有关人事劳资管理制度的精选范文

人事劳资管理制度（精选3篇）

发表于：2023-11-27

人事劳资管理制度篇1第一条招聘新员工流程1、各部门因工作需要新增员工，须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。2、部门负责人将招聘申请表填好，交上级领导审批。3、将...
公司劳动人事管理制度

发表于：2019-09-10

第一章：总则1.1依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规特制订本公司劳动人事管理制度。1.2在人事制度上坚持合法、公开、公正、双向择优录用的原则。1.3本公司劳动人事管理制度...
人事管理制度（参考）

发表于：2018-01-03

目的：为加强公司人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，特制定如下制度：一.本制度适用于公司全体员工，即公司聘用的所有从业人员。二.招聘和录用1、公司根据业务需要公开招聘人员，通过笔...
干部人事管理制度

发表于：2015-07-01

一、熟悉本职业务，具有一定的处理业务工作水平和处理各种具体问题的能力，能吃苦耐劳。二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者，年终考核出勤不得分，并取消评选先进的资格。三、要采取积...
资金管理制度

发表于：2015-06-30

资金管理是对企业资金来源及资金使用进行计划、控制、监督、考核等工作。合理的进行资金管理，能够加强对企业系统内资金使用的监督和管理，规范资金使用及资金业务操作流程，加速资金周转，提...
公司人事管理制度

发表于：2015-06-28

第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法...
劳动人事管理制度（精选3篇）

发表于：2023-11-28

劳动人事管理制度篇1第一章招募甄试第一条、本公司招募人员实行平等竞争、公开招聘、择优录取的原则。第二条、行政人事部门根据公司经营状况、部门职位需求、职位分析体系、员工流动...
人力资源管理制度

发表于：2015-06-26

第一章总则一、根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程，结合集团公司的实际情况，制定本制度。二、确立人力资源是第一资源的观念，以科学的方法、规范的制度推进公司的发展。三、公司人...
工资管理制度

发表于：2015-06-28

公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。...
人事招聘管理制度

发表于：2018-01-03

1.0目的为了规范公司招聘工作，提高招聘的效力，特制定本则人员招聘管理制度。2.0范围本制度适用于所有员工的招聘作业。3.0职责3.1人力资源部负责空缺岗位人员的招聘，应聘简历的整理，应聘者...
人力资源管理考勤管理制度

发表于：2019-09-07

第一节总则1.目的为严肃员工考勤管理，规范出勤纪律，根据国家规定，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于广东xx集团下属xx商贸有限公司。第二节工作时间1.公司实行每周工作...
中学人事管理制度

发表于：2019-09-11

为了进一步加强学校内部管理，明确各部门在人事管理工作中的职责，进一步提升人事管理层次，在公正、透明的原则下，建立灵活、科学、合理的用人机制，保证学校的可持续发展，特制定本制度。一、招...
人事劳资管理制度大纲

发表于：2019-09-10

第一条招聘新员工流程1、各部门因工作需要新增员工，须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。2、部门负责人将招聘申请表填好，交上级领导审批。3、将审批后的表格送交办...
人事管理制度十篇

发表于：2023-12-09

人事管理制度篇1一、试用期、转正（一）试用期为三个月（最长不超过六个月）。（二）凡符合公司录用条件的，试用期结束后签订劳动合同，可录用为合同制员工。（三）试用期内，公司将对新员工进行在职培训。（...
人事薪酬管理制度

发表于：2018-01-03

一、薪酬原则1、学院的薪酬标准，应符合劳动法有关规定。2、根据教职工的职位、承担的责任和工作业绩表现，确定其薪酬水平。3、薪酬制度由人事处根据具体情况适时修订。4、学院按照按劳取...
物资管理制度

发表于：2015-06-27

物资管理制度为了规范企业经营行为，加强材料、物资管理，保证生产、工程材料、物资的供应。现根据上级有关文件精神，结合本公司的实际情况，为了加强公司的材料、物资管理与核算,制订本制度：1...
人力资源部管理制度

发表于：2015-06-29

人力资源部管理制度1、每月20日前完成公司劳资报表，迟报一天罚款五元；2、每月10日前办理好退休送报手续，漏报一人罚款十元；3、每月5日前审查完成各部门车间考勤表，迟一天罚款五元；4、每月8日...
厂劳动人事管理制度

发表于：2015-06-29

一、根据国家劳动人事管理法规和“精简、统一、效能”的原则，进行内部机构的定岗、定员。二、厂中层干部实行考试考核竟聘制；一般管理岗位和技术岗位实行双向选择组合制；生产岗位和服务岗...
人事管理制度范本

发表于：2018-01-03

第一章总则第一条公司人事管理的主管部门为企管部，对上向主管经营的副总经理负责，对下由人力资源主管负责日常事务。公司的部门设置、人员编制、企管部经理的任免、去留及晋级由总经理负...
薪资管理制度

发表于：2015-06-28

深圳xxxxxxx有限公司薪资管理制度文件编号：dzhr0406007版次：a页次：1/5实施日期：1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，...
人事管理制度

发表于：2015-06-29

人事管理制度（草案）第一章总则第一条：为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员...
人事档案管理制度

发表于：2015-06-30

一、人事档案管理范围：专业技术干部、管理干部、工人等各类人员(包括出国不归、失踪、除名、逃亡职工和残死亡、离休、退休职工)的人事档案。二、除人事档案管理人员外，无关人员不得进入...
劳资管理制度（通用5篇）

发表于：2023-11-27

劳资管理制度篇1第一条招聘新员工流程1、各部门因工作需要新增员工，须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。2、部门负责人将招聘申请表填好，交上级领导审批。3、将审批...
人事部管理制度

发表于：2019-09-09

第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工...
人事劳资管理制度

发表于：2018-01-02

人事劳资管理制度第一条招聘新员工流程1、各部门因工作需要新增员工，须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。2、部门负责人将招聘申请表填好，交上级领导审批。3、将审...