面試如何說缺點

下面是本站小編整理的一些關於求職面試過程中如何談缺點的一些相關資料，供你參考。

面試如何說缺點

問題分析：你真正的缺點是什麼並不重要，面試者希望瞭解的是求職者是否對自己有一個正確的評價，對自己是否有足夠的瞭解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續學習改進的願望。當然，通常面試官不會把問題問得那麼直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實性。但如果你誠實地交代了“我因為過於內向而放棄了銷售機會”的故事，那同樣等於你放棄了這個新的工作機會。

回答思路：對這個問題，可以把自己的優點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。

範例：我脾氣太急，具體表現在：①我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。

點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。

範例：我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。

點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。

如何應對“上家公司薪水”的問題

@前程無憂論壇網友“格拉斯”：如果你比較有底氣，且不愁找不到合適的工作，當然有理由拒絕回答這個問題。比如你可以說上家公司要求薪資保密，或者說這是個人隱私等等。但對於絕大多數，求職者只能老老實實回答了。當然為了避免HR壓價，你可以適當誇大上家公司薪水，但決不能隨意誇海口，畢竟你的期望薪資相對於你上家薪水還會有一定漲幅。有網友竟敢翻倍報上家薪水，也真是夠拼的了!

@前程無憂論壇“無憂草”：當HR問及你上家公司的薪水或者你的期望薪資的時候，正是你瞭解他們公司薪資構成的時候。這個時候，你可以說：“我能先了解一下貴公司的薪資構成嗎?”然後你在根據HR所反饋的薪資構成，大致說出你上家公司的薪資情況。固定工資最好不要謊報，其他福利部分可以適當浮動。不同的公司，薪水差距有時會很大，所以不要總是讓原來的薪水成為新公司給你的價碼。

面試時該怎麼報上家公司薪水?誇大還是如實說，這對於招聘雙方來說都隱藏著各自的利益，在利益面前對錯本身就顯得不那麼重要了。求職者只需要想清楚兩點：

第一、你誇大的東西，你有本事圓回來嗎?

第二、如果薪資是求職時的重要指標，薪水開低了，你願意去嗎?

其實這個問題的核心，不在於求職者是否誇大上家公司的薪資，而在於求職者的實際能力和麵試中表現出來的能力，能否支撐其誇大的薪資;還有就是求職者是否知道自己接受一份工作的底線在哪裡。