有关学校体育老师考核方案的精选范文

学校体育老师考核方案（精选20篇）

发表于：2023-11-20

学校体育老师考核方案篇1一、指导思想为培养造就一批思想觉悟高、师德修养好、专业素质优、管理能力强的幼儿园教科研及管理人才，调动教师的工作积极性，激励全体教师爱岗敬业、无私奉献...
教师师德考核方案

发表于：2018-06-02

师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩，其核心是教师的职业道德。学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂的工程师，青少年学生处于“染于苍则苍，染于黄则黄”的不成熟阶段，学...
学校教师绩效考核方案

发表于：2017-12-30

教师绩效评价作为一种组织绩效评价是公共部门绩效评价的重要内容，作为改进当前教师管理的一种有效工具，绩效评价和绩效管理越来越受到人们的重视。下面是有20xx年学校教师绩效考核方案，欢...
国小校考核评估方案

发表于：2018-01-07

为全面贯彻党的教育方针，整体推进素质教育，进一步推动我市课程改革和发展，加快我市教育现代化进程，特制定本考核评估方案。以下是小编整理的关于国小校考核评估方案，欢迎大家参阅。篇一：国小...
学校体育教师培训方案

发表于：2018-01-19

一、培训对象：我区所有学校专职、兼职及代课体育教师80余人。二、培训目的：通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规则的培训，提升体育教师的教育教学理念，提高体育教师的常态课、研究...
体育老师教学考核总结（精选18篇）

发表于：2023-04-24

体育老师教学考核总结篇1光阴如梭，忙繁忙碌的一年很快过往了，回顾20--年的工作主要有以下几点：一、重视师德师风建设本人平时能认真学习时势政治，学习各项规章制度，能准时参加学校的政治学...
学校中层干部考核方案

发表于：2015-06-30

为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用，增强其...
义务教育学校教师绩效考核实施方案

发表于：2018-01-08

根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于...
学校五育并举的教师考核方案范文（精选8篇）

发表于：2023-12-28

学校五育并举的教师考核方案范文篇1为了进一步提高我校教学质量，增强办学活力，给学生创设一个文明、健康的环境，对学生、家长、社会负责，真正调动教师的工作积极性，使每位教师能得到客观、...
学校教师绩效考核实施方案

发表于：2019-09-02

为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思...
学校骨干教师考核方案范文

发表于：2017-03-22

教师考核是学校师资管理的重要环节,是高校顺利实行聘任制的重要保证;下面是有学校骨干教师考核方案，欢迎参阅。学校骨干教师考核方案范文1为适应教育教学改革，努力建设一支高素质、专业...
学校教研组工作考核方案

发表于：2020-08-13

教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实施素质教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化，加强教研...
学校月考核实施方案大纲

发表于：2019-09-16

学校月考核实施方案为了调动教师做好教学工作的积极性，全面提高教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则：一、指导思想规范学校教育教学管理，努力营造科学、公平、公正的...
老师绩效考核方案（精选22篇）

发表于：2023-11-20

老师绩效考核方案篇1推行教师季度目标管理，量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学校管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。为...
学校月考核实施方案

发表于：2018-01-16

为了调动教师做好教学工作的积极性，全面提高教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则：一、指导思想规范学校教育教学管理，努力营造科学、公平、公正的教育环境，最大限度地...
中学教师年度考核具体方案

发表于：2018-01-08

为了正确评价教师的德才表现，规范我校教师年度考核工作。经校务会研究，进一步完善我校年度考核方案。考核坚持客观公正，注重成绩的原则，实行领导与群众相结合的方法。具体方案如下下：一、考...
中学师德师风考核方案(草案)

发表于：2018-05-07

加强教师职业道德建设，是建设德艺双馨高素质教师队伍的客观要求，师德师风考核是教师综合评估要组成部分，为进一步建立师德师风建设长效机制，加强对师德师风的考核，增强其操作性、有效性，根据...
学校教师绩效考核实施方案大纲

发表于：2019-09-02

为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思...
学校对老师年度考核评语

发表于：2017-12-17

xx老师在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生，利用各种...
学校教师评优评先考核工作方案

发表于：2017-12-29

为了客观、公正、合理地评价教师的德、才表现和工作实绩，用制度来激励、督促全体教职工提高政治和业务索质，认真履行好自身工作职责。避免人为因素，增强评优的透明度，有利于调动广大教职工...
中学教师工作考核方案

发表于：2018-01-08

为切实加强我校师资队伍建设，尽可能客观公正地评价教师，规范教育教学管理，健全激励、竞争机制，以最大限度地调动全体教师发挥内在潜力，促进教育质量的全面提高，从而达到提高办学效益的目的，同...
学校年度绩效考核方案

发表于：2019-09-18

根据县教育局的安排，我校绩效考核同年终考核一并进行。统一定于8月18日----8月23日进行考核。绩效考核领导组：组长：赵立新（石匣学校校长）副组长：程玉明（石匣学校党支部书记）巨秀明（石匣学校副校...
体育老师学期考核工作总结（精选16篇）

发表于：2023-07-01

体育老师学期考核工作总结篇1体育课堂过程是一个信息传递的过程，在教学中信息传递的方式是多种多样的。要完成体育课的教学任务，除了要求教师要具有较强的教学能力和较高的运动水平外，教...
体育老师教学考核总结（通用16篇）

发表于：2022-12-14

体育老师教学考核总结篇1光阴如梭，忙繁忙碌的一年很快过往了，回顾20--年的工作主要有以下几点：一、重视师德师风建设本人平时能认真学习时势政治，学习各项规章制度，能准时参加学校的政治学...
师德师风考核方案

发表于：2017-12-31

为了认真贯彻《教师法》和《中国小教师职业道德规范》，增强全校教职工为人师表、教书育人的自觉性，努力提高教师职业道德水平，建设一支师德高尚敬业奉献的高素质教师队伍，根据《阳城县中小...