尊敬的：
20xx年8月13日，是我們每一位xx人值得驕傲的日子，也是我們每一位xx人為之祝福的日子，五十年前的這一天，誕生了!
站在這片熱土上，朋友，你會被她嶄新的面容深深地吸引，會被她生機勃勃的生命深深的感動，也會被她不懈的追求精神深深地震撼。追溯五十年的歷程，一萬八千多個日日夜夜，彷彿一幕幕戰天鬥地的歷史畫卷展現在我們眼前，一個個甘灑熱血的青春生命微笑著向我們走來……。。
當你步入，醒目的集團公司辦公大樓屹然挺立，遙相對應的是及正在興建的二甲醚化工園區。放眼化工園，佈局嚴謹，道路整潔，花草如茵，綠樹成行，一字型排開的三座焦爐象一條馴服的巨龍，延伸著的管網又象一條條搏動的血脈，化工園，好一座美麗的大花園。
憶往昔，二十年前的還是荒山模樣，野草叢生，亂石嶙峋。為了充分發揮我市儲藏豐富的煤炭資源優勢，拓展鋼鐵行業的市場空間，地委領導班子英明決策，提出了做大做強構想，黨政班子勵精圖治，搶抓機遇，xx人在這充滿希望的土地上，第一座現代化焦爐破土動工了。xx人在吃住條件困難、現場道路不通，施工機具缺乏的艱苦條件下，發揚艱苦創業的精神，興建公路，平山填溝，開山打石，起廠平壩，幾番風雨，幾番艱辛，第一座焦爐落成。20xx年4月16日，又是xx人值得紀念的日子，這天，達縣地區第一座現代化焦爐投產，從此填補了無機焦的歷史空白。
20xx年以江總為首的新一屆領導班子大顯身手，審時度勢，開拓創新，準確定位，將推入市場經濟浪潮中，進一步提出做大做強，做優，煤產業鏈的構想，進入投產來以來首輪技改建設，2#焦爐、3#焦爐及其配套技改工程建設相繼打響，xx人為保證生產的順利和工程建設兩不誤，以打造精品工程、名牌工程為宗旨，在業主王國祥的帶領下，公司上下掀起“二次創業”的高潮，二次創業的內涵深入到全體化工人的腦海中，形成一股強大的活力，在築爐期間一幅幅感人勞動場面還時常在我眼前浮現，200餘名幹部群眾站成一排如蜿蜒的長龍，號聲中，一塊塊矽磚在一雙雙勤勞的雙手中穿行、傳遞，團結拼搏的化工人僅用數小時便完成了預計兩天的工作任務，20餘種，上百噸異型矽磚按時、準確、整齊就位，這種多年來未見的集體勞動大場景深深震撼了省外的築爐工人，這也真正詮釋了化工人不怕苦、不記得失的奉獻精神。
三座焦爐的如期建成並順利達產達效，形成機焦百萬噸，使成為我省第二大煤xx企業，被譽為“黑黃金”的焦炭逐步拓展市場遠銷省內外，使煤產業鏈初現規模，成為增強經濟發展的亮點。化工人不滿於現狀，以大手筆開拓煤炭基地建設，通過合併、收購、入股等多種形式，使翰田壩、楠木溝、全新公司成為煤炭基地，著實為集團公司生產奠定了更加穩固的基礎。
強大的市場競爭促使化工人來不得半點疏忽和懈怠，新一代化工人與時俱進、大展巨集圖、挑戰極限、超越自我，以超常規的工作理念，發揚有條件要上，沒有條件創造條件也要上的拼搏精神，在實踐中摸爬滾打，鑄就了一個又一個的輝煌，焦爐裝煤、推焦除塵新工藝創造了行業投資省、見效快、執行成本低、操作安全、維護方便的行業領先水平，實現了廢水零排放，化工人以動人的風采給我們展現了更加美好的畫卷，使天更藍，洲河的水更清粼……
如今的化工產業前景更加絢麗，上市即將實現;4#、5#焦爐破土動工也近在咫尺;二甲醚工程興建正是如火如荼;面臨新一輪挑戰，化工人迎來了新的發展機遇，我們要堅持科學發展觀，站在新的起點，謀求新的發展，為建設一流鋼鐵企業做大做強煤產業鏈而奮發圖強，為打造百億、創造綠色財富而不懈奮進，為打造“百年老店”創造更加輝煌的明天共鑄豐碑!
我愛你!!我愛你!美麗的化工園!你象冉冉升起的太陽，將會綻放出更加絢麗的光芒!
謝謝大家!
各位領導各位來賓：
大家好。我是來自春曉慈嶴聯合工會的楊芳燕，對於“企業發展我發展，我為企業做貢獻”這一個主題，我更多的想到的是大學畢業生創業者與其企業共發展這一個比較熟悉而且關心的一個主題。20xx年底的金融危機，使很多企業無法經營甚至直接倒閉。而大學校園還是和大四畢業生揮手告別。這樣的一個環境，很多大學畢業生就選擇創業，與他創辦的企業共同發展，共同成長。那麼假如我作為一位大學生畢業生創業者該如何與我的企業共發展呢?
首先，大學生創業優惠政策。今年年初，國家相關部門要求加大政策扶持和服務力度，鼓勵大學生自主創業：對畢業生從事個體經營符合條件的，三年內免收行政事業性收費;登記失業的高校畢業生可申請小額擔保貸款;對有創業意願的高校畢業生參加創業培訓的，給予職業培訓補貼。我省也出臺了減免稅費、小額貸款等一系列措施，扶持吸引大學生自主創業。對於以上的一些優惠政策，必須要正確的理解。如：失業證的含義，它不是一個簡單的失業證明，領取了《失業證》，意味著未就業大學生已被納入城鎮就業和失業的統籌管理體系，有資格享受一系列優惠政策。稅收減免優惠的含義，優惠政策也成為部分人偷逃稅款的擋箭牌，此種做法無疑是對激勵創業和就業政策的褻瀆。
第二點，責任心與愛崗敬業精神。記得有這樣一個故事，一位剛畢業的護士跟隨一位德高望重的醫生進行一項手術。當手術即將完成，縫合傷口時，護士說：“醫生，不能縫合傷口，剛剛用了12塊紗布，卻只收回了11塊，還有一快可能在病人腹中。醫生坦然的說：“只是一塊紗布而已，先縫合傷口要緊。”護士焦急的說：“我們應該對病人負責。”此時，醫生揚起了微笑，露出了踩在腳下的紗布說：你將會是一個優秀的護士。在這個故事當中我們可以體會到責任重於泰山，責任應該放在學習，生活，工作，整個人生中一個重要的位置。作為創業者必須要對企業負責，不能把創辦的企業因為遇到某些困難就咋然而止，隨便關閉企業。這對員工不負責任，對企業的發展不負責任，更對祖國的發展不負責任。
第三點，團結協作精神。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”是的，一個人的能力再強，本事再大，也是單槍匹馬，力量有限。在社會生活中，每個人都需要他人的幫助，都離不開集體的力量。古往今來，無數偉大的事業大多成就於團結合作。只有大家擰成一股繩，同心協力，搞好合作，才能有面對困難的勇氣和戰勝困難的力量，並最終成功。
對任何一個企業集體而言，團結的重要性是不言而喻的。團結是一個集體生存的基礎，是班級之所以成為整體的保障;團結是一種力量，是我們不斷前進的動力。團結協作不只是一種解決問題的方法，更是一種道德品質。它體現了人們的智慧，是社會生活中不可缺少的。
作為創業者，要主動地與他人合作，培養自身的合作能力，分享精誠合作帶來的成功與喜悅;學會在競爭中合作，尊重競爭對手，與企業內員工互幫互學，互相提高，使得大家能取長補短，攜手共進。
其實還有很多很多與創業有關方方面面要注意。我們就只好在企業發展中總結體驗。最後，我想說，我的演講雖無太華麗的詞句，但卻是真實反應了大學生創業者的一些真實環境，我願我們創業者能與企業共同發展，在金融危機下創造一片奇蹟，為祖國的經濟發展盡一份綿薄之力。
謝謝大家!
1.對工作認真負責
1.1把工作做出成績來：做同一件事情，你要比別人做得好;別人也做得同樣好時，你要比別人做得快;別人也做得同樣快時，你要比別人成本低;別人成本也一樣低時，你要比別人附加值高。
1.2辦好領導交辦的事：領導讓辦的事，積極主動辦，認認真真辦，一定要辦好;領導不讓辦的事，堅決不去辦，不能陽奉陰違，口是心非。辦事要有根有據，有章有法，有頭有尾，有始有終，不留下任何後遺症，更不能影響領導的形象和威望。
1.3不要有功利心：有的人領導在的時候拼命表現;領導不在的時候耍滑偷懶。也許被領導一時看重，但是沒有民意做基礎，時間長了就會露出馬腳，為領導留下惡劣的印象。實際上，領導對下屬的能力和為人心裡自有桿秤。要做好分管的具體工作，做出突出成績來，不要在領導面前訴苦，尤其在工作進行過程中。
2.幹工作任勞任怨
3.群眾口碑要好
2、堅決服從領導
3、科學與領導相處
第一，要有領導意識。不論你和領導的關係多麼密切，領導就是領導，這個意識要非常強。在各種場合要自覺維護領導的尊嚴和風度。
第二，要有慎言意識。不要亂表態;把握好談話的分寸，要注意談話的政治性、從屬性事務性、被動性;提高進言的質量。
第三，要有本分意識。一戒場合越位;二戒工作越位;三戒決策越位。
4、準確理解領導意圖。
要掌握領導的關注點、著力點、警覺點：可以從領導的言談中捕捉，從領導的行動中掌握，從領導的文辦中摸清。要為領導分憂，敢向領導進忠言。
5、妥善處理領導間的分歧。
如果領導爭論的問題不在你的工作範圍之內，或關係不大時，你最好緘口不言;如果領導爭論的問題在你的範圍之內，但你對此又沒有痛徹的瞭解，那就要迅速查明有關背景材料，迅速考慮基本意見，以備領導詢問。領導不問就別發表意見，領導問什麼，就答什麼，簡明扼要，以回答情況為主，不要帶上意見和看法，更不要帶上感情色彩。當領導要求你發言時，你最好是全面而扼要地把有關情況介紹清楚，然後把幾個可供選擇的方案提出來，供領導參考定奪。
在情況緊急，需要迅速決斷而領導們的意見不一致時，要迅速尋求一種使不同意見的領導都能接受的折中方案。考慮折中方案時，要充分尊重主要領導的基本意見，但有時主要領導的意見不正確或難於實施，而領導又固執堅持時，應考慮一個變通方案，使領導既能接受，又可待情況變化後迅速調整。處理領導間的意見分歧可以：按“時間先後”處理、“職位高低”處理、“實效大小”處理、“兼顧左右”處理。具體問題具體分析。
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