同志們：
按照中央的要求和省、市的部署，我縣鄉鎮 領導 班子將於今年第三季度進行換屆。為搞好這次鄉鎮 領導 班子換屆工作，省委專門下發了檔案，對換屆工作的指導思想、基本要求和具體政策作了明確的規定，省、市委也相繼召開了會議，對鄉鎮領導班子換屆工作進行了工作部署。為了認真貫徹落實好省、市的部署和要求，按照會議安排，下面我就貫徹落實省、市檔案和會議精神，做好我縣鄉鎮領導班子換屆工作講幾點意見：
一、明確鄉鎮領導班子換屆的指導思想
這次鄉鎮領導班子換屆工作，要以黨章、憲法和地方組織法為準則，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，以提高素質、優化結構、增強活力、完善功能為重點，積極推進鄉鎮機構改革和區劃調整，切實改進幹部選拔方式，進一步擴大民主，大力選拔政治素質好、組織領導能力強、政績突出、群眾公認、勤政廉潔的優秀幹部，為實施縣委“工業強縣，勞畜富民”發展戰略和建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。
二、嚴格執行鄉鎮領導班子換屆的各項政策規定
這次換屆，省、市委對鄉鎮領導班子職數、班子成員的年齡結構、知識能力結構、幹部交流、年輕幹部和女幹部配備等有關政策作了進一步調整和完善。我們必須結合領導班子建設的實際，執行好這些政策規定。
(一)合理設定領導職數。省委要求，這次鄉鎮領導班子換屆，要按照“控制職數總量、增加交叉任職、注重分類指導”的原則，合理確定鄉鎮領導班子職數。鄉鎮領導班子一般為5-7職，其中正職2名，副職3-5名。結合我縣實際，縣委決定，我縣鄉鎮領導班子統一設7職，根據鄉鎮實際情況配備。具體職位設定為，黨委書記兼任人大主席1名，鎮長1名，專職副書記1名，副鎮長3名(1名由武裝部長兼任)，專職人大副主席1名。黨委委員原則設7-9名，最多不超過11名，黨委委員的組成由鎮黨委提出，縣委審定;政府黨員副職原則上進入黨委。紀委委員原則設3-5名，紀委書記由專職副書記兼任，另設專職紀委副書記1人。
(二)規範領導幹部任職年齡界限。根據我縣實際，縣委決定，鄉鎮領導幹部最高任職年齡界限繼續執行男52週歲，女50週歲。鎮人大專職副主席在此基礎上放寬2歲。這次鄉鎮領導班子換屆，男年滿49週歲、女年滿47週歲不再繼續提名，鎮人大專職副主席在此基礎上相應放寬2歲。
根據省市對領導班子換屆工作中對幹部年齡問題的規定，“現在幹部一般都有比較規範完善的幹部檔案和戶籍登記，極少存在因歷史原因造成的出生日期遺忘或記載不準確的問題，今後原則上不再審批更改幹部的出生日期”。幹部年齡以組織掌握的為準，今後原則上不作更改。
(三)統籌推進幹部交流。幹部交流是優化領導班子結構的重要途徑。根據中央頒佈的《黨政領導幹部交流工作規定》和川委發[20xx]7號檔案規定，鄉鎮黨政正職一般不在原籍和成長地任職，黨政副職也應儘可能交流。在同一鄉鎮的黨政領導班子任職滿20xx年的原則上要交流;在黨政領導班子的同一職位任職滿20xx年的必須交流。進一步加大縣級機關與鎮之間、鎮與鎮之間的幹部交流。同時要保持鄉鎮班子的相對穩定，原則上鄉鎮領導班子成員應當任滿一屆。
(四)積極選配優秀年輕幹部。省委規定，每個鄉鎮黨政班子中30歲左右的年輕幹部應有一定數量，在選拔年輕幹部問題上，要進一步解放思想，對有發展潛力的優秀年輕幹部，要大膽使用。縣委決定，這次鄉鎮換屆，每個鎮30歲左右的年輕幹部配備原則上不少於1名。同時，充分發揮各個年齡段幹部的作用，形成以40歲左右的幹部為主體的鎮級領導班子。
(五)注重班子結構的合理搭配。要以換屆為契機，著眼於班子的能力建設，進一步優化班子結構。要圍繞加快XX縣發展、貫徹實施“工業強縣，勞畜富民”發展戰略選拔幹部，把那些開拓創新、有工作激情、作風務實、能幹成事的同志選進班子，也要注意選配那些熟悉農村工作、群眾工作的幹部進班子。班子成員間形成互補，知識結構、專業結構更加合理。新提拔幹部要具有大學專科以上文化程度。注意培養和選拔女幹部、黨外幹部，每個鎮黨政領導班子中女幹部配備原則上不少於1名，黨政正職中也要配一定數量的女幹部。突出抓好“一把手”工程，把黨政正職的選拔任用放在同級幹部選任工作的突出位置，力求做到優中選優、強中選強，切實把優秀的幹部放到黨政正職崗位上。
(六)多渠道推薦選任鄉鎮領導幹部。以適應鄉鎮工作轉型、建設社會主義新農村和我縣工業發展、農村經濟發展為需要，積極拓寬鄉鎮領導幹部選拔渠道，促進鄉鎮班子成員能力結構改善。加大選拔優秀年輕幹部的力度，注重從縣級機關選派優秀幹部到鄉鎮任職;也可以通過法定程式選拔一些受縣以上黨委表彰的優秀村支部書記擔任鄉鎮領導幹部，樹立正確的用人導向。
三、運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法考核評價幹部
這次鄉鎮領導班子換屆，要按照科學發展觀要求，進一步改進幹部的考核評價辦法，全面運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法考核評價領導班子和領導幹部，這是這次換屆工作的一大特點，也是一個重點。
(一)積極運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法考核評價領導班子及成員。綜合考核評價辦法是中央經過長時間研究和充分試點的基礎上，慎重推出的重大改革舉措。其主要精神就是要體現科學發展觀的要求，擴大黨內民主、落實群眾“四權”;要遵循德才兼備、注重實績、群眾公認三大原則;要把握好民主推薦、民主測評、民意調查、個別談話、實績分析、綜合評價六個基本環節。綜合考核評價辦法給幹部考察工作提出了新的更高的要求，特別是參加幹部考察工作的同志一定要對綜合考核評價辦法中涉及到的民意調查、實績分析等新的方法手段做到熟練掌握，對民主推薦、民主測評、個別談話等傳統的方式方法，要在熟練運用的基礎上增強針對性和有效性。綜合考核評價辦法增強了幹部考核的科學性。
(二)擴大換屆工作中的民主。在這次換屆中，要把擴大民主貫穿到代表推薦選舉、幹部提名、幹部考察和選舉等環節。在代表推薦環節，要採取民主推薦方式產生黨代表候選人。在提名環節，要對現任領導班子及成員開展 述職 、評議和測評，對新一屆班子成員進行全額推薦，採取結構推薦產生領導幹部候選人預備人選;要充分尊重民意，對現任領導班子成員在民主測評中不稱職票超過30%，經組織考核認定確屬不稱職的，不再提名;在全額定向民主推薦中推薦票未過半數的，不再提名。在考察環節，要堅持差額考察，並根據情況適當擴大差額考察比例，做到好中選優。適當擴大考察談話範圍，多渠道、多層次聽取意見;要開展由各級黨代表、人大代表、政協委員、離退休老同志代表和普通群眾代表參加的民意調查，瞭解幹部的民意情況，切實把群眾評價與組織評價有機地結合起來。在選舉環節，適當提高黨委委員候選人的差額比例，黨委委員候選人差額比例不少於應選人數的20%。改進候選人的介紹內容和形式，增進代表對候選人的瞭解，確保黨員的選舉權。
(三)切實防止幹部“帶病提拔”和“帶病上崗”。考察幹部要廣泛聽取幹部群眾的意見，在考察中，對反映問題線索具體、情節嚴重的，要進行調查核實，在沒有查清之前，不能作為提名人選;對人選反映的問題一時難以查清、暫時又沒有其他合適人選的，寧可把位置空下來，也不能匆忙提拔;對因工作不認真造成用人失察的，要追究有關責任人的責任;對隱瞞考察中發現的問題、不如實反映情況、造成用人失誤的，要嚴肅查處。要將繼任幹部名單和新提拔幹部人選名單提前送紀委審查，對有問題反映的人選進行專項考察，千方百計把好用人關。要嚴肅組織人事紀律，嚴禁“跑官要官”、“買官賣官”。
四、統籌安排，精心組織，確保換屆工作順利進行
根據省、市統一部署和我縣實際，鄉鎮在9月下旬要完成黨委班子換屆選舉，10月上中旬要完成鎮人大、政府班子換屆選舉。這次換屆，既涉及領導幹部又涉及普通群眾，既有班子配備的改革又有方法的改革，工作方案、人事安排、工作方法都需要統籌考慮和銜接。各鎮黨委要抓住重點環節、重點工作，通盤考慮，統籌安排，精心組織，確保換屆工作的順利進行。
(一)開展換屆民主測評、考核和全額定向推薦。按照《四川省鄉(鎮、街道)黨政領導幹部選拔任用辦法》和省、市換屆工作要求，對鄉鎮領導班子和領導幹部進行民主測評、考核和全額定向推薦。從7月24日(下週一)起，縣委將派出6個換屆考察組分赴全縣24個鎮，對各鎮班子和領導幹部開展民主測評、全額定向推薦和考察工作。按照省、市開展結構推薦的要求，參加推薦會的人員的範圍有鎮機關全體幹部、鎮站所及所屬單位負責人;村(社群)支書、主任;本鎮內各級黨代表、人大代表、政協委員、鎮黨員代表和村民代表等， 各鎮要嚴格按照省市參會範圍，精心組織人員，配合考察組開展工作，確保考察工作順利進行。
根據省、市的部署，我縣下步還將開展鄉鎮機構改革工作。為了統籌開展好鄉鎮換屆和機構改革工作，在對鄉鎮領導班子進行測評考核的同時，一併部署開展鄉鎮機關事業單位非領導職務人員的考核工作。各鎮在領導班子及成員的民主測評推薦會後，還將進行非領導人員的考核工作。各鎮要高度重視，統籌安排，做好有關組織準備工作。
(二)認真做好黨代會的各項籌備工作。各鎮黨委要按照縣上的統一部署，認真做好黨代會的各項籌備工作，召開黨委會就召開黨代會相關事項作出決議，並於9月上旬前向縣委呈報召開黨代會的請示。在縣委批覆同意召開黨代會後，認真組織開展各項工作。各鎮黨代表的具體名額，由各鎮黨委在規定幅度內提出，報縣委審批。代表候選人差額比例可在現在規定20%的基礎上適當增加。在各鎮黨代表的構成比例上，生產和工作一線的黨代表名額可在原有規定的指導性比例的基礎上，增加2個百分點左右，領導幹部代表比例相應下調。
(三)精心組織好換屆選舉。選舉是換屆工作的又一個重點，也是一個難點。這次鄉鎮領導班子換屆選舉工作，必須嚴格按照《黨章》和《地方組織選舉工作條例》、《基層組織選舉工作條例》等有關法律、法規來進行。要做好思想政治工作，理直氣壯地教育引導代表、委員中的黨員同志，自覺維護和執行上級黨組織的決定，既要依法依章行使黨員的民主權利，又要嚴格遵守黨的政治紀律，把依法履行權利與貫徹黨委意圖統一起來。要制定周密的大會選舉辦法。選舉辦法要於法周嚴、於事簡便，表述準確、清晰易懂，防止因為選舉辦法的疏漏造成選舉工作的被動。要充分體現和尊重代表、委員的民主權利，改進候選人介紹的內容和形式，增進代表、委員對候選人的瞭解。要高度警覺拉票賄選等干擾、破壞選舉的現象，一旦發現苗頭，要果斷採取措施，及時查明，堅決制止，嚴肅處理。
謝謝大家!
同志們：
按照全省、全市統一安排部署，經縣委同意，今冬明春，我縣村(社群)“兩委”將集中進行換屆。按照縣委、縣政府要求，目前已下發《關於認真做好村(社群)組織換屆工作的實施意見》、《關於做好村(社群)黨組織換屆工作的通知》等安排檔案，對換屆工作作了具體部署。前期進行的村(社群)“兩委”班子屆末考核及換屆前期準備工作也為換屆工作全面啟動打下了堅實基礎，做好了充分準備。今天，召開全縣村(社群)組織換屆工作會，就是要貫徹落實好全省、全市村(社群)“兩委”換屆工作會的重要精神，全面推進我縣20xx年村(社群)組織換屆工作。稍後，小林和焱贇兩位同志將分別對村(社群)黨組織和村(居)民委員會換屆工作作具體安排，大泉同志將對保證選民選舉權利、依法依規選舉作相應安排，國斌副縣長還將提出具體要求。
這裡，我著重講三個方面意見：
一、以高度的政治責任感，務實的工作執行力，切實抓好村(社群)組織換屆工作
“基礎不牢，地動山搖”。做好“抓基層、打基礎”的工作始終是鞏固黨的執政地位，實現黨的執政使命的戰略重點，而村(社群)“兩委”作為黨和國家管理社會、服務社會的基層平臺，直接面對群眾，承擔著宣傳群眾、發動群眾、組織群眾、服務群眾的職責任務，其地位特殊、作用重大，是“抓基層、打基礎”的重中之重。這次全縣村(社群)組織換屆涉及248個村、16個社群，是我縣城鄉基層民主政治生活中的一件大事，事關全縣發展和穩定的大局。各鄉鎮黨委、政府，各相關部門，各村(社群)“兩委”要進一步提高認識，強化意識，以高度的政治責任感和歷史使命感做好“兩委”換屆工作。
長期以來，縣委高度重視基層組織建設，重點通過“四點帶四區”基層黨建示範帶建立、創先爭優、基層組織建設年、“三分類三升級”、村(社群)綜合服務中心建設四分四建四驅動“三四”工作法等活動狠抓落實，全面提升基層黨建工作科學化水平。廣大基層幹部克服困難、積極貢獻，在開展災後重建、抗災搶險、農房重建等急難險重工作中衝鋒在前、奮勇爭先，團結帶領廣大群眾攻堅克難、無私奉獻，充分發揮了中堅骨幹作用，作出了卓越貢獻，使平武經濟社會發展取得了顯著的進步。從總體看，縣委對全縣村(社群)“兩委”班子的工作是充分肯定的。
但不容忽視的是，目前我縣村(社群)“兩委”班子也客觀存在部分班子結構不合理、戰鬥力不強、帶富領富能力不足、服務能力不強、黨務村(居)務不公開，個別幹部作風不良、以權謀私等問題。所以，結合社會發展形勢需要，從長遠來看，做好當前村(社群)組織換屆工作肩負著四大重要責任，各位同志務必要以高度的政治責任感，務實的工作執行力，擔當起這份責任，通過這次“兩委”換屆工作，把幹部選好、將班子配強、讓幹部群眾滿意。
第一，做好“兩委”換屆工作，肩負著夯實黨的執政根基的重要責任。“上面千條線、下面一根針”。村(社群)黨組織是黨和政府聯絡廣大群眾的橋樑和紐帶，做好基層組織換屆工作，對夯實黨的執政根基意義重大。一要始終堅持黨對基層的領導。“參天大樹，始於根基”。堅持黨對基層的領導，猶如大樹抓牢土地才不會倒下。如果離開村(社群)黨組織這個黨在基層的領導核心，從中央到地方各級黨委對基層工作的領導就難以落地見效。鄉鎮黨委要牢牢把握對村(社群)黨組織的領導，充分發揮其團結帶領群眾的作用，切實完成縣委各專案標任務與要求。二要不斷鞏固黨在基層的執政地位。黨和群眾的聯絡，要通過村(社群)黨組織發揮戰鬥堡壘作用和村(居)民委員會發揮民主自治作用來實現。各鄉鎮黨委、政府要利用換屆契機，進一步鞏固黨在基層的執政地位，選好配強村(社群)“兩委”班子，使之成為我縣縣鄉黨委、政府團結凝聚民心，吸收基層營養的重要依託，進一步鞏固黨在基層的執政基礎。三要努力確保基層穩定發展。我縣經濟社會發展迅速，產生的各類矛盾糾紛相對較多，面臨維護穩定的壓力也不小，村(社群)“兩委”作為基層社會穩定、經濟發展的奠基石，擔任著推動基層改革發展、維護基層和諧穩定的重任。我們要通過這次換屆，切實推進村級組織配套建設，健全村(社群)黨組織領導的充滿活力的村(居)民自治機制，確保基層經濟社會穩定發展。
第二，做好“兩委”換屆工作，肩負著加快平武經濟發展的重要責任。我縣地處山區，不僅遭受了20xx年特大地震，歷年各種自然災害都相對頻發，今年6月以來，全縣又連續遭受了特大洪澇災害。廣大村(社群)幹部奮起逆境、崛起危難，帶領黨員群眾積極投身搶險救災和災後重建，使平武依然美麗，群眾安居樂業。這些成績的取得，是與廣大村(社群)黨員幹部分不開的，他們為平武的經濟社會發展做出了巨大貢獻。
當前，新一屆縣委領導班子站在新的歷史起點，做出了加快建設全省山區經濟生態強縣的戰略部署，勾畫了“中國夢”平武新篇章的巨集偉藍圖。而我縣農業基礎相對薄弱、農村建設相對滯後、農民增收渠道相對單一，特別是一些交通不便、人居分散的偏遠農村，要與全縣經濟同步發展難度較大、任務艱鉅，要推動縣委戰略落地、政策落實、目標實現，關鍵還要靠最基層、最前沿陣地的村(社群)“兩委”班子團結帶領人民群眾來完成。近年來，全縣湧現出一批像龍安的長河村、平通的牛飛村等經濟迅速發展、民生大幅改善的先進典型，最重要的經驗就是選好了帶頭人、配強了村班子。因此，選拔出一批適應市場經濟發展、掌握現代農業技能、帶領群眾增收致富、有意願有能力服務群眾的優秀人才，優配出一批善於謀發展、促民生的村(社群)“兩委”班子，就肩負著推動縣委戰略目標在基層落實，助推平武科學發展、加快發展的重要責任。
第三，做好“兩委”換屆工作，肩負著加強基層民主、基層管理建設的重要責任。基層選舉是農村(社群)群眾參與最廣泛、最實際、最生動的一項民主政治教育和實踐。村(社群)黨組織換屆選舉實行“兩推一選”，積極探索群眾代表參與基層黨組織換屆考核，推薦初步候選人等環節，村(居)委會換屆選舉由村(居)民直接選舉產生的做法，有利於選出群眾滿意的“當家人”，從政治上尊重基層群眾的民主權利，增強當家作主的責任感。我們一定要抓牢換屆契機，促進基層民主政治建設進一步得到發展。
當下，城鄉經濟社會一體化發展程序不斷推進，大量的流動人口彙集，大量的新經濟組織、新社會組織產生，就業、社會保障、社會救助等服務逐步向社會基層延伸，管理重心逐步下移，村(社群)“兩委”工作任務越來越重，不僅承擔服務群眾、發展經濟的職責，還承擔著基層社會管理、化解社會矛盾、推行村(居)民自治等方面的責任，承擔的社會管理任務更加繁重、維護和諧穩定的作用更加突出，而廣大群眾的服務需求也更加迫切。尤其是目前，一些地方宗族、宗教勢力、境外非政府組織與基層黨組織“爭影響力”、“爭群眾”;在今年洪災中，洪澇災害又造成很多的群眾受災，各種利益訴求很多，有的甚至還比較尖銳，隨著災後重建工作深入，容易出現思想波動。這些問題，都務必要高度重視，要通過這次換屆，選好帶頭人，選出群眾信任的“兩委”班子，通過他們來化解矛盾、凝聚民心，提升基層社會建設和管理水平，確保全縣社會和諧穩定。
第四，做好“兩委”換屆工作，肩負著加強基層服務型黨組織建設、鞏固黨的群眾工作的重要責任。村(社群)“兩委”是黨和國家組織體系中最基礎的單元，大量的群眾工作要直接靠“兩委”班子來承擔。當下，我縣基層群眾工作面臨許多新形勢新問題。農村勞動力大量轉移，農業兼業化、農村空心化、農民老齡化日益突出;失地農民就業、社會保障問題不斷增多;農村人口不斷向城市社群集中，社群人員流動性、複雜性、多樣性不斷地增強，這對村(社群)“兩委”服務群眾、做好群眾工作提出了新任務新要求。而現狀是，一些村(社群)“兩委”班子服務缺手段、缺資源，在群眾中說話沒人聽、辦事無人跟;有的聯絡服務群眾不主動、不直接、不經常;一些村(社群)幹部對群眾感情弱化，不瞭解甚至不理解群眾。這一系列的新情況、新任務、新問題都要通過這次換屆，選出黨員認可、群眾滿意的服務型“兩委”班子，選出樂於、善於做群眾工作的幹部，切實推動我縣基層服務型黨組織建設，鞏固基層服務陣地，提升群眾工作科學化水平。
二、堅持黨的領導，鮮明選人導向，確保換屆工作依法依規圓滿完成
做好“兩委”換屆工作的關鍵是把加強黨的領導、堅持群眾路線、依法依規辦事有機統一起來，其核心在於加強黨的領導。各級鄉鎮黨委、政府要按照這一原則，切實加強對換屆工作的領導和指導，保證村(社群)組織換屆公正有序，不偏離正確方向。
第一，要堅持黨的領導，發揮政治優勢。堅持黨的領導，是做好“兩委”換屆工作的根本。“兩委”換屆之時，往往就是不同利益群體角逐和各種矛盾糾紛集中爆發之時，一些宗派宗族勢力、黑惡勢力也利用換屆加劇利益博弈，影響干擾換屆選舉。全縣各級黨組織，特別是鄉鎮黨委對這些問題要高度重視，要深入分析本地可能影響換屆的不利因素，要制定切實可行的工作方案和應急預案，發揮黨的領導優勢、政治優勢、思想優勢和組織優勢，牢牢把握換屆工作領導權、主動權，保證領導方向的正確性。一是明確用人導向，嚴格人選標準。資格審查工作十分重要，各鄉鎮要組織專門力量，對“兩委”班子及成員情況進行全面摸底調查，解決突出問題，選優配強班子。對班子渙散的，堅持先整頓後換屆;對結構不優的，堅持先調整後換屆。實施“萬名人才回引工程”，擴寬選人渠道，按照政治素質好、帶領力量強、服務能力強的“一好雙強”標準，對村(社群)黨組織班子特別是書記人選提出具體要求;對村(居)民委員會人選也要強調政治過硬的要求，明明白白告訴群眾該選什麼樣的人、不選什麼樣的人，切實做好人選資格審查工作。二是突出政治要求，建好選舉機構。組織推選村(居)民選舉委員會，把好組成人員政治素質關，是掌握換屆選舉工作主導權的重要保證。要高度重視選委會組建工作，鄉鎮黨委要切實負起責任，村(社群)黨組織要發揮領導核心作用，廣大黨員要發揮示範帶頭作用，引導帶領群眾按照“政治過硬、公道正派、群眾公認”的要求，做好選委會組成人員推選工作。三是重視輿論引導，營造正面良好氛圍。各級黨委、政府及相關部門要認真制定換屆選舉宣傳教育工作方案，要把宣傳教育和輿論引導貫穿於選舉工作的全過程，保證人人知曉。要廣泛深入宣傳“兩委”換屆選舉的重大意義、相關政策和法律法規，總結宣傳換屆選舉中湧現的好經驗好做法，公佈宣傳“兩委”班子成員的任職條件等，使換屆選舉這件事入心入腦，引導廣大黨員和群眾積極參與選舉。要加強網上網下輿情防控和引導，注意防範一些媒體，特別是網路藉機作片面、不實報道甚至惡意炒作。
第二，要堅持群眾路線，保障黨群權利。廣大黨員、群眾是“兩委”換屆選舉的參與主體，要始終堅持走群眾路線，充分相信和依靠黨員、群眾，切實尊重和保障黨員、群眾的民主權利，傾聽他們的呼聲，反映他們的意願，使換屆過程成為落實黨員群眾權利的過程，從而贏得黨員、群眾的廣泛認可和衷心擁護。
一是擴大黨員群眾知情權。要廣泛深入地開展宣傳發動工作，做到黨員群眾“三個清楚”，清楚工作開展、黨務村(居)務公開、離任審計、班子履職等情況;清楚法律法規、工作要求、換屆紀律等政策規定情況;清楚換屆時間安排、工作步驟、操作辦法等具體安排情況，保證黨員群眾的知曉率達到100%。這裡我特別強調一下，10月11日縣委組織部、縣民政局已下發了《關於做好村(社群)“兩委”班子屆末考核及換屆前期準備工作的通知》，各地一定要高度重視，採取切實有效的措施，把矛盾問題摸清楚、把信訪維穩化解好、把財經賬務理明白，該公示的要公示、該審計的要審計、該解決的要解決，不能把老問題留給新班子，要為換屆創造良好氛圍。二是落實黨員群眾參與權。要紮實做好選民登記和黨員動員等工作，堅持每家入戶，外出務工的黨員群眾人人通話;在制定換屆方案時廣泛聽取黨員群眾意見，確定投票時間要充分尊重當地生產生活習慣，原則上，要確保黨員群眾全員參與。三是保障黨員群眾選舉權。要進一步完善村(社群)黨組織“兩推一選”的選舉方式，適當擴大差額選舉，層層遴選，注重人崗相適，以考促學;進一步完善村(居)民委員會直接選舉辦法，探索外出務工經商人員參選的有效途徑。要拓展選人視野，樹立因村擇人、以崗選人，以發展需要用人的觀念，真正把政治素質好、服務能力強、辦事講公道、群眾信得過的人選進班子。
第三，要堅持依法依規，狠抓正風肅紀。嚴格依法依規辦事，是做好“兩委”換屆工作的基本要求，也是提高選舉質量，確保選舉結果公開、公平、公正、透明的重要保證。各鄉鎮要嚴格按照村(社群)黨組織換屆檔案和村(居)民委員會換屆檔案實施操作，要結合本地實際，進一步細化要求。一是嚴格換屆程式。要按照村(社群)組織換屆選舉工作的要求和基本方法步驟，在每個階段及環節中，都要按照法定時間釋出公告，把具體操作程式、政策法規、選民、候選人、選舉結果等公之於眾。二是嚴密規範操作。進一步細化和規範村(社群)組織換屆選舉程式和實施辦法，精心編制換屆選舉工作流程圖，各項操作程式必須環環相扣，切實做到應有的程式不變通，該走的步驟不減少，堅決不能怕麻煩、圖省事、走過場。三是嚴肅換屆紀律。要堅持做到“三個在先，兩個加強”。堅持教育在先，教育引導黨員幹部增強政治敏銳性和政治鑑別力，不信謠不傳謠，正確對待個人進退留轉;引導黨員群眾增強法治觀念，有序參與選舉;堅持警示在先，注重正面教育與警示教育相結合，運用反面典型加強警示教育，築牢紀律防線;堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、群眾監督，把換屆全過程置於有效監督之下。加強重點防範，建立換屆選舉重大問題、重要資訊、特殊情況報告制度，全面掌握選舉動態，加強對突發群體性事件的防範和處理;加強查處力度，建立換屆選舉違法違紀問題專辦制度，對換屆中的違法違紀行為，堅決查處、絕不姑息;對黑惡勢力、境內外敵對勢力干擾破壞選舉的，嚴密防範、露頭就打;對查處的案件，及時通報、以儆效尤;對換屆風氣不好、整治不正之風不力，出現嚴重問題的，要按規定追究有關領導責任。
三、強化統籌協調，鞏固換屆成果，打牢建設全省山區經濟生態強縣的基礎。
村(社群)組織換屆工作涉及面廣，時間緊、任務重、要求高，同時面臨許多新形勢新問題。各鄉鎮黨委、政府要切實加強領導，牢牢把握主動權，確保換屆工作圓滿成功。
一要強化組織領導，整體有序推進。鄉鎮黨委是換屆工作的責任主體，鄉鎮黨委書記是直接責任人，要認真履行職責，抓好組織領導工作的落實。要成立專門的領導機構和工作機構，各相關部門要在縣委、縣政府的統一領導下，充分發揮好各自職能作用，積極參與、配合村(社群)組織換屆工作。換屆工作要統籌安排部署，推進新一屆團支部、婦代會等村級配套組織建設，做好新老班子交接、落選幹部談心談話等工作。要加強分類指導，對重點、難點村(社群)，制定差異化的換屆方案，切實抓好工作落實。
二要加強班子建設，強化培訓考評。認真落實全省、全市組織工作會議安排部署，結合我縣實際，在全縣村(社群)黨組織中進一步全面推行“三提兩議一監督”、四分四建四驅動“三四”工作法等村級組織工作模式，進一步深化基層服務型黨組織建設，開展“新四村”建立活動;全方位對換屆後村“兩委”未來工作進行規劃，抓好換屆後“兩委”集中培訓，提高“兩委”班子思想政治素質和履職能力，做到選好一屆，建強一屆，管好三年。建立健全科學的差異化考評機制，根據各村(社群)的實際，完善“兩委”班子年度目標和任期目標，分別明確考核內容，確定考核標準。
三要堅持從嚴管理，注重激勵關懷。要把從嚴管理與激勵關懷相結合，充分調動幹部幹事創業激情。建立健全與村(社群)幹部談心談話制度，完善“兩委”班子綜合分析制度，經常性交流思想、加強溝通、掌握動態、及時引導;進一步建立健全村(社群)幹部報酬正常增長、離職補貼、養老保險制度，定期表彰先進典型，加大從優秀村(社群)幹部中選拔鄉鎮領導幹部，讓最基層的幹部真正幹事有激情、幹好有奔頭、退後有保障。
同志們，做好本次村(社群)組織換屆工作，是我縣當前一項十分重要的政治任務，事關我縣城鄉基層的發展穩定，事關縣域經濟和各項社會事業的全面協調和可持續發展，任務艱鉅，意義重大，影響深遠。我們一定要按照換屆工作的總體要求和進度安排，精心準備，周密部署，紮實工作，高標準、高質量地按時完成換屆工作，選出黨員、群眾滿意的村(社群)“兩委”班子，為全力助推我縣經濟社會科學發展、加快發展，奮力推進全省山區經濟生態強縣建設提供堅強的組織保障。
同志們：
按照中央要求和省、市委部署，今年7月到11月，我區人大、政府、政協和3個鄉鎮人大、政府將進行換屆。根據區委安排，下面我就這次換屆的有關政策和要求，講幾點意見。
一、認真執行換屆政策，嚴格按規定辦事
這次換屆，省、市委對區人大、政府、政協領導班子職數、任職和提名年齡界限、班子結構等都作了明確規定，我們要認真貫徹執行。根據市委規定，結合我區實際，區委提出了區、鄉鎮領導班子配備的總體要求。
第一，關於領導班子職數。這次換屆，區政府領導班子職數為6人，人大、政協領導班子職數為5人。鄉鎮政府領導班子職數為6人，其中1人用於選配在農村服務期滿的大學生村官和選調生等優秀年輕幹部。鄉鎮人大主席職數為1人，如果鄉鎮人大主席由黨委書記兼任，應當配備1名專職人大副主席。下派掛職和援疆的區政府副職不佔職數，不參加換屆選舉，換屆後，由區人大會任命。下派掛職的鄉鎮政府副職參照辦理。上述規定，是區委根據市委要求，在充分聽取鄉鎮黨委意見的基礎上，經過通盤考慮、慎重研究作出的，既體現了中央和省、市委的要求，也考慮了我區的實際情況。
第二，關於任職年齡界限。區人大、政府、政協領導班子成員和縣(市)區人民法院院長、人民檢察院檢察長的任職年齡界限為60歲。鄉鎮人大主席、政府領導班子成員的任職年齡界限為男60歲、女55歲。
第三，關於提名年齡界限。換屆時，區政府領導班子成員、人民法院院長、人民檢察院檢察長57歲以上的，一般不再繼續提名。區人大、政協領導班子成員中的黨員領導幹部58歲以上的，一般不再繼續提名;區人大會委員和區政協中的黨員領導幹部，男57歲以上、女52歲以上的，一般不再繼續提名。鄉鎮政府領導班子成員，男57歲以上、女52歲以上的，一般不再繼續提名。鄉鎮人大主席，男58歲以上、女53歲以上的，一般不再繼續提名。
區政府領導班子中黨外幹部的任職年齡和換屆時的提名年齡界限，原則上與黨員副職一樣掌握。區人大、政協領導班子中黨外幹部的任職年齡和換屆時的提名年齡界限，可按比黨員副職高3歲掌握。新提拔進領導班子的，原則上要能幹滿一屆。
第四，關於領導班子結構要求。根據市委要求，區委《通知》規定，換屆時，區政府領導班子中，40歲以下的幹部要有2名，其中35歲以下的至少要有1名;鄉鎮政府領導班子中30歲左右的幹部要有1名。區人大、政協領導班子中，應各有1至2名能幹滿兩屆的幹部。區政府領導班子中至少要有1名女幹部。鄉鎮黨委、政府領導班子成員中至少要有1名女幹部。區政府領導班子副職中要配備1名黨外幹部，人大領導班子副職中至少要配備1名黨外幹部，政協領導班子副職中黨外幹部不少於50%。
二、堅持德才標準，著力選好配強領導班子
實施五大發展戰略、建設特大型城市，關鍵在領導班子。按照區委《通知》要求，各地在換屆中要採取有效措施，切實選好乾部、配強班子。
第一，要樹立正確的用人導向。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，切實把政治標準放在首位，注重選拔那些自覺貫徹黨的理論和路線方針政策，顧大局、守原則，政治上靠得住的幹部;注重選拔那些在發展、改革、穩定一線，工作有激情、有思路，實績突出，工作上有本事的幹部;注重選拔那些真抓實幹、清正廉潔，作風上過得硬的幹部;注重選拔那些對群眾有感情、會做群眾工作，人民群眾信得過的幹部，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。
第二，要優化領導班子結構。要高標準選好配強領導班子正職。人大正職要著重選配堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，大局意識和法制觀念強的幹部。政府正職要選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強、群眾觀念強，善於依法行政的幹部。政協正職要選配堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、閱歷豐富、善於團結共事的幹部。要大力選拔培養優秀年輕幹部。對特別優秀的年輕幹部，可破格提拔使用。本地沒有合適人選的，可以在全區範圍內統一調配。對不符合年輕幹部配備要求的換屆人事安排方案，不予審批，選配的年輕幹部一般要提前到位。同時，要注意合理使用其他年齡段幹部，充分調動廣大幹部的積極性。要認真做好女幹部、少數民族幹部和黨外幹部選配工作，增強領導班子的整體功能。要進一步改善領導班子的專業知識結構。按照加強經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務的要求，注意選拔熟悉經濟工作、城鄉建設、社會管理，善於做群眾工作的幹部進政府領導班子;按照加強地方立法、執法監督和政治協商、民主監督、參政議政的要求，進一步完善人大政協領導班子的專業知識結構;按照法官法、檢察官法等有關法律和政策規定的任職資格條件，選配好區人民法院院長和人民檢察院檢察長。
第三，要改進換屆考察工作。要著重加強對幹部“德”的考核。通過個人述職、民主測評、個別談話、民意調查、實績分析、綜合評價等環節緊密銜接、相互印證，重點考察幹部履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利和廉潔自律等方面情況，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。要著重考核領導幹部在履行崗位職責過程中，提出的工作思路、採取的措施和取得的績效，考準考實幹部的能力和業績。堅持對新一屆人大政府政協領導班子成員人選進行全額定向民主推薦，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察。現任班子成員在全額定向民主推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經組織考察不宜繼續擔任原職務的，不再提名。
第四，要積極推進幹部交流。著眼於優化班子結構、培養鍛鍊幹部和增強幹部隊伍活力，重點做好主要領導幹部、關鍵崗位幹部、有培養前途的優秀年輕幹部的交流工作。擔任區黨政正職及人民法院院長、人民檢察院檢察長的，不得在本人成長地任職。區政府和鄉鎮政府領導班子成員和區人民法院院長、人民檢察院檢察長在同一職位任職滿20xx年的，必須交流;在同一職位任職5年以上的，要有計劃地進行交流。交流乾部原則上要能幹滿一屆，一般要提前到位，以利於換屆選舉。認真執行黨政領導幹部職務任期有關規定，注意保持班子的相對穩定和本地區幹部與交流乾部的適當比例。
三、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的社會環境
相對於黨委換屆，人大政府政協換屆情況更為複雜，必須把嚴肅換屆紀律擺上更加突出位置，切實做到嚴明紀律毫不放鬆、公開監督毫不放鬆、從嚴查處毫不放鬆，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
第一，要加大宣傳教育力度。要將換屆紀律要求上報刊、上廣播、上電視、上網站，切實把教育在先、警示在先、預防在先落到實處，使廣大幹部群眾都瞭解“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，形成堅決整治拉票賄選等不正之風的高壓態勢，保證換屆工作順利進行。
第二，要切實抓好監督檢查。要把嚴格監督貫穿於提名推薦、組織考察、換屆選舉等各個環節。繼續實行嚴守換屆紀律“雙承諾”制度，加強督導和監督，充分發揮紀檢監察機關“12388”和組織部門“12380”舉報電話、舉報網站、信訪“三位一體”舉報平臺作用。實行換屆舉報日報告制度，隨時處理群眾舉報。區、鄉鎮換屆選舉工作結束後，要分別對換屆風氣進行民主測評。對換屆風氣不好，出現嚴重問題的，要按照規定追究有關領導責任。
第三，要自覺遵守組織人事紀律。參加換屆工作的組織人事幹部要堅決防止和杜絕跑風漏氣、許願買好、弄虛作假、接受吃請、收受禮品、謀取私利、違規失密等現象，凡違反組織人事紀律的，一經發現，從嚴處理。各級領導幹部要帶頭堅持原則，旗幟鮮明地樹正氣、壓歪風，堅決抵制封官許願、投機鑽營的歪風。對搞非組織活動的，一經發現，堅決查處，決不姑息。
第四，要堅決防止干擾破壞換屆選舉的行為。各鄉鎮要進一步做好排查和解決可能影響換屆選舉的突出問題，突出問題解決不好的地方，不能正式啟動換屆工作。要嚴防境內外敵對勢力打著“民主”、“維權”等旗號插手破壞換屆選舉，嚴防黑惡勢力操縱選舉，嚴防家族和宗教勢力干預選舉，嚴防代表選舉和委員協商提名中的權錢交易、以權謀私和弄虛作假、不正當競爭等行為。要注重運用法律武器，堅決防止、嚴肅查處各種干擾和破壞選舉的行為。
四、精心組織實施，保證換屆工作依法有序進行
這次換屆時間緊、任務重、要求高。各級組織部門要在黨委領導下，精心組織，周密安排，加強配合，確保換屆工作順利進行。
第一，要充分發揮組織部門的職能作用。換屆工作是今年組織部門的中心任務，要抽調得力幹部參加換屆辦公室和督導組工作。要認真履行組織部門職責，當好黨委的參謀助手，加強對換屆工作的政策指導和組織協調。要增強工作的預見性和主動性，把可能遇到的問題考慮周全，把問題估計充分，把工作做深做細。要主動與紀檢機關、宣傳和統戰部門，人大、政協有關工作機構等加強溝通，密切配合，共同做好換屆工作。要加強與上級黨委組織部門的溝通，重要問題及時報告。
第二，要做好深入細緻的思想政治工作。換屆必然涉及幹部的進退留轉，一些同志難免產生思想波動。要充分發揮黨的思想政治工作優勢，廣泛深入地開展談心談話活動，教育引導領導幹部正確對待組織安排，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，經受住換屆的考驗。
第三，要依法做好黨委推薦提名工作。各級黨委要依法按章用好人大代表推薦權、政協委員提名權，做好代表、委員的推薦提名工作，推選政治立場堅定、跟黨一條心的人當代表、做委員。要重視聽取人大、政協黨組的意見。要充分發揮大會臨時黨組織和黨員代表的作用，代表、委員中的黨員要帶頭貫徹黨組織意圖，保證黨委換屆人事安排方案大格局的實現。
第四，要統籌做好換屆各項工作。要統籌考慮年輕幹部、女幹部和黨外幹部的安排使用，努力實現結構性幹部的合理配備和增強班子整體功能的有機統一。要把換屆工作與迎接黨的召開和學習貫徹黨的精神結合起來，與做好當前的組織工作結合起來，切實做好選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的各項工作，不斷提高全市組織工作科學化水平。
同志們，做好這次人大政府政協換屆工作，使命光榮，任務艱鉅，責任重大。我們一定要在區委的統一領導下，以對黨和人民的事業高度負責的態度，圓滿完成換屆工作任務，為加快建設繁榮和諧文明的新文聖提供堅強的思想、政治和組織保證。
同志們：
今天，我當選為xx鎮人民政府鎮長，這是人民代表和全鎮人民對我的信任和重託。在此，向各位代表和全鎮人民表示真誠的感謝!
在新的工作崗位上，我深感自己身上的責任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵精圖治，不負眾望，認真履行人民賦予的權力，不遺餘力地做好各項工作。
鎮長的任期是有限的，但責任是無限的，我決心從今天開始，用三句話來書寫自己的任職檔案：
一是把維護人民群眾利益作為一切工作的出發點和立足點。鎮長是人民代表選出來的，為人民服務就是鎮長的天職，要帶著對人民的深厚感情去工作，努力做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，立黨為公，執政為民，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利，把自己的全部力量和才智獻給東吳人民的事業。
二是以經濟建設為中心，千方百計促進經濟和社會事業全面發展。鎮長和政府的工作說到底就是七個字：“落實、落實、再落實”，就是落實鎮黨委的決策。我決心和鎮政府班子一道，在以為班長的鎮黨委領導下，在鎮人大、政協的監督支援下，緊緊依靠全鎮人民群眾，圍繞“創現代化強鎮，建生態型東吳”的總體目標，堅持以人為本，突出抓好三農問題、工業強鎮和城鄉一體化等三個方面的工作，為確保本次大會通過的經濟發展總體目標而努力奮鬥。
三是建設一個服務型的政府領導班子，進一步優化發展環境。我作為鎮主要領導之一，將身體力行，率先垂範，努力實踐“執政成本經濟型、機關辦事效率型、政策措施效果型”的執政理念，團結和帶領政府班子成員，認真擔負起全面建設小康社會的領導責任和歷史使命。
當前，xx鎮政通人和，正面臨一個解放思想、幹事創業、加快發展的大好機遇，我相信，有鎮黨委的堅強領導，有鎮三套班子、老領導、老同志、全體代表和全鎮人民的支援、配合和監督，有歷屆政府打下的良好的經濟發展平臺，東吳人民有能力建設一個更加開放、富裕、美麗的新東吳!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、居民代表們：
你們好!
今天我有勇氣和信心站在這裡，競選鶴鳴社群副主任一職，就是想乘著我還比擬年青，還能幹事時努力地為社群居民多做點實事和好事。
我叫___，今年30歲，大專學歷。從__年起至今，一直在鶴鳴社群工作，任民政委員。自己酷愛社群工作，思惟健康，工作不辭辛苦。我不敢說我是最完善的，但我敢說我是腳踏實地，全力以赴為大家服務的。從前努力，當初努力，明天會更努力!
今年的換屆選舉對我來講是個機會，也是個挑戰。大家曉得社群是中國共產黨領導下的最基層的群眾組織，是黨的路線、方針、政策的宣傳和貫徹執行者，是最直接面對群眾工作和代表黨和政府施政的單位，因而做好社群的工作意義重大。
我有信心，也是由於多年的社群工作鍛鍊使我積累了必定的工作經驗，再加上我有一顆兢兢業業，積極要求長進的信心和強烈的工作義務心，年邁力衰，既有幹勁，又講團結。最重要的是：我有強烈的二心一意為群眾服務的意識。
各位領導、居民代表們，我今天固然是自告奮勇，但我有信念!如果我能得到大家的認可，入選為社群副主任，我將全身心腸投入到新的工作中去，幫助社群主任做好社群的日常事務管理，收集社群群眾的呼聲，為主任的迷信決議提供保障。並堅持以群眾利益為工作的起點和落腳點，盡力為群眾辦好事、辦實事。虛心學習各位領導、共事、代表們的豐盛工作經驗和精良的工作風格。我將愛護這個機會，盡心盡力幹好工作。
無論此次競聘能否成功，我都將判若兩人地追求我的幻想，在不同的崗位上，多做為人民服務的工作，更好地配合黨和政府做好街道和社群的各項工作。
最後，感謝大家對我的支援和信任，祝大家身材健康，家庭幸福，萬事順達!
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
被稱為校園第二課堂的社團已經走過了20xx年有餘的風雨歷程，其中的每一屆社團幹部無不盡自己最大的努力經營，憑藉一顆赤誠之心，帶領幾百科大學子，參加、舉辦校外、校內的學習交流活動，學習豐富多樣的文化知識。我們一起感受琴棋書畫的薰陶;體會志同道合的默契。在新老社團幹部交接之際我代表本屆全體社團幹部及成員，感謝院領導對我們的關懷和幫助，同時希望領導老師們給今後社團的發展予以更多的關注，我相信有了下一屆社團幹部的共同努力，社團的發展會步入一個新的臺階。我也希望新一屆社團幹部：意氣風發，銳意創新，迎難而上，團結協作把我新機遇，採取新舉措，再創新業績，實現新突破。
今年是社團蓬勃發展的一年，是社團改革創新的一年，在我們社團幹部的努力下，各方面工作取得了極大的進展，在注重社團幹部自身素質提升的同時，積極創造條件，採用各種方式，提高各協會社員的知識技能和其它適應社會的必備能力，促使社團內形成講學習、講團結、講正氣的良好氛圍。加強各社團內部組織建設、豐富校園文化內涵、拓展學生綜合素質、健全學生幹部服務體系;充分發揮社團這一學生機構的組織鍛鍊育人、文化修養育人、生活實踐育人、社會服務育人功能，努力實現新時期河北科技大學唐山分學生社團工作的新發展，為構建和諧校園做貢獻。為此我代表07到08屆社團幹部提出以下幾點要求和希望：
1、及時瞭解各協會例會活動情況，以便及時作出調整部署，統籌安排和分工，重要的上報學校，為校領導作出新的決策提供素材。
2、及時傳達學校下達的有關會議、檔案、批示精神。組織一些有意義的學術性活動以提高校園文化水平和同學們的綜合素質。
3、與校外及外校聯誼，擴大了學校的影響力，提高社團的知名度。
4、時刻反省自己，要以大局為重，服從組織安排，涉及到部門交叉問題要運用恰當的方法解決。
5、增強團隊意識，為社團工作中的攻堅做準備;
6、搭建好自己的人脈，讓自己有絕處逢生的機會。同時，身為院學生幹部的一員在做好本職工作的同時應當把系裡工作放在心上，可以組織與本系相關的活動，進一步落實院系結合。
7、多於老師溝通，獲取寶貴工作及學習經驗;多於普通學生接觸讓工作更加輕鬆。我們要釋放青年學生的朝氣，展現青春年代的魄力，把社團工作做到讓老師放心同學們滿意，把社團打造成有質量、有內涵、有品位的機構。
當然在此最值得一提的，也是一直以來我自己的感觸那就是：社團形形色色的活動離不開各位會長的奉獻，他們在多方面條件有限的環境下，發揮自身各方面的優勢，為社員他們甘於寂寞，開展形式各異的例會，甘於清苦，籌備豐富多彩的學生活動，沒有他們就沒有社團的進一步發展，沒有他們就沒有百花齊放的社團文化。一個真正的青年學生，在拼搏的年代能找到歷練自己的舞臺，一個純粹的社團幹部，在校園文化進一步發展的時候，不會忘記自己的使命，他們猶如一群滿懷激情的理論家，更是敢於奉獻青春的實踐者。在信仰的戰場上，他把精力始終保持在衝鋒的姿態。大千宇宙浩瀚長空，全納入赤子心胸。愛也罷，恨也罷，盡凝鑄赤子豪情，崢嶸歲月不墜青雲之志。歲至期末回首望去，只付默默一笑中。
此時此刻藉助此次機會我要對新一屆社團幹部說：由於我們這一屆尤其是我能力不全面，領導水平有限，社團管理工作還不夠完善。組織機構系統不夠科學，社團活動欠缺品味和水準，社團幹部之間雖然比較團結但與我院廣大師生交流不夠緊密，與外校學生組織和校外社會團體聯絡欠缺深度與廣度，不過我相信通過下一屆社團幹部的細心總結和認真彌補，各項工作定會有所好轉。我衷心祝願社團進一步開拓創新，不斷完善社團內、外管理制度，爭取早日把我校社團變成一個自己盡心，社員舒心，老師放心，領導關心，具有締造自我和與時俱進風采的第二課堂。並希望你們為我河北科技大學唐山分院的校園文化建設貢獻全部力量!
祝各位：聖誕快樂，新年快樂!祝領導老師工作順利，祝全體同學學業有成!
各位代表、同志們：
今天，我作為一名代表參加教育工會換屆選舉大會非常高興，現在大會各項議程已基本完成。藉此機會，讓我代表局黨委向工會全體委員和各位代表表示親切的問候，對教育工會在全縣教育改革與發展中做出的貢獻表示真誠的感謝。剛才，按照組織原則和程式，同志們對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我向新當選的工會委員表示最熱烈祝賀。下面，我講三點意見。
一、對過去工會工作的簡要評價
在過去的時間裡，教育工會能夠切實圍繞教育中心工作，以服務教學、服務教工為重點，帶領和教育教職工不斷提高思想道德素質、業務素質和科學文化素質，動員和組織全體教職工實施光澤教育改革與發展規劃，為光澤教育事業發展做出了積極貢獻。在工會的作用下，全縣教職工隊伍建設紮實有效，基層工會組織建設日趨完善，教職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效顯著，學習型校園不斷加強，教職工整體素質明顯提高，為光澤教育改革與發展奠定了堅實的基礎。
二、對新一屆工會工作的希望
新一屆工會，要繼續組織和教育教職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領教職工參與全縣教育改革發展，參與學校內部管理事務，發揮橋樑和紐帶作用。具體做到：增強一個意識，處理好兩個關係，狠抓三項工作，提高四種能力。
首先，要密切聯絡實際，增強服務意識。工會是教職工自願結合的工人階級的群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯絡教職工，認真聽取教職工的意見和要求，關心教職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為教職工辦好事、辦實事，幫助教職工解難事，積極化解教職工中的矛盾，做好教職工穩定工作，全心全意為教職工服務。
第二，要處理好工會與黨委、工會與教職工間的關係。工會在黨委和教職工之間起著橋樑和紐帶的作用，一方面必須服從黨委工作，另一方面又要維護教職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關係，是工會工作的重點。《工會法》規定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。”由此，工會工作要按照縣委教育工委、局黨委對教育工作的整體要求，充分調動廣大教職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大教職工的力量，努力完成教育教學任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護教職工勞動權益。
第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會建立活動，加大工會幹部教育培訓力度，提高幹部素質;要切實關心困難教職工，認真開展扶貧幫困工作，增強工會組織凝聚力;要切實加強對基層學校工會的指導和服務，及時總結推廣系統內工會工作經驗，建立教育工會工作長效機制。二是抓好教職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強教職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型校園建設，協助局黨委建設一支高素質的教職工隊伍;要繼續加強教職工思想政治工作，維護教職工隊伍穩定。三是加強校園文化建設。要依靠廣大教職工，以構建和諧光澤為目標，藉助比賽、節日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚光澤建設精神，加快學校文化特色建設。
第四，提高四種能力。一是不斷提高組織教職工、動員教職工、依靠教職工的能力。結合光澤教職工的實際，努力激發教職工工作激情和奮鬥精神，為光澤的經濟建設和社會事業發展凝聚團結統一的整體力量。二是提高依法表達和維護教職工合法權益的能力。要大力營造關愛教職工、服務教職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關係，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建協調勞動關係的能力。要大力營造尊重勞動、尊重知識，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會工作要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應光澤工作的需要。
三、表明一個態度
工會工作十分重要，它關係到光澤教師隊伍建設、教育內部管理改革、教育教學管理水平提升等工作的順利開展，是光澤教育事業改革與發展的保障。由此，我代表局黨委表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重教職工利益，維護工會民主集中制度，積極支援工會大膽開展工作。各股室、各單位也要必須切實做到這一點。
同志們，工會工作是黨委工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於光澤教育跨越式發展。希望新一屆工會委員會在黨委的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為光澤教育改革與發展做出更大的貢獻。
各位領導、各位代表： 工會換屆領導講話
今天，x學校工會第七次代表大會勝利召開並選舉產生了新一屆工會委員會，對此，我代表市教育局黨委和教育工會向大會表示熱烈的祝賀，向到會各位領導和代表們致以熱誠的問候和崇高的敬意。
工會組織的健全、有序、良好執行是學校實施民主管理，以法治校的重要手段和有力保證，本次大會的召開，正處在全國上下全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神之際，在全國上下大力實施以法治國的大背景下顯得更有特殊意義。
是咱們市職業教育的排頭兵，承擔著為經濟發展培養高素質技能型人才的重任。20多年來，經過幾代人的艱辛努力，為社會培養了數這萬計的合格中職學生，活躍在晉城的各行各業，成為建設美麗一支有生力量，得到的社會各界的廣泛認可和好評。學校也逐步發展成為一所專業建設突出、師資力量雄厚、教學成果豐碩、特色顯著的優質學校。當前，國家教育改革力度很大，職業教育也面臨著前所未有的機遇與挑戰，咱們學校更時面臨著新校區建設和國家級示範校建設的艱鉅任務，“團結廣大職工，充分發揮自身優勢，全面履行各項職能，切實把黨的路線、方針、政策貫徹落實到各項工作中去，有力推動學校兩大建設，實現事業又好又快發展”的光榮任務，為我們今後工會工作指出了方向，為此，我向新的一屆工會委員會和全體教工提出幾點希望。
一、要堅持黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，進一步發揮工會的作用，工會要貫徹好黨的路線、方針、政策，團結全體教職工，為學校的教育事業新發展作出新貢獻，在履行
各項職能中做到三個結合：堅決按照國家法律、法規和工會章程自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來;把維護教職工個體利益同維護學校全域性的根本利益緊密結合起來;把為教職工服務、為教工維權同組織、教育、引導好教工的工作緊密結合起來。為建設和諧社會、和諧校園作出新貢獻。
二、全體教職工要自覺地提高思想道德素質，科學文化和業務素質，特別是加強社會主義核心價值觀的建設;模範地遵守新的師德規範，成為專業型、創新型的高素質教師;全心全意、敬業愛崗服務於教育，以人為本、為人師表服務於學生，做一個人民滿意的好教工，學生滿意的好老師。
三、工會委員會要加強自身建設，以解放思想為先導，改革創新為動力，研究新形勢下工會工作的新情況、新問題，探索工會工作的新思路、新辦法，主動配合學校行政做好師德師風教育等工作。密切聯絡教工群眾，為教職工做好事、辦實事、解難事，認真解決教職員工最關心、最直接、最現實的問題。
代表同志們!我相信在新的一屆工會委員會和全體教工的共同努力下，教育工會工作一定會在學校事業發展中發揮自己應有的力量。
最後祝各位領導和各位代表們身體健康，工作順利!
謝謝大家!
各位領導.各位村民代表.同志們：
大家好!
作為我們_村新一屆村委會班子的成員，今天能夠在這裡跟大家說上幾句心裡的話，我的心情既感到榮幸激動，又感到責任重大。
首先，感謝大家的支援和信任，作為一名普通的_村人，此前我還沒有為養育我的家鄉，以及關心、支援我的父老鄉親做更多值得說的事情。同時我不做多少任期內的承諾，因為，面對全村老少的信任和期望，我只有滿腔的工作熱情，時刻準備著為我們村的長遠發展付出實實際際的行動。
這次能夠得到大家的推選，我感到心潮澎湃，感慨萬分。在今天這樣一個神聖的時刻，我只想把我的心裡話說出來，把我甘願為全村父老鄉親們做些事情的心願講出來，希望能夠得到大家更多的理解和更大的支援。
我是屬於生在新中國，長在紅旗下的一代人，青春年少時家境貧困，也曾種地務農，也曾在南下廣東打工，和許多人一樣，心中時刻都想著一個脫貧致富的夢。是國家改革開放的好政策給了我們走出困境的良好機遇，這些年來，承蒙上級有關部門和村黨支部、村委會的關心，尤其是咱們純樸善良熱情厚道的父老鄉親的支援和幫助，我自己辦起了養殖場，並且一步一個腳印得到穩定和壯大，具備了一定的規模。
坦誠地說，我有自己的事業，也曾有過一輩子沿著這條路子走下去的設想和打算。對於我競選村委會書記，當一名村幹部，或許不同的人有不同的看法，也一定存在有一些議論。有人會猜測我當這個村官的動機到底是什麼，也有一些好心人勸我不要攬這份恐怕是吃力不討好的差事……是的，在面臨這個在我人生上的重大抉擇的時候，在新一屆村委會換屆選舉到來之時，面對眾多村民的推選，我想了很多很多。如果從我個人事業和利益的角度考慮，我完全可以選擇放棄。但是，一直以來一種盼望著能夠為村民做更多的事情、儘自己微薄之力的強烈願望驅使著我，使我堅定了競選的信念。我想，個人富裕不算富，只有全村人都走上小康之路才算富!是_村的山水養育了我，全村父老鄉親對我的期望很厚很遠，而我回報以村人的，至今還很少很輕。人生在世，就得要有一種精神，要懂得感恩，懂得奉獻，要充分體現自己的價值。因此，我毅然走上了這個村委會的舞臺，不為別的，只想為全村人實實在在地做一些事情，只想用的能力回報以信任和支援自己的父老鄉親。謝謝大家。
尊重的各位選民代表、各位領導、友人們、大家好：
我叫___，今年44歲，中共黨員，大專學歷。今天，我在這裡競選的職務是橋南社群居民委員會主任。我具備以下多少個方面的竟職前提：
第一、身體健康，我具備做好社群工作的本身根本素質。
第二、我是1983年9月加入工作的。自從走上工作崗位以來，既第一個崗位是西安鎮計生辦，後調入西安鎮農業綜合服務站工作，接觸的都是居民百姓，從那時候起在我的思想深處與廣大居民群眾有著深沉的情感，自己也逐步發生了為居民服務好的決心和信心。這樣就為我當前做好居民工作奠定了堅實的基本。
第三、我是1995年3月調入大窪鎮社群工作的。在社群工作已經__年了。在社群工作中，自己可能高尺度、嚴請求、言傳身教、對工作勤勤奮懇、愛崗敬業。堅持全心全意為人民服務，以群眾的呼聲為第一位、以人民的好處為第一尋求，本人努力多為居民辦好事、辦事實。我保持徵求居民的民主看法，以居民群眾的滿足度作為測驗是否作好作好社群工作的標準。同時，也積聚了一些作好社群工作的教訓，充足意識到了社群工作存在較強的政策性、社會性、幹部性、公益性。在思維素質方面，我愛崗敬業、淡漠名利、忘我貢獻的精力投入到社群工作;在工作方面我堅持深刻居民、懂得居民，同居民打成一片，團結和依附居民作好各項工作;在業務素質方面，我耐勞學習社群建設的基礎常識，具備了首創社群工作新局勢的才能;在職業道德方面我對居民以誠相待、熱忱服務、廉明奉公、秉公辦事、不謀私利。我所做的工作得到了上級領導的認可和社群居民的好評。曾屢次被市委市政府評為“十佳社群工作者”中共大窪縣委評為“優良共產黨員”、“優秀黨務工作者”，大窪鎮委國民政府評為“勞動榜樣”“進步工作者”等。
第四、自己具備作好社群工作的綜合能力：
一是具備較強的組織能力,俗語，能夠組織社群幹部職工、居民多次發展廣場文明活動。居民道德素質教育運動等。使社群居民的文化素質、文明水平不斷提高。
二是具備一定的調和能力，能夠協調 駐社群單位、關係單位、爭奪資金改良社群環境。增添社群活動設施。
三是具備解決實際問題的能力。自己能夠與班子成員一起解決居民區中因為排水不暢，樓上樓下漏水而引發的牴觸，輔助社群居民聯絡相干部門解決、清掏化糞池資金等一些實際問題。
各位引導、各位選民代表，我獲得的這些成就歸功於社群班子成員團結配合、勤懇工作、更歸功於駐社群單位、關聯單位和社群居民的鼎峙相助和鼎力支撐。在這裡我一併象他們表現衷心的感謝和高尚的敬意!
此次，我競選社群居委會主任的目的就是要更好地為社群居民解難事、辦實事。我盡力做到民思我想、民求我應、民需我做、民困我幫。如果我落選，自己也不恢心，總結自己存在的不足、支援新一屆社群班子作好社群各項工作，獨特把我們橋南社群的來日建設的更加美妙。
學生會換屆競選主席演講稿
X老師，X老師，各位同學，宣傳中心的同事們：
你們好!
很榮幸能和你們在一起共事一年，度過一個對我來說充滿回憶與念想的不平凡的一年。在這一年裡，我們見證了彼此的成長：從稚嫩走向成熟，從成熟走向穩重;在這一年裡，我們有過共同的喜悅與歡笑，有過共同的辛勞與付出;在這一年裡，我們從第一次相處時的拘謹到現在在一起時的笑笑鬧鬧，由陌生而熟悉。如今，你們不僅都是我的朋友，而且是我人生最美麗的回憶，是我人生最寶貴的財富。
你們當中，有一部分人陪我走過了大學四分之三的美好時光;一部分人與我一起度過了人生最充實、最飽滿的兩年光陰;一部分人與我一道走過了充滿開心與歡笑的一年。在這個我即將淡開的舞臺，請允許我對大家真誠地說一聲“謝謝!”謝謝尹老師這三年來對我的關心和照顧，謝謝各位同學對我學習和工作的支援，謝謝你們讓我在最美麗的人生時光裡留下了最迷人的色彩。
回首這三年的大學時光，給我留下最深印象的便是在宣傳中心的生活和工作。三年的宣傳中心的經歷，讓我無論從內在還是外在上來講，都有了很大的改變。猶記得自己剛入校時的青澀、稚嫩、膽怯、茫然與無知，是宣傳中心的經歷教會了我成熟與無畏，是宣傳中心的各位同事教會了我如何與人溝通交流，是宣傳中心的各位同學讓我有機會認識到自己的不足，並加以改正。而宣傳中心所給予我的更為重要的便是基於社團活動讓我收穫的內在的心智和外在的性格上的變化。而這些正是我不斷更新和改正自己所必需的催化劑。社團生活給了我一種啟示：堅持所選擇的，無論快樂與否，終究都會有所成長。
下面我就宣傳中心過去的一學年所做的工作向大家做一個簡單的彙報，不足之處還請各位指正。
一、中心的常規工作
在全體成員的共同努力下，中心圓滿完成了學院交待的最基本的工作。在20xx——20xx學年，宣傳中心所做的主要工作有：對學院大小新聞事件的採訪和報道，學院重大新聞和學生活動圖片的採集，學院網站部分內容的更新與維護，《新生指南》的編輯出版，《綻放》徵稿宣傳活動，《綻放》編輯出版，《綻放》宣傳活動，春運會宣傳報道，院報《風華正茂》的籌備發行，電子版雜誌《綻放》和《春運會》的製作等。各項工作的順利完成，是全體成員辛勤勞動的結果，也是全體成員努力付出所取得的成就。
二、中心制度的健全和部門建設
為更好地開展中心工作，強調成員的組織性和紀律性，在中心原有的章程基礎上，宣傳中心又制訂了《電氣學院宣傳中心紀律》、《宣傳中心獎懲制度》、《電氣學院宣傳中心活動室使用制度(試行)》和《宣傳中心競崗考核獎勵機制實施方案(試行)》等一系列規章制度，從例會、日常工作和中心活動等方面對全體成員進行了紀律約束，並對錶現優異的成員給予一定的獎勵，激勵成員追求進步，使中心的發展更為組織化和規範化。在部門建設上，不斷督促各部門查詢各自存在的缺點與不足，並加以改正;強化部門成員的工作意識和團結性，鼓勵實施適合自己部門的建設方針，為中心的整體發展奠定基石。經過一個學年的磨礪，現已湧現出一批寫作水平高、攝影技術強、能吃苦、肯負責的成員，他們將是宣傳中心新的推動力。
三、中心組織的活動
為豐富中心成員的社團生活，促進大家的交流與融合，一年來中心共舉辦過荷球比賽，《綻放》徵稿活動，冬至節活動，《綻放》宣傳活動，籃球比賽，集體合影和全體成員的聚餐活動。在活動中增進感情，加強聯絡是舉辦這麼多活動的主要原因。為體現中心的特色，特在記者節為成員精心準備了小禮物，給全體成員送去節日的祝福。這一系列活動的開展，也從一定程度和一定範圍上促進了全體成員的交流與融合。
這一學年共召開例會(包括活動簽到)十三次。感謝大家的堅持。
四、經費使用情況
中心的主要經費來源是攝影部在新生入學之初所攝四六級照片的收入以及尹老師的照顧。經費主要用於中心的活動開銷和獎勵。經費開銷明細已發到綻放郵箱，請各位予以稽核。
以上便是我對宣傳中心20xx-20xx學年工作的簡單彙報。宣傳中心所做的可能遠不止我所說的這些。各位在這一年裡為宣傳中心所做的付出，我都看在眼裡，記在心裡。你們留給了我，留給了宣傳中心一筆寶貴的財富。
一學年下來，在座的各位給了我很多的幫助與支援，我都銘刻於心。鑑於我的性格以及其他方面的原因，我只能帶領大家走這麼遠。宣傳中心還有很多待發展的地方，我只能寄期望於下一屆了。希望新當選的主任、副主任、部長和副部長能大有作為，與尹老師、程謙老師一起，把學院宣傳工作做得更好，把宣傳中心建設得更好。作為一個在宣傳中心裡待過三年的元老，或許我該有很多對這個組織的各個方面的認識與思考。推薦一篇我自己寫的博文，也藉此博文與大家分享一下自己的觀點。
站在這個我即將離開的舞臺，面對著今後便不再經常接觸的大家，我有很多的感慨。首先要跟大家說的是，無論今天你做出什麼樣的決定，我都替你們高興，並請你們尊重自己的選擇。選擇留下的，我很感激你們;無論是競選沒有成功的還是選擇退出的，我都希望你們能在其他方面有所收穫。
其次，想給你們和我自己一些建議。
1.知禮儀，懂禮貌，做有原則、有個性的人。《論語》說：“不學禮，無以立。”禮是一個人為人處事的根本，也是人之所以為人的一個標準。選擇自己所堅持的，不隨波、不逐流，無論在什麼樣的舞臺都要體現出自己存在的價值。
2.明是非，分主次，做有主見、有思想的人。事有輕重緩急之分，面對紛繁蕪雜的事情，要學會理清自己的思緒，抓住主要矛盾，當機立斷。要多思考，不斷反思總結，提高辦事效率。
3.盡其責，敢擔當，做有責任、有抱負的人。“在其位，謀其政”，要敢於為自己的選擇擔當;無論身處何方，面對什麼樣的困境，都要有“鴻鵠之志”。
最後的最後，送大家一句我最喜歡的話，與大家一起共勉：勉強成習慣，習慣成自然。同時，也希望你們敢於追求自己的“樸素生活與遙遠夢想”(小常);希望你們堅持心靈的渴望，“唯心是從，乘風獨行”(帥哥);希望你們“在這希望的田野上，種下夢的種子，還有年輕的心”(小何);希望你們有抱負，有“孤雲獨月遁山去，今生來世笑春秋”(劉銘)的豪放;希望你們多一份感性，欣賞“靜如心雨柳絮飛，人猶雨中落情歸”(阿洪)的意境;希望你們，如果“甘願平凡”，就要“不甘平庸”(喜靜);希望你們“做最好的自己”(曉凱);希望你們不如意的“一切都是過眼雲煙”(馬可可)。
站在離別的路口，總有些不捨。“難免過往，不訴離傷”(曉光)，而“生活在繼續，革命在繼續”(濟春)，我們只能默然前行。
讓我們記住愛，記住時光(小常)，記住有你有我的點點滴滴。
謝謝各位!
原xx鄉、xx鎮的兄弟姐妹們：
你們好嗎?我想你們了!
一轉眼，離開工作近八年時間的鄉鎮已有半年了，調到到藍湖度假區工作，緊張有序，十分充實。但有一個地方，有一段時光，讓我永生不忘。那是我們在一起的日子，鄉村溝田走遍，苦辣酸甜盡嘗。
還記得嗎，我們剛到xx鄉工作時，xx鄉是全市最窮的鄉鎮，科級幹部實行週一週二週四鄉鎮住宿執勤制度，週三週日單位統一接送回家。最怵的是冬天，鄉鎮的冬天特別冷，手腳起冷瘡，晚上睡覺兩床被矇頭大睡，有時帶帽而眠卻凍著鼻子。有爐子，但不常點，笨手笨腳半大天一屋煙把爐子點著了，“有事了，馬上到村裡!”幾個小時忙完，爐子早已沒有生機，在鄉里有一個副科級幹部因一氧化碳中毒而向馬克恩報到的，所以，也懶得和它生氣。下雪天，外面下著鵝毛大雪，裡面四個人打“把一”，贏飯票，其樂融融。政府院內有公路，幾年無路燈，通過外協，安了三盞燈，黨委書記為省電費幾易開安燈時間。一人一間土屋，早期職位弱的黨政班子成員沒有辦公室，兩人一間破舊的宿舍，一宿舍一口缸，一天放一個小時的自來水，不及時接放就沒有水喝用，在這樣的環境裡建立起了最瓷實的感情。鄉里窮，但人窮志不窮，人傑地靈，十八戶村的“張氏三傑”都是師職軍官，大三合村就出了處級以上幹部二十幾人。西張、二十一戶、東張、東宋等村都出了不少幹部。
鄉里條件差，村裡條件也不強。市、縣每年都安排市縣職部門包村工作組進駐，市教育局、水利局、油區辦、統計局等部門都在xx鄉駐村，機關幹部寫道“下鄉，吹著冽冽西風，變成一粒沙，添到農家的一磚一瓦，哪怕風吹雨打;頂著炎炎烈日，化作一滴水，潤著田裡的一樹一瓜，遍聽滿地鳴蛙。鄉下，揮汗如雨，汗雨催發新綠，疾風揚塵，輕塵故土難離。粒粒沙兒抱成團，把泥濘鋪開繁華，滴滴水兒匯成河，讓貧瘠開出奇葩!”包村組吃住在村，一線工作，給村裡修通了公路，開挖了水庫，建設了新村，幾年時間小康文明村出現了十幾個。包村組一年半後要走，鄉親們提藍雞蛋，拿著花生，送別包村組，數手相握，言語哽咽，場面催人淚下，深情永生不忘。
記得那時，我們難得有周六週日的休息時間，為便於工作，一般設三五個工作區，各村分割槽而治。八點點名，七點半機關幹部就上班，燕兒一樣的站在門聊天，你拉我侃，昨天新聞，鄉間趣事，一般就開成歡樂資訊交流大會。早上點名，沙場點兵，安排工作，簡短準確。點名會後是工作區會，區長把工作安排給各包村幹部。一上班就會一屋人,一攤事,一溜煙。辦公室工作主要負責辦文辦會辦事，一個活動，一個會議，都要準備好主持詞、講話、檔案、議程、會標、座次牌、音響、茶水、記者等一系列工作，要熟記於心，排程妥當。包村幹部要完成上情下傳、任務催交等事務，機關幹部下村的下村，出差的出差，一會兒，政府大院在暖暖的太陽下重歸平靜。
最喜歡年關的日子。年關熱鬧，過完年假，人們重回小鎮，鎮上的“坐地虎”卯足了勁，家家設宴，共慶豐年，頭十五前，天天忙於張家李家的“吃請”“請吃”，菜要精的，酒要好的，人要全的，聲要響的，扯耳灌酒，說笑段子，賣了關子，誇了海口，出了洋相，鬧了笑話，齊聲高歌，在一片掌聲、起鬨聲、哈哈聲中，被罰酒，被記憶，此樂何及?
上面千根線，下面一根針。來調研的、來檢查的、來督導的，來參觀的，不論是市直縣直，還是兄弟鄉鎮，都要認真準備，精心接待。昨天三五幫，今天五六桌，在鄉鎮已是常態。中國人善於用酒來表達情誼，鄉鎮尤其明顯。吃要吃好，喝要喝高，吃飯陪客成了鄉鎮幹部的負擔。幾年下來，成了好肚油肚，一肚好下水，一身高指標。
我知道，你們很忙。整天忙工作，上工程，迎接檢查，沒有星期天，節假日，孃親兒郎，想時只能打個電話。兄弟啊，再忙再累也要努力扛，因為妻兒老小看著我們，我們是家人的脊樑和希望啊。
祝：親情友情情深似海，晴天雨天天天開心!
兄弟：陳新明
致禮!
同志們：
在此，我代表縣四大班子向受表彰的優秀人才表示真誠的祝賀!
在過去的一年裡，全縣各級黨組織、廣大黨員幹部和全體組工幹部緊緊圍繞全縣發展大局，迎難而上，奮力爭先，出色地完成了組織工作的各項任務，為經濟社會轉型跨越發展提供了堅強的組織保證和人才支援，得到了全縣廣大幹部群眾的普遍認可，受到了省市委的充分肯定。今年是我們縣鄉村三級集中換屆之年，也是“”規劃的第三年和中國共產黨成立92週年。可以說，今年的組織工作更加繁重，任務更加艱鉅。剛才，高部長對今年的組織工作進行了全面安排，安排的很具體、很到位，我完全同意。大家要結合實際、認真謀劃、抓好落實。去年年底，縣委十二屆九次全會對我縣“”期間的經濟和社會發展做出了部署和安排。要打好轉型跨越發展這場硬仗，最重要、最關鍵的就是人才。借今天這次會議，我重點圍繞換屆和人才工作講兩方面意見。
關於縣鄉換屆工作
根據中央和省市委的統一部署和有關法律章程規定，今年我縣縣鄉黨委、人大、政府和縣政協都將進行換屆，農村“兩委”班子在今年底明年初也要進行換屆。這是全縣人民政治生活中的一件大事，是關乎全域性、影響長遠的一項政治任務。大家必須高度重視，突出抓好換屆這一中心工作，真正把各級幹部選好、把各級班子配強。
一、提高思想認識，切實增強搞好換屆工作的政治責任感
這次縣鄉村集中換屆工作的重要性，主要體現在以下四個方面：
一是推進我縣轉型跨越發展的現實需要。今年是實施“”規劃的起步之年，也是我縣深化改革、加快經濟轉型發展的攻堅時期。要實現我們確定的發展目標，開創全縣各項工作新局面，需要團結和凝聚各方面力量共同奮鬥。搞好換屆工作，有利於激發廣大幹部群眾的鬥志和活力，有利於聚集各個方面的優秀人才，形成轉型跨越發展的強大合力。
二是加強領導班子和幹部隊伍建設的有利契機。換屆後的新一屆班子任期正值“”時期，承擔著實施“”規劃和推進轉型跨越發展的重大責任。能不能通過換屆把幹部選好、把班子配強，至關重要。要按照省市委提出的堅強有力、奮發有為要求，努力換出更好的班子，換出更好的隊伍，換出更好的作風，為再造一個新提供堅強有力的組織保證。
三是推進組織工作創新發展的重要實踐。這次換屆，既是對我們以往組織工作的重大檢驗，也是我們進一步拓展成果、積累經驗的生動實踐。要以這次換屆為契機，深入研究、科學把握新形勢下組織工作規律，探索和積累新的經驗，用改革創新的辦法解決領導班子和幹部隊伍建設面臨的新問題、新矛盾，不斷提高組織工作的制度化、規範化、科學化水平。
四是維護和諧穩定局面的重要保證。這次集中換屆事關縣鄉兩級黨委、人大、政府以及縣政協領導班子建設，涉及到許多幹部的進退留轉，情況更為複雜，維護換屆穩定，保持社會穩定的壓力更大。如果換屆工作中出了問題，必然擾亂幹部群眾的思想，影響社會穩定、經濟發展。大家必須站在全域性的高度，保持清醒的頭腦，不可麻痺大意、掉以輕心、紮紮實實做好換屆工作。
二、突出工作重點，圍繞轉型跨越發展選優配強各級領導班子
事業需要好乾部，發展需要好班子。搞好這次換屆工作，關鍵是看能不能把各級領導幹部選準選好，能不能把各級班子配齊配強，能不能進一步形成好的選人用人風氣，能不能進一步推動經濟社會轉型跨越發展，這是我們考慮的重點，也是社會關注的熱點焦點。在換屆中要著重把握好以下四個方面：
一是堅持正確的用人導向。用什麼樣的人、不用什麼樣的人，不僅事關幹部導向，而且影響事業成敗。換屆中，要全面、歷史、辯證地評價幹部，真正做到能者用、好者上、庸者下，讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位。要堅持重視基層的導向，優先提拔基層一線和有基層工作經歷的優秀幹部。通過換屆，引導各級幹部把精力用在學習上、工作上、幹事上，把心思放在富民強縣的事業上，把功夫下在推動轉型跨越發展上。
二是切實選好配強“班長”。班子強不強，關鍵在“班長”。只有好“班長”，才能帶出好班子，領出好隊伍，幹出好業績。要堅持好中擇優，優中選強，嚴把人選標準和條件，著力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全域性、善於抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的幹部擔任黨政領導班子正職。尤其是鄉鎮，面臨的任務重、矛盾多，要特別注重人選的實際工作能力和基層工作經歷。
三是配強黨政班子成員。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，把好選人關口。特別是對新進班子的提名人選，工作一定要細之又細，慎之又慎，真正選出一批組織放心、群眾滿意、社會認可的好乾部。堅決防止把落實科學發展觀不力、政績觀事業觀不正、不堅持原則、不擔當責任、品行不正、作風不好、群眾口碑差的人選進班子。
四是努力優化領導班子結構。要著眼於領導班子的長遠建設，堅持不同年齡段幹部的梯次配備，選拔一批有朝氣的年輕幹部，保留一批經驗豐富的老同志，充實一批婦女和黨外幹部，努力使領導班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，做到優勢互補、合力增強。
三、把握政策原則，全面落實中央和省市委各項部署要求
一要嚴格把握時間進度。我縣這次換屆工作，按照先鄉鎮後縣上的順序，自下而上、適當集中進行。先開黨代會，後開人代會、政協會。時間主要集中在3至6月份，四個月內要全面完成縣鄉兩級人事安排以及縣鄉黨代會、人代會和縣政協會議的各項工作任務，同步搞好縣直單位幹部的調整配備，可以說時間緊、任務重、工作量大。大家一定要按照縣委的統一安排，周密部署，及早準備，統籌推進。同時，要十分重視農村“兩委”班子的換屆工作。從現在起要結合創先爭優活動，加強村級組織建設，特別是抓好後進村的重點幫建工作，及早解決存在問題，為換屆打好基礎。
二要認真執行班子職數、任職年齡和各類結構規定。主要把握三個問題。一是職數問題。這次換屆，省市委對縣級班子的職數作出了嚴格要求，鄉鎮機構改革中也對鄉鎮領導班子職數作了明確規定。要按照職數規定，從嚴掌握，不能突破。二是換屆年齡問題。縣級領導幹部的換屆年齡界限，省委1號檔案有明確規定，全省換屆會上又做了具體說明，在這裡不再進行強調。對於鄉科級領導幹部的換屆年齡界限，這是大家比較關心的問題。市委將根據全市幹部隊伍實際情況，作出相應規定，我們將在下一步的工作中予以明確。三是“兩代表、一委員”的比例結構問題。按照中央和省市委的有關規定，在黨委換屆中，代表、委員的差額比例上切實做到兩個“適當提高”、兩個“不低於”，也就是，基層一線黨代表的比例適當提高;黨委委員候選人的差額比例適當提高;黨代表候選人差額比例不低於上次黨代會的比例;鄉鎮黨委委員差額比例不低於20%。對於人大代表，這次將實行城鄉按相同人口比例進行選舉，工人、農民、專業技術人員和婦女代表比例將比上屆有所上升。
四、嚴明換屆紀律，鞏固發展公平公正、風清氣正的良好局面
在去年年底，中央和省委專門就嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正作出部署，要求以嚴肅的態度加以對待、以嚴格的紀律加以保證，把嚴肅換屆紀律與做好換屆工作同步推進。大家要把嚴肅換屆紀律擺上重要日程，貫穿換屆工作全過程，以最堅決的態度和鐵的紀律落實中央、省委和市委要求，保證換屆工作順利進行。
一要嚴明紀律。換屆中，全縣各級黨組織要把中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領導幹部和參加推薦、選舉的人員和代表，自覺做到嚴格遵守。同時，紀檢、組織部門要細化紀律要求，針對換屆中可能出現的其他違規違紀問題，提出具體的防範措施和處理辦法，做到防患於未然。
二要嚴格監督。監督是最好的防腐劑，也是正風肅紀的有力武器。縣委將抽調精幹力量，組成紀律督查組，對各鄉鎮的換屆工作進行巡迴督查、現場督導、專項檢查，全面加強對換屆風氣的監督檢查。同時暢通監督渠道，健全電話、信訪和網路舉報平臺，有效發揮黨風監督員、幹部監督員的作用，讓搞不正之風者無處藏身。
三要嚴厲查處。對拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等行為，要旗幟鮮明、態度堅決、露頭就打、從快從嚴查處，始終保持整治不正之風的高壓態勢。堅持做到發現一起、查處一起、通報一起，絕不姑息遷就。對換屆風氣不好、懲治違紀行為不力的，還將嚴肅追究主要領導的責任。
關於人才工作
自去年以來，中央和省市委相繼召開人才工作會議，把人才作為推動發展的“第一資源”、“關鍵問題”，擺在了十分重要的位置。人才競爭已成為全國各地搶佔發展制高點的核心問題。我們作為一個資源相對缺乏的人口大縣，要在“”期間，打好轉型跨越發展這場硬仗，就必須從戰略和全域性的高度出發，切實推進人才強縣戰略。對此，縣委出臺了《關於推進人才強縣戰略的實施意見》，明確提出了今後全縣人才工作的總體要求、發展目標、主要任務和政策措施。這些目標與任務貫徹了全國、全省、全市人才工作會議精神，突出了我縣經濟社會發展的總體思路和戰略舉措，與我縣轉型跨越發展的戰略思路相適應，與“再造一個新”的戰略定位相匹配，具有較強的先導性、戰略性、引領性和指導性，是今後一段時期我縣人才工作的綱領性檔案。大家一定要認真學習，深刻領會，狠抓落實。
在這裡，我重點講三點意見。
一、認清形勢，提高認識，切實增強人才工作的自覺性和主動性
人才資源是第一資源，國家之間、地區之間的競爭歸根到底是人才的競爭;人才工作關係到我縣發展全域性，在經濟社會發展中具有十分重要的地位。當前，我縣已進入一個新的發展時期，集聚優勢人才，發揮人才優勢在轉型發展、跨越發展中的作用更為關鍵、更加重要。要充分認識我縣人才工作的優勢和潛力，增強做好人才工作的堅定性。一是日趨改善的區位條件。隨著東濟高速特別是大西高鐵和聞合高速的建設開通，我縣承東啟西、貫通南北的交通優勢進一步凸顯，與周邊城市的空間距離進一步縮短，引進人才的半徑進一步延伸，接受產業、資本、人才轉移的能力進一步增強。二是獨具特色的產業結構。經過多年來的努力，我縣以八大支柱產業為核心的發展框架已基本形成，“三基一都”的大發展格局已初步顯現，新一輪的引資上項也必將催生一批新興產業。再者，我縣作為農業大縣，農業產業化發展的優勢和潛力還很大，這些都為人才創業提供了廣闊的平臺。三是底蘊深厚的文化資源。我們歷史悠久、人傑地靈，有後稷教民稼穡、董父豢龍的傳說，有名揚中外的裴氏文化等等，這是我們吸納涵養人才一個極具競爭力的內在條件。同時，我們還必須清醒地看到我縣人才工作面臨的不足與挑戰，切實增強人才工作的緊迫性。比如：我縣人才優先的理念還沒有完全確立，人才總量還相對偏少，人才結構佈局還不盡合理，人才工作機制還不夠完善，人才政策環境還處於相對劣勢，縣內高層次人才外流現象仍比較嚴重，等等。對於這些問題，我們必須清醒認識、正確對待、明確思路、落實舉措，在今後的工作中予以重點關注和突破。
二、理清思路，突出重點，探索創新特色的人才發展之路
一要確立人才優先戰略佈局。中央在去年頒佈的《人才發展規劃綱要》中，把人才發展放在國家發展的首位。省市委也把人才優先發展放在轉型跨越發展的首位。具體到我縣來講，就是要從理念、導向和投入上入手，真正把人才優先發展體現在各級領導班子的決策部署中，體現在實實在在的工作中，真正像爭取專案那樣爭取人才資源，像重視產業投入那樣加大人才工作投入，像對待招商引資那樣積極招才引智，真正做到人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才資本優先積累、人才制度優先創新、人才投入優先保證。
二要突出三大重點，統籌推進六支人才隊伍建設。三大重點，就是：高層次創新型科技人才、創業型產業領軍人才、重點領域急需緊缺人才。這是帶動我縣科技創新、管理創新和制度創新的領軍人物，也是我縣人才工作的“短板”與“劣勢”。這就要求我們在招才上做文章，在引進上下功夫。要遵循人才隨著專案走的規律，緊緊圍繞支柱產業及發展方向，策劃一批具有吸引力的優勢專案、特色專案，引進一批產業科技人才、領軍人才。要採用柔性引才手段，不求我有，但求我用，鼓勵省內外高層次人才以多種方式來聞工作和創業，著力調整我縣高層次人才資源緊缺的局面。
六支隊伍，就是：黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才隊伍。這是我們人才工作的主體和基石，不僅要走好引進這條捷徑，更要立足縣情，抓實抓好挖掘、開發、培養本地人才的基礎性工作。《實施意見》提出了人才開發十大重點工程，這是人才隊伍建設的重要載體。要以十大工程為抓手，通過多種方式、多種途徑，引進一批重點領域、行業、產業等方面的領軍人才，抓好各類人才隊伍的開發、培養，進一步擴大人才總量、提高人才質量、盤活人才存量，帶動全縣人才隊伍高層次發展。
三要完善工作機制，激發各類人才創新創造活力。發揮人才優勢，是我們招才、引才、培養人才的根本目的。要圍繞盤活人才資源，激發人才活力，建立完善人才的引進扶持、培養開發、評價發現、激勵保障等一系列體制機制。要重點加快建立“政府調控、市場引導、單位自主、個人自願”的培養開發管理機制，強化用人單位在人才開發中的主體地位。要突出完善人才激勵保障制度，堅持物質激勵與政治激勵、精神激勵相結合，增強優秀人才的自豪感、成就感和榮譽感。要進一步加大人才工作投入比例，在新上重大建設專案和科研專案中，安排一定比例的人才培訓經費。同時，要積極探索建立政府、社會、用人單位和個人多元化人才發展投入機制。
三、強化領導，狠抓落實，紮實推進“人才強縣”戰略順利實施
人才工作是黨委和政府工作的重要組成部分。各級黨組織、各部門要堅持黨管人才的原則，把人才工作擺上重要戰略地位，當作牽動全域性的一件大事抓緊抓好。
一要落實工作責任，整合人才工作資源。各單位一把手要以身作則，率先垂範，親自抓人才工作和人才隊伍建設。組織部門要在黨委的統一領導下，加強對人才隊伍建設的巨集觀指導、組織協調和督促檢查。人力資源和社會保障部門要在人力資源開發、就業、勞動和社會保障等方面積極發揮作用。財政部門要把人才工作經費預算落實到位。領導組成員單位要各司其職，密切配合，紮實推進各項工作。要充分發揮政府部門的主導作用、用人單位的主體作用、社會組織的中介作用，形成引才、聚才、用才的社會合力。
二要強化服務理念，優化人才工作環境。環境好，則人才聚、事業興。各級各部門要進一步強化服務理念，把人才環境建設作為人才開發的基礎性工作，堅持常抓不懈。要堅持用感情留人、待遇留人、環境留人，最大限度地優化人文、政策、創業以及生活環境。要建立健全領導幹部聯絡專家制度，聽取他們的意見和建議，幫助解決工作和生活方面的問題，真正使他們全身心地投入到創業實踐中去，為加快發展貢獻力量。
三要加強督查考核，推動人才工作落實。組織部門要牽頭建立人才工作督查考核體系，充實完善人才工作指標，把人才工作納入目標責任制、納入績效考核。要把是不是抓人才工作、會不會抓人才工作、抓出什麼成效作為評價一個單位工作優劣和一名領導稱職與否的重要標準。要加強督促檢查，確保有關政策措施的落實。
各位會員代表：
首先，我代表局黨委向上一屆衛生局工會在我市衛生事業改革與發展中做出的貢獻表示真誠的感謝，向剛當選的新一屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員表示熱烈的祝賀! 向市總工會長期以來支援關心衛生局工會工作表示衷心的感謝!向在座的各位工會代表並通過你們向奮戰在衛生一線的廣大職工緻以誠摯的問候!
今年，是全面貫徹落實黨的戰略部署的第一年，是加快推進率先基本實現現代化的關鍵之年，衛生事業的發展與改革面臨著新的機遇和挑戰。面對新的形勢和任務，衛生系統全體職工要進一步增強緊迫感和使命感，要發揚偉大的抗震救災精神，積極創新、大膽實踐，為實現衛生現代化奉獻聰明才智。在此，我對新一屆工會如何做好工會工作提三點意見。
一、服從大局，發揮“四個作用”
工會工作，要以服務、服從衛生工作的大局作為出發點和落腳點，發揮好“四個作用”。一是要發揮工會的維護作用。要維護黨的方針政策，維護衛生工作的各項決議、決定和各項工作要求，使之落到實處。二是要發揮工會的建設性作用。工會要協助衛生黨委進一步推進衛生行風和醫德醫風建設，大力弘揚白求恩精神、南丁格爾精神，為樹立衛生系統科學、文明、和諧、廉潔的新形象做出積極貢獻。三是要發揮工會的參與作用。要組織職工參政議政，特別是參與醫療衛生單位內部的科學管理、民主管理，嚴格執行規章制度，使工作更加制度化、規範化、科學化。四是要發揮工會的教育作用。要通過各級工會組織，抓好職工的思想教育和專業技術培訓，不斷提高職工的醫德水平和專業技術水平，為建設一支高素質的衛生隊伍共同努力。
二、服務職工，做好“四項工作”
工會是職工全員參與的群眾組織，工會工作必須有強烈的服務意識，就是為職工服務好。我認為應著力抓好四項工作：第一，依法維護職工的合法權益，特別是職工的政治民主權利必須維護，應當密切聯絡職工，認真聽取職工的意見和要求，對職工的合法、合理的訴求要及時反映和處置。第二，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，通過多種形式宣傳、表彰愛崗敬業、無私奉獻、成績顯著的優秀醫護人員和優秀職工，弘揚勞模精神，激發職工的積極性、創造性。第三，推進醫院文化建設。要以構建和諧醫院為目標，積極組織開展知識競賽、讀書報告會、攝影比賽、書法比賽、體育比賽等有意義的主題活動，使工會活動更加豐富多彩，不斷增強醫護人員的向心力，凝聚力。第四，關心、關愛職工。工會要關心職工的學習、工作和生活，千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解決實際困難，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務，做職工的貼心人。
三、甘於奉獻，發揚“四種精神”
工會幹部要有甘於奉獻的精神。工會工作比較瑣碎，要不怕麻煩、耐心細緻，要充滿朝氣、富有激情。新一屆工會委員會，要提高對工會工作的認識，努力發揚四種精神。第一，要發揚求真務實的精神。要想實招、辦實事。第二，要發揚開拓創新的精神。要加強學習，不斷提高工作能力;要與時俱進，積極探索，創造性地開展工作。第三，要發揚甘當配角的精神，處處以工作為重，不計較個人名利得失。第四，要發揚團結協作的精神，基層工會之間、與其他部門之間、科室之間團結協作，群策群力，共同做好工作。
工會工作是黨委工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於全市衛生事業的發展。我代表局黨委表示，將一如既往，嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重衛生系統職工利益，維護工會民主集中制度，積極支援工會大膽開展工作。希望新一屆工會委員會在衛生黨委的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為全市衛生事業的改革與發展做出更大的貢獻。
最後，祝同志們身體健康、工作順利!
各位領導、各位代表，各位父老鄉親：
感謝組織和__人民給我這次競選的機會，這必將成為我人生新的起點，必將會為我人生的精彩添上濃墨重彩的一筆。今天在這裡，我以如何發揮副職領導作用、全力促進__的經濟建設、基層組織建設和社會事業建設為重點而對各位作出瞭如下莊嚴的承諾：
一、不斷學習，努力增強黨性修養
堅持“團結就是力量”這個原則，始終服從以蒲元平同志為核心的__鎮黨委的領導，團結全鎮廣大黨員幹部，積極發動全鎮人民搶機遇、促發展。帶頭踐行重要思想，嚴格要求自己，努力加強學習，不斷吸收新的農村工作經驗，不斷掌握新的理論知識，努力增強為農服務的能力，隨時做到自重、自醒、自警、自勵，在思想和行動上爭做一個群眾滿意的共產黨員和領導幹部。
二、踏實工作，爭創一流工作業績
堅持把“落實”二字牢記心頭，堅持“一切依靠於人民，一切服務於人民”，爭做群眾的貼心人。堅持深入基層開展調研活動，隨時掌握廣大群眾所急、所需，解決好他們的生產生活困難。以當“冠軍”的勇氣，保持銳意進取、奮發有為的精神風貌，保持不服輸、不低頭、不折腰的精神狀態，興__經濟、富__百姓，建__文明、保__平安，認真貫徹落實科學的發展觀和正確的政績觀。把群眾滿意作為第一要求，深入開展“創滿”活動。發展好以蠶桑業為龍頭的農業產業化建設，加強意識形態建設。工作和生活中始終堅持“為__人民服務”這個中心思想不動搖。
三、廉潔自律，始終保持政治本色
努力加強黨風廉政建設，把自己的一言一行置於群眾的監督之下。第一要遵守黨的政治紀律，維護黨的，與上級黨組織保持高度一致;第二要遵守組織紀律，維護黨的團結;第三要遵守經濟紀律，維護黨的清政廉潔;第四要遵守生活紀律，不該去的地方自己堅決不去，不該做的事情自己堅決不做，不該說的話自己堅決不說。對組織負責，對人民負擔，對同志負責，對自己負責。
四、搞好服務，充分調動廣大幹部的工作積極性
一要完善幹部激勵機制。力所能及地解決好全鎮廣大基層幹部的具體困難和所求所盼，提供好服務。積極為廣大幹部爭取福利待遇，以工作實績為依據，大力表彰先進典型，從精神和物質上充分調動廣大黨員幹部的工作積極性，進一步增強黨委政府的凝聚力，提高黨員幹部的戰鬥力。二要完善黨員幹部教育管理機制。按照“五好”的要求，努力建設好一支績效明顯、素質高、反映好的黨員幹部隊伍;在隊伍建設上強力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，使我們的黨員幹部隊伍隨時都能做到“外樹形象、內強素質”。
各位領導，__的廣大父老鄉親們，上屆__黨委在縣委的領導下，已為__的發展建設制定了目標任務。我有信心，也有決心變黨委的意志為自身的行動，切實推進__的經濟、政治、文化和社會事業建設協調發展。
古人云：路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。在今後的工作中，我將以百倍的信心和決心與__廣大黨員幹部和群眾同甘共苦、同心同德、勵精圖治，搶抓機遇，切實推進__建設事業的協調發展。我有理由、有信心相信__的發展建設大業在廣大黨員、幹部和群眾的支援下，__必將成為AA黨建、經濟和社會發展建設大業中的一顆璀璨的明珠。
謝謝大家!
各位領導、各位同志：
大家好!
今天，我懷著無比激動的心情有幸參加__鎮鄉鎮換屆黨政領導公推公選競職演講，我衷心感謝上級組織和各位領導、各位同志，給我提供了這次學習鍛鍊的機會，給我提供了推銷自己和挑戰自己的舞臺，我衷心感謝各位領導和各位同志多年來對我的大力培養、全力支援和鼎力幫助，藉此機會，向你們致以最崇高的敬意!
今天，我競選的職位是__鎮人民政府副鎮長。
一、個人基本情況及競選優勢
我競選__鎮人民政府副鎮長的優勢有：
(一)農村工作經驗比較豐富
1996年1月參加工作以來，我一直在鄉鎮工作，經常深入村社瞭解社情民意，熟悉和掌握了農村政策和農村工作、政策理論水平、組織領導能力、應對突發事件能力都得到了進一步提高，實際工作經驗也越來越豐富。
(二)__人熟地熟情況熟
1999年10月我調到__財政所工作，至今在__工作已近七年。七年來，我走遍了__大地，對__的人文環境、村情民意、優勢及發展前景比較熟悉。在這片土地上，曾留下我奮鬥的足跡和辛勤的汗水。七年來，我與__的全體鎮村幹部和父老鄉親們同甘共苦、風雨同舟建立了深厚的感情，全體鎮村幹部和所有父老鄉親是我銳意進取、大膽工作的堅實基礎和堅強後盾，有了你們的大力支援和鼎力幫助我的工作將一帆風順，馬到成功。
(三)愛崗敬業，艱苦奮鬥是我工作的準則
(四)立黨為公，執政為民是我工作的追求。
我生在農村，長在農村，艱苦的農村生活和十幾年的寒窗苦讀激發了我改變貧窮落後的農村面貌的激情。我們的__人民生活得是否幸福，我們有責任、有義務幫助他們。這需要我進一步轉變工作作風，求真務實、真抓實幹、急群眾之所急，想群眾之所想，切實解決群眾吃飯難、行路難、住房難、就醫難、子女入學難等實際問題，認真踐行重要思想，全心全意為__人民服務。
今天，我們正處於改革的時代、競爭的時代，“物競天擇，適者生存”，公推公選，競爭上崗，能上能下，這是改革的必然、歷史的必然，能否競選成功，“一顆紅心，兩手準備”。無論在哪個崗位，我都將一如繼往做好本職工作，如果競選成功，我將從以下幾個方面入手，做一名稱職的副鎮長，以不辜負上級組織和各位領導的培養和殷切期望，以不愧對兩萬多__人民。
一、銳意進取，勤思善學，提高素質
鄉鎮工作是集政治、經濟、文化、教育、科技、生活於一體的大事業，工作千頭萬緒，錯綜複雜，“上面千條線，下面一根針”，過去11年，我從事財政工作，專業性強，要做好政府工作，我必須做到“二個自覺”。一是自覺學習提高，要認真掌握上級方針政策，要帶著責任、帶著熱情虛心向各位領導、各位同志學習，儘快熟悉分管部門政策及業務。二是要自覺接受黨委政府的領導，擺正位置，服從分工，儘快轉變角色，及時認真地抓好分管部門的工作，對關係全域性的重大事項和決策，及時向黨政主要領導彙報。
二、求真務實，勤奮工作，服務群眾
農民的願望是致富，最關心的問題是財務，最深切的企盼是服務。我必須牢記宗旨，不辱使命，創造性地開展工作，堅持把發展作為工作的第一要務。以促進農民增收和構建和諧__為目標，我認為政府工作主要抓好以下“三個重點”：
1、重點抓好“三大產業”
(1)種植業。重點調結構促增收。主要抓好__蔬菜、油菜、花生、生薑四項主業。
(2)養殖業。制定好以生豬產業為重點的養殖業發展規劃，出臺優惠政策。
(3)水果業。切實抓好水果的管理，加大水果產業發展步伐，力爭全鎮水果產業突破300萬公斤。
2、重點抓好“三個加快”
(1)加快鄉村公路建設，採取“政府補貼一點、群眾籌集一點、上面爭取一點”的辦法，加快村道公路建設。
(2)加快村通工程建設。與各村簽訂目標責任書，把發展村通工程作為重要工作來抓，力爭全鎮有線電視入戶達到20__戶，電話3000部，二級廣播實現村村通。
(3)加快小集鎮建設，加強場鎮管理，做好場鎮保潔和綠化、亮化、美化工作。
3、重點抓好“三保”工作
(1)保安全
重點抓好分管部門的安全工作，排查各種隱患，及時整改，確保不發生重大安全事故。
(2)保穩定
重點抓好達成鐵路建設的穩定工作，確保不發生群體性上訪事件。
(3)保運轉
加強徵管，積極組織財政收入，向上爭取資金與專案，增加財政可用財力，確保財政運轉。
三、廉潔自律，團結協作，樹好形象
副鎮長職務不是一種權力，而是一種責任，一種考驗，我必須長期告誡自己“要常懷律己之心，常思貪慾之害”，要“自尊、自重、自警、自勵”，用心做事，誠信做人，不給自己摸黑，不給組織添亂。二是團結同志，大事講原則，小事講風格，遇事多商量、多溝通、多聯絡、多協調。
成功伴隨艱辛，跨越需要奮鬥，各位領導，各位同志，如果大家信任我，請為我投下莊嚴一票，你們的信任與支援，是對我的鼓舞，是我工作的動力，我願與大家同甘共苦，同舟共濟，為推動__社會經濟全面發展而努力奮鬥。
謝謝大家!
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