有关攻薪计的精选范文

关于职场礼仪：岁末攻薪计

发表于：2018-10-26

又到年末,年龄又大了一岁,工作经验又增长了一年,所面临的保存压力也更大了一些,但大家可能最为关心的问题照旧:我的薪水会涨吗?我来岁到底能拿多少钱?关于加薪的方法和技巧,网上也有不...
白领攻薪技巧:知己知彼选时机

发表于：2020-09-14

单独约会进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此...
浅析薪酬设计和管理

发表于：2020-12-26

对于总经理和人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业单位就会进入期望----激励-----创新----发展的良性循环；而如果这些...
面试自我介绍攻心计

发表于：2017-01-08

面试技巧1.面试自我介绍之自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设...
带薪年休假计算公式

发表于：2019-08-28

随着国家《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的颁布，年休假越来越成为企业和员工不断关注的重点，员工关心可以休多长时间，如何休?而企业更多关心的是到底应该给几天...
农村脱贫攻坚工作计划

发表于：2015-12-23

【篇一】(一)、大力发展现代特色农业1.加快现代农业园区建设步伐。依托国家农业综合开发现代农业园区、国家农业示范区和富硒水稻全程机械化核心示范区落户庆丰的优势，加快园区内农田水...
职业进入高薪地带职业规划全攻略

发表于：2023-07-01

作为与国际接轨的双证（职业资格证书与学历证书）制度，国家职业资格证书是对个人工作能力和职业素质的国家权威认证，根据国家规定，该证书是从事本职业的惟一通行证。如今，人力资源管理人员、营...
周薪、月薪、年薪到底哪种好？

发表于：2020-12-09

调查显示，有58.8%的受访居民赞成在我国推广多种发薪制度。但由于多种发薪制度需要包括银行、税务等各方面配合，从而有40.9%的受访居民认为，多种发薪制目前尚不急于推广。在一般观念中，单位...
薪酬设计：底薪和提成哪个重要

发表于：2023-07-01

底薪与提成，销售经理更看重哪个？昨日，武汉某IT产品代理公司人力资源部经理肖海，向记者讲出了他做薪酬设计的苦恼。上周，老总让肖海为销售经理们制订一个合理的薪酬体系。目前，该公司销售经理...
营销人才的薪酬设计

发表于：2020-12-24

有人说，销售人才是企业的“金山”，有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。然而，这支队伍流动性最大，如何稳定优秀的销售人才？建...
薪酬多样化之年薪制

发表于：2020-12-13

年薪制目前在国外更加普遍，在我国只是进行着试探性的发展，因此引发了众多的讨论。在此，笔者仅表达个人对此的看法。任何一种薪酬的支付都是以其绩效考核的结果为量度的，说的清楚一点就是你...
平面设计加薪申请报告

发表于：2017-04-22

尊敬的领导:首先占用您宝贵的时间来看完这封信,我是开发部的xx,我现在的工作是负责公司所有的平面设计工作等。我一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人...
高三学习计划全攻略

发表于：2019-06-27

要提防四大时间的盗贼。它们是：惰性：我就是不喜欢做这件事。转移话题：噢，我还是先去见见朋友的好。拖延：我过会儿再做。白日梦：有朝一日，我自会一鸣惊人。要有勇气。按照一份完善的时间表行事...
职场白领的“攻薪技”

发表于：2019-09-27

职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的考评排行榜上一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢?当然，谈加薪事关重大，没有方...
薪酬计件方案（精选7篇）

发表于：2023-11-20

薪酬计件方案篇1一、工资构成：工资＝工时工资×熟练系数+加班工资+质量奖罚+“6S”奖罚+成本考核+满勤奖+年功工资+其它奖罚二、分配方式1.工时工资：另见明细2.集体作业内部分配方式：技师1....
职场白领巧妙攻“薪”技巧

发表于：2020-04-19

在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有...
加薪调薪英文自我评价

发表于：2021-02-14

俗话说付出与收获是成正比的，在公司那么就应该要加薪调薪了，下面是本站小编为大家带来相关申请书里的英文自我评价，相信对你会有帮助的。加薪调薪英文自我评价篇一Hello,everyone,sinceNo...
股票薪酬计划谁说了算

发表于：2020-12-31

股票薪酬是公司治理的三个重要问题之一。正是英美公司经理薪酬增长远远快于股东回报引发了上世纪九十年代以来的全球性公司治理运动。从股东关注的问题来看，这一声势浩大的公司治理运动...
公司员工薪酬设计方案

发表于：2020-11-09

薪酬方案设计是人力资源管理中的重要内容之一，任何一家企业,无论行业、性质、规模如何,只要有雇员就面临薪酬设计与管理问题。下面是有20xx公司员工薪酬设计方案，欢迎参阅。20xx公司员工...
带薪年休假天数计算

发表于：2020-07-24

带薪年休假天数计算1、累计算根据国务院《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满XX年的，年休假5天;已满XX年不满20年的，年休假10天;已...
脱贫攻坚工作计划

发表于：2018-10-03

【篇一】为了进一步推动脱贫攻坚工作，积极发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，城关镇党委批复同意4个贫困村组建脱贫攻坚临时党支部的申请，成立了四个贫困村脱贫攻坚临时党...
薪酬设计方案十篇

发表于：2023-12-28

薪酬设计方案篇11、薪酬分配薪酬就是工资，是组织对员工为组织所做的贡献——包括他们实现的绩效、付出的时间、学识、技能、经验、与创造所付给的相应的回报或答谢。薪酬的基本构成有：工...
带薪年休假计算方法

发表于：2020-07-21

带薪年休假计算方法《职工带薪年休假条例》的配套法规，《企业职工带薪年休假实施办法》于今年9月18日正式实施。带薪年休假计算方法跳槽多年，现在怎么算?市民：我在原单位工作了8年，3年前才...
薪水不公，该加薪吗

发表于：2018-12-25

导语：薪水不公，该要求加薪吗?加薪不成怎么办?现在本站小编和大家一起探讨。案例：小敏在一家外企上班，近日她被前同事打听薪水，如实告知后，得知，自己的薪水比同资历的同事要低，这让她非常受挫。...
村脱贫攻坚工作计划

发表于：2021-02-06

【篇一】X县从今年开始利用三年时间，在脱贫攻坚中实施支部引领培育100个产业示范带，党员创办领办100个致富带富示范项目的“双百示范引领计划”，为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员...