承歷史並不是佔有歷史，而是要站在歷史的起點上，更好地開創未來，就像公司的調整重組，不是一項事業的結束，而只是拉開了一項全新事業的序幕。因此，延續並超越企業歷史的成績與輝煌，建設公司更加美好的明天，實現總段橫向經濟新的飛躍，不但是公司今後的努力方向和奮鬥目標，更是公司的每一名員工眾志成誠的堅強決心和義不容辭的光榮職責！
儘管昨天的輝煌只能證明過去，明天的艱辛無法預測，可今天的機遇沒有理由放棄。正因為有了昨天的基礎，才能站在今天的起點上展望到明天的壯麗！
為此，我們將繼續堅持“科學管理，施工，重質守信，勵精圖治創優質”的方針；將繼續保持和發揚求真務實，團結拼搏的；將繼續以市場為導向，以公司重組為契機，進一步轉換機制，強化管理，與時俱進，開拓創新，為不斷增強公司的競爭能力和提高經濟實力而努力拼搏。敬請各位在今後的工作中一如既往地給我們幫助與支援。
最後，再一次歡迎並感謝各位的到來！
謝謝大家！
尊敬的各位，各位新員工們：
大家上午好！
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會一個公平、公開的競爭環境，致力於搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那麼，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三、我們向普天之下有志之士開啟一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一巨集偉目標邁進！
第四、我希望每一位新同事能儘快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
讓我們一起共同努力吧！
某某同志：
你好!
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業“雙贏”的目標!
xx企業是一個充滿活力和期望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在那裡，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們就應這樣逐步成長。
公司是帶給了個人發展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這天起，某某同志已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長髮展的重要契機。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦幹，更要會巧幹。在此，我提幾條推薦供你。
要適應新的環境儘管我們生長於不同的環境、畢業於不同的校園、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。期望你不僅僅在生活、工作上適應，在上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要明白，生活的，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今後如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。儘管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以期在這個新的群眾中，充分發揮主觀能動性，用心創造，勇於探索，努力培養自己獨立完成任務的潛力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留於抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和。要學會協作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協作的潛力如何一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支援你，你期望你的上級能傾聽下屬的意見，那麼你也就應理解上級對你的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什麼不放手或干預過多。
與周圍環境持續良好的溝通，使環境能為自己的工作帶給幫忙和支援至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。要學習新的知識任何理論都源於實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經積累了必須的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨幹學習，學習他們的從業和豐富的實踐經驗。並根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。
公司向普天之下有志之士開啟一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優秀人才加盟xx企業，共建我們的家園，向著這一巨集偉目標邁進!我們期望：您因xx企業而自豪，xx企業因您更精彩!
各位學員：
大家好！
在這萬物復甦、春意盎然的季節，經過前期緊張、有序的準備工作，人壽保險股份有限公司分公司第一期新入司人員崗前培訓班這天正式開班了。這是我公司加強員工隊伍建設，提高全員素質，打造學習型企業的重要舉措。本次培訓旨在提高新入司員工素質，增強工作職責感，增強事業心、進取心，增強新入司員工執崗潛力，以儘快適應工作。
首先，我要祝賀大家，因為加入人壽，成為一名世界500強企業的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的才華將得到發揮，你們將擁有加速成功的機會。
作為一家世界500強的保險企業，人壽已經走過了58年的風雨歷程，在壽險市場上佔比高達51.3%，連續四年入選美國《財富》雜誌全球500強企業，被《歐洲貨幣》雜誌評為亞洲最好的保險公司，連續三年成為十大最具價值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險公司第一。在這片風景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏和“聽話照做、不折不扣、立即執行”的工作作風，高揚發展主旋律，勵精圖治，創新進取，不斷在高平臺上實現新的突破，一向領跑全省系統，連續四年被評為全省系統甲aaa類公司，成為全省系統的一面旗幟。在公司高速發展的過程中，
我們充分認識到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅持“以人為本”的決策理念，實施“人才高地”戰略。規範有效的員工培訓與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手；不斷建立和完善銷售隊伍和後援系統持證上崗制度，提高了隊伍素質；推進“三項制度”改革，堅持以崗定薪，員工收入初步實現市場化；堅持靠機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才，建立長效激勵約束機制增強幹部職工對社會的誠信度和對公司的忠誠度；員工的勞動得到尊重，員工的權利得到保證，員工的創造性和用心性得到發揮，公司的核心競爭力不斷提高。選取了人壽，你已經向成功邁進了堅實的一步。
作為一名老員工，作為公司的負責人，我想在那裡個性囑咐大家以下幾點：
1、站更高、看更遠，關注個人職業發展。
不管大家過去在校園的背景成績多優秀，但是在人壽，都是從基礎開始做起。人壽的人才理念就是讓員工把個人追求融入到公司長遠的發展之中。哪怕學習成績再優秀，如果覺得人壽只是一個跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入人壽，認同公司的文化，把公司的發展和他自己的個人發展結合在一齊，才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛鍊，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。我在那裡想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個深入學習業務的機會，是為你的將來職業發展打基礎的好機會。如果你把握了這個，將來無論是薪酬還是你的職業生涯的發展，就應說是不可估量的。打一個很普通的比方，我們打地基，我們預備蓋多
高的樓決定了我們這個地基要打多深。如果你只預備蓋兩層樓，那麼，這個地基比較簡單，以後在這個基礎上加高樓的可能性不大；而如果我們要蓋20層，那麼這個地基必須要好好的打，打得紮紮實實。
人壽的職稱體系，是沒有天花板的舞臺。一個部門只有一個經理，是金字塔的形式，幹部肯定少。怎樣在沒有天花板的舞臺上發展？我們說“不當官也有奔頭”。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比擬的。另一方面，各個崗位，你做好了這個，能夠再攻那個，從業務體系到行政體系，從行政體系到業務體系，有超多輪崗的機會。進來的新員工，各種專業的都有，都具有自己的特長，經過一段時間的鍛鍊很有可能迅速成長為能獨擋一面的專業人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比職位還高，我們透過這樣的職位體系，帶給職業發展的舞臺，最終培養公司自己的專業化員工隊伍。
2、注重績效。公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個內部競爭的問題。此刻參加培訓的學員們，大家處於同一條起跑線上，但是三個月半年之後差距就出來了。一切取決於個人努力。公司員工深刻意識到競爭的必要，並透過不斷的崗位學習來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環境中的能見度。我們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績效考核中，有潛力、有貢獻，有績效的員工，就會有升遷和發展，最後實現個人的理想。當出現崗位空缺的時候，機會屬於那些有準備的人。
3、關於狀態調整。我們在選拔的時候，其實更看重的是潛力，
我們是期望選取適合我們的人。其中有兩點是最關鍵的，一個是思維潛力，這是大家在校園當中理解訓練時就應養成的。你思維潛力如果不是很強，你公司裡工作是很難的。還有一樣是十分重要的，這種潛力也是被大家忽略的，就是學生的心態。從一個校園學生到一個企業員工有一個心態的轉換。包括溝通潛力、情緒控制潛力、人際關係的處理潛力、辦事的意志力、對挫折的承受潛力、對自我的瞭解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”，是一個人能否成功的關鍵。你要有一個終身不斷學習不斷變化自己的潛力，也就是昨日的我和這天的我絕對就應是不一樣的，這樣才能跟上時代的步伐，跟上公司飛速擴張的要求。所以，此刻大家必須要在各方面做一個全新的變化，來努力認識這個社會，認識企業。這是十分重要的。
從這天開始的三天學習培訓，在某種好處上，這是我們公司培訓、發現和發展人才的開始。您有多大的能耐，公司就給您多大的舞臺，這也是一個展示自我的絕好機會，期望各位學員珍惜這次機會，服從公司安排，用心上進，紮實學習，高質量完成好培訓任務，發揮不怕苦，不怕累，勇於領先的工作作風，學有所樂，學有所成。我和公司將以企盼的目光熱切關注大家成長的'足跡，並帶給足夠多的機會！期與人壽一同成長，祝大家成功！
謝謝！
First of all， I am very honored to welcome you to the growing family of Zhengzhou Xihua Medical Instrument Co。， Ltd。 From now on， you have become an important member of this enterprise。 You are injected into the company's fresh blood， and you are the future of the company。
The atmosphere of people oriented， respecting knowledge and respecting talents has long been the result of the Zhengzhou Xihua Medical Equipment Co。， Ltd。， hoping that you can respect and understand each member of the family。 Appreciate and identify with those colleagues who work hard for their lives。 Here， no matter what position， there are equal opportunities for promotion。 In addition， all kinds of training are also advancing， "making progress in daily work。 "It's our heart。 In line with the "people—oriented" talent strategy， the company provides a complete development space for excellent employees， which not only provides good working environment and treatment， but also maximally stimulates the potential of the individual and plays its own value。 While creating wealth for society， we also create wealth for ourselves。
Fortunately， we did not have pre job training in our age。 We didn't understand the situation after entering the office。 We took a lot of detours， and we couldn't get into the role anymore。 Now， after the entry， there will be pre job training。 Through training， you will get more information and get into the post role faster。 Our company attaches great importance to the training before the job， and is well prepared。 We believe that through training， we will be able to change the role as soon as possible， enter the state and adapt to the new work。
Here， the training of the company continues to advance， no matter what positions have equal opportunities for promotion， provide a good platform for excellent staff development space， pride intertwined with this task， the passion haunts the cause， we put into the training of this new employee in the study， let us use the empty cup mentality To learn from every lecturer and lay a solid foundation for our future。
各位新員工們：
你好！
我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那麼希望在今後的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一個屬於我們的未來。
一個優秀的企業少不了一群優秀的員工，一群優秀的員工少不了一個優秀的管理者，希望我們大家在以後能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們、為公司創造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬於我們自己的一切。
從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。
所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的後腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一個完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！
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