有關員工工資的精選範文

企業員工工資集體協議篇1企業名稱：經濟類型：企業法定代表人：職工人數：甲方(企業方)：乙方(職工方)：協商首席代表：協商首席代表：首席代表職務：首席代表職務：代表人數：代表人數：根據《中華人民共和國...

員工工資未付證明篇1茲證明本單位聘用員工，女，月收入2100元(貳仟壹佰元整),已與本公司結算工資勞動報酬,現因被x大學錄取為研究生，經公司會議研究決定，該員工上學期間公司停發其工資。特此...

關於不拖欠員工工資的承諾書篇1我公司承諾我公司承接的______工程項目按照國家規定、合同要求支付農民工工資，決不拖欠農民工工資，如果發生違反規定拖欠或剋扣農民工工資行為，造成農民工...

公司員工工資保密制度經典篇1薪酬保密制度第一節總則第一條為維護公司利益，完善薪酬管理體系，加強薪酬保密管理，營造良好的文化氛圍，特制定本制度。第二條總經理、財務總監、薪資專員以及...

公司員工工資制度篇1一.目的：通過計件多勞多得的方式提升人員及團隊的工作積極性，促進員工學習技術，以適應企業發展的需要，並體現各關鍵崗位和重要崗位的操作技能含量及多勞多得的分配原則...

2023關於普通員工工資協商勞動合同篇1甲方：_________?地址：_________?郵編：_________電話：_________?傳真：_________乙方：_________?地址：_________?郵編：_________?電話：_________?傳真：_______...

奶茶店員工工資薪酬方案範文篇1一、薪酬水平調整薪酬水平調整是指在薪酬結構、薪酬構成等不變的情況下，將薪酬水平調整的過程。薪酬水平調整包括薪酬整體調整、薪酬部分調整以及薪酬個...

員工工資未付證明篇1茲證明本單位員工，職務：工人，月收入：2300元。因該員工的父母於20xx年3月28日發生交通事故，至20xx年5月25日期間護理父母，未來上班，期間停發工資。特此證明!*公司20xx年5月...

公司員工工資保密暫行管理制度篇1員工工資保密協議為實行規範化管理，注重“以人為本、樹立正氣、促進工作”原則，針對目前薪酬管理的現狀，特制定本制度:一、薪酬資料的管理原則1、員工的...

委託員工工資代發合同篇1甲方：乙方：為充分發揮乙方在個人金融領域全方位服務的優勢，滿足甲方多層次的銀行服務需求，促進甲、乙雙方的多方位金融合作，在平等互利的基礎上，經甲、乙雙方友好協...

甲方：(公司)地址：法定代表人：電話及傳真：乙方：(員工)身份證號碼：住所地：家庭地址：聯繫電話：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信...

2023員工工資加薪申請書篇1尊敬的公司領導：您好!目前公司倉儲部門配置為外倉和內倉，主要是負責倉庫的申購收貨發貨補貨，儲存以及處理其它相關的日雜事情。因為公司生產以及銷售安裝的現狀...

**藥業有限公司關於調整員工工資的請示報告集團公司董事會：集團公司乘着改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充...

一、績效工資1、績效工資以個人崗位工資為基數，佔崗位工資與績效工資之和的40%。是工資構成中相對靈活的部分，並與績效考核結果掛鈎。2、個人績效工資具體計算公式如下：實發績效工資=應計...

深圳市員工工資集體協商協議書甲方(工會或員工代表)乙方(企業)員工人數:人企業性質:協商首席代表:協商首席代表:姓名:姓名:職務:職務:身份證號碼:身份證號碼:協商代表人數:協商代表人...

普通員工工資協商勞動合同範本篇1一、工資協商合同二、根據政府公佈的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為萬元，比上...

員工工資加薪請示報告篇1經理您好!我從去年12月上旬進入公司並擔任公司財會一職，一直以來，我在工作上都保持着良好的工作態度，敬業樂觀，認真踏實地工作，始終以自己強烈的責任心進取心，勤勉不...

調整員工工資的申請書怎麼寫篇1尊敬的公司領導：首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。20xx年以來，我國居民消費指數(CPI)持續急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及...

企業員工工資集體協議篇1企業名稱：經濟類型：企業法定代表人：職工人數：甲方(企業方)：乙方(職工方)：協商首席代表：協商首席代表：首席代表職務：首席代表職務：代表人數：代表人數：根據《中華人民共和國...

員工工資支付應做到按時，不拖欠。下文是小編收集的深圳市員工工資支付條例，歡迎閲讀!深圳市員工工資支付條例完整版第一章總則第一條為了維護員工獲得勞動報酬的權利，規範工資支付行為，依...

甲方：乙方：根據甲方企業自身經營情況調整，委託乙方代為指定員工發放工資。甲乙雙方協商同意簽訂本協議，並共同遵守。一、期限：本託管期限為壹年，從××××年×&ti...

和老闆提出工資調整是需要技巧的，不過現在很多公司的員工都是直接提交一份員工工資申請書。今天本站小編帶大家瞭解員工工資申請書該怎麼寫，歡迎參閲。員工工資申請書怎麼寫篇一尊敬的公...

範文一：委託人:白__性別:女出生日期:身份證編號:被委託人:汪__性別:男出生日期:身份證編號:本人___，因個人原因，不能在公司發放我的工資的時候，親自來領取本人工資，特委託___代為領取。請公...

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。...

企業員工工資協議篇1為保障勞動雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《廣東省企業集體合同條例》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規規定，制訂本協...