有關保持警惕的精選範文

1、此條短信目的明確，專業測試你的智商：如果刪除這條短信智商低，如果保存這條短信智障者，如果回覆這條短信等同白痴，如果轉發這條短信，恭喜你，你還有得救，願你愚人節快樂!2、愚人節到，見着熟人...

慎選項目——不要哪兒熱鬧往哪兒擠小本經營應以小搏大，經營者首先要考慮經營項目的冷與熱。小本經營最忌“傻子過年看隔壁，別人做啥我做啥”，因為此路往往不通。趁熱去追風的結果，常常不是...

如何保持黨員隊伍的純潔性和先進性，關鍵要嚴把入口，抓緊源頭。入黨動機是一個人要求入黨的內在原和真實目的，在現實生活中，要求入黨的同志的入黨動機往往是不相同的。例如：有些同志是為了實...

廣播電台和一些報刊雜誌有時會刊登一些尋物啟事，有不少好心人撿到了遺失的物品，能夠通過尋物啟事找到失主，及時完璧歸趙，但誰也想不到，有人卻把尋物啟事當成了生財之道。據市民龔先生描述，1...

在幫助、轉化員工的過程中，最使領導感到頭痛或無可奈何的是：員工對自己完全喪失信心、自暴自棄，甚至“破罐子破摔”。領導往往責怪這些員工不要好，不求上進，不思進取。其實不然，這些員工正是...

隨着市場經濟發展的多樣化，加盟連鎖作為一種全新的商業模式，正在為越來越多的投資者和創業者所青睞。無可否認，在實際操作過程中，加盟連鎖行業魚龍混雜，個別不法商人打着“加盟連鎖”的幌子...

親人失散已經讓家人痛不欲生，如果利用他們急於找回親人的迫切心理實施詐騙，那就更令人憤慨了。犯罪嫌疑人謝某通過蒐集尋人啟事，然後撥打啟事上所留的聯繫電話，利用當事人急於尋親的心理，向...

○遠水難救近火，警惕能保安全。○萬人防火不嫌多，一個麻痺就闖禍。○樂勿失慎，安勿忘危。○過年過節樂融融，防火工作莫放鬆。○事情必有徵兆，火災定有原因。...

歸謬法的使用原則是以謬制謬。運用假歸謬法狡辯既然也是一種謬，那麼也就可用真歸謬法制住這種謬——胡亂類推之謬。接下來由本站小編為大家推薦警惕論辯中的假歸謬法，希望對你...

隨着社會的發展,跳槽已經被越來越多的人所接受,跳槽的現象和原因也被越來越多的人所關注,各種調查層出不窮。下面是本站小編為你整理的警惕這樣跳槽，希望你喜歡。警惕這樣跳槽一、急於...

“開心、51、校內、迅雷、俏江南，這些紅極一時的明星公司真的成了嗎？也許只是可疑的成功。太早太容易的成功通常都是“可疑的”，它的欺騙性遠大於它的勵志功能。當你“放輕鬆”的時候，也就...

隨着校園畢業季的開始，很多求職者都苦於簡歷的製作，為了讓自己的簡歷突出，在網上搜索各種簡歷模板、樣本、範文、面試技巧。對於沒有經驗的學生，完全照搬網上的信息，不根據自己的實際情況靈...

立春也是要警惕疾病的，那麼我們應該注意哪些疾病呢!以下是小編為你整理的一些立春疾病警惕，希望能幫到你。應該警惕哪些疾病一、高血壓中醫認為高血壓的發病與肝氣、肝陽的升發有太過密...

遠離過勞，為了自己，也為了家人，就從以下三個標籤開始。這樣的人你要買車，你要供房，你要出國，你要讀emba，你要打敗競爭對手，你要消費，你要事業成功的一切標誌；你有錢有勢，但只知消費不知保養；你有事...

“電腦三包”實施了，攢個機器省心了。的確，對於“白領”來説，幾千塊錢買台電腦只是小case。但是千萬不要忘了，電腦在為您服務時，還跟您的健康較勁呢！電腦眼病?●戰局視覺模糊，視力下降及眼睛...

當大學生質問為什麼企業總是以“經驗”二字把他們拒之門外時，很多HR經理也是無可奈何。“不是沒有招聘過剛畢業的大學生，正因為招過，才知道不好用。用人部門牢騷滿腹，還怎麼再招？”這職場“...

警惕嫉妒因為別人賺錢比你更快而憂慮是最致命的罪惡之一。嫉妒真的很愚蠢，因為它是唯一你無法從中得到任何樂趣的罪惡，只有很多很多的痛苦。為什麼你要自找折磨？如何變得富有有事業心的年...

永遠不要和麪試官爭論很多優秀的人才也非常傲氣，於是和麪試官從探討問題到爭論。其實，在任何情況下都沒有必要去爭論，因為面試是為了展現自己的能力謀取職位的，不是來尋求真理的。筆者曾經...

在我們的職場上，很多女性都在意和什麼樣的人相處。但是不管女性怎麼處理人際交往的事情，職場偽君子還是一直都存在。都市麗人為了遠離這些職場偽君子可謂是想盡了辦法。那麼，女人到底該如...

和平年代我們依然要警惕漢奸文化與文化漢奸，那麼漢奸文化與文化漢奸是什麼呢?接下來小編為大家介紹關於警惕的優秀文章，一起來看看吧!警惕和平年代的文化漢奸●馮根林(安徽)最近讀到一些...

沙利文（JohnSullivan）是在互聯網繁榮時代成為安捷倫公司（Agilent）人事經理的。任職之後，他才發現“保住”自己的員工原來是那麼難。在美國科羅拉多州的一個鎮上，安捷倫是主要的IT業僱主。而...

在如今嚴峻的就業形勢下，各類個人簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。這可苦了沒有經驗的學生，從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎，個人簡歷不但成不了敲門磚，還會變身...

前兩年，在國有企業的產權改革中，一些經理人利用“管理層收購”(MBO)，在“國退民進”中大肆攫取國有資產，有學者把這稱之為“盛宴的狂歡”，這固然令“憤青”們憤然；但是，一些經理人在“規範”...

眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎麼回事?也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當然，這種情況落在你的頭上，不一定是你...

“三十而立”的古訓讓現代職場中許多29歲的年輕人出現惶恐。小孫一畢業就進了某大型國企的財務部工作，工作安逸，但眼看着自己一天天逼近30歲，事業上沒有任何突破，於是發奮努力考上了某機關...