各位代表、同志們：
大家下午好!經過全體代表和各位教職工的共同努力，七屆一次教代會完成了各項議程，今天就要閉幕了。
本次教代會，肩負著眾多的使命。因為六中四中整合，因為校級領導調整，上屆教代會一直未能按時進行換屆選舉，教代會“議大事，辦實事”的功能未能充分發揮，進而影響了全校教職工參政議政的熱情。本屆教代會就是在這樣的背景下召開的，會前做了充分的準備——重新選舉了新一屆教代會的代表，選舉產生了新一屆工會委員會，孔副校長兼任工會主席，汪主任連選連任工會副主席;邀請有關專家給全體代表進行了培訓;收到提案和建議31份，體現了廣大教職工的參政議政熱情。在剛才的大會上，各位代表一致通過了王校長所作的工作報告，左秀芬科長所作的財務工作報告。王校長作的工作報告，全面系統總結了學校三年來的工作，講成績不虛誇，實實在在;講問題不遮掩，一針見血;基於現狀分析，規劃學校未來發展，思路開闊，目標明晰，措施得力，既有很強的引領激勵作用，又有現實性和可操作性。分組討論時，氣氛熱烈，大家暢所欲言，建言獻策，提出許多寶貴的修改意見和建議，主席團進行了認真梳理，並集中大家的意見和建議對工作報告進行了認真修改。王校長的工作報告，凝聚了大家的共識，凝聚了集體的智慧，凝聚了全體六中人的主人翁精神，是未來三至五年的發展藍圖，有利於調動全體教職工的主動性和積極性，實幹興校，實幹興教，實幹改變面貌，實幹贏得口碑，實幹澆鑄我們的光榮與夢想!
各位代表：讓我們以這次教代會的召開為新的起點，進一步振奮精神，進一步凝心聚力，永立教育改革的潮頭，抓住下一輪課程改革的契機，堅定教育理念，堅守教育理想，真正做到“立德樹人”，引領全體學生“主動、充分、健康地發展”，全面提升教育質量，為實現“全省一流，全國知名，面向世界，高度開放”的辦學目標而不懈努力!
現在，我宣佈：六中七屆一次教代會勝利閉幕。
各位代表：
大家好!
六屆三次教代會圓滿完成各項議程，即將閉幕了。這次會議聽取了校長工作報告，討論了“二級教代會實施細則”以及“公費醫療實施方案”等議題，達到了預期目的。代表們還對學校的改革發展提出了一些很好的意見和建議，對此我們將認真吸取，逐步落實。下面，我想講以下幾點意見：
(一)要把加快學校的發展永遠作為全校上下的共識 與會代表人認真聽取、討論了校長工作報告，大家一致認為校長工作報告客觀、全面地回顧了20xx年的工作，一年來學校的各項工作取得了矚目的成績，發展是健康的，前景是燦爛的;同時、也實事求是指出了工作中存在的5個方面的問題和矛盾。代表們認為成績只能說明過去，關鍵是要不斷破解發展中存在的矛盾。這些矛盾雖然是多年積累下來的深層次矛盾，解決它要有一個過程，但一定要積極、主動地想辦法一個一個地去破解，要在發展中破解這些矛盾和問題。代表們的這些意見和建議都是建設性的，我們將認真研究代表們的這些意見和建議，不斷改進工作，開創工作的新局面。
發展是解決一切問題的根本所在，不發展任何問題都解決不了。小平同志講過一句非常通俗而又精闢的話：“發展
是硬道理”，這個問題沒什麼討論的，就是要想方設法謀發展。我們提高職工的福利，我們要留住人才，我們要扶助師生中的困難群體，哪一點能離開發展呢?其次，學校發展慢了，就是倒退。過去我們說不進則退，在今天競爭激烈的情況下，在各個高校爭先恐後發展的情況下，發展速度慢了就是落後，已經不是“不進則退”。第三，對於領導，過去有句話叫“不求有功，但求無過”，就是說只要沒有過錯就好辦。但是，今天的領導，無功就是過，在發展的面前，沒有作為，就是你的過錯。第四，學校發展，匹夫有責。顧炎武過去說過，天下興亡，匹夫有責，一個國家的興亡和每一個普通的老百姓都是有關係的。就我們學校來說，我們的發展、我們的榮辱是與每一個教職工息息相關的。它不是哪個領導班子的事情，也不是中層幹部的事，它是我們大家的事情。第五，學校發展停滯不前，殃及大家。學校一旦停止不前，我們大家都要受損失。
我想這些歸結起來就是要把加快學校的發展作為全校上下的共識。
(二)關於《公費醫療實施方案》為什麼不拿出來通過，應該怎麼認識這個問題
1?對《方案》有不同看法，能夠暢所欲言，各抒己見，這是教代會實行民主管理、民主決策的真正體現，是民主治校、依法治校的真正體現。如果在教代會上都不能聽到不同的聲音，這是不正常的，也是黨委不希望看到的。我們希望在校內真正形成既有民主，又有集中;既有自由，又有紀律;既有集中意志，又有個人心情舒暢的政治局面。
2?主席團決定不把《方案》拿出來通過是經過慎重考慮的，不能說明實施公費醫療改革本身有何不妥。不拿出來通過，或者拿出來通不過，這都是很正常的。這是主席團代表廣大教代會代表的意見所做出的決定，是廣大教代會代表正確行使自己權利的表現，是充分聽取各方意見，尊重民意，真正發揮教代會作用的體現。
3?公費醫療改革勢在必行。這次沒有拿出來通過，不是學校對改革缺乏信心，止步不前;也不是學校遷就某些利益群體，而放棄原則。我們一定要通過改革，完善公費醫療制度，堅決杜絕浪費現象。希望廣大教代會代表能夠代表學校的利益，代表廣大教職工的利益，通過你們去做好工作，在以下幾個方面統一認識：
(1)公費醫療改革符合當前我國改革的大方向，是大勢所趨，一定要按照上級檔案精神，堅決地改，逐步地改。
(2)公費醫療不是“包下來”，不是吃大鍋飯。那種從自己切身利益出發來評判改革的看法是不正確的;那種認為一定要“包下來”，吃大鍋飯才能體現社會主義制度優越性的看法是不現實的。
4?目前這個方案不拿出來通過，不是否定改革大方向，
而是我們要做好深入細緻的工作來完善改革的內容，使它更加科學合理;我們要更加嚴格程式，使廣大教職工都能接受，並積極主動的參與改革。我們有些前期的工作確實還有不太到位的地方。大家提到的一些意見、建議和思路，對進一步完善《方案》是很寶貴的。有的代表提出這個方案是否體現以人為本，是否體現了構建和諧社會的目標，這是從更高層次來看問題，是必須遵循的原則。也有人提出是否能達到杜絕浪費的目的。還有的人提出醫療改革的目標是救死扶傷，大家是平等的，能否達到關心真正需要關心的那些人的目標。這些都值得我們認真思考。
5?下一步要在加強調研和宣傳，認真討論，達到共識的基礎上加以完善，在適當的時候再拿出來實施。
(三)不斷提高自身政治素質，積極參與民主管理和民主決策
從這次教代會討論《方案》的情況看，大家不愧為教職工的代表，能從廣大教職工的角度思考問題，發表意見，諫言獻策。我們教職工是學校的主體，是改革發展的主人翁，代表們要代表最廣大教職工的利益。學校要廣開言路，讓更多的教職工參與管理。機關幹部、職能部門要樹立這種為教職工服務的強烈意識。教代會的代表應該是教職工的代言人，要站在廣大教職工利益的立場上講話，不要站在少數人、個別群體的角度講話;要站在學校全域性的立場上講話，不要只站在部門或單位的角度上講話;要站在改革發展的大局上講話，不要站在個人或少數人的利益上講話。民主是手段，不是目的;民主是權力，民主也是義務，民主必須不斷依靠提高自身素質來予以實施。
希望通過此次教代會，真正在全校形成民主風氣，真正形成教職工參與民主管理、民主決策的氛圍。讓我們共同為學校的改革發展，為創造更加美好燦爛的明天貢獻聰明才智。
謝謝大家!
各位代表：
經過全體與會代表的共同努力，學院第一次教職工代表大會按計劃完成了各項議程，現在就要勝利閉幕了。本次會議，與會代表以積極的熱情、認真的態度、高度的主人翁責任感開展討論、進行審議，獻言獻策，集思廣益，提出了不少寶貴的意見和建議，這是廣大代表認真行使民主權力的重要體現。大會始終在認真、嚴肅、民主、和諧的氣氛中進行，應該說，這是一次民主和諧、求真務實、開拓創新的大會，是一次成功的大會，這次大會的勝利召開，為全面推進學院民主管理工作開了好局。
下面我就進一步貫徹落實本次教代會精神，推進學院民主建設講幾點意見。
一、要進一步加強教代會建設，充分發揮教代會在學院建設發展中的作用
本次教代會通過對學院工作報告、學院財務工作報告、學院“十三五”發展規劃等議題的討論，對統一全院上下思想認識，明確工作任務和工作目標，調動廣大教職員工的積極性、主動性、創造性，依法行使民主決策、民主管理和民主監督權力，促進學院各項工作的開展起到了積極作用，充分說明了教代會在學院建設發展中的重要作用。在今後的工作中，要對本次教代會進行全面總結，努力加強教代會自身建設，不斷提升政治素質、理論水平和參政議政的能力，創新工作執行機制，增強服務意識，做到實事辦好、好事辦實，在凝心聚力、同心同德建設學院、發展學院上，在學院發展的重點領域、重要工作和關鍵問題上，充分發揮出教代會應有的作用。
二、要堅持以培養合格人才為目標，努力提高辦學水平 公安院校招錄培養制度改革意見明確指出，公安院校要以提高公安專業人才培養質量為核心，明確辦學定位，突出辦學特色，深化教育教學改革，創新人才培養模式，努力培養符合公安工作需要的高素質專業人才。我們要堅持以培養合格人才為目標，緊緊抓住改革帶來的難得機遇，堅定不移的走內涵式發展道路，按照“圍繞中心、準確定位、深化改革、規範建設”的辦學思路，進一步明確辦學定位，加大教育教學改革力度，加強科學研究和科研成果轉化，拓展“校局合作”範圍和渠道，使公安教育更加貼近公安實戰，更好的服務於公安工作及隊伍建設。我們的老師要牢記使命，苦練內功，提高專業水平，爭做具有新疆特色的“四好老師”，把忠誠基因滲透於教書育人的各個環節，融入到學生的思想靈魂，使我們培養的學生更加符合公安一線的需要，能夠肩負起維護社會穩定和長治久安的神聖使命。
三、要真抓實幹，全面推進“十三五”規劃的實施
今年是“十三五”規劃開局之年，學院“十三五”發展規劃已在本次教代會上審議通過，規劃確定了學院今後五年的發展目標，可以說匯聚了全院教職工的集體智慧，也關係著大家的發展前途和切身利益。當前學院正處於搶抓機遇、實現新的發展的關鍵時期，希望全院教職員工敢於擔當，時刻將責任和使命扛在肩上、記在心中、落到實處，結合“三項治理”專項工作，不斷深化作風建設，堅持真抓實幹，大興“三種風氣”，全面推進“十三五”規劃的實施。一要大興調研之風。要堅持深入課堂、食堂、實驗室、學生宿舍和師生員工之中，瞭解一線教師、職工的真實需求和想法，瞭解各方面的具體情況，才能有的放矢，找到解決問題的辦法。二要大興改革創新之風。各級領導幹部在工作中要帶頭改革創新，勇於探索實踐，以改革創新的精神破除思想禁錮、破解發展難題，爭取在發展理念、發展思路、發展方式、發展體制上實現新的變革。三要大興抓細求精之風。這是高校內涵式發展的必然要求。抓“細”就是從細節著手，把精細化管理理念落實到各個崗位工作流程，貫穿於教學、科研、管理與服務中，做到環環細密相扣，事事有章可循。求“精”就是緊扣發展主題，把握每個時期的工作重點，抓好、抓實、抓出成效，追求卓越，以此帶動全面工作的高效開展。
各位代表、同志們，讓我們以本次教代會的成功召開為契機，在學院黨委領導下，緊緊依靠全院廣大教職工，立足於現實校情，進一步解放思想，開拓創新，真抓實幹，克難奮進，推進學院“十三五”發展規劃實現良好開局，努力把我們的工作推向一個新臺階。
謝謝大家!
各位代表、同志們：
我校第一屆教職工代表大會第一次會議在主席團的領導下，經過全體與會代表的共同努力，現已順利地完成了各項預定的任務，即將閉幕了。
這次教代會是在全校師生深入學習貫徹領導講話精神，深化教育教學改革和加快實施學校發展規劃的關鍵時刻召開的一次重要會議。儘管會期只有一天半，但會議內容比較豐富，安排緊湊，效率較高。代表們以高度負責的態度和精益求精的精神，全面審議了學校工作報告，認真聽取了校領導的述職，討論通過了《大營一中管理制度》、《大營一中發展總體規劃》和《大營一中校訓、校風、學風、教風》以及《大營一中培養青年教師'一三五'工程計劃》，提出了許多有利於深化學校改革和加快學校發展的建議和提案。這次會議既是一個民主團結、集思廣益的群英會，也是一個振奮精神、創造大營一中輝煌的誓師會。它必將在我校的發展史上產生重大的影響。
教職工代表大會是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理和監督的基本組織形式，我們一定要自覺地按照剛剛通過的《大營一中管理制度》的有關規定，著眼於學校改革、發展、穩定的大局，從具體實際出發，不斷探索和逐步完善教職工代表大會制度，正確地處理好學校和個人的利益關係，自覺地維護教職工代表大會的權威和教代會代表的權利，支援和監督學校的行政工作，推動依法治校;團結和動員廣大教職工發揚主人翁精神，保證學校教育和教學任務的順利完成，努力培養和造就具有創新能力和創新精神的社會主義建設者和接班人，爭取在三年期間把我校真正辦成具有大營一中特色的省二級重點中學。
各位代表，這次會議所審議和通過的學校今後三年發展規劃的決議，對今後學校改革和發展提出了更艱鉅的任務，我們全體代表一定要樹立高度的事業心和責任感，以自己的模範行動團結帶領全校教職工為實現教代會提出的奮鬥目標而努力! 希望全體教代會代表堅定地繼續貫徹執行"改革、發展、穩定"的方針，繼續保持和發揚艱苦奮鬥、勇於進取、熱愛學校、顧全大局的奉獻精神;繼續認真貫徹《師德規範》和"嚴謹、求實、開拓、創新"的校風;繼續嚴格執行從嚴治校所必須的規章制度，為振興學校各項事業的不斷髮展，為共創大營一中教育更輝煌的明天作出更大的貢獻!
最後祝全體代表在新學年取得更大成績!
祝全體代表身體健康，生活愉快!
各位代表：
大家好!
六屆三次教代會圓滿完成各項議程，即將閉幕了。這次會議聽取了校長工作報告，討論了“二級教代會實施細則”以及“公費醫療實施方案”等議題，達到了預期目的。代表們還對學校的改革發展提出了一些很好的意見和建議，對此我們將認真吸取，逐步落實。下面，我想講以下幾點意見：
(一)要把加快學校的發展永遠作為全校上下的共識 與會代表人認真聽取、討論了校長工作報告，大家一致認為校長工作報告客觀、全面地回顧了20xx年的工作，一年來學校的各項工作取得了矚目的成績，發展是健康的，前景是燦爛的;同時、也實事求是指出了工作中存在的5個方面的問題和矛盾。代表們認為成績只能說明過去，關鍵是要不斷破解發展中存在的矛盾。這些矛盾雖然是多年積累下來的深層次矛盾，解決它要有一個過程，但一定要積極、主動地想辦法一個一個地去破解，要在發展中破解這些矛盾和問題。代表們的這些意見和建議都是建設性的，我們將認真研究代表們的這些意見和建議，不斷改進工作，開創工作的新局面。
發展是解決一切問題的根本所在，不發展任何問題都解決不了。小平同志講過一句非常通俗而又精闢的話：“發展是硬道理”，這個問題沒什麼討論的，就是要想方設法謀發展。我們提高職工的福利，我們要留住人才，我們要扶助師生中的困難群體，哪一點能離開發展呢?其次，學校發展慢了，就是倒退。過去我們說不進則退，在今天競爭激烈的情況下，在各個高校爭先恐後發展的情況下，發展速度慢了就是落後，已經不是“不進則退”。第三，對於領導，過去有句話叫“不求有功，但求無過”，就是說只要沒有過錯就好辦。但是，今天的領導，無功就是過，在發展的面前，沒有作為，就是你的過錯。第四，學校發展，匹夫有責。顧炎武過去說過，天下興亡，匹夫有責，一個國家的興亡和每一個普通的老百姓都是有關係的。就我們學校來說，我們的發展、我們的榮辱是與每一個教職工息息相關的。它不是哪個領導班子的事情，也不是中層幹部的事，它是我們大家的事情。第五，學校發展停滯不前，殃及大家。學校一旦停止不前，我們大家都要受損失。
我想這些歸結起來就是要把加快學校的發展作為全校上下的共識。
(二)關於《公費醫療實施方案》為什麼不拿出來通過，應該怎麼認識這個問題
1?對《方案》有不同看法，能夠暢所欲言，各抒己見，這是教代會實行民主管理、民主決策的真正體現，是民主治校、依法治校的真正體現。如果在教代會上都不能聽到不同的聲音，這是不正常的，也是黨委不希望看到的。我們希望在校內真正形成既有民主，又有集中;既有自由，又有紀律;既有集中意志，又有個人心情舒暢的政治局面。
2?主席團決定不把《方案》拿出來通過是經過慎重考慮的，不能說明實施公費醫療改革本身有何不妥。不拿出來通過，或者拿出來通不過，這都是很正常的。這是主席團代表廣大教代會代表的意見所做出的決定，是廣大教代會代表正確行使自己權利的表現，是充分聽取各方意見，尊重民意，真正發揮教代會作用的體現。
3?公費醫療改革勢在必行。這次沒有拿出來通過，不是學校對改革缺乏信心，止步不前;也不是學校遷就某些利益群體，而放棄原則。我們一定要通過改革，完善公費醫療制度，堅決杜絕浪費現象。希望廣大教代會代表能夠代表學校的利益，代表廣大教職工的利益，通過你們去做好工作，在以下幾個方面統一認識：
(1)公費醫療改革符合當前我國改革的大方向，是大勢所趨，一定要按照上級檔案精神，堅決地改，逐步地改。
(2)公費醫療不是“包下來”，不是吃大鍋飯。那種從自己切身利益出發來評判改革的看法是不正確的;那種認為一定要“包下來”，吃大鍋飯才能體現社會主義制度優越性的看法是不現實的。
4?目前這個方案不拿出來通過，不是否定改革大方向，而是我們要做好深入細緻的工作來完善改革的內容，使它更加科學合理;我們要更加嚴格程式，使廣大教職工都能接受，並積極主動的參與改革。我們有些前期的工作確實還有不太到位的地方。大家提到的一些意見、建議和思路，對進一步完善《方案》是很寶貴的。有的代表提出這個方案是否體現以人為本，是否體現了構建和諧社會的目標，這是從更高層次來看問題，是必須遵循的原則。也有人提出是否能達到杜絕浪費的目的。還有的人提出醫療改革的目標是救死扶傷，大家是平等的，能否達到關心真正需要關心的那些人的目標。這些都值得我們認真思考。
5?下一步要在加強調研和宣傳，認真討論，達到共識的基礎上加以完善，在適當的時候再拿出來實施。
(三)不斷提高自身政治素質，積極參與民主管理和民主決策
從這次教代會討論《方案》的情況看，大家不愧為教職工的代表，能從廣大教職工的角度思考問題，發表意見，諫言獻策。我們教職工是學校的主體，是改革發展的主人翁，代表們要代表最廣大教職工的利益。學校要廣開言路，讓更多的教職工參與管理。機關幹部、職能部門要樹立這種為教職工服務的強烈意識。教代會的代表應該是教職工的代言人，要站在廣大教職工利益的立場上講話，不要站在少數人、個別群體的角度講話;要站在學校全域性的立場上講話，不要只站在部門或單位的角度上講話;要站在改革發展的大局上講話，不要站在個人或少數人的利益上講話。民主是手段，不是目的;民主是權力，民主也是義務，民主必須不斷依靠提高自身素質來予以實施。
希望通過此次教代會，真正在全校形成民主風氣，真正形成教職工參與民主管理、民主決策的氛圍。讓我們共同為學校的改革發展，為創造更加美好燦爛的明天貢獻聰明才智。
謝謝大家!
各位代表、同志們：
工學院四屆一次教職工代表大會，通過與會全體代表的共同努力，圓滿完成了預定各項議程，達到了增進共識、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。
會議期間，大會通過了 同志所做的《夯實基礎、建設內涵、把握機遇、科學發展、加快推進計算機與資訊科技學院建設步伐 》行政工作報告; 同志所做的《工會工作報告》，審議了 同志所作的《計算機與資訊科技學院行政經費使用報告》。針對趙傑同志所作的工作報告代表們進行了認真的討論，認為報告思路清晰，準備充分，切合實際。大會期間，代表們還對工學院近年來的工作提出了中肯的意見和建議，許多代表還認真撰寫了提案，認真履行了代表的職責，充分發揮了“民主決策、民主管理、民主監督”的參政議政作用，也充分體現了廣大教職工的主人翁責任感。在此我代表計算機與資訊科技學院黨政領導對全體代表的辛勤工作表示衷心的感謝。
各位代表、同志們，當前我國高等教育改革的新時期，我校也處在發展的關鍵時刻，我們要牢牢抓住發展這一主題，客觀分析我院發展所面臨的形勢，認真梳理髮展中存在的問題，把握好發展的機遇，深化教育教學改革，全面提升人才培養質量，促進學校整體工作加快發展、和諧發展。
各位代表，學院的發展有賴於每一位教師、幹部、職工的積極參與和努力，它的興衰是與每一名教職工息息相關的。希望廣大教職工要進一步強化主人翁意識和責任意識，充分認識到我們所面臨的機遇和挑戰，增強責任心和使命感，踏實工作、愛崗敬業，恪盡職守，振奮精神，不懈努力，以飽滿的熱情和強烈的責任心投身到工學院的發展和建設之中，為計算機與資訊學院建設成為學科優勢明顯、教學水平較高、管理科學規範的工科院系而努力奮鬥。
各位領導、各位代表、同志們：
大家好!
首先感謝大家給我這個機會在這裡代表教師組發言。請允許我代表全體教師祝賀我校二屆一次職代會勝利閉幕!
時值辛卯春夏之交，萬物生機盎然，咱們體校會堂內濟濟一堂人頭攢動，大家滿懷深情，熱情關心學校發展大計。這次大會是一次團結的、和諧的、令人振奮的大會，它充分體現了校黨支部、校長室民主執政、聽政於民的作風，同時也體現了廣大教職工關心學校事業發展，積極參與學校民主管理的主人翁意識。會議期間，我組代表認真聽取並審議了任學明校長作的“適應新形勢 開創新局面 推動新發展”的報告，周躍軍副校長作的財務工作報告，南通市體育運動學校“省十八運”週期事業發展規劃(草案)。我組代表一致認為任校長的報告實事求是地概括和總結了過去十年中我校取得的豐碩成果，這些成果是我們能看得見、能感受得到、實實在在的，是令我們倍感欣慰的。在“新週期主要目標任務和工作”部分，報告為我們勾畫了學校發展的藍圖，令我們深受鼓舞，讓我們摩拳擦掌、躍躍欲試，我們已準備好投入新的學校建設中去!
我校是運動學校，肩負著為專業隊和高校輸送德才兼備文武雙修的人才的任務，近年來，全國範圍內運動員的文化素質的滑坡是一個不可迴避的問題，這令我們文化教師深感壓力巨大。我相信，在上至體育總局的重視和關懷，下到我們學校領導、全體教練和老師的共同努力下，我們會真正做到讀訓並重，逐步提升我校學生的思想道德和文化素質。因為我們有一支以年輕教師為主體的、充滿活力、業務能力強的教師隊伍，這是一個凝聚力極強的團隊。在今後的教育教學工作中，在黨支部校長室的正確領導下，在廣大教練的支援配合下，我們會逐步創造出人人重視文化學習的局面，營造出更濃厚的學習氛圍。我相信，我們所有教師會做到以課堂為主陣地，深入研究學生和教材，設計出最適合體校學生實際的教育教學方法。一步步改變學生文化學習薄弱的現狀，切實提高我校學生整體思想文化素質，力爭使我校的文化教學走在全省乃至全國體校的前頭，不辜負上級領導對“體教結合”的南通經驗的期望。
最後，我代表全體老師感謝學校領導多年來對教育教學工作的關心，對我們老師身體健康和生活幸福的關懷，感謝全體教練對我們教學工作的理解支援和幫助。
祝各位領導、全體代表、同志們，工作愉快生活安康!
謝謝!
各位代表、同志們：
工學院四屆一次教職工代表大會，通過與會全體代表的共同努力，圓滿完成了預定各項議程，達到了增進共識、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。
會議期間，大會通過了 同志所做的《夯實基礎、建設內涵、把握機遇、科學發展、加快推進計算機與資訊科技學院建設步伐 》行政工作報告; 同志所做的《工會工作報告》，審議了 同志所作的《計算機與資訊科技學院行政經費使用報告》。針對趙傑同志所作的工作報告代表們進行了認真的討論，認為報告思路清晰，準備充分，切合實際。大會期間，代表們還對工學院近年來的工作提出了中肯的意見和建議，許多代表還認真撰寫了提案，認真履行了代表的職責，充分發揮了“民主決策、民主管理、民主監督”的參政議政作用，也充分體現了廣大教職工的主人翁責任感。在此我代表計算機與資訊科技學院黨政領導對全體代表的辛勤工作表示衷心的感謝。
各位代表、同志們，當前我國高等教育改革的新時期，我校也處在發展的關鍵時刻，我們要牢牢抓住發展這一主題，客觀分析我院發展所面臨的形勢，認真梳理髮展中存在的問題，把握好發展的機遇，深化教育教學改革，全面提升人才培養質量，促進學校整體工作加快發展、和諧發展。
各位代表，學院的發展有賴於每一位教師、幹部、職工的積極參與和努力，它的興衰是與每一名教職工息息相關的。希望廣大教職工要進一步強化主人翁意識和責任意識，充分認識到我們所面臨的機遇和挑戰，增強責任心和使命感，踏實工作、愛崗敬業，恪盡職守，振奮精神，不懈努力，以飽滿的熱情和強烈的責任心投身到工學院的發展和建設之中，為計算機與資訊學院建設成為學科優勢明顯、教學水平較高、管理科學規範的工科院系而努力奮鬥。
各位代表、老師們：
經過大家的共同努力， 中學教代會七屆三次會議今天就要閉幕了。在會議期間，各位代表認真聽取了 校長代表學校所作的《學校工作報告》和《 辦學方案》，聽取了 副校長所作的《結構工資實施方案》的有關說明。代表們肩負著全體教職員工的重託，積極建言獻策，共商稽中發展大計，使教代會這一制度充分發揮了“民主治校”、“依法治校”的作用。代表們一致認為在新一屆學校領導班子的帶領下,堅持“以人為本，科研為先，追求卓越”的辦學理念，實施“科學、規範、民主”的管理措施，積極搞好“四園”建設，學校的各方面工作取得了新的成績，併為學校的發展帶來了新的動力。
各位代表，在我們面前既有大好的機遇，也有嚴峻的挑戰。可以說是機遇和挑戰並存，困難與希望同在。機遇，要靠我們去把握，稍縱即逝;挑戰，我們必須面對，無法迴避。我們只有準確而及時地把握機遇，勇敢而堅決地面對挑戰，才有可能把學校的建設和發展推上新臺階。在這樣一個改革與發展的關鍵時期，任務很重，壓力很大，困難很多，我認為我們全體教職員工一定要增強質量意識、競爭意識、合作意識，敢於面對矛盾，善於解決矛盾，以主人翁的姿態，用發展的思維創業績，用憂患的意識看形勢，用踏實的作風乾事業，共同來譜寫稽中發展的新篇章。
代表們，我們“ 中人”歷來有艱苦奮鬥、負重奮進，勵精圖治的傳統。我們堅信，只要全校教職員工秉承“臥薪嚐膽”的校訓，同心同德，心往一處想，勁住一處使，開拓創新，與時俱進，積極完善並實施《 辦學方案》，發揚我校的辦學特色，繼續深化教育改革，為把我校建立成文明單位和省一級重點中學而努力奮鬥!
謝謝各位代表!
各位代表、同志們：
我校教職工代表大會三屆一次會議，在學校領導的關懷下，經過全體代表的共同努力，現已圓滿完成了預定的各項任務，即將勝利閉幕。
大會期間，全體代表認真聽取了田校長所做的重要講話及楊書記的開幕詞，聽取並審議通過了《平涼市實驗國小教職工代表大會制度》、《平涼市實驗國小20xx—20xx學年度教代會工作計劃》、選舉產生了第三屆教代會主席及常務工作小組成員，形成了大會決議。大家暢所欲言，激情滿懷地展望了我校的美好前景，為今後的工作指明瞭前進的方向。我們相信，在全體同志的共同努力下，我校的各項工作一定能取得更加輝煌的業績，開創更加嶄新的局面。
大會以後，我們將遵照大會的決議和代表們的意見把各項工作真正落到實處。我們也希望各位代表要珍重自己的民主權利，繼續履行自己的義務，廣泛聽取各方面的意見和建議，寫出高質量的議案，真正反映民意，積極參政議政，做全體教職工的好代表。
代表們、同志們，這次大會給我們帶來了新的目標、新的生機、新的力量，也帶來了改革發展的新機遇。讓我們緊跟時代的步伐，進一步樹立和落實科學發展觀，大力發揚“凝心聚力，開拓創新，求真務實，勵志圖強”的作風，努力為學校的發展做出更新更大的貢獻。
最後，祝各位領導、各位代表、各位教工身體健康，萬事如意!謝謝大家!
各位領導、各位代表：
我校第四屆教職工代表大會在主席團的領導下，經過全體與會代表的共同努力，現已順利地完成了各項預定的任務，即將閉幕了。
儘管會期短，但由於會前準備工作做得充分、細緻，會議內容比較豐富，安排緊湊，效率較高。代表們以高度負責的態度的精神，全面審議了《清江學校工作報告》，認真聽取了《清江學校財務工作報告》和《清江學校工會工作報告》，並提出了許多有利於加快學校創新、發展的建議和提案。這次會議既是一個民主團結、集思廣益的群英會，也是一個振奮精神、創造清江學校輝煌、打造清江學校品牌的誓師會。它必將在我校的發展史上產生重大的影響。
教職工代表大會是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理和監督的基本組織形式，我們一定要自覺地按照剛剛通過的制度的有關規定，著眼於學校創新、發展、穩定的大局，從具體實際出發，不斷探索和逐步完善教職工代表大會制度，正確地處理好學校和個人的利益關係，自覺地維護教職工代表大會的權威和教代會代表的權利，支援和監督學校的各項工作，推動依法治校;團結和動員廣大教職工發揚主人翁精神，保證學校教育和教學任務的順利完成，爭取在近年內把我校辦成合格學校。
我們全體代表一定要樹立高度的事業心和責任感，以自己的模範行動團結帶領全校教職工為實現教代會提出的奮鬥目標而努力!希望全體教代會代表繼續保持和發揚艱苦奮鬥、勇於進取、熱愛學校、顧全大局的奉獻精神;繼續認真貫徹《師德規範》和嚴謹、求實、開拓、創新的校風;繼續嚴格執行從嚴治校的規章制度，為振興學校各項事業的不斷髮展，為共創多倫教育更輝煌的明天做出更大的貢獻!
祝各位領導、全體代表、全體教職工們家庭更幸福、事業更輝煌，萬事給力!
最後我宣佈清江學校第四屆教代會勝利閉幕!
各位代表：
大家好!
六屆三次教代會圓滿完成各項議程，即將閉幕了。這次會議聽取了校長工作報告，討論了“二級教代會實施細則”以及“公費醫療實施方案”等議題，達到了預期目的。代表們還對學校的改革發展提出了一些很好的意見和建議，對此我們將認真吸取，逐步落實。下面，我想講以下幾點意見：
(一)要把加快學校的發展永遠作為全校上下的共識 與會代表人認真聽取、討論了校長工作報告，大家一致認為校長工作報告客觀、全面地回顧了20xx年的工作，一年來學校的各項工作取得了矚目的成績，發展是健康的，前景是燦爛的;同時、也實事求是指出了工作中存在的5個方面的問題和矛盾。代表們認為成績只能說明過去，關鍵是要不斷破解發展中存在的矛盾。這些矛盾雖然是多年積累下來的深層次矛盾，解決它要有一個過程，但一定要積極、主動地想辦法一個一個地去破解，要在發展中破解這些矛盾和問題。代表們的這些意見和建議都是建設性的，我們將認真研究代表們的這些意見和建議，不斷改進工作，開創工作的新局面。
發展是解決一切問題的根本所在，不發展任何問題都解決不了。小平同志講過一句非常通俗而又精闢的話：“發展是硬道理”，這個問題沒什麼討論的，就是要想方設法謀發展。我們提高職工的福利，我們要留住人才，我們要扶助師生中的困難群體，哪一點能離開發展呢?其次，學校發展慢了，就是倒退。過去我們說不進則退，在今天競爭激烈的情況下，在各個高校爭先恐後發展的情況下，發展速度慢了就是落後，已經不是“不進則退”。第三，對於領導，過去有句話叫“不求有功，但求無過”，就是說只要沒有過錯就好辦。但是，今天的領導，無功就是過，在發展的面前，沒有作為，就是你的過錯。第四，學校發展，匹夫有責。顧炎武過去說過，天下興亡，匹夫有責，一個國家的興亡和每一個普通的老百姓都是有關係的。就我們學校來說，我們的發展、我們的榮辱是與每一個教職工息息相關的。它不是哪個領導班子的事情，也不是中層幹部的事，它是我們大家的事情。第五，學校發展停滯不前，殃及大家。學校一旦停止不前，我們大家都要受損失。
我想這些歸結起來就是要把加快學校的發展作為全校上下的共識。
(二)關於《公費醫療實施方案》為什麼不拿出來通過，應該怎麼認識這個問題
1?對《方案》有不同看法，能夠暢所欲言，各抒己見，這是教代會實行民主管理、民主決策的真正體現，是民主治校、依法治校的真正體現。如果在教代會上都不能聽到不同的聲音，這是不正常的，也是黨委不希望看到的。我們希望在校內真正形成既有民主，又有集中;既有自由，又有紀律;既有集中意志，又有個人心情舒暢的政治局面。
2?主席團決定不把《方案》拿出來通過是經過慎重考慮的，不能說明實施公費醫療改革本身有何不妥。不拿出來通過，或者拿出來通不過，這都是很正常的。這是主席團代表廣大教代會代表的意見所做出的決定，是廣大教代會代表正確行使自己權利的表現，是充分聽取各方意見，尊重民意，真正發揮教代會作用的體現。
3?公費醫療改革勢在必行。這次沒有拿出來通過，不是學校對改革缺乏信心，止步不前;也不是學校遷就某些利益群體，而放棄原則。我們一定要通過改革，完善公費醫療制度，堅決杜絕浪費現象。希望廣大教代會代表能夠代表學校的利益，代表廣大教職工的利益，通過你們去做好工作，在以下幾個方面統一認識：
(1)公費醫療改革符合當前我國改革的大方向，是大勢所趨，一定要按照上級檔案精神，堅決地改，逐步地改。
(2)公費醫療不是“包下來”，不是吃大鍋飯。那種從自己切身利益出發來評判改革的看法是不正確的;那種認為一定要“包下來”，吃大鍋飯才能體現社會主義制度優越性的看法是不現實的。
4?目前這個方案不拿出來通過，不是否定改革大方向，
而是我們要做好深入細緻的工作來完善改革的內容，使它更加科學合理;我們要更加嚴格程式，使廣大教職工都能接受，並積極主動的參與改革。我們有些前期的工作確實還有不太到位的地方。大家提到的一些意見、建議和思路，對進一步完善《方案》是很寶貴的。有的代表提出這個方案是否體現以人為本，是否體現了構建和諧社會的目標，這是從更高層次來看問題，是必須遵循的原則。也有人提出是否能達到杜絕浪費的目的。還有的人提出醫療改革的目標是救死扶傷，大家是平等的，能否達到關心真正需要關心的那些人的目標。這些都值得我們認真思考。
5?下一步要在加強調研和宣傳，認真討論，達到共識的基礎上加以完善，在適當的時候再拿出來實施。
(三)不斷提高自身政治素質，積極參與民主管理和民主決策
從這次教代會討論《方案》的情況看，大家不愧為教職工的代表，能從廣大教職工的角度思考問題，發表意見，諫言獻策。我們教職工是學校的主體，是改革發展的主人翁，代表們要代表最廣大教職工的利益。學校要廣開言路，讓更多的教職工參與管理。機關幹部、職能部門要樹立這種為教職工服務的強烈意識。教代會的代表應該是教職工的代言人，要站在廣大教職工利益的立場上講話，不要站在少數人、個別群體的角度講話;要站在學校全域性的立場上講話，不要只站在部門或單位的角度上講話;要站在改革發展的大局上講話，不要站在個人或少數人的利益上講話。民主是手段，不是目的;民主是權力，民主也是義務，民主必須不斷依靠提高自身素質來予以實施。
希望通過此次教代會，真正在全校形成民主風氣，真正形成教職工參與民主管理、民主決策的氛圍。讓我們共同為學校的改革發展，為創造更加美好燦爛的明天貢獻聰明才智。
謝謝大家!
代表們、同志們：
寨子國小第三界教職工代表大會在各級領導的關懷下，在全體與會代表和同志們的共同努力下，已經圓滿地完成了本次代表大會各項任務，現在就要勝利閉幕了。
這次代表大會開得嚴肅、認真、文明、莊重，達到了預期的目的。代表們集思廣益，暢所欲言，充分展示了當家作主，辦好學校，培育後代的光榮感和責任感。對此，我代表大會主席團向你們表示衷心的感謝!今後，我們要不斷完善教代會制度，樹立正確的教育觀念，全面推進素質教育，為實施“效能建設年”而努力拼搏，報答上級領導對我校教代會和教育工作的熱情關懷和大力支援。
代表們，同志們：寨子國小第三屆教職工代表大會就要閉幕了。與會代表身負重託而來，滿載期望而歸。希望你們把領導的指示、關懷和希望帶給全體教職工，把代表大會的精神，結合實際地傳達落實到各校。既做代表大會的宣傳員，又帶頭予以落實。
各位代表，同志們：這次大會是一次團結的大會，民主的大會，是掀開寨子國小教育事業新篇章的一次盛會。回顧過去，我們有理由為我們所取得的成績而感到自豪，展望未來，我們任重而道遠，能不能做到百尺竿頭，更進一步，需要我們的不懈努力。讓我們團結起來，認真踐行“三個代表”的重要思想，落實科學發展觀，與時俱進，開拓進取，團結和動員廣大教職工，為安莊教育教學工作的發展作出更新、更大的貢獻。
現在我宣佈：寨子國小第三界教職工代表大會勝利閉幕!謝謝大家!
各位代表、同志們：
第八屆教職工代表大會在學校黨總支和大會主席團的領導下，經過全體代表和列席代表的共同努力，順利完成了各項議程。本次大會達到了統一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。與會的各位代表們心繫學校的發展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權力，積極為學校發展獻計獻策。大會充分發揮了教職工大會民主監督和民主管理學校的重要職能作用，經過大家的共同努力，我們把這次大會開成了一次民主團結的大會，振奮人心的大會，是20xx年學校實現跨越式發展的戰前動員會。
大會聽取並通過了關校長代表中心校校委會作的《建立和諧校園，打造品牌學校，辦百姓滿意的教育》的工作報告;關校長的工作報告十分中肯地總結了過去一年的主要工作，為學校可持續發展指明瞭方向。工會主席王國林同志做的工會工作報告，對一年來的工會工作進行了全面的總結;鄭會計做的財務工作報告，對我校20xx年的財務工作做了細緻的說明。會議通過的《長山峪中心校中國小教師幼兒教師工作量化考核修訂方案》、《長山峪中心校評獎評優方案》、《長山峪中心校教師職稱評聘量化方案》、《長山峪中心校教師流動制度》、《長山峪中心校校中國小教育教學獎勵辦法》標誌著我校的民主化、規範化、精細化管理又跨上了新臺階。代表們發表的建議和意見，對於最大限度地完善和健全競爭和激勵機制，加快我校的又好又快發展起到了積極的推動作用。教體局秦主席，鎮人大李主席、佟鎮長親臨大會祝賀，秦主席發表了重要講話，對我們的工會工作給予充分的肯定。
本次大會之所以能取得圓滿成功，是全體代表對學校發展的高度責任心的結果，是代表們以飽滿的熱情和主人翁的姿態，從學校的工作重心和發展大局出發，當家作主能力的體現。它對於我們進一步統一全體教職工的思想認識，提升自身整體素質，實現學校跨越式發展必將起到強有力的促進作用。
各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的全面發展產生積極而深遠的影響。會上通過的決議，會後將要逐步貫徹落實到學校的各項實際工作中去。希望廣大教師要進一步樹立校興我榮、校衰我恥、辦好學校、人人有責的使命感，全身心地投入到教育教學工作中去，爭創一流的業績。讓我們共同攜起手來，塑師德，研課改，提質量，求發展，群策群力、與時俱進、開拓創新，為長山峪中心校更加美好的明天而努力奮鬥!
最後祝各位代表和與會的各位領導身體健康、工作順利、20xx年新年愉快! 現在，我宣佈，長山峪中心校第八屆教代會勝利閉幕!
各位代表、同志們：
中心國小第一屆五次教職工代表大會，經過代表們的共同努力，達到了預期的目的，圓滿地完成了大會的各項任務，現在就要閉幕了。
這次大會開的及時，會議氣氛和諧融洽，會議主題明確，代表們心情舒暢，各抒己見，暢所欲言，廣泛聽取了教職工代表的意見，充分發揚民主，行使代表的職權，表現了高度的責任感和主人翁精神。
會議期間，聽取並討論了*同志所做的《學校工作報告》、*同志所作的《工會工作報告》，*同志做的《財務工作報告》。代表們一致認為《學校工作報告》客觀求實的總結了我校一年來的工作情況及下一步的工作打算。為全面貫徹落實黨的“xx大”精神，進一步實施素質教育，培養新世紀人才提出了更新、更具體的要求。新的一年來，將嚴格執行中心校制定的各項工作制度和暫行辦法，公平合理評估每處學校，每一位教師。充分調動教職工的工作熱情、事業心和責任感，加大力度拓寬讓教職工施展才華的空間，做到人盡其才，物盡其用。讓團結拼搏和諧文明的春風，吹遍學校的每處角落。《財務工作報告》反映了學校財務開支的流向的實際情況，通過實施民主管理，民主理財制度，做到了開支得當，使用合理，較好的配合了學校教育教學工作的開展。
會議期間，收到代表們提案 36 份，共寫提案 20 條，綜合歸納 9 項，這些提案充分反映了廣大教職工的願望和要求，認真處理好這些提案，對於調動全體教職工的積極性，對於改進今後的工作，將起到積極的作用，為此我們將尊重同志們的意見，積極創造條件，使所有提案條條有交待，項項有落實。
各位代表，回顧上學期，我們在中心學校正確領導下，取得了可喜成績，展望未來，我們豪情滿懷。希望各位代表把本次教代會的精神，帶回到各自的工作崗位，落實到行動上，發揚愛崗敬業精神，立足本職，幹好工作，按照黨的“xx大”提出的奮鬥目標，緊跟時代步伐，團結在以為的黨中央周圍，與時俱進，開拓創新，大力推進素質教育，繼續深化教育改革，努力提高教育教學質量，為創造浮來教育的美好明天，而努力奮鬥!
現在宣佈，中心國小一屆五次教職工代表大會勝利閉幕!
各位老師大家好：
在全校教職員工的關心支援下，在全體代表的努力下，我校十屆二次教代會圓滿完成預定的各項任務，今天即將閉幕。與會的老師以高度的政治責任感和主人翁精神，認真聽取了尹校長關於《x國小教工獎勵方案》的實施細則，並以小組形式圍繞實施方案展開了熱烈地討論，並提出了許多寶貴的意見和建設性建議。圍繞本次教代會的主題“塑師德研課改 促發展”，而開展了一系列活動：有對二期課改精神的再學習、再認識、再提升;有四個教研大組推出的四堂精心準備的課堂實踐課——展示祖國寶島臺灣風景優美的《蝴蝶王國》;有讓學生琅琅上口的英語教學;有讓學生動手操作的數學整合課;還有讓學生充滿興趣的探究課，展示了我們教師在課改背景下課堂上的新面貌、新氣象。而聽課的教師們則積極地投入地參與聽課、評課活動。在這種濃郁的跨學科的學習氛圍內，教師們向專業化的發展又向前邁進了堅實的一步。
與此同時，工會則努力建立健全各項規章制度，不斷提高各文明組室的建立水平，努力改善條件，切實提高服務質量。廣泛開展以“師德建設”、“巾幗建功”、“崗位技能練兵”為主要內容的爭優創先活動，充分發揮先進典型的模範帶頭作用;舉辦形式多樣的文體活動，豐富和活躍教職工的業餘文化生活;引導廣大教職工加強道德修養，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和校榮我榮、校衰我恥的強烈主人翁責任感，愛崗敬業，無私奉獻，勤奮工作，積極進取，努力開創我校各項工作的新局面。
各位代表!相信這次教代會的成功召開，必將對我校的全面發展產生積極而深遠的影響。讓我們共同攜起手來，塑師德，研課改，與時俱進，同心同德，群策群力、求真務實，開拓創新，為x國小更加美好的明天而努力奮鬥!
現在， 我祝賀x國小十屆二次代表會勝利閉幕!
各位代表、同志們：
x大學第x屆第x次教職工代表大會，經過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委、行政，向大會的圓滿召開，向全體與會代表和工作人員的辛勤工作表示衷心地感謝!向大會取得的各項成果表示熱烈地祝賀!
這次大會，是進一步深化學習實踐科學發展觀活動重大成果的一次盛會，也是學校站在新的歷史起點上，認真總結已有成就，清醒認識當前形勢，穩步推進各項改革，加快高水平大學建設步伐的一次盛會。這次大會，還是一次分析形勢的大會，一次統一思想的大會，一次謀劃發展的大會。大會的成功召開，必將對學校事業的更大跨越，起到巨大的推動作用。
兩天來，大會始終洋溢著民主團結、求真務實、奮發向上的氛圍。代表們以高度的責任感、神聖的使命感，認真聽取並審議了校長所作的《貫徹落實科學發展觀 加快高水平大學建設步伐》的工作報告，聽取並審議了《學校財務工作報告》和《教代會提案工作報告》。代表們一致認為，《校長報告》思路清晰，切合實際，分析客觀，提出了工作思路，明確了今後的工作方向。報告鼓舞人心，凸顯了發展的主題，改革的主題，民主的主題，團結的主題，是學校實現新跨越，穩步推進高水平大學建設的行動綱領。財務工作報告準確、全面、客觀地反映了學校20xx年的財務整體執行狀況，並對20xx年度學校財務預算做了積極穩妥的安排。會議期間，各位代表暢所欲言，圍繞“建設高水平大學”這一主題，積極主動地為學校的發展建言獻策，充分發揮了“民主決策、民主管理、民主監督”的參政議政作用，為學校科學決策提供了很好的依據，也充分體現了廣大教職員工愛校榮校的主人翁意識。
當前，高等教育領域百舸爭流，千帆競渡。面對新的形勢，我們要進一步解放思想、更新觀念，增強高水平大學建設的危機感、緊迫感。下面，我就進一步貫徹落實本次教代會精神，講幾點意見。
一、進一步增強教代會代表的責任感和使命感，使建設高水平大學的奮鬥目標更加深入人心
20xx年進行的深入學習實踐科學發展觀活動，一項重要成果，就是進一步明確了學校的發展目標和發展戰略。面對國家和能源電力事業的發展需求，我校把建設特色鮮明的高水平大學作為自己的奮鬥目標和崇高使命，明確了“三步走”和“六項戰略任務”的發展戰略，在學校的發展歷史上，這是具有劃時代意義的理論成果，也必將在全校廣大幹部和教職員工的共同努力下，產生劃時代的實踐成果。
因此，如何認識高水平大學的奮鬥目標，對國家發展和能源電力事業的重大意義，對x大學的重大意義，對全校幹部和師生員工的重大意義，是每一位代表都要深入思考，認真回答的重大問題。我們要從國家的發展戰略、能源電力行業的發展趨勢、學校的發展優勢和發展差距等方面，深刻分析我校實現高水平大學奮鬥目標的可能性、艱鉅性和現實性。我們每一位代表，都要做出一份高質量的答卷，而且還要把對學校發展目標、發展戰略的理解，向廣大教職員工進行宣講，進一步統一大家的思想，增強廣大教職員工實現目標的使命感、責任感和緊迫感，只有這樣，才能把學校的發展目標和發展戰略變成我們的實際行動，才能把理論成果轉化為實踐成果，才能把學校的決策變成廣大教職員工共同奮鬥的目標。完成這一任務，是我們每一位代表的神聖職責。
二、不斷完善教代會制度，加強民主政治建設，提高學校管理水平
教職工代表大會是在學校黨委領導下，教職工參與學校民主管理和民主監督的基本組織形式，是學校管理體制的重要組成部分。民主決策、民主管理、民主監督，既是構建現代大學制度的重要內涵，也是建設高水平大學的本質要求。
教職工代表大會，是學校民主政治建設的重要組織形式，是社會主義民主的本質要求。廣大教職工積極參與學校管理,實施民主監督，可以極大地促進學校管理工作科學化和民主化。
新世紀以來，我校每年召開一次教職工代表大會。教代會依法保障教職工參與學校重大事務的民主管理和民主監督,維護教職工的合法權益,為學校的改革、發展和穩定做出了突出貢獻。
面對高水平大學建設的新形勢、新任務、新要求，以教代會為主要形式的民主政治和民主管理建設，要不斷加大改革的力度，使之成為學校發展的強大動力和重要保障。在這裡，我簡單談幾點意見：
首先，進一步完善教代會制度建設，尤其要完善二級教代會的制度建設，通過構建一系列的制度體系，保證教職工民主管理、民主監督權力的充分行使，保證把本次大會的精神傳達到每個教職員工，併成為每個教職員工的奮鬥目標。
其次，進一步加大黨務公開和校務公開的力度，充分滿足教職工的知情權、監督權和參與權，強化對權力執行情況的監督。
第三，進一步提高民主管理的水平。高水平大學建設，更加需要群眾的智慧，要把教職工參與民主管理的熱情，與工作上的專題研究結合起來，與相關職能部門共同研討結合起來，不斷提高提案工作的質量和水平。
第四，進一步創新教代會工作機制，尤其要積極探索教代會閉會期間的工作機制，充分發揮教代會制度的長效作用，從而更加有效地推進高水平大學建設事業的發展。
三、認真貫徹落實本次教代會精神，紮實推進20xx年各項工作
20xx年既是“”規劃的收官之年，也是我校高水平大學建設“三步走”戰略第一階段的攻堅之年。我們要堅持“深化改革、全面提高、重點突破、加快發展”的工作思路，把發展作為學校的第一要務，把建設高水平大學作為工作的最高準則，按照本次教代會的有關精神，對本單位、本部門的工作進行新的梳理、新的謀劃，圓滿完成教代會所確定的各項工作任務，努力提高各項工作對高水平大學建設的貢獻率。
我們要深刻認識到：高水平大學建設是一項新事物，也是一場全面的改革。深化改革是手段，加快發展是目的，沒有改革，就沒有創新，就沒有發展。因此，在實際工作中，只要是有利於加快發展的改革，只要是有利於高水平大學建設的政策，就應該勇於嘗試，就應該大力支援。
我們還要深刻認識到：全面提高是基礎，重點突破是核心。全面提高是學校各項工作的整體提升，這種提升要做到沒有例外，沒有死角，要為重點突破打下堅實的、理論的、觀念的、政策的、管理的基礎。重點突破要選好突破口，我們要緊緊抓住新能源的開發與利用這個寶貴的歷史機遇，加快推進新能源、校企合作、國際化三方面的發展力度，拓展新思路，實現新跨越，力爭在學科建設、人才隊伍、科學研究、平臺建設方面做到異軍突起，進而全面帶動學校工作全面、協調、可持續發展。
各位代表、同志們：20xx年教代會即將結束，但是，這是一個新起點、新號角，也是一個新希望、新動力。希望各位代表認真學習、深刻領會本次教代會精神，加強對《校長報告》和大會決議等有關精神的貫徹與落實，努力做到統一思想，形成共識，凝聚人心，形成合力，把建立高水平大學的奮鬥目標切實轉化為每一位教職員工的工作動力和工作業績!
最後，衷心祝願各位代表和廣大教職員工身體健康，工作順利，家庭幸福!並祝大家元宵節快樂!
謝謝大家!
各位代表：
大家好!
六屆三次教代會圓滿完成各項議程，即將閉幕了。這次會議聽取了校長工作報告，討論了“二級教代會實施細則”以及“公費醫療實施方案”等議題，達到了預期目的。代表們還對學校的改革發展提出了一些很好的意見和建議，對此我們將認真吸取，逐步落實。下面，我想講以下幾點意見：
(一)要把加快學校的發展永遠作為全校上下的共識 與會代表人認真聽取、討論了校長工作報告，大家一致認為校長工作報告客觀、全面地回顧了20xx年的工作，一年來學校的各項工作取得了矚目的成績，發展是健康的，前景是燦爛的;同時、也實事求是指出了工作中存在的5個方面的問題和矛盾。代表們認為成績只能說明過去，關鍵是要不斷破解發展中存在的矛盾。這些矛盾雖然是多年積累下來的深層次矛盾，解決它要有一個過程，但一定要積極、主動地想辦法一個一個地去破解，要在發展中破解這些矛盾和問題。代表們的這些意見和建議都是建設性的，我們將認真研究代表們的這些意見和建議，不斷改進工作，開創工作的新局面。
發展是解決一切問題的根本所在，不發展任何問題都解決不了。小平同志講過一句非常通俗而又精闢的話：“發展是硬道理”，這個問題沒什麼討論的，就是要想方設法謀發展。我們提高職工的福利，我們要留住人才，我們要扶助師生中的困難群體，哪一點能離開發展呢?其次，學校發展慢了，就是倒退。過去我們說不進則退，在今天競爭激烈的情況下，在各個高校爭先恐後發展的情況下，發展速度慢了就是落後，已經不是“不進則退”。第三，對於領導，過去有句話叫“不求有功，但求無過”，就是說只要沒有過錯就好辦。但是，今天的領導，無功就是過，在發展的面前，沒有作為，就是你的過錯。第四，學校發展，匹夫有責。顧炎武過去說過，天下興亡，匹夫有責，一個國家的興亡和每一個普通的老百姓都是有關係的。就我們學校來說，我們的發展、我們的榮辱是與每一個教職工息息相關的。它不是哪個領導班子的事情，也不是中層幹部的事，它是我們大家的事情。第五，學校發展停滯不前，殃及大家。學校一旦停止不前，我們大家都要受損失。
我想這些歸結起來就是要把加快學校的發展作為全校上下的共識。
(二)關於《公費醫療實施方案》為什麼不拿出來通過，應該怎麼認識這個問題
1?對《方案》有不同看法，能夠暢所欲言，各抒己見，這是教代會實行民主管理、民主決策的真正體現，是民主治校、依法治校的真正體現。如果在教代會上都不能聽到不同的聲音，這是不正常的，也是黨委不希望看到的。我們希望在校內真正形成既有民主，又有集中;既有自由，又有紀律;既有集中意志，又有個人心情舒暢的政治局面。
2?主席團決定不把《方案》拿出來通過是經過慎重考慮的，不能說明實施公費醫療改革本身有何不妥。不拿出來通過，或者拿出來通不過，這都是很正常的。這是主席團代表廣大教代會代表的意見所做出的決定，是廣大教代會代表正確行使自己權利的表現，是充分聽取各方意見，尊重民意，真正發揮教代會作用的體現。
3?公費醫療改革勢在必行。這次沒有拿出來通過，不是學校對改革缺乏信心，止步不前;也不是學校遷就某些利益群體，而放棄原則。我們一定要通過改革，完善公費醫療制度，堅決杜絕浪費現象。希望廣大教代會代表能夠代表學校的利益，代表廣大教職工的利益，通過你們去做好工作，在以下幾個方面統一認識：
(1)公費醫療改革符合當前我國改革的大方向，是大勢所趨，一定要按照上級檔案精神，堅決地改，逐步地改。
(2)公費醫療不是“包下來”，不是吃大鍋飯。那種從自己切身利益出發來評判改革的看法是不正確的;那種認為一定要“包下來”，吃大鍋飯才能體現社會主義制度優越性的看法是不現實的。
4?目前這個方案不拿出來通過，不是否定改革大方向，而是我們要做好深入細緻的工作來完善改革的內容，使它更加科學合理;我們要更加嚴格程式，使廣大教職工都能接受，並積極主動的參與改革。我們有些前期的工作確實還有不太到位的地方。大家提到的一些意見、建議和思路，對進一步完善《方案》是很寶貴的。有的代表提出這個方案是否體現以人為本，是否體現了構建和諧社會的目標，這是從更高層次來看問題，是必須遵循的原則。也有人提出是否能達到杜絕浪費的目的。還有的人提出醫療改革的目標是救死扶傷，大家是平等的，能否達到關心真正需要關心的那些人的目標。這些都值得我們認真思考。
5?下一步要在加強調研和宣傳，認真討論，達到共識的基礎上加以完善，在適當的時候再拿出來實施。
(三)不斷提高自身政治素質，積極參與民主管理和民主決策
從這次教代會討論《方案》的情況看，大家不愧為教職工的代表，能從廣大教職工的角度思考問題，發表意見，諫言獻策。我們教職工是學校的主體，是改革發展的主人翁，代表們要代表最廣大教職工的利益。學校要廣開言路，讓更多的教職工參與管理。機關幹部、職能部門要樹立這種為教職工服務的強烈意識。教代會的代表應該是教職工的代言人，要站在廣大教職工利益的立場上講話，不要站在少數人、個別群體的角度講話;要站在學校全域性的立場上講話，不要只站在部門或單位的角度上講話;要站在改革發展的大局上講話，不要站在個人或少數人的利益上講話。民主是手段，不是目的;民主是權力，民主也是義務，民主必須不斷依靠提高自身素質來予以實施。
希望通過此次教代會，真正在全校形成民主風氣，真正形成教職工參與民主管理、民主決策的氛圍。讓我們共同為學校的改革發展，為創造更加美好燦爛的明天貢獻聰明才智。
謝謝大家!
各位代表，同志們：
本次教代會在校黨總支的關心和指導下、經大會主席團和會務組的精心準備及各位代表、列席代表的認真討論，形成並通過了提高班主任月津貼、增加教職工福利標準、大學聯考後教師外出考察學習計劃的決議等會議成果，使學校發展更好的惠及全體教職工。聽取了20xx年度學校工作報告、財務報告及工會工作報告，在各位代表的共同努力下，我們圓滿地完成了本次會議的預定目標。在此請允許我代表主席團，對各位代表、相關職能部門、為開好本次大會所付出的辛勤勞動，表示衷心地感謝!
本次教代會緊緊圍繞會議的主題和中心，為了適應新形勢的要求，更好地謀劃學校未來的發展。會議中，各位代表認真負責的態度，充分體現了關心學校、熱愛學校的主人翁精神。各位代表還提供了超越制度本身的許多中肯的意見和建議，並形成了相關提案，為學校下一步落實教代會成果提供了依據和基礎。
會後，希望學校及相關職能部門，遵照大會的成果和代表們的意見，把各項工作真正落到實處。我們也希望各位代表要珍重自己的民主權利，繼續履行自己的義務，做全體教職工的好代表。
各位代表：一年來，學校各項工作都有了長足進步，取得了可喜成績。但仍面臨著諸多挑戰，特別是高、精、尖學生的培養，仍無良策，這將直接制約我校跨入全市乃至全省一流中學行列的程序，為此，我們必須緊密團結起來，在苦幹、實幹的基礎上，更要轉變教育觀念，還課堂給學生，還學習給學生，讓我們的學生在成長中學會思考，有所擔當，負有責任。實現我校教育教學等各項工作新的跨越和提升!
最後，祝願代表們在新的一年裡身體健康、工作順利、萬事如意!
各位代表、同志們：
x大學第x屆第x次教職工代表大會，經過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委、行政，向大會的圓滿召開，向全體與會代表和工作人員的辛勤工作表示衷心地感謝!向大會取得的各項成果表示熱烈地祝賀!
這次大會，是進一步深化學習實踐科學發展觀活動重大成果的一次盛會，也是學校站在新的歷史起點上，認真總結已有成就，清醒認識當前形勢，穩步推進各項改革，加快高水平大學建設步伐的一次盛會。這次大會，還是一次分析形勢的大會，一次統一思想的大會，一次謀劃發展的大會。大會的成功召開，必將對學校事業的更大跨越，起到巨大的推動作用。
兩天來，大會始終洋溢著民主團結、求真務實、奮發向上的氛圍。代表們以高度的責任感、神聖的使命感，認真聽取並審議了校長所作的《貫徹落實科學發展觀 加快高水平大學建設步伐》的工作報告，聽取並審議了《學校財務工作報告》和《教代會提案工作報告》。代表們一致認為，《校長報告》思路清晰，切合實際，分析客觀，提出了工作思路，明確了今後的工作方向。報告鼓舞人心，凸顯了發展的主題，改革的主題，
民主的主題，團結的主題，是學校實現新跨越，穩步推進高水平大學建設的行動綱領。財務工作報告準確、全面、客觀地反映了學校20xx年的財務整體執行狀況，並對20xx年度學校財務預算做了積極穩妥的安排。會議期間，各位代表暢所欲言，圍繞“建設高水平大學”這一主題，積極主動地為學校的發展建言獻策，充分發揮了“民主決策、民主管理、民主監督”的參政議政作用，為學校科學決策提供了很好的依據，也充分體現了廣大教職員工愛校榮校的主人翁意識。
當前，高等教育領域百舸爭流，千帆競渡。面對新的形勢，我們要進一步解放思想、更新觀念，增強高水平大學建設的危機感、緊迫感。下面，我就進一步貫徹落實本次教代會精神，講幾點意見。
一、進一步增強教代會代表的責任感和使命感，使建設高水平大學的奮鬥目標更加深入人心
20xx年進行的深入學習實踐科學發展觀活動，一項重要成果，就是進一步明確了學校的發展目標和發展戰略。面對國家和能源電力事業的發展需求，我校把建設特色鮮明的高水平大學作為自己的奮鬥目標和崇高使命，明確了“三步走”和“六項戰略任務”的發展戰略，在學校的發展歷史上，這是具有劃時代意義的理論成果，也必將在全校廣大幹部和教職員工的共同努力下，產生劃時代的實踐成果。
因此，如何認識高水平大學的奮鬥目標，對國家發展和能源電力事業的重大意義，對x大學的重大意義，對全校幹部和師生員工的重大意義，是每一位代表都要深入思考，認真回答的重大問題。我們要從國家的發展戰略、能源電力行業的發展趨勢、學校的發展優勢和發展差距等方面，深刻分析我校實現高水平大學奮鬥目標的可能性、艱鉅性和現實性。我們每一位代表，都要做出一份高質量的答卷，而且還要把對學校發展目標、發展戰略的理解，向廣大教職員工進行宣講，進一步統一大家的思想，增強廣大教職員工實現目標的使命感、責任感和緊迫感，只有這樣，才能把學校的發展目標和發展戰略變成我們的實際行動，才能把理論成果轉化為實踐成果，才能把學校的決策變成廣大教職員工共同奮鬥的目標。完成這一任務，是我們每一位代表的神聖職責。
二、不斷完善教代會制度，加強民主政治建設，提高學校管理水平
教職工代表大會是在學校黨委領導下，教職工參與學校民主管理和民主監督的基本組織形式，是學校管理體制的重要組成部分。民主決策、民主管理、民主監督，既是構建現代大學制度的重要內涵，也是建設高水平大學的本質要求。
教職工代表大會，是學校民主政治建設的重要組織形式，是社會主義民主的本質要求。廣大教職工積極參與學校管理,實施民主監督，可以極大地促進學校管理工作科學化和民主化。
新世紀以來，我校每年召開一次教職工代表大會。教代會依法保障教職工參與學校重大事務的民主管理和民主監督,維護教職工的合法權益,為學校的改革、發展和穩定做出了突出貢獻。
面對高水平大學建設的新形勢、新任務、新要求，以教代會為主要形式的民主政治和民主管理建設，要不斷加大改革的力度，使之成為學校發展的強大動力和重要保障。在這裡，我簡單談幾點意見：
首先，進一步完善教代會制度建設，尤其要完善二級教代會的制度建設，通過構建一系列的制度體系，保證教職工民主管理、民主監督權力的充分行使，保證把本次大會的精神傳達到每個教職員工，併成為每個教職員工的奮鬥目標。
其次，進一步加大黨務公開和校務公開的力度，充分滿足教職工的知情權、監督權和參與權，強化對權力執行情況的監督。
第三，進一步提高民主管理的水平。高水平大學建設，更加需要群眾的智慧，要把教職工參與民主管理的熱情，與工作上的專題研究結合起來，與相關職能部門共同研討結合起來，不斷提高提案工作的質量和水平。
各位領導、各位代表、同志們：
大家好!
首先感謝大家給我這個機會在這裡代表教師組發言。請允許我代表全體教師祝賀我校二屆一次職代會勝利閉幕!
時值辛卯春夏之交，萬物生機盎然，咱們體校會堂內濟濟一堂人頭攢動，大家滿懷深情，熱情關心學校發展大計。這次大會是一次團結的、和諧的、令人振奮的大會，它充分體現了校黨支部、校長室民主執政、聽政於民的作風，同時也體現了廣大教職工關心學校事業發展，積極參與學校民主管理的主人翁意識。會議期間，我組代表認真聽取並審議了任學明校長作的“適應新形勢 開創新局面 推動新發展”的報告，周躍軍副校長作的財務工作報告，南通市體育運動學校“省十八運”週期事業發展規劃(草案)。我組代表一致認為任校長的報告實事求是地概括和總結了過去十年中我校取得的豐碩成果，這些成果是我們能看得見、能感受得到、實實在在的，是令我們倍感欣慰的。在“新週期主要目標任務和工作”部分，報告為我們勾畫了學校發展的藍圖，令我們深受鼓舞，讓我們摩拳擦掌、躍躍欲試，我們已準備好投入新的學校建設中去!
我校是運動學校，肩負著為專業隊和高校輸送德才兼備文武雙修的人才的任務，近年來，全國範圍內運動員的文化素質的滑坡是一個不可迴避的問題，這令我們文化教師深感壓力巨大。我相信，在上至體育總局的重視和關懷，下到我們學校領導、全體教練和老師的共同努力下，我們會真正做到讀訓並重，逐步提升我校學生的思想道德和文化素質。因為我們有一支以年輕教師為主體的、充滿活力、業務能力強的教師隊伍，這是一個凝聚力極強的團隊。
在今後的教育教學工作中，在黨支部校長室的正確領導下，在廣大教練的支援配合下，我們會逐步創造出人人重視文化學習的局面，營造出更濃厚的學習氛圍。我相信，我們所有教師會做到以課堂為主陣地，深入研究學生和教材，設計出最適合體校學生實際的教育教學方法。一步步改變學生文化學習薄弱的現狀，切實提高我校學生整體思想文化素質，力爭使我校的文化教學走在全省乃至全國體校的前頭，不辜負上級領導對“體教結合”的南通經驗的期望。
最後，我代表全體老師感謝學校領導多年來對教育教學工作的關心，對我們老師身體健康和生活幸福的關懷，感謝全體教練對我們教學工作的理解支援和幫助。
祝各位領導、全體代表、同志們，工作愉快生活安康!
謝謝!
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