1.嚴守生產崗位，遵守勞動紀律，嚴禁非切料工操作切料機。
2.開機前認真檢查機台上是否有異物，賬機器的維護保養，保管好工具，確保安全生產。
3.嚴格按照付印通知單的要求，開切紙張及成品,確保開切質量。
4.切料工對所開的紙張及成品要有記錄。
5.及時清理紙花、紙邊，嚴禁火種入內。
一、企業基本情況
企業名稱：唐山龍奧機械設備加工有限公司
地址：唐山市開平區北湖生態產業園先導區永春道10號
負責人：張建宇
聯繫人：張耀起，聯繫電話
職工總數：50人，外來務工人員數：0人。
二、新冠肺炎(NCP)疫情防控工作領導組織
1、領導小組：
組長：張耀起
副組長：李佔輝
成員：錢國志、吳希金、王莉峯、方淑玲
工作職責：預防性消毒制度、人員健康管理(體温檢測)、人員排查統計、防護用品發放
2、根據防控工作需要和單位實際，領導小組下設若干工作組：
返崗職工統計、排查組：
王莉峯
健康管理(體温檢測)組：
吳希金
衞生消毒組：
方淑玲
宣傳教育組：
錢國志
後勤保障組：
吳希金
三、新冠肺炎(NCP)疫情防控工作制度
1、企業封閉管理制度
2、職工健康管理制度
3、預防性消毒制度
4、重點人羣排查、管控制度
四、疫情防控準備情況：
1、防控物資準備：必要的防護用品、預防性消毒藥械、體温檢測設備等準備情況
2、廠區實施封閉管理情況，是否設置攔截指示牌和體温檢測點及檢查點數量、分佈;
3、復工前對廠區室內外預防性消毒情況，是否對廠區及重點部位進行全面消毒，並建立登記台賬;
4、企業擬返崗職工排查情況，是否建立排查台賬，是否對返區、來區，特別是外省來區職工採取居家隔離措施。
五、復工復產後疫情防控措施
復工復產後，嚴格按照《工業企業疫情防控工作指南》，做好疫情防控工作。重點落實好以下措施：
1、實行廠區封閉式管理。門崗設立攔截指示牌，在落實防護措施的情況下，明確專人對所有進出人員進行體温測量，詢問是否屬於“五類人員”並逐一進行登記。凡發現“五類人員”及體温異常的一律不準進入廠區，並通知屬地採取集中隔離觀察等防控措施。
2、落實職工個人健康管理措施。企業所有職工必須佩戴口罩(包括外來人員);要安排專門人員每天對企業職工進行兩次體温測量(上午、下午各1次)，並做好登記台賬。
3、定期進行預防性消毒。每天對廠區、車間、辦公場所、職工宿舍、食堂以及班車等重點部位進行全面消毒，並建立消毒記錄台賬。
4、開展滾動式、反覆式排查。對企業所有職工進行排查並建立台賬，落實“零報告”和“日報告”制度，凡發現“五類人員”以及本區以外的外來人員，要第一時間上報屬地鎮街、園區管委會。要保證排查情況真實全面，不得瞞報、遲報、謊報。
5、加強疫情防控值守。加強值班力量，確保24小時值班值守到位。
6、嚴格重點人員管控。要儘量減少人員流動，暫緩外省職工返崗。對確因工作需要返唐、來唐的工作人員，要按照區疫情防控工作領導小組要求，做好疫情排查工作，確保做到全覆蓋、無遺漏。
對於排查發現的“五類人員”的管控：凡屬本企業職工且未出現發熱症狀的，安排居家觀察，企業要落實分包責任制，防止脱離管控;凡屬本企業職工且出現發熱症狀的或外來人員，要就地控制，帶上口罩，避免與人接觸，待醫護人員到達後採取送定點醫院救治或隔離措施。
對於排查發現的其他省外來區、返區職工的管控：企業排查發現的近14天內其他省外返區職工，要立即登記、測量體温、詢問本人近14天的健康狀況、行蹤、接觸史等，並報告企業所在鎮街。經檢測體温正常且無其他異常情況的，需自行居家隔離觀察16天，並配合所在村、社區建立管理台賬、每天記錄;企業提供集體宿舍的，需要在宿舍內隔離觀察16天，企業要建立管理台賬、測量體温、每天記錄
1.指導企業的銷售和項目管理,設計、開發和測試各種電子消費品的零售包裝結構、客户標準和項目計劃。具體開發包裝用各種材料的結構，包括紙板、瓦楞材料、熱成型、塑料薄膜袋等。
2.做結構設計與成本效益評估，同時考慮材料選擇、全球採購、製造能力、處理費用、利用集裝箱、貨盤等。掌握包裝新技術、新材料、新方法，提供創意新穎的設計解決方案，通過使用最新型的材料、工藝、結構等勝改進現有的設計方案。
3.新方案的設計和開發。新的設計方案必要的測試，以確保適應供應鏈程序的零售環境。開發、管理和維護新方案文件。
4.深人瞭解各種包裝材料，包括紙板、膠板、瓦榜紙板、塑料包裝。
5.熟悉平面印刷製品常識，相關設備及材料(用墨、漆等等)環保常識、法規，相關活動使用的包裝材料。
基礎色：中國紅
風格：凝重、大方
畫冊結構：
一、首頁：公司名稱
二、二頁：主題理念
三、三頁：會務核心理念
四、四頁：會務業務介紹
五、五頁：會務服務體系
六、六頁：會務服務範圍
七、七頁：會務服務流程廣告公司廣告語八、八頁：禮品業務介紹
九、九頁：禮品業務流程
十、十頁：禮品類別
十一、 尾頁：
首頁：
公司名稱、標示
二頁：(2P)
主題理念：昌隆文儀，達止觀境。
指引方向 示範高度
世上本沒有指引
只因有了更高的標準
所以有了指引
世上本沒有示範
只因有了對更高的超越
所以有了示範
方向，永遠是製造標準
高度，永遠是超越從前
三頁：
事務解決力，透解效率型社會的羅伯特密碼
——偉大的事務往往並不需要顯得如何繁雜離奇，但一經出現卻總能令人一見如故!
《羅伯特議事規則》，一本百年前一位美國將軍撰寫的小冊子。它一當面世，便不可阻擋地深刻改造了美國社會生活事務處理的方方面面，促使美國社會運轉機制爆發出了不可思議的創造力，並續寫了一個社會經濟歷史強盛的傳奇!
今天，以《羅伯特議事規則》為代表的提升事務解決力的原則，已成為世界範圍內會務操作的歸指，也成為功能型會務運作國際性標準專業化服務體系的基石，使專業化的會務服務不僅成為可能，同時更成為效率型社會事務解決力空前提高的根本保證!
四頁：
昌達會務，功能型會議國際化標準綜合服務提供商
昌達會務，承秉不斷提升社會事務解決力的理念體承，始終專注於會務國際性標準專業化服務的創辦宗旨，立足於東方博大精深的禮儀文化的發揚光大，不斷吸取世界範圍內的一切先進知識、經驗和方法，充分整合自身深厚的粵港地區強勢社會集團資源，以規範、嚴謹、標準化的綜合會務服務，期待與西部政務部門、企業廣泛合作，共同為崛起型社會的事務解決效率的提升和衷共濟!
國際理念、東方傳統、專業標準，昌達會務，您放心的選擇!
五頁：
服務體系：
按照國際會務的標準程序，本公司提供會務六大服務體系：
1、會務組織服務體系
會場選擇---->>文件打印裝訂---->>錄放像服務提供---->>場景佈置---->>會場用品製作---->>會議禮儀組織---->>會議善後事宜
2、會務公關服務體系
商議公關方案---->>媒體策劃---->>邀請記者---->>廣告發布---->>新聞報道---->>公關信息通報
3、會務接待服務體系
賓館住宿---->>會議用餐---->>會務用車---->>商務考察---->>娛樂購物---->>回程車(機)票訂購---->>禮品饋贈
4、會議商用服務體系
商務考察---->>信息諮詢---->>商務文件準備---->>商務談判安排---->>法律服務
5、策劃、設計服務體系
目標策劃---->>流程策劃---->>邀約策劃---->>媒介策劃---->>相關活動策劃---->>招商策劃
6、特色服務體系
會議網站的製作---->>財務分析---->>網上實時會議服務---->>特色增值服務
六頁：
服務範圍：
一、活動策劃執行
各類公關推廣活動策劃執行 各類節日慶典活動策劃執行 各類會議論壇活動策劃執行
大型綜藝歌舞晚會策劃實施 各類新聞發佈會策劃實施
二、活動用品設計製作
印刷品宣傳冊設計製作 商務禮品贈品設計製作 噴繪寫真條幅彩旗設計製作 充氣卡通充氣模型設計作 廣告路牌廣告燈箱設計作
三、活動場地裝飾佈置
鮮花裝飾製作 氣球裝飾製作 布幔裝飾製作 展覽展示製作
彩旗裝飾製作 立體花壇造景 胸花、綬帶 簽到系列
四、活動設備租賃
燈光音響 攝影攝像 舞台背板 充氣拱門
桌椅帳蓬 升空氣球 舞台佈置 慶典花籃
地毯租賃 彩車巡禮
五、活動人員服務
模特禮儀 樂隊主持 民間歌舞 舞蹈歌手
七頁：
會議服務流程：
從會場佈置到伴宴演出，從機場接機到會場迎賓，從客房內放置的詳細會議指引到客人帶回家的小禮品，我們都力求做到盡善盡美，在您出發到開會之前，我們就已經通過網絡將您的會場佈置效果圖、會議進程設計、各項服務規範全部發送給您，讓您真正做到心中有數。當然，這只是我們完善服務的一部分。
為實現規範化管理,我們在總結多年會議工作經驗的基礎上提出如下工作程序。
八頁：
昌達禮品，高雅饋贈的全程諮詢專家
現代公務來往中，一款適時傳情達意、質地精美的禮品饋贈所能起到的點神添彩的作用是不言而喻的。然而，要選擇好這樣一款款恰到好處的禮品卻越來越需要耗費大量的時間和精力。在日益注重事物處理效率的今天，委託專業禮品服務機構進行全程諮詢服務，無疑是最為明智而經濟的抉擇。
昌達禮品，以粵港地區沉厚的禮儀文化和龐大的規模產業集羣為依託，密切關注國際時尚潮流動向，強調多文化元素的充分融合，始終堅持精微細緻服務的專業化標準建設與完善，嚴格規範、細化每一項服務內容，儘可能地做到全流程的量化、標準管理，最大限度地確保每款昌達禮品的情深兼備、品性精純!
昌達禮品，以粵港為立足點，輻射全國，為您提供完善的從禮品創意到設計成型的全系列服務，並能結合各地彙集的精品之作，為您提供更多樣、周到的選擇。
昌達旗下，聚合着一羣有不同思維模式，不同知識結構，卻有相同抱負和熱情的年輕人。昌達相信，完美的作品，源於獨特的靈感，高雅的品位，傾心的策劃，精心的製作和周到的服務。
九頁：
禮品服務流程：
客户方案交流討論
根據客户採購用途、贈送的對象的區別，重點溝通能否通過昌達禮品的屬性和載體特色來體現出客户要求的對受贈者情意傳遞，並實現雙方的感情溝通。
提交設計製作方案
成立客户小組，專項負責，根據前期客户提出的內容，通過設計稿或者打樣實物實現具體化，並確定具體的修改方向，該階段主要是保證成品的寓意和表現力能達到策劃書中所描述的效果。
設計稿確定、簽訂相關協議
確定設計稿，簽訂知識產權和定製合同是為了保證雙方的權利和義務。並根據合同規定，收取相關費用
開膜投入製作
按照雙方簽訂的合同，開始完成合同中所示責任，通過檢驗機制保證質量控制和時間控制。 運輸交貨、售後服務
選擇安全、快速的物流手段，確保將產品及時準確的送達客户手中，並及時徵詢使用反饋。
十頁：
精品展示：
教你選禮品!
送禮在現代商業社會中已成了一種藝術和技巧，從時間、地點一直到選擇禮品，都是一件很費人心思的事情。我們生活在一個講“禮”的環境裏，如果你不講“禮”，簡直就是寸步難行，這方面道理不難懂，難就難在操作上，你送禮的功夫是否到家，不顯山露水，卻能夠打動人心。
好禮品標準：
•特別選擇受禮者想要的東西才是最好的禮品：
•最好的禮物是意外的。
•最好的禮物是一個忠實的友誼表示。
•最好的禮物表示一種幽默感。
•最好的禮物就是不會超出你的預算的東西。
•最好的禮物可以流露出高貴的考究和思想。
尾頁：
禮者，以財物為用，以貴賤為文，文理繁，情用省，是禮之隆也。
一、活動背景目的及意義：
在12.5國際志願者日到來之際，為我院紅十字的志願服務更上一個新的台階，我院紅十字會根據自身發展情況特組織本次服務基地掛牌儀式。
尊老愛幼一直以來都是我們中華民族的優良傳統。在今天這個經濟繁榮的時代裏，中年一代的人們工作日益繁忙，無暇顧及身邊的父母。所以，現在的社會有了很多內心孤獨無依的老人。我們作為新時代的大學生和青年志願者就非常有義務來擔起這個社會責任，繼續發揚這個延續不滅的傳統美德。同時，為了培養我們青年志願者的服務技能和積極貫徹黨中央關於構建社會主義和-諧社會的要求，給老人送去温暖。
20xx年上半年，我們合肥學院紅十字會在合肥市紅十字會的指導下與壽星園簽訂相關志願者服務基地協議。建立紅十字會“志願者服務基地”，目的是接受紅十字志願者進行志願服務，為其提供服務經驗、提高社會實踐能力創造條件，促進組織發展和社會穩定，同時為了發揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。
二、活動名稱：合肥學院紅十字會志願者服務基地掛牌儀式
三、活動主題：奉獻愛心傳遞親情
四、活動時間： 20xx年12月4日
五、活動地點：合肥市壽星園老年公寓
六、活動對象：壽星園老年公寓、合肥學院紅十字會成員
七、活動形式：掛牌儀式，文藝表演，優秀服務志願者頒獎
八、活動具體流程：
(一)、前期準備20xx.12.4之前
1、材料準備
2、由南區紅十字會準備材料借音響設備。
3、由副會張聖傑提前一週去敬老院與院長商談掛牌的有關事宜。
4、外聯部負責聯繫市紅會孫主任，邀請參加。
5、邀請青志聯領導，團委老師和社團指導老師，以及相關媒體出席掛牌儀式併發言。
6、培訓部負責製作標牌，並製作包裝標牌的紅布紅綢(打花結)、禮儀授帶。
7、南、北區紅十字會同時準備節目在掛牌儀式上表演。
8、紅十字會內部開始進行優秀志願者的評選，在掛牌儀式上進行頒獎。
(二)、活動開展(20xx.12.4)
1、早上7:30安排人員提前去敬老院佈置活動場地。
2、8:00左右活動人員分別從合肥學院南北區出發並且在8:40左右到達敬老院。
3、9:00儀式開始，主持人發表講話，先由是市紅十字會領導發表講話並且宣佈掛牌儀式開始，然後由市紅十字會領導，指導老師，敬老院院長共同揭牌併合影。
4、文藝表演正式開始
5、由團委老師對獲得優秀志願者的人員進行頒獎。
6、活動結束由敬老院院長和團委老師發表講話並且宣佈掛牌儀式結束
十、活動資源：合肥學院紅十字會會費
十一、活動支持單位：
合肥市紅十字會、合肥學院紅十字會 合肥學院後勤與資產管理處，合肥學院社團聯合會，合肥學院青年志願者聯合會
十二、活動經費預算：
標牌： 200元、
橫幅： 50元、
水 20元、
慰問品 150元。
十三、活動注意事項：
活動中要注意人生安全，活動過程中要注意老人的人身安全。
各項花費要注意節約
準確及時多方協調各方人員
1.從發酵運轉工藝流程中取樣進行生物化學試驗分析。
2.將從發酵運轉工藝流程屮收集到的樣品進行生物化學試驗分析。
3.進行微觀試驗，檢查從發酵運轉工藝流程中收集到的樣品是否被污染。
4.準備原料、化學試劑、溶液來進行各類生物化學試驗分析。
5.完成生產總監安排的其他工作。
紙品公司職責6
1.全面負責本機台的安全、質量、設備維護保養及文明生產等工作。
2.對所承印的產品、用紙、規格、數量、墨色等要求必須清楚明白。嚴格按照付印通知單的工藝、要求進行生產，以確保產品質量。
3.認真填寫生產日報表，保管好本機台的各類生產工具。
4.努力鑽研印刷技術，減少紙張消耗，節約使用各種輔助材料，降低生產成本。
5.服從領導調配，嚴守生產崗位，遵守操作規程。
6.同生產副手及其他員工密切配合，共同搞好安全文明生產。
為落實經濟建設和疫情防控兩手抓、兩不誤的要求，科學精準的做好各類會議及活動期間的肺炎疫情防控，快速有效的處置可能發生的各種突發狀況，堅決防止疫情擴散蔓延，保障參加人員的公眾健康和公共衞生安全，越北鎮特制定本方案。
一、適用範圍
本方案適用於冠疫情期間低風險地區舉辦活動及會議使用;中高風險地區原則上不舉辦大型活動，如必須舉辦的需要經上級專業風險評估後，經疫情防控領導小組批准後方可舉辦。
二、活動前的防疫準備工作
活動及會議前應密切關注國內外疫情發展動態，並做好以下防疫準備工作。
(一)成立防控工作組，落實防控責任。活動主辦方需要成立肺炎防控專項工作組，主要責任人為疫情防控第一負責人，對接區衞健局做好疫情防控工作。針對會議議程制定相應防控工作方案並部署實施，執行突發公共衞生事件報告與處理工作應急預案。
(二)做好活動保障工作人員的健康管理。主辦單位應提前對參加本次活動保障的所有環節人員(包含接送車輛司機)開展疫情防控知識及本次防控方案培訓。明確活動相關的疫情防控工作要求。對健康狀況和行動軌跡開展信息排查，重點了解相關人員14天內有無到過疫情高中風險地區和其他重點地區，14天內有無發熱、咳嗽及核酸檢測的情況。參加活動人員應承諾14天內健康且沒有到過高中風險以及重點地區，否則勸其不得參加活動。
(三)做好參加人員會前的健康管理。對於來自疫情高風險地區的人員，自抵達之日起進行14天集中隔離，核酸檢測報告結果為陰性的，可出席相關活動。對於來自疫情中風險地區的人員，自抵達之日起進行14天居家隔離，核酸檢測報告結果為陰性的，可出席相關活動。對於來自疫情低風險地區外省來吉的人員，返鄉進村持有3日內核酸陰性證明，憑綠碼自由出行。若無核酸檢測，立即進行核酸檢測(核酸結果陰性方可自由出行)等待其核酸檢測報告為陰性時，可出席相關會議。如到社區的將詳細信息報備給社區。
(四)做好疫情物資準備工作。配備一次性醫用口罩、速幹手消毒液、有效消毒劑、一次性手套、測温儀、水銀體温計。臨時隔離場所除上述物品外，還需準備工作服、一次性工作帽、防護服、護目鏡等。
(五)做好場所入口處的防疫準備工作。在場所入口處設置體温體測點，設立多條體温檢測通道，對所有進入的人員進行體温測量。同時設置體温異常者的複檢室，以供待檢人員做好受檢準備及檢測不合格的人員短時休息調整使用。
(六)設置臨時隔離場所。根據參會人員數量和場所等實際情況，設立一定數量的臨時隔離觀察室，以備出現發熱等異常人員的臨時隔離。隔離場所應選擇通風良好相對獨立的房間，並設置專用防疫通道，隔離場所應做明確標識，在外圍設置警戒線，配備一次性醫用外科口罩、速幹手消毒液、有效消毒劑、水銀體温計、工作服、一次性工作帽、一次性手套、防護服、防護面屏或護目鏡等。
(七)做好醫療保障準備。原則上應事先聯繫就近的發熱門診，設置快速通道，以備出現發熱等異常人員的送醫排查。同時聯繫好本轄區內的社區醫院，進行應急處理。
三、做好場所入口處的防疫工作
(一)入場時的防要求。所有人員進入現場時除身份標識外，均應佩戴口罩。
(二)入場時的核驗要求。凡進必檢，把好入口。對會議工作人員上崗前必須開展健康情況檢查，查驗吉祥碼和國務院客户端通信大數據行程卡，體温正常、吉祥碼為綠色且大數據行程卡顯示14天內無中高地區活動軌跡者方可進入會場。接受提問測量和驗碼時需有序進行，嚴格控制人員行進速度和間距。
疫點或疫情處置區內上述措施已落實，病例隔離治療，污染場所經過消殺，密接經集中隔離21天及居家隔離7天后沒有發病的，可解除應急響應。隔離區域解除隔離，若有新病例或無症狀感染者出現，則繼續做好疫點內各項工作，達到上述要求再行解除。
一、加盟招商目標
利用各種資源平台招商加盟，構建各種營銷渠道。提高公司的知名度和品牌影響力傳播公司的核心價值觀，實現零突破。
二、推廣策略
利用網絡媒體發佈招商加盟信息， 利用傳統媒體進行宣傳， 利用微信自媒體進行宣傳， 建立有效的經營模式和扶持政策， 建立店示範店， 構建好後續的服務支持工作。
三、加盟推廣方式與渠道
建立自己的招商網站， 在專業的招商網站宣傳， 利用報紙、媒體廣播宣傳 在門户網站上發佈招商信息， 在張家口周邊招總代理。
四、招商廣告宣傳
1. 專業的招商網站發佈招商信息
2. 主流的商業報紙發佈招商信息，
3. DM單、對應發放
4. 商務平台招商引流
五、加盟推廣準備工作內容
DM的製作，廣告語、海報的製作，招商資料的準備。
六、加盟推廣團隊組建
1. 設立招商部
2. 招商團隊人員招聘與培訓
七、費用預算
1. 招商網站的信息發佈費
2. 報紙版權的使用費
3. DM單的印刷費
4. 海報印刷費
一、目的
防範新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。
二、適用範圍
適用於指導各生產企業開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。
三、工作要求
堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發現、早報告、早隔離、早處置”。
四、防控措施
(一)加強組織領導，落實責任
企業要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作領導機構，明確衞生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。
(二)建立健全防控制度和應急預案
1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯繫，瞭解每日健康狀況並登記。
2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫學觀察場所的準備工作。
(三)做好疫情防控物資保障
1.設立專用房間用於臨時隔離和醫學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》執行。
2.做好物資儲備。要求有醫用口罩、體温計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器(超低容量)、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。
(四)開復工前期準備
1.有序組織人員返工
企業員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區、疫情輕微地區的員工返工。疫區員工待疫情結束後再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體温和症狀監測，及時向園區報告相關信息。
有關員工復工原則具體如下：一是現仍在湖北的企業員工，勸導其暫緩返回復工;二是對新招聘的涉“鄂”員工、已從湖北返長的企業員工及相關人員，一律採取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達__之日算起，隔離留觀時間務必達到14天);
三是對14天內有本地病例持續傳播地區的旅行史或居住史的，一律採取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達__之日算起，隔離留觀時間務必達到14天);
四是對出現呼吸道症狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等症狀者，應至專業醫療機構排除感染後方能復工;
五是對近期接觸過發熱病人的，一律採取居家隔離或到指定地點隔離(自最後接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2.提前做好廠區、辦公區、宿舍和餐廳等區域全面消毒工作。
3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫用口罩，儲備足夠量的體温計、消毒物品。
(五)開復工後日常防控工作
1.加強職工健康監測。每日指定專人在特定區域(大門口、車間門口、集體宿舍區等)設置體温測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體温測量，並做好登記。
2.加強疑似症狀監測，對有疑似症狀人員應主動報告。出現發熱、乏力、乾咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發熱門診，並向上級主管部門報告，並協助專業機構開展相關調查處置工作。
3.做好人員密集區環境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環境清潔衞生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衞生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒(具體見附件)。
4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衞生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或幹手機。倡導職工養成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂採用分餐進食，避免人員集中。
(六)發生疫情後防控工作
企業發生疫情後，在各區縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好處理。
主體施工準備
先熟悉圖紙，進行圖紙會審。向技術人員、施工人員進行技術交底，包括鋼筋製作、加工，混凝土生產、運輸、澆築、養生，模板的支設及質量標準、質量要求。對原材料進行檢測並進行混凝土施工配合比試驗。安排臨時設施的修建，確定材料進場路線，及時進場，按指定位置堆放。材料要分類分檔堆放，嚴禁各種材料混放。修建好現場縱橫向施工便道，平整好場地。主體施工與水、電、暖、通風各專業施工密切配合。
主體施工進度計劃
一層計劃工期10天，20__年6月26日開工至20__年7月5日完工，二層計劃工期10天，20__年7月6日開工至20__年7月15日完工，三層至頂層每層8天，計劃工期112天。
主體施工順序安排
主體施工每層，鋼筋工程、模板工程、砼工程依次流水作業。鋼筋工程施工驗收合格後，模板支模，模板驗收合格後開始澆築砼，依次類推組織流水施工。
鋼筋工程、模板工程、砼工程施工方案
鋼筋工程
1、材料的堆放和保護
根據現場場地實際情況，材料進場後，在指定地點，架空堆放並掛牌標識，註明使用部位、規格、數量、產地、試驗狀態等。
2、鋼筋加工工藝流程及質量控制：
a.鋼筋配料單編制
熟悉圖紙，準確及時編制鋼筋配料單，細化鋼筋配筋，做到鋼筋下料時預留機電洞口一次綁紮成型，不切割一根結構鋼筋，徹底消除土建和水電結構施工階段機電洞口任意切割現象，確保結構安全及水電預埋位置準確。
b.粗直鋼筋切斷
在工作平台上安裝標有尺寸刻度線的鋼板(3mm厚)並設置控制斷料尺寸用檔板(角鋼上打眼自拱螺絲固定)以控制鋼筋下料的準確。鋼筋切斷遵循先斷長料，後斷短料，同規格根據不同長度搭配統籌排料的原則，減少短頭，減少損耗。
c.鋼筋彎曲成型
Ф10以下箍筋採用手搖扳手手工製作，其餘鋼筋按劃線機械彎曲成型如圖：
3、鋼筋綁紮施工質量保證措施
a.板筋間距
底筋：在模板上彈放鋼筋位置線，嚴格按線綁紮;麪筋：參照底筋位置準確綁紮。
b.箍筋間距
在樑兩側鋼筋雙側劃線，樑兩端箍筋距柱外筋的外皮50mm，且支座內設一道箍筋。
c.主筋位置
樑：對於四肢以上箍筋，上下主筋製作鋼筋卡具，且在卡具水平鋼筋端頭接觸模板處點防鏽漆，二排鋼筋與一排鋼筋之間加放墊塊。
4、鋼筋綁紮定位技術應用
a.樑筋定位
縱向受力鋼筋為雙層或多層時，兩排鋼筋之間以直徑25mm-28mm的短鋼筋墊起，間距為受力鋼筋的100d。
框架樑節點處鋼筋十分稠密時，應留有能滿足澆灌混凝土和振搗的間隙。
每跨樑除按八字形綁紮外，在淨跨樑兩端(牆、柱面)向內300mm處各增加和個定位箍筋，定位箍筋的間距應為粗直徑受力鋼筋的60d，且應在兩個定位箍筋之間的樑底設一組(兩塊)墊塊。
b.板筋定位
鋼筋網綁紮應為左右扣綁紮方法。單向板除周邊兩行為每點綁紮外其餘為梅花綁紮法;雙向板必須每點綁紮，且鋼筋網下塑料墊塊間距(雙向)為100d鋼筋直徑。
5、鋼筋接頭選擇
樑板受力鋼筋採用閃光對焊，柱筋採用電渣壓力焊，由持有上崗證的操作人施焊，工程使用前，從每批成品中切取6個試樣，複試合格後方可用於工程，所有取樣及複試工作均要有工程監理人員或甲方人員到場。
鋼筋製作綁紮交接：班組內實行“三檢制”，合格後報
工長檢驗，合格後依次報項目部技術質量負責人進行核定，並填寫預檢記錄表格、質量評定表格和報驗單，並向監理報驗。每個環節檢查出質量問題，視其性質查處上一道工序，並由上一道環節負責人負責改正。”
鋼筋工程質量控制注意點，樑柱節點處柱內箍筋應在擺放樑筋前佈置好，同時應與木工緊密配合，樑單側封模，保證柱頭箍筋綁紮到位。
頂板澆築砼時，必須檢查底筋保護層墊塊，麪筋支撐馬凳是否完好，鋼筋拐頭是否垂直朝下，並搭設砼施工通道。澆築砼時必須由鋼筋綁紮班組設專人看鋼筋，隨時檢查鋼筋是否移位、塌落、鋼筋拐頭是否上翻，並及時組織恢復。
砼施工時，吊斗不得衝擊牆柱豎筋，造成鋼筋彎曲。
模板工程
模板工程是影響混凝土工程質量的關鍵因素。為了使混凝土的外型尺寸和外觀質量達到較高要求，實現清水無粉刷，我公司將充分發揮模板工程上的優勢，利用最先進的最合理的模板體系和施工方法，滿足工程質量要求。
模板採用12mm覆膜鏡面竹膠板以60_80mm方木;柱、樑採用組合鋼模板。支撐體系選用標準腳手架鋼管體系。為加快施工進度，柱模、樑模配足一層，現澆板配足兩層。
柱、樑模板採用竹膠模板，支撐為鋼管、扣件系統，模板採用對拉螺栓加固。柱模安裝前，必須在距軸線800mm處彈一道垂直控制線，以保證模板的垂直度。模板安裝時，必須壓實海綿條，以保證模板接縫密實。
頂板模板採用竹膠板配以60_80mm方木，間距400mm進行佈置，作為縱向小格柵。平板接縫處表面粘貼膠帶紙，以避免混凝土施工過程中的漏漿。頂板模板鋪設時，拉通線控制其標高及平整度。
模板的拆除
a.柱、樑側模的拆除根據以往積累的施工經驗，不同強度等級的混凝土在夏季12小時，冬季24小時強度均可達到1.2Mpa，故在側模拆除時必須保證其養護時間達到24小時以上，此強度拆除可保證混凝土稜角不被破壞。
b.底模的拆除
模板拆除時，側模要在保證其表面及稜角不損壞情況下，方可拆模。底板(跨度≤8m的樑板)混凝土強度達設計強度的75%方可拆模;懸挑構件強度達到設計強度的100%後方可拆除模板。
混凝土工程
本工程為全現澆框架結構，樑、板、柱全現澆，針對工程實際情況，決定採用商品混凝土。
在砼澆築前作好充分的準備工作，技術部門根據專項施工方案向操作工人進行詳細的技術交底，同時檢查機具、材料準備，保證水電供應，與氣象部門建立聯繫，掌握天氣季節的變化情況，檢查模板、鋼筋、預留洞等的預檢和隱蔽項目。檢查安全設施、勞動力配置是否妥當，能否滿足澆築速度的要求。一切就緒後，簽發砼“澆築令”，嚴格貫徹澆築令制度。
振搗過程中應遵守以下要點：“快插與慢撥，落點要均勻，不可漏點振，時間掌握好，密實質量佳”。在砼施工階段，砼工長應做好“砼施工日誌”。
澆築過程中，各專業派專人負責各自項目的質量，經常檢查模板、支架、鋼筋、預埋件和預留洞的穩定情況，當發現有變形、移位時，應立即停止澆築，並立即採取措施，在已澆的砼終凝前修整完好。
施工縫的留置位置選擇在結構受剪較小且便於施工的部位，應滿足以下規定：
a.柱：留置於基礎、樑的頂面、樑的底面。
b.單向板：留置於平行於短邊的任何位置。
c.有主次樑的樓板順次樑方向澆築，施工縫留在次樑跨度的中間1/3範圍內。
d.施工縫的處理措施，頂板施工縫的處理：施工縫處底板下鐵墊15mm厚木條，保證下鐵鋼筋保護層;上下鐵之間用木板保證淨距，與下鐵接觸的木板按下鐵鋼筋間距鋸成豁口，卡在鋼筋上。
1.熟練掌握設備性能，正確調試，正確開機，嚴格執行安全技術操作規程，正確維護設備。
2.合機前對各結合部進行檢查，確認無人後方可合機後開機。
3.開機喂板並對半成品來料質量進行監督，堅守崗位。
一、組織機構及職責
公司成立由 任組長， 為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。
1.1成立疫情防控工作領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組的主要職責：負責統一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急行動，下達應急處置工作任務，協調和協助各部門及地方政府開展應急處置工作。
1.2設立領導小組工作辦公室
設立疫情防控領導小組工作辦公室，統籌協調疫情防控日常工作。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組彙報，請示事件處理的指導意見和具體措施;督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處理工作情況。
二、預防新型冠狀病毒防護措施
2.1發病症狀
(1)發熱:以高熱症狀為最典型(體温一般高於37℃)。發熱的同時常伴有肌肉痠痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。
(2)咳嗽、氣短:是較常見的症狀，咳嗽一般以乾咳為主，並伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。
(3)其他伴隨的少見症狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。
2.2防護常識
傳播途徑：
(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、説話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。
(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入後導致感染。
(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手後，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。
2.3具體防護措施
2.3.1嚴把輸入關、預防關、應急關。對節後要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給 部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。
(1)春節前和近期已返回湖北地區的人員或途經湖北的相關人員， 部要通知其暫緩回公司。
(2)近兩週內有湖北地區往來史，或與湖北地區人員密切接觸的返崗人員， 部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少於 14天的居家隔離健康觀察，無異常後方可回職場。
(3)接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衞生防疫部門，按照疫情防控相關規定進行不少於 14 天的集中隔離醫學觀察，無異常後方可返回職場。
(4)對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康台賬。
2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對於確有事宜進入公司的人員執行體温檢測制度，並對外來人員和車輛信息進行登記，發現體温異常及可疑症狀人員一律不得進入公司並及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，並及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯防聯控的工作機制。
(3)增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出採買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。
(4)加強現場管理，做好人員監測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的温度檢測，逐一記錄並做好統計。
如出現發熱、咳嗽等症狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫院就醫，如發現有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業報告，並同時報告轄區防疫部門和相關行政主管部門。
(5)落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂採取分餐制。每天根據實際情況在食堂、辦公區各消毒一至二次，並做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。
(6)嚴把流動關。如無政府及物業方特殊要求，不在職場舉行大規模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。
(7)做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關於新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產生活秩序，避免產生恐慌情緒。
三、突發新型冠狀病毒應急處置措施
3.1信息報告
(1)發生新型冠狀病毒肺炎事件後， 應立即向防疫工作領導小組報告，並及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。
(2)當發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規定向總經理報告。各應急救援工作組在防疫工作領導小組組長的統一指揮下，按照分工，相互配合、密切協作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統一協調指揮的急性傳染病突發事件，應遵其安排。
(3)報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發生地點、發生時間、波及人羣或潛在的威脅和影響、報告單位、聯繫人及通訊方式。並儘可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、範圍、嚴重程度、可能範圍、已採取的措施，病例發生和死亡的分佈及可能發展趨勢。
3.2應急處置措施
3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：
(1)發現傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，並向當地衞生主管部門、疾病控制中心報告。
(2)對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療急救中心(醫療部門)進行救治。發現人應儘可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。
(3)對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒。對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，採取其他有效的消殺方法;對價值不大的污染物，採用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。
(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨牀觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂採買要避開毒源，保證食品的安全性。
(5)對易感人羣應採取應急接種，預防性用藥，羣體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衞生部門採取醫療措施。
(6)照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用後要統一回收處理，與患者接觸後應用肥皂等徹底清洗雙手。
(7)充分考慮發生傳染病疫情及羣體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。
(8)及時公佈本次發生疾病的傳播方式，傳播規律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步瞭解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩定員工情緒，保證正常經營、生活秩序。
(9)禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。
(10)做好患者親友的接待、安撫工作。
一、活動安排：
1、活動名稱：待定
2、活動目的：總結過去，展望未來，放鬆心情，快樂pk，讓員工在比賽中增進團隊凝聚力,在遊戲中增進溝 通與協調。
3、活動時間: 20--年--月--日--時
4、活動地點：暫定(可考慮公司廠區搭建大舞台)
5、主辦部門：行政人資部
6、協辦部門：公司其他部門
7、參加人員：開達公司全體員工及客户組
8、相關工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放製作，dj，後勤等。 活動內容：
二、活動所需物料：
1、舞台及拱門：活動地點如放到公司廠區，需搭建舞台。舞台可外租或公司購買物料搭建。
2、舞台背景牆及條幅：品牌部製作。
3、桌椅：培訓室桌椅。
4、感恩卡：品牌部安排製作。
5、獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算。
三、活動階段計劃：
1、策劃及準備期(12月1日到12月10日)：
本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。
1)節目收集：由節目負責人負責。採取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。
2)前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。
2、協調及進展期(12月11日-12月20日)： 本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞台物料等確定、物品購買。
1)節目初期排練確定：由節目負責人負責，導演監督，地點暫定各部門選取優秀節目，並進行排練。
2)舞台確定：由宣傳負責人負責。(請結合節目組舞台要求，聯繫相關公司)
4)物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責(物品需要情況徵求各部)
3、倒計時期(12月24日-12月29日)
本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領 導邀請、場地確定、證件製作、費用收集。
1)活動全過程確定及彩排：由節目負責人負責。節目單確定交由各部門，加緊排練 節目。並進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。
2)末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單(抽獎券和節目單)設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。
3)領導邀請、相關證件製作、場地確定：由禮儀負責人負責。
4)費用收集：由總指揮負責。務必收正規票據，若此期無法收齊務必於活動結束後2天內收齊。
四、活動後期工作：
(1)為演員或表演嘉賓分發小禮品
(2)費用處理
(3)書面總結
(4)VCD製作及網絡、宣傳窗宣傳
五、公司值班人員：---/---
六、活動當日流程：詳見(附錄1)
七、比賽規則與事項：詳見(附錄2)
八、節錄單及參加人員：詳見(附錄3)
九、分隊成員：詳見(附錄4)
十、費用預算：詳見(附錄5)
附錄1：活動當日流程：(根據節目情況再明細討論並確定時間配額)
1. 12：30分觀眾及選手入席。
2. 各隊長抽籤決定參賽順序。
3. 13：00分開始，總經理致詞。
4. 團體賽pk(根據順序依次進行，a隊結束，評委打分，b隊開始，b隊結束， 公佈a隊得分，c隊開始?)
5. 其他文藝節目。
6. 個人pk。
7. 公佈團體賽成績。
8. 其他文藝節目。
9. 組合pk。
10. 公佈個人賽成績。
11. 其他文藝節目。
12. 頒獎。
13. 其他文藝節目。
14. 結束
附錄2：比賽規則與注意事項
比賽分為三個類型：
1.團體賽：以團隊為單位大合唱比賽。
2.個人賽：以個人為單位歌唱比賽。
3.合唱賽：以小組(2人以上)為單位合唱比賽。
由於某公司資產鉅虧、經營困難、包袱沉重，按照省委省政府的指示，將對公司實施依法解散。根據國家和湖北省有關文件精神，比照同類型企業的職工安置方式，結合公司實際情況，特制定本職工安置方案。
一、職工安置的基本原則
1、堅持正確處理改革、發展、穩定三者之間的關係，充分考慮職工、公司、社會的承受能力;
2、堅持依法安置的原則，嚴格執行國家、湖北省有關法律、法規、規章和政策，維護公司、職工的合法權益;
3、注重發揮工會、職代會的作用，堅持公開、公正、公平原則，安置工作接受職工的監督，防止違規、違紀情況發生;
4、堅持程序規範，有情操作的原則。
二、職工安置的對象及基本情況
職工安置的對象為：在崗職工、待崗人員、傷病殘人員、離退休人員、內退人員、死亡職工的遺屬以及下屬二級單位的掛靠人員，共計 人。截止 年 月，公司總人數 人，其中：在崗職工 人，待崗人員 人，傷病殘人員 人，離退休人員 人，內退 人。另供養死亡職工遺屬 人，下屬二級單位掛靠人員 人。
公司參加湖北省社會養老保險統籌、失業保險統籌。
三、安置資金來源及運用方式
經省政府同意，本次職工安置費用從公司自有資產中支付，並設立專項資金，公司清算組存在時由其負責資金的使用和監督，清算組撤消後，將剩餘的資金設立專用信託計劃，利用信託計劃的獨立合法主體地位來解決後續的各項資金需求和手續辦理工作。
四、在崗職工安置辦法
根據國辦發[20xx]60號文的規定“改製為國有控股企業的，原企業不得向繼續留用的職工支付經濟補償金。”由於在崗職工已在國有控股的湖北省國際信託投資有限公司繼續工作，因此本次安置不予經濟補償。
五、待崗人員安置辦法
1、由公司與其解除勞動關係，並按國家規定標準領取經濟補償金或一次性安置費。對願意領取一次性安置費自謀職業的人員，發給一次性安置費。一次性安置費按職工工齡(《湖北省勞動合同規定》為在公司的工作年限)，每滿一年發 元，不滿一年按一年算。領取一次性安置費的人員，不享受失業保險待遇。經濟補償金根據《湖北省勞動合同規定》中“按勞動者解除勞動合同前用人單位正常生產情況下12個月的平均工資計算”的規定，按職工工齡(法規規定為在公司的工作年限)，每滿一年發一個月的職工月平均工資，不滿一年按一年算。領取經濟補償金的人員，未實現再就業的，可按規定享受失業保險待遇。
2、為緩解職工再就業的壓力，公司為其預留3年社會保險費用。
3、將檔案轉入人才交流中心，並預留3年檔案託管費。
如果該職工在安置後3年內重新就業或3年期滿，則停繳社保及檔案託管費(或辦理轉移手續)。
六、傷病殘人員安置辦法
公司與經勞動部門鑑定因病或非因工傷殘職工解除勞動關係，除按第五條方法和標準補償外，根據《湖北省勞動合同規定》，按職工解除勞動關係前十二個月月平均工資標準發給不少於六個月的醫療補助費，患重病和絕症的分別再增加不少於前項醫療補助費標準50%和100%的補助額。
七、離退休人員安置辦法
離退休人員管理工作逐步移交各居住街道社區。在沒有實現社會化管理之前，由清算組或信託計劃對其進行日常管理。
1、離退休人員的基本養老金由湖北省養老保險統籌機構實行社會化發放，享受國家規定的基本養老金調整待遇。
2、離休人員在未參加醫療統籌之前，其醫療待遇維持不變。
3、落實退休人員參加武漢市基本醫療保險，享受醫療保險待遇。
4、原由公司為離退休人員發放的養老保險統籌外項目仍按現行政策繼續執行。(或一次性發放，不再追加)
5、將職工檔案轉交社保機構託管。
八、內退人員安置辦法
1、由公司與其解除勞動關係，並按規定發放一次性生活費。根據鄂政發[20xx]66號文中“生活費標準按職工本人內退前十二個月的月平均工資的一定比例計發”規定，採取按月平均工資標準的公司職工安置方案發放一次性生活費的辦法安置(月平均工資標準的公司職工安置方案×距法定退休時間的剩餘月數=一次性生活費)，生活費一次性發放後，不再追加。
2、落實內退人員參加武漢市基本醫療保險，享受醫療保險待遇。
3、按月平均工資標準的一定比例遞增預繳社會保險費用至法定退休年齡。
4、將檔案轉入社保局並預繳檔案託管費至法定退休時間。
一、企業復工時間
對全區符合復工條件的企業(不含建築施工企業、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業未經批准一律不得擅自復工。
通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優先復工。
(一)工業企業
2月10日起，符合“白名單企業”(即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業生產必需、羣眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業)、員工基本為本地的企業、本地上下游產業鏈、供應鏈完整的企業;
2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區、本地產業鏈、供應鏈較為完整的企業;
2月20日起，其他工業企業。
(二)服務業企業
2月10日起，為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐)和商貿流通企業(含一般物流、電商物流、倉儲物流等);
2月15日起，為企業生產提供投融資、科技諮詢、企業管理的企業;
2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業;
容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業，批發市場(不含農產品批發市場)，家政行業，房地產開發企業售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅遊景區、旅行社等文化旅遊業以及經營單位等。
二、企業復工前必須做到“六個到位”
(一)主體責任落實到位
企業要有強烈的責任意識，堅持穩控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，並制定承諾書;同時建立勞動關係處理機制，妥善處理勞資和穩定問題，切實承擔社會責任。
(二)防控方案制定到位
企業要制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。
(三)聯動防控機制到位
企業要建立企業主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平台、鎮街報告，實行網格化管理。
(四)企業職工排查到位
企業要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業員工健康碼數字平台”申報信息並獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道症狀體徵人員。
2.企業對後續職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定;其他地區職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回後原則上須完成14天隔離醫學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態調整)，無症狀後方可上崗。隔離醫學觀察的具體要求另行通知明確。
3.企業必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平台、鎮街審核通過後方可通知職工返回。
(五)防控物資準備到位
企業要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測温儀等疫情防控用品，並落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。
(六)安全工作確認到位
企業在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業環境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衞生和勞動防護到位。
三、企業復工申請
1.組建工作專班。區級層面抽調發改、經信、商務、市場監管、衞健、公安、農業農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監、電力等單位相關人員組成區疫情防控指揮部企業復工工作專班，負責企業復工審核工作。各平台、鎮街建立相應專班，並落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯繫方式見附件)
2.理順審批權限。財税關係歸屬五大平台的企業由平台審批，報區復工專班備案。除此之外的規模以上工業企業根據行政區劃在屬地鎮街審核通過後，報區復工專班審批;其他所有企業(含個體工商户)由屬地鎮街審批，報區復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。
3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業，提前三天通過“杭州市企業嚴格防控有序復工數字平台”申報復工申請或直接向屬地平台、鎮街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發放復工通知書，企業收到後方可復工。
4.從嚴控制數量。區復工專班根據疫情變化情況，按照企業數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平台、鎮街審批數量進行限額管理，從嚴把關。
四、企業復工後必須做好“六個強化”
(一)強化人員管理
企業要做好職工每日健康監測。督促職工每日在平台進行健康打卡，確保每日更新底數清，並及時審核上報屬地平台、鎮街。指定專人落實每日對所有職工進行體温監測，一天不少於兩次。
企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體温異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩並儘量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業提供班車接送服務並做好消毒。
企業要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。
企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除後，方可進入。
(二)強化就餐管理
有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，並儘量分批錯時用餐;沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗淨、消毒，炊具、用具用後應當洗淨、消毒，保持清潔，確保衞生。
企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及製作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衞生。
(三)強化衞生防護
企業要加強工作場所的全面通風，儘量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照衞生部門要求規範處置。
企業要做好公共場所衞生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衞生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少於2次。
(四)強化教育宣傳
企業要密切關注職工的心理健康和心理衞生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
(五)強化應急預案
企業要與屬地平台、鎮街、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體温異常者(温度超過37.5℃)必須立即就地隔離並報告屬地平台、鎮街，並按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。
企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。
(六)強化監督管理
企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查，平台、鎮街要加強對企業復工前的指導和復工後的監管，區企業復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，對審核把關和監管不嚴的平台、鎮街要通報批評，造成後果的要嚴肅追責。
為了讓大家共同度過一個快樂、祥和的春節，並確保此期間項目部財產安全，特制定20xx年春節值班制度，希望大家認真遵照執行，確保值班期間不出任何問題。現對春節期間的值班工作做如下規定：
1、春節值班人員必須遵守施工現場各項安全管理規定，並認真執行。
2、春節值班人員在各自值班區域內應進行不間斷巡邏，不得離崗和串崗；嚴格按值班表排定班次上、下班；不得在值班期間飲酒或干與值班工作無關事情。
3、使用電氣設備時應嚴格按操作規程進行，不得私拉亂接；所使用的電器設備（尤其是電取暖器），人離開時必須關閉；閒置電源必須關閉。
4、使用液化氣時應注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故，使用結束應及時關緊閥門，嚴防燃氣泄漏引發的火災及爆燃事故。
5、值班人員應每天做好工作區域內的衞生保潔工作，確保用電安全；嚴禁用明火取暖。
6.不得留宿外來人員；嚴禁無關人員在值班場所內逗留；日常應關閉大門和所有出入口，防止不良分子進入尋釁、滋事。
7、春節值班人員對施工現場所有材料要加強監護，不得擅自拿出工地、出借、轉讓；春節期間不得有任何物料出場。
8、春節值班人員須對倉庫、辦公區、生活區、工地等重點部位加強監護和巡視，防止發生盜竊案件；大風、雪後要對以上重點部位加強巡查，發現問題及時向項目部彙報、由項目部協調解決。
9、春節值班人員不得私自外出，尤其嚴禁夜間外出，外出購買日用品等要注意交通及人身、財務安全。
10、堆放木料等易燃品區域要重點加強巡查，嚴防火災事故發生；嗅到焦糊味要找出根源，及時切斷電源或滅掉火源。
11、認真履行值班登記制度，值班過程中發生和處置的各種情況，均應在登記簿上進行詳細記載，交接班時一併移交清楚，責任明確。交接的對講機及其他器材必須當面檢查清楚，發現問題及時向值班人員反映。值班過程中，因交、接班不清，而造成項目部財產損失由值班者承擔。
12、下雪後要做好門前三包工作，大門前要清理好積雪。
值班人員（簽名）：
X公司
一。概述
隨着市場競爭的加劇，廣告對於商家來説越來越重要，在品牌推廣、新產品上市營銷以及打擊競爭對手等方面起着不可替代的地位。現有的電視、廣播、報紙、雜誌等廣告媒體都已形成規模，在現代廣告大潮中各展優勢，各顯其長，毫不相讓地爭奪市場份額，這些傳統媒體都掌控在大的財團手中，中、小廣告公司很難有立足之地;隨着互聯網的迅猛發展，其作為媒體的作用也日益突顯出來，但對於普通的廣告公司來説既帶來了一定的商機，同時也由於風險較大，很少有人問津;户外廣告牌一直是倍受廣告公司和廣告主青睞的媒體，但隨着城市建設的發展，各大城市都在逐步進行整頓，取締了一大批户外廣告牌，對於剩餘的廣告牌進行了公開拍賣，由於數量有限，無形中大大提升了廣告牌的成本，這對於中、小型廣告公司來説只能是望塵莫及，望洋興歎。由此各廣告公司開始將投資目標由户外轉向室內，投入新的廣告媒體。新型無線數碼變畫燈箱廣告媒體是由瀋陽魔圖燈箱開發有限公司最新開發的，由“魔圖”第二代數碼變畫燈箱組成的，畫面可以變化3幅圖片，同時滾動顯示多達16，000個漢字，分佈在各大商場、超市、寫字樓、酒店等人流量較多的場所，形成一個廣告發佈網絡，通過一個小型的無線控制發射中心，控制各個終端的文字顯示內容，是新型的無線數碼廣告網。
二。“魔圖”第二代數碼變畫燈箱
“魔圖”變畫燈箱是一種新穎的畫面可以變化的廣告燈箱，它可以動態展示多達3幅不同的畫面，畫面變換時間僅0.1秒，其效果如同放大的等離子電視，自然、順暢，徹底克服了傳統燈箱單一靜止的畫面無動感、信息量少、缺乏視覺衝擊力等致命的弱點，開拓出變畫燈箱市場的新天地，是室內外廣告燈箱的升級換代產品。可廣泛擺放在百貨商場、連鎖超市、大賣場、電子市場、餐廳、賓館、寫字樓、銀行、地鐵、機場、候車廳、網吧、美容美髮形象店、婚紗影樓、藥店、花店、書店、時裝店、車廂等一切經常以廣告燈箱作為產品宣傳工具或企業形象展示的場所。
“魔圖”第二代數碼變畫燈箱是在原有產品的基礎上增加了電子顯示屏，將“魔圖”變畫燈箱技術和led電子顯示屏有機的結合在一起，使“魔圖”變畫燈箱不單顯示變化的畫面，在其上邊還有一行8-16個漢字位，可滾動顯示多達16，000個漢字，形成了一個全新的無線數碼變畫燈箱廣告媒體，這種全新的廣告媒體更直接、快捷、美觀、明朗的表達了各商家所要宣傳的思想，輔助商家實現其銷售目標。“魔圖”第二代數碼變畫燈箱在每一個終端上有一個唯一的號碼，用户可以使用一台計算機，通過本公司自主開發的“無線控制數碼信息發佈系統”，控制每一個終端上文字顯示的內容，可以發送信息到每一個終端，達到控制信息發佈的目的。
三.市場分析
隨着商業競爭的加劇，眾商家紛紛為品牌營銷、新產品上市推廣等加大促銷力度，提升企業自身形象，搶佔商機。在變化莫測的商戰中，燈箱則以明亮、直接面對面、視覺效果好的優勢，成為企業或產品的主要宣傳武器。但是隨着室內燈光亮度的增強，傳統的單一畫面、呆板靜止的燈箱廣告已無法迎合高亮度、多樣化室內佈置的現代化商場環境要求，很難令消費者產生興趣和好奇，達不到應有的宣傳效果，已不能滿足商家全方位、多角度、多畫面的廣告宣傳需要。另外傳統室內廣告燈箱只有一幅畫面，其使用權歸樓宇的所有者擁有，其他廣告商很難插足，沒有形成一定的規模，不易推廣。近期一種面向商業樓宇的電視信息聯播網悄然興起，在各大酒店、寫字樓等電梯口安裝一個15吋左右的液晶顯示器，播放各種廣告、娛樂等信息，這種媒體的缺點是投資額較高，畫面尺寸較小，播出時間較短，不能滿足廣告商的大幅面需求。
新型無線數碼變畫燈箱廣告媒體以全新的姿態呈現在如今多姿多彩的廣告業內，滿足了眾多商家全方位、多角度、多畫面的廣告宣傳需要，由於畫面變化效果可以與電視效果相媲美，加上滾動的文字宣傳，可以在眾多的廣告燈箱中跳出來，吸引更多顧客的“眼球”。這種新型無線數碼變畫燈箱廣告媒體通過“無線控制數碼信息發佈系統”將每個終端有機的結合在一起，為商家的促銷活動、產品推廣及品牌宣傳帶來最佳的宣傳效果。
新型無線數碼變畫燈箱廣告媒體的特點：
它既具有傳統廣告燈箱的宣傳效果，又具有現代電視媒體的表現形式;
其變化顯示效果能吸引89.35%的消費者，效果遠遠超過傳統燈箱;變化的圖片顯示+滾動的字幕説明，其宣傳效果比單一的圖片顯示或單一的文字宣傳高出5—8倍。
四.經營模式 五.競爭力分析
新型無線數碼變畫燈箱廣告媒體是高科技專利產品，用專利保護變畫燈箱;
新型無線數碼變畫燈箱廣告媒體必須用軟件生成“魔圖”和網格，用軟件來控制新型無線數碼變畫燈箱廣告媒體;
“魔圖”製作軟件採用安裝登記的方式，防止盜版軟件產生;
用户可以買斷一個城市，甚至一個省的專利獨家經營使用權，保護其不受侵犯。
六.效益分析
新型無線數碼變畫燈箱廣告媒體分為二部分，一部分是終端——“魔圖”第二代數碼變畫燈箱，生產成本為5，000元/個;另一部分是“無線控制數碼信息發佈系統”，價格為10萬元，包括：一台電腦和一個無線發射機。年廣告銷售收入：200個點×2幅畫面×1000元/幅月×9個月=360萬元/年
每年費用：税金：3,600，000元×6%=216,000元換畫成本：400元/幅×4次×200個點=320,000元
銷售費用：3,600，000元×10%=360,000元公司管理費用：3,600,000元×3%=108,000元=239.2萬元
投資總額：系統投資：10萬元
終端投資：200個點×5，000元/個=100萬元
安裝投資：200個點×600元/個=12萬元
不可預見投資：20萬元投資回報週期為：142萬元÷(239.2萬元÷12)= 7.13個月
注：這不包括電子顯示屏的廣告收入。
七.投資方案
先融資，再招商：先融到投資新型無線數碼變畫燈箱廣告媒體所需的資金，購買一套“無線控制數碼信息發佈系統”和一定數量的“魔圖”數碼變畫燈箱，放置到在大型商場、賓館、酒店、高檔寫字樓、銀行、車站、機場等人次流量高的場所，然後進行廣告招商推廣;
先買斷，再招商：買斷新型無線數碼變畫燈箱廣告媒體在該城市的專利權，用其中的一幅圖片為代價融資，然後購買系統和終端設備放置到在大型商場、賓館、酒店、高檔寫字樓、銀行、車站、機場等人次流量高的場所，然後進行廣告招商推廣;
邊投資，邊建設：購買一套“無線控制數碼信息發佈系統”和少量的“魔圖”數碼變畫燈箱，放置在主要的商場、酒店等主要場所，承接廣告，用其廣告收入再購買一定數量終端設備繼續鋪設網絡，滾動發展;
分片投資，統一管理：找幾個投資商，按不同的行業分別投資，其終端設備技術工作及管理是按系統統一管理，銷售收入按合作比例分配給各投資商，降低投資成本，分擔投資風險。
1.設計及改進原材料、成品包裝。
2.根據生產計劃安排包裝材料計劃。
3.採購包裝材料，管理供應商。
4.管理包裝材料庫存，維護SAP系統。
5.根據生產系統不斷改進包裝物流管理。
按照縣委、縣政府疫情防控工作部署和包聯工作安排，2月_日-_日利用_天時間，通過現場檢查、聽取彙報、查閲檔案等形式，圍繞“十查十改”和“四個一”機制建立情況，對分包鄉鎮、村、小區進行了全面督導檢查，現將有關情況報告如下：
一、疫情防控工作開展情況
(一)__鎮疫情防控工作開展情況
__鎮共__個行政村，總人口約__萬人。自疫情防控工作開展以來，__鎮按照“外放輸入、內防擴散”的總要求，認真貫徹落實__、省、市、縣各項決策部署，疫情防控工作紮實開展。
一是加強組織領導，工作機制相對健全。鎮村兩級分別制定了應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案和應急預案，成立了由鎮黨委書記、鎮長為雙組長的防控工作指揮部，設綜合協調組、突發疫情處置組等五個工作組。截至目前，已召開班子會_次、機關幹部會_次、村幹部會_次安排部署防疫工作。同時，將全鎮分為__個片區，由鎮班子成員帶隊24小時不間斷巡查。全鎮各村主要路口設置卡點__個，派鎮幹部帶隊，村兩委幹部、黨員、預備黨員、積極分子和志願者24小時輪流值守，對過往人員和車輛進行登記、檢測。
二是開展見底排查，人員檢測實現全覆蓋。按照“一天一摸排、一天一彙總、一天一上報”工作要求，__鎮已開展_輪排查，共排查__人。摸排出市外人員__人，無發熱症狀人員;全鎮共集中隔離__人，其中湖北返鄉人員__名，已全部解除隔離;對與返鄉人員有密切接觸的人員，實行了動態跟蹤管理。
三是發揮檢查站點作用，實現疫情源頭管控。鎮機關、各村每天安排_名人員在各檢查站24小時輪流值守，對進出人員和車輛進行嚴格登記。截至2月_日，各卡點共排查檢測進入車輛近萬台，檢測人數_萬餘人次，勸返外縣人員__人次，勸阻村內羣眾聚會_次。全鎮共排查經營網點_個，除生活物資超市以外，所有聚集性活動及場所全部取消。
四是加強物資保障，確保社會大局穩定。為保障各檢查站點24小時不斷崗，_鎮為檢查站配發了帳篷_頂，大衣_件、體温計_個，口罩_餘個，消毒液_餘桶，消毒片_瓶。同時，為防止人員密集流動，_鎮依託檢查站全鎮_個村全部建立了代購員機制，積極與_超市溝通，在各村開通“愛心購物車”，超市免費將羣眾訂購物品送到各村檢查站，由各村“代購員”派送到羣眾家門口，建立了羣眾點單、超市送貨、代購跑腿的“微循環”。
五是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。按照“微信信息發起來、通知公告貼起來、橫幅標語掛起來”的要求，__鎮利用各村大喇叭全天播放各級政府通告公告，在__個村張貼公示公告__餘份，疫情防控知識展板__塊，宣傳展牌__塊，疫情防控檢查站標識牌__塊，噴繪布__塊，懸掛宣傳橫幅__餘幅，發放宣傳材料__萬餘份，營造了堅定信心、科學防治、戰勝疫情的濃厚氛圍。
六是黨員幹部率先垂範，實現全民聯防聯控。__鎮依託“黨員聯繫户”工作機制，引導村兩委班子成員、黨員發揮模範帶頭作用，積極投身防控知識宣傳、返鄉人員摸排、環境衞生整治等工作。全鎮__名黨員交出“請戰書”，主動加入檢查站志願者隊伍，並結合“__”黨員攻堅行動，發動黨員成立“紅色代購”志願隊，最大限度的阻斷疫情傳播擴散渠道和減少人員流動。同時，各村老黨員和村民也採取多種形式參與疫情防控工作。__村村民主動捐款_多元，為檢查站購置相關防控物資。__村養雞大户自費為全村各街道噴灑消毒劑，老黨員自願到檢查點替換值班人員進行值守。
(二)分包小區疫情防控工作開展情況
按照包聯工作安排，共分包__小區、__家屬樓等六個住宅小區。從督導檢查情況看，各分包部門積極貫徹落實疫情防控工作要求，防控工作紮實有序開展。
一是嚴格落實包聯責任制。各分包部門均成立由主要領導任組長，副職領導帶隊的包聯隊伍，在分包小區出入口設置卡點__個，實行24小時值班值守。其中，縣農行鍼對__小區住宅樓相對分散現狀，安排兩隊分包隊伍開展疫防控工作。各分包單位注重發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員模範帶頭作用，黨員幹部全部上交了《決心書》，並積極投身到站點值守、上門排查等一線工作中。
二是實行封閉式管理。各小區按要求均實行了封閉式管理，對小區進出人員進行逐一檢測登記，對本小區車輛發放通行證，禁止外來人員和車輛進入。對尚無門禁的__小區、__家屬樓縣農行正在組織安裝小區大門。
三是開展地毯式排查。各分包單位均堅持每3天一輪對“4+1”類人員逐一上門摸排。截至目前，未發現兩週內來往湖北(武漢)人員和與之密切接觸者，未發現不明發燒人員。發現__名湖北以外有確診病例地區來縣人員，按要求實行了居家隔離觀察，目前身體健康狀況良好，無發熱等症狀。
四是注重防控知識宣傳和環境整治。為實現全民聯防聯控的目標，各分包單位均建立了分包小區住户微信羣，定期推送疫情防控知識和官方通告，在小區明顯位置懸掛宣傳條幅，張貼宣傳公告、政府通知等，做到了人盡皆知、家喻户曉。小區健身點、超市等場所未發現人員聚集情況，小區生活垃圾基本做到了日產日清。
二、存在問題
(一)疫情防控物資相對緊缺。在全國上下共同抗擊疫情的大背景下，口罩、測温槍等各類防控物資相對緊缺。部分一線防控人員配發的口罩在重複使用，存在一定的安全安全隱患。大部分村級檢查站尚未配發快速測温槍，老式體温計測温時間較長，進出人員較多時容易發生漏測、排隊現象。
(二)防控知識宣傳還不到位。在檢查過程中發現，一是部分農村地區居民對疫情防控工作重視程度不夠，存在僥倖心裏。如，__鎮__村部分村民外出未戴口罩，__村部分村民在檢查點附近扎堆逗留。二是部分羣眾存在恐慌心理，對外來人員和打工返鄉人員有排斥情緒。如__鎮__村羣民不讓務工返鄉人員回村，造成個別人員無法回家。
(三)小區防控存在薄弱環節。__小區住宅樓坐落相對分散，且均為開放式小區，防控工作難度相對較大。縣農行在_住宅樓設置了檢查點，_號住宅樓採取定期巡查的方式進行防控，人員、車輛進出檢查登記未實現全覆蓋。
三、整改建議
(一)廣闢渠道加強防控物資供應。一是多渠道採購防控物資。在加強政府採購的基礎上，各部門廣泛發動社會能人、企業家多渠道聯繫購置、捐贈防控物資，尤其是口罩、護目鏡等緊缺物資。二是加快防控物資生產企業復工復產。組織__醫療、__企業兩家企業儘快形成一次性口罩護墊、防護服、消殺用品生產能力，緩解我縣防控物資緊缺狀況。三是統籌物資調配。優先保障醫護、安檢、應急等一線人員，確保重要領域、重點環節和關鍵崗位的正常運轉。
(二)加強疫情科學防控宣傳力度。各鄉鎮及相關部門要在鞏固原有宣傳成效的基礎上，進一步加強科學防控、個人防護、社會輿論等宣傳教育力度，引導廣大羣眾少外出、不聚集、戴口罩、講衞生，增強自我防護意識，疏解個別羣眾的恐慌心理，增強戰勝疫情的信心和決心，營造全面參與聯防聯控的良好氛圍。
(三)加強薄弱點位防控力度。針對坐落分散、沒有圍擋的開放式小區，組織分包部門進一步加大防控力量投入，通過安裝門禁、增設檢查點、增密巡查次數等形式加強進出人員車輛管理，做到無盲區、無死角、全覆蓋，確保防控工作紮實開展。
1.負責生產排刀，在滿足市場需要的前提下，以產量最大化為原則。
2.向總調提前申報紙芯、堵頭,保證所申報物資的準確、及時並對其負責。
3.編排、執行生產計劃,保證排刀表的準確性、及時性，並對其負責。
4.做好特殊碼、常規碼的生產計劃統計、彙總表，保證數據的準確性並對其負責。
5.根據銷售情況，通知總調對生產排刀表進行調整。
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