有关新员工考核制度的精选范文

新员工考核制度（通用3篇）

发表于：2023-11-24

新员工考核制度篇1第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门。第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理...
员工绩效考核制度大纲

发表于：2018-01-01

总则第一条目的：为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。第二条适用范围适用于本企业各部门、各分公司全体员工（包括临时工）。第三条定义：绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成...
员工考核制度

发表于：2015-06-26

一、员工考核管理规定第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完善公司的激励制度...
员工考核管理制度十一篇

发表于：2023-12-12

员工考核管理制度篇1一、考核目的为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、公开...
员工转正定级考核制度

发表于：2020-07-23

一、考核目的了解试用期员工对工作岗位的适应能力，考核试用期间的绩效表现及相关的专业能力水平，通过考核初步判断，该员工所具有的综合素质与能力能否满足应聘岗位的要求及发展潜能要求，并...
考核制度考核制度（精选4篇）

发表于：2023-04-12

考核制度考核制度篇1一、考核对象考核对象为州煤炭局机关全体干部职工。二、考核内容和标准：考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点考核工作实绩。考核标准，以规定的职责和所...
考核制度考核制度（精选5篇）

发表于：2022-09-14

考核制度考核制度篇1一.总则为加强和提升员工的工作绩效，提升企业整体素质，增强企业竞争力，规范公司对员工的考察和评价，特制定本方案。二.考核的目的1.造就一支业务精干、高素质的人才队...
员工考核制度（精选12篇）

发表于：2022-10-10

员工考核制度篇1第一章总则第一条绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处(室)及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩提供帮助。第二条绩效考评的结果主要用于...
员工考核管理制度

发表于：2017-03-18

为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、公开、公正原则、赏罚分明，依据国家有关法...
考核制度

发表于：2015-06-26

为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工作考核工作规范化，以适应企业发展的需要，结合我公司的实际情况，制订本规定。一、考核原则1、业绩考核(定量)+行为考核(定性)。2、定量做到严格...
新员工绩效考核制度（精选22篇）

发表于：2023-11-24

新员工绩效考核制度篇1为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的...
员工日常绩效考核制度

发表于：2019-09-09

一.目的为提高广大员工的工作积极性和责任感，营造互助合作勤勉上进的团队精神，提高产品质量和生产效率，特制定本制度。二.适用范围适用现场所有员工，采用上级考核下级的办法，即班组长考核组...
财务部员工考核制度大纲

发表于：2019-09-09

第一条范围1.1本制度为嘉宇斯纺织集团(以下简称集团)财务部员工绩效制度。1.2本制度适用于集团财务部、各全资、各控股公司财务部门。参股公司可参照执行。第二条目的2.1为规范财务人...
员工绩效考核制度范文

发表于：2015-06-26

员工绩效考核制度第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提...
员工绩效考核制度方案

发表于：2017-03-18

一、考核目的1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。2、作为确定绩效工资的依据。3、作为潜能开发和教育培训依据。4、作为调整人事政策、激励措...
关于员工考核制度

发表于：2015-07-13

为及时、全面、准确地了解员工的工作情况，对员工履行本职工作的态度、能力、业绩进行考核与评价，制定了关于新员工考核的管理制度，下面本站小编给大家介绍关于员工考核制度的相关资料，希望...
企业新职员绩效考核制度

发表于：2018-01-01

对于企业的新职员，要如何进行绩效考核呢，下面小编为大家精心搜集了一篇企业新职员绩效考核制度，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!第一条为建立良好的激励机制，充分发挥员工个人才能，不...
公司员工考核制度

发表于：2019-09-11

公司员工考核制度第一章总论第一条目的为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。第二条考核的作用员工考核的作用，是为了把握并评定员工的能力。具体来说，就是运用考核表，按...
厨房员工考核管理制度

发表于：2015-07-01

第一条、厨师长每天对厨房员工实行上下班点名制度，月底对每个员工的出勤天数及出勤情况进行汇总，酒店根据厨房员工上下班指纹考勤进行监督。第二条、厨师长按日常考核内容，每天都要对属下...
员工考核制度大纲

发表于：2018-01-01

1.总则1.1为指引本所员工未来的发展,使每位员工获得与其职务担当能力相适应的职级和资格,并使晋升、提薪、奖励、能力开发等人力资源管理各项工作协调一致,有机结合,以充分发挥员工的...
员工绩效考核制度

发表于：2018-01-02

员工考核制度1.总则1.1为指引本所员工未来的发展,使每位员工获得与其职务担当能力相适应的职级和资格,并使晋升、提薪、奖励、能力开发等人力资源管理各项工作协调一致,有机结合,以充...
员工奖惩激励考核制度

发表于：2020-07-21

第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二条本制度的制订...
财务部员工考核制度

发表于：2015-06-28

财务部员工考核制度第一条范围1.1本制度为嘉宇斯纺织集团（以下简称集团）财务部员工绩效制度。1.2本制度适用于集团财务部、各全资、各控股公司财务部门。参股公司可参照执行。第二条目的...
考核制度企业考核制度（通用5篇）

发表于：2023-04-20

考核制度企业考核制度篇1第一条考核目的为了更好规范公司人力资源管理，保障员工工作的积极性，增强员工归属感特制定此制度，对新入职试用期满员工进行转正考核，以推动公司人力资源管理不断...
业务员考核制度

发表于：2019-09-08

一.日常考核。1.周一、周五如无特殊工作，业务员应当在早8:30回公司参加公司会议，如不能参会，应在早8点前向总经理电话请假。(只能向总经理请假，向文秘请假无效)。未请假者，周一扣100元。周...