“為政之要，莫先於用人”。黨的以來，以同志為的黨中央突出強調要把選人用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，著力培養選拔黨和人民需要的好乾部。深入貫徹落實重要講話精神，加快推進科技南開、美麗南開建設，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在幹部。
選什麼人、用什麼人的問題，始終是我們黨幹部工作的核心問題。當前，南開區的經濟社會發展正在圍繞“建設科技南開，實現科學發展”的主題，準確把握“科技南開”建設的內涵和外延、“六篇文章”的思路要求和“政府創造環境、企業發展經濟、市場配置資源、人民安居樂業”的工作理念，鎖定目標，迎難而上，可以說已經到了較勁爬坡、跨越趕超的關鍵階段。加快科技南開、美麗南開建設，迫切需要我們按照提出的好乾部的20字標準和“三嚴三實”要求，堅持德才兼備、以德為先的標準，堅持注重實績，讓群眾認同，加快建設一支與南開區轉型跨越發展要求相適應的高素質幹部隊伍。
用人導向是風向標。用好一個人，能帶好一方風氣、激勵一批幹部、促進一方發展;用錯一個人，將破壞一方風氣、帶垮一支隊伍、貽誤一方發展。提出的好乾部20字標準和“三嚴三實”要求，為我們選準好乾部、配強好班子指明瞭方向。為此，我們既要認真把握每一句話的基本內涵和要求，又要把這些標準和要求作為一個整體去融會貫通、綜合考量，充分運用到南開區幹部教育培養、管理監督、考核評價和選拔任用的全過程，牢固樹立真抓實幹、良好作風、注重基層的選人用人導向，真正把那些重品行、敢擔當、能幹事、守廉潔、口碑好的幹部發現出、培養好、使用好，為科技南開、美麗南開建設提供更加堅強的組織保證。 強調：“好乾部不會自然而然產生。成長為一個好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養”。組織部門肩負著教育培養的重要職責，必須自覺履職盡責，在引導廣大幹部轉變工作作風、錘鍊政治定力、提高群眾工作能力上有更加積極的作為。
1.常補精神之“鈣”。我們舉辦了黨政一把手專題研修班、處級幹部進修班、新任副職培訓班、科級幹部任職培訓班等主體班次，認真抓好對黨的xx屆三中全會、四中全會和系列重要講話精神的學習貫徹，把理想信念、黨性修養、道德品質作為幹部教育培訓的重要內容和基礎工程，引導黨員幹部以先輩、先進為鏡，鑄信仰之基，懷敬畏之心，強為民之責，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，時刻保持政治上的清醒和堅定。
2.常充能力之“電”。樹立按需培訓的理念，做到事業需要什麼就培訓什麼，幹部缺少什麼就培訓什麼，不斷增強領導班子和領導幹部學以致用、推進改革的能力。特別是針對南開區幹部隊伍專業化程度不夠高，金融、經濟、城市規劃與建設、現代服務業等專業幹部匱乏的問題，我們採取加強與駐區高校、科學院所之間的聯絡，開設“南開大講堂”自主選學，鼓勵幹部。
“幹在實處，走在前列”像一陣清風從吹拂著我們，吸入後全身清爽有力，倍感精神振奮。“幹在實處，走在前列”，黨員幹部的標籤。
尊敬的領導，各位評委：
上午好!
我演講的題目是《多措並舉，爭做一名合格的基層幹部》。
鄉鎮是我國最基層的政權組織，起著承上啟下的橋樑和紐帶作用，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，推動農村經濟和社會各項事業發展的指揮者、組織者和實施者。基層幹部直接接觸和服務於廣大農民群眾，是組織和帶領廣大群眾脫貧致富、全面建設小康社會的主力軍和中堅力量，我們的一言一行都代表著黨和政府在人民群眾中的形象。那麼，如何做一名合格的鄉幹部呢?我認為要多措並舉，努力做好以下幾個方面：
首先，要堅持不懈地加強學習，努力提高自身素質。隨著改革開放的不斷深入和科學技術的日新月異，新形勢、新任務對鄉幹部的能力和素質提出了新的要求。作為鄉幹部要把學習作為一種政治責任和一種精神追求。要堅持認真學習黨在農村的各項路線方針政策，學習市場經濟知識、農業科技知識、法律知識和現代資訊網路知識，增強認識問題、分析問題和解決問題的能力，不斷提高做好鄉鎮工作的水平。同時，善於調查研究，虛心向群眾請教問計，及時發現總結群眾創造的新經驗、新辦法，努力在實踐中提高工作本領。通過學習，進一步提高認識，解放思想，開拓視野，增強本領，真正達到學以致用，學用相長的目的。
其次，要腳踏實地、努力工作，竭盡全力為老百姓多辦實事、辦好事。鄉鎮工作說到底就是群眾工作，就是要辦好群眾的事。因此，在工作中，我們要始終堅持群眾利益無小事，經常深入農戶，走進田間地頭，傾聽群眾呼聲和意見，幫助群眾解決實際困難和問題，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，竭盡全力地為老百姓謀利益。為群眾多辦實事、多辦好事，以實際行動取信於民，樹立基層幹部的良好形象。
再次，要樂於吃苦、甘於奉獻，始終保持積極進取的精神狀態。農村工作任務繁雜，難度大，工作條件艱苦，因此，作為一名基層幹部，首先要能吃若。要有奉獻精神，能耐得住寂寞，安心在基層工作，始終保持積極進取的良好精神狀態，高質量、高水平地完成好組織安排的各項工作任務。要努力做到“三勤“，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細;二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題;三是嘴勤，多向領導彙報工作情況，多與同志們交流，團結共事，密切協作。
最後，要艱苦奮鬥、勤儉節約，做一名勤政廉潔的基層幹部。基層幹部雖然身處基層第一線，但決不能降低對自己的要求。要積極追求健康向上的生活方式和生活品味，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義影響，保持艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統。牢固樹立吃苦在前、享受在後的思想觀念，牢記“兩個務必”，忠於職守，廉潔自律，做一名勤政廉潔的基層幹部。
總之，基層幹部處在農村工作的最前沿，工作具體，任務繁雜。在實際工作中，我們一定要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，不斷增強帶領農民群眾發展農村經濟的能力，提高做好新形勢下群眾工作的本領，竭盡全力，踏實工作，為本鄉經濟發展做出自己應有的貢獻。
尊敬的各位領導、各位評委，朋友們：
大家好!我是來自xx鄉的。今天我演講的題目是《爭當好乾部踐行群眾觀》。
“打天下、坐江山，一心為了老百姓的苦樂酸甜;謀幸福、送溫暖，日夜不忘老百姓康寧團圓;老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共產黨永遠的掛牽;老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共產黨的幸福源泉……”這是一首膾炙人口的老歌，一首常常帶給我超越時代感動的老歌，在這質樸的歌聲中，有一種純淨深沉的境界讓我沉浸其中，產生了深深的思索：為了誰?依靠誰?我是誰?一個看似多麼簡單的問題，然而並不是每個人都能正確的回答。一個在老百姓面前趾高氣揚、耀武揚威的人，他並不知道“我是誰、為了誰、依靠誰”;一個看到群眾遇到困難漠不關心、置之不理的人，他不知道“我是誰、為了誰、依靠誰”;一個對待人民群眾態度冷淡、語言粗魯的人，他也不知道“我是誰、為了誰、依靠誰”;一個置群眾利益而不顧、貪贓枉法、欺壓百姓的人，他更不知道“我是誰、為了誰、依靠誰”。
當前，在全國上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，要求全黨重新思考，認真作答。這似乎是一道簡單的問題，這又是一道極難回答的考題。有人用生命去回答--焦裕祿倒在了帶領百姓治沙的路上;有人用摯愛去詮釋--孔繁森最喜愛的名言是：一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產黨員愛的最高境界是愛人民;有人用心靈去感悟--楊善洲常說：“多想一想我們的工作怎麼樣，有沒有對不起黨和人民的地方。”“樂民之樂者，民亦樂之樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。”只有把群眾裝在心裡，看在眼裡，為群眾務實清廉作出成績，群眾才會對我們稱讚叫好，我們也才算得上黨的好乾部，人民的好公僕!
人們常說：做官先做人，萬事民為先。原呼和浩特市市委書記牛玉儒，為了城市的繁榮富強，他如一根頂天立地的擎天柱，用執著的信念，超凡的膽略，廉潔的作風，在呼和浩特大地上寫下了一個共產黨員的堅貞與勇敢，在喧囂的改革大潮中引吭高歌。誰也不會忘記，他拼命工作，4天可以跑5個城市，住的卻是普通的標間，餓了只在小飯館草草填飽肚子;誰也不會忘記為了瞭解老百姓的酸甜苦辣，他經常步行或乘公交車到大街小巷、居民小區體察民情，腳下磨出了厚厚的老繭。誰也不會忘記他曾經多少次在鉅額金錢的面前嚴辭拒絕，保持著一位共產黨人的堅貞與聖潔。從城市綠地的規劃建設，到公園的免費開放;從解決下崗失業人員再就業，到油鹽醬醋米等市場供應，牛玉儒總是竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。他的心中只裝著他的百姓!
活著，是一面旗幟!逝去，是一座豐碑!看，綿綿細雨中，數萬群眾長街相送，送的是一位人民的好書記;聽，神州大地上，響徹著同一種追憶的聲音，憶的是一位人民的好公僕。
還有焦裕祿，他把畢生的心血傾灑在了蘭考大地，矢志不喻的與風沙、鹽鹼、貧窮、苦難抗爭的壯舉，為更多的黨員幹部樹立了一尊雕像;史來賀，他把帶領群眾致富當作自己最大的人生追求，以農民式的樸素情感回報腳下的黃土地，讓小康真真切切的進入每一個家庭，而自己用的洗臉毛巾卻是補過的;任長霞，她經常“吾日三省吾身”，時時提醒自己，處處警示自己，不斷提高“勤政為公，執政為民”的“官念”，經受住了各種考驗和誘惑，受到了人民群眾的衷心愛戴;等等，他們，還有他們，無數優秀的共產黨員正是用偉岸的身軀當筆，拿歲月做稿紙，寫下了一篇篇感人至深的壯麗篇章，正是他們用“為民、務實、清廉”當信念，用一腔熱血和忠誠撐起了黨的好乾部、人民的好公僕的偉大形象。
一位詩人曾經說過：“是淚就要奔湧，是血就要澎湃。”風--呼嘯而過，雨--傾瀉而下，浪--咆哮而來，像熊熊燃燒著的青春火焰。朋友們，在未來的日子裡，我們黨員幹部要承啟老一輩優秀黨員幹部們的遺志，秉承“為民、務實、清廉”的工作作風，常思為了誰，牢記四句話：“為天地立心，為人民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平”;常思依靠誰，牢記四句話：“水能載舟，亦能覆舟”，“貼近群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”;常思我是誰，牢記四句話：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。踏踏實實、真真誠誠地為人民謀福祉，爭做黨的好乾部，誓做人民忠實的公僕!
我的演講到此結束，謝謝大家。
尊敬的各位領導：
大家好，今天我演講的題目是“如何爭做五好乾部”。
美麗的，歷史悠久，人文炳蔚。駐紮著一隻政治強、業務精、作風硬、形象佳，深得人們滿意的隊伍。自78年重建，30多個歲月的洗禮和磨礪，在縣委和歷屆班子的領導下，在數屆前輩的辛勤耕耘下，我們始終堅持“強化法律監督、維護公平正義”的檢察工作主題，緊緊圍繞全縣工作大局，忠實履行法律監督職能，為全縣經濟發展和社會和諧提供強有力的司法保障。在當前開展的創先爭優活動中，檢察官們正以自己的實際行動踐行著“立足崗位創一流、公正廉潔樹形象”。
在這樣一個光榮的集體裡，作為黨的助手和後備軍，共青團商州區委按照科學發展觀要求，積極發揚“黨有號召，團有行動”的優良作風，充分發揮共青團組織橋樑、紐帶、生力軍、突擊隊的作用，緊緊圍繞區委中心工作，堅持率先突破發展，青年爭當先鋒的工作思路，把實現“兩個全體覆蓋”作為奮鬥目標，深入開展“五好五帶頭”創先爭優活動，努力爭當學習實踐科學發展觀的“十個表率”，著力在青年思想引領、服務青年就業創業、維護青少年合法權益上下功夫，全區團的各項工作取得了新的進展。
結合工作實踐及五好乾部的追求，我們要從以下幾個方面下手：
一、信念堅定，做有志氣的幹部。對是與非、真與假、善與惡、美與醜、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。堅定理想信念，要突出一個“學”字。
二、為民服務，做接地氣的幹部。群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，自覺踐行黨的群眾路線、加強黨的群眾工作，是黨和國家事業發展進步的根本保證，是我們迎接挑戰、開創未來的法寶。
三、勤政務實，做有才氣的幹部。黨員幹部為群眾做好事、辦實事、解難事，是人民賦予的使命，也是群眾的期盼。一是要有幹事的激情。有沒有事業心，是不是入痴入迷地工作，決定著黨員幹部能不能幹好事情、幹成事情。
四、敢於擔當，做有勇氣的幹部。要增強敢於擔當的勇氣。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源於堅定的理想信念。中國特色社會主義是實現國家富強、民族復興的唯一選擇，獻身這樣的事業是有價值、有意義的;
五、清正廉潔，做有底氣的幹部。無私才能無畏，自身不乾淨、不純潔就沒有當幹部的資格和底氣。保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員幹部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作鬥爭;另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什麼時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放鬆了警惕，很容易出問題。
宋代思想家朱熹曾有一首詩：
“半畝方塘一鑑開，天光雲彩共徘徊，問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”對於一名黨員幹部，清，源自活水，這活水就是我們心中的AbC!讓我們牢記這AbC，自覺立黨為公、執政為民、求真務實、改革創新，艱苦奮鬥、清正廉潔，全心全意為組織工作，全心全意為人民謀利，真正地當好表率、樹好形象。
謝謝大家!
“為政之要，莫先於用人”。黨的以來，以同志為的黨中央突出強調要把選人用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，著力培養選拔黨和人民需要的好乾部。深入貫徹落實重要講話精神，加快推進科技南開、美麗南開建設，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在幹部。
選什麼人、用什麼人的問題，始終是我們黨幹部工作的核心問題。當前，南開區的經濟社會發展正在圍繞“建設科技南開，實現科學發展”的主題，準確把握“科技南開”建設的內涵和外延、“六篇文章”的思路要求和“政府創造環境、企業發展經濟、市場配置資源、人民安居樂業”的工作理念，鎖定目標，迎難而上，可以說已經到了較勁爬坡、跨越趕超的關鍵階段。加快科技南開、美麗南開建設，迫切需要我們按照提出的好乾部的20字標準和“三嚴三實”要求，堅持德才兼備、以德為先的標準，堅持注重實績，讓群眾認同，加快建設一支與南開區轉型跨越發展要求相適應的高素質幹部隊伍。
用人導向是風向標。用好一個人，能帶好一方風氣、激勵一批幹部、促進一方發展;用錯一個人，將破壞一方風氣、帶垮一支隊伍、貽誤一方發展。提出的好乾部20字標準和“三嚴三實”要求，為我們選準好乾部、配強好班子指明瞭方向。為此，我們既要認真把握每一句話的基本內涵和要求，又要把這些標準和要求作為一個整體去融會貫通、綜合考量，充分運用到南開區幹部教育培養、管理監督、考核評價和選拔任用的全過程，牢固樹立真抓實幹、良好作風、注重基層的選人用人導向，真正把那些重品行、敢擔當、能幹事、守廉潔、口碑好的幹部發現出、培養好、使用好，為科技南開、美麗南開建設提供更加堅強的組織保證。 強調：“好乾部不會自然而然產生。成長為一個好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養”。組織部門肩負著教育培養的重要職責，必須自覺履職盡責，在引導廣大幹部轉變工作作風、錘鍊政治定力、提高群眾工作能力上有更加積極的作為。
1.常補精神之“鈣”。我們舉辦了黨政一把手專題研修班、處級幹部進修班、新任副職培訓班、科級幹部任職培訓班等主體班次，認真抓好對黨的xx屆三中全會、四中全會和系列重要講話精神的學習貫徹，把理想信念、黨性修養、道德品質作為幹部教育培訓的重要內容和基礎工程，引導黨員幹部以先輩、先進為鏡，鑄信仰之基，懷敬畏之心，強為民之責，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，時刻保持政治上的清醒和堅定。
2.常充能力之“電”。樹立按需培訓的理念，做到事業需要什麼就培訓什麼，幹部缺少什麼就培訓什麼，不斷增強領導班子和領導幹部學以致用、推進改革的能力。特別是針對南開區幹部隊伍專業化程度不夠高，金融、經濟、城市規劃與建設、現代服務業等專業幹部匱乏的問題，我們採取加強與駐區高校、科學院所之間的聯絡，開設“南開大講堂”自主選學，鼓勵幹部。
“幹在實處，走在前列”像一陣清風從吹拂著我們，吸入後全身清爽有力，倍感精神振奮。“幹在實處，走在前列”，黨員幹部的標籤。
中央部署今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，並要求黨員領導幹部作表率。這個表率作用，就是要按照關於好乾部標準的要求，努力做黨和人民需要的好乾部。就各級黨委(黨組)和組織部門而言，就是要按照關於好乾部標準的要求，把黨和人民需要的好乾部培養選拔出來，使用好、管理好。
一、按照忠誠乾淨擔當的要求，爭做好乾部
黨的以來，著眼堅持和發展中國特色社會主義、進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，圍繞培養選拔黨和人民需要的好乾部，提出了一系列新思想、新觀點、新要求。其中包括好乾部的“五條標準”，“三嚴三實”以及對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當等重要論述。針對不同幹部群體，還提出了不同的要求。比如，對中央政治局成員提出“四個自覺體現”的要求，對縣委書記提出“四有”的要求，對民族地區幹部提出“三個特別”的要求等等。總起來看，突出強調對黨忠誠、勤政廉潔、敢於擔當等，賦予黨的幹部標準以新的時代內涵，為加強新時期幹部隊伍建設提供了遵循、指明瞭方向。
要對黨絕對忠誠。這是對黨員領導幹部最基本的政治要求。具體講，就是要堅信共產主義，堅信馬克思主義，堅信中國特色社會主義，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對得起黨性，對得起組織，對得起黨員身份。對黨忠誠和對人民忠誠是完全一致的，要把對黨的無限忠誠鑄就在為人民謀利益的偉大事業中。
要為政清廉。這是為官從政的基本底線。強調：“黨的幹部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色”。領導幹部要懂得小事小節中有政治、有方向、有形象、有人格的道理，從一點一滴中加強修養、完善自己，從小事小節上加強約束、規範自己，見微知著、防微杜漸，常撣心靈灰塵，常清思想垃圾，常掏靈魂旮旯。很多領導幹部之所以走上違紀違法的道路，往往都是在“廉”上栽了跟頭，都是從小事小節上的不嚴不實開始，膽子越來越大，最終到了不可收拾的地步。黨員幹部要築牢思想防線，自警自律、慎獨慎微，對人民、對法律、對權力時刻保持敬畏之心，在做人做事用權上有清晰的底線，做到“知止而後有定”。
要有強烈的責任意識。這是幹事創業的基礎和前提。強調：幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。人民群眾痛恨貪汙腐敗，同樣對那些尸位素餐、不作為的幹部有很大意見。為官就要有為，就要為老百姓做事。如果不作為，就不要當官，二者只能選其一。現在，我國經濟發展進入新常態，經濟下行壓力加大，多年積累下來的矛盾和問題比較集中地暴露出來。如果沒有擔當精神，沒有迎難而上的勇氣，很多矛盾和問題就解決不了。黨員幹部必須樹立實幹立身的進取觀，秉持精進之心，勤奮敬業、甘於奉獻，腳踏實地幹事，用實幹、靠實績贏得組織和群眾的認可，經得起歷史的檢驗。
二、落實“三嚴三實”的要求，培養好乾部
提出的“三嚴三實”要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，是領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要。要把“三嚴三實”要求貫穿於幹部教育培訓、實踐鍛鍊、管理監督過程之中，培養和造就一支黨和人民需要的高素質幹部隊伍。
抓學習教育。學習是幹部成長之梯。黨的以來，黨中央把學習放在更加突出的位置，強調抓幹部學習教育，要以增強黨性為核心。黨中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，目的就是要推動學習教育從領導幹部向全體黨員拓展，從集中教育向經常教育延伸，通過持續不斷的學習，提高黨員幹部的黨性觀念和思想道德水平。要把《中國共產黨章程》和新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等作為學習重點，把學習系列重要講話精神不斷引向深入，以之武裝頭腦、統一思想，作為行動指南。
抓幹部學習教育的重要目的之一，就是提升幹部的素質能力。領導幹部的能力，首先是觀大勢、定大局、謀大事的能力，也就是審時度勢、認清大方向、明辨大是大非的能力。其次要針對問題，補能力知識上的短板。比如，經濟發展新常態，新發展理念，供給側改革，反腐敗和作風建設，以及“網際網路+”、新興產業等等，都要加強學習、深入思考。如果這些知識都不去學習，就無法領導現代經濟，無法承擔主體責任。在當前形勢下，沒有解決複雜問題的能力，沒有處理困難矛盾的能力，是當不了好乾部的。黨員幹部一定要有本領不夠的危機感，把學習作為一種政治責任、價值追求和神聖職責，自覺主動加強學習。
抓實踐鍛鍊。實踐是培養幹部的“練兵場”，也是檢驗幹部的“試金石”。好乾部不僅要勤學，更要苦練。在實踐中接受鍛鍊，經受考驗，增長才幹，歷來是我們黨培養和造就幹部的重要方法，也是幹部成長的最廣闊道路。黨員幹部必須認識到，組織把你放在艱苦崗位上，讓你多經歷一些難事、急事、大事、複雜的事，就是在培養你，看你是否可以擔當重任;組織讓你下基層鍛鍊，到偏遠落後地區工作，就是要讓你有機會更加深刻地感受國情、區情、社情、民情，把根基扎得更牢，學會更好地做群眾工作，在實踐中砥礪品質、提高本領。
實踐鍛鍊對年輕幹部成長尤為重要。曾指出，青年幹部要注意“四忌”：一忌急於求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。重視培養選拔年輕幹部，就要把他們放到艱苦地區、艱苦崗位去鍛鍊。那種對重點培養“苗子”百般呵護，為他們設好“臺階”、鋪好“路子”的做法，無異於揠苗助長。如果急於提拔、重用一些缺乏實踐磨練的年輕幹部，往往德才難以勝任，工作難以推進，於幹部的成長也不利。
抓管理監督。培養一個好乾部不容易，不僅有個人的長期努力，更有組織的辛勞付出。如果由於管理監督不到位，最後出了事，不僅個人、家庭痛苦，也給組織帶來損失。這個損失，不僅有經濟的，更有政治的、社會的、民意的。許多領導幹部違紀違法的案例警示我們，一時的先進，不代表永遠先進;一時的過硬，不代表永遠過硬。加強對幹部的管理監督，最重要的是落實主體責任和監督責任。
主體責任怎麼落實?福建省委提出“五抓五看”的要求，即看有沒有抓加強教育，看有沒有抓制度建設，看有沒有抓一把手，看有沒有抓查處，看有沒有抓部署、檢查、落實。黨委(黨組)也好，書記也好，沒有做到“五抓五看”，一旦幹部出了問題，就要追究責任。要堅持把紀律挺在前面，把握運用好監督執紀的“四種形態”，把教育挽救工作抓在早、做在前，防微杜漸，關口前移。黨員幹部要清醒認識到，強化監督，嚴格管理，不是“挑刺”“找茬”，而是組織的真誠關心和愛護，是為了讓個人成長得更好。
三、堅持公道正派的原則，選拔好乾部
把黨和人民需要的好乾部選出來、用起來，在具體操作中是一個比較複雜的問題，這也是幹部工作的難點。總結這些年幹部工作經驗，要重點把握好以下三點。
一要深入瞭解幹部。指出：“要近距離接觸幹部，觀察幹部對重大問題的思考，看其見識見解;觀察幹部對群眾的感情，看其品質情懷;觀察幹部對待名利的態度，看其境界格局;觀察幹部處理複雜問題的過程和結果，看其能力水平。”現在幹部選拔中出現的問題，一個重要原因就在於沒有認真做到這“四看”。考察識別幹部，功夫要下在平時，多渠道、多層次、多側面深入瞭解，全面掌握幹部的德才表現。要從群眾口碑中瞭解幹部，多到基層幹部群眾中真心聽意見，多從鄉語口碑中瞭解幹部，用多雙眼睛看人選人。要從關鍵時刻的表現中瞭解幹部，看在重大關頭、重大事件、完成重大任務等關鍵時刻的表現，觀察其立場、魄力和決斷，對一些有潛力的幹部特別是年輕幹部，還要看是不是願意到艱苦環境、複雜地區和基層一線經受鍛鍊和考驗。要從對待名利態度上了解幹部，名利心太重的人，在關鍵時刻很難經得起考驗，不能把這種人用到重要崗位。要從幹事創業的實績瞭解幹部，既看任上做出的實績，又看前任留下的基礎，看幹部工作的環境和條件;既看眼前的業績，又看為取得這些成績付出的代價;既看對上負責的態度，又看對下負責的態度，那種眼睛向上，一味迎合上級滿意，不顧群眾意願，為了區域性利益而損害全域性利益的幹部絕對不能用。
二要公平公正推薦幹部。必須清醒認識到，幹部群眾對一些地方和單位在用人上的不正之風是強烈不滿的。要堅決反對任人唯親，“關係網”、“潛規則”等錯誤傾向，在推薦幹部時堅持客觀公正，對黨和事業負責。嚴格的原則、標準和程式，是選賢任能的重要保證。要出以公心推薦幹部，正確行使幹部推薦提名權，按照規定的標準、條件和程式推薦幹部，為選拔黨和人民需要的好乾部舉賢薦能。領導幹部特別是主要負責同志，推薦幹部要從黨的事業考慮，不能以個人好惡作為評價幹部的標準。不看親疏看德才，不憑關係憑實幹。絕不能讓一些跑得勤、會來事、阿諛奉承的人佔了便宜，而讓一些正派實幹、不事張揚的人吃了虧，遭到“逆淘汰”。用人不能搞團團夥夥、搞親親疏疏，不能把黨組織等同於領導幹部個人，對黨盡忠不是對領導幹部個人盡忠。在用人上要堅持任人唯賢，搞五湖四海，不搞“你的人我的人”，我們是為黨的事業用人，是黨組織選幹部，不是個人選幹部、用幹部。基於這樣的認識去推薦幹部，就行的端、走的正，沒有包袱，沒有辮子，沒有負擔，沒有顧忌。
三要科學合理使用幹部。指出：“用人得當，就要科學合理使用幹部，也就是說要用當其時、用其所長。”要堅持因事擇人，用什麼人、用在什麼崗位，一定要從工作需要出發，在知事識人、以事擇人上下功夫，認真分析不同崗位的具體特點、工作要求和任職條件，該用什麼人就用什麼人，什麼人合適就用什麼人，把適合的幹部放到合適的崗位上，做到人崗相適、人事相宜，不能簡單把職位當作獎勵幹部的手段。要堅持用人所長，把人放到最能發揮其特長的位置上，使長處得到發展、短處得到克服，這也是說用人得當，就要用其所長。現在有的地方用幹部，涉及具體人時，往往只看資歷、看輪到誰了，論資排輩、平衡照顧，而不是看誰更優秀、更合適，用非所長，結果乾部乾得很吃力，問題堆了一大堆，工作也難以開啟局面。要堅持能上能下，切實貫徹執行《推進領導幹部能上能下若干規定(試行)》，敢於動真碰硬，堅決摒棄選用幹部中存在的“好人主義”，形成對庸者、劣者的懲罰和震懾，起到鼓勵先進、鞭策後進的效果。從長遠來看，還應持續推進幹部人事制度改革，完善考評、激勵、獎懲、問責和民主監督等制度，形成良好的用人導向和制度環境。
指出：“黨要管黨，首先是管好乾部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。”黨的xx屆六中全會把堅持正確選人用人導向作為嚴肅黨內政治生活的組織保證，突出了黨內政治生活中幹部因素的重要地位，彰顯了我們黨一貫重視選賢任能的優良傳統。組織部門作為黨委的幹部管理部門，選人用人是基本職責，必須把公道正派作為幹部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，以嚴的標準、嚴的制度、嚴的作風、嚴的紀律，從嚴把好選人用人關口，切實把黨和人民需要的好乾部選出來用起來。
當前，全黨全國各族人民正在為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢而團結奮鬥。面對複雜多變的國際形勢和艱鉅繁重的國內改革發展穩定任務，我們必須準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。這是黨的報告中的一句話。“新的歷史特點”這個概念，含義是很深刻的，是全面審視和判斷國內國際兩個大局發展大勢得出的重要判斷。
進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，實現黨的確定的各專案標任務，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發展中國特色社會主義歷史程序中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支巨集大的高素質幹部隊伍。
我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。治國之要，首在用人。也就是古人說的：“尚賢者，政之本也。”“為政之要，莫先於用人。”
敢擔當。告誡幹部要“事不避難，敢於擔當”。市委書記丁巍到安陽之初，就對全市領導幹部明確提出要敢於擔當、能夠擔當、善於擔當。這都說明，作為一名領導幹部，幹工作僅有良好的願望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，一定要擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。
守底線。當前，在工作和生活中，我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數的陷阱。越是這樣，我們越要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公僕之心，用權不謀一己之私。8小時之內是這樣，8小時之外同樣也要堅持潔身自好。自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力。
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