行政部崗位職責內容（精選14篇）

行政部崗位職責內容 篇1

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;及時掌握國家相關法律法規政策;

2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

4、負責每月員工考勤及統計;跟進公司目前的發明、專利的申報，更新各專利的年費繳納情況;

5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

7、完成公司下達各項目申報;

8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政部崗位職責內容 篇2

1，協助上級建立健全各部門招聘，培訓，五險一金，福利發放，績效考核等人力資源制度建設

2，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

3，執行招聘工作流程，協調，辦理員工招聘，入職，離職，調任，升職等

行政部崗位職責內容 篇3

1.負責組織開展各類會議、培訓、年會、文體等集團活動等(300人);

2.負責對外聯絡接待、車輛管理、物業裝修、投訴處理等行政事務工作;

3.負責企劃和行政管理制度、流程等方面的建設，保證公司行政工作高效運轉;

4.協助上級領導統籌規劃行政內務，完成上級交辦的其他行政辦公事務。

行政部崗位職責內容 篇4

1、負責公司內部電腦與網絡的維護工作。

2、負責內部局域網絡維護;

3、進行小型機器、服務器、路由器、監控器等設備管理;

4、進行辦公設備的日常維護及管理;

5、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全;

6、處理網絡及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;

7、負責公司車輛、消防安全及保安的管理工作;

8、協助上級開展其他後勤類管理工作。

行政部崗位職責內容 篇5

1.接待來訪客人，通報相關部門，協助做好接待工作;

2. 轉接總機電話，做好鑑別篩選和電話記錄，轉告跟進相關事項落實 收發快遞、信件以及做好籤收記錄;

3. 辦公室環境衞生、設備、飲用水及花木魚缸的日常維護與管理;

4. 辦公用品、固定資產等物資採購、保管、發放及盤點 辦公設備、固定資產、網絡電話的管理、維護維修;

5. 所有行政費用繳納、報銷及統計、分析 ;

6. 會議場地預訂、物品採購、主持;

7. 負責人力資源中心負責的訂餐 合理安排會議室預訂;

8.會議前中後的準備、協助與收尾的工作;

9. 員工住宿訂房、機票預訂以及名片印製 ;

10. 安排和採購公司下午茶;

11. 員工考勤登記、統計彙總等工作;

12. 完成上級交辦的其他事項。

行政部崗位職責內容 篇6

1. 負責公司日常來訪接待和引見;

2. 負責公司各類活動與會務的組織、策劃和和實施;

3. 負責辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產情況;

4. 協助招聘工作，維護員工關係;

5. 協助處理好辦公室行政和人事管理工作;

6. 協助處理IT溝通工作;

7. 完成上級指派的其他工作。

行政部崗位職責內容 篇7

(1)負責本部門文件資料的收發、呈閲及檔案的管理工作，製作招投標書文件審閲合同，擅長公文寫作和電腦操作水平熟練，良好的內外協調及溝通能力。

(2)整理公司會議記錄及紀要，跟進會議內容上傳下達和監督落實執行。

(3)建立和維護與相關政府部門的良好關係，負責公司對外公共關係事項。

(4)正確理解和運用政府政策，密切關注相關政策的現狀內涵、改革計劃和趨勢走向，向相關部門展現公司價值觀、理念、文化、發展方向、對政府工作程序和政府機關文化有非常透徹的理解。

(5)負責接待公司的重要來賓及上級各有關部門的領導,處理、協調好與相關管理部門關係，爭取相關人員的幫助和支持。

(6)對公關工作有較深刻認知，善於人際交往，性格誠懇開朗，沉着冷靜，具備較強的觀察力和應變能力及社會活動能力。

行政部崗位職責內容 篇8

(1)傳達並貫徹執行(或監督執行)總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示，維持公司經營良好的運作次序。

(2)負責組織人事管理、檔案資質、行政後勤、保衞工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監督和執行，確保其有效實施。

(3)負責公司資質、資產管理及後勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用及管理費用的監督控制、報銷核算等。

(4)負責協調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。

(5)協調各部門、各級人員之間的關係、創建良好的企業文化。

(6) 完成上級領導交辦的其它工作。

行政部崗位職責內容 篇9

1、人事：負責員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督;

2、行政：辦公用品採購、車輛管理、辦公環境、安全、清潔維護、監督;

3、培訓：員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督;

4、文件管理：公司各類合同、協議、規章制度等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

5、協助公司及各部門做好內部事務管理及各種內部會議的記錄等工作;針對公司實際情況，不斷完善公司現有規章制度;

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司員工活動、生日活動安排、會務組織、文體活動安排等;

行政部崗位職責內容 篇10

1、負責公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護。

2、人員入職，離職，轉正、晉升等相關工作

3、負責新員工入職培訓以及跟進年度培訓相關工作

4、食堂與宿舍管理

5、公司差旅平台管理。

6、根據公司發展需求建立人事行政相關規章制度。

7、對應人事行政部外聯事項窗口(包括消防，安監等)

7、能獨立開展公司企業文化活動策劃，包括年會等。

行政部崗位職責內容 篇11

1、負責統籌各部門的工作協調及展開;

2、協助總經理管理公司各項工作業務;

3、制定有效的公司績效考核方案，實施與執行落地，績效數據彙總與分析;

4、跟進各部門的工作進度，確保工作順利完成及工作成果體現;

5、負責公司人才培養及儲備;

6、及時向總經理彙報工作進展及工作成果。

行政部崗位職責內容 篇12

1 負責公司接待來訪人員。

2 負責公司辦公環境維護及日常辦公用品採購、發放、登記管理，快遞收發與管理，行政資料整理，辦公室設備及固定資產管理及保養

3 員工考勤統計與外出人員管理、會務安排與管理

4 協助執行招聘工作，協助辦理員工招聘、入職、離職及崗位變動的手續，員工活動組織與策劃

5協助完成上級領導交辦的其它工作

行政部崗位職責內容 篇13

1、負責配件實物的出庫(含包裝、運輸)及帳目管理,發貨清單

2、處理配件單據的結算、開票、催款，減少ACR

3、協助主管對配件採購把關及下達配件採購訂單

4、配件報價及跟蹤,配件MRP系統的數據的維護

5、負責配件實物的入庫(含退貨、驗收、錄入等)，並反饋及跟蹤接受差異

6、答覆客户或工程師的電話諮詢，與公司內部相關部門同事的業務溝通

7、負責逾期訂單的跟蹤、循環盤點及年度盤點，保證帳實相符

8、配件市場信息的反饋

9、保證倉庫整潔有序

行政部崗位職責內容 篇14

1、全面負責公司的行政、後勤、安保、車輛、食堂等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

2、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關係等外聯工作;

4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、負責公司團建、企業文化建設等工作;

8、完成上級交辦的其它工作任務。