有关事业部制度的精选范文

事业部制度（通用8篇）

发表于：2023-11-27

事业部制度篇11.目的结合公司《采购管理制度》，建立与公司发展战略和产品策略相适应的供应链管理平台，优化区域事业部资源整合能力，促进专业能力提升，控制采购成本，保持并持续改善产品品质...
农业局人事制度

发表于：2020-07-22

为了加邢台市农业局人事管理工作，形成规范化、制度化和程序化的人事管理机制，以推进干部队伍的建设，提高干部队伍的整体素质，根据有关规定，结合我局实际，特制定本人事管理制度。一、机构编制...
事业合伙人制度

发表于：2019-09-06

事业合伙人不仅仅是一个简单的制度，更是一种发展机制、一种管理机制、一种分享机制。说发展机制，是因为它面向未来，并不解决万科眼前的问题，更是解决万科未来十年的问题，我们通过事业合伙人...
事业单位人事管理制度

发表于：2019-09-11

事业单位人事管理制度的内容一、考核制度：事业单位考核制度是事业单位根据有关法律法规，按照管理权限，对其所属的各级各类职员、专业技术人员和工人的思想品德、工作成绩、工作能力和工作...
人事部员工制度范文

发表于：2017-12-25

员工制度有利于加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，下面是本站小编为你带来的人事部员工制度范文，欢迎参阅。人事部员工制度范文1第一章：工作制度一、上...
事业单位退休制度

发表于：2017-03-17

第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化，建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度，保障事业单位工作人员新老交替有序进行，根据国...
企业人事管理制度

发表于：2015-06-27

企业人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于********第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、...
干部人事管理制度

发表于：2015-07-01

一、熟悉本职业务，具有一定的处理业务工作水平和处理各种具体问题的能力，能吃苦耐劳。二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者，年终考核出勤不得分，并取消评选先进的资格。三、要采取积...
事业单位会计制度

发表于：2015-07-02

第一章总说明第一条为了贯彻《事业单位会计准则》(试行)，规范事业单位会计核算，特制定本制度。第二条本制度适用于中华人民共和国境内的国有事业单位。根据财政部规定适用特殊行业会计制...
企业内部控制规章制度

发表于：2019-09-07

第一章总则第一条为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人...
干部人事档案管理制度

发表于：2019-06-11

干部人事档案管理办法是怎么样实行的呢?下文是小编收集的干部人事档案管理办法，欢迎阅读!干部人事档案管理办法第一章总则第一条为规范管委会系统的人事档案管理，有效地保护和利用好人事...
学生会社会事业部规章制度

发表于：2018-01-02

第一章总则第一条：社会事业部是隶属于冀唐学院中医系学生会，本着“服务同学、协助老师”的宗旨，开展有关于本部门的社会事业活动。第二条：社会事业部坚持“引进来”与“走出去”相结合的原...
事业单位请假制度

发表于：2015-06-27

(一)公休假和国家法定节假日机关事业单位职工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受元旦1天、春节3天、五·一国际劳动节3天、十·一国庆节3天的法定节假日。(三)探亲假1...
支部议事制度

发表于：2015-07-01

支部讨论决定有关事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对讨论事项，应当发表同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上...
公司企业内部控制制度

发表于：2019-09-07

第一章总则第一条为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人...
企业内部控制制度

发表于：2019-09-07

一、内部控制概述内部控制是指为了保证企业业务活动的有效进行，保护资产的安全和完整，防止、发现、纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。内部控制的...
事业养老保险制度

发表于：2019-09-10

机关事业单位养老保险是养老保险制度的一种。事业单位养老保险制度也是中国社会保障制度的重要组成部分。在我国，该项保险是最早由人事部门推行的，国家没有统一制度，没有统一要求，尽管已实...
企业人事考核制度

发表于：2018-01-02

一、总则第一条目的(一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。(二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人...
公司制度之 -- 行政人事部管理制度

发表于：2019-09-09

行政人事部管理制度第一章总则第一条为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。第二条本规定所指行政人事管理包括公文管理、...
事业单位休假制度

发表于：2017-03-17

事业单位休假制度一、市级机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。三、休假制度(一)公休...
人事部管理制度

发表于：2019-09-09

第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工...
物业部规章制度

发表于：2015-07-01

一、目的规范部门员工行为,加强部门员工队伍建设,提高部门员工素质.二、适用范围苏州东弘商务管理有限公司物业部全体成员.三、着装规范1、统一着装。a、着装标准：公司制服、黑色（皮）鞋;b...
人事部管理制度十篇

发表于：2023-12-12

人事部管理制度篇1为促使公司快速的成熟,使各部门的绩效迅速增长、人员更加团结,为公司、部门和自身带来更多业绩,公司特制定以下日常规章制度,望所有人员共同遵守,互相监督。具体如下...
行政人事部管理制度

发表于：2019-09-10

第一章总则第一条为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。第二条本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则...
事业单位工资制度

发表于：2019-09-08

建国以来，我国机关、事业单位工资制度主要经历了1956年、1985年、1993年、XX年四次制度改革。一、1956年工资制度改革。1956年之前，我国机关、事业单位多种工资制度并存，如货币工资制度(...