當前，我局上下正在如火如荼開展“兩學一做”教育活動，黨組織的根基在身處一線的基層支部，黨組織肌體細胞是與群眾朝夕相處、血脈相連每個普通黨員。黨員幹部如何踐行黨的根本宗旨，發揮黨員的模範帶頭作用，我認為要努力從以下幾個方面做起：
一要講奉獻。一個黨員、一個幹部一時一事奉獻並不難，難的事一生一世的奉獻、時時處處的奉獻、持之以恆的奉獻、與時俱進的奉獻。因此黨員幹部要經得起權利、名譽、地位、時間的考驗，無論是挫折面前還是在榮譽面前，無論是受到委屈時還是心情舒暢時，無論是缺少監督還是倍受監督時，都要不忘初心，不計較、不攀比、不失衡，敬終如始地講奉獻，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低階趣味的人，一個有益於人民的人。
二要善作為。具體來講，就是大小兼顧。事關國稅事業發展的大局和大事，絲毫不能疏漏和馬虎。事關國稅幹部和廣大納稅人生產(工作)和生活的事再小，也不能小視和敷衍，防止因小失大;要上下兼顧、大小兼顧，必須堅決貫徹省市縣國稅系統方針政策、尊重服從上級領導，做到令行禁止，政令暢通，不搞陽奉陰違，當面一套，背後一套。同時要把對上負責和對下負責統一起來，尊重群眾意願，創造性的開展工作;要遠近兼顧。抬頭拉車,低頭看路。幹好每一天，抓好每件事，今日事今日畢，手頭的事急事急辦，不拖延，不耽誤。要想事做事，提早謀劃好不同階段的工作任務，做到有的放矢，未雨綢繆。要甘當國稅幹部、納稅人的知情人、知心人、貼心人。不能害怕與企業家、富商接觸，只要堅持“親、清”二字即可。同時要切實關心困難職工、困難企業的疾苦，知其冷暖、幫其解困、促其前行。要加強學習，熟悉政策、精通稅收業務，要行而論道，不能只有唱功，沒有做工，必須重視做好每一件具體工作，特別是關係群眾切身利益的工作，做到虛實結合，表裡如一，以虛促實。
三要嚴自律。廉為人格之本，德為從政之基。黨員幹部要常修為政之德，常懷律己之心，常思貪慾之害。要慎重對待權力。權力是把“雙刃劍”，它可以使人高尚，以權做事，因權揚名，也可以使人墮落，以權謀私，因權敗身;要正確看待金錢。自古以來沒有幾個做官的死於飢寒，但死於斂財的不乏其人。在金錢面前，要始終保持健康正常的心態，知足常樂，淡泊名利，抗得住誘惑，耐得住清貧，做到“家財不為子孫謀”，拒腐蝕，永不沾;要注重個人名節。廉潔人自威，腐敗家也危。無論身處逆境，還是順境，始終做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，嚴以律己，永葆革命氣節，做人留下形象，做官留下清白，做事留下業績;遵守黨紀國法。時刻繃緊黨紀國法這根弦，堅持慎獨、慎微、慎權、慎欲，自警、自省、自重、自勵，珍惜人生自由，從嚴要求自己，老老實實做人，規規矩矩做事，清清白白做官。
根本宗旨踐行的怎麼樣，黨員的作用發揮得如何，在我們國稅具體工作中，我以為：
一要依法科學組織收入，努力完成收入任務。稅收工作做得怎樣，衡量標準就是稅收職能發揮得怎樣。組織收入是稅收工作的主要職能，作為每個國稅黨員幹部要始終堅持組織收入工作原則，發揚撿芝麻不怕多彎腰，抱西瓜不怕多陶勁的精神，認真落實各項稅收優惠政策，提高收入預測的準確率，做到依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅。
二要夯實稅源管理基礎，規範稅收執法行為。要強化戶籍、發票的控管，堅決堵塞漏徵漏管，發揮以票控稅的作用，打擊各類虛開代開發票行為;要依法依規行駛職權，將權力關進制度的籠子，讓權力在監督中行駛，不越權、不瀆職，切實規避稅收執法風險。
三要不斷優化納稅服務，切實提升納稅人滿意度遵從度。要落實好各項辦稅服務舉措，樹立馬上就辦、辦就辦好的理念，不讓納稅人跑忘返路、多頭跑路;要大力宣傳各項稅收政策，讓納稅人清楚繳什麼稅、怎樣繳稅，如何降低稅收風險。要把納稅人滿不滿意、會不會繳稅作為衡量我們踐行宗旨，服務納稅人好壞的標尺。
四要推動自身素質提高，樹立良好國稅形象。踐行根本宗旨、發揮黨員作用的前提是提高黨員的素質。我們每個黨員幹部要深入學習黨章黨規和系列講話，學習稅收業務，收好稅、執好法、服好務，才能無愧與國家的培養，無愧於人民的信任。要加強作風建設，執行落實好《中央八項規定》，勇於擔當，積極作為，努力為國稅事業發展增光添彩。
黨章明確規定為人民服務是中國共產黨的根本宗旨，“三個代表”的核心也是代表最廣大人民的根本利益。因而，堅持黨的根本宗旨是對一個黨員最起碼的要求，關鍵是站穩群眾立場，擺正同群眾的關係。我以為，作為一名中國共產黨員必須始終牢記黨的根本宗旨，敢於擔當、勇於作為，因為沒有擔當就不能服務於民、造福於民。作為新形勢下的企業基層黨員，增強宗旨意識需要在職責和使命面前敢想、敢做、敢當，既要想幹事、能幹事、會幹事，又要乾乾淨淨幹事。而要做到敢於擔當必須強化“四個意識”，方能辯證處理好其中的關係：
強化責任意識，勇於擔當。作為企業基層的一名黨員管理者要把高標準履職盡責作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，而不是考慮自身得失，畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨，秉承我黨“權為民所用，利為民所謀，情為民所繫”的執政理念，這樣才能在直面矛盾和問題時，敢試敢闖、敢抓敢管、敢於碰硬;在面對重大原則問題時，立場堅定、堅持原則、旗幟鮮明;面對歪風邪氣，敢於亮劍、敢於較真、敢於鬥爭。而不是當“好好先生”，無原則底線的一團和氣。
強化學習意識，善於擔當。要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題;要加強對黨中央、省、市和集團公司重大決策部署的研究和學習，準確把握上級政策取向，把上級精神吃透用活，提高參謀輔政的能力水平;在日常工作中，從職工群眾反映強烈的問題入手，多做調查研究，分清是非、摸清脈絡，維護公平正義，為職工辦實事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把職工群眾滿意作為檢驗工作的第一標準，因為職工群眾是我們工作的公平裁判;同時，要密切聯絡實際，適時總結工作經驗，分析每項工作、工作每階段的得失，從實踐中錘鍊綜合素質，完善自我，不斷提升敢於擔當的能力和水平。而不是缺少方法的盲目蠻幹。
強化奉獻意識，樂於擔當。習告誡我們，“當官不要想發財，想發財就不要去做官”，就企業基層而言，當官就是要當職工群眾的官，就是要為職工謀利益。作為企業基層的黨員管理者，必須樹立正確的權力觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以為職工為企業務實清廉為標準，以為職工造福為己任，以奉獻付出為榮譽，當一名職工群眾滿意的公僕，才能真正體現自己的人生價值，才能在實現中華民族偉大復興的“中國夢”的征程中、在企業不斷髮展壯大中，把職工群眾利益實現好、維護好、發展好，為實現“兩個一百年”奮鬥目標和公司可持續發展作出貢獻，真正做到吃苦在前享受在後，把企業和職工的利益放在首位，引導職工群眾堅定信心、凝心聚力，全力以赴度過企業轉型的艱難時期。而不是時時考慮自身利益和得失。
強化敬畏意識，廉潔擔當。一個黨員、一個管理者首先要解決“我是誰”的問題，提升黨性修養，看清自我，正確定位，做到“四個平”：樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態、堅持平淡生活。時刻對黨紀國法心存敬畏，按照黨紀要求不斷匡正人生追求，校驗責任態度，衡量職業操守，時刻想著百姓、裝著職工，問需於民、問計於民、問政於民，才能自覺規範自己的言行舉止，才能行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作，才能硬起手腕管理讓人服氣，才能糾正老爺作風、衙門習氣，才能改變門難進、臉難看、事難辦現象和杜絕吃拿卡要，才能提高工作效率、服務水平，才能提高班子公信力、執行力。如果自身存在問題，就會前怕狼後怕虎、畏首畏尾，不敢去碰硬、不敢去較真。黨員管理者要敢於擔當就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養，不為名所累、不為欲所惑、不為情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產黨人的浩然正氣。
“兩學一做”讓我們企業基層黨員管理者必須“學黨規、明底線、知敬畏、講規矩”，做一名合格黨員。
中國共產黨從成立的那天起，就把全心全意為人民服務作為根本宗旨，把維護各民族利益作為黨的一切活動的出發點和落腳點。黨的以來，黨中央國務院採取的一系列新舉措充分體現了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。黨的群眾路線教育實踐活動內涵豐富，博大精深，更是將全黨的目光聚焦到作風建設上，從八項規定，到反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”，再到重拳反腐敗，把為民務實清廉的價值追求深深植根於全黨同志的思想和行動中，使全黨同志牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨。
一、黨的根本宗旨的形成發展
為人民服務的思想在馬克思的著作和思想中早有存在。1835年，馬克思在他的《青年在選擇職業時的考慮》一文中就提到了“那些為大多數人帶來幸福的人是最幸福的人”;列寧在十月革命勝利後強調，布林什維克黨人時刻把人民的利益放在首位，並在《黨的組織和黨的文學》一文中指出，無產階級文學不是為飽食終日的貴婦人服務，不是為百無聊賴、胖得發愁的‘一萬個上層分子’服務，而為千千萬萬勞動人民，為這些國家的精華、國家的力量、國家的未來服務，並努力把“大家為一人，一人為大家”的準則滲透到群眾的意識中去。馬列主義為我黨把為人民服務納入黨的宗旨，提供了理論依據。毛澤東同志把馬列主義基本原理同中國具體實際相結合，把“為絕大多數人謀利益”概括為“為人民服務”，把全心全意為人民服務作為黨的根本宗旨，並將這一宗旨鄭重地寫進《中國共產黨章程》，這是一次漫長的歷史選擇。
1945年，中共第七次代表大會在延安召開，毛澤東在大會上作了《論聯合政府》的政治報告，指出我們共產黨人區別於其他任何政黨的又一個顯著標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯絡。進一步提出了“全心全意為人民服務”的思想。並把“全心全意為人民服務”作為黨的宗旨寫進了黨章“總綱”和“黨員應盡的義務”，以後的歷次黨代會都把“全心全意為人民服務”作為我們黨的宗旨寫進黨章，這標誌著中國共產黨根本宗旨的最終確立。鄧小平提出的“三個有利於”，強調如果哪個黨的組織嚴重脫離群眾而不能堅決改正，那就失去了力量的源泉。提出的“三個代表”，提出的“以人為本”，提出的“群眾路線主題教育”都為全心全意為人民服務注入新的時代內容，都豐富和發展了黨的宗旨的深刻內涵。
這就是我們黨根本宗旨的發展歷程，可以說，正是因為我們黨堅守著這個根本宗旨，才能夠推翻三座大山建立新中國，才能確立社會主義制度，才能成功地進行改革開放的偉大實踐，取得一系列令人矚目的偉大成就。
二、根本宗旨淡化的原因分析
我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名共產黨員是否合格的根本標尺。當前，在我們黨卻出現了一些根本宗旨淡化的現象，根本宗旨為什麼會淡化，兩個字，變了，什麼變了?一個最根本的變化，黨情變了，黨的xx大早就提出“從領導人民為奪取全國政權而奮鬥的黨，成為領導人民掌握全國政權並長期執政的黨。從受到外部封鎖和實行計劃經濟條件下領導國家建設的黨，成為對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。”這段話告訴我們，從革命黨到執政黨，從計劃經濟到市場經濟，黨的歷史方位變了。執政前，黨離開人民就不能生存，許多老一輩革命家對黨與群眾的這種血肉聯絡認識尤為深刻。執政以後，個別領導幹部被權力腐蝕，特別是在市場經濟浪潮的衝擊下，一些領導幹部的群眾觀念越來越淡薄，有的領導幹部甚至由人民公僕變成了人民老爺。同群眾的關係從“魚水關係”變成“油水關係”，甚至“水火關係”、“火柴關係”。事實上，我們許多同志確實已經沾染了不少官氣。這讓我想到了著名的“耿飈之問”。
耿飆是新中國成立以來唯一一位不要軍銜的國防部長，在他的回憶錄裡，很少講他的赫赫戰功，卻說了“一件非常痛心的事”。1991年，耿飆重返半世紀前戰鬥過的隴東某縣。就在抵達慶陽縣的當天晚上，他住的招待所外人聲鼎沸，黑壓壓來了一大批告狀的老百姓，訴說他們對縣鄉幹部的不滿，怎麼勸說也不肯離開。耿飈感到震動，也深為痛心。在離開慶陽的最後一天，耿飈接見了縣裡主要領導同志，到場的還有甘肅省的負責人。耿飈沒有批評也沒有責備，只是講了一件真實往事。50年前，耿飆任副旅長的129師385旅就駐紮在這裡，有一個戰士侵犯了當地群眾的利益，而且還很嚴重，旅部決定按紀律槍斃他。老百姓知道後，也是黑壓壓來了一大群人，齊刷刷下跪為這個違紀的戰士求情。往事說完後，耿飆十分激動，大聲地問道：“現在，我要問問今天在座的你們這些人，不管哪一個，如果犯了事，老百姓還會替你們求情嗎?!”耿飆一問驚人，全場鴉雀無聲。“耿飈之問”告訴我們每一名黨員，現在的百姓對於我們的黨，對於我們的領導幹部是“四看四不看”，不看歷史看現實，不看政績看敗績，不看宣言看行動，不看中央看地方。
三、堅持執政為民乃公僕本色
有人說“耿飈之問”問得好，振聾發聵、令人警醒，在於把戰爭時期軍民的魚水關係與如今官民水火不相容的差距揭示了出來;用事實闡述了“水可載舟亦可覆舟”的深刻道理。誰脫離了人民，必將自取滅亡;告誡了“得民之心者勝，失民之心者敗;得民之心者榮，失民之心者辱”這個被歷史反覆驗證的教訓。民為國之本，國以民而存。所以，我們的領導幹部要堅守根本宗旨，立黨為公，執政為民，做一名人民滿意公僕。
堅守理想信念，追求宗旨意識。理想信念是人們對未來的嚮往和追求，是人們政治信仰和世界觀的根本體現，是中國共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優勢。曾說過：理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。並指出，理想信念就是人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。現在一些領導幹部不信馬列信風水，不信蒼生信鬼神，這些迷信背後其根源就在於理想信念不堅定，不能明辨大是大非，折射的是信仰的缺失，宗旨意識的淡化。那麼，我們黨員幹部應該信仰什麼?有人說信仰馬克思主義太虛，信共產主義太遠，只有信真金白銀最真。我們黨員幹部應該信人民，我們黨執掌政權並將長期執政，說到底是人民的選擇。如果人民不選擇我們，那麼，最終導致的後果將是國將不國，黨將不黨，我們的黨員幹部應該信仰人民，全心全意為人民服務。
堅持群眾路線，踐行宗旨意識。什麼是群眾路線?群眾路線是我們黨的生命線，是我們黨的傳家寶，我們黨的群眾路線是：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，堅持群眾路線和全心全意為人民服務，就是一個硬幣有二面，其最終的目的都是“服務”，為人民辦實事，辦好事。那麼，誰是群眾?人民在哪裡?對於國家工作人員來說，自己直接的工作物件就是人民群眾，對於領導幹部來說，自己的下屬是人民群眾，對於我們自己來說，自己也是人民群眾。山西平遙古城縣衙大堂正門有副楹聯：“得一官不榮失一官不辱莫說一官無用地方全靠一官，吃百姓之飯穿百姓之衣莫道百姓可欺自己也是百姓”，雖年代久遠，但道理依然深刻適用。我們來自人民、植根人民，不是遊離群眾之外的另類。時刻牢記“自己也是人民”。堅守宗旨意識，堅持執政為民，就是要對人民有感情、有熱情、有激情，在人民最盼的地方贏民心，在人民最急的地方見真情，在人民最怨的地方改作風，我們只有把人民放在心上，人民才能讓我們坐在臺上。
“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”專題學習討論活動既是黨組織安排的規定動作，也是普通黨員的自覺性行動。作為一名黨員，要時刻牢記黨員身份，緊記本職工作責任，不畏困難，勇於擔當，無私奉獻，踐行為人民服務的根本宗旨。
全鎮所有黨員幹部要對照“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，牢記根本宗旨，發揮黨員作用，著力提升黨群幹群關係，以“四體現”踐行“兩學一做”學習教育。
一要在謀篇佈局中體現根本宗旨。始終把為人民謀福祉作為所有工作的出發點，在謀篇佈局時充分考慮群眾需求，尊重群眾意願，迴應群眾關切;
二要在統籌推進中體現根本宗旨。堅持“兩手抓、兩手都要硬”，拉高工作標杆，高起點謀篇佈局，當前要緊抓災後恢復重建，狠抓扶貧攻堅、美麗鄉村建設、民生工程等重點專案建設，紮實推進全鎮中心工作有序有力開展並取得實效;
三要在勤政廉政中體現根本宗旨。作為黨員幹部，尤其是領導幹部，在工作中要率先垂範，切實做到勤政為民、廉政辦事，勇於擔當，不忘初心;
四要在建功見效中體現根本宗旨。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以群眾的需求作為工作的落腳點，多想群眾之所想，多解群眾之所盼，以實績體現幹事成效，共建羅嶺美好未來。
面對新常態下的新挑戰、新形勢下的新任務，廣大黨員幹部必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇於任事、敢於擔當、主動作為。
當今激烈的區域競爭，從表面看，較量的是發展，衡量的是實力，但歸根結底，是幹部擔當意識的比拼、幹部擔當能力的較量。面對新常態下的機遇和挑戰，如何才能先人一步，實現又好又快發展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇於擔當，有所作為。但在現實中，一些幹部守成求穩、缺乏鬥志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不幹，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧願不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。
勇於擔當，就是要不找藉口，敢於觸及矛盾，勇於承擔責任。躲閃騰挪，上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責任心、使命感不強的表現，是信心與勇氣的缺失。全市廣大黨員幹部應拿出敢於擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何藉口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
能力是擔當的底氣，勇於擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與願違，甚至釀成大錯。勇於擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員幹部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業。要切實增強抓經濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統籌兼顧。
有為才有位，有位當有為。每個領導崗位都是能力崗位，黨和人民的事業絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態，樹立勇於擔當的意識，需要健全完善幹部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當的人得到重用，真正做到能者上庸者下。這樣，才能更好引導廣大黨員幹部勇於擔當、敢於負責、奮發作為，為黨和人民書寫出一份優異的答卷。
三優範文網