有關獎罰的精選範文

物業保潔獎罰細則篇1為進一步改善社區人居環境，充分調動保潔員的積極性。從20xx年XX月開始對小區內的保潔員實行考核獎懲制度，具體做法是：1、要求保潔人員統一着裝上崗，便於監督和管理。2...

(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以獎罰令形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎...

為切實加強機關幹部隊伍建設，以開展作風紀律建設年活動為主題，進一步調動機關幹部的工作積極性和創造性，齊心協力完成鎮黨委、政府年初確定的各項任務，實現重塑富有實力大新店、打造充滿活...

考勤制度1.上班時間以班表為準，違者按考勤制度處罰2.上班時間未經店長同意，擅自離崗、串崗，扣10元/次；3.上班時間未經店長同意，擅自調班，扣10元/次；以上三點店鋪管理人員有違着雙倍處罰；4.所有...

一個企業為使生產更加順利的進行，安全生產管理是必不可少的。同樣，為了制約和激勵員工的工作，也會制定出一些安全生產獎罰制度，以下為相關資料，可供參考。1目的為了強化誰管理，誰負責的全員...

關於印發《公司安全工作獎罰規定》的通知<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>各單位、部門：為進一步貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》，提高...

為端正態度，提高本部員工工作的積極性，創造性，防範錯誤率的上升，教育違紀者和個人，提高部門工作質量，特制定以下條例：一：每月優秀員工評選。獎勵：當月當選為優秀員工着，下月免傳送及送洗杯具。評...

質量技術監督局責任目標獎罰制度一、獎金髮放⒈完成全年預算指標的，對該股長、中隊長、室主任每人獎勵元，本股、中隊、室副職每人獎勵元，本股、中隊、室其他同志每人獎勵元。⒉超額完成預...

現場作業人員安全生產文明施工獎罰協議書篇1一、協議雙方：甲方：乙方：身份證號：所屬工區：二、安全生獎罰制度協議內容：1、目的為表彰在施工過程中服從現場施工管理人員指揮，保證安全文明施工的...

總機是一個酒店的窗口與核心，客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的，因此不斷加強並提高接線生的自身素質及服務意識，是至關重要的。對此，本部門將對接線生進行規範化管理，做到獎罰分...

每一個國小校，為培養孩子德才兼備、樂觀向上、健康成長的合格國小生，同時激勵學生們學習的熱情，都會制定出一些獎勵和處罰制度，以下的國小生獎罰制度的範本，僅供參考。一、指導思想以新修訂...

關於印發《公司安全工作獎罰規定》的通知各單位、部門：為進一步貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》，提高全員的安全意識，確保安全生產，現將安全工作獎罰規定印發給你們，望遵照執行。附：《...

公司獎罰通告篇1XX公司後期部在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客户服務周到。以此鼓勵獎金100元。(注：請該同事下班後直接到財務部領取現金。)望其它同事以...

國小生家庭獎罰制度篇1一、目的：為鼓勵小朋友正確良好習慣的養成，培養孩子重視個人與團體榮譽，主動與積極的學習態度，特別設計此獎勵制度。讓小朋友在互相觀摩、競賽、團結的情境中快樂主...

關於印發《公司安全工作獎罰規定》的通知各單位、部門：文祕部落為進一步貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》，提高全員的安全意識，確保安全生產，現將安全工作獎罰規定印發給你們，望遵照執...

正規的公司的獎罰制度有哪些篇1第一章總則第1條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。...

為加強門衞的管理，增進門衞人員的工作熱情，特制定本辦法。一、獎勵：門衞人員應在工作中達到如下要求，公司將視工作完成情況給門衞發放獎金，獎金分為：優秀獎200元，良好獎100元。獎金由安全部每...

獎懲制度，是國家行政機關對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰，以強化人事行政的制度。本文是小區保潔員獎罰制度，歡迎閲讀。小區保潔員獎罰制度一：保潔部現場紀律1.具有下列情況之一者...

員工有下列優秀行為和突出表現的，公司將根據實業績進行精神獎勵和現金獎勵，並且給予提升的機會。1、開源節流，成績顯著者。2、忠於職守，對工作認真、負責，為公司樹立良好聲譽者。3、努力工...

(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以“獎罰令”形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎...

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，防止各類事故的發生，保障公司安全生產，特制定本規定：1．發生下列情況之一者，每人次扣罰當事人10元，並扣所在部門、...

根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優秀，特制定以下獎罰考核制度：一、月教育教學獎300分(一)、備課與課前準備(每週檢查)：40分1、集體備課。全段教師...

一獎勵1.嚴格控制開支，節約費用，成績顯着。2.主動完成工作任務,積極推銷和創造經濟價值顯着.3.拾金不昧,優質服務為酒店獲得聲譽.4.業務技能考核成績特別優秀者5.為酒店的發展和服務質量...

1、遲到、早退：每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視為曠工，遲到3次計為一次曠工)。2、曠工：罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。3、病假：視情況而定。4、事假：扣除當日工資...

一、獎勵1、提供對店鋪有益的建議;2、提供正確的偷盜信息，使店鋪免遭損失，可獲得一定金額的獎勵;3、始終保持服務標準，維護店鋪良好的形象;4、敢於反映違反店鋪制度的現象，並以身作則，維護...