有关学校五育并举的教师考核方案范文的精选范文

学校五育并举的教师考核方案范文（精选8篇）

发表于：2023-12-28

学校五育并举的教师考核方案范文篇1为了进一步提高我校教学质量，增强办学活力，给学生创设一个文明、健康的环境，对学生、家长、社会负责，真正调动教师的工作积极性，使每位教师能得到客观、...
学校教师绩效考核实施方案大纲

发表于：2019-09-02

为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思...
学校体育老师考核方案（精选20篇）

发表于：2023-11-20

学校体育老师考核方案篇1一、指导思想为培养造就一批思想觉悟高、师德修养好、专业素质优、管理能力强的幼儿园教科研及管理人才，调动教师的工作积极性，激励全体教师爱岗敬业、无私奉献...
学校举行教师节活动方案

发表于：2017-03-22

一年一度的教师节即将来临，为了庆祝教师节的来临，学校会举行教师节活动，那么该怎样策划教师节方案呢?下面本站小编整理了学校举行教师节活动方案，供你参考!学校举行教师节活动方案篇一20XX...
学校教师评优评先考核工作方案

发表于：2017-12-29

为了客观、公正、合理地评价教师的德、才表现和工作实绩，用制度来激励、督促全体教职工提高政治和业务索质，认真履行好自身工作职责。避免人为因素，增强评优的透明度，有利于调动广大教职工...
统考科目教师教学实绩考核方案

发表于：2015-06-26

一、教学实绩考核总分40分。其中，班级团队考核20分，同学科小组考核20分。二、考核方法:1、班级团队考核：期末统考班级成绩【三率（优秀率、良好率、及格率）和加平均分】，1—2名任课教师得20分...
教师考核实施方案

发表于：2018-01-08

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展观为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效...
学校教师绩效考核方案

发表于：2017-12-30

教师绩效评价作为一种组织绩效评价是公共部门绩效评价的重要内容，作为改进当前教师管理的一种有效工具，绩效评价和绩效管理越来越受到人们的重视。下面是有20xx年学校教师绩效考核方案，欢...
学校骨干教师考核方案范文（精选3篇）

发表于：2023-01-05

学校骨干教师考核方案范文篇1为进一步加强全市中国小骨干教师队伍建设，打造一支具有引领示范作用的教育专家队伍，带动和促进全市中国小教师队伍整体水平提升，办人民满意的教育，根据温州市...
学校教师考核实施方案范文（精选6篇）

发表于：2023-10-31

学校教师考核实施方案范文篇1福州高级中学教师绩效考核实施细则（试行）学年度绩效工作考核，是总结每位教职工在一学年中工作业绩和不足，通过全面、综合的评价，进一步发扬优点，找出差距，明确工...
骨干教师考核方案

发表于：2017-02-16

为进一步加强全市中国小骨干教师队伍建设，打造一支具有引领示范作用的教育专家队伍，带动和促进全市中国小教师队伍整体水平提升，办人民满意的教育，下面是小编给大家整理收集的骨干教师考核...
教育教学质量考核方案范文（精选22篇）

发表于：2023-12-08

教育教学质量考核方案范文篇1一、考核目的：为实现“强基固本，铸南苑品牌”的目标，为进一步提升学校办学品位，厚实学校办学底蕴。学校拟进一步建立健全教师考核评估体系，优化竞争和激励机制，...
教师绩效考核方案

发表于：2017-12-27

根据《仙桃市义务教育学校教师绩效考核指导意见（试行）》精神，结合我校实际，特制定如下绩效考核分解办法：1.师德考评：学校全体教师绩效工资总额的5%用于师德考评，考评办法见学校教师师德考评细...
高中教师工作考核方案范文

发表于：2020-11-21

教师工作考核是师资管理工作的重要组成部分,是进行师资队伍建设的基础工作之一;下面是有高中教师工作考核方案，欢迎参阅。高中教师工作考核方案范文1为了进一步加强年级管理，规范任课教...
教师师德考核方案

发表于：2018-06-02

师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩，其核心是教师的职业道德。学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂的工程师，青少年学生处于“染于苍则苍，染于黄则黄”的不成熟阶段，学...
学校教研组工作考核方案

发表于：2020-08-13

教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实施素质教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化，加强教研...
中学教师师德考核评价方案

发表于：2017-12-31

（经二届三次教代会讨论通过）为了形成讲政治、讲学习、讲纪律、讲正气、讲奉献的良好校风，更好发挥团队团结协作的精神，全面整体提升学校的品牌。董事会决定，将老师的思想表现直接与奖金挂钩...
义务教育学校教师绩效考核实施方案

发表于：2018-01-08

根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于...
考核方案范文

发表于：2018-01-16

绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。下面是考核方案范文，欢迎参阅。考核方案范文1一、目的1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，...
教师团队考核方案

发表于：2015-06-27

青年、骨干教师团队教师考核方案一、考核目的：促进教师专业有效发展，养成良好的阅读与写作习惯，健康的上网习惯，落实专业发展规划目标。二、考核项目：1、专业阅读写作（80分）；2、自愿写作日志（工...
学校教师绩效考核实施方案

发表于：2019-09-02

为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思...
学校教学质量考核工作方案

发表于：2017-03-20

为了进一步提高我校教学质量，增强办学活力，给学生创设一个文明、健康的环境，对学生、家长、社会负责，真正调动教师的工作积极性，使每位教师能得到客观、公正的评价。下面是有20xx学校教学质...
学校骨干教师考核方案范文

发表于：2017-03-22

教师考核是学校师资管理的重要环节,是高校顺利实行聘任制的重要保证;下面是有学校骨干教师考核方案，欢迎参阅。学校骨干教师考核方案范文1为适应教育教学改革，努力建设一支高素质、专业...
中学教师工作考核方案

发表于：2018-01-08

为切实加强我校师资队伍建设，尽可能客观公正地评价教师，规范教育教学管理，健全激励、竞争机制，以最大限度地调动全体教师发挥内在潜力，促进教育质量的全面提高，从而达到提高办学效益的目的，同...
教师年终考核方案

发表于：2019-09-04

一、指导思想：坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以人为本，加强社会主义民主政治建设，切实维护教职工的合法权益，客观公正地评价教师工作，激发教师教学的质量意识，规...