有关劳动用工管理制度的精选范文

劳动用工管理制度（精选7篇）

发表于：2023-11-21

劳动用工管理制度篇11、劳动用工要达到五个百分百,即:劳动合同签订率、用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率”百分百。在招收录用中根据文化层次、身体素质、...
煤矿劳动防护用品管理制度

发表于：2019-09-06

一、为了认真贯彻落实国家的安全生产方针，加强职工的劳动防护工作，确保职工的安全和健康，特制订本制度，本制度规定了劳动防护用品管理、发放、审批等内容。二、各类劳动防护用品是保证职工...
劳务用工管理工作制度

发表于：2020-07-21

制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们本站提供...
劳动合同管理制度范本

发表于：2018-12-11

第一章总则第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本...
企业劳动纪律管理制度

发表于：2019-09-10

一、严格遵守工作时间全体员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动。行政后勤人员上下班时间：夏时制：早上8：00—11：30下午2：30—6：00冬时制：早上8：00&m...
劳动保护用品管理制度

发表于：2019-09-07

为了保护职工在生产过程中的安全和健康，企业根据不同工种的具体情况，发放不同的劳动防护用品，它是保职工安全健康的一项重要措施，为了正确发放和使用防护用品，特制订本制度。发放标准1.严格...
教职工劳动纪律管理制度

发表于：2020-07-21

第一章总则第一条：为强化教职工劳动纪律，杜绝旷工、失职、浪费等违纪行为，特制定本制度。第二条：本制度适合于本校全体教职工，包括兼职教师和临时工。第二章请假第三条：法定假1、教职工在结...
公司劳动人事管理制度

发表于：2019-09-10

第一章：总则1.1依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规特制订本公司劳动人事管理制度。1.2在人事制度上坚持合法、公开、公正、双向择优录用的原则。1.3本公司劳动人事管理制度...
劳动用品管理制度（通用4篇）

发表于：2023-12-12

劳动用品管理制度篇1一、劳动保护用品发放1.1劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。1.2员工发放的劳动防护用品...
工厂劳动管理制度（通用4篇）

发表于：2023-11-24

工厂劳动管理制度篇1在工厂内部，对于员工有各项的管理制度，其中人事管理制度是重要的一项。以下整理了一份工厂劳动人事管理制度的范本，仅供参考。一、根据国家劳动人事管理法规和“精简...
劳保用品管理制度

发表于：2015-07-01

1.目的建立劳动保护用品发放、使用规定。2.适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。3.责任者安全部、采购部、各使用人员4.程序4.1公司仓储科按规定外根据员工岗...
劳动合同管理制度范例

发表于：2019-08-28

第一章总则第一条目的为规范公司的劳动合同管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第二...
厂劳动人事管理制度

发表于：2015-06-29

一、根据国家劳动人事管理法规和“精简、统一、效能”的原则，进行内部机构的定岗、定员。二、厂中层干部实行考试考核竟聘制；一般管理岗位和技术岗位实行双向选择组合制；生产岗位和服务岗...
劳动合同的管理制度

发表于：2018-01-01

劳动合同管理制度第一条目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和深圳市有关法律法规，并结合公司的实际情...
劳动纪律管理制度（通用18篇）

发表于：2023-07-01

劳动纪律管理制度篇11、公司员工要自觉遵守公司的作息制度，按时上下班，凡无故迟到早退者每分钟罚款2元，超过30分钟取消当日考勤并加罚50元。2、公司员工有事、有病不能上班的，必须以请假条...
劳动纪律管理制度（通用16篇）

发表于：2022-10-23

劳动纪律管理制度篇11、公司员工要自觉遵守公司的作息制度，按时上下班，凡无故迟到早退者每分钟罚款2元，超过30分钟取消当日考勤并加罚50元。2、公司员工有事、有病不能上班的，必须以请假条...
劳动纪律管理制度（通用9篇）

发表于：2022-10-05

劳动纪律管理制度篇1(一)请销假制度为了进一步强化办公纪律，规范请销假管理权限和程序，保持公司高效有序运作，特制定本规定。1、运销分公司所有人员无论因工因私、因事因病不能上班，都须办...
劳动合同管理制度

发表于：2018-01-03

劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。小编整理了2019劳动合同管理制度，欢迎欣赏与借鉴。第一条、目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合...
劳动合同管理制度大纲

发表于：2019-08-28

第一条、目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办...
劳动管理规章制度十篇

发表于：2023-12-10

劳动管理规章制度篇1第一章总则第1条为规范中小企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制...
劳动防护用品的管理制度

发表于：2015-06-28

劳动防护用品的管理制度：目的：为了加强劳动防护用品的各个环节的管理，为员工提供了符合国家标准或者是行业标准以及国家有关的规定劳动防护用品，建立劳动防护用品的管理长效机制，特此制定的...
公司劳动防护用品管理制度

发表于：2015-06-28

公司劳动防护用品管理制度为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.一.员工个人防护用品发放范围和原则1.发放范围...
员工劳动纪律管理制度

发表于：2019-09-10

1.0目的为规范对员工劳动纪律的管理，提高全员劳动纪律意识，确保良好的工作程序，根据公司实际情况，特制订本办法。2.0适用范围物业公司全体员工。3.0管理部门及职责3.1办公室(人事培训部)为...
劳动防护用品管理制度

发表于：2019-09-06

一、总则为了加强员工劳动防护用品的管理，预防事故的发生结合我公司的实际情况，根据中华人民共和国石油天然气行业标准sy/t6524-XX《石油工业作业场所劳动防护用具配备要求》，特制定本规...
劳动竞赛管理制度

发表于：2015-06-26

劳动竞赛管理制度第一条劳动竞赛作为调动劳动者积极性，实现人的生产能力最大化和提高劳动生产率，充分动员广大职工为公司拼搏奉献，建功立业，把劳动竞赛活动落实到实处，制定本制度。第二条结...